Руководства, Инструкции, Бланки

бланк справки для расчета больничного листа 2015 новая форма скачать

Рейтинг: 4.9/5.0 (403 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Утверждена новая форма справки о сумме заработной платы - Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования

Утверждена новая форма справки о сумме заработной платы

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н со 2 июля 2013 года вступает в силу новая форма справки о сумме заработной платы. В ней предусмотрена возможность отражения сведений не только о заработке за предшествующие два года, но и о периодах, исключаемых из расчета для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Справка выдается работнику при увольнении или по его письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня получения страхователем заявления.

Адрес:
390006, г. Рязань, ул. Свободы, д.53

Приемная: (4912) 29-70-00

Факс: (4912) 29-70-29

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: (4912) 29-70-48

Пн, Вт, СР, Чт - 09:00-13:00, 13:45-18:00

Пт - 09:00-13:00, 13:45-16:45

© 2001-2016 Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

бланк справки для расчета больничного листа 2015 новая форма скачать:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Справка о заработной плате за 2 года образец 2015-2016 необходимая сотруднику для исчисления пособий

    Справка о заработной плате за 2 года образец 2015-2016 необходимая сотруднику для исчисления пособий Кому нужна?

    С 1 января 2011 года при увольнении работника организация(или ИП) обязана выдать ему справку о выплатах за текущий и 2 предыдущих года. Также справку может попросить бывший работник за любой период.

    Справка о зарплате, необходимая сотруднику для исчисления пособий, таких как больничный, "детские" пособия по беременности и родам(декретные) и пособие по уходу за ребенком и др. для выплат ФСС.

    Что писать?

    В справке отражают выплаты в пользу сотрудника за два предыдущих календарных года, а также выплаты за текущий год, облагаемые взносами. Сумма заработка за год не может превышать облагаемого взносами лимита (2012 г - 512 000 р. 2013 год - 568 000 р. 2014 год - 624 000 р. 2015 год - 670 000 р.).

    C 2013 года в справке появилась возможность вписывать исключаемые периоды, необходимые для расчета декретных и пособий по уходу за ребенком .

    Внимание! В справке нужно отражать только те выплаты на которые начислялись страховые взносы. Конечно, если у вас нулевая ставка по некоторым взносам то их тоже нужно отражать.

    Образец

    Справка о заработной плате за 2 года.doc образец Скачать бесплатно бланк 37 кб(новая форма с 14 июня 2013 года с исключаемыми периодами).

    Справка о заработной плате за 2 года.doc образец Скачать бесплатно 37 кб(новая форма с 14 июня 2013 года с исключаемыми периодами).

    Сроки

    Работодатель обязан выдавать справку о заработке в день увольнения сотрудника.

    Также справку может попросить составить и бывший работник, предварительно написав заявление об этом. Тогда справку компания должна выдать в течение трех рабочих дней с момента получения заявления.

    В соответствии со ст. 62 ТК РФ Все справки связанные с работой выдаются по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

    Если ошибка?

    Организация(ИП) несет ответственность за достоверность сведений, которые она отразила в справке. Если окажется, что бывшему сотруднику предприятия Фонд социального страхования переплатил пособие из-за ошибки в справке, компания, предоставившая такие сведения, обязана будет вернуть фонду переплату. Вносить в справку дополнительные сведения организация не вправе.

    При ликвидации

    Если организация ликвидирована, либо ИП закрыто то данные за работников передаются в архив и за справкой нужно обратиться в архив.

    Закон ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 30.04.2013 № 182н.

    Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
    "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
    (Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)


    Дата сохранения: 06.07.2013

    Зарегистрировано в Минюсте России 5 июня 2013 г. N 28668

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    от 30 апреля 2013 г. N 182н

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА

    ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

    И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

    ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

    ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

    ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

    НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

    КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

    НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

    ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

    ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

    ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

    С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

    ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

    СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

    В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2012, N 53, ст. 7601) приказываю:

    форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 1 ;

    порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2 .

    2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2011 г. N 19974).

    к приказу Министерства труда

    и социальной защиты

    от 30 апреля 2013 г. N 182н

    о сумме заработной платы, иных выплат

    и вознаграждений за два календарных года,

    предшествующих году прекращения работы

    (службы, иной деятельности) или году обращения

    за справкой о сумме заработной платы, иных выплат

    и вознаграждений, и текущий календарный год,

    на которую были начислены страховые взносы,

    и о количестве календарных дней, приходящихся

    в указанном периоде на периоды временной

    нетрудоспособности, отпуска по беременности

    и родам, отпуска по уходу за ребенком, период

    освобождения работника от работы с полным

    или частичным сохранением заработной платы

    в соответствии с законодательством Российской

    Федерации, если на сохраняемую заработную плату

    за этот период страховые взносы в Фонд социального

    страхования Российской Федерации не начислялись

    Дата выдачи _____________ N ________________

    1. Данные о страхователе.

    Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О.

    индивидуального предпринимателя, физического лица _________________________

    Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации

    Регистрационный номер страхователя _________________/______________________

    Код подчиненности ____________________; ИНН/КПП ___________/_______________

    Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес

    постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического

    Телефон (___) _________________

    2. Данные о застрахованном лице.

    Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

    серия _____________, номер ______________, кем и когда выдан ______________

    Адрес места жительства

    почтовый индекс ________ государство _________ субъект Российской Федерации

    ____________ город ________________ улица/переулок/проспект _______________

    дом ________ корпус _______________ квартира _______________

    Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой

    лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной

    нетрудоспособности и в связи с материнством <1>.

    с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

    с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

    3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были

    начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай

    временной нетрудоспособности и в связи с материнством <2> или сумма

    заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу

    для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской

    Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

    "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд

    социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд

    обязательного медицинского страхования" <3>.

    20. год ________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    20. год ________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    20. год ________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    20. год ________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной

    нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

    ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным

    сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской

    Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые

    взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с

    Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в

    Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования

    Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского

    страхования" не начислялись:

    20. год всего ____________________, в том числе:

    с _________________ по _______________________ ____________________________

    (календарных дней) (наименование периода)

    с _________________ по _______________________ ____________________________

    (календарных дней) (наименование периода)

    20. год всего ____________________, в том числе:

    с _________________ по _______________________ ____________________________

    (календарных дней) (наименование периода)

    с _________________ по _______________________ ____________________________

    (календарных дней) (наименование периода)

    20. год всего ____________________, в том числе:

    с _________________ по _______________________ ____________________________

    (календарных дней) (наименование периода)

    с _________________ по _______________________ ____________________________

    (календарных дней) (наименование периода)

    20. год всего ____________________

    _______________________________ ______________________ ____________________

    Главный бухгалтер _____________________________ ___________________________

    <1> Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7057).

    <2> За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, 44; N 23, ст. 3257; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4582; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 10, ст. 1164; N 26, ст. 3447; N 50, ст. 6966; N 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

    <3> Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

    <4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

    <5> Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

    к приказу Министерства труда

    и социальной защиты

    от 30 апреля 2013 г. N 182н

    ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

    И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

    ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

    ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

    ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

    НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

    КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

    НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

    ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

    ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

    ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

    С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

    ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

    СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

    1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее - Справка).

    2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

    3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

    4. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

    5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

    6. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

    7. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте ("Место печати страхователя") в нижнем левом углу Справки.

    Новая форма справки о сумме зарплаты для расчета пособий

    Разное

    Новая форма справки о сумме зарплаты для расчета пособий

    Чтобы рассчитать декретные пособия, нужно знать время исключаемого из расчета периода. Такие сведения надо указать в новой форме справки о среднем заработке.

    Опубликованный приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н вводит в действие новую форму справки, которая необходима для расчета пособия по «больничному».

    Сразу отметим, что предыдущая форма справки уже некоторое время не предусматривала отражения полной информации, необходимой в достаточной форме.

    Изменения законодательства

    Скорректирован порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности. В частности, изменения коснулись пособий по беременности и родам. Поправки внесены в Федеральный закон от 29.12.2012 № 276-ФЗ и постановление Правительства РФ от 20.02.2013 № 145.

    Законодатели разделили единый порядок исчисления среднего дневного заработка для определения суммы «больничных» на два отдельных правила. По одному правилу начисляются обычные «больничные», по второму – пособия по беременности и родам и ежемесячные пособия по уходу за ребенком.

    И если ранее любой больничный лист оплачивался, исходя из среднего дневного заработка, который расчитывался путем деления заработка за два предшествующих года на коэффициент 730, то теперь расчет пособия по беременности и родам должен предусматривать исключение некоторых периодов.

    Расчет пособия по беременности и родам должен предусматривать исключение некоторых периодов.

    По новым правилам больничный по беременности и родам должен учитывать периоды времени, в течение которых не начисляются страховые взносы в фонд ФСС России.

    Исключению из расчетного периода подлежат:

    • период временной нетрудоспособности;
    • отпуск по беременности и родам;
    • отпуск по уходу за ребенком;
    • освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Таким образом, чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам, необходимо точно знать время исключаемого из расчета периода. Именно из-за этих данных изменили форму справки. До утверждения справки нового образца специалисты ФСС разъясняли, что справку можно составлять в произвольной форме. Главное, чтобы она включала все необходимые сведения (письмо ФСС России от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169).

    Справка о среднем заработке

    Напомним, что рассматриваемые справки стали выдаваться с 2011 года, когда Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ круто изменил порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.

    «Больничный» с тех пор определяется на основе заработка за два предыдущих года. В случае если сотрудник увольняется и заболевает уже на новом месте работы, для расчета «больничного» ему необходимо представить в бухгалтерию сведения о заработках на прежней работе. Поэтому законодатели закрепили следующее правило: увольняющемуся работнику обязательно выдают специальные справки (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Действующая до сих пор форма справки (утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н) не содержала граф (строк), в которых можно было бы заполнить информацию об исключаемых из расчетного периода днях. В новой форме справки место под такие сведения предусмотрено.

    Что изменилось в справке

    Форма справки утверждена в Приложении 1 к опубликованному документу. В Приложении 2 приводится порядок выдачи справок.

    Отметим, что порядок выдачи справки абсолютно не отличается от прежнего. Как и раньше, справка выдается в день увольнения или в иное время в случае письменного обращения бывшего работника за справкой.

    Изменилась сама форма справки.

    В пункте 2, как и раньше, указываются периоды работы у страхователя, в течение которых лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    В пункте 3 отражаются суммы заработка, на которые были начислены страховые взносы в ФСС России, включая заработки для лиц, работавших по трудовым договорам у работодателя, применяющего специальные налоговые режимы, которые были только включены в базу обложения, но не более предельной базы для начисления взносов. В новой справке уточнено, что здесь же должны показываться заработки, на которые страховые взносы начисляются по пониженным тарифам.

    В новом пункте 4 должны отражаться те самые периоды календарного года, которые будут исключаться из расчетного времени.

    Обратите внимание, что в новой справке предусмотрены дополнительные строки для заполнения сведений. Такая множественность предполагает, что у лица за один год может быть два и более исключаемых периода. Например, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

    Поделиться

    Заполняем справку 182н по примеру (образцу) в РФ на 2016 год

    Заполняем справку 182н по примеру (образцу) в РФ

    Внимание! Информация в статье могла устареть. Все самые актуальные сведения по любым юридическим вопросам - в консультациях наших юристов.

    При увольнении сотрудника предприятие выдаёт ему три обязательных документа:

    1 – трудовую книжку;

    2 – справку о доходах для физических лиц 2-НДФЛ

    3 – справку о сумме заработной платы за два года 182н

    Скачать бланк справки 182н

    ЗАЧЕМ НУЖНА СПРАВКА 182н

    >ФОРМУЛА РАСЧЁТА СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА

    С начала 2013 года действует новое правило вычисления среднего заработка. Размер среднего дневного заработка (СДЗ) получаем делением общей суммы заработка за два календарных года (ОСЗ), на число календарных дней в эти годы (ЧКД), за вычетом дней: временной нетрудоспособности (ИП); отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребёнком.

    То есть, если обозначить:

    Размер Среднего Дневного Заработка – (РСДЗ);

    Общая Сумма Заработка – (ОСЗ);

    Число Календарных Дней за два года, предшествующих году временной нетрудоспособности – (ЧКД);

    Дни Исключаемого Периода: дни временной нетрудоспособности, или отпуска по беременности и родам, или отпуска по уходу за ребёнком; – (ДИП).

    Тогда получим формулу для исчисления РСДЗ: (РСДЗ) = (ОСЗ) / (ЧКД) – (ДИП)

    >ОБЩАЯ СУММА ЗАРАБОТКА

    В общую сумму заработка (ОСЗ) входят: заработная плата и другие выплаты, на которые делались страховые отчисления в ФСС и ПС. Общую сумму заработной платы исчисляют за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, либо отпуску по уходу за ребёнком, либо периоду временной нетрудоспособности.

    Число календарных дней за два календарных года, (ЧКД)считается за два года, предшествующих году

    – наступления отпуска по временной нетрудоспособности,

    – прекращения работы, увольнения,

    – дате обращения за справкой о сумме зарплаты.

    Но могут быть заполнены и добавочные строки для другого года, если у работника был отпуск по беременности и родам.

    В расчётный период выплаты пособий по временной нетрудоспособности (болезни, отпуска по беременности, родам, уходу за ребёнком) не входят сами периоды временной нетрудоспособности, в течение которых не делались отчисления в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ при сохранении за работником среднего заработка. То есть, исключаемыми периодами (ДИП) являются: дни болезни и отпуска по беременности, родам, уходу за ребёнком.

    В связи с этой нормой расчёта размера среднего дневного заработка с обязательным указанием исключаемых периодов, с апреля 2013 года введён новый бланк справки о сумме зарплаты за два календарных года

    ФОРМА СПРАВКИ 182н

    >ОТЛИЧИЕ НОВОЙ ФОРМЫ ОТ СТАРОЙ

    В старых бланках у этих периодов не было «своего места». Собственно, в наличии специального раздела для исключаемых периодов и состоит отличие новой формы «Справки о сумме заработной платы», утверждённой Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 183н. от предыдущей формы, утверждённой ранее Приказом от 17.01.2011 №4н.

    >СТРУКТУРА НОВОЙ ФОРМЫ

    Справка о сумме зарплаты за два календарных года имеет четыре раздела.

    Раздел № 1 содержит данные о предприятии, которое это справку выдало.

    Раздел № 2 содержит данные о лице, на которое производится расчёт.

    Раздел № 3 – данные обо всех выплатах со страховыми отчислениями в пользу получателя справки. Причём, выплаты указываются по годам с занесением в отдельную строку информации за каждый год. Информация о текущих начислениях также должна быть показана в справке.

    Раздел № 4 содержит данные о количестве дней (по каждому году в отдельной строке), в которые сотрудник был временно нетрудоспособен с сохранением среднего заработка без страховых отчислений. Эти данные называются «исключаемыми периодами».

    Сведения раздела № 3 и раздела № 4 по годам должны совпадать.

    ТРЕБОВАНИЯ К ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ

    Справку о зарплате (форму 182н) можно заполнять от руки чёрными или синими чернилами шариковой ручки. Можно заполнять справку в электронном виде (на компьютере), затем распечатать электронный вариант справки.

    ¦В разделе №3 формы 182н находят отражение только те доходы, на которые были начислены страховые взносы в ФСС и ПС РФ. Для каждого отдельного года действует лимит, в пределах которого начисляются страховые взносы. Поэтому нельзя в справке указывать сумму, превышающую максимальную для данного года. Например:

    в 2011 году – это 463 000 руб.; в 2012 году – это 512 000 руб.

    ¦Каждый исключаемый период

    – заносится в отдельную строку,

    – должен иметь дату начала и дату конца

    – количество календарных дней этого периода должно быть записано и цифрами, и прописью

    – надо назвать каждый исключаемый период: «временная нетрудоспособность» или «отпуск по беременности и родам» или «отпуск по уходу за ребёнком».

    ¦Справка заполняется на основе данных бухгалтерского учёта и отчётности страхователя.

    ¦Должна стоять круглая, «мокрая» печать предприятия так, чтобы не мешать прочтению фамилий лиц, поставивших свою подпись. Справку подписывают руководитель и главный бухгалтер. Разумеется, что исправления делают справку недействительной. (Приказ Минтруда РФ от 30.04.2013. № 182н).

    ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ О СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЕ 182н

    Образец заполнения справки о сумме заработной платы на инженера ООО «Электродвигатель – Томск» Ванина И.И. если:

    – период работы в ООО «Электродвигатель – Томск»:

    со 2 сентября 2010 г. по 28 декабря 2013 г.;

    – сумма выплат, на которую были начислены страховые взносы:

    2011 г – 247 980,55 руб.

    2012 г – 371 100,25 руб.

    2013 г – 344 703,11 руб.

    – периоды временной нетрудоспособности:

    в 2011 г (31 августа – 17 сентября в 2011 г) и (1 октября – 9 октября);

    в 2012 г ( 3 апреля – 14 апреля).

    о сумме заработной платы, иных выплат

    и вознаграждений за два календарных года,

    предшествующих году прекращения работы

    (службы, иной деятельности) или году обращения

    за справкой о сумме заработной платы, иных выплат

    и вознаграждений, и текущий календарный год,

    на которую были начислены страховые взносы,

    и о количестве календарных дней, приходящихся

    в указанном периоде на периоды временной

    нетрудоспособности, отпуска по беременности

    и родам, отпуска по уходу за ребенком, период

    освобождения работника от работы с полным

    или частичным сохранением заработной платы

    в соответствии с законодательством Российской

    Федерации, если на сохраняемую заработную плату

    за этот период страховые взносы в Фонд социального

    страхования Российской Федерации не начислялись

    Дата выдачи 15.01.2014г N __12___

    1. Данные о страхователе.

    Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О.

    индивидуального предпринимателя, физического лица Общество с ограниченной ответственностью «Электродвигатель-Томск»______________________________________

    Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации

    Страхователя Государственное учреждение – Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

    Регистрационный номер страхователя ___1047000090345__/______________________

    Код подчиненности __10401_____; ИНН/КПП _7017087683__/_701701001___

    Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес

    постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического

    лица _______________634012, г.Томск, ул. Усова, д.77____________

    Телефон ( 3822) 501111

    2. Данные о застрахованном лице.

    Фамилия, имя, отчество Ванин Иван Иванович_______________________

    серия 01 02. номер 111111. кем и когда выдан Отделом внутренних дел Ленинского округа города Томска _

    Адрес места жительства

    почтовый индекс __634012 государство Российская Федерация субъект Российской Федерации

    Томск город Томск улица/переулок/проспект ул. Елизаровых

    дом 17 корпус ______ — ____ квартира _____11________

    Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой

    лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной

    нетрудоспособности и в связи с материнством:

    с _02 сентября 2010г. По __28 декабря____ 2013 г.

    3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были

    начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай

    временной нетрудоспособности и в связи с материнством <2> или сумма

    заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу

    для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской

    Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

    “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд

    социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд

    обязательного медицинского страхования” <3>:

    2011… год 247 980,55 руб.(Двести сорок семь тысяч девятьсот восемьдесят руб 55коп)

    (сумма цифрами и прописью)

    2012. год 371 100,25 руб.(Триста семьдесят одна тысяча сто руб.25 коп.)__

    (сумма цифрами и прописью)

    2013. год 344 703,11 руб.(Триста сорок четыре тысячи семьсот три руб 11коп) _

    (сумма цифрами и прописью)

    20…. год _______________________________________________________________

    сумма цифрами и прописью)
    4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной

    нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за

    ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным

    сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской

    Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые

    взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с

    Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ “О страховых взносах в

    Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования

    Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского

    страхования” не начислялись:

    2011…. год всего 27 (двадцать семь). в том числе:

    с 31 августа по _17 сентября_ 18 (восемнадцать) временная нетрудоспособность

    (календарных дней) (наименование периода)

    с __1 октября_ по _9 октября 9 (девять)____ временная нетрудоспособность

    (календарных дней) (наименование периода)
    2012. год всего __12 (двенадцать)____, в том числе:

    с _3 апреля________ по __14 апреля 12 (двенадцать)__временная нетрудоспособность

    (календарных дней) (наименование периода)

    с _________________ по _______________________ ____________________________

    (календарных дней) (наименование периода)
    20…. год всего ____________________, в том числе:

    с _________________ по _______________________ ____________________________

    (календарных дней) (наименование периода)
    Руководитель организации

    ______Директор______________ ___Титов_____________ Титов Андрей Олегович

    (должность) (подпись) (Ф.И.О.)

    Главный бухгалтер ________Кузнецов_____________ _Кузнецов Олег Андреевич___

    Если я перед увольнением два года как раз и была в отпуске сначала по беременности, потом, по уходу за ребёнком, то какой двухлетний период будет фигурировать в моей справке о зарплате?

    Текущий год должен войти в справку обязательно. А годы, когда Вы были в декрете, по Вашему волеизъявлению, могут быть заменены двумя годами, предшествующими декретному отпуску, с добавлением строк в справке.

    Если я ухаживаю за ребёнком и могу работать при этом, но не полный рабочий день, мне будут положены выплаты за отпуск по уходу?

    Письмо фонда социального страхования РФ от 20.06.2013 № 25-03-14 / 12 – 7942 однозначно комментирует такую ситуацию. Все начисления за этот период отражаются полностью в разделе № 3 справки о заплате. Весь период положенного отпуска по уходу за ребёнком вносится полностью в раздел № 4 справки о зарплате.

    Уволенный сотрудник заболел через неделю после увольнения, не оформившись ещё на другую работу. Положены ли ему выплаты по временной нетрудоспособности, и куда за ними обращаться?

    Бывший работодатель обязан выплатить уволенному сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, если:

    1 – со дня увольнения прошли не более тридцати дней;

    2 – обращение за пособием не превысило предельного срока давности – шесть месяцев.

    3 – из начислений заработной платы и других выплат удерживались страховые взносы (был застрахован). П.3. ст.13 ФЗ от 24.07.2009 № 213 – ФЗ.

    Если работник работал у нескольких работодателей, он может обращаться к любому из них или ко всем сразу.

    Если бывший работодатель не может выплатить пособие по причинам, предусмотренными законом, то работник может обращаться в фонд социального страхования по месту регистрации работодателя.

    На предыдущей работе я работал посменно и не получил справку в день увольнения. Могу ли я получить справку о зарплате с прежнего места работы. Если могу, то, как быстро мне ёё должны выдать?

    Выдать справку должны не позднее трёхдневного срока со дня письменного обращения. Ст. 4.1 Закона о страховании.

    Подскажите, как правильно рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности, если он работает на нашем предприятии менее года, и не может предоставить справки с прежнего места работы ?

    Пособие рассчитывается на основании имеющихся документов. А после предоставления всех необходимых справок и документов, пособие можно пересчитать, но не более, чем за три года до дня предоставления документов. Ч.2.1 ст.15 Закона о страховании.

    Кроме того, по заявлению работника работодатель может письменно запросить в ПФР сведения об оплате труда данного работника предыдущим работодателем. Ч.7.2 ст.13 Закона о страховании.

    Заполняем справку 182н по примеру (образцу) в РФ Reviewed by nalogov on Мар 31. При увольнении сотрудника предприятие выдаёт ему три обязательных документа: 1 – трудовую книжку; 2 – справку о доходах для физических лиц 2-НДФЛ 3 – справку о При увольнении сотрудника предприятие выдаёт ему три обязательных документа: 1 – трудовую книжку; 2 – справку о доходах для физических лиц 2-НДФЛ 3 – справку о Rating: 0

    Статья актуальна и затрагивает все изменения на 2016 год

    Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы

    Справка для расчета больничного листа на новом рабочем месте

    Больничный лист. оформленный и выданный медицинским учреждением, является единственным законным основанием для начисления болевшему сотруднику денежной компенсации. Размер компенсационных выплат в этом случае полностью зависит от среднего размера должностного оклада .

    Причём расчётный период включает в себя два последних года трудовой деятельности. А если гражданин считался безработным, при расчётах будут учтены только размеры минимальной оплаты труда, установленные на текущий год правительством РФ.

    Определённые трудности возникают при расчёте компенсационных выплат для работников, недавно заключивших трудовой контракт. Чтобы оплата больничного отпуска была правильной, в бухгалтерию необходимо представить справку с прежнего рабочего места, которая поможет точно определить размеры средней заработной платы за весь полагающийся по закону период расчёта (два года).

    Изменение формы документа

    В апреле 2013 года Министерством труда была установлена новая форма такой справки (приказ под номером 182н). Связано это с тем, что предыдущая форма не отражала всей требующейся информации.

    Следует отметить, что справки старого образца выдавались с 2011 года согласно ФЗ под номером 343.

    При расторжении трудового контакта работнику обязательно выписываются специальные справки, в перечень которых входит и справка о размерах доходов увольняемого сотрудника (ФЗ номер 255). Эту справку работник предъявляет на новом месте работы при подписании трудового контракта.

    В новой форме документа находятся специальные графы, в которые можно внести информацию о днях, исключаемых из периода расчёта. А дополнительные строки позволяют внести информацию о нескольких периодах исключения, если таковые имеются. В старой форме (код 4Н) этих строк не было.

    Функции документа

    Если по какой-либо причине справки у работника не было, ему придётся позаботиться о её получении на прежнем рабочем месте, так как без этого документа невозможно рассчитать полную компенсацию за дни временной нетрудоспособности (нельзя их оплатить, исходя из суммы прибыли, полученной работником).

    Порядок выдачи документа нового образца не изменился — его выдают в день окончательного расчёта с увольняемым работником, то есть, в последний рабочий день.

    Составление и структура
    1. В первом разделе фиксируется информация об организации, выдавшей этот документ (полное название, регистрационный страховой номер, адрес, телефон).
    2. Во втором разделе размещаются сведения о работнике: его фамилия имя и отчество, данные паспорта, место постоянного проживания, СНИЛС, занимаемая должность, периоды трудовой деятельности, в которые работодателем отчислялись положенные по закону страховые взносы (страховой стаж ).
    3. Третий раздел предназначен для внесения полных данных по каждому году страхового стажа. Здесь фиксируется заработная плата и все начисления, с которых были отчислены взносы в ФСС. Указывается год и вписывается сумма отчислений (цифрами и прописью).
    4. Четвёртый раздел как раз и является нововведением в форме документа, предназначенным для фиксации всех периодов исключения, в которые не производились отчисления в ФСС. К таким периодам относят временную нетрудоспособность работника, имеющиеся отпуска по беременности или уходу за ребёнком, дни освобождения от трудовой деятельности с сохранением оклада (полным или частичным). В каждой отдельной графе вписывается год и периоды исключения для него.

    В документ вносится дата его составления и регистрационный номер.

    Если справка выдаётся в качестве приложения к листу нетрудоспособности, в неё также вносится информация о листе (его номер и дата выдачи).

    Обязательно указывается сумма компенсации, которая должна быть выплачена за счёт средств, поступивших из ФСС.

    Если речь идёт о болезни, организация или предприятие оплачивает только первые три дня согласно листу нетрудоспособности. Остальная сумма поступает из ФСС. А отпуск, взятый по беременности и родам, оплачивается полностью из средств ФСС.

    Внизу подписывается руководитель предприятия или организации, а также главный бухгалтер (указывается фамилия имя и отчество, должность руководителя). Обязательно ставится печать предприятия или организации (так называемая печать страхователя).

    Документ оформляется сотрудниками бухгалтерии. При его составлении необходимо придерживаться следующих правил:

    • печать не должна затруднять прочтение фамилий руководителя и главного бухгалтера;
    • корректировки делают документ недействительным (приказ Министерства труда под номером 182н);
    • ставится только «мокрая» (круглая) печать организации или предприятия;
    • для заполнения используются чернила чёрного или синего цвета, также допускается составление справки на компьютере с последующим распечатыванием;
    • каждый период исключения фиксируется обязательно в отдельной (новой) графе;
    • дни периодов исключений указываются как цифрами, так и прописью;
    • каждый период имеет своё обозначение (например, временная нетрудоспособность).

    Бланк новой формы справки для расчета больничного листа можно скачать здесь .

    Порядок получения и выдачи

    Указанный документ выдаётся по предыдущему месту работы сотрудника. Обычно справку выписывают в день увольнения. Либо за ней можно обратиться отдельно в бухгалтерию с письменной просьбой о выдаче.

    В справку, прилагаемую к листу нетрудоспособности, вносится количество и причина дней нетрудоспособности, страховой стаж и размеры компенсации в соотношении к заработной плате .

    После письменного обращения бывшего сотрудника работодатель обязан выдать справку в течение трёх дней с момента получения бухгалтерией соответствующего заявления .

    Дубликат справки может быть выдан в бухгалтерии по прежнему месту работы либо органом ФСС по письменной просьбе бухгалтерии предприятия, в которую обратился бывший работник.

    Как правильно рассчитывать ваш больничный, если вы беременна — читайте здесь .

    На какой максимальный срок можно рассчитывать при получении больничного, вы узнаете, если пройдете по ссылке и прочтете наш материал .

    Сроки действия

    Согласно ФЗ под номером 212 (28-я статья, часть вторая), любые документы, подтверждающие перечисление страховых взносов, сохраняются в течение шести лет.

    Это касается листов нетрудоспособности, а также справок о доходах, прилагаемых к листам. Такая справка служит своеобразным приложением к листу. Следует отметить, что выполнить перерасчёт можно в течение трёх лет после закрытия листа.