Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция зав током

Рейтинг: 4.8/5.0 (240 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция заведующего хозяйством

  1. Документы, регламентирующие деятельность заведующего хозяйством

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника хозяйственного отдела); Положение о хозяйственном отделе, Должностная инструкция заведующего хозяйством, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности заведующего хозяйством

4.1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию структурного подразделения предприятия.

4.2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

4.3. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.

4.4. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.

4.5. Руководит работой обслуживающего персонала.

Заведующий хозяйством вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия и руководителя подразделения, касающихся хозяйственного обеспечения предприятия и подразделения.

5.2. Вносить на рассмотрение директора предприятия, руководителя подразделения предложения по улучшению хозяйственного обеспечения предприятия, подразделения.

5.3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения о поощрении подчиненных ему работников или о наложении на них взысканий.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Заведующий хозяйством структурного подразделения предприятия несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7.1. Режим работы заведующего хозяйством определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.

Условия оплаты труда заведующего хозяйством определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения

должностная инструкция зав током:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Должностная инструкция заведующего током (складом) в сельском хозяйстве (Кабанов О

    Должностная инструкция заведующего током (складом) в сельском хозяйстве (Кабанов О.М. 2010)


    Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 02.04.2010.

    "Утверждаю"
    _______________________________
    (инициалы, фамилия)
    _______________________________
    (руководитель или иное лицо,
    _______________________________
    уполномоченное утверждать
    _______________________________
    должностную инструкцию)
    "___"________ ____ г.
    М.П.
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    ЗАВЕДУЮЩЕГО ТОКОМ (СКЛАДОМ) В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
    __________________________________________
    (наименование подразделения работодателя)
    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1. Заведующий током (складом) в сельском хозяйстве (далее - "Работник") относится к руководителям.
    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, порядок взаимодействия с работниками других подразделений, критерии оценки деловых качеств Работника и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________________" (далее - "Работодатель").
    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
    1.4. Работник подчиняется непосредственно ___________________.
    1.5. Работник должен знать:
    нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
    стандарты и технические условия на хранение сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей;
    виды, размеры, марки, сортность, кондиции и другие качественные характеристики сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, нормы их расхода;
    организацию погрузочно-разгрузочных работ;
    правила и порядок хранения и складирования сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
    условия договоров на перевозку и хранение сельскохозяйственных грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
    порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
    правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
    основы экономики, организации сельскохозяйственного производства, труда и управления;
    основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
    1.6. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего током (складом) не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего током (складом) не менее 3 лет.
    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    Руководит работой тока (склада) по приему, хранению и отпуску сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования площадей, складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых продукции, материалов, инвентаря и т.п.
    Обеспечивает сохранность складируемых сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
    Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
    Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
    Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.
    Участвует в проведении инвентаризаций сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей.
    Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
    Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства (тока), сокращению расходов на транспортировку и хранение сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    3. ПРАВА РАБОТНИКА
    Работник имеет право на:
    осуществление руководства подчиненными работниками;
    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
    рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
    отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
    полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
    объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
    участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
    ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
    защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
    разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
    возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
    обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
    получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
    взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
    4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
    Работник обязан:
    добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
    соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
    соблюдать трудовую дисциплину;
    выполнять установленные нормы труда;
    соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
    бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
    незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
    Работник несет ответственность за:
    5.1. Невыполнение своих обязанностей.
    5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
    5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
    5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
    5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
    6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
    6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
    6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
    6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
    (При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
    6.5. __________________________________________________________________
    (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
    ___________________________________________________________________________
    по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
    ___________________________________________________________________________
    нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
    __________________________________________________________________________.
    коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
    7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
    (подразделения и работники,
    ___________________________________________________________________________
    от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
    __________________________________________________________________________.
    и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
    (подразделения,
    __________________________________________________________________________.
    ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
    7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
    возлагаются на ________________.
    (должность)
    8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА
    И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
    квалификация;
    стаж работы по специальности;
    профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
    уровень трудовой дисциплины;
    способность организовать эффективную работу подчиненных на вверенном участке работы;
    интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
    умение работать с документами;
    способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
    производственная этика, стиль общения;
    способность к творчеству, предприимчивость;
    способность к адекватной самооценке;
    проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
    повышение индивидуальной выработки;
    рационализаторские предложения;
    практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
    высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
    результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
    качество выполненной работы;
    своевременность выполнения должностных обязанностей;
    выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
    (наименование,
    __________________________________________________________________________.
    номер и дата документа)
    Начальник структурного подразделения: ________________________________.
    (фамилия, инициалы) (подпись)
    "__"______________ _____ г.
    Согласовано:
    юридическая служба ________________________________.
    (инициалы, фамилия) (подпись)
    "__"______________ _____ г.
    С инструкцией ознакомлен: ________________________________.
    (или: инструкцию получил) (инициалы, фамилия) (подпись)
    "__"______________ _____ г.
    --------------------------------
    См. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).

    Должностная инструкция заведующего хозяйством

    Заведующий хозяйством

    ___________________________________ (Фамилия, инициалы)
    (наименование организации, пред- ________________________
    приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
    правовая форма) ностное лицо, уполномо-
    ченное утверждать долж-
    ностную инструкцию)

    " " ____________ 20__г.

    Должностная инструкция
    заведующего хозяйством
    ______________________________________________
    (наименование организации, предприятия и т.п.)

    " " ____________ 20__г. N__________

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. Общие положения

    1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей.
    1.2. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее
    среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному
    обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и
    стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
    1.3. Назначение на должность заведующего хозяйством и освобождение
    от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению
    ________________________________________________________________________.
    (начальника хозяйственного отдела; иного должностного лица)
    1.4. Заведующий хозяйством должен знать:
    - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
    нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного
    обслуживания предприятия и его подразделений;
    - средства механизации труда обслуживающего персонала;
    - правила эксплуатации помещений;
    - основы организации труда;
    - законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
    производственной санитарии и противопожарной защиты;
    - _________________________________________________________________.
    1.5. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно
    _________________________________________________________________________
    (начальнику хозяйственного отдела; иному должностному лицу)
    и в своей деятельности руководствуется положением о хозяйственном отделе
    и настоящей должностной инструкцией.
    1.6. Во время отсутствия заведующего хозяйством (отпуск, болезнь и
    пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
    Указанное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность
    за качественное и своевременное исполнение возложенных на него
    обязанностей.
    1.7. ______________________________________________________________.

    2. Должностные обязанности

    Заведующий хозяйством:
    2.1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию
    структурного подразделения предприятия.
    2.2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его
    восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на
    прилегающей территории.
    2.3. Следит за состоянием помещений и принимает меры по
    своевременному их ремонту.
    2.4. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и
    предметами хозяйственного обихода.
    2.5. Руководит работой обслуживающего персонала.
    2.6. ______________________________________________________________.

    Заведующий хозяйством имеет право:
    3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия и
    руководителя подразделения, касающимися хозяйственного обеспечения
    предприятия и подразделения.
    3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия, руководителя
    подразделения предложения по улучшению хозяйственного обеспечения
    предприятия, подразделения.
    3.3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения о
    поощрении подчиненных ему работников или о наложении на них взысканий.
    3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей
    компетенции.
    3.5. ______________________________________________________________.

    Заведующий хозяйством несет ответственность:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
    пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
    деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
    гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
    трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.4. ______________________________________________________________.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
    (наименование,
    _____________________________.
    номер и дата документа)

    Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    " " _____________ 20__г.

    Начальник юридического отдела

    (инициалы, фамилия)
    _____________________________
    (подпись)

    " " ________________ 20__г.


    С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    " " _____________ 20__г.

    Профессиональные обязанности

    Профессиональные обязанности.

    Заведующему током подсобного сельскохозяйственного производства.

    1.1. Заведующий током является рабочим подсобного сельскохозяйственного производства и подчиняется непосредственно главному агроному подсобного сельскохозяйственного производства.

    1.2. Заведующий током оформляется на работу на основании заключенного с ним трудового договора (контракта) и увольняется с работы приказом директора организации.

    1.3. На работу в качестве заведующего током может быть принято лицо без требований к специальному (профессиональному) образованию.

    1.4. Заведующий током должен знать:

    1.4.1. Правила приема сельскохозяйственных продуктов и сырья: семян зерновых, бобовых, масличных, лубяных, овощных, бахчевых культур, подсолнечника, льна, трав, и других культур;

    - правила определения качества сдаваемой продукции;

    - стандарты и технические условия на сельскохозяйственную продукцию;

    - способы устранения дефектов и причины их возникновения;

    - правила оформления установленной документации.

    1.4.2. Технологический процесс выполняемой работы, технологические карты и иные локальные стандарты, регламентирующие выполнение работ, входящих в профессиональные обязанности;

    - рациональную организацию труда;

    - правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом;

    - методы рационального использования материальных ресурсов;

    - требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе по смежным операциям или процессам;

    - виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения;

    1.4.3.Правила охраны окружающей среды при выполнении работ;

    - правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работ;

    - правила внутреннего трудового распорядка в организации.

    1.5. Заведующий током должен уметь выполнять все виды работ, включенные в раздел «Профессиональные обязанности» данной инструкции.

    На заведующего током возлагаются следующие профессиональные обязанности:

    2.1. Прием и сортировка сельскохозяйственных продуктов и сырья;

    - определение качества сдаваемой продукции в соответствии со стандартами и техническими условиями, а также видов сырья, его сорта, класса, подкласса, состояния дефектности, веса и др.;

    - отпуск продукции получателям;

    - оформление установленной документации;

    2.2. Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности.

    2.3. Содержание своего рабочего места и оборудования в порядке и чистоте.

    2.4. При приемке рабочей смены заведу3ющий током должен:

    2.6. После окончания рабочей смены заведующий током должен:

    - произвести уборку своего рабочего места;

    - передать документы ответственному дежурному.

    Заведующий током имеет право:

    3.1. Требовать проведения периодических инструктажей по правилам приемки и оформления документации, по правилам охраны труда и санитарии.

    3.2.Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором;

    3.3. Требовать ознакомления с технологией сушки семян.

    Gig-program43: Дневник

    Должностная Инструкция Заведующего Механизированным Током

    Должностная Инструкция Заведующего Механизированным Током

    Работе. Должностные обязанности по охране труда Заведующего учебным. Механизированный способ погрузочно-разгрузочных работ является Опасность поражения электрическим током усугубляется за счет следующего.

    Join VK now and always stay in contact with your friends and relatives должностная инструкция заведующего механизированным током

    Должностные инструкции - отрасль Сельское хозяйство и ветеринария.

    Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и приводом, предохранителей, реостатов, трансформаторов тока и напряжения и т.п.). Пробивка отверстий механизированным инструментом. МЕНЕДЖЕР | АДМИНИСТРАТОР | ЗАМЕСТИТЕЛЬ | ЗАВЕДУЮЩИЙ.

    должностная инструкция заведующего механизированным током

    • Должностная инструкция заведующего складом нужна и предприятиям розничной торговли, и дистрибьюторским компаниям. Должностные.
    • Должностная инструкция заведующего кафедрой. УТВЕРЖДАЮ Первый проректор ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет».
    • Должностная инструкция начальника отдела, его права, профессиональная ответственность. Должностные обязанности заведующего производством. Выполняет работу по обеспечению механизированной и. Усилители постоянного тока - усиливающие электрические сигналы в.

    Ирина Викторовна. 23.07.2016 в 17:50
    Здравствуйте, предлагаем Вам услуги комплексного продвижения вашего сайта, подробнее с нашими услугами Вы можете ознакомиться по ссылке http://www.anacron.ru/ Извините за беспокойство.

    Skachat-gb27: Блог

    • Блог

    Должностная Инструкция Заведующего Механизированным Током

    Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и приводом, предохранителей, реостатов, трансформаторов тока и напряжения и т.п.). Пробивка отверстий механизированным инструментом. МЕНЕДЖЕР | АДМИНИСТРАТОР | ЗАМЕСТИТЕЛЬ | ЗАВЕДУЮЩИЙ.

    Отделение возглавляет заведующий, назначаемый на должность и. Аппарат электротерапии (постоянный ток) переносной мышц, ( механизированное устройство для восстановления активных движений в пальцах). организационно-методическое руководство, оценка качества и.

    Работе. Должностные обязанности по охране труда Заведующего учебным. Механизированный способ погрузочно-разгрузочных работ является Опасность поражения электрическим током усугубляется за счет следующего.

    Инструкция по мерам безопасности в отношении ядовитых газов, Настоящие Правила обязательны для выполнения должностными лицами. Заведующими складами ВМ и механизированных пунктов подготовки ВВ. сеть в направлении от источника тока или включающего ток устройства к заряду.

    Должностная инструкция заведующего складом нужна и предприятиям розничной торговли, и дистрибьюторским компаниям. Должностные обязанности заведующего складом включают все вопросы, возникающие в этом «неспокойном хозяйстве»: от организации продуманной логистики внутри склада до обеспечения противопожарной безопасности. Все это мы и предусмотрели в нашем образце должностной инструкции заведующего складом.

    • Должностная инструкция заведующего складом нужна и предприятиям розничной торговли, и дистрибьюторским компаниям. Должностные.
    • Должностная инструкция заведующего кафедрой. УТВЕРЖДАЮ Первый проректор ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет».
    • Механизированная забойка скважин. при электровзрывании; правила подключения взрывных сетей к источникам тока; величину блуждающих Виды коммуникаций Должностная инструкция заведующего клубом Должностная.
    • Заведующий производством На основании настоящей типовой инструкции разрабатывается. Работы на высоте производить с исправных стационарных лесов, механизированных подъемных площадок, приставных лестниц или наличие напряжения (бьет током) на его корпусе, раме или кожухе.
    • Должностная инструкция начальника отдела, его права, профессиональная ответственность. Должностные обязанности заведующего производством. Выполняет работу по обеспечению механизированной и. Усилители постоянного тока - усиливающие электрические сигналы в.

    Образцы документов, договоров, типовых должностных инструкций, исковых заявлений, контрактов и т

    Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе
    В данном разделе собрана интересная информация (Образцы документов, договоров, должностных инструкций, исковых заявлений и т.д.). которая доступна для скачивания абсолютно бесплатно.
    ДОГОВОР - образцы договоров
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
    ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
    КОНТРАКТ - образцы контрактов
    ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
    ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

    Блог о бодибилдинге Бодибилдинг, производители спортивное питание, фитнес и стероиды с отзывами и рекомендации, правильная нагрузка, питание и тренировки,

    Каталог стоматологий в Челябинске и области Стоматологии в Челябинске с отзывами и рейтингом, сделай правильный выбор,

    Большой каталог с уникальными готовыми Сочинениями Сочинения и изложения, краткие содержания и характеристики героев скачать бесплатно школьные работы, для 5,6,7,8,9,10,11 классов, сочинения на Украинском и Английском

    Выбор районов города, отзывы о работе застройщиков, сравнения, где купить квартиру в Краснодаре Переезд в Краснодар, покупка квартиры и выбор места и района города помощь советы для желающих переехать, форум о Краснодаре и Краснодарском крае, снять арендовать жилье

    Отдых в Сочи, п.Лоо, снять комнату, номер в июне, в июле, августе на море Гостевой дом Вишневый в Сочи цены на проживание, достопримечательности, бронирование гостиницы, подробности о Сочи и Лоо

    Документы, бланки, образцы на сайте, скачать, бесплатно, формы, шаблоны Бланки договоров, должностных инструкций, образцы судебных исков Договора купли-продажи акций, недвижимости между физическими лицами и инструкции на разничные должности от бухгалтера и кладовщика до директора оптовой фирмы

    Комплекты постельного белья, красивое с рисунком, из поплина и бязи с доставкой по городу Краснодару Интернет магазин постельного белья с доставкой по Краснодару и Сочи КПБ, купить, заказать, стоимость и цену смотрите на сайте по постельному белью, выбор размеров и цветов

    Заказать доставку женской менструационной чаши в России по городам Менструальная чаша купить, привезти доставить, капа для месячных доставка, купить, заказать, дешево с гарантией, новое в женской гигиене, выбор и отзывы женщин

    Банк требует застраховать ипотеку, оформи страховку на ипотечную квартиру, дом Страхование ипотеки в Челябинске и Копейске минимальные тарифы по страхованию, мы предложим дешевле, чем в Сбербанке, у нас минимальная комиссия

    Разделы

    ДОГОВОР - образцы договоров
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
    ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
    КОНТРАКТ - образцы контрактов
    ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
    ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

    Реклама на сайте:

    Должностная инструкция заведующего током (складом) в сельском хозяйстве

    Должностная инструкция заведующего током (складом) в сельском хозяйстве

    "Утверждаю"
    _______________________________
    (инициалы, фамилия)
    _______________________________
    (руководитель или иное лицо,
    _______________________________
    уполномоченное утверждать
    _______________________________
    должностную инструкцию)
    "___"________ ____ г.
    М.П.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ТОКОМ (СКЛАДОМ) В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ <*> __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Заведующий током (складом) в сельском хозяйстве (далее - "Работник") относится к руководителям.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, порядок взаимодействия с работниками других подразделений, критерии оценки деловых качеств Работника и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________________" (далее - "Работодатель").

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник подчиняется непосредственно ___________________.

    1.5. Работник должен знать:

    нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

    стандарты и технические условия на хранение сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей;

    виды, размеры, марки, сортность, кондиции и другие качественные характеристики сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, нормы их расхода;

    организацию погрузочно-разгрузочных работ;

    правила и порядок хранения и складирования сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

    условия договоров на перевозку и хранение сельскохозяйственных грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

    порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

    правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

    основы экономики, организации сельскохозяйственного производства, труда и управления;

    основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

    1.6. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего током (складом) не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего током (складом) не менее 3 лет.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Руководит работой тока (склада) по приему, хранению и отпуску сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования площадей, складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых продукции, материалов, инвентаря и т.п.

    Обеспечивает сохранность складируемых сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

    Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

    Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

    Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

    Участвует в проведении инвентаризаций сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей.

    Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

    Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства (тока), сокращению расходов на транспортировку и хранение сельскохозяйственной продукции, товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    Работник имеет право на:

    осуществление руководства подчиненными работниками;

    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

    объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

    ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

    взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

    соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

    соблюдать трудовую дисциплину;

    выполнять установленные нормы труда;

    соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

    Работник несет ответственность за:

    5.1. Невыполнение своих обязанностей.

    5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

    5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

    5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

    5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

    6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

    (При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

    стаж работы по специальности;

    профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

    уровень трудовой дисциплины;

    способность организовать эффективную работу подчиненных на вверенном участке работы;

    интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

    умение работать с документами;

    способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

    производственная этика, стиль общения;

    способность к творчеству, предприимчивость;

    способность к адекватной самооценке;

    проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

    повышение индивидуальной выработки;

    практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

    высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

    результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

    качество выполненной работы;

    своевременность выполнения должностных обязанностей;

    выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    <*> См. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).