Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция заведующего филиалом детский сад

Рейтинг: 4.0/5.0 (437 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция заведующего филиалом муниципального образовательного учреждения Шиловская средняя общеобразовательная школа №2

Должностная инструкция заведующего филиалом муниципального образовательного учреждения Шиловская средняя общеобразовательная школа №2

1. Общие положения

1.1. Заведующий филиалом назначается и освобождается от должности приказом директора МОУ по согласованию с учредителем из числа лиц, имеющих высшее педагогическое или среднее педагогическое образование, стаж работы по специальности не менее трех лет, имеющих опыт учебно-методической и организационной работы в образовательном учреждении.

1.2. В своей деятельности заведующий филиалом руководствуется Законом РФ “Об образовании”, иными законами и правовыми актами по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами МОУ Шиловская сош №2, Положением о филиале, должностной инструкцией.

2.Должностные обязанности

2. 1. Заведующий филиалом:

-осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности филиала в соответствии с Уставом школы, Положением о филиале и законодательством РФ;

- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников филиала; осуществляет подбор, расстановку кадров в филиале, создает условия для повышения их профессионального мастерства, составляет расписание занятий обучающихся, графики работы и вносит предложение директору школы о распределении педагогической нагрузки работникам филиала, составляет тарификационные списки и графики отпусков работников филиала;

-формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и/или в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении и с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;

-обеспечивает социальную защиту и защиту прав обучающихся;

-обеспечивает лицензирование образовательной деятельности; обеспечивает создание в филиале необходимых условий для организации питания учащихся и деятельности медицинских работников, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников филиала;

-руководит деятельностью педагогического совета филиала;

-представляет филиал в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях;

-обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство, ведет журнал замены уроков и табель рабочего времени, издает приказы по основной деятельности в филиале;

-управляет имуществом филиала, полученным от школы; организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы;

-возглавляет гражданскую оборону филиала; обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда;

-своевременно организует осмотры и ремонт зданий филиала, рекомендует для назначения ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п. а также во всех подсобных помещениях;

-организует в установленном порядке работу комиссий по приемке филиала к новому учебному году, подписывает акты приемки филиала; проводит инструктаж на рабочем месте с сотрудниками филиала;

-оформляет проведение инструктажа в журнале; разрабатывает учебный план, организует государственную (итоговую) аттестацию учащихся, обеспечивает качество учебно-воспитательного процесса, осуществляет проверку журналов, дневников, тетрадей и личных дел, обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, отвечает за подготовку статистических материалов ОШ-1,ОШ-2,ОШ-3, организует текущее и перспективное планирование воспитательной работы, контролирует планы воспитательной работы классных руководителей, содействует развитию личности, талантов и способностей учащихся, формированию общей культуры учащихся, педагогизации социальной среды, осуществляет родительский всеобуч, работу с трудными подростками, организует вечера, праздники, экскурсии, осуществляет связь с внешкольными учреждениями, организует каникулярный отдых учащихся, контролирует ведение «Журнала инструктажа учащихся по охране и безопасности труда при организации общественно-полезного производительного труда и проведение внеклассных и внешкольных мероприятий», составляет и контролирует график дежурства учителей и учащихся, обеспечивает благоустройство закрепленных территорий, отвечает за организацию работы по охране труда и соблюдению правил техники безопасности, ведет «Журнал регистрации несчастных случаев с учащимися».

3. Права заведующего филиалом

3. 1. Заведующий филиалом имеет право в пределах своей компетенции:

– издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы;

– присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися филиала;

- входить в состав Управляющего совета МОУ Шиловская сош №2;

– принимать участие в заседаниях совета Школы, педагогического совета, административных совещаниях МОУ Шиловская сош №2, разрабатывающих образовательную политику филиала;

– участвовать в работе профессиональных, научно-методических объединений, школьных методических объединений учителей-предметников, творческих групп, семинарах;

– аттестоваться в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников.

4.1. Заведующий филиалом несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников филиала во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава МОУ Шиловская сош №2, правил внутреннего трудового распорядка, приказов директора МОУ Шиловская сош №2, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, заведующий филиалом несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4.3. За применение методов воспитания, связанных с психическим или физическим насилием над личностью обучающегося, заведующий филиалом освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ “Об образовании”.

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно­гигиенических, антитеррористических правил организации учебно-воспитательного процесса заведующий филиалом привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1.Заведующий филиалом работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, утвержденному директором Школы.

5.2.Заведующий филиалом взаимодействует:

– с органами управления МОУ Шиловская сош №2;

– директором и заместителями директора по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе и административно-хозяйственной работе МОУ Шиловская сош №2;

– со службами, занятыми воспитанием, обучением детей и создающими условия для сохранения здоровья и безопасности жизнедеятельности;

- с органами местного самоуправления, органами государственной власти, с юридическими и физическими лицами в рамках своих должностных полномочий.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) :

Похожие работы:

должностная инструкция заведующего филиалом детский сад:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция заведующей детским садом

    Должностная инструкция заведующей детским садом

    Утверждаю
    _______________________________________________________________________
    (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О. должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию)

    «___» ____________ 20__г.
    М.П.

    _________________________________________________
    (наименование организации, предприятия)

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим детским садом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

    1. Общие положения

    1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется ____________________________________________.
    (наименование должности руководителя)
    1.2. На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы _________________________________________________________________.
    1.3. Заведующий детским садом принимается и увольняется с работы приказом __________________________________________________­_____________.
    (должность руководителя организации)
    1.4. Заведующий детским садом должен знать:

    • Конституцию Российской Федерации;
    • законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания;
    • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности детского сада;
    • Конвенцию о правах ребенка;
    • программу воспитания в детском саду;
    • дошкольную педагогику и психологию;
    • основы социологии, физиологии и гигиены;
    • методы административно-хозяйственной деятельности;
    • правила охраны жизни и здоровья детей;
    • действующие нормативные документы по оплате труда;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • основы экономики, организации труда и управления;
    • законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
    (перечислить качества)

    2. Должностные обязанности работника

    На заведующего детским садом возлагаются следующие должностные обязанности:
    2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.
    2.2. Направляет и контролирует работу воспитателей.
    2.3. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.
    2.4. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.
    2.5. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.
    2.6. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.
    2.7. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.
    2.8. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
    2.9. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
    2.10. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.
    2.11. Осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав.
    2.12. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.
    2.13. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.
    2.14. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной
    дисциплины.

    3. Права работника

    Заведующий детским садом имеет право:
    3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
    3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы детского сада вышестоящему руководству.
    3.3. Представлять интересы организации во внешних взаимоотношениях, отношениях с органами государственной власти.
    3.4. Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
    3.5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности.
    3.6. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п. необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
    3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

    4. Ответственность работника

    Заведующий детским садом несет ответственность:
    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
    4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
    4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

    Руководитель структурного подразделения
    _________________________
    (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    «__» _____________ 20__г.

    Согласовано:
    Начальник юридического отдела
    _________________________
    (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    «__» ________________ 20__г.

    С инструкцией ознакомлен:
    _________________________
    (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    «__» _____________ 20__г.

    Должностная инструкция заведующего детским садом

    Должностная инструкция заведующего детским садом Должностная инструкция
    заведующего детским садом

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

    1. Общие положения

    1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

    1.2. На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

    1.3. На должность заведующего детским садом в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

    - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

    - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

    - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

    - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

    - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

    1.4. Заведующий детским садом должен знать:

    - приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

    - Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

    - Конвенцию о правах ребенка;

    - достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

    - программу воспитания в детском саду;

    - дошкольную педагогику и психологию;

    - основы физиологии, гигиены;

    - теорию и методы управления образовательными системами;

    - современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

    - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

    - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

    - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

    - основы экономики, социологии;

    - способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

    - гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

    - основы менеджмента, управления персоналом;

    - основы управления проектами;

    - правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

    - правила по охране труда и пожарной безопасности;

    1.5. Заведующий детским садом назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

    2. Должностные обязанности

    Заведующий детским садом:

    2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.

    2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада.

    2.3. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.

    2.4. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

    2.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах.

    2.6. Направляет и контролирует работу воспитателей.

    2.7. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.

    2.8. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.

    2.9. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.

    2.10. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.

    2.11. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.

    2.12. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.

    2.13. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

    2.14. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.

    2.15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.

    2.17. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.

    2.18. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

    2.19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

    2.20. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

    2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

    2.22. [Другие должностные обязанности].

    3. Права работника

    Заведующий детским садом имеет право:

    3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

    - на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

    - на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

    - на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

    - на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

    3.2. Действовать от имени детского сада во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

    3.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

    3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

    3.5. Распоряжаться средствами и имуществом детского сада с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

    3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

    3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

    4. Ответственность работника

    Заведующий детским садом несет ответственность:

    4.1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада.

    4.2. За нарушение устава образовательной организации.

    4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.5. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Руководитель кадровой службы

    [число, месяц, год]

    Должностная инструкция заведующего детским садом

    Должностная инструкция заведующего детским садом

    Приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2009 № 593 утвержден раздел Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих " Квалификационные характеристики должностей работников образования". Образец должностной инструкции заведующего дошкольным образовательным учреждением (приложение) составлен с учетом новых требований.

    Обращаем внимание на то, что документ утверждается учредителем дошкольного образовательного учреждения либо уполномоченным им органом. По желанию учредителя должностная инструкция может быть согласована с представителями профсоюзной организации.

    Должностная инструкция заведующего дошкольным образовательным учреждением 1. Общие положения

    1.1. Должность заведующего дошкольным образовательным учреждением относится к категории руководителей.

    1.2. На должность заведующего дошкольным образовательным учреждением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию.

    1.3. Заведующий дошкольным образовательным учреждением назначается и освобождается от должности учредителем образовательного учреждения (уполномоченным им органом) в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом учреждения.

    1.4. В своей деятельности заведующий дошкольным образовательным учреждением руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжением органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом образовательного учреждения, коллективным договором, локальными нормативными актами образовательного учреждения.

    1.5. Заведующий дошкольным образовательным учреждением должен знать:

    • приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
    • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
    • Конвенцию о правах ребенка;
    • педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;
    • теорию и методы управления образовательными системами;
    • методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
    • современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
    • методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, а также технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
    • основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
    • основы экономики, социологии;
    • способы организации финансово-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения;
    • гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
    • основы менеджмента, управления персоналом, управления проектами;
    • правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения;
    • правила по охране труда и пожарной безопасности.

    Приглашаем Вас на вебинар 18 ноября, г. Москва
    «Профессиональный стандарт «Руководитель образовательной организации»

    Лектор: Сатдыков Айрат Ильдарович
    Заместитель руководителя Центра профессионального образования и систем квалификаций ФИРО

    Будут рассмотрены вопросы: содержание профессионального стандарта руководителя образовательной организации, отличие профстандарта от ЕКС, особенности внедрения и применения и многое другое.

    2. Должностные обязанности

    Заведующий дошкольным образовательным учреждением:

    2.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ.

    2.2. Обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения.

    2.3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы.

    2.4. Изучает и внедряет передовой педагогический опыт.

    2.5. Совместно с Советом дошкольного образовательного учреждения осуществляет разработку и внедрение программ развития учреждения, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов, утверждает их и способствует развитию учреждения в соответствии с современными требованиями, руководит педагогическим советом.

    2.6. Создает оптимальные условия для полноценного всестороннего развития и обучения воспитанников, охраны и укрепления их здоровья в соответствии с государственным образовательным стандартом и программами, реализуемыми в учреждении.

    2.7. Исходя из условий работы и направленности реализуемых программ (вида образовательного учреждения), определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда.

    2.8. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения.

    2.9. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении дошкольным образовательным учреждением.

    2.10. Создает необходимые условия для непрерывного повышения квалификации работников и подготовки кадров.

    2.11. Своевременно знакомит работников с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждения, локальными нормативными актами.

    2.12. Устанавливает должностные оклады (ставки заработной платы) работников, надбавки и доплаты к должностным окладам (ставкам) работников учреждения в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

    2.13. Организует работу среди родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам воспитания и обучения детей в семье, способствует пропаганде педагогических и гигиенических знаний, привлекает родителей (лиц, их заменяющих) к участию в деятельности учреждения, определяемой уставом и родительским договором.

    2.14. Регулирует деятельность в учреждении общественных организаций, разрешенных законодательством РФ, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

    2.15. Осуществляет связь со школами, детскими поликлиниками.

    2.16. Представляет интересы дошкольного образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности, представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

    2.17. Распоряжается средствами и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение работниками правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

    2.18. Обеспечивает условия для работы медицинских работников, осуществляет контроль их деятельности, обеспечивает сбалансированное питание воспитанников с учетом режима работы учреждения.

    2.19. Организует проведение в установленные сроки лицензирования учреждения, аттестации и тарификации работников.

    2.20. Организует в учреждении дополнительные услуги (в т. ч. платные) в соответствии с запросами родителей (лиц, их заменяющих).

    2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

    2.22. Ведет учет военнообязанных согласно установленным правилам.

    2.23. Осуществляет комплектование учреждения детьми соответствующего возраста в порядке, определяемом учредителем, заключает с родителями (лицами, их заменяющими) родительский договор. Обеспечивает социальную защиту воспитанников.

    2.24. Назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении.

    2.25. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в т. ч. на основе материального стимулирования, по повышению престижности труда в дошкольном образовательном учреждении, по укреплению дисциплины труда.

    2.26. Отчитывается о своей деятельности и о состоянии дел в учреждении перед Учредителем, родителями (лицами, их заменяющими) и коллективом работников.

    2.27. Ведет в учреждении прием граждан и родителей (лиц, их заменяющих) в приемные дни и часы.

    3. Права

    Заведующий дошкольным образовательным учреждением имеет право:

    3.1. Решать все вопросы по управлению педагогической, хозяйственной и финансовой деятельностью учреждения в соответствии с действующим законодательством.

    3.2. Заключать хозяйственные и трудовые договоры, договор подряда с детским садом. выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета.

    3.3. Разрабатывать штатное расписание и смету расходов в пределах запланированных средств.

    3.4. В пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, утверждать локальные акты, определять объем учебной и другой нагрузки работников не ниже норм, предусмотренных трудовым законодательством.

    3.5. Применять меры поощрения к работникам, а в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, налагать дисциплинарные взыскания.

    3.6. Представлять работников к поощрению и награждению.

    4. Ответственность

    Заведующий дошкольным образовательным учреждением несет ответст­венность:

    4.1) за комплектование учреждения детьми в соответствии с планом;

    4.2) за реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с видом учреждения и его учебным планом;

    4.3) за жизнь и здоровье детей, организацию питания, санитарно-гигиеническое состояние учреждения;

    4.4) за соблюдение прав и свобод воспитанников и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке;

    4.5) за выполнение законодательства об охране труда, своевременное и правильное расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками и работниками учреждения во время воспитательно-образовательного процесса, разработку и выполнение мероприятий по устранению причин несчастного случая;

    4.6) за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; тарификацию работников; за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности;

    4.7) за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций;

    4.8) за достоверность сведений и отчетности, подаваемых в вышестоящие органы, учреждения, родителям (лицам, их заменяющим) и гражданам;

    4.9) за организацию, полноту и качество воинского учета, организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны города (района);

    4.10) за уровень квалификации педагогических кадров;

    4.11) за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством;

    4.12) за иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом № _______ на основании __________________________________________________________.
    (наименование нормативных документов)

    Представитель учредителя, осуществляющий управление в сфере образования

    ____________________ /_______________
    (подпись) (Ф. И. О.)

    С должностной инструкцией ознакомлен(а)

    ____________________ /_______________
    (подпись) (Ф. И. О.)

    "__" ________ 20 __ г.

    В. Панкратова "Должностные обязанности инструктора по физической культуре" в журнале "Справочник руководителя дошкольного учреждения" Подпишитесь прямо сейчас!

    Должностная инструкция заведующей детским садом

    Должностная инструкция заведующей детским садом

    На сайт приходят часто вопросы, связанные с заведующей детского сада. Все права и обязанности заведующей закреплены в должностной инструкции.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДЕТСКОГО САДА

    Утверждаю
    _______________________________________________________________________
    (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О. должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию)

    «___» ____________ 20__г.
    М.П.

    _________________________________________________
    (наименование организации, предприятия)

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим детским садом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

    1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется ____________________________________________.
    (наименование должности руководителя)
    1.2. На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы _________________________________________________________________.
    1.3. Заведующий детским садом принимается и увольняется с работы приказом __________________________________________________­_____________.
    (должность руководителя организации)
    1.4. Заведующий детским садом должен знать:

    • Конституцию Российской Федерации;
    • законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания;
    • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности детского сада;
    • Конвенцию о правах ребенка;
    • программу воспитания в детском саду;
    • дошкольную педагогику и психологию;
    • основы социологии, физиологии и гигиены;
    • методы административно-хозяйственной деятельности;
    • правила охраны жизни и здоровья детей;
    • действующие нормативные документы по оплате труда;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • основы экономики, организации труда и управления;
    • законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
    (перечислить качества)

    2. Должностные обязанности работника

    На заведующего детским садом возлагаются следующие должностные обязанности:
    2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.
    2.2. Направляет и контролирует работу воспитателей.
    2.3. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.
    2.4. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.
    2.5. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.
    2.6. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.
    2.7. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.
    2.8. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
    2.9. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
    2.10. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.
    2.11. Осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав.
    2.12. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.
    2.13. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.
    2.14. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной
    дисциплины.

    Заведующий детским садом имеет право:
    3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
    3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы детского сада вышестоящему руководству.
    3.3. Представлять интересы организации во внешних взаимоотношениях, отношениях с органами государственной власти.
    3.4. Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
    3.5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности.
    3.6. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п. необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
    3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

    4. Ответственность работника

    Заведующий детским садом несет ответственность:
    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
    4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
    4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

    Руководитель структурного подразделения
    _________________________
    (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    «__» _____________ 20__г.

    Согласовано:
    Начальник юридического отдела
    _________________________
    (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    «__» ________________ 20__г.

    С инструкцией ознакомлен:
    _________________________
    (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)
    «__» _____________ 20__г.

    НА ЗАМЕТКУ заведующей детским садом — Специализированный магазин для детских садов «ДЕТСКИЙ САД» — detsad-shop.ru Закупка игрушек для нужд детского сада по ФГОС. Работа с аукционами, котировками и другие способы закупок. Обращайтесь на электронную почту — anna.kuznetsova@detsad-shop.ru

    Здравствуйте! Имеет ли право заведующая брать деньги с фотографа за аренду помещения? Хотим сделать выпускной фотоальбом, но заведующая настаивает на своем фотографе (можно выбрать любой вариант фотоальбома, но только у конкретного фотографа). Родители не хотят оплачивать услуги данного фотографа, а предложили своего. Заведующая требует наличие санитарной книжки, лицензию (вероятно, регистрацию в налоговом органе) и отплату за аренду помещения детского сада. Правомерны ли ее действия?

    Сергей, есть документ, который подтверждает заболевание у заведующей?