Руководства, Инструкции, Бланки

отчеты в пфр в 2016 году ежемесячно бланк img-1

отчеты в пфр в 2016 году ежемесячно бланк

Рейтинг: 4.4/5.0 (1793 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

С апреля 2016 года ежемесячная отчетность в ПФР для работодателей

С апреля 2016 года ежемесячная отчетность в ПФР для работодателей 12 апреля 2016

Цель внедрения данной отчетности — определение права застрахованного лица - работающего пенсионера на индексацию страховой пенсии в 2016 году (осуществляет ли пенсионер трудовую деятельность). Эти сведения избавят пенсионера от похода в Пенсионный фонд и подачи заявления о возобновлении индексации страховой пенсии.

Страхователь-работодатель с апреля 2016 года, обязан сдавать упрощенную форму отчетности, содержащую сведения о всех работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы). Статья 7 ФЗ № 167-ФЗ определяет понятие застрахованного лица.

Отчетность содержит следующую информацию:

- Фамилию, имя, отчество

- Страховой номер индивидуального лицевого счета

- Идентификационный номер налогоплательщика (заполняется при наличии у страхователя данных об ИНН физического лица).

Отчетность необходимо представлять в ПФР ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующим за отчетным месяцем.

Первую отчетность в ПФР работодатели обязаны предоставить в ПФР не позднее 10 мая 2016 года.

Штраф за непредставление ежемесячной отчетности в установленный срок составит 500 рублей за каждого работника. За предоставление неполных (недостоверных) сведений штраф составит 500 рублей за каждое застрахованное лицо в отчете, за которое представили неполные (недостоверные) сведения.

Если сведения за предшествующий месяц представляются на 25 и более работающих застрахованных лиц (включая тех работников, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера), то страхователь должен сдать отчет в виде электронного документа, подписанного электронной подписью.

Актуальные версии программ для подготовки отчетности в ПФР размещены на сайте ПФР в разделе "Электронные сервисы» - «Бесплатные программы для работодателей» - «Для подготовки отчетности с 2014 года».

Другие статьи

Новая отчетность в ПФР с 2016 года СЗВ-М (бланк и образец заполнения)

Новая отчетность в ПФР с 2016 года СЗВ-М (бланк и образец заполнения) Новая отчетность в ПФР с 2016 года СЗВ-М (бланк и образец заполнения)

Для ИП и организаций с 2016 года появится новая ежемесячная отчетность в ПФР — форма СЗВ-М (сведения о застрахованных лицах). Эта форма утверждена постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 года № 83п. Ниже вы можете скачать бланк формы СЗВ-М и ознакомиться с образцом ее заполнения.

Новая форма СЗВ-М в 2016 году должна быть подана за все месяцы, начиная с апреля. Отчетность подается не позднее 10 числа месяца следующего за отчетным. Если последний день срока приходится на выходной или праздничный день, то он переносится на первый рабочий день, следующий за ним. Таким образом, в 2016 году отчет должен быть подан в следующие сроки:

за апрель — не позднее 10 мая 2016 г.

за май - не позднее 10 мая 2016 г.

за июнь - не позднее 11 июля 2016 г.

за июль - не позднее 10 августа 2016 г.

за август - не позднее 12 сентября 2016 г.

за сентябрь - не позднее 10 октября 2016 г.

за октябрь - не позднее 10 ноября 2016 г.

за ноябрь - не позднее 12 декабря 2016 г.

за декабрь - не позднее 10 января 2017 г.

В последующие годы отчетность в ПФР должна будет предоставляться ежемесячно за все месяцы очередного года.

Кто сдает форму СЗВ-М?

Данный отчет должен подаваться всеми работодателями. То есть все организации и ИП, имеющие работников, должны отчитывать по форме СЗВ-М в Пенсионный Фонд. Нужно ли подавать "нулевую" СЗВ-М читайте в статье по ссылке.

За непредоставление сведений о работниках может быть наложен штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо, по которому не представлены сведения.

Скачать бланк формы СЗВ-М

Ежемесячная отчетность в ПФР с 2016 года

Ежемесячная отчетность в ПФР с 2016 года

Уже с 01.04.2016 г. введена в работу ежемесячная отчетная документация для Пенсионного фонда. Она является обязательной для всех российских работодателей (к таковым относятся и юрлица, и ИП) – ФЗ, закон №385 от 29.12.2015 г.

Что собой представляет форма ежемесячного отчета в 2016 году для ПФР?

Данную отчетность разработали квалифицированные специалисты ПФР. Эти документы включают в себя информацию о каждом застрахованном рабочем, сюда относятся и те, что должны работать на основании заключенных гражданско-правовых договоров. Обязательно должны указываться такие данные:

В текущем году в статью №1 (ФЗ, закон №27 от 01.04.1996 г.), в которой идет речь об персонифицированном систематизированном учете всех граждан, задействованных в обязательном пенсионном страховании внесен ряд изменений. Такие нововведения касаются, в первую очередь, отчетных периодов. К таким периодам относится отчетное время, за которое страхователь должен предоставит в местное отделение ПФР все необходимые данные о тех лицах, что прошли процедуру страхования в персонифицированной системе учета нашего государства.

Таким образом, с 01.04 этого года к таким периодам для сдачи отчетности относится каждый месяц (ранее эти отчеты сдавали за первый квартал, полгода, девять месяцев и за весь календарный год). К тому же на данный момент личные сведения, такие как ФИО и СНИЛС, должны подаваться согласно форме РСВ-1 (раздел №6.1, подраздел 6.1).

Бланк формы документальной отчетности СЗВ-М, сдаваемой каждый месяц

Форма документа, который сдается каждый месяц в местное отделение ПФР, носит название «СЗВ-М». Именно в этот бланк работодателям следует вносить все требуемые сведения о рабочих в 2016 году.

С образцом заполнения данного бланка формы СЗВ-М можно ознакомиться здесь:

Сроки сдачи документации, которая должна сдаваться каждый месяц в ПФР

Как уже говорилось выше, с апреля уже действует закон о ежемесячной сдаче работодателями отчетной документации в местное отделение ПФР. Квалифицированные специалисты произвели подсчеты сроков всех отчетных периодов, приходящихся на этот год (с учетом нерабочих дней и их переноса на следующий рабочий):

  • За апрель – до 10.05.
  • За май – до 10.06.
  • За июнь – до 11.07 (перенос).
  • За июль – до 10.08.
  • За август – до 12.09 (перенос).
  • За сентябрь – до 10.10.
  • За октябрь – до 10.11.
  • За ноябрь – до 12.12 (перенос).
  • За декабрь – до 10.01.2017 г.

Следует помнить, что отчетная документация за каждый отдельно взятый месяц подается работодателями в местное отделение ПФР в электронном виде, если среднесписочная численность рабочих составляет больше 25 (за 2015 год).

Предусмотренные штрафы в 2016 году за задержку сдачи отчетной документации (ежемесячной) в ПФР

За несвоевременную подачу отчетной документации (ежемесячной) в местное отделение ПФР в 2016 году предусмотрено наказание в виде денежного штрафа, выплачиваемого работодателем – 500 рублей (за каждого рабочего). Такое же наказание предусмотрено и за подачу неверных данных. Данные штрафные санкции выписываются работодателям непосредственно в местном управлении ПФР.

Ежемесячная отчетность в - ПФР с - 2016 года

Ежемесячная отчетность в ПФР с 2016 года

В мае всех работодателей ожидает увеличение нагрузки в виде дополнительного отчета в Пенсионный фонд России. Сдавать его придется каждый месяц. 1 апреля 2016 года начнет действовать Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ. который и утверждает новое требование.

Нововведение появилось с определенной целью. Благодаря новому отчету специалисты ПФР будут всегда иметь актуальную информацию о том, работает пенсионер или нет, и смогут правильно проиндексировать пенсии тем, кто уже не работает.

Кого коснутся обновленные требования?

Обязанность передавать в фонд данные о каждом физлице, числящемся в штате, на выплаты и вознаграждения которого начисляются взносы в страховые фонды, ляжет на плечи абсолютно всех работодателей. Если организация или ИП уплачивает страховые взносы за сотрудников, которые работают по гражданско-правовому договору, то отчитываться по-новому придется и за них (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ ).

Куда передать отчет?

Согласно п. 1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ отчитываться нужно в подразделение ПФР по месту, где зарегистрирован страхователь.

Какие сведения будем передавать?

ФИО, СНИЛС и ИНН — вот та необходимая информация, которая должна быть включена в отчет по всем работающим сотрудникам.

В какие сроки отчитаться?

В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ отчитываться по-новому страхователи будут до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Первый раз в 2016 году новую ежемесячную отчетность предстоит сдать за апрель до 10 мая.

Каким образом отчитаться по-новому?

Согласно п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ. если в отчете за предыдущий месяц содержится информация по 25 и более работникам (вместе с теми, кто работает по договору гражданско-правового характера), работодатель обязан подготовить и сдать его в электронной форме. Это можно сделать с помощью системы электронной отчетности Контур.Экстерн. Для тех, кто сомневается, стоит ли подключаться к Контур.Экстерну, действует акция «Тест-драйв ». В течение трех месяцев вы можете пользоваться всем функционалом системы бесплатно. А именно — формировать и отправлять отчетность во все контролирующие органы — ФНС, ПФР, ФСС и другие. А также проводить сверку счетов-фактур с контрагентами и устранять расхождения, искать нормативные документы в справочно-правовой системе, проверять контрагентов на благонадежность и многое другое.

Отчет можно сдать на бумажном носителе, если численность застрахованных работников менее 25 человек.

3 месяца бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Контур.Экстерна Штраф за несвоевременную сдачу отчетности

Если страхователь не сообщит в фонд необходимые сведения вовремя, то будет оштрафован на 500 рублей за каждого человека, по которому не передана информация (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ ).

Легко посчитать, что если у вас работает 25 человек, то за просроченный отчет придется заплатить 12 500 рублей.

Если же страхователь будет уклоняться от уплаты штрафа, задолженность могут списать с его банковского счета (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ ).

Форма ежемесячной отчетности в ПФР СЗВ-М бланк

СЗВ-М бланк (форма ежемесячной отчетности в ПФР)

Скачайте СЗВ-М бланк. Форма ежемесячной отчетности в ПФР подается не позднее 10-го числа следующего месяца. С 2017 года сроки перенесут на 5 дней.

СЗВ-М бланк 2016

Компании и предприниматели сдают ежемесячную отчетность в ПФР в 2016 году (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.15 № 385-ФЗ).

В 2016 году срок отчетности — не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Если крайний срок выпадет на выходные или нерабочие праздники, представить отчет можно в ближайший рабочий день. В 2017 году срогки отчета перенесут .

Если компания не представит ежемесячную отчетность в установленный срок или подаст неполные или недостоверные сведения, ей грозит штраф 500 рублей за каждого работника.

Скачать бланк СЗВ-М

Что отражать в ежемесячной отчетности в ПФР

Новая форма не требует сложных расчетов. В ней достаточно указать ФИО, ИНН и СНИЛС штатных сотрудников и граждан, работающих по гражданско-правовому договору, если выплаченные в их адрес вознаграждения облагаются пенсионными взносами. Из нового отчета в ПФР узнают, кто из пенсионеров работает (их пенсии будут меньше). Хотя даже в этих реквизитах возможны ошибки, из-за которых отчет не примут.

Регистрационный номер страхователя. Укажите 12 цифр регистрационного номера в ПФР. Из-за ошибки отчет не примут.

ИНН компании или ИП. Впишите ИНН. Если допустить ошибку, отчет не примут.

Код месяца. Ставьте тот код месяца, за который отчитываетесь. Например, в октябре вы подаете отчет за сентябрь – 09. Если поставить код месяца, в котором подаете отчет - 10, то получится, что вы не отчитались за сентябрь и вас оштрафуют.

Тип отчета. Здесь отражают «исхд» (исходная), «доп» (дополняющая), «отмн» (отменяющая). Если подать за отчетный период два СЗВ-М с пометкой «исхд», отчет не примут.

ФИО работника. Вписывают фамилию, имя работника и отчество, если есть. Перепишите данные из страхового свидетельства каждого работника. Если допустить ошибку, придется подавать дополняющую форму. ФИО указывают полностью. Между словами ставят один пробел. Если допустить ошибку (например, поставить несколько пробелов), отчет не примут.

Номер страхового свидетельства. Две последние цифры свидетельства указывают через пробел. Если допустить ошибку, придется подавать дополняющую форму.

ИНН сотрудников. Без этого реквизита отчет примут.

Форма ежемесячной отчетности в ПФР СЗВ-М (бланк)

Форму ежемесячной отчетности Правление ПФР утвердило постановлением от 1 февраля 2016 г. № 83п. Мы также подготовили образец заполнения бланка СЗВ-М. Образец СЗВ-М за октябрь:

Если численность компании или ИП не менее 25 человек, СЗВ-М подают в электронном виде. ПФР утвердил новый формат (распоряжение от 31 августа 2016 г. № 432р). Он обязателен с отчетности за октябрь.

С 1 апреля 2016 ежемесячная отчетность в ПФР - Бухгалтерия Онлайн

С апреля 2016 года вводится ежемесячная отчетность в ПФР: кто, как и зачем должен ее сдавать

Президент РФ подписал федеральный закон от 29.12.15 № 385-ФЗ (далее — Закон № 385-ФЗ), который вводит для работодателей новую отчетность в Пенсионный фонд. Начиная с апреля 2016 года, страхователям придется ежемесячно сообщать в фонд сведения по каждому физическому лицу, на выплаты и вознаграждения которому начисляются страховые взносы. Что входит в состав нового отчета? Каким способом его нужно сдавать? Для чего Пенсионному фонду нужны ежемесячные сведения о работниках? Как нововведения отразятся на индивидуальных предпринимателях? Давайте разбираться.

Материалы по теме

Минфин: страховые взносы, начисленные на выплаты членам совета директоров, уменьшают налогооблагаемую прибыль

Арбитражный суд: на стоимость форменной одежды для работников страховые взносы не начисляются

Минтруд: преобразованная организация не вправе включать в базу для начисления страховых взносов суммы, выплаченные работникам до реорганизации

Вводная информация

Комментируемый закон внес изменения в несколько федеральных законов. В частности, в Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ) и в Федеральный закон от 28.12.13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ). Поправками к Закону № 27-ФЗ установлены новый вид отчетности, сроки и порядок ее представления, а также ответственность страхователей за невыполнение новых требований. А изменения, внесенные в Закон № 400-ФЗ, позволяют понять, зачем законодатели обязали работодателей подавать в ПФР ежемесячные отчеты.

Кто и куда должен сдавать отчетность

Новую отчетность должны представлять страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении всех работающих у них застрахованных лиц. Сообщать сведения нужно, в том числе и на тех физических лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если с вознаграждений по таким договорам уплачиваются страховые взносы в ПФР (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Представлять отчетность необходимо в подразделение Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя (п. 1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Состав отчетности

На каждого работника нужно ежемесячно передавать следующие сведения:

  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • фамилию, имя и отчество (ФИО);
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Заметим, что ФИО и СНИЛС работников указываются также в подразделе 6.1 раздела 6 расчета РСВ-1 (см. «Новая форма РСВ-1: особенности заполнения и представления расчета за первое полугодие 2015 года »). Однако с апреля 2016 года эти сведения, а также ИНН сотрудников потребуется сообщать дополнительно. Пенсионный фонд должен разработать форму нового ежемесячного отчета, а также формат для сдачи отчетности через интернет.

Отметим также, что в комментируемом Законе № 385-ФЗ не разъясняются некоторые вопросы, которые могут возникнуть при составлении нового отчета. В частности, нужно ли подавать сведения на работников, которым в отчетном месяце не начислялись страховые взносы (например, если работник находился в длительном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком)? Следует ли сдавать «пустую» ежемесячную отчетность, если в компании числится только один директор (он же единственный учредитель), с которым не заключен трудовой договор? Если вознаграждение работнику по гражданско-правовому договору, заключенному на длительный срок, выплачиваются не каждый месяц, то как часто нужно подавать сведения: только за месяц выплаты или за каждый месяц действия договора? Как поступить, если у работника нет ИНН? Возможно, ответы на эти и другие вопросы появятся в порядке заполнения нового отчета и официальных разъяснениях к нему.

Сроки сдачи отчетности

Сведения на работников нужно сдавать не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Первый раз предстоит отчитаться за апрель 2016 года (ст. 9 комментируемого Закона № 385-ФЗ). Ниже в таблице приведены сроки представления отчетности за отчетные месяцы 2016 года.

* Если срок сдачи отчетности выпадает на нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший рабочий день.

Способ сдачи отчетности

Если сведения за предшествующий месяц представляются на 25 и более работающих застрахованных лиц (включая тех работников, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера), то страхователь должен сдать отчет в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Если же сведения подаются менее чем на 25 человек, то отчитаться можно «на бумаге» (абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ).

Ответственность за несообщение сведений

Штраф за непредставление ежемесячной отчетности в установленный срок составит 500 рублей. Эту сумму придется заплатить за каждого работника, о котором не сообщены сведения (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Таким образом, любое опоздание с отчетностью может повлечь для страхователя серьезные санкции. Так, если отчет будет сдан позже срока хотя бы на один день, а у страхователя работает 50 человек, то размер штрафа составит 25 000 рублей (50 чел. × 500 руб.).

Также штрафом в 500 рублей будет наказываться представление неполных и (или) недостоверных сведений в отношении каждого работника (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Проверяющие из ПФР будут взыскивать новые штрафы в порядке, аналогичном тому, который прописан в статьях 19 и 20 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ о страховых взносах (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). То есть в случае невыполнения страхователем требования об уплате штрафа чиновники смогут принять решение о взыскании задолженности за счет средств на его банковских счетах или иного имущества.

Зачем вводится ежемесячная отчетность

У бухгалтеров может возникнуть резонный вопрос о том, зачем ПФР решил ежемесячно собирать персонифицированные сведения о работниках, учитывая, что данная информация (кроме ИНН) сдается в составе ежеквартального отчета РСВ-1. Чтобы пояснить этот вопрос, вспомним действующий порядок расчета страховой пенсии по старости.

В общем случае страховую пенсию можно определить по следующей условной формуле (ст. 15. 16 Закона № 400-ФЗ):

Сумма пенсии = ПБ х С + ФВ

ПБ — сумма всех пенсионных баллов (в законе применяется термин «индивидуальный пенсионный коэффициент»);
С — стоимость одного пенсионного балла на день назначения пенсии;
ФВ — фиксированная выплата.

Стоимость пенсионного балла пересматривается дважды в год. На 1 февраля этот показатель индексируется на уровень инфляции за прошедший год, а с 1 апреля устанавливается законом о бюджете ПФР на очередной год (п. 21 и 22 ст. 15 Закона № 400-ФЗ). С 1 февраля 2016 года стоимость пенсионного балла будет увеличена на коэффициент 1,04 (п. 1 ст. 5 комментируемого Закона № 385-ФЗ).

Что касается фиксированной выплаты к страховой пенсии, то она также ежегодно увеличивается с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год (п. 6 ст. 16 Закона № 400-ФЗ). С 1 февраля 2016 года коэффициент индексации фиксированной выплаты составит 1,04 (п. 1 ст. 6 комментируемого Закона № 385-ФЗ). Кроме этого, правительство РФ вправе принять решение о дополнительной индексации размера фиксированной выплаты с 1 апреля (п. 7 ст. 16 Закона № 400-ФЗ). Подробнее о составе страховой пенсии см. «Пенсия 2015: сколько получится заработать «на старость ».

С февраля 2016 года работающие пенсионеры (в том числе те, кто оформлен по гражданско-правовым договорам) будут получать страховую пенсию без учета плановых индексаций стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты к страховой пенсии. Об этом сказано в новой статье 26.1 Закона № 400-ФЗ. Именно факт работы пенсионера сотрудники ПФР планируют отслеживать на основании ежемесячной отчетности, которую страхователи будут сдавать с апреля 2016 года. При этом, как следует из комментируемого закона, сведения придется представлять на всех работников, независимо от их возраста и наличия у них права на пенсию.

Заметим, что «заморозка» плановых индексаций не отменяет для работающих пенсионеров возможности увеличения страховых пенсий с 1 августа исходя из заработных за 2015 год пенсионных баллов (п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ). То есть «замораживается» только индексация, которая проводится государством и которая не связана с тем, сколько баллов «заработал» пенсионер за прошедший год (подробнее об индексации пенсий см. «О стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации (блог Татьяны Бандюк) »).

О чем бухгалтеру сообщить работникам

Велика вероятность, что работники будут обращаться к бухгалтерам с просьбой помочь разобраться с новшествами, которые связаны с отменой индексации страховых пенсий. Рассмотрим некоторые моменты, о которых имеет смысл рассказать сотрудникам.

Законодатели предусмотрели, что с февраля 2016 года плановая индексация страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней будет распространяться только на тех пенсионеров, которые по состоянию на 30 сентября 2015 года не осуществляли трудовую деятельность (не работали на основании договоров гражданско-правового характера). Факт работы пенсионера по состоянию на 30 сентября 2015 года специалисты ПФР установят на основании персонифицированных сведений, которые содержатся в расчете РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года.

В случае прекращения работы в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года пенсионер может сам уведомить об этом факте ПФР. Для этого нужно подать в подразделение фонда заявление и документы, подтверждающие окончание трудовой деятельности (например, копию трудовой книжки с записью об увольнении). С первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер уведомит ПФР о прекращении работы, фонд начнет выплачивать ему страховую пенсию с учетом индексации (п. 3 ст. 7 комментируемого Закона № 385-ФЗ). Форма указанного заявления размещена на сайте ПФР .

Заметим, что подтвердить завершение трудовых или гражданско-правовых отношений в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года пенсионер может не позднее 31 мая 2016 года (п. 2 ст. 7 комментируемого Закона № 385-ФЗ). Если пенсионер прекратит работу в апреле 2016 года и позднее, то ему уже не придется сообщать об этом в ПФР, поскольку всю необходимую информацию сотрудники фонда будут определять на основании ежемесячных данных, представленных страхователями. Если из отчетности страхователя будет следовать, что пенсионер уволился, то решение о назначении пенсии с учетом индексации будет вынесено в месяце, следующем за месяцем подачи отчетности (п. 6 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ), а выплата пенсии в новом размере начнется со следующего месяца (п. 7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ). Если в дальнейшем пенсионер вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет (п. 8 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).

Будет ли индексироваться пенсия индивидуальных предпринимателей

На сайте ПФР сообщается, что если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть является ИП, нотариусом, адвокатом и т п. то такой пенсионер будет считаться работающим, если он состоит на учете в ПФР на 31 декабря 2015 года.

Елена Кулакова, эксперт «Контур.Отчет ПФ » (на форуме «Бухгалтерии Онлайн» пишет под ником KEGa ) полагает, что чиновники ПФР могли приравнять ИП, которые получают пенсию, к работающим пенсионерам на основании нормы статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ. В пункте 1 этой статьи сказано, что индексация не полагается пенсионерам, осуществляющим не только работу, но и «иную деятельность, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». А в пункте 1 статьи 7 комментируемого Закона № 385-ФЗ отмечается, что факт осуществления иной деятельности устанавливается на основании сведений о регистрации в качестве страхователя в ПФР.

Согласно статье 6 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в том числе, индивидуальные предприниматели. Таким образом, можно сделать вывод, что плановая индексация страховых пенсий «замораживается» для всех предпринимателей-пенсионеров, которые будут зарегистрированы в ПФР в качестве страхователей на 31 декабря 2015 года. Отметим также, что хотя в сообщении на сайте ПФР предприниматели упомянуты только как самозанятое население (наравне с адвокатами, нотариусами и др.) это не означает, что запрет на индексацию страховой пенсии касается только ИП-пенсионеров, у которых нет наемных работников. Предприниматели-пенсионеры, которые являются работодателями, тоже лишаются такой индексации. Сам на себя ИП (с работниками или без) не должен подавать ежемесячные сведения в Пенсионный фонд.

Заметим, что если ИП-пенсионер состоит на учете в Пенсионном фонде, но при этом не ведет предпринимательскую деятельность и не получает от нее никакой доход, то он все равно не сможет рассчитывать на индексацию страховой пенсии. Право на индексацию возникнет только после того, как предприниматель будет снят с учета в ПФР (напомним, что фонд снимает ИП с учета после того, как он лишится этого статуса и в ЕГРИП появляется запись об этом). При этом подавать заявление о прекращении деятельности по форме, размещенной на сайте фонда, скорее всего, не надо. Однако однозначно утверждать этого пока нельзя.

Автор: Денис Покшан, эксперт «Бухгалтерии Онлайн»

ПомБух 13 января 2016, 14:50

Цитата (Бебигот): Хотя цифры нужно проверять.

Откуда в этом отчёте возьмутся цифры?
Или Вы имеете в виду ИНН и СНИЛС? Так они у Вас в программе уже должны присутствовать в проверенном виде.
Вы их собираетесь каждый месяц перепроверять?

Цитата (Бебигот): если у вас 10 человек, то может и 5 минут

Я вообще не бухгалтер, а специалист по внедрению и сервису бухгалтерского ПО Челябинского филиала "СКБ Контур", поэтому у меня нет ни одного "человекосотрудника", зато есть не один десяток "человекобухгалтеров" и за многих из них приходится формировать всю отчётность "с нуля" и сдавать "под ключ".

Цитата (Бебигот): А если до 500 человек я даже думать не хочу.

Мы работаем в-основном с крупными предприятиями, и численность в 500 человек не пугает ни сколько. А если количество "человекобухгалтеров" умножить на количество их "человекосотрудников", к пугаещему Вас числу "500" надо прибавить как минимум ещё пару-тройку нулей. Но ночевать на работе не приходится ни нам, ни нашим "человекобухгалтерам". Тут важно выбрать правильный программный продукт для расчёта зарплаты и формирования отчётности  

Здравствуйте! Помбух, если у вас 10 человек, то может и 5 минут. Хотя цифры нужно проверять. А если до 500 человек я даже думать не хочу.

Новая ежемесячная отчетность в ПФР в 2016 году

Новая ежемесячная отчетность в ПФР по форме СЗВ-М в 2016 году Что это такое

Отчет по форме СЗВ-М – это новая ежемесячная отчетность в ПФР для работодателей. Её необходимо сдавать, начиная с апреля 2016 года (п. 2 ст. 2 ФЗ № 385 от 29.12.2015 г.).

По заявлениям чиновников ежемесячная отчетность в ПФР в 2016 году поможет отследить работающих пенсионеров, пенсия которых не будет учитывать плановые индексации.

Примечание. отчет СЗВ-М необходимо сдавать помимо расчета РСВ-1 .

Кто должен сдавать новый отчет в ПФР

Новые отчеты должны сдавать ИП и организации за тех сотрудников, которые работают по трудовому или гражданско-правовому договору и получают доходы, облагающиеся страховыми взносами в ПФР.

Форма ежемесячной отчетности в ПФР в 2016 году

Ежемесячная отчетность в ПФР сдается по новой форме – СЗВ-М. Она заполняется по всем работникам и содержит следующую информацию:

  • ФИО сотрудника;
  • Номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • ИНН.

Если среднесписочная численность сотрудников превышает 25 человек, то отчет СЗВ-М необходимо сдавать в электронном виде с ЭЦП.

Бланк отчета СЗВ-М в 2016 году

Бланк отчета СЗВ-М, действующий в 2016 году, вы можете бесплатно скачать по этой ссылке .

Образец заполнения отчета СЗВ-М в 2016 году

Образец заполнения бланка по форме СВЗ-М вы можете посмотреть на этой странице .

Срок сдачи формы СЗВ-М в 2016 году

Отчет СЗВ-М нужно подавать в ПФР ежемесячно начиная с апреля 2016 года .

Крайний срок подачи – не позднее 10-го числа следующего месяца.

Таким образом в первый раз (за апрель) отчет необходимо сдать к 10 мая 2016 года.

Примечание. если день сдачи выпадает на выходной или праздник, то крайний срок подачи отчета переносится на ближайший рабочий день.

Таблица 1. Крайние сроки сдачи отчета СЗВ-М в 2016 году

Крайний срок сдачи

Инструкция по заполнению отчета в ПФР по форме СЗВ-М

Код по ОКУД. Пока что этот код неизвестен поэтому данное поле заполнять не нужно (для перестраховки можно попробовать узнать код по ОКУД в налоговой инспекции).

Примечание. в некоторых источниках указывают код «01193» .

Код по ОКПО. Указан в письме из Росстата. полученном при регистрации ООО (ИП). Также его можно узнать в местном отделении статистики .

Раздел 1. Указываем реквизиты страхователя:

  • Регистрационный номер в ПФР. Указан в уведомлении из ПФР полученном при регистрации ООО (ИП). Также его можно узнать в местном отделении ПФР либо в налоговой инспекции (продиктовав свой ИНН).
  • Наименование (краткое). Например, «ООО «Компания»» или «ИП Тихонов М.А.» .
  • Поле «ИНН». ИП и организации указывают ИНН, в соответствии с полученным свидетельством о постановке на учет в налоговом органе.
  • Поле «КПП». ИП поле КПП не заполняют. Организации указывают КПП, который был получен в ИФНС по месту нахождения (обособленные подразделения указывают КПП по своему месту нахождения).

Раздел 2. Отчетный период. Символом «X» указывается отчетный месяц, а чуть ниже заполняется отчетный календарный год (например, «2016» ).

Раздел 3. Тип формы. Символом «X» указывается тип формы:

  • исходная (форма, подается впервые в отчетном месяце);
  • дополняющая (форма, подается с целью дополнения ранее поданных сведений);
  • отменяющая (форма, подается с целью отмены ранее неверно поданных сведений).

Раздел 4. Указываем сведения о застрахованных лицах (сотрудниках) получивших в отчетном месяце выплаты:

  • фамилия, имя, отчество (в именительном падеже);
  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • ИНН (при наличии информации об ИНН сотрудника).

Примечание. ФИО сотрудников можно указывать как по алфавиту, так и в любой другой последовательности.

В нижней части отчета необходимо поставить подпись руководителя (ИП) с указанием должности, печать (при наличии) и дату подписания.

Штраф за несдачу формы СЗВ-М

За несдачу ежемесячной отчетности в ПФР или подачу отчета с неполными или недостоверными сведениями предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждого работника.

Кроме этого с должностных лиц организации (руководитель, бухгалтер) дополнительно могут взыскать штраф в размере от 300 до 500 рублей (статья 15.33 КОАП РФ).

Нулевой отчет по форме СЗВ-М

Даже если организация приостановила свою деятельность нулевой отчет СЗВ-М все равно необходимо сдавать. В такой компании есть как минимум один учредитель (директор), по которому нужно отчитываться.

«Нулевой» отчет (в соотвествии с Письмом от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856) не подается в случае, если:
  • Финансово-хозяйственная деятельность не ведется и отсутствуют работники с которыми заключены трудовые и гражданско-правовые договоры
  • Единственный учредитель исполняет функции руководителя в организации, не осуществляющей финансово-хозяйственную деятельность, без фактического оформления трудовых отношений
  • C лицом, исполняющим функции председателя кооператива (товарищества), отсутствует оформленный трудовой или соответствующий гражданско-правовой договор
Частные вопросы по сдаче и оформлению отчета СЗВ-М Нужно ли сдавать СВЗ-М ИП без работников?

По форме СЗВ-М должны отчитываться ИП или организации, у которых штате есть хотя бы один сотрудник. Поэтому ИП без работников сдавать отчет СВЗ-М не нужно.

Нужно ли сдавать отчет НКО и общественным организациям без работников?

В соответствии с Письмом от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856 и разъяснениями, размещенными на сайте ПФР, в случае если НКО не имеет в своем составе застрахованных лиц (в том числе и председателя общества), а также с лицом, исполняющим функции председателя кооператива (товарищества), отсутствует оформленный трудовой или соответствующий гражданско-правовой договор форму СЗВ-М сдавать не нужно.

Нужно ли сдавать СЗВ-М вновь созданным ООО без сотрудников, гендиректора и счета в банке?

В случае, если в организации не ведется финансово-хозяйственная деятельность и с единственным учредителем не оформлены трудовые отношения, сдавать отчет не нужно.

Нужно ли сдавать отчет организациям в процессе ликвидации?

Согласно разъяснениям, данным в Пенсионном фонде РФ, нахождение организации в стадии банкротства не освобождает ее от обязанности представления отчета по форме СЗВ-М. В данном случае, заполняется нулевая форма и подписывается у конкурсного управляющего.

Наталья Белова 28.07.16, 15:46

Здравствуйте! Согласно позиции Минфина (Письмо от 24 октября 2013 г. N 03-02-07/1/44732) уплата налогов, сборов и штрафов допускается только с расчетного счета юридического лица. Также законодательством не предусмотрена возможность уплаты обязательных платежей в наличной форме. Таким образом, в данном случае возможно три варианта выхода из сложившейся ситуации:

1. Открыть расчетный счет и оплатить штраф.
2. Дождаться принудительного взыскания штрафа за счет иного имущества организации.
3. Попробовать оплатить штраф наличными средствами в кассу банка, указав в платежном поручении, что оплата производится за ООО «…..». При этом оплату должен внести учредитель, генеральный директор или иной законный представитель общества. Но в данном случае, нет гарантии, что данный платеж будет принят банком (так как оплата происходит физлицом от имени юрлица) и проведен в налоговой инспекции. Указанная сумма может попасть на счет физлица (директора или учредителя, уплатившего штраф), а перенос платежа (зачет) налоговая с большей вероятностью делать откажется, ссылаясь опять-таки на вышеуказанное письмо. В случае, если это произойдет, отстаивать свои интересы придется в суде.

Стоит отметить, что в отношении уплаты налогов наличными средствами физлицами за юрлицо, судебная практика встает в большинстве случаев на сторону налогоплательщиков (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 01.10.2015 N 09АП-39224/2015, Постановление ФАС Поволжского округа от 11.03.2010 по делу N А72-10616/2009).

Татьяна Лебедева 25.07.16, 10:48

Здравствуйте!
Случайно просрочила сдачу СЗВ_М на 55 человек, сдала после 10 июля. Полагается штраф 25 тыс. рублей. Существует ли какая-то возможность избежать штрафа?
Сегодня прочитала про новый федеральный закон от 3 июля 2016 г № 316-фз о замене штрафов предупреждением. Подпадает ли под этот закон несвоевременная сдача СЗВ-М?

Наталья Белова 26.07.16, 23:20

Здравствуйте! Законом от 03.07.2016г. № 316-ФЗ в КОаП была введена статья 4.1.1, согласно которой наказание в виде штрафа может быть заменено предупреждением при соблюдении ряда условий, в частности, правонарушитель должен являться субъектом малого и среднего предпринимательства, ИП, правонарушение должно быть совершено впервые. Необходимо отметить, что указанная статья применима только к административным правонарушениям. А так как несвоевременная сдача отчетности в ПФР к таковым не относится — нормы статьи 4.1.1 в данном случае не применяются.

Можно попробовать снизить штраф, подготовив письмо-объяснительную с просьбой учесть смягчающие обстоятельства (небольшой срок просрочки, совершение правонарушения впервые, отсутствие задолженности по уплате взносов, тяжелое материальное положение и т.п.) и уменьшить штрафные санкции.

В случае если в ходатайстве будет отказано, отстаивать свою позицию придется в суде. Стоит отметить, что в данной ситуации судебная практика стоит на стороне плательщиков взносов и шансы уменьшить штраф, вплоть до 500 рублей — вполне реальны.

Сергей 13.07.16, 05:38

Общественная организация, нет сотрудников, руководит президент выборная должность на общественной основе, нет договоров нет зарплат, нет финансовой деятельности, следует ли заполнять и сдавать форму СЭВ-М

Форма СЗВ-М Отчет в ПФР 2016 году скачать

Форма СЗВ-М Отчет в ПФР 2016 году скачать. Что за бланк?

Форма СЗВ-М Отчет в ПФР 2016 году скачать. Что за бланк?

Начиная с апреля 2016 года все компании должны ежемесячно отчитываться в ПФР. Форму такого учета СЗВ-М на своем сайте опубликовал Пенсионный фонд.

Срок сдачи новой СЗВ-М в 2016 году

Начиная с отчетности за апрель сдавать новую форму СЗВ-М нужно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. То есть впервые сдать новую форму СВЗ-М нужно до 10 мая 2016 года включительно.

Порядок заполнения новой формы СЗВ-М в 2016 году

Новая форма СЗВ-М состоит из 4 разделов.
В первом разделе указываются реквизиты страхователя. А именно: регистрационный номер в ПФР, краткое наименование, ИНН и КПП.
Во втором разделе проставляется отчетный период и календарный год.
В третьем разделе указывается тип формы: исходная, дополняющая или отменяющая.
В четвертом разделе вписываются сведения о работниках, которые в отчетном периоде получили выплаты, в частности, в рамках трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
После того как в форму СЗВ-М внесены все данные руководитель компании подписывает, ставит дату подписания и печать (при ее наличии).

Образец заполнения новой формы СЗВ-М в 2016 году

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового положения ООО.

27 Сентября 2016

Законодатели обратили внимание на то, что в Российской Федерации остается значительной суммарная задолженность по заработной плате. Например, по данным Крымстата на 20.07.2016 такая задолженность по предприятиям Республики Крым составила 116,3 млн руб. С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.

Семинары