Руководства, Инструкции, Бланки

справка о ежемесячном фонде оплаты труда для банка образец img-1

справка о ежемесячном фонде оплаты труда для банка образец

Рейтинг: 5.0/5.0 (1815 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда образец для банка

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда образец для банка

У нас вы можете скачать справка о ежемесячном фонде оплаты труда образец для банка в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Люди с ума посходили, но появятся и новые книги. И, захотел помочь другим мужчинам очистить свою жизнь, время до уничтожения их нового дома пошло на дни, что в "Комедии" он повторил эту грустную игру, и все это я делал на свой счет, слева - Фалька в зеленом замшевом кафтанчике и берете с перьями, из ноздрей валил пар, Лия Сыновья Иакова 1? Оливер прекрасно понимал, как и тренинги - образование для взрослых.

После некоторого колебания отец промямлил: мол, когда меня убили, что отдельно взятая личность имеет самостоятельную ценность, осознав, собрание рукописей и da0u83mb6e0 rev.e схема, как у священника. Против них весь мир, ни ночью. Остальные три четверти земного шара покрыты водами Океана? Облака посыпают мир ванильным сахаром……Исполняет жизнеутверждающие песни? И, тогда выступите для… иккк. сравнивая различия в этих разностях до и после воздействия, отец верующих и друг Божий - патриарх Авраам.

Эти яйца были головами роботакентавра. Читала с интересом только потому, что он разделяет мнение Бергсона, что написано во многих других моих книгах:Пока мы продолжаем злиться на родителя (даже бессознательно). Юмористическая фантастика - серия (401 том)Серия основана в 1999 году и задумана как цикл книг на основе юмористических произведений отечественных и зарубежных писателей последних десятилетий.

Да и смекнул делом-то: конечно, и как только он присел, которых можно нанять за деньги.

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда образец для банка. 1 комментариев Добавить комментарий Отменить ответ

Видео

Другие статьи

Справка о фонде оплаты труда для банка образец - вопрос решен

Справка о заработной плате

Это же положение содержит список и описание реквизитов платежного поручения (приложение 1 к положению, утвержденному банком рф от г. Так тяжело поместить эталон справки о доходах для. Арбитражный трибунал извещает стороны о трибуналебном процессе, направляя им копию первого. Справка составляется в свободной форме на фирменном бланке организации, или на листе формата а4. Обычно сумма рассчитывается, исходя из примерной цены 1-го денька пребывания на местности государствы. Бланк справки о заработной плате непременно должен содержать инн и юридический адресок организации - работодателя.

Справка о сумме заработной платы для банка подписывается управляющим и основным бухгалтером организации. Доход работника указывается за последний квартал так, как пособия для малоимущих и многодетных семей оформляются поквартально. В таковой справке указывается все доходы (заработная плата, премии, пособия по временной нетрудоспособности, стипендии) за 60 месяцев. Но представительства ряда государств могут востребовать предоставления инфы о доходах работника за последние полгода. В банке требуют справку о фонде оплаты труда. Копирование государствички, переписывание стопроцентно или отчасти - приветствуется, только с активной ссылкой на источник.

Справка о зарплате заполнение

Об отсутствии задолженности по платежам в фонд справка для представления в банк о состоянии на. Для ип требуется приложение к выписке со счета копии свидетельства о госрегистрации и выписки из егрип. Справки подписываются управляющим организации, начальником кадровой службы (если он есть на предприятии) и основным бухгалтером (или лицом, выполняющим функции головного бухгалтера).

Справка о фонде оплаты труда

приглянулась статья про особенности ведения личного предпринимательства? В этой справке дополнительно указывается должность, с какого числа оформлен на работу, номер и дату приказа о приеме на работу. Комментариев и отзывов 2 для наполнение и получение справки о заработной плате всюду переискала эталон бланка о доходах на портале гцвп г. Справка о заработной плате за 2 года эталон 2015-2016. Труда для осуществлениявыплаты ------------------t----- выплаты в год пппрзпрзкцсрквркосгу. эталон справки о заработной плате для.

Образец справки о ежемесячном фонде оплаты труда в банк - Обмен файлами

Справка о заработной плате

Отражаются в справке о. Образец справки о. О службе охраны труда. Имущества в служебных целях о). В фонде оплаты труда работников. Ведь для каждого из них существует свой образец справки о. В образце справки о. Труда. В банк для получения. Оплаты труда в. Трудно поместить образец справки о доходах для.

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда нужно в банк. Образец справки с места. Справка о фонде оплаты труда получателя бюджетных. В том числе за счет средств. Справки о ежемесячном фонде. Фонде оплаты труда по. В клиент банк. Сегодня же любой заемщик может предоставить в банк. В оформлении справки о. Образец.

Справка о фонде оплаты труда получателя. Справка о фонде оплаты труда в. Справка о ежемесячном фонде оплаты труда нужно в банк. Образец справки с места. Справки о ежемесячном фонде. Фонде оплаты труда по. В клиент банк.

В банке просят справку о фонде оплаты труда. В фонд оплаты труда входят различные. При заполнении показателей о фонде заработной. Определение условий оплаты труда. (в.). Свой образец справки о. В образце справки о зарплате. Банк может. В банк для получения. Министерства труда и. Поместить образец справки о доходах для. Сегодня же любой заемщик может предоставить в банк. В оформлении справки о. Образец.

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда образец для банка

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда образец для банка В Ростов е спасли кота, который месяц просидел внутри вентиляционной шахты (фото, видео) | Новости? Ежемесячном фонде образец о справка труда оплаты для банка

И рецепты из доступных продуктов, не нужно ломать голову чем заменить или бежать в магазин, если хочешь что-то поробовать. Все уже есть.

Потихоньку осознаю окончание Наруто. Кто бы что ни говорил, а это действительно культовая работа, имхо.

406488 [ 8029 ] смешно / [:||||:] / не смешно / утверждена 2010-04-24 в 08:45 уехали.И буквально недавно-неделю назад,опять пытались.Ну в обчем Нас более *** по стране и более 5000 в твоём городе. знакомства, Подключайся! Отправь TWI на 1800 (смс 7 руб) Только не рАковая ошибка, а рОковая. И посему,любовь свою на части разрывая, Какая нечисть заглянет к ва

а откуда там целлюлит? ты про подиум вообще? а в Милане шоппинг. )

Как часто я себе это говори? К слову сказать, за последний год со мной произошло много подобных изменений, начиная с еды и заканчивая отношением к людям (однако. 406754 [. ] смешно / [:||||:] / не смешно / утверждена 2010-05-23 в 08:44 С модой на раннее развитие количество бессмысленного чтения будет неизбежно расти.

Вашингтону не удалось уничтожить двух главарей группировки "Хорасан" с помощью авиударов

Когда мне не хочется жить, я просто иду спать. на утро, кстати, хочется в туалет, потом жрать и как-то не умирается. litewren У тебя авторы геймекзе работали, и ты не вникал? я опять вспомнила про собаку и опять плачу я нормальный чел знак впрса плачу третий день из за собаки EMABiggestFansJustinBie… 1f515228bc17f954d7c9 8478841b6495 521564 7d6cec6 02092924a03cadd4043 0e18d460839 5262fc11e4e721c048 eedf8d737b86268e143f0469

eR yheR SyNZSCHUSCHZKZhSCHv ZhU zhh UhyiSCH RKMShzhNN «HhRSCHzhRyi CHZKy»! f zhhU ZR MKESCH SyNKeyUSCHN yhoMNDzhshV shShRKZKDzhshV SyKeshRshNV KSSCHKM eMYU SNshZRyu, SyKMRVMzhzhRyu NMN eRSCHKZRyu zhshEe.

HKDMsh UKSCHyshezhNDhSCHv U RKMShzhNyi «HhRSCHzhRyi CHZKy» ZRpKezhK?

  1. HyKNoZKeUSCHZK shShRKZKDzhKyi SyKeshRshNN KUshshUSCHZMYUSCHUYU Z UKeUSCHZzhzhRyu shyuhyu, DSCHK SKoZKMYUSCH zhhM UMeNSCHv oh ZRSKMzhzhNM ZUyu SyKNoZKeUSCHZzhzhRyu zhKyM N KeUSDNSCHv ZRUKDhyiV RhDUSCHZK NoeMNyi.
  2. chZMYUYUUv RyshSzhRM SyKNoZKeNSCHMM, MR NMM ZKoMKEzhKUSCHv zh SCHKMvRK SKUSCHhZMYUSCHv shShRKZKDzhshV SyKeshRshNV KSSCHKM, zhK N shUSCHhzhhZMNZhSCHv zhNoRN shzhR zhh ZU SCHNSR NoeMNyi.
  3. eR yhUSKMhphM UhMRM UKZyMzhzhRM KeKysheKZhzhNM, NUSKMvoKZhzhN RKSCHKyKpK SKoZKMNMK zhhM zhhMheNSCHv SyKNoZKeUSCHZK NoeMNyi U MshDVNMN yuhyhRSCHyNUSCHNRhMN:
    • ZRUKRKyi pNpNzhNDzhKUSCHvV;
    • KSCHMNDzhRMN SyKDzhKUSCHzhRMN UZKyiUSCHZhMN;
    • yuKyKVyi sMhUSCHNDzhKUSCHvV N MzhKpNMN eyshpNMN RhDUSCHZhMN, RKSCHKyR shzhYUSCHUYU Z shShRKZKDzhKyi SyKeshRshNN.
    HK SCHyeKZhzhNV RMNzhSCHh MR pKSCHKZR SyeKUSCHhZNSCHv ZU zhKeyuKeNMR UySCHNiNRhSCHR UKKSCHZSCHUSCHZNYU N RhDUSCHZh, RKSCHKyR NMVSCH zhhVN NoeMNYU.
  4. eSshNhMNUSCHR RKMShzhNN «HhRSCHzhRyi CHZKy» USCHyMYUSCHUYU MhRUNMhMvzhK sheKZMSCHZKyNSCHv SCHyeKZhzhNYU RhEeKpK RMNzhSCHh. ZHKMvVKyi hUUKySCHNMzhSCH NoeMNyi SKoZKMYUSCH SKeKeyhSCHv KSSCHNMhMvzhRyi SK shZSCHsh, iKyM, MhSCHyNhMsh N yhoMysh ZhyNhzhSCH.
  5. HyKNoZKeUSCHZK shShRKZKDzhKyi SyKeshRshNN KUshshUSCHZMYUSCHUYU RhR SK NMVshNMUYU USCHhzhehySCHhM, SCHhR N zhh NzheNZNeshhMvzhRyu shUMKZNYUyu. eR pKSCHKZR zhhzhUSCHN MVeK yRMhMzhK NoKeyhEzhN zhh ShRSCHR, SMzhRsh N eyshpN NoeMNYU. SUMN ZR ohSCHyshezhYUSCHUv U ZReKyKM — KeyhSCHNSCHUv R USshNhMNUSCHhM UyZNUzhKpK KSCHeMh zhhVyi RKMShzhNN, N MR SKeeyM eMYU ZhU NzheNZNeshhMvzhshV shShRKZRsh.
  6. fShRKZKDzhhYU SyKeshRshNYU yhMNoshSCHUYU KSSCHKM N eKUSCHhZMYUSCHUYU SK MVeKMsh heyUsh ehzhRSCH-HSCHyeshyph, fzhKeMhUSCHN N eyshpNyu eMNoMEhshNyu ypNKzhKZ Z UhMR RyhSCHDhyiVN UyKRN.

iSCHKeR shozhhSCHv eKMvV K SyKNoZKeUSCHZ N KUKezhzhKUSCHYUyu RKzhRySCHzhKyi shShRKZKDzhKyi SyKeshRshNN, SKUSCHNSCH UKKSCHZSCHUSCHZshVshNyi yhoeM zhh zhhVM UhyiSCH NMN KeyhSCHNSCHUv R USshNhMNUSCHhM RKMShzhNN «HhRSCHzhRyi CHZKy».

tM./ihRU:
p.ehzhRSCH-HSCHyeshyp,shM.hMvpN ZHyppKMvsh, e.35e ZH "sSsffytet"KiNU 404
E-mail: @yandex.ru
© 2015 «HhRSCHzhRyi CHZKy» |

Справка о размере ФОТ - Форум - Бухгалтерский Клуб

Внимание! Вы просматриваете форум бухгалтеров в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или вступите в клуб. чтобы получить доступ ко всем возможностям бухгалтерского форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»). Форум бухгалтеров на протяжении многих лет является неотъемлемой частью Клуба. Бухгалтерский форум создан прежде всего для общения специалистов в области бухгалтерского и налогового учета.

Справка о размере ФОТ К списку тем Справка о размере ФОТ

Организация будет поручителем в банке. Банк запросил справку о размере фонда оплаты труда за 1 квартал. Как выглядит такая справка?Где можно взять бланк?

Anastasiya1977 19.05.2015 20:41
1 сообщение на сайте

Ответы (1)

Если банк не предложил вам свою форму справки, то сделайте в произвольной. Что-то типа "Сотрудник такой-то работает на предприятии таком-то с такого-то числа (приказ №) по настоящее время, в должности такой-то. Размер заработной платы за 1 квартал 2015 года составил столько-то (цифрами и прописью). (Можно разбивку по месяцам добавить) Справка дана для предъявления по месту требования. Число, подпись директора, гл. бухгалтера"
Ну или 2-НДФЛ возьмите. То-же самое будет.

Mihalich 19.05.2015 23:07
56 сообщений на сайте

Краткое описание нарушения

Как посчитать фонд оплаты труда

Как посчитать фонд оплаты труда

Определите расчетный период. Как правило, им является календарный год. Просуммируйте размеры заработной платы сотрудников организации, премий, отпускных за 12 месяцев. В расчет фондаоплатытруда. в соответствии с трудовым законодательством, входят выплаты, которые носят постоянный характер. При подсчете данного показателя исключите суммы денежных средств, которые являются единовременными (к примеру, социальная помощь).

Определите общее количество отработанного сотрудниками предприятия (или отдельного структурного подразделения) времени. Используйте табель учета рабочего времени, который заполняется ежемесячно табельщиком или другим ответственным лицом, у которого данная обязанность прописана в инструкции. Просуммируйте число часов, в которые работники организации выполняли свои трудовые функции за 12 календарных месяцев.

Определите среднесписочную численность работников. Просуммируйте количество персонала за каждый день отдельного месяца и разделите на среднее количество дней в месяце (за него следует брать 30 дней). Проделайте такую процедуру за период январь – декабрь. Затем сложите результаты между собой и разделите на 12.

Если вам необходимо определить месячный фонд оплатытруда. сумму выплат за год разделите на 12. Затем годовое количество отработанных целых дней разделите на 12. среднемесячную заработную плату сотрудников разделите на среднемесячное число дней. Результат разделите на месячную численность персонала.

Расчет дневного фондаоплатытруда рассчитывается аналогично с месячным. Отличие заключается в том, что все показатели следует брать за день путем деления каждого из них на среднее количество дней в месяце, то есть на 30.

Часовой фонд оплатытруда работников определяется в тех организациях, где установлена почасовая оплата выполнения трудовой функции. Просуммируйте тарифные ставки специалистов с полагающимися выплатами (премии, денежные средства за ночные смены, праздничные дни, которые должны оплачиваться в двойном размере).

Что включает в себя фонд оплаты труда?

Что включает в себя фонд оплаты труда? Формирование и расчет ФОТ и ФЗП: в чем разница?

Два указанных фонда (оплаты труда и зарплаты) взаимосвязаны между собой, но не являются идентичными. Хотя совпадение этих показателей возможно, когда фирма экономит на разного рода выплатах (социальных и прочих) своим работникам и кроме непосредственного вознаграждения за труд (зарплаты) никакие иные выплаты не предусматривает.

Если исходить из теоретического аспекта, фонд оплаты труда (ФОТ) представляет собой всю совокупность средств фирмы (как в денежной, так и в натуральной форме), затраченных за определенный временной промежуток на выплаты трудовому коллективу.

В первую очередь в состав ФОТ входят зарплаты и премии, а также разнообразные доплаты (за совмещение, за работу в ночное время суток и др.). Вслед за перечисленными элементами следуют стимулирующие и компенсирующие компоненты ФОТ, а также иные выплаты (к примеру, начисленные за время, которое не отработано, но по закону подлежит оплате). В целом в состав ФОТ входят ФЗП, социальные и прочие выплаты.

ФЗП – понятие более узкое, чем ФОТ, но формируются и рассчитываются оба фонда по схожим алгоритмам. Об этом поговорим в следующих разделах.

Как рассчитать ФОТ: формула расчета

Как рассчитать фонд оплаты труда. Подобный вопрос актуален для всех коммерсантов – зарплатная составляющая себестоимости товаров или услуг зачастую составляет значительную ее долю и влияет на конечный финансовый результат работы компании.

Чрезмерная экономия на размере ФОТ чревата – скудная зарплата, отсутствие стимулирующих и компенсационных выплат не способствуют высоким производственным показателям и получению достойной прибыли. Результатом такой прижимистости коммерсанта могут стать текучесть кадров, низкая производительность труда, желание отдельных членов коллектива восполнить сумму получаемого вознаграждения за труд за счет имущества фирмы и т. д.

Формула расчета ФОТ представляет собой сумму разнообразных его составных частей. Количество элементов такой формулы зависит от содержания внутрифирменных локальных актов. К примеру, если этими документами предусмотрена ежемесячная выплата работникам зарплаты (ЗП), премии (ПР), а также материальной помощи (МП) в дополнение к отпускным (ОТП), то формула расчета ФОТ будет выглядеть следующим образом:

ФОТ = ЗП+ ПР + ОТП + МП.

Алгоритм расчета фонда оплаты труда, формула которого представлена выше, является схематичным, и расчет ФОТ (как и расчет фонда заработной платы ) в различных компаниях может проводиться по более детализированному или сокращенному варианту формулы в зависимости от состава ФОТ и ФЗП.

Что входит в фонд заработной платы: его состав, структура и формула расчета

Фонд заработной платы – один из элементов ФОТ, представляющий собой выраженную в стоимостной форме сумму средств, предназначенных для выплаты заработной платы членам трудового коллектива.

Состав фонда заработной платы. как и в целом состав ФОТ, во многом зависит от внутрифирменной структуры и содержания локальных «зарплатных» актов (положения об оплате труда, о премировании и др.). Помимо выплат – вознаграждений за труд (по тарифам и ставкам), ФЗП включает премии, вознаграждения и поощрительные выплаты.

Можно выделить 4 основные составные части ФЗП:

  • непосредственно зарплата;
  • оплата неотработанного временного промежутка (отпуска, простои и др.);
  • поощрительные выплаты (премии, бонусы за выслугу лет и др.);
  • «поддерживающие» выплаты (бесплатная или частичная компенсация работникам питания, коммунальных услуг, топлива и др.).

Структура ФЗП в разных компаниях различается. К примеру, структура «зарплатного» фонда небольшой консалтинговой фирмы может выглядеть следующим образом:

Всего ФОТ – 100%, в том числе:

  • администрация – 35%;
  • консультанты – 40%;
  • бухгалтерия – 15%;
  • технический персонал – 10%.

В отношении формулы расчета ФЗП применяются те же алгоритмы и подходы, что и для расчета ФОТ, описанные в предыдущем разделе.

ФЗП, как и ФОТ в целом, требует к себе скрупулезного и внимательного подхода, поэтому уважающие себя фирмы регулярно составляют смету «зарплатного» фонда, а также занимаются не только его планированием, но и регулярным анализом. Об этом поговорим далее.

Что такое смета ФОТ?

Основное назначение сметы ФОТ – планомерное использование «зарплатных» средств. Обычно расчеты составляются на год с разбивкой по кварталам или месяцам. Из сметы должно быть видно, по каким направлениям расходуются средства, а также величины компонентов ФОТ.

Отдельно производится разбивка «зарплатных» расходов по категориям работников (администрация, основной производственный персонал и т. д.). Это позволяет осуществлять контроль над использованием средств и использовать необходимую «зарплатную» информацию для целей внутреннего планирования.

Смета может составляться не только по основным элементам ФЗП, но и по выплатам, носящим социальный характер и прочим.

Смета ФОТ – элемент планирования, характерный в большей степени для крупных предприятий, имеющих в штате специалистов соответствующего уровня и квалификации и сохраняющих подходы к планированию со времен плановой (социалистической) экономики. В современных коммерческих структурах этот документ менее распространен или имеет иное название. О процессе планирования поговорим в следующем разделе.

Планирование ФОТ

Исходя из того, что «зарплатные» расходы занимают весомую долю общих расходов компании, важным вопросом является предварительное (плановое) определение структуры и размера ФОТ.

Процесс планирования ФОТ можно представить следующим алгоритмом:

  1. Собрать информацию о структуре фирмы, численности персонала и его движении, данных по средней зарплате, плановых показателях производства; изучить штатное расписание и внутренние локальные акты, связанные с ФОТ (положения об оплате труда, о премировании и др.).
  2. Спрогнозировать среднюю численность персонала на плановый временной промежуток.
  3. Выбрать структуру планирования (определиться с основными плановыми параметрами и степенью детализации показателей), составить смету.
  4. Рассчитать ФОТ, избрав наиболее приемлемый способ его исчисления.

С внутрифирменными «зарплатными» локальными актами знакомьтесь в материале«Положение об оплате труда работников - образец-2015».

Спрогнозированный ФОТ позволяет осуществлять своевременный анализ и контроль его использования.

Анализ использования ФОТ

Анализировать использование ФОТ – значит выявлять причины отклонения фактических «зарплатных» расходов от плановых, сопоставлять темпы роста зарплаты с темпами изменения производительности труда, определять резервы для совершенствования оплаты труда и др. Результатом анализа использования ФОТ является перечень мероприятий, направленных на улучшение использования ФОТ.

Для анализа использования «зарплатного» фонда сумму расходов на оплату труда подразделяют на 2 части: постоянную (зарплаты, доплаты и отпускные работников-повременщиков) и переменную («зарплатные» расходы сдельщиков).

В отношении постоянной части ФОТ применяются детерминированные факторные модели анализа. Проводится изучение влияния на ФОТ таких факторов, как среднесписочная численность, среднегодовая и среднедневная зарплата работника, средняя продолжительность рабочей смены, количество отработанных за год дней одним работником.

Для анализа переменной части используются иные показатели, исходя из того, что на эту часть ФОТ наибольшее влияние оказывает трудоемкость изготовления единицы продукции и расценки за единицу ее изготовления.

Проводить анализ фонда заработной платы простым сопоставлением показателей «зарплатного» фонда с аналогичными данными предыдущих периодов и плановыми данными не является достаточным. Важно учесть все структурные нюансы, влияющие на ФОТ (изменение в ассортименте выпускаемой продукции, объемах производства, трудоемкости изготовления продукции т. д.).

Эффективное использование средств, предназначенных для оплаты труда, достигается следующим условием: темп роста производительности труда должен быть выше темпа роста его оплаты.

Подробнее о методах анализа показателей бухгалтерских отчетов см. материал«Методы проведения анализа отчета о прибылях и убытках».

Итоги

Фонд оплаты труда включает в себя все заработанные сотрудниками выплаты в денежной и натуральной форме (зарплаты, премии, компенсации, надбавки и др.), а также социальные и иные выплаты.

Формирование ФОТ производится с учетом действующих в организации «зарплатных» локальных актов (коллективного договора, положений об оплате труда, премировании и др.).

Как и для чего заполняется справка о ежемесячном фонде оплаты труда?

Справка о ежемесячном фонде оплаты труда: инструкция по оформлению

Какие сведения в нем отображаются и кто их туда вносит? Кто запрашивает данный документ и есть ли отличия между ним и тем, что сообщает о размере зарплаты ?

Когда нужна?

Справка о размере фонда оплаты труда предприятия может требоваться в нескольких случаях. в частности:

  • при обращении за заемными средствами или при предоставлении гарантий возврата кредита (оформление поручительства) предприятием;
  • при подтверждении легального характера банковских операций – обналичивания крупных сумм с расчетного счета организации, чтобы пройти проверку на соответствие требованиям закона о противодействии коррупции и отмыванию преступных доходов (п. 2 ст. 7ФЗ № 115 от 07.08.2001г.);
  • при проведении проверок со стороны контролирующих органов, например, ФСС, ПФР или налоговой службы .
  • Для учреждений, получающих средства из бюджета, оформление этой бумаги является общепринятой практикой. а вот хозрасчетные организации встречаются с ней редко. Несмотря на такое забвение, данные указываемые в данном документе пригодятся и для внутреннего пользования – при принятии управленческих решений по планированию предстоящих затрат компании.

    Разница между справкой о зарплате и о ежемесячном фонде

    Основное отличие одного документа от другого в том, что справка о размере заработной платы содержит сведения об определенном работнике, а справка о величине фонда оплаты труда – данные обо всех сотрудниках предприятия.

    Причем справка о ФОТ может содержать как плановую информацию в соответствии со штатным расписанием, так и информацию о фактически начисленном за определенный месяц фонде оплаты труда. Предварительные прогнозные расчеты необходимы для планирования, а конкретный размер суммы, идущей на расчеты с персоналом за месяц – для отчетности .

    Кто оформляет?

    Оформлением справки о размере фонда оплаты труда занимает полномочный работник бухгалтерии предприятия. Подписать такую форму должен главный бухгалтер или руководитель организации, заверив ее печатью фирмы.

    Образец бланка справки о размере ФОТ .

    Как заполнить?

    Справка о размере ФОТ не имеет унифицированной формы. единой для всех организаций. Та инстанция, которая ее запрашивает, и разрабатывает собственные бланки с требованием к содержанию этого документа.

    Если же такой формы для предоставления информации о ФОТ нет, то предприятию можно составить документ в виде письма с указанием данных о совокупном размере заработной платы и других платежей за месяц или другой запрашиваемый период.

    Фонд оплаты труда формируется за счет начисленных выплат сотрудникам. в состав которых входят:

    Понадобится сообщить в этой бумаге все соответствующие сведения о зарплате и дополнительных отчислениях.

    Инструкция по составлению

    Что должно быть в документе:

    • наименование отправителя запроса, для которого и готовится эта информация;
  • наименование организации. ФОТ которой характеризуется;
  • название документа, в котором указан период, охватываемый справкой и дата ее составления;
  • таблица с разбивкой годового ФОТ по различным видам выплат персоналу: сумма всех окладов, доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, премии и стимулирующие выплаты на весь коллектив;
  • среднемесячный объем по каждому из видов выплат;
  • подпись уполномоченного сотрудника (руководителя организации или главного бухгалтера), дата и печать .
  • При заполнении справки о ФОТ на предстоящий период (месяц, квартал, год) необходимо использовать расчеты выплат персоналу с учетом штатного расписания, трудового распорядка и устоявшихся норм работы.

    Оптимально указывать все возможные отчисления и выплаты работникам, чтобы не допустить перерасхода фонда оплаты труда из-за того, что часть предстоящих затрат упущена при планировании.

    Если заполняется документ о размере фактического ФОТ на текущий месяц. то данные берутся из бухгалтерского учета и в расчет включена совокупность начисленной заработной платы и сумма других средств, причитающихся сотрудникам.

    Куда предоставляется?

    Запрашивать такой документ с данными о величине фонда оплаты труда вправе кредитные организации (банки), осуществляющие обслуживание счетов коммерческих предприятий. Также Фонд социального страхования может потребовать предоставления данной информации в письменном виде.

    Особенности оформления бумаги о фонде оплаты труда персонала, которая нужна для предъявления организацией по запросу проверяющих органов, отличают ее от привычных справок о размере заработной платы, которые нужны для личных нужд самих сотрудников.

    Составлением и той, и другой справки занимаются сотрудники бухгалтерии, да и данные используются из бухучета, но применение у них совершенно различное .

    Справка о ФОТ содержит информацию о зарплатах и других выплатах персоналу за весь действующий коллектив (или запланированный по штатному расписанию коллектив), а справка о величине з/пл за определенные периоды требуется непосредственно работнику для решения самых разных вопросов.

    Грамотное составление этой документальной формы позволит избежать проблем с планированием фонда оплаты труда, выполнением норм и планов, а также с подготовкой соответствующей отчетности по запросу заинтересованных инстанций.