Рейтинг: 4.4/5.0 (1748 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Приложение. Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда
Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7
"Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда"
В целях реализации Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), проведения работы по охране труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда.
2. Рекомендовать федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации оказывать методическую помощь организациям в проведении работы по созданию кабинетов охраны труда и уголков охраны труда.
3. Установить, что Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 8 июня 1978 г. N 197/16-17 "Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда" на территории Российской Федерации не применяется.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
I. Общие положения
1. Настоящие Рекомендации разработаны для оказания помощи организациям при формировании кабинета охраны труда и уголка охраны труда и определяют цель, основные направления работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, общие требования к процессу организации их работы.
2. Кабинет охраны труда и уголок охраны труда создаются в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
3. Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.
Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.
4. Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации (его представителем).
5. В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций - уголка охраны труда.
В организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом), целесообразно оборудовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.
6. Содержание работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению их деятельности между службами и специалистами организации (с внесением сведений об этом в соответствующие положения и должностные инструкции) утверждаются руководителем организации с учетом специфики деятельности организации, рекомендаций федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
Организация и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.
7. Федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда рекомендуется проводить работу по формированию базовых кабинетов охраны труда. Они могут быть созданы при научно-исследовательских институтах, центрах охраны труда и должны быть ориентированы на осуществление методической помощи в руководстве кабинетами охраны труда, функционирующими в организациях соответствующих сфер деятельности и регионов.
II. Основные направления деятельности кабинета охраны труда и уголка охраны труда
8. Основными направлениями деятельности кабинета охраны труда и уголка охраны труда являются:
а) оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;
б) создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;
в) пропаганда вопросов труда.
9. Кабинет охраны труда обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда, в том числе организуемых совместными действиями руководителя и иных должностных лиц организации, комитета (комиссии) по охране труда, службы охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов:
- проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда;
- обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;
- проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников;
- организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;
- проведение аналитических исследований состояния условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности.
10. Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда.
11. Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о: планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин; новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т.д.
III. Тематическая структура и оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда
12. Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда предполагает включение общего и специальных разделов.
Общий раздел содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на Федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской федерации, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий.
Перечень специальных разделов и их содержание (сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллективной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве знаки безопасности и т.д.) определяются с учетом условий труда в организации. Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства организации.
13. Оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда диктуется выбранным составом общего и специальных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино- и видеопродукция, компьютерная продукция, программы радиовещания, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты.
14. Кабинет охраны труда целесообразно оборудовать на основе предварительно разработанного в организации проекта, в специально выделенном помещении или помещениях.
Для новых и реконструируемых производственных объектов месторасположение кабинета охраны труда определяется на стадии проектирования.
15. Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек - 24 кв.м, свыше 1000 человек - добавляется 6 кв.м на каждую дополнительную тысячу человек. Оценку необходимой площади для кабинета охраны труда можно производить на основе расчета потребности в обучении по охране труда на календарный год.
16. Для уголка охраны труда может выделяться как отдельное помещение, так и оборудоваться часть помещения общего назначения.
IV. Организация работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда
17. Процесс организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда предусматривает:
- соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач, в части охраны труда;
- осуществление доступности посещения кабинета охраны труда или уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;
- планирование работы (в соответствии с перспективным и текущим планами работы);
18. Служба охраны труда или лицо, ответственное за работу кабинета охраны труда (уголка охраны труда) в организации:
- составляет план работы кабинета охраны труда (уголка охраны труда), включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение;
- организует оборудование, оснащение и оформление кабинета охраны труда (уголка охраны труда);
- организует проведение плановых мероприятий.
19. В целях координации и повышения эффективности работы кабинетов охраны труда и уголков охраны труда федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, службам охраны труда организаций рекомендуется разрабатывать предложения по установлению дополнительных требований к кабинетам охраны труда (уголкам охраны труда) и организационным формам их работы, оснащению и методическому обеспечению кабинетов охраны труда и уголков охраны труда подведомственных организаций, их структурных подразделений.
20. Для выполнения мероприятий, реализуемых кабинетом охраны труда, необходимо взаимодействие и участие в его работе структурных подразделений и служб организации, а также привлечение специалистов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, объединений профсоюзов и объединений работодателей, центров охраны труда, образовательных учреждений и организаций, специализирующихся в области сервиса охраны труда.
Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда"
Текст постановления опубликован в еженедельном приложении к газете "Финансовая Россия" - "Учет.Налоги.Право." N 4 от 07 февраля 2001 г. в Бюллетене Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2001 г. N 2, в журнале "Экспресс-Закон", март 2001 г. N 11
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
В соответствии с постановлением Минтруда России от 17.01.2001 № 7 "Об утверждении Рекомендаций но организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда" кабинеты по охране труда создают по решению руководителя в организациях, осуществляющих производственную деятельность, при численности работающих 100 и более человек, а в организациях, специфика работы которых требует большого объема работ gо обеспечению безопасности труда, – и менее 100 человек. Цель его создания – повышение уровня знаний и умений работников по вопросам безопасного производства работ и как следствие этого – снижение травматизма и профзаболеваний на предприятии.
Кабинет (не надо путать со служебным кабинетом, хотя совмещение их никто не запрещает) оснащают нормативно-правовыми документами по охране труда: межотраслевыми и отраслевыми правилами по охране труда, государственными стандартами, строительными нормами и правилами, санитарно-гигиеническими нормами, типовыми инструкциями по охране труда, инструкциями предприятий, программами проведения инструктажей, обучения по охране труда, экзаменационными билетами, другой методической и справочной литературой по охране труда.
Кроме того, кабинет оснащают контрольно-обучающей техникой, компьютерами, соответствующим программным обеспечением, приборами для измерения параметров условий труда, плакатами и другими обучающими средствами и пособиями.
В кабинете целесообразно представить образцы спецодежды, спецобуви и других СИЗ, выдача которых предусматривается типовыми отраслевыми нормам в соответствии со спецификой производства, а также макеты производственного оборудования, оснащенные средствами защиты рабочих органов.
В кабинете необходимо иметь всю организационно-распорядительную документацию по охране труда предприятия: приказы, утвержденные работодателем перечни работ, профессий, в отношении представителей которых предусмотрены тс или иные льготы, компенсации; графики медосмотров и проведения инструктажей, планшеты с утвержденными маршрутами разрешенного перемещения техники по территории предприятия и др.
В кабинетах проводят вводные инструктажи, обучение по охране труда, проверку знаний. Кабинеты используют для пропаганды передового опыта, консультаций, лекций, бесед по охране труда, для демонстрации результатов специальной оценки условий труда и в других целях.
Ответственность за оборудование, оснащение и работу кабинета охраны труда возлагается на инженера по охране труда. Площадь помещения под кабинет охраны труда определяют, исходя из специфики предприятия и его возможностей, но она должна быть не менее 24 м2.
Уголки охраны труда создают в подразделениях предприятий, в цехах, участках. В них размещают информацию о плане работы кабинета охраны труда, графики проведения инструктажей, медосмотров, текущие приказы, распоряжения по охране труда, информацию о случаях травматизма, о поступлении нормативных документов по охране труда и т.п.
Документация по охране труда, разрабатываемая в организацияхОхрана труда базируется не только на большом количестве нормативных правовых актов, принятых на уровне государства, отдельных министерств и ведомств, а также на большом количестве документов, определенных этими нормативными актами, которые необходимо разрабатывать, составлять, утверждать и иметь на предприятиях (приказы, перечни работ, профессий, пользующихся какими-то компенсациями, ограничениями, особыми условиями и т.п.; учетные журналы и др.).
Приказы о назначении:
• ответственных (из числа должностных лиц) за состояние и организацию работы по охране труда и предупреждению пожаров в отраслях производства, цехах и на производственных участках (для предприятий сельского хозяйств);
• ответственного лица по предприятию за электрохозяйство, а также его заместителя, имеющих группу допуска к электроустановкам напряжением до 1000 В не ниже IV, а выше 1000 В – V;
• ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию автомобильного транспорта, тракторов и других самоходных машин;
• специалиста, ответственного за осуществление производственного контроля при эксплуатации подъемных сооружений;
• специалиста, ответственного за содержание подъемных сооружений в работоспособном состоянии;
• специалиста, ответственного за безопасное производство работ с применением подъемных сооружений;
• лица, имеющего специальное образование, или инженерно-технического работника, прошедшего специальную подготовку и аттестацию комиссией с участием инспектора Ростехнадзора, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов (помер и дату приказа записывают в паспорт котла);
• из числа инженерно-технических работников, прошедших проверку знаний, ответственного за исправное состояние и безопасное действие сосудов, работающих под давлением, а также ответственного по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов;
• на должность инженера по охране труда или о возложении его обязанностей на специалиста, прошедшего специальное обучение;
• ответственного лица за проведение вводного инструктажа по охране труда;
• ответственных лиц за обучение и приобретение практических навыков безопасных способов работы, на период прохождения стажировки с вновь принятыми работниками;
• ответственного лица за организацию погрузочно-разгрузочных работ в организации;
• лица, ответственного за состояние лестниц и стремянок по цеху, участку;
• лица, ответственного за эксплуатацию, ремонт вентиляционных систем и пылеулавливающего оборудования;
• лица, ответственного за организацию ремонта, технического обслуживания систем канализации, горячего и холодного водоснабжения;
• ответственного за газовое хозяйство;
• ответственных по надзору, уходу и ремонту зданий, сооружений (возлагают на руководителей подразделений, эксплуатирующих эти объекты);
• перечня лиц, которым разрешено выдавать наряды- допуски на проведение работ повышенной опасности и которые могут быть назначены руководителем работ, ответственным исполнителем работ;
• состава комиссии по расследованию несчастных случаев (отдельно на каждый случай);
• состава комиссии при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• о составе комиссии по проверке знаний электротехнического персонала;
• о составе комиссии по проверке знаний требований пожарной безопасности и другие (подробнее о приказах по пожарной безопасности см. в разделе "Пожарная безопасность").
Локальные нормативные документы:
• правила внутреннего трудового распорядка;
• коллективный договор между работодателем (администрацией) и работниками предприятия, отражающий в том числе вопросы охраны труда (рекомендуется заключать, но не обязательно);
• соглашение по охране труда между работодателем и уполномоченными трудового коллектива (мероприятия по охране труда на текущий год);
• должностные обязанности специалистов хозяйства с отражением в них вопросов по охране груда, утвержденные руководителем предприятия;
• инструкции по охране труда для профессий и видов работ;
• программа вводного инструктажа по охране труда;
• программы первичного инструктажа на рабочих местах;
• программа обучения руководителей и специалистов предприятий по вопросам охраны труда; экзаменационные билеты;
• маршруты безопасного передвижения техники по территории предприятия;
• график проведения периодических медицинских обследований работников;
• программы обучения работников безопасности труда по профессиям и видам работ, к которым предъявляют дополнительные требования безопасности труда.
Перечни работ, профессий, должностей, разрабатываемые на предприятии и утверждаемые его руководителем:
• кому предусматривается бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов за работу во вредных условиях труда;
• кому предусматривается дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда;
• кому предусматривается бесплатная выдача спецодежды и других СИЗ;
• работы повышенной опасности, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск;
• работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и по которым необходимо пройти предварительное обучение и проверку знаний;
• перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации электроустановок до 1000 В с указанием, кто имеет право единоличного осмотра электроустановок;
• перечень разработанных и действующих в подразделениях инструкций по охране труда;
• профессии и должности, представители которых проходят обязательные медицинские осмотры (предварительные при поступлении на работу и периодические во время работы);
• должности инженерно-технических работников и электротехнологического персонала, кому надо иметь квалификационную группу по электробезопасности, и какую;
• неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, и кому надо иметь I группу электробезопасности;
• перечень должностей, профессий, представители которых освобождены от первичного и повторного инструктажей по охране труда, и др.
• проведения вводного инструктажа по охране труда;
• инструктажей на рабочем месте;
• несчастных случаев на производстве;
• выданных инструкций по охране труда;
• очередных проверок знаний электротехнического персонала;
• выдачи нарядов-допусков и распоряжений при работе в электроустановках;
• выдачи нарядов-допусков (неэлектротехнические работы);
• ежегодных инструктажей на I группу по электробезопасности;
• проведения проверок паяльных ламп;
• испытаний предохранительных поясов;
• периодических осмотров ГПМ;
• съемных грузозахватных приспособлений и тары;
• проверок технического состояния зданий, сооружений, помещений;
• огнетушителей и проведения их плановых проверок и др.
Здесь мы привели перечень только самых основных локальных документов, которые работодатели обязаны разрабатывать и иметь на предприятиях.
Я наверное очень много задаю вопросов . и не знаю плохо это или хорошо, но всё таки:
В постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7
"Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда"
в п 4. Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации (его представителем). и п.5. В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций - уголка охраны труда.
Как быть, если меня руководитель просит аргументировать, наличие этого уголка?
И ещё хочу спросить, какие наглядные плакаты должны ли быть помимо нпа, законов и иных нормативных актов? ( гостинница, спортцентр, гольф-клуб)
Быть может кто то подскажет советы, по созданию уголка по охране труда.
Благодарю за помощь.
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться.
/Уинстон Черчилль/
Константин Беляев написал:
Подскажите пожалуйста, как быть
Можете оспорить, т.к.
1. СП 44.13330.2011 не относится к нормативным документам, устанавливающим госудасртвенные нормативные требования по ОТ, т.е. не обязателен для исполнения ( Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда").
2. СП 44.13330.2011, согласно п. 1.1, распространяется на проектирование административных и бытовых зданий (далее - здания) высотой до 55 м. Нормы настоящего свода правил касаются новых, расширяемых, реконструируемых и технически перевооружаемых производственных предприятий промышленности различных форм собственности.
3. Ни в каком НПА требований о создании кабинета ОТ нет, следовательно, это может быть только добровольным волеизъявлением РБТДЛ, т.е. можете выполнить предписание, руководствуясь Постановлением Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда"
Спасибо за ответ..буду пробовать оспаривать.
Сообщений: 67 Баллов: 67 Регистрация: 30-09-2013
Ну вот и прошел год. В конце февраля приехал ГИТ.
В прочем списке замечаний осталось замечание про кабинет ОТ.
Ссылки на все те же СП 44.13330.2011 и СНиП 2.09.04-87 + прибавился п.2. Постановление Правительства № 1160 (ред. 30.07.2014 г.).
Так вот вопрос.
В организации до 1000 чел. т.е. кабинет 24 кв.м.
У нас есть кабинет в котором мы работаем - 2 специалиста по ОТ и рук.службы ОТ.(его площадь 28 кв.м.)
Является ли наш кабинет "кабинетом ОТ" о котором пишет ГИТ или нужно выбивать ОТДЕЛЬНЫЙ кабинет и оформлять его соответствующей атрибутикой (плакаты,пособия и т.д. )
В наш кабинет, в котором мы работаем, мы его не водили.
Сообщений: 704 Баллов: 712 Регистрация: 20-05-2014
Константин Беляев написал:
Ссылки на все те же СП 44.13330.2011 и СНиП 2.09.04-87 + прибавился п.2. Постановление Правительства № 1160 (ред. 30.07.2014 г.).
Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"(Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 10 января 2011 г. N 2 ст. 342)
п.2. К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам производственной среды и трудового процесса) (далее - акты, содержащие требования охраны труда).
Константин Беляев написал:
или нужно выбивать ОТДЕЛЬНЫЙ кабинет и оформлять
Константин Беляев написал:
В наш кабинет, в котором мы работаем, мы его не водили.
зачем выбивать, если кабинет уже есть? надо было сводить и показать что кабинет есть, налить чаю или чего покрепче, нарезать тортика сводить в баню, подарить подарки
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры
После того, как профсоюзы перестали быть неотъемлемой частью каждой организации, обязанности по охране труда возложили на отдел кадров. И в кабинете этого отдела должен быть уголок, в котором сотрудники смогут найти полезную информацию и узнать последние новости. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .
Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .
Шаг - 1
Основная деталь в оформлении уголка по охране труда - информационный стенд. Лучше всего для этой цели подойдет доска с мягким покрытием, к которому кнопками крепятся объявления. Стенды с пластиковыми кармашками формата А4 не удобны. Не всегда материал, который нужно обнародовать, помещается на листах стандартного размера. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг - 2
У стенда обязательно должно быть название. Разместите его в центре, возле верхней кромки доски. Можно эксплуатировать стандартные: «Новости компании», «Полезная информация», «Информация отдела кадров». Или сочинить собственное, оригинальное, которое отвечает сфере деятельности организации, где вы трудитесь. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг - 3
Разделите информационный стенд пополам. С одной стороны расположите ответы на наиболее популярные вопросы. Здесь должна быть информация об оформлении отгулов, отпусков, оплате сверхурочной работы и т.д. В каждой компании свои приоритетные сведения. И отдел кадров должен быть первым, кто узнает о новостях в организации. Там же прикрепите план пожарной эвакуации и инструкции по технике безопасности. С другой стороны стенда повесьте поздравления с праздником, фотографии лучших сотрудников, именинников и прочее. Если нужно сообщить что-то очень важное, сделайте заголовок «Срочно». Обязательно выделите его шрифтом другого цвета и крупными буквами. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг - 4
Разместите на информационной доске карман «Корпоративная почта». Таким образом отдел кадров установит обратную связь со служащими предприятия. Даже анонимные письма помогут получить сведения, которые никогда не огласят на совещаниях. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг - 5
Рядом с доской поместите стол, на котором будут лежать два - три экземпляра кодекса с закладками на законах об охране труда. Еще на столе должны находиться образцы заявлений на отпуск, увольнение и зачисление в штат, и комплект ручек. Это поможет сотрудникам оформить документы, за которыми в отдел кадров обращаются чаще всего. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг - 6
Рядом с информационным стендом или над столом развесьте фото сотрудников за работой. Если у вас производственная организация, разместите в уголке по охране труда образцы продукции. Поставьте в кабинете комнатные растения, картины, календарь. Сослуживцы, пришедшие в отдел кадров за советом, должны чувствовать себя как дома .
Надеемся ответ на вопрос - Как оформить уголок по охране труда - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.
Другие материалы по теме: Как оформить уголок по охране труда - уголок по охране труда, уголок по охране труда оформление, образец уголок по охране труда
Такой способ наглядной агитации и доведения необходимой и обязательной для применения информации до трудящихся довольно часто распространен на предприятиях нашей страны.
Рассмотрим это понятие с точки зрения целесообразности и эффективности его использования в области охраны труда.
Здесь же будут предложены для скачивания формы и образцы документов, которые могут быть востребованы в области охраны труда.
Возникающие вопросы можно решить при помощи бесплатной консультации экспертов по данному направлению трудовой деятельности.
Для чего нужен уголок по охране труда
Здесь могут быть сконцентрированы основные документы и иная техническая документация в области охраны трудовых правоотношений, в том числе:
Такой способ доведения информации до работников позволяет сконцентрировать всю важнейшую информацию по теме в одном месте.
Здесь может проводиться специальное переобучение, в том числе повышение квалификации по предотвращению несчастных случаев, проведение инструктажей и принятие соответствующих зачетов.
Такая форма агитации также позволяет проводить самообучение. Любой сотрудник, а также представитель смежников или контрагентов, может прийти в такой уголок и уточнить необходимую информацию. Такой способ повышения уровня знаний позволяет значительно сэкономить на тиражировании литературы, книг, учебников и иных учебных пособий по данному направлению трудовой деятельности.
Особенности содержания и финансирования уголка
Во исполнение решения руководства предприятия, уголок может создаваться как в целом на предприятии, так и в отдельных структурных подразделениях, отделах, производствах, филиалах и представительствах.
Такие отдельные агитационные места могут быть необходимы и иметь свою специфику на различных производствах и направлениях производственной работы и трудовой деятельности.
В целях поддержания в рабочем состоянии и ведения постоянного информирования трудящихся о новостях по охране труда, за таким местом может закрепляться ответственное лицо, как на постоянной так и временной основе. При необходимости и целесообразности такая ответственность может быть отражена в приказе по обществу.
Бюджет предприятия может предусматривать отдельное целевое финансирование такой трудовой деятельности и наглядной агитации, в том числе оплату денежного вознаграждения ответственному лицу, а также закупку и изготовление необходимых стендов, плакатов, знаков и других необходимых материалов и профилактике чрезвычайных ситуаций и травматизма.
Стенд по охране труда это вид информационных стендов для размещения наглядной информации по охране труда и технике безопасности, нормативных актов, инструкций, журналов по охране труда. приказов и распоряжения, планов эвакуации. а также любой другой информации по охране труда. Информационный стенд по охране труда - основная деталь в оформлении уголка по охране труда.
Стенды по охране труда - наиболее часто встречающаяся разновидность информационных конструкций, ведь это удобный и недорогой вариант размещения информации
Установка на предприятии стендов по безопасности и плакатов по технике безопасности - отличный способ донести небходимые к выполнению правила по охране труда до работников.
Стенды по безопасности несут в себе информацию, которую необходимо знать каждому работнику. Они подскажут как правильно вести себя на производстве, а также в различных чрезвычайных ситуациях. Тематический стенды по охране труда и технике безопасности помогаю получать информацию, какие требования необходимо выполнять во время работы для сохранения своего здоровья, как пользоваться огнетушителями, что предпринять при возникновении аварийной ситуации.
Тематические стенды по технике безопасности и плакаты по охране труда всегда устанавливаются на видном месте, чтобы привлечь внимание максимально большого количества людей. Главная цель таких стендов и плакатов - сохранить жизнь и здоровье людей на производстве.
Разновидности стендов по охране труда • Стенд из одного или нескольких плакатов по охране труда;Данный вид стендов является наиболее информативным и наглядным, хорошо привлекает внимание сотрудников предприятия, задействует главным образом зрительную память, тем самым обеспечивает безопасность труда на предприятии.
Примеры стендов-плакатов:
Пример стенда-плаката по охране труда 1
Пример стенда-плаката по охране труда 2
Пример стенда-плаката по охране труда 3
Пример стенда-плаката по охране труда 4
Пример стенда-плаката по охране труда 5
Пример стенда-плаката по охране труда 6
Пример стенда-плаката по охране труда 7
Пример стенда-плаката по охране труда 8
Для заказа составного стенда по ТБ и охране труда можно просто перечислить тематику, которая должна быть на стенде и мы подберем наиболее подходящие плакаты или же самому выбрать артикулы плакатов по охране труда и ТБ.
• Стенды с карманами А4 и А3, стенд-книга, стенд-вертушка;Стенды с карманами позволяют разместить всю необходимую информацию по охране труда: инструкции, приказы и распоряжения, планы эвакуации. положения, графики контроля, общую информацию по охране труда или объемные карманы для размещения: сборников инструкций, книг по ОТ и ПБ, журналов по охране труда. типовых инструкций, учебной литературы.
Примеры стендов с карманами:
Пример стенда с карманами по охране труда 1
Пример стенда с карманами по охране труда 2
Пример стенда с карманами по охране труда 3
Пример стенда с карманами по охране труда с вертушкой 4
Пример стенда с карманами по охране труда с вертушкой 5
Пример стенда с карманами по охране труда с вертушкой 6
Пример стенда с карманами по охране труда с вертушкой 7
Пример стендов с карманами по охране труда 8
Для заказа можно выбрать стандартный стенд из наиболее распространенных типовых стендов с карманами или заказать стенд по индивидуальному макету.
• Стенды с графической информацией (плакатами по ОТ и ТБ ) и карманами А4 и А3 плакатов по охране труда;Данный вид стендов совмещает в себе все плюсы стендов-плакатов и стендов с карманами.
Такие стенды могут быть как стандартные готовые, например уголки по пожарной безопасности или заказные, включающие в себя информацию из плакатов по технике безопасности и охране труда и карманы для инструкций и других нормативных документов по охране труда.
Примеры стендов с графической информацией (плакатами по ОТ и ТБ) и карманами А4 и А3 по охране труда:
Пример стенда с карманом с графичекой информацией 1
Пример стенда с карманом с графичекой информацией 2
Пример стенда с карманом с графичекой информацией 3
Пример стенда с карманом с графичекой информацией 4
• Стенды по охране труда со «шторной системой»;Шторная система или иначе рельсовая система позволяет на относительно небольшой площади разместить большой объем наглядной информации по охране труда. Стандартная шторная система требует всего 2 кв. метра площади стены (2м*1м) и позволяет разместить её даже в относительно небольшом кабинете по охране труда при этом на системе такого размера можно разместить до 15 плакатов 700*500 мм или до 25 плакатов по охране труда 570*400 мм.
Помимо компактности и размещения большого количества полезной информации к другим преимуществам шторной системы можно отнести:
- простой и быстрый монтаж системы, не требующий специальных навыков
- возможность легко добавить или заменить устаревшую информацию
- удобство в обращение
- представительный внешний вид
Пример шторной системы:
Варианты размеров шторной рельсовой системы:
Шторная система является незаменимой составляющей кабинета по охране труда в особенности в тех случаях, когда необходимо разместить большой объем тематической информации по охране труда и технике безопасности.
Кабинет охраны труда создается для проведения обучения по охране труда, контроля знаний персонала предприятия по ох и тб, обеспечения требований охраны труда и распространения правовых знаний и информации, поэтому кабинеты по охране труда должны быть оснащены всем всеми необходимыми информационными материалами.
