Категория: Инструкции
Скачать должностную инструкцию
начальника отдела технических разработок и внедрение вычислительного центра (.doc, 90КБ)
Начальник отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ):
Начальник отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ) имеет право:
Начальник отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ) несет ответственность:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела технологических разработок и внедрения информационно-вычислительного центра (далее - "Работник").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области механизированной или автоматизированной обработки информации не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
- Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, методические, нормативные и другие руководящие материалы по разработке, организации и внедрению автоматизированных систем.
- Перспективы развития центра.
- Организацию технико-экономического планирования и оперативного управления производством.
- Структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями.
- Задачи и содержание автоматизированных систем.
- Порядок разработки систем и правила оформления технической документации.
- Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации.
- Порядок постановки задач, их алгоритмизации.
- Основы проектирования и программирования.
- Формализованные языки программирования.
- Действующие операционные системы, системы телеобработки и пакеты прикладных программ.
- Основы экономики, организации труда и управления производством.
- Основы трудового законодательства.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно _________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Руководит технологическими разработками, внедрением проектов автоматизации производства и управления, созданных в других организациях, и сопровождением в процессе опытной и промышленной эксплуатации систем, которые развиваются и изменяются по новым требованиям к ним.
2.2. Организует предпроектные исследования по применению экономико-математических методов, современных технических средств (ЭВМ, средств связи, терминального и сервисного оборудования) в системе управления, в отдельных производствах и на предприятии.
2.3. Руководит работой по составлению технических заданий на проектирование и их согласованием с заказчиками и соисполнителями.
2.4. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку с системами телеобработки, организационным, информационным и техническим обеспечением всех подсистем, использование и внедрение типовых проектных решений.
2.5. Организует работу по определению форм входных и выходных документов, нормативно-справочной информации, порядка их ввода и вывода, приема и преобразования информации в ЭВМ, передачи по каналам связи, обеспечению правильности переноса исходных данных на машинные носители.
2.6. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением системы.
2.7. Проводит работу по опережающей технологической подготовке внедрения задач, проектируемых в других организациях, с отладкой на контрольном примере с реальными данными до приемки ее в эксплуатацию.
2.8. Анализирует отказы в системах и задачах, разрабатывает предложения для проектировщиков по внесению изменений и дополнений, развитию систем.
2.9. Оказывает методическую помощь по подготовке данных, по эксплуатации систем.
2.10. Участвует в обучении, инструктаже и консультирует по вопросам применения и расшифровки информации, полученной из ЭВМ, использованию всех возможностей машинной обработки.
2.11. Руководит работниками отдела.
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела технологических разработок и внедрения вычислительного центрабесплатно. Должностные обязанности начальника отдела технологических разработок и внедрения вычислительного центра
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ РАЗРАБОТОК И ВНЕДРЕНИЯ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела технологических разработок и внедрения вычислительного центра ________________________________________ _____________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Начальник отдела технологических разработок и внедрения вычислительного (информационно-вычислительного) центра (далее - ВЦ (ИВЦ) относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ) должно иметь высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области механизированной или автоматизированной обработки информации не менее ________ лет.
1.4. Назначение на должность начальника отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ) и освобождение от нее производится на основании приказа начальника ВЦ (ИВЦ).
1.5. Если начальник отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ) отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.6. Подчиняется начальник отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ)
непосредственно начальнику ВЦ (ИВЦ).
1.4.Начальник отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ) должен знать:
- порядок разработки систем и правила оформления технической документации;
- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации;
- порядок постановки задач, их алгоритмизации;
- основы проектирования и программирования;
- формализованные языки программирования;
- перспективы развития центра;
- организацию технико-экономического планирования и оперативного управления производством;
- структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями;
- задачи и содержание автоматизированных систем;
- действующие операционные системы, системы телеобработки и пакеты прикладных программ;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства РФ;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, методические, нормативные и другие руководящие материалы по разработке, организации и внедрению автоматизированных систем;
II. Должностные обязанности
Начальник отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ) исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечение подготовки планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроля за их выполнением, постановки задач, их алгоритмизацию, увязки с системами телеобработки, организационным, информационным и техническим обеспечением всех подсистем, использования и внедрения типовых проектных решений.
2.2. Организация работы по определению форм входных и выходных документов, нормативно-справочной информации, порядка их ввода и вывода, приема и преобразования информации в ЭВМ, передачи по каналам связи, а также по обеспечению правильности переноса исходных данных на машинные носители.
2.3. Организация предпроектных исследований по применению экономико-математических методов современных технических средств (ЭВМ, средств связи, терминального и сервисного оборудования) в системе управления, в отдельных производствах и на предприятии.
2.4. Руководство работой по составлению технических заданий на проектирование и их согласованию с заказчиками и соисполнителями.
2.5. Руководство технологическими разработками, внедрением проектов автоматизации производства и управления, созданных в других организациях, и сопровождением в процессе опытной и промышленной эксплуатации систем, которые развиваются и изменяются по новым требованиям к ним.
2.6. Руководство работниками отдела.
2.7. Оказание методической помощи по подготовке данных, по эксплуатации систем, участие в обучении, инструктаже и консультирует по вопросам применения и расшифровки информации, полученной из ЭВМ, использования всех возможностей машинной обработки.
2.8. Анализ отказов в системах и задачах.
2.9. Разработка предложений для проектировщиков по внесению изменений и дополнений, развитию систем.
2.10. Осуществление руководства разработкой инструкций, методических и
нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением системы.
2.11. Проведение работы по опережающей технологической подготовке внедрения задач, проектируемых в других организациях, с отладкой на контрольном примере с реальными данными до приемки ее в эксплуатацию.
Начальник отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ) имеет право:
3.1. Обращаться к руководству:
- с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
- с предложениями по улучшению деятельности центра и отдела, совершенствованию методов работы специалистов отдела, а также варианты устранения имеющихся в деятельности центра недостатков;
- с представлениями о назначении, перемещении и увольнении сотрудников отдела технологических разработок и внедрения;
- с предложениями об поощрении сотрудников отдела или о наложении на них взысканий.
3.2. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений.
3.3. Запрашивать лично или по поручению начальника ВЦ (ИВЦ) от руководителей структурных подразделений и специалистов необходимые материалы.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Действовать от имени отдела, представлять интересы центра во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по вопросам деятельности отдела.
3.6. Знакомиться с проектами решений начальника ВЦ (ИВЦ), касающимися деятельности ВЦ (ИВЦ) и отдела в частности.
Начальник отдела технологических разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ)
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
838 Общие положения
838.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
838.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
838.3Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
838.4Руководитель группы непосредственно подчиняется Начальнику Отдела программного обеспечения.
В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся сотрудники группы.
1.5 Руководитель группы может замещать Начальника Отдела программного обеспечения на время его отсутствия.
839 Цели и должностные обязанности
839.1Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей:
839.1.1Распределение и контроль выполнения задач между подчиненными;
839.1.2Участие в разработке и развертывании элементов Информационной системы;
839.2Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:
839.2.1Организует рабочие места для сотрудников группы;
839.2.2Определяет стратегию развития группы;
839.2.3Участвует в планировании работы Отдела программного обеспечения, планирует работу группы;
839.2.4Контролирует качество и сроки выполнения технических заданий;
839.2.5Распределяет ресурсы подчиненных между проектами и задачами;
839.2.6Ведет разработку элементов ИС;
839.2.7Организует процессы разработки и своевременной актуализации программной и эксплуатационной документации;
839.2.8Организует и участвует в тестировании и развертывании элементов ИС;
839.2.9Консультирует сотрудников ОПО и других подразделений по вопросам технической реализации и архитектуры элементов ИС;
839.2.10 Администрирует права доступа к ПО;
839.2.11 Проводит кадровую работу: определяет требования к открытым вакансиям, проводит собеседования с кандидатами;
839.2.12 Выполняет роли куратора и наставника для новых сотрудников группы;
839.2.13 Повышает профессиональный уровень, включая чтение стандартной документации и специальной литераторы.
839.3Для достижения установленных целей Руководитель группы осуществляет взаимодействие:
- С Начальником Отдела программного обеспечения по вопросам предоставления отчетов о проделанной работе за месяц, а также по вопросам, входящим в его функциональные обязанности;
- С сотрудниками группы по вопросам выполнения программно-аналитических работ и задач на изменение конфигурации и настроек серверов БД и СУБД;
- С сотрудниками других подразделений XXX по вопросам предоставления консультации к техническим заданиям и архитектуре элементов ИС.
840 Показатели оценки деятельности
Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:
3.1 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по разработке и сопровождению ПО, включая работы по OEBS;
3.2 Результаты выполнения планов по направлению группы;
3.3 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по доступности баз данных и сопровождаемых приложений;
3.4 Качество и оперативность выполнения поставленных задач;
3.5 Уровень использования достижений информационных технологий в развитии информационной системы в компании.
841 Общекорпоративные нормы
Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
841.1Правила внутреннего трудового распорядка
841.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;
841.8Положение об «Отделе программного обеспечения»;
841.9Настоящая должностная инструкция.
Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;
5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции.
Руководитель группы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
844 Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.
Сообщение об ошибке 404:
Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте " кадровый портал КАДРОВИК.РУ "
10 наиболее читаемых статей
Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.
© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru
При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1475152832.0559 сек.
Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, методические, нормативные и другие руководящие материалы по разработке, организации и внедрению автоматизированных систем.
Перспективы развития центра.
Организацию технико-экономического планирования и оперативного управления производством.
Структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями.
Задачи и содержание автоматизированных систем.
Порядок разработки систем и правила оформления технической документации.
Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации.
Порядок постановки задач, их алгоритмизации.
Основы проектирования и программирования.
Формализованные языки программирования.
Действующие операционные системы, системы телеобработки и пакеты прикладных программ.
Основы экономики, организации труда и управления производством.
Основы трудового законодательства.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника ИВЦ); Положение об отделе технологических разработок и внедрения ИВЦ, Должностная инструкция начальника отдела технологических разработок и внедрения ИВЦ, Правила внутреннего трудового распорядка.
Начальник отдела технологических разработок и внедрения ИВЦ:
4.1. Руководит технологическими разработками, внедрением проектов автоматизации производства и управления, созданных в других организациях, и сопровождением в процессе опытной и промышленной эксплуатации систем, которые развиваются и изменяются по новым требованиям к ним.
4.2. Организует предпроектные исследования по применению экономико-математических методов, современных технических средств (ЭВМ, средств связи, терминального и сервисного оборудования) в системе управления, в отдельных производствах и на предприятии.
4.3. Руководит работой по составлению технических заданий на проектирование и их согласованием с заказчиками и соисполнителями.
4.4. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку с системами телеобработки, организационным, информационным и техническим обеспечением всех подсистем, использование и внедрение типовых проектных решений.
4.5. Организует работу по определению форм входных и выходных документов, нормативно-справочной информации, порядка их ввода и вывода, приема и преобразования информации в ЭВМ, передачи по каналам связи, обеспечению правильности переноса исходных данных на машинные носители.
4.6. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением системы.
4.7. Проводит работу по опережающей технологической подготовке внедрения задач, проектируемых в других организациях, с отладкой на контрольном примере с реальными данными до приемки ее в эксплуатацию.
4.8. Анализирует отказы в системах и задачах, разрабатывает предложения для проектировщиков по внесению изменений и дополнений, развитию систем.
4.9. Оказывает методическую помощь по подготовке данных, по эксплуатации систем.
4.10. Участвует в обучении, инструктаже и консультирует по вопросам применения и расшифровки информации, полученной из ЭВМ, использованию всех возможностей машинной обработки.
4.11. Руководит работниками отдела.
Начальник отдела технологических разработок и внедрения ИВЦ имеет право:
5.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы центра во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по вопросам деятельности отдела.
5.2. Знакомиться с проектами решений начальника ИВЦ, касающихся деятельности ИВЦ и отдела в частности.
5.3. Вносить на рассмотрение начальника ИВЦ предложения по улучшению деятельности центра и отдела; совершенствованию методов работы специалистов отдела; варианты устранения имеющихся в деятельности центра недостатков.
5.4. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений.
5.5. Запрашивать лично или по поручению начальника ИВЦ от руководителей структурных подразделений и специалистов необходимые материалы.
5.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.7. Требовать от начальника ИВЦ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.8. Вносить на рассмотрение начальника ИВЦ представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников отдела технологических разработок и внедрения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
Начальник отдела технологических разработок и внедрения ИВЦ несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
7.1. Режим работы начальника отдела технологических разработок и внедрения ИВЦ определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
7.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела технологических разработок и внедрения ИВЦ может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Условия оплаты труда начальника отдела технологических разработок и внедрения ИВЦ определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
В организациях, в которых сотрудники осуществляют свою работу с помощью компьютеров, программного обеспечения, сетей передачи данных, может быть создан отдел информационных технологий (далее - ИТ).
Возглавляет данное структурно подразделение руководитель отдела ИТ. Начальник отдела осуществляет руководство по поддержанию и обеспечению бесперебойной работы оборудования организации; внедрению новых программ и программных средств в целях развития организации.
Содержание должностной инструкции начальника отдела ИТДолжностная инструкция начальника отдела информационных технологий - это внутренний организационно-распорядительный документ, в котором четко расписана трудовая функция руководителя.
Разработкой и составлением этих документов обычно занимаются кадровые специалисты.
В представленном образце должностной инструкции руководителя отдела ИТ указываются следующие сведения:
Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору в этом случае они оформляются единым документом, т.е. все листы нумеруются, прошиваются и скрепляются печатью и подписью должностного лица.
Утверждения и ознакомления с должностной инструкцией руководителя отдела ИТСоставленная должностная инструкция должна быть утверждена единоличным или коллегиальным исполнительным органом путем проставления грифа "УТВЕРЖДЕНА" в верхнем правом углу документа с указанием наименования утвердившего органа, номера и даты протокола (решения).
Работник, принятый на должность руководителя отдела ИТ, должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе либо на отдельном листе.
В листе ознакомления с должностной инструкции руководителя отдела информационных технологий указывается дата ознакомления, ФИО и подпись работника, ФИО и подпись лица ознакомившего с документом.
Должностная инструкция руководителя отдела ИТ
Работник несёт ответственность за:
Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей должностной инструкцией или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.
Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.
Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.
Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.
Несоблюдение действующего законодательства РФ.
Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.
Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.
Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.
Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.
Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab