, ,

: 4.6/5.0 (692 )

: /

-


, , . , . , . . , , . , , . . : 2014-2015, . , , , , . : ; , , ; . , , . , - , , . . , . ; ; ; ; ; ; . . . . , , , . , . - .

:
: 9
: 15.01.2012
: 19580
: 3 ()

:

  • -

    -

    . - . - - , , . ( ) . . . ( ). , , .

    - , . - - . . ? . . - , , . . .

    . . . - . , , , , , , . 1438 . ( ) - .

    ( ) . 20 . . School sucks . . 2016 english . ( . .). . . .

    Претензия по договору подряда - о невыполнении работ в срок, оплате задолженности,

    Порядок предъявления претензий по договору подряда

    В каком случае предъявляется претензия при договорах подряда? ассмотрим правила, применяемые при подготовке претензии, что помогут получить желаемое.

    Если заказчик или подрядчик не согласны с действиями своего контрагента, они предъявляют претензию. Но не все знают, как она должна составляться, ведь в законодательстве четких правил нет.

    Когда имеет место договор подряда в правовых взаимоотношениях между компаниями, физлицами?

    Выясним, какое определение дается такому термину и на какие нормативные документы стоит опираться при решении вопросов, регулирующих составление и действие соглашения.

    Что это такое?

    Договором подряда считают соглашение гражданско-правового характера. при котором одной стороной (подрядчиком) исполняются обязательства по выполнению работ, а другой (заказчиком) – по принятию работы и оплате (ст. 702 ГК ).

    То есть, заказчик поручает выполнение работы лицу, подкрепляя такие действия документально.

    Сторонами соглашения могут выступать:
    • фирмы со статусом юрлиц;
    • граждане, которые не регистрировались в качестве ИП;
    • лица со статусом ИП.

    В общих случаях договор подряда заключается между заказчиком и подрядчиком, хоты возможно составление и трехстороннего договора .

    Какие могут быть основания?

    Там, где лица стремились достигнуть договоренности, может иметь место и ее невыполнение. Ситуации могут быть разными, в том числе и форс-мажорными.

    Если нарушаются предусмотренные договором условия, стороны могут подавать претензии. Основанием для ее подготовки может быть ситуация, когда:

    • выявлено недоработки и дефекты в момент приема результатов работ;
    • нарушено установленные документом сроки;
    • лицо отступило при проведении работ от требований, описанных в документе;
    • обнаружено скрытые дефекты;
    • не выполнены иные пункты договора.

    Бывает и такое – исполнитель опоздал со сроками, но еще и не приступил к работе, а заказчик уже не имеет интереса в результате. Кто кому может подавать претензию?

    Договор подряда – соглашение, составленное между двумя лицами. В нем прописаны права и обязательства каждой стороны. А значит, излагать свои требования имеет право как заказчик, так и исполнитель.

    Подрядчиком претензия представляется в таких случаях:

    Не предоставлено содействие

    Допускается истребование убытков, издержек при простоях, продления срока работы, увеличение стоимости работ

    Просрочено предоставление материала

    Оборудования, необходимых для исполнения работ документов

    Не оплачено выполненные работы или просрочено оплату

    Если подрядчиком исполнено обязанности, прописанные в соглашении и т. д.

    Остановимся подробнее на возмещении возмещение убытков – обязательстве, что возлагается на нарушителя в соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса оссии .

    Это выплата компенсаций за нанесенный ущерб. При предъявлении обоснованных претензий допускается требовать такое возмещение, в том числе посредством судебной инстанции.

    Заказчиком предъявляется к подрядчику, если:

    Исполнитель не вложился в сроки

    Имущественные объекты заказчика страдают из-за действий или бездействия исполнителя (имущество повреждается, гибнет)

    Исполнителем дано отказ в устранении недостатков результата работ по требованиям заказчиков в сроки, или выполняется работы с дефектами

    Подрядчиком привлечено субподрядчиков, что нарушает условия договора

    Подрядчиками может быть затребовано, если:

    Заказчиком не исполняются обязательства (пункт 2 ст. 719 ГК), или не принимаются меры для устранения обстоятельств, что негативно отражаются на качестве работ

    пункт 3 ст. 715 ГК

    Заказчик не оказывает содействие в исполнении работы

    Заказчик не выполняет условия соглашения до момента сдачи результатов

    Действия заказчика привели к убыткам

    Законодательная база

    Все нюансы оформления договоров подряда прописаны в ст. 702 – 768 ГК. Процедура составления претензии по такому соглашению не регламентируется законодательством.

    Ответ на претензию предоставляется в соответствии со п. 2 ст. 452 ГК .

    Процедура подачи претензии положительно влияет на разрешение ситуации. Но как должен выглядеть такой документ?

    • нарушения, что допущены стороной;
    • даются четкие и обоснованные описания;
    • предлагается способ решения проблем;
    • устанавливается срок, в который заявление должно быть рассмотрено и вынесено решение.

    В жалобе прогнозируется, как будет выглядеть исковое заявление и отражается документация, на которую истец будет ссылаться. Допускается использовать типовые образцы, но они должны немного корректироваться под ситуацию.

    К примеру, стоит обдумать обращение относительно технического оснащения, выполнения определенных работ, так как в этом деле требуются глубокие познания.

    Правила предоставления претензий оговариваются в положениях соглашения сторон. Должно быть специальное указание.

    Зачастую пишут, что при возникновении спорной ситуации, решение проблем будет осуществляться путем переговоров или через судебную инстанцию.

    Упоминания о переговорах – это не основание для требования выполнения претензионного порядка. Если есть оговорка в контракте о таких правилах, тогда претензия обязательна.

    При формулировке условий договора сторонами прописывается срок, правила предоставления жалоб, требования .

    Одни отражают только срок, другие просто упоминают о возможности подачи претензии, ссылаясь на определенные правила Допускается отталкиваться от норм законодательства или установить свои правила.

    Претензия составляется произвольно, но есть исключительные ситуации, когда ее составление регламентируется законами.

    Общие виды требования, которые встречаются на практике:

    Требование изменения и прекращения договора

    Перечисляются определенные основания

    К примеру, при некачественном выполнении работы заказчиком могут выдвигаться требования — устранить недостатки работы, переделать работу.

    Как документально закрепить замену стороны в договоре подряда, читайте здесь .

    Как заключить договор подряда между физическими лицами на выполнение работ, смотрите здесь .

    Он вправе также отказаться от работы. Допускается предъявление требования по гарантии, если недостатки будут выявлены при использовании результата работ.

    При причинении убытков пострадавшая сторона может требовать их возмещения. Проценты взыскиваются по судебным решениям в соответствии со ст. 395 ГК .

    Итак, возможные последствия неисполнения договора:

    • отказ от работ;
    • расторжение договора;
    • разбирательство в суде;
    • начисление неустойки;
    • назначение пени, процентов и т. д.

    Претензия – шанс разрешить спор во внесудебном порядке. Это возможность получить полагающиеся средства и потребовать исполнения определенных требований.

    Но в том случае, когда заявителю не удается дождаться от адресата реакции, он может отправиться в суд. Отстаивайте свои права!

    :


    ? BORISOV88 (2882), . 4 . - - . ().
    "A " ( 30.06.2006. 90 ).
    , . . .
    : , . . "". .
    . . . . .
    . . . . .
    .. , . .. 2 . . ( ) . .
    . . ) ( ).
    . . . () , ().

    , , . r

    , , . . .

    . . . - .

    : . . . - , . , : - . , ? . . , , . . . . c: . - -, , . no. , . , .

    . . , .

    . , , .

    ,
    .

    , ,
    .

    . .
    ,
    .

    , .

    - : , , . .

    ?

    , . , .. , . , , . , . , .


    !

    60- . ! ! . , .

    ,
    15

    - - 63 .
    4 !
    14 , .
    24 .
    9 , .
    6 ( )
    +10

    - - 48 .

    14 , .
    24 .
    +10

    - - 10 . + 1 ""


    - - 2 . + 1 ""


    , .

    -

    - -

    - -

    , , ). , , . , . , - .

    7 word

    . - , . , ( ( )), . , windows 81 professional x64 rus 2015 .

    E-mail , . , : . : PDF, .

    , . , 1 .

    ), ? , .

    , , 1 . . , _______ ___________ ____ .

    Post navigation About Wellness Spa

    Integer pulvinar mauris magna, pretium faucibus nisl ornare sit amet. Quisque tempus odio id erat euismod, vel mollis nunc maxmus. Praesent dapibus diam magna, in pretium dolor interdum

    Proin eu dui dapibus, mattis turpis nec, consectetur dui. Vestibulum tristique ut nisl in pellentesque. Proin tempus ex et finibus euismod. Nunc quam diam, ullamcorper eu nulla id, faucibus fermentum dolor. Donec et felis et lorem bibendum semper.

    Latest News Latest Tweets

    Use twitter widget for twitter feed.

    SKT Spa

    Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

    Theme By. SKT Themes

    : , ,

    : ,

    , , . , . (), , , :

    • ( )
    :

    :

    • , ( ) , , .
      . , , , - , , , .
    • . .
      . .
    • . , .
      . , .

    . , .

    . , ( ).

    . , . , , , . .

    . , ( , , .) .

    . . , , . . , , , , . , , .

    :

    • ( )
    • ( )

    • ,

    , , .

    , (), , , , .

    ( ), . :

    • , .
      . . , ,

    ( , , .), .

    . , .

    , :

    , . :

    • , , ,

    - , , ( , .), , .

    . , :

    • ,
    • .

    , , , .

    , , . () , , . .

    , , . :

    • , (, )
    • , (, ). , , , ( , , )

    . , .

    :

    • (, , .)
    • (, .)

    , :

    • , (, , , , .).
    • , .
      . , , . ,
    • ( )

    , , . , . , , :

    , , , . , , ( , .).

    . , , , . ( ):

    • ( , )
    • , 2 ( , )

    . .

    ( ), ( ) , .

    , () . , - , , . () (). : ( ), , . . .

    . . . , , , . , , ( ). .

    , , , :

    • ..

    .

    , , .

    .., , , .

    , - :

    • ,
    • , . ( )
    • ..
    • ...
    • , . ( )

    . , . ( ). () .

    (, , .).

    , ( ) .

    . , . .

    , , . . , - , , .

    !
    : 2015 , , ., , , . . , . , , . . . , . , , . . . : , , , -? !

    , !
    , . .
    - , , , ( ) , () , .
    , , .

    .
    : , , , . + . . ? .
    .

    , !
    , , . .
    , , , ( ).
    . , . , , , .

    !
    , , ? .

    , !
    .
    , , , ( ), .
    . , . , .

    .
    ,, , , ( ) - (, 0,7 *0,6*0,7 , ( ) , . , . 10 , . , . , . . . ? ? , .p.s 2 , ( ) .

    , !
    , , . .
    . -, , , .
    ( , : , ), . , 10 , ( , ). 10 .- 30 . .
    . 10 . , , . , ( , ), . , , .

    !
    , , . , . .
    . , ?

    , !
    , . ( ) , ( , ). , , , ().
    , , , . , . , , . .

    !
    . . ?

    .
    . : ; ; ; -; . -. .

    , .