Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда

«____» ____________ 20__ г.

Подсобного рабочего 1-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 1-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее-Компания).

1.2. Подсобный рабочий 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Подсобный рабочий 1-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность подсобного рабочего 1-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и соответствующую подготовку без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В практической деятельности подсобный рабочий 1-го разряда должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Подсобный рабочий 1-го разряда должен знать:

• нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
• устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.

1.7. В период временного отсутствия подсобного рабочего 1-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Подсобный рабочий 1-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых.

2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

2.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей.

2.4. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений.

2.5. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

В случае служебной необходимости подсобный рабочий 1-го разряда может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Подсобный рабочий 1-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Подсобный рабочий 1-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы подсобного рабочего 1-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем-регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия-периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы подсобного рабочего 1-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы подсобного рабочего 1-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий 1-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

Должностная инструкция подсобного рабочего на производстве образец - Защита потребителей - Каталог образцов - Образец документа

В данной статье приведем примерный образец должностной инструкции подсобного рабочего. Охрана труда является немаловажным фактором, так как от правильного подхода к сотрудникам компании зависит не только благо непосредственно работника, но и успех, эффективность фирмы в целом, то, насколько качественно будет выполняться работа. Подсобный рабочий является незаменимым работником на любом строительстве и при некоторых других видах работ. Ниже приведенную должностную инструкцию можно адаптировать для нужд своего предприятия.

должностного лица, которое уполномочено

(название организации, предприятия и так далее)

Данная инструкция утверждена и разработана на основе Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, Постановления Министерства труда РФ от 31 марта 2003 года №14 и других правовых нормативных актов, которые регулируют трудовые правовые отношения.

1.1. На работу подсобным рабочим второго разряда принимают лицо, которое обладает специальными навыками, без предъявления к стажу работы требований.

1.2. Подсобника второго разряда относят к категории рабочих. Он подчиняется непосредственно (название должности непосредственного начальника).

1.3. Подсобник второго разряда увольняется и принимается на работу по приказу (должность начальника организации).

1.4. Подсобник второго разряда должен знать:

- правила, нормы транспортировки и погрузки грузов

- способы выгрузки, погрузки, укладки и перемещения пылевидных материалов и грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно

- конструкцию тары и методы закрепления грузов, которые перевозятся

- порядок оформления сдаточных и приемных сопроводительных документов, алгоритм сортировки грузов.

На подсобного рабочего второго разряда возлагают такие обязанности:

2.1. Совершение вспомогательных и подсобных работ на участках и строительных складах, площадках, кладовых, базах и так далее.

2.2. Разгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и штабелирование грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (паркета в пачках, рулонных материалов, бочек, ящиков, бумаги, картона, пиломатериалов, фанеры и так далее), а также непылевидных сыпучих материалов (щебня, песка, шлака, гравия, мусора, угля, металлической стружки, древесных опилок и прочих отходов деятельности предприятия).

2.3. Подкатка к станкам колесных пар для тележек и обточки подвижного состава к вагонам и локомотивам.

2.4. Выгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и укладка грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (бутылок, стекла, ядовитых и огнеопасных веществ, бутылок с жидкостью и так далее), пылевидных материалов (молотой извести, рассыпного цемента, гипса и так далее).

2.5. Перевозки на тачках всех грузов, перевозка на санях и подводах при конной тяге.

2.6. Очистка дорог, территории, путей для подъезда.

2.7. Мытье окон, полов, посуды, тары, изделий и деталей.

2.8. Уборка строительных площадок, цехов, санитарных и бытовых помещений.

Подсобный рабочий второго разряда обладает правом:

3.1. Требовать от начальства фирмы оказывать содействие в реализации прав и профессиональных обязанностей.

3.2. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством.

3.3. Требовать создать условия для реализации профессиональных обязанностей, включая предоставление нужного оборудования, рабочего места, инвентаря, который соответствует санитарным и гигиеническим нормам и правилам и так далее.

3.4. На добавочный отпуск и укороченный рабочий день.

3.5. На бесплатное профилактическое и лечебное питание из-за особенно вредных условий труда.

3.6. На выдачу спецобуви, спецодежды и прочих средств личной защиты.

3.7. Знать проекты решений начальства предприятия, которые каким-либо образом касаются его работы.

3.8. Оплату расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию при ухудшении здоровья из-за несчастного производственного случая и получения профессиональной болезни.

3.9. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя лично материалы, документы, инструменты и так далее, которые необходимы для реализации собственных должностных обязанностей.

3.10. Вносить на рассмотрение начальства предприятия предложения в отношении улучшения организации и усовершенствования способов работы, выполняемой им.

3.11. Прочие права, которые предусматривает трудовое законодательство.

3.12. Повышать собственную профессиональную квалификацию.

Подсобный рабочий второго разряда ответственен:

4.1. За правовые нарушения, совершенные в процессе проведения своей деятельности, - в границах, которые определены действующим уголовным, административным, ГК РФ.

4.2. За причинение работодателю материального или финансового ущерба - в границах, которые определены действующим ГК и КзоТ РФ.

4.3. За некачественное исполнение или неисполнение собственных должностных обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция - в границах, которые определены действующим КЗоТ РФ.

5.1 Подсобный рабочий может выполнять лишь ту работу, по которой проходил обучение, инструктаж охраны труда и к которой его допустил работник, ответственный за безопасное исполнение работ.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Подсобный рабочий (далее - Работник) относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

- нормы, правила погрузки и транспортировки грузов

- устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов

- назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов

- правила безопасности при выполнении работ.

1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, Работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы

- Правилами внутреннего трудового распорядка

- приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя

- настоящей должностной инструкцией

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

Очистка территории, дорог, подъездных путей.

Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающихся его деятельности

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

(наименование подразделения работодателя)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Разнорабочий (далее - Работник) относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

- нормы, правила погрузки и транспортировки грузов

- устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов

- назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов

- правила безопасности при выполнении работ.

1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы

- Правилами внутреннего трудового распорядка

- приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя

- настоящей должностной инструкцией

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

Очистка территории, дорог, подъездных путей.

Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (примерная)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.

1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно ____________________.

1.4. В период временного отсутствия Подсобного рабочего, его обязанности возлагаются на ________________.

Квалификационные требования. Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Краткосрочное производственное обучение или инструктаж. Без требований к стажу работы.

Должен знать: нормы и правили погрузки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся.

1. Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. п.

2. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).

3. Очищает территории, дороги, подъездные пути.

4. Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.

5. Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

Квалификационные требования. Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Краткосрочное производственное обучение или инструктаж. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии 1-го разряда - не менее 0,5 года.

Должен знать: способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов порядок сортировки грузов.

1.Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т. п.).

2.Перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой.

3.Подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.

Подсобный рабочий имеет право:

5.1. Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Подсобный рабочий несет ответственность за:

6.1. Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

6.2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

6.3. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

7. Прочие условия

Настоящая Должностная Инструкция сообщается Подсобному рабочему под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.

С инструкцией ознакомлен и обязуюсь выполнять___________________(Подпись)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей подсобного рабочего является выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках, строительных площадках, подсобных и других помещениях водогрязелечебницы.

1.2. Подсобный рабочий назначается и освобождается от должности генеральным директором после согласования с заведующим ЛДО.

1.3. На должность подсобного рабочего назначается лицо, достигшее 18-ти летнего возраста, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Подсобный рабочий водогрязелечебницы непосредственно подчиняется заведующему ЛДО и сестре-хозяйке ВГЛ.

1.5. Во время его отсутствия обязанности выполняет другой подсобный рабочий, назначенный приказом генерального директора.

1.6. Подсобный рабочий водогрязелечебницы ЛДО по должностной инструкции должен знать:

- нормы и правила погрузки и транспортировки грузов,устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся

- способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов

- порядок сортировки грузов

- способы уборки закрепленного помещения, с находящимся в нем инвентарем и оборудованием

- правила эксплуатации средств малой механизации

- количество и расположение закрепленных материальных ценностей, инвентаря, имущества

- необходимый установленный санитарный минимум

- правила санитарии и гигиены по содержанию помещения

- режим экономии электроэнергии, воды

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся работы подсобного рабочего

- структуру и организацию работы отделения

- правила деонтологии при общении с отдыхающими и сотрудниками

- сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий

- Закон Украины "Об охране труда"

- Закон Украины "О пожарной безопасности"

- нормативные документы и акты по охране труда

- правила и нормы охраны труда

- правила пожарной безопасности и производственной санитарии

- инструкции по охране труда и пожарной безопасности

- Закон Украины о Гражданской обороне

- Положение о Гражданской обороне Украины и ЧС

- основы трудового законодательства

2. ФУНКЦИИ РАБОТНИКА

2.1. Участком работы подсобного рабочего водогрязелечебницы ЛДО является выполнение подсобных и вспомогательных работ на Производственных участках, подсобных и других помещениях водоГрязелечебницы, и содержание их в чистоте.

Рабочим местом подсобного рабочего водогрязелечебницы Являются производственные и подсобные помещения ВГЛ, оснащенные Необходимым инвентарем и оборудованием.

2.2. Подсобный рабочий ВГЛ согласно должностной инструкции:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Получает задания у сестры-хозяйки ВГЛ и выполняет их.

2.2.3. Получает от сестры-хозяйки необходимые для работы средства и инвентарь.

2.2.4. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележке (вагонетке) и штабелирует грузы.

2.2.5. Оказывает помощь сестре-хозяйке для транспортировки белья, реактивов и др.

2.2.6. Проводит уборку в закрепленных за ним помещениях ВГЛ.

2.2.7. Очищает территории, дороги, подъездные пути.

2.2.8. Правильно сохраняет и использует по назначению рабочий инвентарь, имущество.

2.2.9. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.10. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.11. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.2.12. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.13. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.14. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.15. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.16. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подсобный рабочий водогрязелечебницы обязан:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативых актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Надеть спецодежду, проверить исправность применяемых в работе электроприборов, маркировку и исправность инвентаря.

3.3. Осмотреть закрепленные за ним помещения, проверить его санитарное состояние, наличие в нем материальных ценностей.

3.4. Выполнять распоряжения заведующего ЛДО и сестры-хозяйки водогрязелечебницы.

3.5. Выполнять погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и др.), не требующие осторожности (рулонные материалы, ящики, бочки, лечебная грязь и др.), а также сыпучие материалы (песок, гравий, мусор, металлическая стружка, рассыпной цемент, известь, гипс и другие отходы производства).

3.6. Переносить вручную и перевозить грузы на тележках (вагонетках). Подкатывать тележки подвижного состава к местам погрузки и выгрузки грузов.

3.7. Оказывать помощь сестре-хозяйке при транспортировке белья, реактивов.

3.8. Подносить к месту отпуска процедур лечебную грязь и относить отработанную грязь.

3.9. Очищать от грязи пайелы.

3.10. Убирать цеха, санитарно-бытовые, производственные помещения. Очищать от грязи и мыть полы, окна, тару, посуду, детали, инвентарь.

3.11. Своевременно получать от сестры-хозяйки ВГЛ необходимые для работы средства и инвентарь, расходовать их в процессе работы экономно и по назначению.

3.12. Докладывать сестре-хозяйке ВГЛ об обнаруженных неисправностях.

3.13. Следить за сохранностью материальных ценностей ВГЛ.

3.14. Экономно расходовать воду, электроэнергию.

3.15. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно ставить об этом в известноcть заведующего ЛДО, сестру-хозяйку ВГЛ или другое должностное лицо.

3.16. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.

3.17. Содержать свою спецодежду в чистоте и порядке, производить мелкий ремонт спецодежды.

3.18. Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу по охране труда и ТБ, проверку знаний по охране труда.

3.19. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.20. Останавливать работу машин, механизмов и др. оборудования, если имеется угроза жизни и здоровью, и немедленно извещать об этом заведующего ЛДО.

3.21. Выполнять требования нормативных актов об охране труда, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.22. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.23. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции N.

3.24. Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

3.25. Сотрудничать с администрацией в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей природной среде.

Сообщать об опасности заведующему ЛДО или другому должностному лицу.

3.26. Немедленно сообщать заведующему ЛДО о происшедших несчастных случаях на производстве и обеспечить оказание своевременной медицинской помощи пострадавшим.

3.27. Сообщать заведующему ЛДО или специалисту по ГО и ЧС о предпосылках возникновения чрезвычайной ситуации на объектах.

3.28. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.29. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.30. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.31. Оказывать первую помощь пострадавшим.

3.32. Работать над повышением своей квалификации путем постоянного изучения передового опыта работы, посещения занятий по деловой квалификации, проводимых в санатории и путем индивидуальной подготовки.

3.33. Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.

3.34. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.35. Находиться на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворителном состоянии своего здоровья, не препятствующего выполнению своих функциональных обязанностей.

3.36. Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины (прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка).

3.37. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.38. Принимать участие в проведении санитарных дней (часов), субботников по благоустройству территории санатория.

В санитарный день (час) проводить уборку, побелку, покраску на своем рабочем месте, на площадях общего пользования и на закрепленной территории санатория, а также проводить вскапывание и прополку клумб, скашивание травы, уборку сорняков, сухой листвы и травостоя, ухаживать за растениями и т. д.

3.39. Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества.

Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.40. Выполнять требования коллективного договора.

Должностная инструкция подсобного рабочего подписывается сотрудником.

Должностную инструкцию подсобного рабочего необходимо утвердить и согласовать.

Должностная инструкция подсобного рабочего пищеблока

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (повара); Положение о пищеблоке, Должностная инструкция подсобного рабочего пищеблока, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности подсобного рабочего пищеблока

4.1. Производит разгрузку продуктов, поступающих с баз.

4.2. Получает продукты с продовольственного склада.

4.3. Помогает поварам при подъеме тяжелых котлов.

4.4. Производит рубку костей в мясном цехе, сливает бульон.

4.5. Выносит из пищеблока все отходы и мусор.

4.6. Участвует в сборе пищевых отходов и костей.

4.7. Убирает территорию около пищеблока и помещение для отходов.

4.8. Выносит из помещения пищеблока деревянную и другую тару.

4.9. Производит механическую очистку овощей в картофелечистках.

4.10. Участвует в раздаче пищи (подносит ведра).

4.11. Регулярно проходит медицинские осмотры согласно существующим правилам.

Подсобный рабочий пищеблока имеет право:

5.1. Вносить предложения руководству пищеблока по улучшению организации и условий своего труда.

5.2.Получать информацию, необходимую ему для выполнения своих обязанностей

1. Ответственность подсобного рабочего пищеблока

Подсобный рабочий пищеблока несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Режим работы подсобного рабочего пищеблока определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

Условия оплаты труда подсобного рабочего пищеблока определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.