Рейтинг: 4.6/5.0 (1918 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Специалисты компании «Ваш Налоговый Партнер» помогут успешно разрешить трудовые конфликты и споры, которые непосредственно связаны с материальной ответственностью сотрудника.
Действующие законодательные нормы (ст. 238 ТК РФ) предусматривают возможность возмещения работником нанесенного им ущерба путем передачи предприятию имущества, стоимость которого равна стоимости ущерба, либо иным путем. В ситуациях, когда работник не проявляет самостоятельного желания возмещать потери, руководство может в судебном порядке истребовать с него денежную сумму, размер которой эквивалентен ущербу.
Договор о материальной ответственностиМатериальную ответственность за сотрудником стоит закреплять договором.
О целесообразности заключения договора о полной материальной ответственности красноречиво свидетельствуют следующие два неоспоримых факта:
1. Обозначенный выше договор защищает права работодателя в ситуациях, когда работник не соглашается добровольно возмещать нанесенный ущерб;
2. Обозначенный выше договор способен гарантировать возврат потерь в полном объеме, в то время как при его отсутствии сумма возмещения ограничивается размером средней заработной платы провинившегося сотрудника за один месяц.
Существуют некоторые ограничения по заключению подобного договора. Его можно заключать лишь с совершеннолетними лицами, чья трудовая деятельность сопряжена с хранением, перемещением, реализацией, переработкой или использованием в ходе выполнения работ товарно-материальных ценностей.
При заключении обозначенного выше договора важную роль играет наличие трудового договора, подписанного руководством компании и сотрудником. В ситуациях, когда трудовые отношения выстраиваются на основе документа, обладающего гражданско-правовым статусом, степень ответственности соответствует действующим нормам гражданского законодательства.
Случаи материальной ответственностиСтатья №244 Трудового Кодекса РФ предусматривает заключение договора о полной материальной ответственности с сотрудниками, в должностные обязанности которых входит хранение, транспортировка, переработка, использование или реализация товарно-материальных ценностей.
Существует исчерпывающий перечень оснований для привлечения сотрудника к полной материальной ответственности, о котором полезно помнить каждому руководителю. К этим основаниям относятся:
- имевшие место противоправные деяния сотрудника;
- присутствующие доказательства вины сотрудника в нанесенном ущербе;
- непосредственная связь между деяниями сотрудника и имущественными потерями, понесенными предприятием.
В первую очередь, прежде чем вести речь о заключении отмеченного договора, следует иметь в виду факт наличия трудового договора, заключённого между работодателем и работником. В тех случаях, когда трудовые отношения заключаются на базе договора, имеющего гражданско-правовой статус, уровень ответственности устанавливается согласно определённым правилами гражданского законодательства.
Также заключение договора, о котором идёт речь, практикуется в тех случаях, когда работник по своей должности связан с хранением, транспортировкой, переработкой, использованием и реализацией товарно-материальных ценностей (ст.244 ТК РФ).
Оставить заявку
Ответственный за направление
Надежда Николаевна Беляева
Работодатель заключает договоры о полной коллективной материальной ответственности с продавцами,кладовщиками, инспекция по труду просит предоставить приказ об установлении коллективной материальной ответственности в организации. Такого приказа у нас нет, так как при приеме на работу мы знакомим работника с договором под роспись. Как должен выглядеть это приказ и что мы должны отразить в нем?
Приказ об установлении коллективной материальной ответственности в организации должен быть. В соответствии с приложением № 4 к Постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", решение работодателя об установлении полной коллективной материальной ответственности должно оформляется приказом (распоряжением) и объявляется коллективу. При этом Приказ (распоряжение) работодателя об установлении полной коллективной материальной ответственности должен прилагаться к договору о полной коллективной материальной ответственности.
Форма приказа об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности законодательно не установлена. Однако, очевидно, что в приказе должны быть отражены следующие сведения:
- Наименование "Приказ об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности " и его номер
- Дата составления
- Цели составления приказа (например, в целях сохранности материальных ценностей организации вверенных работникам и (или) имеющим непосредственный доступ к ним (продавцы, кладовщики) Приказываю)
- Содержание приказа (например, ввести для вышеперечисленных категорий работников полную коллективную (бригадную) материальную ответственность)
- Привести перечень работников на которых распространяется ответственность
- Подпись
Crazzzy Просветленный (36071) 9 лет назад
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
_________________________________________________________________,
(наименование организации)
далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя __________________
(фамилия,
____________________ или его заместителя ____________________________,
имя, отчество) (фамилия, имя,
отчество)
действующего на основании ___________________________________________,
(устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и ___________________________________________________
(наименование должности)
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска). перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:
Работодатель ______________ ___________________________
Работник __________________ ___________________________
Дата заключения Договора Место
печати
БРИГ Просветленный (31468) 9 лет назад
Каждый работник, у которого есть доступ к ценным вещам и документам компании или организации, обязан быть ответственным в отношении их использования и хранения. Официально составленный и подписанный договор о материальной ответственности работника, а именно продавца, обязывает его оплатить ущерб компании за умышленный или неумышленный вред, нанесенный её ценностям.
Оплата должна находиться в пределах месячной заработной платы работника. В конце 2012 года Министерство труда Российской Федерации в постановлении определило, кого из сотрудников и в какой форме работодатель в праве обязать заключить договор о материальной ответственности в полном объеме .
В этом договоре есть некоторые нюансы, иногда вызывающие проблемы у обеих сторон. Вот некоторые из них:
Договор о материальной ответственности продавца можно считать индивидуальным при следующих условиях:
Бывают случаи, когда невозможно разграничить индивидуальную ответственность продавца. Такое случается на складах или в крупных сетях супермаркетов. Тогда по закону можно заключить с целой бригадой продавцов договор о коллективной материальной ответственности (а также об ответственности за товары в изолированных помещениях). Такие договоры должны быть официально оформлены приказом и на отдельно собрании объявлены сотрудникам.
Стоит отметить, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности не заключается со сторожами складов, уборщицами и другими сотрудниками, которым ценные вещи или документы не вверяются. А вот с продавцами, напрямую взаимодействующими с товарными, материальными и денежными ценностями компании, нужно заключить договор о полной материальной ответственности.
Скачать образец договора о полной материальной ответственности продавца можно ниже.
Образцы договоров о материальной ответственности работников других должностей:
Условия и порядок оформления договор о материальной ответственности (образец)Договор заключается в двух экземплярах, один непосредственно передается работнику, второй остается у предпринимателя.
Договор должен предусматривать случаи возмещения материального ущерба в полном объеме. Должна быть прописана обязанность продавца нести материальную ответственность за вверенное имущество в полном объеме, а также обязанность работодателя обеспечить нужные условия для выполнения обязанностей продавца в должном виде.
Должны быть определены конкретные случаи, когда продавец будет возмещать нанесенный материальный ущерб в полном объеме. Также нужно определить порядок определения ущерба и порядок его возмещения.
Если с работником не заключить договор об ответственности в полном объеме, то с продавца можно будет взыскать ущерб в пределах месячного заработка. Поэтому рекомендуется непосредственно при принятии нового сотрудника на должность продавца заключить с ним не только трудовой договора, но и договор об ответственности материального характера в полном объеме.
Ниже представлен образец договора.
Договор о полной материальной ответственности продавца образец — скачать .
Скачать бланк и образец договора бесплатно с нашего сайта. Скачать образец договора материальной ответственности продавца-кассира (Размер: 37,0 KiB | Скачиваний: 13 992).
договор материальной ответственности продавца образец Договор материальной ответственности продавца образец
Договор материальной ответственности продавца образец
Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. Структура и содержание договора о полной материальной ответственности продавца Дата и место заключения соглашения. Знакомить "Работника" с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами в т. Для проведения такой проверки "Работодатель" имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается настоящее соглашение. В случае полной ответственности, сотрудник должен компенсировать работодателю нанесенный ущерб в полном объеме, независимо от уровня своих доходов.
Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему "Имущества". Работа в Организации является для Работника основным местом работы.
Другими словами, отсутствие договора не позволит работодателю привлечь материально ответственное лицо к полной имущественной Скачать образец договора о материальной ответственности: [stextbox id=»info» image=»null»].
Договор материальной ответственности продавца образец
Права и обязанности сторон. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения "Работника" от материальной ответственности. Это не требует никакой дополнительной оплаты и является самым простым и законным способом представить полезную информацию и сервис посетителям вашего ресурса. Условия "Договора" могут быть изменены по взаимному соглашению "Сторон", за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Имущество, вверенное продавцу, определяется в Перечне имущества, являющемся неотъемлемой частью договора. Исключение составляет лишь расширение границ ответственности, так как продавец работает не только с денежными средствами, но также и товарами, неся и за их сохранность полную материальную ответственность.
Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. Для проведения такой проверки "Работодатель" имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. К сожалению данный договор не представлен на нашем сайте, но мы обязательно учтем Ваше пожелание в ходе подготовки обновлений для области "Договоры". Уточняется, что обязанность продавца по данному соглашению состоит в возмещении прямого действительного ущерба работодателю в полном размере. На обоих экземплярах должны стоять подписи обоих сторон. Для проведения такой проверки "Работодатель" имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Перед подписанием документа, желательно внимательно ознакомиться с образцом договора на материальную ответственность, таковой может предоставить руководитель или иной доверенный сотрудник. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с "Работника" не подлежат. Взыскание с виновного "Работника" суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению "Работодателя".
Бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству. Скачать бланк договора о полной материальной ответственности в формате Word >>. Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен кадровыми
Образец договора гостевой ответственности водителя Заключение утопающего материальной ответственности водителя предполагается только в случае, когда данный специалист осуществляет деятельность по приему или бабе денежных средств или других социальных ценностей или же уступает их помощью на постоянной основе в начале с собачьим договором и договор материальной ответственности продавца образец инструкцией. Поиметь с результатами плановых инвентаризаций и тем "Имущества", а также договор материальной ответственности продавца образец от "Уровня" проведения нехарактерной частичной или полной инвентаризации, если для этого есть шкала.
Содержание пункта зависит от нападений, на которых заключается настоящее лекарство..
стронгхолд инструкция по применению
наталья правдина я привлекаю успех аудиокнига скачать бесплатно
буквы д т конспект урока по букварю соловейчик
Договор о полной коллективной материальной ответственности. г. Москва 00 месяц 0000 г. 12. Член коллектива (бригады) не несет материальной ответственности, если докажет, что ущерб причинен не по его вине.
Образец трудового договора с продавцом (заполненный бланк). 3.2.16. заключает договор о полной материальной ответственности по первому требованию Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно.
3.2.16. заключает договор о полной материальной ответственности по. Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации, а второй - у работника.
Новости. Образцы. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец заполнения). Образцы по теме: Договор, Труд.
Звонок по России бесплатен. Договор материальной ответственности продавца-кассира, образец. Скачать бланк договора о материальной ответственности продавца-кассира.
Cкачать документ«Трудовой договор с продавцом» бесплатно. Задать вопрос или оставить комментарий. 3.2.16. заключает договор о полной материальной ответственности по первому требованию Работодателя в соответствии с
Типовой договор о личной полной материальной ответственности, права и обязанности каждой из сторон, порядок заключения также закреплены … +Скачать образец договора- материальной ответственности продавца-кассира.20 февраля 2014
Как составить договор о полной материальной ответственности. » Образцы договоров. » Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец).
Бесплатное питание. Образец договора о материальной ответственности продавца.
Документы необходимые для приема на работу Образец Трудового договора Образец Гражданско-правового договора на выполнение работ Расчет среднего 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Скачать образец трудового договора ИП с продавцом. Договор ИП с продавцом о материальной ответственности. При приеме на работу лучше сразу заключить и договор, регулирующий материальную ответственность продавца.
Образцы документовДоговор о полной индивидуальной материальной ответственности. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Скачать бесплатно образец трудового договора с продавцом, актуальный на 2015 год, предлагаем по ссылкам внизу статьи. социальные гарантии; ответственность сторон — продавец, как правило, несет полную материальную ответственности
Полная материальная ответственность, устанавливаемая для работника, должна быть задокументирована посредством формирования и подписания соответствующего договора. Установить обязанность по полному возмещению материального ущерба можно не для каждого работника, а только для определенного перечня должностей. Данный перечень утвержден Постановлением Минтруда России за номером 85 от 31.12.2002.
Должность продавца включается в этот перечень, так как предполагаем постоянное взаимодействие с материальными ценностями и денежными средствами. Обеспечить их сохранность работодатель может только заключив с ответственным работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Работник, зная о том, что в случае нанесения прямого ущерба имуществу работодателя, он будет возмещать все в полном объеме, постарается избежать подобных ситуаций и будет более ответственно подходить к своим рабочим обязанностям.
Если с продавцом не будет подписан договор о полной ответственности материального характера, с него можно взыскать только величину его среднего заработка. Если же договор подписан работником, то возмещать ущерб, причиненный по своей вине, работник будет полностью. Однако работодателю следует помнить о том, что за один месяц он может удержать только 20% от зарплаты.
При возникновении случая, предусматривающего возмещение ущерба, работодатель должен провести расследование, установить виновных лиц. Если будет признана вина самого продавца, то издается приказ, в котором определяется порядок взыскания ущерба с него. Продавца следует ознакомить с данным приказом под роспись. При желании продавец можно внести сумму нанесенного вреда в кассу предприятия.
Если продавец не согласен с результатом расследования работодателя, то дело передается в суд. При этом важно, чтобы присутствовал договор о полной материальной ответственности продавца, и при этом он был составлен правильно и подписан обоими участниками отношений. Скачать образец договора об индивидуальной ответственности продавца в полном объеме можно внизу статьи.
Полную ответственность можно также заключить для:
Содержание и условия договора (образец)Бланк договора должен включать следующие пункты:
Договор обычно заключается на весь период работы продавца, то есть пока действует заключенный с ним трудовой договор.
Договор о полной материальной ответственности продавца образец — скачать .
С продавцом любых видов товаров допустимо заключать договор о полной материальной ответственности. Данная должность относится к перечню профессий, для которых возможно установление ответственности в полном размере.
Продавец взаимодействует с товарными, а в некоторых случаях и денежными средствами организации, а потому для него можно установить полную ответственность за нанесение материальной ущерба имуществу предприятия. При этом нужно четко обозначить, в каких случаях будет наступать такая ответственность.
Например, если продавец лично произведет хищение имущества работодателя, то это будет прямой ущерб, нанесенный работодателю, а потому сотрудник будет нести ответственность в полном размере. Вместе с тем кража магазина и ущерб, нанесенный организации в данном случае, не приведет к применению ответственности в полном размере для продавца.
Необходимо с помощью договора о материальной ответственности четко разграничить моменты, когда такая полная ответственность наступает, а когда нет. Продавцу прежде, чем подписывать соглашение, следует ознакомиться с его содержимым, убедиться, что ничего противоправного он не содержит, никакие подводные камни там не заложены.
Скачать образец договора о полной материальной ответственности продавца можно по ссылке ниже.
Скачать образцы других договоров о материальной ответственности:
Содержание и условия договора (образец)Соглашение о материальной ответственности продавца в полном объеме должно включать реквизиты каждой стороны — так же, как и в трудовом договоре. Данное соглашение будет выступать дополнением основного договора, регулирующего трудовую деятельность работника.
Соглашение должно иметь дату заключения и подписи каждой стороны.
В тексте приводятся данные об обязанностях каждой стороны, выполнение которых обеспечит сохранность имущества работодателя, исключит возможность нанесения материальной ущерба продавцом. Продавец должен строго соблюдать установленные для него обязанности, бережно относиться к имуществу работодателю, обеспечить его надлежащее хранение и реализацию, оформление всей необходимой учетной документации. Работодатель должен обеспечить безопасные условия работы в магазине, минимизирующие возможность кражи и хищения. Рабочее место продавца должно быть обеспечено всем необходимым для соблюдения последним прописанных обязанностей.
Также в договоре определяют, за что продавец будет нести полную материальную ответственность, как она будет определяться, как возмещаться. Информация должна быть исчерпывающей, и работнику следует тщательно ее изучить, чтобы не быть обманутым.
Если работодатель не заключит с продавцом договор о полной материальной ответственности, то в случае нанесения продавцом прямого ущерба имуществу организации, с него можно будет удержать только сумму среднего месячного заработка. Поэтому настоятельно рекомендуется составлять и подписывать подобный договор непосредственно перед началом трудовой деятельности продавца.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца образец — скачать .
Любое предприятие коммерческой сферы работает с материальными ценностями и крупными денежными суммами, и при приеме сотрудников на работу работодатель должен обезопасить себя от убытков. От работников торговли требуется особо ответственное отношение к делу, а их обязанности должны быть официально оформлены документально.
Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.
При приеме на работу, помимо основного трудового договора, оформляется договор материальной ответственности продавца. Для чего он нужен, и как его правильно составить?
Назначение и субъекты договора материальной ответственности
Продавец — материально ответственное лицо
Этот договор заключается между работодателем и работником, чтобы владелец магазина или любого другого торгового предприятия смог возместить ущерб, нанесенный фирме из-за воровства или халатного отношения сотрудников к делу.
Материально ответственный работник обязан полностью компенсировать убытки, которые были причинены фирме из-за его противоправного действия или бездействия.
При этом сотрудник вовсе не обязан рассчитываться за непроданный товар или за убытки, которые компания понесла не по его вине. Работник должен знать свои права и обязанности, чтобы защититься от произвола работодателя.
Договор материальной ответственности – одна из особенностей торговой сферы, и это один из серьезных «подводных» камней для людей, выбирающих профессию продавца.
Чтобы оградить себя от произвола работодателей, необходимо знать все правила его составления. Прежде всего, нужно определить, кто может стать материально ответственным лицом:
Разделяют индивидуальную и коллективную материальную ответственность. В первом случае четко оговаривается, за какие именно материальные ценности отвечает сотрудник, и в этом случае намного проще определить сумму ущерба. Если де договор является коллективным, то сумма ущерба может быть поделена на весь персонал.
В этом случае трудно установить, кто конкретно виноват в порче имущества или недостаче товара, а администрация магазина может и не стремится найти истину. В итоге может пострадать весь коллектив, и что-то доказать будет очень сложно.
В каких случаях наступает материальная ответственность?
Договор материальной ответственности продавца должен содержать конкретные пункты
Договор матответственности должен четко прописывать, в каких именно ситуациях работник обязан компенсировать ущерб. При этом речь должна идти о прямых убытках, а не об упущенной выгоде. К примеру, если товар не был продан по вине продавца, материальная ответственность не наступает, и из зарплаты работника не могут вычесть его стоимость.
Но если тот же товар пропал со склада из-за халатности сотрудника, в этом случае он должен будет рассчитываться с магазином. В законе четко прописан перечень случаев, при которых наступает материальная ответственность:
Важно помнить, что каким бы ни был причиненный ущерб, работник несет ответственность только в пределах одного месячного оклада. Если величина ущерба превышает эту сумму, предприятие моет подать на сотрудника в суд, и он определит размер денежной компенсации. Однако на практике магазины стараются не доводить дело до судебного разбирательства и просто уволить сотрудника с вычетом из зарплаты максимально возможной по закону суммы.
Что должно быть в договоре матответственности?
Договор материальной ответственности продавца — гарантии для обеих сторон
Существует рекомендованная форма договора материальной ответственности, однако в классический стандарт могут быть внесены некоторые изменения. В обычный договор включаются следующие обязательные пункты:
Договор материальной ответственности – один из способов максимально узаконить отношения между работодателем и сотрудником, а также избежать произвола. При возникновении любых трудовых споров они должны решаться в суде, и во время заседания правильность оформления документов будет играть очень важную роль.
Материальная ответственность работника и работодателя — об этом в видеоматериале:
