Как составить резюме для устройства на работу грамотно

Рано или поздно каждый человек приходит к необходимости начать работать, но мгновенно сталкивается с вопросом наличия резюме.

Резюме является главным рабочим портретом человека, подающего заявление на работу. С подачей заявления обязательно прикрепляется и готовое резюме. Для каждого этот документ свой и отличается потому, что каждый человек уникален.

Он содержит в себе информацию о:

1. Образовании.
2. Предыдущем опыте работы.
3. Умении и навыках.
4. Личностных качествах.

Как можно заметить из списка выше, пункты будут заполнены каждым по-своему.

Главной целью резюме является упрощенный прием на работу для работодателя. Так как этот рабочий портрет является презентацией личных знаний, навыков и достижений, работодатель может сделать вывод о том, насколько ему подходит тот или иной кандидат. При всём при этом, со стороны нанимающегося на работу, данный документ – это возможность выделить себя из огромного потока кандидатов и добиться приглашения на собеседование или работу.

При правильно составленном резюме имеются все шансы на получение заветной должности – иногда правильно внедрённая информация о человеке может компенсировать у него отсутствие опыта или каких-либо навыков.

Ещё до составления рабочего портрета соискателя, стоит определить:

1. Какое выделяющееся знание или выдающийся опыт имеется у кандидата, позволяющее выделить его от остальных претендентов на работу?
2. Какие значимые достижения имеются у кандидата за всю сознательную жизнь? Стоит их указать в этом документе – это всегда будет плюсом и выделит из потока конкурентов на должность.
3. Имеется ли интерес в предложенной работе, стремление расти и развиваться? Если да, стоит уделить этому внимание при составлении документа. При составлении резюме стоит придерживаться некоторых правил – их 6:
   • Чёткая, последовательная структура.
   • Оформление документа.
   • Грамотность.
   • Адекватный объём.
   • Информативность и правдивость предоставленной информации.
   • Дублирование резюме на иностранном языке.

Составляя рабочий портрет, стоит придерживаться определенной структуры, последовательно включая 7 пунктов:

1. Личные данные:
   • ФИО.
   • Адрес.
   • Контактные данные (телефон, электронная почта).
2. Образование:
   • Образовательные учреждения, где проходило обучение.
   • Годы обучения.
   • Специальность/Сфера интересов.
   • Академические достижения/награды.
   • Пройденные программы по обмену, если имеются.
3. Опыт работы:
   • Название организации.
   • Должность.
   • Годы работы.
   • Стоит добавить несколько предложений, описывающих обязанности, полученный опыт, достижения, трудности во время работы и их преодоление.
4. Дополнительная деятельность:
   • Организация.
   • Должность/Сфера деятельности.
   • Работа, которая была проделана, успешные проекты, организованные мероприятия и так далее.
5. Навыки:
   • Знание иностранных языков и уровень знаний.
   • Умение работать с компьютером.
   • Любой другой профессиональный навык.
   • В данном пункте кандидат также может указать информацию о личных качествах и иных достижениях.
6. Хобби:
   • Увлечения.
   • В этом пункте кандидат имеет возможность описать себя, круг интересов и возможную причину заинтересованности в работе, связанную с жизненными увлечениями.
7. Реомендации. Если имеются рекомендации, их стоит прикрепить или включить в резюме.

Оформлению стоит уделить большое значение, так как это главный документ кандидата на работу.

Что необходимо делать:

• Использовать приемлемый шрифт (Times New Roman или Arial).
• Размер шрифта должен быть не меньше 10 для удобного чтения.
• Использовать привычный размер листа формата А4 с разметкой полей.

1. Грамотность. После составления резюме очень важно проверить его на любые грамматические ошибки – наличие ошибок в столь официальном документе, презентующего кандидата как личность и потенциального работника – неприемлемо.
2. Адекватный объём. Несмотря на всю важность документа, он не должен быть длиннее, чем 1,5 – 2 страницы. Документ должен включать в себя всю необходимую информацию и не содержать ничего лишнего. При выполнении этого совета резюме будет не длиннее 2 страниц.
3. Информативность и правдивость предоставленной информации. Составленный документ в итоговом виде должен максимально эффективно рассказать о кандидате работодателю, при этом следуя структуре. Это значит, что ему необходимо быть информативным. Следует также указывать сначала самые недавние события, так как эти события имеют наибольшее значение для работодателя. (например – сначала предыдущее место работы, а затем по убыванию). Не стоит забывать и о правдивости составленного документа. Чем сильнее искажена информация от действительности, указанная в портрете работника, тем больше вероятность, что при собеседовании кандидат будет уличен во лжи. Естественно, при обнаружении лжи доступ к должности будет закрыт.
4. Дублирование резюме на иностранном языке. Данный пункт необязателен, однако, при необходимости устройства на работу в организацию за границей, иностранную компанию, использующей иной язык, или же устройства на должность, связанную с иностранным языком, наличие дублированного резюме будет полезным и всегда при себе.

Скачать образец резюме для устройства на работу в формате MS Word.

Каждый работодатель имеет собственные методы отбора кандидатов. Однако зачастую, особенно при наличии одной, но востребованной вакансии, поток резюме может быть очень высоким. Учитывая то, что закрыть свободное место нужно как можно скорее, кадровики стараются просматривать документы быстрее, чем многим кандидатам того хотелось бы. Отсюда вывод, что готовый документ должен легко и быстро читаться, а описание навыков и опыта должно быть максимально точным.

Плохо структурированное резюме, не соблюдающее ни одно из описанных выше правил, не будут иметь никаких шансов в условиях быстрой проверки заявлений. Раскрывать полностью умения и знание в профессиональной сфере выбранной вакансии не стоит – достаточно максимально точно, информативно и кратко изложить свои достижения и опыт работы. В этом случае менеджер по подбору персонала сможет сразу определить квалифицированность кандидата. На собеседовании будет дана возможность сказать то, что не имело место быть написанным, в портрете потенциального кандидата.

Имея на руках профессионально составленный и законченный документ, его можно отправлять, но возникает вопрос – куда и как?

Кадровый рынок состоит из 2 групп:

1. Компании-работодатели, занимающиеся лично поиском работников без сторонней помощи.
2. Кадровые службы, которые делятся на агентства по трудоустройству и агентства по подбору персонала.

При желании воспользоваться первой группой, необходимо искать на специализированных сайтах объявления о свободной вакансии, куда можно впоследствии выслать резюме. Дополнительную информацию обычно можно уточнить по телефону.

При желании воспользоваться услугами кадровых служб, стоит определить разницу между двумя разными типами служб. Агентство по трудоустройству предлагает свои услуги по поиску работы для населения, а это значит, что именно соискатель несёт все затраты, пока работа не будет найдена. Агентства по подбору персонала работают, наоборот, на компании и подбирают сотрудников для них.

Итак, на составление резюме стоит уделить как можно больше времени, не забывая о структуре, грамотности, объеме, информативности и правдивости, имея в виду в то же время и то, что самый важный при устройстве на работу документ должен легко читаться и выделяться среди множества других чистотой выполнения. Отправляя свой рабочий, представительский портрет, можно надеяться, как на свои силы и умение пользоваться интернетом, либо воспользоваться услугами службы по трудоустройству, которая выполнит заказ и подыщет работу заказчику.

Как грамотно и успешно составить резюме-образец?

Главное не резюме, а как подашь себя при собеседовании на соответствующую должность. Я со многими по долгу государственной службы проводил собеседования. Резюме лежало рядом, чтобы узнать. как завут, какое образование, стаж работы и прочее. Одним глазком подсматривал, вроде как шпаргалка. Иногда на замещаемую должность приходило до 10 человек (зарплата приличная). В первую очередь меня не резюме трогало, а сам претендент. Как зашел в кабинет, как поздоровался и вообще поздоровался ли. Сел на стул без приглашения или после того, как предложили. Эти мелочи сразу о многом говорят. Внешний вид должен соответствовать (все не перечисляю), речь, произношение слов, уверенность в себе-главное, о чем стоит не забывать. Записная книжка и карандаш (ручка). Что-то приходиться иногда дать под запись. Знать на какую должность идешь и что она представляет (в общих чертах). Что нового можите предложит по замещаемой должности. Состав семьи, отец, мать, братья, сестры. Парень-служба в армии. Никогда не перебивай, когда с тобой разговаривают, тем более выпрашивать то, что будешь хорошо работать. Категорически не приветствуется. Уверенность в своих силах и знаниях должны быть. Четко и ясно излагай свои мысли, ели не знаешь-лучше промолчи. Можно долго продолжать. 10 пришли, из них только 2-х я рекомендовал начальнику Управления для дальнейшей беседы. Почему так все тщательно, да потому, что после принятия на службу я несу за кандидата полную ответственность первые три месяца. Так, что резюме составь и отправь, а что прочел отложи в головном мозге. Говорю из первых рук. Иногда даже при собеседованиях лучших не замечали. Такова действительность.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

в избранное ссылка отблагодарить

Все, что написала Афсана — верно, только не забудьте и о личных качествах. Типа: легко обучаем или не курю.

Пишите только честно. Ваши "преукрашивания" вылезут на первом же собеседовании. И что тогда?

Если вы выпускник ВУЗа, то напишите о практиках. Вы же какой-то опыт работы там приобрели?

Многие фирмы без фото резюме не рассматривают! Снимок делайте типа как на паспорт (в деловой одежде и с открытыми глазами).

И посмотрите варианты типовых резюме на сайтах о поиске работы. Там много дельных советов.

в избранное ссылка отблагодарить

При составлении резюме нужно указать: 1. дату рождения; гражданство; телефон;семейное положение; эл. почту; желаемый график работы. 2. Цель. 3. Образование. 4. Опыт работы. 5. профессиональные навыки и знания. 6. Знание иностранных языков. Успехов!

Как грамотно составить резюме - Официальный сайт НИЯУ МИФИ

Ваше резюме - это Ваше индивидуальное представление, оставляющее первое, но самое длительное впечатление. Поэтому, перед тем, как его написать, подумайте о том, куда Вы его посылаете, кто его получит, как оно будет прочитано, и в какую папку его положат. Помните, работа менеджера по персоналу направлена не на то, чтобы отобрать подходящие резюме, а на то, чтобы отклонить неподходящие.

Рассмотрим сначала основные пункты резюме, затем пункты, которые могут быть использованы по мере необходимости и, наконец, в заключении Вы найдете несколько общих советов по написанию резюме. Совет первый - резюме должно быть обязательно составлено на компьютере, предпочтительнее в редакторе MS Word.

Пять основных пунктов резюме:

Фамилия, Имя и Отчество
Слово "резюме" обычно не пишется. Лучше напишите крупными буквами (18-20 шрифт), по центру, сверху вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти Ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова "Фамилия", "Имя", и "Отчество" лучше не писать.

Информация для контакта
Здесь необходимо самым полным и тщательным образом предоставить информацию, которая позволит быстро и эффективно связаться с Вами в случае, если Вашей кандидатурой заинтересуются и захотят пригласить вас на собеседование. Указывая телефон(ы), не забудьте сделать соответствующие пометки, например, "рабочий", "домашний", "мобильный" и т.д. укажите также время, когда вам можно звонить. Помните: чем быстрее сотрудник отдела кадров свяжется с Вами, тем больше у Вас шансов обойти ваших конкурентов в получении той или иной работы.

Цель
Работодатель, как правило, проводит набор на несколько вакансий, поэтому следующим заголовком обязательно сделайте заголовок "Цель". Здесь следует написать на какую вакансию, работу, или область деятельности Вы претендуете. В пункте «цель» также можно указать Ваши пожелания, требования к будущему месту работы.

Образование
Создайте заголовок "Образование" и перечислите учебные заведение, школы, курсы, институты, и т.д. которые вы уже закончили или в которых еще продолжаете учиться:

· Используйте или обратный хронологический порядок, т.е. последнее место учебы укажите первым, или принцип значимости, т.е. укажите сначала место учебы наиболее значимое для искомой работы.

· Для каждого места учебы предоставьте следующую информацию: период обучения с точным (месяц, год) указанием дат начала и окончания обучения; место учебы (если из названия учебного заведения не следует его расположение, укажите город, страну) и, наконец, укажите ту квалификацию, которую Вы получили по окончанию обучения, т.е. укажите звание (аттестат, диплом, сертификат и т.д. по специальности).

· Перечислите только те места учебы, которые важны для данной, искомой работы.

Опыт работы
Это важнейший блок резюме, в котором описывается опыт работы (если он есть), включая практику. Создайте заголовок "Опыт работы" и перечислите места Вашей бывшей работы:

· Используйте или обратный хронологический порядок, т.е. последнее место работы укажите первым;

· Для каждого места работы предоставьте следующую информацию: название компании; сферу деятельности компании; период занятости с точным (месяц, год) указанием дат начала и окончания работы; должность; обязанности (в трех-четырех предложениях изложите круг ваших обязанностей); профессиональные навыки и достижения.

· Перечислите только те места работы, которые важны для искомой работы.

· Не оставляйте пробелов в датах периода занятости.

На этом заканчивается обязательная информация, без которой Ваше резюме вряд ли будут использовать по прямому назначению и начинается, хотя и не обязательная, но не менее важная часть. Вам предоставляется возможность указать дополнительные сведения о себе, но помните Вы должны указать только то, что имеет непосредственное отношение к "цели".

Дополнительная информация
Например, Вы умеете работать на компьютере, знаете иностранный языки, владеете машинописью, у вас есть водительские права. Если какие-либо из этих навыков помогут вам справятся с вашими будущими обязанностями, то укажите их, создав соответствующие заголовки, например, "знание компьютера", "иностранные языки" и т.д. Специалистам, например, программистам, рекомендуется указать более детальную информацию (языки программирования, операционные системы, базы данных, программирование под Интернет). В разделе "иностранные языки" желательно указать не только уровень владения языком, но и где и как долго Вы его учили. В зависимости от "цели" может быть уместным указать "награды", "публикации", "участие в конференциях" и т.д.

Личные данные
Такие сведения, как "пол", "возраст", "здоровье", "увлечения", "семейное положение", "гражданство", "вероисповедание", "отношение к воинской обязанности" и т.д. являются сугубо личными и ваше право писать их или нет.

Рекомендации
Если у Вас есть договоренность с людьми, которые могут предоставить Вам рекомендательные письма, то в заключении можно указать этих людей, как правило двоих, с указанием того, как с ними можно связаться. Рекомендации вам могут быть предоставлены зав.кафедрой и сотрудниками Управления по целевой подготовке.

При составлении резюме следует помнить о следующих принципах:

Вся информация в резюме должна излагаться в определенной последовательности.

Обдумывая свое резюме, прежде всего, определите его цель, то есть решите, какую работу Вы хотите получить. Проанализируйте свой профессиональный опыт и выберите из него только то, что в точности соответствует поставленной цели. Избирательный подход оградит резюме от лишней информации.

Описывая свой опыт и навыки, будьте реалистичны и объективны. Вы должны быть готовы обосновать все, что указали в резюме.

Объем резюме не должен превышать одной страницы, поэтому информацию необходимо излагать кратко, делая акцент на наиболее важных и значимых для работодателя моментах.

Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.

Как составить грамотное резюме образец

Согластно определению, брендинг — это комплекс последовательных мероприятий по созданию и управлению торговыми марками.

Соответственно, бренд-менеджер – специалист, ответственный за правильное, а главное, успешное продвижение торговой марки на рынке товаров/услуг. При поиске работы бренд-менеджер должен уметь преподнести себя как бренд потенциальному работодателю - потребителю. Ведь именно в этом заключается его специализация и мастерство. перейти →

Рынок труда Украины диктует новые условия работы специалистов. Западные инвестиции, множество компаний с главным офисом за рубежом и выход украинских компаний на мировой рынок требуют не только высококвалифицированных специалистов в определенных сферах деятельности, но и приобретение новых знаний и навыков или усовершенствование уже имеющихся.

Знание английского языка является одним из наиболее востребованных и приоритетных навыков. Соискатель, составляя резюме на английском, еще до собеседования демонстрирует свое знание языка, что значительно увеличивает шансы пройти отбор среди множества других претендентов на вакантное место. перейти →

Руководителями не рождаются. Ними становятся. Успешный руководитель, умеющий организовать работу подчиненных и принимать правильные решения – настоящая находка для любой компании.

Но для того, чтобы потенциальный работодатель по достоинству оценил все Ваши профессиональные качества и опыт, необходимо правильно их преподнести, выделить все основные достоинства и умения, необходимые в работе управленца. перейти →

Работа маркетологов сложнее, чем просто внесение "разнообразия ради разнообразия". Маркетологи должны улавливать истинные потребности людей, понимать, каким хочет видеть товар/услугу конечный потребитель, а главное – уметь убедить руководство компании что-то изменить или дополнить.

Но для начала специалист в области маркетинга должен суметь правильно себя продать потенциальному работодателю на собеседовании. Первый шаг на пути поиска работы маркетолога – красиво и грамотно составленное резюме с акцентом на уже полученный опыт в сфере маркетинга. перейти →

Отдел продаж – основа любой компании, а менеджеры по продажам и работе с клиентами – ключевые сотрудники, от работы и навыков которых зависит финансовое положение фирмы, ее позиции на рынке, статус и солидность в глазах клиентов.

Основная задача менеджера по продажам – уметь продать товар/услугу, убедить клиента сотрудничать именно с этой компанией, в идеале – на долгосрочных основаниях. При поиске работы задачи менеджера по продажам не меняются, разница лишь в том, что «продать» нужно не товар или услугу, а свою кандидатуру на максимально выгодных для себя условиях. перейти →

Для достижения успеха в профессии бухгалтера, помимо теоретических знаний и опыта работы, необходима усидчивость, скрупулезность и точность. Ведь даже мелкая ошибка в бухгалтерском учете может привести к большим финансовым и временным затратам.

Поэтому, при составлении резюме на должность специалиста в сфере учета и финансов, необходимо выделить не только образование, опыт работы и знание прикладных бухгалтерских программ, но и личные качества соискателя. перейти →

Как в мире большого бизнеса о человеке в первую очередь говорит его визитка, так и в мире поиска работы первое впечатление о кандидате формирует резюме – документ, описывающий все достижения и прошлый опыт работы. перейти →

Для программистов нет четкого определения их профессии. Программистами называют людей от руководителей крупных проектов по разработке программного обеспечения до любителей, в одиночку пишущих кода программ.

Тенденции рынка информационных технологий Украины ведут к тому, что с программистов при приеме на работу все чаще требуют знание общего или технического английского языка с последующим применением этих знаний в работе. Лучшим показателем знания иностранного языка для соискателя будет грамотно составленное резюме на английском языке. перейти →

Сфера деятельности финансового аналитика довольно широка. Он должен в совершенстве знать бухгалтерский учет и отчетность, вопросы денежного обращения, кредитования и ценообразования, основы экономики, правоведения, социологии, вычислительной техники, методы финансового анализа и многое другое, а также постоянно их усовершенствовать.

Но вместе с тем, профессия финансового аналитика очень популярна в Украине. Не в последнюю очередь – за счет большого количества филиалов иностранных компаний и притока западных инвестиций в украинский бизнес. Но и конкуренция среди соискателей на открытую вакансию достаточно велика. Выделиться с толпы поможет качественное и правильно составленное резюме, если необходимо – на английском языке. перейти →

Ежегодно вузы Украины выпускают тысячи молодых специалистов разных сфер деятельности. Некоторые из выпускников уже имеют опыт работы за счет подработок во время учебы и летних каникул, остальные только начинают свой трудовой путь.

Составляя резюме, необходимо не акцентировать внимание на небольшом опыте работы или полном его отсутствии. Можно выделить образование и личные качества соискателя, а также дополнительные знания. Лучшим показателем знания иностранного языка будет составление резюме на английском языке. перейти →

Комплексная природа бизнеса обусловлена тремя основными функциями менеджмента – управление бизнесом по повышению эффективности, управление менеджерами и управление работниками и работой. Специфика профессии менеджера заключается в том, чтобы выполнять эти три функции одновременно.

Операционный менеджер должен уметь находить оптимальное равновесие между разнообразными потребностями и целями компании, успешно справляться с функциями управленца, организатора и планировщика рабочего процесса. перейти →

В каждой более-менее крупной компании в штате сотрудников есть водитель. В зависимости от политики фирмы он может работать на собственном или служебном автомобиле. Основным требованием к соискателям на эту должность является отменное знание дорог и безаварийный опыт работы.

Несмотря на то, что в вакансиях на должность водителя не делается акцент на образовании, справиться с этой работой может далеко не каждый. Здесь понадобятся хорошо развитые навыки и способности – память, внимательность, осторожность, пунктуальность и многое другое. перейти →

Управление персоналом в компании – одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. От работы HR-службы зависит своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование.

На менеджере по персоналу лежит ответственность за качественный и эффективный подбор ключевых сотрудников, которые в дальнейшем становятся основой компании. Для соискателя на эту должность в первую очередь важно специализированное образование в области психологии, оценки и подбора персонала, а также ряд личных качеств. перейти →

Нередко средства массовой информации называют четвертой веткой власти Украины – ведь информация, которую они подают в своих изданиях, оказывает большое воздействие на читателей. Статьи издания помогают аудитории сформировать мнение о множестве происшествий и актуальных тем.

На редактора возложено много обязанностей – от организации работы офиса и своевременного выхода издания до ответственности за достоверность публикуемого материала. Главное в резюме редактора – грамотность, четкость и последовательность изложения, предыдущий опыт работы и образование. перейти →

Основная задача информационного архитектора – отразить желания заказчиков в реально технически выполнимые требования, продумать принципы реализации этих требований, выполнить все поставленные задачи качественно и в срок.

Помимо хорошей функциональности проекта, над которым работает архитектор-проектировщик, также важен его внешний вид и удобство в использовании. Соответственно, резюме соискателя на эту должность в первую очередь должно описывать опыт работы, успехи и наработки, а также личные качества специалиста, необходимые для этой профессии. перейти →

Зачастую студенты во время учебы подрабатывают промоутерами, курьерами, продавцами и т.д. Но чем ближе защита дипломной работы и окончание учебы - тем чаще студент задумывается о поиске работы, связанной с профессией, которая даст перспективу и возможность практики по специальности. перейти →

В каждой компании есть минимум один специалист, который отвечает за продажи товаров/услуг компании. Но обычно это не один человек, а целый штат менеджеров по продажам, работу которых нужно не только контролировать, но и организовать, помочь достичь намеченных результатов и целей. перейти →

Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций. перейти →

Имею значительный опыт управления финансовыми делами, связанными с деятельностью предприятия. Составлял сметы текущих затрат (на сумму свыше 18 млн. руб.) и играл ведущую роль в реорганизации структуры бухгалтерского учета отчетности в отделах, обеспечении усовершенствованного анализа и управления. Доходы по одной из программ возросли на 21% в течение первого года. перейти →

Покупка и монтаж зерносушильного и элеваторного оборудования. Работа с производителями оборудования, проектными, монтажными и строительными организациями, ввод объектов в эксплуатацию. Организация поставок импортной сельскохозяйственной техники. Экономическое и техническое обоснование, кадровые и организационные вопросы. перейти →

Оформление первичных документов, калькулированием себестоимости готовой продукции, регистрацией иностранных инвестиций, расчетом рентабельности по каждому виду продукции и в целом по предприятию, учетом расчетных и кассовых операций, работа на ЭККА. За время работы на данном предприятии под руководством главного бухгалтера мне удалось полностью автоматизировать учет. перейти →

Опыт разработки и сопровождения программного обеспечения более 13 лет. последние три года как разработчик программ на языке ABAP для MM, CO, PM, FI модулей SAP R/3. Также имею опыт в WEB технологиях таких как программирование на языке Perl, SQL, HTML, CGI и т.д. и графических пакетах, таких как CorelDraw и 3DStudio MAX. перейти →

октябрь 2002 – наст.вр. Менеджер по продажам, март 2001 – сентябрь 2002 Помощник менеджера по продажам общение с клиентами по телефону, подготовка документов, встреча клиентов в офисе; октябрь 2000 – март 2001, Курьер доставка документов клиентам компании, выполнение мелких поручений перейти →

Участие в разработке концепции позиционирования и концепций PR-кампаний (без привлечения услуг рекламных и консалтинговых агентств); участие в разработке рекламной и маркетинговой стратегии, планирование рекламных кампаний и рекламного бюджета, реализация рекламных и маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности. перейти →

Соискание административной должности, связанной с возможностью приобретения нового опыта, использования и развития уже имеющихся знаний и навыков. Последующий карьерный и личностный рост при развитии компании-работодателя. перейти →

Организация маркетинговых мероприятий, анализ продвижения торговых марок, анализ перспективных рынков по продуктам питания (построение статистических выборок, количественный и качественный анализ), построение системы маркетинговой отчётности структурных подразделений перейти →

Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов, формирование кадровой политики предприятия, разработка системы мотивации и компенсационной политики, аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва перейти →

Разработка и реализация маркетинговой стратегии, проведение маркетинговых исследований, бизнес-планирование в области маркетинга, оценка емкости рынка, оценка эффективности маркетинговых мероприятий, продвижение новых проектов на рынке перейти →

Знание: оборудования Nortel Networks BayStack350-450; Accelar1100, Сisco 25хх, 26хх, 17xx, Motorola Vanguard 320, 340, 6435, 6455, 6560, 7330, Lucent Dsl MAX, Lucent Dsl Pipe, PBX Avaya Definity BCS, PBX Samsung, PBX LG, PBX Farlep, Linux: ASP, RedHat, (основной Debian), Unix: Solaris 8, FreeBSD, Windows: NT4WS/NT4SRV/NT2000*; APC, USRobotics, Zyxel (DT128, Prestige128L). перейти →

9-летний опыт работы в управлении коллективами в сферах, связанных с маркетингом и продажами продовольственных и промышленных товаров. Получение должности коммерческого директора, исполнительного директора, начальника отдела продаж. Желаемый уровень зарплаты – от 1 600 у.е. перейти →

Организация работы офиса администрации компании, руководство сотрудниками офиса: водители, курьеры, секретари. Планирование графика работы, распределение нагрузки, контроль за исполнением, подготовка и организация собраний, подготовка презентаций, участие в переговорах, организация местных и зарубежных командировок руководителей перейти →

сбор и обработка статистической информации; обработка информации по рынку, изменениях и перспективах; ведение внутреннего учета и баз данных; написание отчетов о деятельности компании; написание прогнозов по рынку; написание анализа и рассмотрение перспектив по продукту/рынку, а также место компании в данном сегменте перейти →

Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь, большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов, знание программ 1С, “Галактика”, “Парус”, сертификат MSCE (выдан 02.02.2001). специалист по работе с программой “1С-Бухгалтерия” перейти →

Постановщик, организатор массовых концертов, создание и проведение авторских тренингов, организация и проведение внутренних и внешних мероприятий, презентаций, психологическое консультирование, проведение корпоративных тренингов и тренингов личностного роста, чтение лекций, организация семинара (подготовка учебных материалов перейти →

Знаю методики обучения детей дошкольного возраста. Из развивающих методик предпочтение отдаю методике семьи Никитиных. Русский, украинский, английский, немецкий свободно. Уверенный пользователь ПК. Интеллигентная, порядочная, добрая, терпеливая, без вредных привычек, целеустремленная, ответственная, желание работать на результат перейти →

Ведение компьютерных дисциплин: компьютерные сети, операционные системы, техническое обслуживание ЭВМ, основы информатики, программное обеспечение, проектирование автоматизированных компьютерных систем, системное программирование, ведение компьютерных дисциплин: основы информатики. перейти →

Oracle - администрирование, проектирование БД, разработка серверной части на PL/SQL SQL Server, Paradox, MS Access, Cliper - Разработка и сопровождение приложений баз данных, интеграция баз данных различных форматов ERWin (2.5), BPWin (1.5) - анализ и моделирование бизнес-процессов в области складского учета и оптовой торговли, генерация схем данных. Delphi 1-5 - применение объектно-ориентированного подхода при разработке приложений. Oracle Reports - разработка отчетов любой сложности перейти →

Работая в салоне, выполняла обязанности продавца-консультанта. Кроме этого на протяжении 2004-2005г исполняла обязанности заведующей салоном (организация поставок готовой продукции заказчикам и контроль за соблюдением сроков по нескольким торговым точкам, контролирование торговой выручки, сотрудничество с поставщиками комплектующих и фурнитуры, ведение и учет операций на складе и пр.). перейти →

Продвижение товаров; общение с клиентами, а также с потенциальными клиентами, с целью их привлечения; учавствовать в призентациях нового товара; ответственно выполнять свои обязанности, без нарушений правил. Образование: национальный экономический университет, специализация – бухгалтерский учет перейти →

Дополнительное образование: В 2000 году закончила курсы "Повышения квалификации воспитателей" при Институте усовершенствования учителей в г.Одессе. Знания и навыки: Профессиональное знание и владение методиками развития детей. Индивидуальный подход, развивающие программы, подготовка домашних заданий. Русский, украинский, английский свободно. перейти →

Профессиональное знание и владение методиками развития детей. Последних 3 года работала по индивидуальной программе - изучая психологию ребенка, учитывая его наклонности, интерес, логику, память, развитие речи, моторику, сенсорику, умение играть в интеллектуальные игры, подвижность, постепенно развиваю способности ребенка. перейти →

Разработка узлов и систем телеконтроля и телеуправления. Разработка и руководство проектами. Клиентами разработанных систем являются предприятия коммунальной, нефтетранспортной, химической, металлургической, ядерной промышленности и др. Создание разверток деталей и технологический контроль изготовления программ для лазерной резки листового металла станком BySprint 1800/3015 фирмы Bystronic (Швейцария). перейти →

Должность: секретарь. Обязанности: делопроизводство, организация работы офиса, ведение деловой переписки, работа с клиентами. Профессиональные навыки: Английский язык – свободно, Windows, Word, Excel, Internet Explorer, Power Point, оргтехника перейти →

Реконструкция локальной сети на 100Мбит; сопровождение программ и техники (Windows NT, Клиент-Банк, сборка ПК, выделенка Europe Online, сеть 40 компьютеров + 8 принтеров); сборка и модернизация ПК; обучение сотрудников. На уровне системного администратора, Windows 98/NT/2000/XP, MS Office, сборка-настройка ПК, отличное знание комплектующих, организация сетей, HTML. перейти →

Реорганизация работы Отдела по работе с Оптовыми Клиентами, найм, обучение персонала, организация взаимодействия с дистрибьюторами, планирование продаж,отслеживание остатков, формирование квот для клиентов в логистических центрах дистрибьюторов, обеспечение выполнения всех показателей (продажи, финансы, маркетинг, логистика, др.) по развитию бизнеса Компании перейти →

Коучинг. обучение коучингу координаторов бизнес-программ и продавцов; координация бизнес-программ, до- и пост-тренинговое сопровождение (ДПТС); проведение тренингов и семинаров; методическая работа: создание методик новых тренингов и совершенствование имеющихся, создание методик ДПТС для координаторов бизнес-программ. перейти →

Построение системы бухгалтерского, управленческого и налогового учета, организация системы внутренней финансовой отчетности холдинга, составление консолидированной отчетности, контроль и управление финансовыми ресурсами, ведение работы с банками, ГНИ, организация системы внутреннего бюджетирования. перейти →

Функциональные обязанности; полиграфия, веб-дизайн, разработка концепта рекламной компании. В настоящее время – полиграфический дизайнер издательского дома «…». Функциональные обязанности; разработка фирменного стиля, полиграфической и сувенирной продукции, контроль и сопровождение. перейти →

Составление процессуальных документов, ведение претензионно-исковой работы, составление и правовое сопровождение договоров, ведение договоров аренды нежилых помещений и сооружений, представление интересов предприятия в суде, в других учреждениях, организациях, работа с государственной исполнительной службой, согласование организационно-распорядительных документов. перейти →

Создание базы ритейл-компаний Украины и ближнего зарубежья. Анализ маркетинговых исследований текущих потребительских предпочтений рынка ритейла, анализ уровня конкуренции в торговой недвижимости. Анализ сочетаемости арендаторов. Расчет оптимальных размеров площадей, отводимых для каждого арендатора. перейти →

сотрудничество с внешними аудиторами при прохождении аудита, аудиторские проверки, консолидация по международным стандартам, надзор за работой персонала в части финансов, ревизии и проверки в подразделениях предприятия, анализ доходов и расходов предприятия, подготовка предприятия к внешнему аудиту перейти →

оператор ПК в страховой компании, ведение базы данных, набор текста, оформление презентаций, оформление технической документации,скорость набора 200 зн./мин, знание оргтехники перейти →

прием и распределение звонков и факсов, электронная почта, встреча посетителей, ведение делопроизводства, обеспечение офиса компании необходимыми расходными материалами, ведение клиентской базы компании, отслеживание сроков договоров, ведение графиков выходов в эфир рекламных программ, редактирование рекламных текстов заказчиков перейти →

подбор квалифицированного персонала, ведение кадровой документации, обработка данных (положения, должностные инструкции, приказы), аттестация персонала, программа мотивации, адаптации, делегирование полномочий, проведение тренингов и тестирования, формирование кадровой политики, анализ ситуации на рынке трудовых ресурсов перейти →

индивидуальные и групповые психологические услуги детям и членам их семей, психодиагностика, написание плана индивидуальной психокоррекционной и психотерапевтической работы, реализация планов, психо-реабилитационные мероприятия, психокоррекция и психотерапия личности, восстановление психоэмоционального состояния детей, их родителей перейти →

создания Web-сайтов,Web дизайн, а именно разработка дизайна(любой сложности, включаю Flash презентацию), верстка сайта (html,php), создание буклетов, логотипов, флаеров, баннеров, продвижение сайтов(SEO) в интернете, отлично владею таким базовыми пакетами Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, Macromedia Dreamweaver, Macroмеdia Flash. перейти →

Должность: автомаляр-рихтовщик кузовов. Ключевые обязанности: окраска автомобилей; компьютерный подбор цветов, попадание в тон машины; рихтовка кузовов, выравнивание мест после удара; тонировка стекол перейти →

Сопровождение систем учета на базе 1С:Бухгалтерия v7.7. 1С:Альфа-Авто v.8.0, обеспечение коммуникации между информационными базами, доработка конфигураций, реализация нестандартной отчетности, системное администрирование: развертывание и поддержание локальной вычислительной сети предприятия. перейти →

организация компьютерно-информатизационного обслуживания подразделения; ведение ЕДРПОУ; обновление компьютерных программ в отделе; прием и передача информации средствами электронной связи;администрирование Windows XP, Windows 2003 Server;антивирусная поддержка Dr.Web, KAV, KIS; перейти →

освещение профильных мероприятий и событий, написание аналитических материалов, разработка и реализация собственных проектов, рубрик, проведение интервью, ежедневный мониторинг рынка, общение со специалистами рынка, получение экспертных мнений и комментариев, написание новостей перейти →

ведение базы данных; чистка сообщений или тем; редактирование любых сообщений; разделение тем на две или объединение две темы в одну; объявление тем закрытыми; оставление сообщений в закрытых темах; перенос тем в другие разделы. перейти →

техника пломбирования корневых каналов зубов, техника пломбирования зубов и простого удаления зубов, владею современными технологиями протезирования, сьемное протезирование (бюгельные протезы с замковой и кламмерной фиксацией, частичные сьемные протезы, полные сьемные протезы, полные сьемные протезы с кнопочной фиксацией перейти →

Установка программных продуктов 1С, их обновление, конфигурирование и администрирование; консультирование, обучение и аттестация пользователей 1С; доработка существующей конфигурации в соответствии со спецификой деятельности предприятия; обновление форм отчетов и написание новых. перейти →

Mониторинг и настройка производительности связки Oracle+O.C, резервирование-восстановления, установка и обновление Oracle + O.C.+Банковская система АБС Б2 ( контроль версий, патчи….), мониторинг системных ресурсов и пользовательских сессий, написание сценариев по администрированию с-мы. перейти →

Тестирование программного обеспечения, разработка тест кейсов, ручное регрессивное тестирование, базовые знания Test Complete, базы данных - Microsoft Access, языки программирования и инструментальные средства - Turbo Pascal.VSS.MS Office. перейти →

Диагностика и ремонт компьютеров, определение неисправностей компьютера, узловой ремонт и ремонт на уровне комплектующих, настройка и сборка ПК, выявление неисправностей ПК разных конфигураций (домашние/офисные) перейти →

Проведение учебных занятий, составление учебно-методической документации, составление расписания, организация выпускных экзаменов, курирование работы предметных кружков, организация работы приемной комиссии, работа с абитуриентами перейти →

Индивидуальные занятия из техники языка с драматичными артистами, артистами разговорного жанра с целью повышения их профессиональной квалификации, работа с актерами над текстами новых или ранее созданных представлений (программ), а также с актерами, которые вводятся к представлениям (программ) текущего репертуара. перейти →

Планирование и организация эффективной работы редакции; Обновление общей концепции развития издания; Контроль качества материалов и установленных сроков их сдачи; Самостоятельное написание и редактирование статей; Контроль верстки, работа с внештатными авторами; Сдача номера в печать. перейти →

Поиск информации, иллюстративных материалов для статей; организация и проведение интервью с компетентными людьми; посещение презентаций, пресс-конференций, поиск новостных материалов; написание и редактирование текстов; контроль за своевременной подачей материалов редакторами рубрик в верстку перейти →

Разработка идей рекламных слоганов, хедлайнов для ПОСМ, участие в разработке графических решений для печатных материалов, разработка идей для наружной рекламы, написание PR-материалов (статей), участие в организации и проведении PR акций перейти →

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме