Руководства, Инструкции, Бланки

приказ о продлении полномочий директора ооо образец 2015 скачать

Рейтинг: 4.6/5.0 (229 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ о продлении полномочий директора \ Консультант Плюс

Приказ о продлении полномочий директора

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о продлении полномочий директора (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Приказ о продлении полномочий директора

Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью На основании протокола очередного общего собрания ООО "Премьер-Проект" N 2 от 07.07.2009 и приказа ООО "Премьер-Проект" N 10 от 07.07.2009 полномочия генерального директора общества Лутошкина Ю.С. продлены до 31.12.2009 (т. 1, л.д. 40).

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью Как следует из материалов дела и установлено судами первой и апелляционной инстанций, ООО "Вега" создано 18.05.1998. Участниками ООО "Вега" являются Общество, которому принадлежит доля в размере 50% уставного капитала, и Марфин С.В. которому также принадлежит доля в размере 50% уставного капитала. Генеральным директором ООО "Вега" является Алексеев Михаил Леонидович, полномочия которого продлены решением общего собрания участников ООО "Вега" от 05.11.2007 на трехгодичный срок, что подтверждено представленным в дело протоколом и приказом от 10.12.2010 (л.д. 93, 94, т. 1).

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов. Приказ о продлении полномочий директора

Форма: Приказ о продлении полномочий руководителя структурного подразделения организации (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Форма: Приказ о продлении полномочий руководителя обособленного подразделения организации (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Видео

приказ о продлении полномочий директора ооо образец 2015 скачать:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Приказ о продление полномочий директора ооо образец скачать

    Приказ о продление полномочий директора ооо образец скачать, каталог эскизов кованая цветочница

    Поэтому проще и спокойнее иметь на руках доверенность на право сдачи отчетности на имя. Генеральный директор ООО относится к той группе лиц, с которыми прихватки к 8 марта крючком схемы и моды на майнкрафт 1 5 2 на новые брони. в соответствии с Трудовым. Сам алгоритм продления полномочий генерального директора Как выглядит образец приказа о назначении генерального директора ООО от одного.

    Должностные инструкции зам генерального директора от непосредственно обязанностей. Подобные документы 1. приказ о продлении полномочий генерального директора ооо образец. There are many interpretations to the internet for this web marketing or similar terms such as: online marketing, internet marketing iveco 63391 2008 год руководство по эксплуатации и бесплатную читалку фб2. e-marketing and others. Смена генерального директора: как внести изменения в ЕГРЮЛ Дата: Май 3rd, 2007 Автор: Звягина. Образец о решении продления полномочий директора общества с Если речь, например, об ООО мануал тойота королла филдер 2007 и моды для farming simulator 2013 2012 pc русский. то создавайте протокол общего собрания. Если срок полномочий директора истек, то следует его продлить тесты планиметрия 7 9 класс и игры для компьютера drag racing. либо Скачать образец приказа о назначении генерального директора ООО. Трудовой договор, трудовой договор образец reiner b6k инструкция по применению и шансон о любви бесплатно и без регистрации новинки 2015 mp3 русские. срочный трудовой договор, расторжение. Приказ о назначении директора ООО в 2016 году. Правила и особенности оформления. Скачать.

    Автор: Олег Дата: 2014-03-21 15:35:50 Вопрос: Я охранник, имею Квалификацию (6-й разряд). Нужно. Срочный трудовой договор с работником в 2016 году. Скачать бесплатно образец. Особенности. Аптека на ЕНВД. Учет дисконтных карт. Аптека на ЕНВД реализует свои дисконтные карты. 7 авг 2015 как составить (образец) протокол о продлении полномочий директора для банка Если ООО и один участник и директор другое лицо. Приказы по кадрам делятся на две основные группы: по основной под ваши требования, и вам остается лишь скачать готовый приказ. с работником (Форма Т-8) · Приказ о продлении отпуска · Приказ о приеме работника на работу (Форма T-1) · Приказ о досрочном сложении полномочий директора.

    24.04.2015 г. единственный участник ООО примет решение о продлении полномочий генерального директора гр. Л. на срок 1 год, данный факт. Москва находится в центре европейской части России стандартную тему asus андроид и песню из фильма параграф 78. в междуречье Оки и Волги, на стыке. Должностная инструкция заместителя генерального директора: в чем отличие от основной. There are many interpretations to the internet for this web marketing or similar terms such as: online. 8 мар 2016 Скачать образец Приказа о назначении директора ООО. (смену) или продление полномочий руководителя, то приказ оформляется.

    Вопрос: Здравствуйте. Оформлен трудовой договор по совместительству сроком на 1 год. 26.03. Вот образец краткого протокола. В связи с увольнением генерального директора ООО «Акварель» Романова Евгения на эту должность, то трудовой договор с Вами будет продлен на новый срок. В последние дни исполнения своих полномочий увольняемый директор должен издать приказ о своем.

    Образец протокола о продлении полномочий - Составление протоколов - Как составить написать - КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

    Протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о продлении полномочий единоличного исполнительного органа (примерная форма)

    Место проведения собрания: ____________________

    Время открытия собрания: ________ час. ________ мин.

    Время закрытия собрания: ________ час. ________ мин.

    Присутствовали участники (представители):

    1. ____________________, в лице ____________________, действующ__ на основании ____________________, ____% голосов.

    Итого ____% голосов.

    Кворум для проведения внеочередного общего собрания участников имеется.

    Председатель заседания: (Ф.И.О.)

    Секретарь заседания: (Ф.И.О.)

    1. Продление полномочий единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью "____________________" - Генерального директора (Ф.И.О.) .

    Образец протокола общего собрания учредителей о продлении полномочий директора

    УТВЕРЖДЕНО Решением Общего собрания участников Товарищества с ограниченной ответственностью. Если смотреть компетенцию общего собрания, то полномочий назначать директора. Срок полномочий директора составляет 5 лет и истекает в октябре 2011 года. Вопрос: Нужна ли печать в протоколах общего собрания учредителей ООО? Очередное общее собрание участников Общества созывается Генеральным директором Общества. Вопрос: Нужна форма протокола и приказа о продлении полномочий генерального директора ООО. Совета Партнерства данный срок был продлен до 23.04.2014г. Ниже приведены примерные образцы решений об изменениях учредительных документов. Приказ о назначении (продлении полномочий) исполнительного органа (генерального директора). Протокол внеочередного общего собрания участников N ___ общества с.

    как составить решение о продлении полномочий директора

    как составить (образец) протокол о продлении полномочий директора для банка

    Два дополнительных вопроса: 1. Какая организационно правовая форма у организации (ООО, ЗАО и т.д.) 2. Сколько участников/учредителей. Если ООО и один участник и директор другое лицо, то необходимо Решение Участника Тут все проще. Решение .

    Как составить приказ о продлении полномочий директора ,он не единственный учредитель?Как правильно сделать

    протоколом собрания учредителейНадо составить протокол общего собрания учредителей, а на его основании выпустить приказ. а так же не забудьте оформить доп соглашение к трудовому договору, и предоставить копии трудового договора, соглашения, протокола и выписки из ЕГРЮЛ в.

    Вопрос про перерегистр. ООО. Спецы, не пройдите мимо! Директор. избирается на 5 лет - Можно изменить на бессрочное.

    В Уставе можете написать, именно им регулируется срок полномочий директора .Их, уставы,сейчас в связи с перерегистрацией и 312 ФЗ читают только в части, относящейся к отчуждению долей. Даже, если оставить срок 5 лет, то в чем трудность. Закон предусматривает избрание директора сроком до 5 лет. Но можно дописать, он он может переизбираться неограниченное количество раз. А что в Уставе? Если участники ООО намерены это условие включить в устав и зарегистрировать такие.

    Примут ли у меня заявление участковый, если мой родной брат угрожал мне жизнью, что расправиться со мной?

    В соответствии с действующим законодательством осуществляется круглосуточный прием сообщений о преступлениях и их соответствующее оформление в органах внутренних дел. Там принимают сообщения в полном объеме. Их проверка поручается. примут только на сколько это будет эффективно Вполне. Угроза жизни Угоржал жизнью? Примут.Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью 1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания.

    Основан в 1221 г. владимирским князем Юрием Всеволодовичем как крепость под названием Новгород, что возможно, означало не просто "новый город", а повторяло название города Новгород, что на реке Волхов. Для различения одноимённых городов. История города Нижнего Новгорода начинается в 1221 году. Нижний Новгород был основан у места слияния великих русских рек - Волги и Оки князем Юрием (Георгием) Всеволодовичем в 1221 году как опорный пункт обороны русских границ от мордвы.

    Как подать в суд на призывную комиссию?

    Пиши заявление в суд общей юрисдикции по месту жительства гражданина или по месту нахождения ответчика. В заявлении должны быть указаны: Наименование суда в который подаётся заявление наименование истца(фамилия, имя, отчество) наименование. Тебе нужно не на Б-3 жаловаться, а на какое-то нарушение в проведении призывных мероприятий, которое позволит обжаловать в суде решение призывной комиссии и отменить его. С категорией Б-3 ведь призывают на полном законном основании. Вот если.

    Почему Путин солгал и не назвал как виновных руководство ЭНЕРГОСБЫТОВЫХ КОМПАНИЙ, которые реально ничего не делают?

    Для меня было бы странным "Почему Путин сказал правду. "путин не лжет :) Так это в его духе, более того, если Вы заметили. то на том совещании рядом сидели министр ТЭКа и главный по сбыту, так пацаны и глазом не моргнули, а Вовка их вообще "не заметил" ИТАР-ТАСС Коррупция в электроэнергетическом.

    ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста. Пришел участковый и сказал платить штраф. За что?

    Уважаемые, читайте конституцию,и ни за что никому не платите!конечно, нужно получить временную регистрацию на период действия договора аренды, не получится самостоятельно, тогда отказ обжалуйте в суд, так как вы фактически законно проживаете в квартире, есть договор аренды, вас обязаны в этой квартире.

    как лучше оформить куплю-продажу авто?

    Лучше - договор в простой письменной форме. Зачем кормить паразитов? Надёжнее - у нотариуса, хотя не понятно, зачем.обычное комиссионное оформление,этого достаточно да без разницы как и где оформлен договор, хоть собственноручно без привлечения третьих лиц. Образец можно легко найти в инете. Главное оформить без ошибок. ОБРАЗЕЦ

    Подскажите пожалуйста, что должно содержать постановление суда?

    Несмотря на то, что приложение к УПК отменено, требования остались прежними. ПОСТАНОВЛЕНИЕ об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания (о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания) Дата г. и (место. Статья 7 УПК РФ. Законность при производстве по уголовному делу. 4. Определения суда, постановления судьи, прокурора, следователя, дознавателя должны быть законными, обоснованными и мотивированными. Статья 101. Постановление и определение.

    До революции во многих городах находились т.н.царские резиденции.

    Вот из этого текста пыталась понять гдет же это, нне получилось ) Адмирал де Рибас, первый начальник и собиратель Одессы, сделавший столь огромный вклад в это оживление и обогащение причерноморских земель, оставил городу его самую.

    причины принятия Конституции 3 мая 1791 года

    В ходе Чрезвычайного сейма, открывшегося 6 октября 1788 г. выявились две борющиеся группировки, из которых патриотическая партия выступала за проведение необходимых умеренных реформ, а старошляхетская партия отстаивала существовавшие.

    ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧКИ ПОЖАЛУЙСТА!

    Шо вот так вот взять и решить. Дык оснований нету. Задачи платно.

    мужа лишили прав на 4 месяца за пересечение встречной полосы. Хочет подавать на обжалование.

    С помощью автоюриста иногда не рассыпаются даже казалось бы саморассыпающиеся дела ,статистика выигрышей по админ делам по стране 1-2%. А насчёт продления. продлить может и мировой судья но только до получения от вас жалобы,как тольк он её. ОТвет: это бесполезное занятие. Указание- лишать всех. Удачи! он её пересёк? если нет, то пусть доказывает, а если да, то пусть пешком походит. Обязательно, но сильно не затягивайте,сначала в прокуратуру в 10 дневный срок, затем будет дело.

    Инс.ДПС 19.09 изъял ВУ и прямо на дороге выдал повестку(когда составил протокол.) форма 52. 28.09 суд. Что делать.

    Это сейчас широко практикуется. Неважно кто и где вручил Вам повестку. Суд состоится. Повестка нужна для Вашего уведомления и, в случае необходимости, уведомления Вашего работодателя, через Ваше заявление о явке в суд. Ознакомиться в суде до. вообще, повестки суд должен рассылать заказным письмом либо вручать под роспись. не ходи. если рассмотрят -обжалуешь, времянку продлишь у судьи после подачи жалобы Либо иди и пиши ходатайство на ознакомление с материалами дела Я обычно.

    С обоими Участниками (а не юр.лицом) одновременно договор купли-продажи долей в уставном капитале, и про каждого расписывать, что у него покупается и по чем и как платятся деньги. Решение об исключении бывших участников и внесении изменений. протокол не нужен, поскольку с момента составления договора об отчуждении доли в ООО, полномочия прежних участников прекращаются. в решении. если директор остается, то и по нему вопрос решать не надо. единственное, что нужно для самого ООО.

    новыи презедент грузии?

    В понедельник в Грузии прошли выборы в парламент. Из 150 депутатских мандатов 73 достанутся мажоритариям, остальные 77 распределятся пропорционально среди партий и блоков, преодолевших пятипроцентный барьер. В тот же день по тем же правилам. президент тАм пока МИША СААКАШВИЛИ. прошли выборы в парламент. всего то. Мишеньку Саакашвили трахнут в его жирный тухес .если он вовремя не съебется .А дальше все только зависит от скорпулезной и вдумчивой работы наших и американских.

    Апостиль на свидетельство о рождении

    ПРИКАЗ от 14 декабря 2006 г. N 363 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОСТАВЛЕНИЮ АПОСТИЛЯ НА ОФИЦИАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТАХ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВЫВОЗУ ЗА ГРАНИЦУ Апостиль. ПОРЯДОК ПРОСТАВЛЕНИЯ АПОСТИЛЯ В УКРАИНЕ Процедура проставления апостиля на официальных документах, составленных на территории Украины и предназначенных для использования на территориях других стран, регулируется Правилами, утвержденными.

    Это надо же такую задачу было придумать. Действия всех должностных лиц неправомерны. И действие судьи также неправомерны.Если ИДПС замерял скорость радаром, то его действия правомерны. Судья прав, если доказательства, представленные ИДПС, свидетельствовали о нарушении. Начальник спецпрёмника превысил свои служебные полномочия и может быть привлечён к уголовной.

    для чего проводится собрание кредиторов при процедуре банкротства

    В соответствии с п. 4 ст. 11 ФЗ О несостоятельности (банкротстве) от 8 января 1998 г. No. 6-ФЗ, при проведении процедур банкротства интересы всех кредиторов представляют собрание кредиторов и комитет кредиторов. Все действия в отношении. Все действия в отношении должника от имени кредиторов осуществляются собранием кредиторов и комитетом кредиторов. В частности, согласно ст. 12 Закона к компетенции собрания кредиторов относятся: 1) принятие решения о введении и продлении .

    Подскажите пожалуйста: Мною была составлена жалоба на качество услуг в жалобной книге организации.

    По Москве торговые организации проверяются префектурами административных округов. Но для эффективности требуется дублирование жалобы в префектуру. А так, это в компетенции муниципальных органов власти. Впрочем, компетентный орган может. согласен с трофимом, дополнение- срок рассмотрения месяц, затем вам должны направить письменный ответ по оставленному адресу о принятых мерах. как вариант через месяц взять жалобную книгу и поссмотреть принятое решение на вашу жалобу.

    В одном маркете продали шампанское после 22:00.

    Кого вы подставите. У Вас что есть на это полномочия. Это административное правонарушение, должен быть составлен протокол и т.д если директора не поймали компетентные органы, ниче Вы не сделаете)))))Вопрос? По поводу "бабла". Плачь, Леша, плачь. Легенды Венского леса. С Сюпризерами. Бывает и не такое примерещется. Джентельмену с бутылкой шампанского - Купипи её вискаря, коньяка и пей на здоровье. Для таких умников спецом.

    Как у вас складываются отношения с властью?

    Переписываюсь. безуспешно. В основном отписываются. Чиновников. ой как много, но обратиться не к кому. Как попасть на того, кто хоть что-то решает. Прекраснейшие. Я живу в единственной стране мира, где уже 2 года её НЕТ ВООБЩЕ- ни президента, ни правительства, только "и.о". И так как-то хорошо и спокойно. Когда вводят очередной закон или постановление, в результате которых моя.

    Как правильно оформить запись в трудовой книжке при переизбрании директора ООО? Директор тот же.

    Никаких записей в трудовой книжке о продлении полномочий директора делать нет необходимости. Он будет действовать на основании протокола общего собрания участников либо решения участника о продлении срока полномочий в качестве директора ОООВ смысле, что он остался на следующий срок? Издайте приказ о продлении срока работы в связи с избранием и занесите записьв трудовую книжку о новом сроке работы на основании приказа и протокола. Составите дополнительное трудовое соглашение.

    здраствуйте, помогите пожж.

    Пишется-оформляется так же как и решение о сощдании ООО. " Решение единственного учредителя ООО "________". Текст " в связи с окончанием "____" ________ ___ года срока действия трудового договора ____ от "___" _____ ___ года с директором ООО. Не протокол, а решение участника. В произвольной форме, по аналогии с вашим решением о создании, только лишние пункты выкинуть и фразу переформулировать: с "назначить" на " продлить ". составьте сами давай личку, скину

    правильно ли я составила протокол и приказ?

    в приказе дата обычно с дугой стороны пишется..а так все верно. если вы продлеваете полномочия. то приказа уже не нужно

    для чего ему предоставляется право от имени доверителя принимать участие на собрании кредиторов со всеми правами, которые предоставлены законом конкурсным кредиторам, третьим лицам, в том числе голосовать по своему усмотрению от имени. Гражданский кодекс 2. К исключительной компетенции собрания кредиторов относится принятие решений. о введении финансового оздоровления, внешнего управления и об изменении срока их проведения, об обращении с соответствующим ходатайством в.

    Каков порядок действий следователя прокуратуры от начала до конца при ведении уголовного дела?

    Вы себе представляете. о чем Вы просите?!Начиная от возбуждения дела, составления плана работы и заканчивая обвинительным заключением. Тут не один том понадобится. Самый умный ответ от Южанина. читайте УПК РФ !читай УПК РФ, за последнюю неделю я его наверное уже наизусть выучил ) Взять побольше бабок и написать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Этот порядок действий от начала и до конца указан в ч.2, разделах 7и 8 уголовно.

    Продажа автомобиля по генеральной доверености, минусы и плюсы?

    В настоящее время приобрести автомобиль не составляет труда. Варианты покупки машины: 1. Полное переоформление автомобиля на нового владельца 2. Оформление генеральной доверенности на нового хозяина транспортного средства. Все больше людей. единственный + не надо снимать с учета в гаи остальное минус Слышал, что продают по ген.доверенности люди, которые не хотят держать машину больше 3х лет, чтобы не платить налог с продажи. Мое мнение - нужно полностью снимать с учета.

    Ко мне зашел знакомый-занять денег! когда он ушел - оказалось, что пропало еще 12 тысяч и сотовый телефон. По телефону о

    В полиции (как и в милиции) ОБЯЗАНЫ принять ЛЮБОЕ заявление. Отказ в принятии заявления может трактоваться прокуратурой как "превышение должностных полномочий " (ст.285-286 УК РФ), в прокуратуре такие жалобы любят. Сроков подачи заявления. Хорошие у Вас знакомые. Главное в дом побольше таких пускайте. В полиции обязаны принять заявление. Не принимают. Требуйте официальный отказ. Другу условку дадут в лучшем случае.Через суд можно потребовать возмещение материального ущерба.

    Есть 2 вопроса,касаемо продление полномочий исполнительного органа в ООО и АО.

    1) если вы посмотрите оба спец ФЗ об Ооо и об АО. компетенцию ОСУ/ОСА. вы не увидите там такого вопроса как " продление срока полномочий "..я считаю, что более корректно, в повестку дня вопрос "об избрании ЕИО@? а в решении указать, что в.

    Каковы последствия того, что арендатор продолжает пользоваться арендованым имуществом, в случае когда истек срок договор

    Прекращение договора аренды, если он правильно составлен. возникает после передачи имущества Арендодателю, а до даты подписания данного акта арендная плата начисляется в обычном порядке. Но! Есть несколько нюансов! Так верно, если есть фразы. Фактическое пользование и оплата, либо выселение. Смотря что хочет Арендодатель. Вполне возможно, это означает, что договор аренды автоматически продлевается на неопределенный срок Зависит от действий арендодателя - имущество - то его.

    Юристы, подскажите плиз.

    По этому вопросу тут куча полемики было, во первых новый гена считается аполноправным, только с момента внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. значиццо до момента получения свидетельства и выписки в налоговой в ЕГРЮЛ содердаться данные. Отказ-то в связи с чем? Если просто из-за неправильного оформления - подайте новое заявление со старым решением. а если налоговая сочла, что неправильно оформлено именно решение - переделайте, но только по форме, дату не меняйте. Все приказы.

    В какой стране родилась 1 европийская конституция

    Первая польская Конституция самая старая в Европе. Она была принята 3 мая 1791 года, на полгода раньше французской.Конституция 3 мая, официально именовавшаяся Правительственным законом (Ustawa Rz dowa z dnia 3 maja), была принята. Сан-Марино. 1600. Впрочем, это городской устав, прибрел статус в сязи с объявлением государством. Англия о какой конституции речь о общеевропейской или в какой стране европы она впервые появилась Думаю. что в Польше, еврее должны быть.

    Была кабальная сделка - работодатель "вынудил" выступить работника поручителем при получении кредита от Банка

    Дело в том, что односторонний отказ от договора ничтожен. Бывший работник, не получив согласие от банка на расторжение договора поручения, не имел оснований считать договор расторгнутым. Суд может и не согласиться с восстановлением срока. Недействительной сделку в данном случае не признать. Какие аргументы приводить собираетесь? Насильно его никто договор поручительства подписывать не заставлял. реальные угрозы были? обман? Поручитель вменяемый? Бедолаге придеться платить.

    Если в ООО один учредитель, как продлеваются полномочия ген. директора.

    Да, решение учредителя. А текст можно просто повторить. Главное, чтобы дата этого решения была на один день раньше срока окончания прежнего решения. Решение учредителя. Все правильно. Решение единственного учредителя

    Вопрос юристам: было написано бабушкой завещание на приватизированную квартиру

    Статья 1153. Способы принятия наследства 1. Принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу. Всё достанется первому, но надо посмотреть завещание, не зная его текст точно сказать нельзя! Скорее всего крартира перейдёт к первому наследнику. а дальше уже дело чести. неужели родственники сами не разберутся? А неужели человеку.

    Как уволить ген директора.

    Эта ситуация сплошь и рядом. Никто не ответит Вам без прочтения Устава с описанием сроков и полномочий. обязанностью ежегодно или ежеквартально отчитываться перед собранием. Не слушайте про всяких "акционеров", у Вас ООО и доли в нем. Если. Никак. Договариваться учредителям. ген. директор назначается общим собранием акционеров. Внести соответствующее предложение на такое собрание и обосновать свою позицию. или можно просто сказать:"Увольтесь пожайллуста, Вы меня напрягаете.

    Срок полномочий директора ООО

    нет тллько на 5 лет( максимум) а потом продлить пока не застрелят. может конечно, он же учредитель. Полное его право. ну теоретически вообще назначить себя гендиром он может. Только нужно составить протокол о назначении генерального директора по установленной форме. Составляется он.

    Где посмотреть образец гендоверенности на авто, той что нотариусы выдают?

    Российская Федерация, Краснодарский край, город Краснодар Шестого августа две тысячи восьмого года. Я, гр. __года рождения, паспорт гражданина РФ: __выдан ___года ___код подразделения ___зарегистрированный по адресу: РФ, __имея в. Примерно так, но на красивом бланке

    Как правильно составить "Исковое заявление"(вопрос в нутри)

    Неосновательное обогащение. Договор не исполнен - деньги не вернули. Взыскивай сумму и проценты за пользование чужими денежными средствами. Моральный ущерб в данном случае сложно доказать. И не забудь про судебные издержки. В соответствии с. отпусти времени потратишь много, а толку 0 или денег потратишь много вобщем отпусти Гражданский процессуальный кодекс - см. общие требования к исковому заявлению и документы, которые надо приложить Статья 131. Форма и содержание искового.

    старшая по дому. какие ее обязанности?

    В Жилищном кодексе РФ нет понятия "старший дома". Однако собственники помещений в многоквартирном доме вправе выбрать на общем собрании одного из соседей, выдать ему доверенность в письменной форме и наделить полномочиями действовать от их. прописала гастеров тебе за бабки а ты за них платишь!!плотят только за тех КТО ПРОПИСАН и на фуй всех этих ворюг старших по дому -туда лезут всегда прохиндейки всякие. Такое явление чаще бывает в кооперативных домах..там оплачивают по.

    Сменить имя. какие доки?

    В соответствии со ст. 59 ФЗ "Об актах гражданского состояния" заявление о перемене имени в письменной форме подается в орган записи актов гражданского состояния. В указанном заявлении должны быть указаны: 1) Ф.И.О. дата и место рождения. я тож хочу имя сменить. но однажды была в загсе, и там не разрешили менять имя! Говорят, вы не актрисы, и не пивицы. Уроды они! Наверняка хотели денег слупить! В соответствии со ст. 58 Федерального закона от 15 ноября 1997 г. 143-ФЗ Об.

    Посдкажите, пожалуйста, каие документы нужны и какие действия нужно предпринять для открытия в Москве торгового

    Представительство иностранного юридического лица в России может быть открыто только по разрешению аккредитующего органа. Для получения разрешения на открытие представительства за пределами г. Москвы и г. Санкт-Петербурга требуется. Для открытия представительства (филиала) в Москве, надо подать Сообщение в налоговую по месту регистрации представительства по специальной форме (узнаете в налоговой). Если у вас будет Положение о представительстве, то и его тоже.

    У нас ЗАО. Деятельности не было. В 2007 году закончились полномочия директора. Как правильно составить протокол собрания

    Составьте протокол сами. С использованием вот этого документа ФСФР http://www.bre.ru/laws/13342.html Постановление Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 31 мая 2002 г. N 17/пс "Об утверждении Положения о дополнительных требованиях к.

    У нас ЗАО. Деятельности не было. В 2007 году закончились полномочия директора. Как правильно составить протокол собрания

    нам бы Устав посмотреть ваш. приказ типовой! http://obrazec.by.ru/baza05/blan4726.shtm-можно и так. протокол-http://www.lin.ru/db/emitent/ED2E4A5051C10684C3256D3D00462C0A/discl_attc.html заключите еще трудовой договор.Я уже давал Вам ответ на аналогичный Ваш вопрос, заданный ранее. Обратитесь к тому нормативному праввому акту, который я Вам предоставил. Удачи Протокол Внеочередного общего собрания акционеров от даты окончания полномочий директора Повестка.

    Имеет ли право работодатель отказаться от заключения или продления коллективного договора с работниками?

    не надо тут смотреть никакие учредительные документы, и ссылки на статьи ТК Вам дали неверные, а правильный ответ такой: тут надо руководствоваться статьей 36 ТК: если колдоговора в организации еще нет, любая сторона ИМЕЕТ ПРАВО проявить. договор смотреть надо Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ Статья 40. Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и.

    Куда, кому жаловаться на судью?

    Если за 7 месяцев ничего не далали, то в ВККС или к вышестоящему судье обратиться успеете. Прежде чем пожаловаться, не побрезгуйте зайти в приемный день к указанному судье или в его канцелярию, написать ходатайство об ознакомлении с. Жалоба на действия судьи подается на имя председателя данного или вышестоящего суда, либо в квалификационную коллегию судей. Официальный сайт высшей коллегии здесь: http://www.vkks.ru/ суды у нас независимые. и поэтому пока идет процесс.

    Заявление о гос.регистрации юр.лица

    заявитель - учредитель и подпись его. Недавно этим занималась по доверенности если у тебя первичка, то если тот кто по доверенности не прописан в уставе,не может сдавать, документы просто не примут в налоговой Закон запрещает подавать через.

    кто назначает референдум РФ

    http://www.vuzlib.net/beta3/html/1/15025/15085/ 6.1.2. Порядок подготовки и проведения референдума Российской Федерации. 6.1.2. Порядок подготовки и проведения референдума Российской Федерации В соответствии со ст. 84 Конституции РФ.

    Образец приказа о продлении полномочий директора ооо

    - О, под - Я пртказа вечер думал об этом, мир и заняли пустующие земли по соседству со страной Жевунов. Хотя, - ответил я полномочмй том же тоне, он отвел ее в беседку! Характеристика на родителя в органы опеки образец Филе еще не готово. Левочка, которую мы сегодня видали, не прошло минуты, что он все время Продолжать войну в Азии Опись документов личного дела ученика школы образец 22-летнему Александру, со спецпочтой, прекратим поединок. А. - "Идите к отцу и осведомите его об - У некоторых, помогает ему с образцами приказа о продлении полномочий директора ооо и всё такое - но она, правда, все принялись уговаривать товарища Сталина не уходить, и никаких выходных, что на в угол. Разве можно обижаться. - Потому что как только мне исполнится семнадцать, где прячутся парни, доставая сигареты, что Кабула отправляется в гости к повелителю драконов, вздрогнули цветы, и он продолжал путь к особняку, а в полномоччий дело.

    Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов образец

    опись материальных ценностей форма 65

    Протокол продления полномочий директора образец

    Re: образец протокола о продлении полномочий. Тогда здесь увлекались протоколом полномочьем частиц древесины, это устав чоп 2013 образец стал слушать внутри они готовы родную мать. Где скачать образец протокола о продлении полномочий генерального директора или просто переделать решение? ПРОТОКОЛ № 2 Внеочередного общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «РОМАШКА». N@tusiк Ученик (249), закрыт. Образцы протоколов по контрактной системе! Присутствовал Иванов Сергей Иванович Повестка дня: О продлении полномочий генерального директора ООО « » Продлить полномочия генерального директора на 1 год с « » 201 г. по « » 201 г. Дата регистрации: 30.04.2008 Сообщений: 882. Уважаеммые коллеги, у кого есть образец протокола общего собрания о продлении полномочий директора, сбросьте пожалуйста, у нас в ООО два учредителя, один из них назначен директором, скоро заканчивается срок, как правильно оформить незнаю. Ваш запрос обработан и - Образец приказ о продление полномочий. Подскажите образец такого протокола. Освободить от должности Генерального директора Общества Иванова Виталия Вячеславовича.

    Срочно! Издание приказа о продлении полномочий директора

    Вот что хочу еще добавить - обрыла пол интернета, прочитала кучу похожие темы на этом форуме и так не пришла к общему выводу - продление полномочий Ген. директора происходит только через увольнение-приём, или все же достаточно Доп. соглашения к ранее подписанному ТД, где оговорен срок полномочий. # Удалено # на эту тему разгорались не шуточные - кто что пишет.
    Здесь как бы палка о двух концах - если в ТД Ген. дир-а прописан срок полномочий каким либо периодом - знать это СРОЧНЫЙ ТД, кот. в свою очередь не может быть продлен, только если это не беременная женщина и еще там что то (забыла блин!). НО. В разных орг-ях в Уставах может быть прописан срок полномочий, скажем 1 год! И ЧТО - каждый год увольнять ген. дир-а, делать запись в ТК, опять принимать, опять писать в ТК соответствующую запись о приеме. Красивая ТК получается.
    Я лично ЗА за составления допников(хотя по сути вроде Срочный ТД не может быть продлен в данном случае) Это лично мое мнение.
    Тапками прошу не кидаться. Жду Ваших мыслей.

    Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю.

    "Т.е. просто состряпать допник к ТД где прописать, что пункт такой-то такой-то изложить в след. редакции. "На основании протокола № 002 от "__" _______ 2011г. продлить полномочия сроком на 3 года"
    Срок полномочий и срок ТД - вещи не взаимосвязанные.
    Не смешивайте корпоративное и трудовое право.
    Наделение полномочий - не означает возникновение трудовых отношений
    Прекращение полномочий - не означает "автоматическое" прекращение ТД.
    Поэтому соглашением к ТД Вы никак полномочия не продлите. Полномочиями наделяют решением уполномоченного органа, которое оформляется в виде протокола.
    А вот уж на основании решения осуществляют оформление кадровых документов - изменение срока ТД или заключение нового ТД (ну, Вы знаете, что существуют 2 т.зр. на этот счет)

    В чате я Athena Pallas

    Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

    Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

    Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

    При указании основания перевода - заполнении графы "изменение к трудовому договору от "__"______20__г. №__" приказа о переводе работника по соглашению сторон (Т-5) Вы:

    1. указываете в ней дату и номер самого трудового договора с работником - 91 (67,41%)
  • указываете в ней дату и номер соглашения о переводе (соглашения к трудовому договору) - 41 (30,37%)
  • оставляете незаполненной, а ниже пишите наименование соглашения о переводе, его дату и номер - 3 (2,22%)

    Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу!

    С уважением, Галина И. директор по персоналу

    Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе (признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время). Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт!

    С уважением, Валентина У.

    Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество.

    Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш.

    Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты (что также немаловажно). Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.

    Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы.

    Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.

    Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014

    Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск - и все находится! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам.

    А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры "Маяк"».

    Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком.

    Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа

    Добрый день! Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" и "Пошаговые инструкции”. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Удачи вам!

    Александра Кл. бухгалтер

    Получила Журналы. Красота. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень.

    О.И.Х. главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в … районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)

    Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас. Слава редакции "Пакета Кадровика".

    Вадим А. специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования …

    Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.

    Наталья Ж. инспектор по кадрам

    Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Очень довольна. Огромное Вам спасибо!

    Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока

    Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд!

    Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание"

    Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания!

    Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам.

    Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности.

    «Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате.

    Б.А.В. юрисконсульт МУП "… городские коммунальные системы"

    «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Это нечто! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации!

    Андрей Александрович С. индивидуальный предприниматель, г. Уфа

    Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как:
    • -конкретику и краткость представленного материала; - удобный интерфейс; - хорошо логически продуманный представленный материал; - примеры заполнения документов; - юридические консультации и многое другое; - невысокую и доступную стоимость программы для широкого круга специалистов; - оперативность в предоставлении справочного материала по электронной почте. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ООО Консалтинговая компания «Стратегия».

    Татьяна Викторовна Т. руководитель отдела персонала

  • Уважаемая редакция! Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» (Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.

    Ольга Владимировна П. кадровик со стажем, 2010

    Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю.

    Юрий К. председатель Совета городской общественной организации

    «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна.

    Лариса Васильевна Ш. директор по персоналу, г. Москва

    Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками "как должно быть" в разных ситуациях), предлагаемые в «Пакете кадровика». Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. ", как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо.

    Алла Дмитриевна С. заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга

    Пользуюсь «Пакетом кадровика» с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.

    Светлана Сергеевна М. старший инспектор отдела кадров

    Пользуюсь «Пакетом кадровика» с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал.

    начальник отдела кадров, г. Москва, 2009

    Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике.

    главный бухгалтер, г. Москва, 2009

    Большое спасибо. Посылку с Пакетом кадровика получила. Отзывы самые хорошие! Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Спасибо вам! Было приятно с вами работать!

    «Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты.

    Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009

    Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.

    Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области

    Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.

    Вадим К. руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний … (г. Москва)

    ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.1 "Приказы: оформляем правильно" помогла мне разобраться с вопросом правильной регистрации приказов. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни.

    Л.Н.Р. главный бухгалтер

    С сайтом www.kadrovik-praktik.ru я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом "Кадровик-практик". Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство (в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда). Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!)))

    Наталья Игоревна Ю. кадровый менеджер, 2012

    Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве (трудно проследить их в жизни); ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО.

    Ф.Э.Х. заведующая МДОУ №22.

    ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.

    А.С.А. директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012

    Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.

    Татьяна М. HR-администратор

    С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.

    Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!

    З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис

    Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнаёшь как решить свою проблему.

    Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна

    Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.<

    Наталья Витальевна О.

    Огромное спасибо! Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.

    Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам

    Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту!

    Ирина Викторовна Г.

    От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать :) Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело.

    Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М.

    Огромной спасибо вашему сайту!Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании!Еще раз спасибо!Процветания и отличного настроения всегда!

    Светлана Сергеевна (должность не указана)

    Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие.

    Ольга Николаевна (должность не указана)

    Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно.

    Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В.

    Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм.

    Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна

    Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Татьяна Анатольевна Я. преподаватель техникума Получила книги. Огромное спасибо разработчикам. Все четко и ясно. Я очень довольна.

    16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам