Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей должностная инструкция

Характеристика работ. Очистка сложных и средней сложности отливок, изделий и деталей в очистных барабанах и дробеструйных камерах от пригара, окалины, коррозии, остатков противокоррозионного покрытия и уплотнения поверхностного слоя (наклепа) в дробеструйных камерах. Зачистка и снятие залива напильниками, шлифовальной шкуркой. Изоляция мест, не подлежащих очистке. Очистка сложных и тонкостенных отливок механическим способом в галтовочных барабанах. Сортировка и загрузка отливок, изделий и деталей в галтовочные барабаны и дробеструйные камеры. Подготовка и загрузка тонкостенных и пустотелых отливок в соответствии с технологическим процессом с применением прокладок при очистке в галтовочных барабанах. Извлечение из отливок каркасов и рамок после очистки. Выгрузка отработанной смеси из очистительных барабанов. Выгрузка отливок, изделий и деталей после очистки. Зарядка аппаратов очистительными материалами.

Должен знать: устройство и принцип работы обслуживаемых дробеструйных аппаратов, очистных и галтовочных барабанов; грузоподъемность применяемых подъемно-транспортных средств; свойства и качество материалов, применяемых для очистки; технологические требования, предъявляемые к отливкам, изделиям и деталям после очистки и к качеству наклепа; продолжительность наклепа.

1. Бабки металлорежущих станков.

2. Балласточистка от ржавчины и непрочно сцепленной окалины.

3. Буксы вагонов.

4. Винты гребные диаметром до 1500 мм.

6. Замки и розетки автосцепок.

7. Изделия судовые несложные - очистка под цинкование.

9. Ключи, тройники, гайки.

11. Листы откидные, пиллерсы, трубы, переборки со стороны, противоположной набору, - очистка от ржавчины и окалины.

12. Маховики двигателей внутреннего сгорания.

13. Поверхности подводной части судов, палубы, отсеки - подготовка сварных швов под дробеструйную обработку.

14. Станины станков.

15. Ступицы колес автомобилей.

Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции. разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.

Кадровый портал КАДРОВИК

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

Сообщение об ошибке 404:
Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте " кадровый портал КАДРОВИК.РУ "

• Url заканчивается на .htm - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК.РУ" заканчиваются на .php
• Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр

10 наиболее читаемых статей

Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru
При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

веб-дизайн | оптимизация | продвижение

Время формирования страницы: 1475133071.5988 сек.

Учебный план и программа для подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих по профессии «Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей»

Настоящая программа разработана в соответствии с «Система менеджмента качества. Подготовка, переподготовка и повышение компетентности кадров. Организация работы», ГОСТ 12.0.004-99 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и предназначена для профессиональной подготовки рабочих по профессии «чистильщик металла, отливок, изделий и деталей».

В неё включены: квалификационная характери­стика, учебный план, тематические планы и программы по специальной технологии и производствен­ному обучению для подготовки рабочих на 2-ой разря­д, билеты.

В разделе «повышение квалификации», учитывая специфику производства и возможные вариа­тивные сроки обучения, дана только квалификационная характеристика, учебный и тематический планы специаль­ной технологии и производственного обучения на 3-й разряд, билеты.

Продолжительность обучения новых рабочих уста­новлена 2 месяца, в соответствии с действующим Переч­нем профессий профессиональной подготовки рабочих кадров (Приказ Минобразования № 3477 от 29.10.01 г.). Продолжительность обучения при повышении ква­лификации рабочих определяется с уче­том сложности изучаемого материала и уровня квалифика­ции обучаемых. Содержание труда рабочих, а также требования к знаниям и умениям при повышении квалификации, являют­ся дополнением к аналогичным материалам предшествую­щего уровня квалификации обучаемых.

Обучение может осуществляться, как групповым, так и индивидуальным методами.

Квалификационные характеристики составлены в соответствии с Единым тарифно-квалификационным спра­вочником работ и профессий рабочих. Выпуск 2 часть 1. Раздел "Литейные работы", (утв. постановлением Минтруда РФ 15.11.1999 №45(с изменениями и дополнениями).

В тематические планы изучаемого предмета могут вноситься изменения и дополнения, с учётом специфики предприятия, в пределах часов, установленных программой.

Производственное обучение проводится на рабочих местах предприятия.

Мастер (инструктор) производственного обучения должен обучать рабочих эффективной безопасной организации труда, использованию новой техники и передовых технологий на рабочем месте, детально рассматривать с ними пути повышения произ­водительности труда и меры экономии материалов и энергии.

В процессе обучения особое внимание должно быть обращено на необходимость прочного усвоения и выполнения всех требований безопасности труда. В этих целях преподаватель теоретического и мастер (инструктор) производственного обуче­ния, помимо изучения общих требований безопасности труда, которые необходимо со­блюдать в каждом конкретном случае, обращает внимание на соблюдение правил безопасности при работе на конкретном оборудовании.

К концу обучения каждый обучаемый должен уметь самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные квалификационной характеристикой, техническими ус­ловиями и нормами, установленными на предприятии.

К самостоятельному выполнению работ обучающиеся допускаются только после сдачи квалификационного экзамена и зачета по безопасности труда.

Обновление технической и технологической базы современного производства требует систематического включения в действующие программы учебного материала по новой технике и технологии, экономии материалов, повышению качества продукции, исключения устаревшего учебного материала, терминов и стандартов. Программы также должны дополняться сведениями по конкретной экономике.

Количество часов, отводимое на изучение отдельных тем программы, последовательность их изучения в случае необходимости разрешается изменять при условии, что программы будут выполнены полностью по содержанию и общему количеству часов.

рабочих на 2-й разряд.

Профессия – Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей

Квалификация - 2-й разряд

Характеристика работ. Очистка сложных и средней сложности отливок, изделий и деталей в очистных барабанах и дробеструйных камерах от пригара, окалины, коррозии, остатков противокоррозионного покрытия и уплотнения поверхностного слоя (наклепа) в дробеструйных камерах. Зачистка и снятие залива напильниками, шлифовальной шкуркой. Изоляция мест, не подлежащих очистке. Очистка сложных и тонкостенных отливок механическим способом в галтовочных барабанах. Сортировка и загрузка отливок, изделий и деталей в галтовочные барабаны и дробеструйные камеры. Подготовка и загрузка тонкостенных и пустотелых отливок в соответствии с технологическим процессом с применением прокладок при очистке в галтовочных барабанах. Извлечение из отливок каркасов и рамок после очистки. Выгрузка отработанной смеси из очистительных барабанов. Выгрузка отливок, изделий и деталей после очистки. Зарядка аппаратов очистительными материалами.

Должен знать: устройство и принцип работы обслуживаемых дробеструйных аппаратов, очистных и галтовочных барабанов; грузоподъемность применяемых подъемно-транспортных средств; свойства и качество материалов, применяемых для очистки; технологические требования, предъявляемые к отливкам, изделиям и деталям после очистки и к качеству наклепа; продолжительность наклепа.

1. Бабки металлорежущих станков.

2. Балласточистка от ржавчины и непрочно сцепленной окалины.

3. Буксы вагонов.

4. Винты гребные диаметром до 1500 мм.

6. Замки и розетки автосцепок.

7. Изделия судовые несложные - очистка под цинкование.

9. Ключи, тройники, гайки.

11. Листы откидные, пиллерсы, трубы, переборки со стороны, противоположной набору, - очистка от ржавчины и окалины.

12. Маховики двигателей внутреннего сгорания.

13. Поверхности подводной части судов, палубы, отсеки - подготовка сварных швов под дробеструйную обработку.

14. Станины станков.

15. Ступицы колес автомобилей.

Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей

Срок обучения -2 месяца

Тема 1. Основные статьи законодательства о труде.

Общие положения. Коллективный договор, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, гарантии и компенсации, трудовая дисциплина.

Тема 2. Нормирование труда.

Прогрессивные формы организации и стимулирования труда. Нормирование труда (основные понятия и положения). Устранение потерь рабочего времени, аттестация рабочих, их рационализация, расширение зон обслуживания и совмещение профессий.

Формы оплаты труда, материальное и моральное стимулирование.

Принципы организации производственных бригад, основные направления их совершенствования. Бригадные и индивидуальные формы организации труда на заводе. Положение о производственной бригаде, совете бригады. Организация бригадной формы оплаты труда.

Основные направления научной организации труда.

Дисциплина труда и ее роль в организации трудовых процессов.

Тема 3. Экономические категории, критерии, показатели.

Повышение эффективности производства - основное направление работы предприятия. Производительность труда, как главный показатель эффективности производства.

Основные и оборотные фонды предприятия, фондоотдача.

Себестоимость продукции, как синтетический обобщающий показатель, характеризующий все стороны деятельности предприятия.

Увеличение прибыли является окончательной целью снижения себестоимости выпускаемой продукции. Рентабельность продукции предприятия.

Понятие цены. Правильный уровень цены, как возможность возмещения расходов и получение определенной прибыли.

Сущность понятия «инфляция».

Акционерное общество, акция и курс акции, органы управления акционерным обществом, дивиденды.

Краткий анализ хозяйственной деятельности предприятия.

1.2. Тематический план и программа предмета «Система менеджмента качества».

1.3. ОБЩЕТЕХНИЧЕСКИЙ КУРС.

1.3.1. Программа предмета «Электротехника».

Использование электроэнергии на производстве и в быту. Понятие об электрическом токе. Тепловое действие тока. Короткое замыкание и меры защиты. Электромагнитная индукция, принцип действия генератора и трансформатора. Создание многофазными токами вращающегося магнитного поля и принцип действия асинхронного двигателя.

Общие сведения об электроприводе. Электродвигатели и пускорегулирующая аппаратура, применяемая на обслуживаемом оборудовании. Электродвигатели, применяемые на подъемниках и в электроинструментах. Правила пуска и остановки электродвигателей.

Виды светильников, правила их расположения, установки и крепления при производстве работ. Прожекторное освещение. Основные правила электробезопасности и электрозащиты.

Порядок ведения работ вблизи электроустановок. Классификация электрических устройств и помещений по степени электробезопасности и безопасное напряжение.

Пути рационального использования и экономии электроэнергии.

1.3.2. Программа предмета «Материаловедение».

Задачи предмета. Значение металлов в промышленности. Содержание предмета и его роль в формировании профессиональных знаний и квалификации рабочего. Основные сведения о строении металлов из теории сплавов. и химико-термическая обработка металлов и их сплавов.

Твердые сплавы и минерало-керамические материалы. Защита металлов от каррозии.

Неметаллические материалы. Пластмассы. Пути повышения эффективности использования конструкционных материалов.

Значение чертежей в технике и производстве. Значение графической грамотности для квалифицированного рабочего.

Понятие об эскизе, чертеже. Действующие ГОСТы на составление и оформление чертежей и другой технической документации.

Форматы чертежей. Линии чертежа. Обозначение размеров и предельных отклонений. Обозначение, оформление и надписи на чертежах. Чертежные шрифты. Понятие о масштабах.

Понятие о проекциях. Центральное и параллельное проецирование. Проецирующие лучи. Оси проекций. Наглядное изображение точки. Проекция отрезка прямой.

Понятие об аксонометрических проекциях, их виды. Изображение плоских фигур в аксонометрических проекциях (треугольника, прямоугольника и окружности).

Проекции геометрических тел.

Понятие о рабочем чертеже и его назначении в производстве. Общие требования и оформление рабочих чертежей. Разрезы и сечения. Основные виды и плоскости проекций. Название и нумерация основных видов, их расположение.

Планы, их построение и вычерчивание. Разрезы простые и сложные (по ломаной линии). Штриховка в разрезах и сечениях. Разрезы полные и местные.

Сечения. Сечения сложные и вынесенные. Обозначение линий сечения.

Особенности строительных чертежей, их виды и содержание.

Технический проект и рабочие чертежи. Нанесение размеров на строительных чертежах. Понятие о проекте производства работ. Состав графической части проекта производства работ. Чтение рабочих чертежей и технологических карт.

1.3.4. Допуски, посадки и технические измерения

Основные сведения о допусках и посадках. Квалитеты точности, параметры шероховатости. Классификация контрольно-измерительных приборов и инструментов по конструктивным особенностям, точности и назначению.

1.3.5. Программа предмета «Общие сведения о технической механике».

Основные законы динамики. Сила инерции. Понятие об ударе твердых тел. Основные элементы зубчатого колеса. Передаточные отношения многозвенных зубчатых передач. Зубчатые, червячные и цепные передачи, их конструкции и область применения. Методы измерения вращающегося момента и мощности. Понятие о статической балансировке вращающихся деталей. Принцип работы фрикционных и ременных передач.

1.3.6. Автоматизация производства на основе электронной вычислительной техники.

Ознакомление рабочих с обобщенной структурой системы автоматического управления производством, возможностями и принципами использования управляющих электронных вычислительных машин, исполнительных механизмов и устройств, связанных с ЭВМ.

Понятие о системах управления производством с применением ЭВМ. Применение ЭВМ в автоматизации производственных систем и процессов (содержание темы уточняется и дополняется преподавателем в соответствии со спецификой отрасли, предприятия и получаемой профессии).

1.4.1. Программа предмета «Требования охраны труда при ведении работ».

Вредные и опасные факторы, влияющие на организм человека при работе на дробеметной установке.

Основные причины травматизма при ведении работ чистильщика металла, отливок, изделий и деталей.

Предельно допустимые концентрации в воздухе рабочей зоны вредных веществ.

Правила безопасности при транспортировке изделий, загрузке в дробемет, очистке, выгрузке изделий и подаче их на контроль ОТК.

Требования к средствам индивидуальной защиты чистильщика металла, отливок, изделий и деталей. Нормы обеспечения, порядок выдачи, хранение, пользование спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.

Правила технической эксплуатации и требования безопасности труда при работе на дробемете. Требования охраны труда перед началом работы, в аварийных ситуациях и по окончании работ.

Требования электробезопасности при работе на дробемете. Меры защиты от поражения электрическим током. Группа допуска по электробезопасности.

Меры пожарной безопасности. Источники зажигания и горючие вещества. Особенности тушения пожара в термическом производстве. Первичные средства пожаротушения и правила пользования ими.

Ответственность рабочих за нарушения требований охраны труда и пожарной безопасности.

1.4.2. Тематический план и программа по предмету «Оборудование и технология выполнения работ по профессии».

Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей

Ознакомление с целью и задачами обучения, с требованиями, предъявляемыми к чистильщику металла, отливок, изделий и деталей, организацией учебного процесса, квалификационной характеристикой. Порядок выполнения пробной работы и проведения квалификационного экзамена.

Научно-технический прогресс в отрасли, его приоритетные направления.

Значение профессии, перспективы ее развития.

Социальное, научно-техническое и экономическое значение качества продукции. Необходимость обеспечения конкурентоспособности изделий и технологий. Трудовая, производственная и технологическая дисциплины.

Тема 2. Основные сведения о производстве и организации рабочего места.

Организация производства. Повышение технического уровня производства. Структура завода. Условия для бесперебойной работы производственного участка, завода, цеха Роль термического производства: структура, задачи, номенклатура, профессии.

Безопасная организация рабочего места. Осмотр до начала работ рабочего места: достаточность освещения, наличие средств пожаротушения, отсутствие посторонних предметов, которые могут мешать работе, наличие тары, наличие и качество дроби, план. Требования безопасности при работе чистильщика металла, отливок, изделий и деталей.

Планировка и оснащение рабочего места чистильщика металла, отливок, изделий и деталей.

Мероприятия по поддержанию в чистоте и безопасности рабочего места во время работы. Порядок уборки рабочего места до передачи смены.

Основные свойства и строение металлов и сплавов. Черные и цветные металлы и сплавы. Понятия об основных методах испытания механических свойств металлов и сплавов. Термическая и химико-термическая обработка металлов.

Способы очистки металла, отливок, деталей и изделий. Преимущества и недостатки дробеметной обработки. Технологический процесс дробеочистки.

Материалы, применяемые для дробеметной обработки. Номенклатура, размер, качество и область применения различных дробей.

Правила поведения при дробеочистке. Газо- и пылеулавливающие установки. Утилизация отходов дробеметной обработки.

Тема 4.Назначение, устройство и принцип работы обслуживаемого оборудования

Оборудование для очистки металла, отливок, деталей и изделий: дробеметные очистные барабаны, галтовочные барабаны, дробеметные и дробеочистные камеры. Общие сведения.

Назначение и принцип работы очистного стола. Устройство очистного стола, его основные характеристики.

Назначение, устройство и принцип работы дробеметной головки.

Назначение, устройство и принцип работы сепаратора дроби и системы пылеулавливания.

Правила включения, загрузки и выгрузки. Рабочий цикл очистного стола.

Электрооборудование очистного стола: приборы, двигатели, заземление и местное освещение.

Порядок включения и выключения установки.

Классификация дробей, применяемых в дробеочистке. Требования, применяемые к используемой дроби, и ее параметры.

Хранение, транспортировка и загрузка дроби в аппарат.

Организация технического контроля на заводе и в цехе. Площадки брака.

Общие сведения о приборах и методах контроля отливок, деталей и изделий.

Пооперационный контроль технологического процесса дробеочистки. Сущность методов окончательного контроля качества изготовленной продукции.

Виды дефектов отливок, деталей и изделий после очистки: их причины, меры предупреждения и способы устранения.

Понятия о личном клейме.

Перечень, назначение и применение вспомогательного инструмента. Требования, предъявляемые к безопасному использованию инструмента. Правила хранения.

Приспособления в работе чистильщика металла, отливок, деталей и изделий: назначение, общие устройства, принцип работы. Характерные неисправности приспособлений и способы их устранения.

Инструментально- раздаточная кладовая.

Причины износа и поломок дробеочистного оборудования. Характер износа. Проводимые мероприятия по предупреждению износа и отказа оборудования и обеспечение его долговечности: рациональная эксплуатация, обслуживание, организация смазочного и ремонтного хозяйства.

Организация и структура ремонтно-механической службы цеха и завода.

Тема 9. Охрана окружающей среды

Закон Российской Федерации «Об охране окружаю­щей природной среды».

Экологические права и обязанности граждан России.

Административная и юридическая ответственность руководителей производства и граждан за нарушения в об­ласти рационального природопользования и охраны окру­жающей среды.

Источники и виды загрязнения окружающей среды.

Создание нормального экологического состояния ок­ружающей среды.

Влияние индустриальных масел и смазочных материалов на окружающую природ­ную среду.

Основные мероприятия по снижению отрицательного воздействия смазочных масел, химических растворов на окружающую среду. Отходы, образующиеся в литейном производстве. Порядок сбора отходов.

Персональные возможности и ответственность рабо­чих данной профессии в деле охраны окружающей среды.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО

Ознакомление с рабочим местом, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями труда, формами организации труда, режимами работы.

Инструктаж по охране труда и безопасности (проводится по каждому виду работ) и пожарной безопасности. Обучение пользованию средствами индивидуальной защиты.

Тема 2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Содержание программы по данной теме соответствует программе по теме 1.4.1. «Специального курса».

Тема 3. Ознакомление с предприятием, цехом, рабочим местом, оборудованием

Ознакомление со структурой и характеристикой рабо­ты предприятия. Ознакомление с работой служб предпри­ятия. Экономические показатели работы предприятия.

Ознакомление обучающихся со структурой цеха, рабочим местом чистильщика металла, отливок, изделий и деталей, оборудованием и ви­дами выполняемых работ .

Ознакомление обучающихся с квалификационной характеристикой чистильщика металла, отливок, изделий и деталей 2-го разряда и программой производственного обучения.

Проведение инструктажа по организации рабочего места и безопасности труда. Озна­комление обучающихся с порядком получения и сдачи ин­струмента и приспособлений.

Расстановка обучающихся по рабочим местам.

Тема 4. Ознакомление с технологическим процессом очистки.

Ознакомление с оборудованием, вспомогательным инструментом,и приспособлениями, применяемыми для дробеочистки на рабочем месте чистильщика металла, отливок, деталей и изделий.

Места хранения материалов для дробеочистки. Трансортировка их к очистному столу. Проверка качества и порядок загрузки дроби в агрегат.

Порядок и правила включения в работу очистного стола.

Загрузка деталей на стол агрегата. Контроль за работой агрегата, наличием и сепарацией дроби.

Порядок выгрузки деталей и отключения установки.

Продолжение цикла дробеочистки для последующих отливок, деталей и изделий.

Сдача продукции контролеру ОТК. Уборка рабочего места и сдача смены сменщику.

Тема 5. Обучение транспортировке, подбору однородных изделий, деталей .

Места складирования исходных заготовок для дробеочистки. Правила безопасной транспортировки заготовок к рабочему месту чистильщика металла, отливок, деталей и изделий.

Порядок расстановки тары с заготовками на рабочем месте. Безопасные проходы.

Сортировка заготовок и их количество на загрузку в соответствии с грузовой характеристикой очистного стола. Рациональное рассредоточение порций заготовок для обработки. Визуальный контроль качества перед загрузкой.

Рациональное размещение пустой тары под готовые изделия. Транспортировка готовых изделий на контроль ОТК и сдача на склад.

Тема 6. Самостоятельное выполнение работ чистильщика металла, отливок, изделий и деталей 2-го разряда

Освоение всех видов работ, входящих в круг обязан­ностей чистильщика металла, отливок, изделий и деталей 2-го разряда. Овладение навыками в объеме требований квалификацион­ной характеристики. Освоение передовых методов труда и выполнения установленных норм.

Все работы выполняются учащимися самостоятельно под наблюдением инструктора производственного обуче­ния. Особое внимание при этом должно уделяться качеству выполняемых работ и соблюдению правил безопасности труда.

Квалификационная (пробная) работа.

по профессии «чистильщик металла, отливок, изделий и деталей»

Характеристика работ. Очистка сложных тонкостенных отливок, изделий и деталей в очистных барабанах и дробеструйных камерах от пригара, окалины, коррозии, остатков противокоррозионного покрытия и уплотнения поверхностного слоя (наклепа) в дробеструйных камерах. Очистка отливок, изделий и деталей в галтовочных барабанах непрерывного действия. Управление очистными и дробеструйными установками различных систем. Подналадка дробеструйных, очистных и галтовочных установок. Определение необходимых очистительных материалов и режимов очистки различных поверхностей.

Должен знать: устройство различных очистных и дробеструйных установок различного сечения и вместимости; наиболее рациональные очистительные материалы и размеры их в зависимости от характера очищаемых поверхностей; технологию наклепа.

1. Баки и трубопроводы.

2. Балки шкворневые.

3. Баллоны - очистка от ржавчины и окалины.

4. Барабаны тормозные.

5. Блоки цилиндров двигателей внутреннего сгорания.

6. Боковины тележек вагонов и тендеров.

7. Винты гребные диаметром свыше 1500 мм.

8. Детали корпусные сельскохозяйственных машин.

10. Корпусы судовые.

11. Корпусы подшипников - очистка от ржавчины и непрочно сцепленной окалины.

12. Листы спецсталей, блок-секции, сложные фундаменты, комингсы люков, шахт, цистерн, решетки, переборки со стороны набора, стрингера - очистка от ржавчины и окалины.

13. Радиаторы отопительные.

14. Секции бортовые и переборки.

15. Цистерны междудонные.

16. Щеки контактные электропечей.

17. Щиты подшипников электромашин.

Профстандарт чистильщик металла, отливок, изделий и деталей

Требования к образованию и обучению

Основное общее образование и основные программы профессионального обучения (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих)

Требования к опыту практической работы

Наличие опыта профессиональной деятельности по профессии «чистильщик металла, отливок, изделий и деталей» 1-го разряда продолжительностью шесть месяцев либо производственная практика по профессии «чистильщик металла, отливок, изделий и деталей» продолжительностью шесть месяцев

Особые условия допуска к работе

К работе допускаются лица не моложе 18 летПрохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Знание правил технической эксплуатации технологического оборудования, инструмента и основных вредных и опасных производственных факторовПрохождение работником противопожарного инструктажа и проверки знаний мер пожарной безопасностиПрохождение работником обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядкеСоответствующая группа по электробезопасности Прохождение инструктажа при необходимости выполнения работ по перемещению грузов массой до 500 кг с использованием грузоподъемного оборудования Обучение по РБ и ЯБ для работ, связанных с РБ и ЯБ

Подскажите пожалуйста

Если у вас производство вредное, то это еще не значит что ВСЕ профессии которые есть у вас под это дело попадают. Вы должны были провести аттестацию рабочих мест. И если есть факторы. то в соответствии с трудовым законодательством РФ если работник занят на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, то он имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных. Перечень работ с вредными, опасными условиями труда определяется Правительством РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками или окладами, предусмотренными для аналогичных работ с нормальными условиями, и не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами. А льготы по пенсиям прописаны только тем профессиям, которые указаны в списках соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия. Такие списки утверждаются Правительством Российской Федерации. Поэтому вредное производство и льготы по пенсии не всегда совпадают.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Весна, в протоколе от ПФР нет надписи "привести в соответствии.." :( Бухгалтерия предлагает выпустить распоряжение: "По результатам аттестации рабочего места пескоструйщика, с учетом технологических процессов, выявлено, что должность пескоструйщика в «Списке №2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Утвержден постановлением Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991г. №10» называется чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке дробью, колотой дробью (металлическим песком) металла и металлических деталей и изделий, что нашло свое отражение в карте аттестации рабочего места.
В связи с этим работникам кадровых и бухгалтерских служб необходимо привести в соответствие:
1. Штатное расписание;
2. Трудовые книжки;
3. Трудовые договора."

Такое подойдет? Или так нельзя?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Вы ведь не можете вводить изменения "задним" числом. Можно издать хоть какое распоряжение, но оно должно касаться настоящего и будущего. Для каких целей бухгалтерии нужно подобное распоряжение?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Ну вот чтобы сделать изменения должности в штатном расписании, трудовой книжке и трудовом договоре. А вот без этой приписке со стороны ПФР в протоколе мы не можем им предоставить уточненный отчет? Потому что бухгалтерия прям уперлась что не будут они предоставлять, т.к. нет основания как они считают. Прям замкнутый круг какой то (((((

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Елена, пескоструйщик (ЕТКС:3 & 323) и чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке дробью (ЕТКС:2 Часть 1 & 159) это абсолютно разные профессии. Поэтому одна дает льготу другая нет. Следовательно работа по ним должна соответствовать разным требованиям. Поэтому не совсем понятно, почему вы идете на поводу у ПФ. Вы последствия представляете? Вы должны будете пересмотреть оклады и выплатить то что вы недовыплатили.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Вы должны будете пересмотреть оклады и выплатить то что вы недовыплатили. А почему Вы решили, что они точно "вредность" ранее не оплачивали? Кроме того, минимальный размер "вредных", на сколько я помню, это только 4% от ставки (не так уж и много за вредные условия труда).От наименования должности суть выполняемых работ не меняется, если они делали все по ДИ, по-моему. К тому же, думаю, что Елена в курсе дела про гарантии и компенсации для "вредных" должностей.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Выплаты и гарантии в связи с вредностью были предоставлены работникам. Тут все уперается только в то что пенсионный фонд отказывается от начисления доп пенсии за вредность (как я поняла). Сейчас опять созванивалась с бухгалтерией. Они мне сказали что когда была аттестация - было не соответствии должности пескоструйщик. Никакой приписки к протоколу не сделали. Как сказала бухгалтерия - когда они отправляли отчет где прописаны эти же работники только уже на другой должности - пенсионный фонд не принимает, т.к. нет основания изменения должностей. Вот нужно как я теперь поняла вот это основание Голова уже кругом за целый день от этого идет

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

так. Я запуталась, если честно. У нас процесс утверждения льготных условий труда и спец.стажа складывается из нескольких этапов: 1) аттестация рабочих мест (где указывается класс вредности условий труда, положен или не положен доп.отпуск и положен ли льготный стаж) 2)подтверждение использования льготного стажа в ПФР.
Вопрос: какая профессия у Вас признана льготной согласно аттестации? Какая профессия указана в протоколе оценки пенсионных прав?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

У нас профессия пескоструйщик. Льготной она согласно аттестации не признана. Но все что обязаны предоставлять вредникам - мы предоставляли. Получается что люди которые работают в вредных условиях - не будут получать доп пенсию, т.к. числяться на должности которая не признана льготной. Мы решили задним числом исправить все на должность чистильщика. Но ПФР отказывается принимать такой документ, т.к. эти работники до этого были прописаны пескоструйщиками. Я поняла от бухгалтерии так.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Если их должность не входит в специальный список, значит она не такая вредная чтобы иметь льготы на пенсии. Получают сейчас компенсации и достаточно. Не лезьте в эти дебри иначе будет еще хуже.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Вроде поняла теперь. Извиняюсь за собственную тупость. Вывод первый: если аттестация не показала вредности по профессии, то как Вы эту должность не назовете, вреднее она не станет, потому что суть аттестации рабочих мест заключается в оценке наличия вредных условий труда вне зависимости от ее названия (они ведь там замеры делают для этого). Вывод второй: если Вы решили, минуя аттестацию (хотя не знаю, а можно ли так), обратиться в ПФР за льготным стажем для тех же должностей только с "вредным" наименованием, то Вам все равно придется наличие вредных условий доказывать. Как я поняла, у Вас на руках уже есть протокол об оценке пенсионных прав и подтверждения льготного стажа, но для профессии Чистильщика. Еще один вопрос: в этом протоколе с какого момента чистильщикам утвержден вредный льготный стаж?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Так получается что она вообще не вредная. Потом работники будут ругаться. Я поняла это так от бухгалтерии

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Здравствуйте!
Проконсультируйте, пожалуйста!
Сидела в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 2,4года, дали сад. Вчера хотела выйти на работу, но была ошарашена новостями. Начальница мне сказала, что мою должность сократили еще при прежнем руководителе (генеральный директор поменялся год назад). Предложила мне другую должность с меньшим статусом и окладом. Как-будто бы с повышением потом через пару месяцев, при увольнении пенсионера (т.е. оклад возвратят и будет другая должность). Но где гарантии?
За этот период сперва на мое замещение начальница взяла свою подругу, но потом, как они объяснили должность сократили и она выбила подруге хорошую должность и оклад. Т.е. ей место нашлось.
После разговора с начальницей обратилась в отдел кадров. Сказала, что они не могли меня сократить до достижения моим ребенка возраста 3 лет. Начальница ОК, сказала, что я могу написать заявление о выходе на свою должность, но по исполнении ребенку 3 лет, должность сократят. А что с тобой типа будет неизвестно?
К слову говоря, начальница сказала, что даже при этих обстоятельствах она определит мне другие обязанности и отправит меня на другой кчасток, по другому адресу, чтобы не было разногласий в коллективе. Ссылается на то, что конкретные обязанности в должностной инструкции не прописаны и мы будем делать то, что она скажет.
Как решить эту ситуацию и поступить лучше в данных обстоятельствах?
С уважением, Александра.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

По выходу Вас на работу Вам обязаны предоставить работу на условиях предусмотренных в вашем трудовом договоре, т.е. на ту же должность, с такими же обязанностями, такой же з/пл и т.д..Должны были прислать уведомление о сокращении. Вы должны подать в суд, закон на Вашей стороне. Или, чтоб нервы поберечь, согласится на их условия и потихоньку подыскивать себе другую работу. То,что говорят, обещают - на бумаге нигде не отражено. Потом скажут: не было такого, не говорили. Я с этим постоянно сталкиваюсь. Уже который год одними обещаниями меня директор кормит. Было дело давнее попала под сокращение,ребенку 3,5 года исполнилось, осталась без работы. В декрете женщина была, так и ее сократили. Не знаю почему она не стала в суд подавать.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.