Категория: Бланки/Образцы
Перед тем как пригласить кандидата на собеседование, работодатель изучает его резюме. Велика вероятность, что к моменту личной встречи с этим файлом ознакомится не только специалист по кадрам, но и руководитель подразделения или компании в целом. Поэтому важно заранее представить себя в выигрышном свете.
Необходимо помнить, что при отправке данного документа обязательно составляется сопроводительное письмо, после прочтения которого наниматель делает выводы о целесообразности дальнейшего изучения полученного документа.
Сопроводительная записка – это то, что работодатель видит в первую очередь при получении резюме в электронном виде. От секунд, потраченных на прочтение текста соискателя, зависит дальнейшая благосклонность нанимателя.
Здесь следует акцентировать внимание на деталях в свободной форме, непохожей на лаконичный и официальный стиль резюме. Можно указать мотивацию, оставить комментарии касательно «белых пятен» в прилагаемом файле. Важно расположить к себе работодателя, выразив восхищение деятельностью компании, с использованием эмоций.
Сопроводительное письмо стоит составить обязательно, уделив его составлению не меньше внимания и времени, чем резюме. Найденный в интернете шаблон – не самый лучший вариант, поскольку из их содержания наниматель должен понять, какой личный интерес преследует соискатель и чем мотивирован, какой имеет опыт, особые навыки и умения.
Несколько советов для составления сопроводительного письма, которое произведет положительное впечатление:
Если придерживаться указанных советов, то сопроводительное письмо должно акцентировать внимание на профессионализме, мотивации к получению желаемой должности и информированности о компании – эти условия будут способствовать внимательному изучению резюме и приглашению на собеседование.
В первую очередь, указываются полные фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, адрес проживания (достаточно города и улицы) и ближайшая станция метро (при его наличии).
Затем дается информация о семейном положении. Не стоит скрывать свое семейное положение – это все равно будет известно. При этом не следует писать о семье и детях в самом начале перед указанием собственных данных – рекрутер сделает выводы о приоритетах соискателя, ведь главное в офисе – это работа, несмотря на то, что семья для большинства самая главная ценность.
Информация о семейном положении не случайно является частью резюме. Однако точно утверждать, что приоритетнее для нанимателя, нельзя: на разных должностях приветствуются диаметрально противоположные ситуации. В зависимости от того, каким образом складывается личная жизнь кандидата, сотрудник отдела кадров может сделать следующие выводы:
Не замужем (не женат). Статусы незамужней женщины и холостяка влияют на решение нанимателя по-разному. Холостяки не обременены домашними делами и могут при необходимости оставаться в офисе, они любят корпоративные мероприятия и могут посещать обучение за средства компании. Незамужняя женщина воспринимается как работник, который рано или поздно начнет заниматься личной жизнью, выйдет в декретный отпуск, будет брать больничные по уходу за детьми. Если женщина достигла 35-летнего возраста и не имеет семьи, то может сложиться мнение о ее сложном характере и трудностях в общении с коллегами.
Далее указываются данные для связи сотрудника отдела кадров с соискателем: телефон, электронная почта. Не запрещается сделать комментарий касательно удобного времени для обратной связи. Иногда кандидаты получают моментальный отказ сразу после ознакомления нанимателя с резюме, бывают случаи, когда дело не доходит даже до прочтения письма. Дело в том, что на адрес компании приходит множество писем, и e-mail с «нерабочим» наименованием, как правило, обязательно отправится в корзину. Для поиска работы желательно завести отдельный адрес электронной почты.
Пример резюме с недопустимым адресом. начальник отдела продаж kalinka-malinka@…; секретарь-референт dark_angel@…; юрисконсульт pusya666@… – список можно продолжать бесконечно. Как правильно: начальник отдела продаж ivanova_iptelecom@…; секретарь-референт business_21vek@…, юрисконсульт law_mts@…
ФотографияНет стопроцентной гарантии в том, что, увидев удачное фото, руководство компании примет решения о приглашении кандидата. Но неудачный снимок может уменьшить шансы на приглашение на собеседование и дальнейшее трудоустройство.
Часто наниматели считают, что фотография в неделовом стиле (за исключением лиц творческих профессий) – показатель соответствующего несерьезного отношения к труду. Идеальный вариант – заказать фото у профессионала, можно попросить помощи у знакомого, способного учесть все существующие нюансы изображения при приеме в штат. Классическая фотография к анкете должна соответствовать следующим требованиям:
не следует направлять изображение по факсу – это ухудшит его качество, лучше отослать по электронной почте, предварительно уменьшив его размер до 100 килобайт и прикрепить отдельным документом.
В указанном разделе следует указать ту должность, на которую имеется вакансия. Нежелательно перечислять несколько смежных должностей, лучше найти время и правильно составить резюме дополнительно для других компаний.
Также в данном пункте приветствуется раскрытие личной мотивации (нематериальной) для получения места в фирме, карьерных планов, перспектив трудоустройства.
Большинство нанимателей, выбирая сотрудника из кандидатов, не уступающим друг другу по опыту и профессиональным качествам, возьмет человека с меньшими запросами по заработной плате.
Нужно заранее проанализировать деятельность компании, ее возможности, изучить границы зарплат по выбранной вакансии от разных нанимателей, выбрать лично для себя минимально и максимально возможный предел оплаты труда. Если указанные показатели не совпадают, то стоит задуматься о поиске места в иной смежной сфере или получить дополнительное образование.
Обговаривая вопросы заработной платы, необходимо спросить у представителя компании, что можно получить в дополнение к окладу, кроме премий, «тринадцатой зарплаты» или процентов от сделок. Например, материальную мотивацию в виде бесплатного питания, оплаты транспорта, мобильной связи. Существуют известные и престижные компании, деятельность в которых может дать хороший старт в дальнейшей карьере – в таком случае можно немного пересмотреть минимальное значение суммы допустимой оплаты труда.
Опыт работыВажнейшая информация в резюме – это опыт работы. Именно этот показатель напрямую влияет на решение нанимателя, приглашать ли кандидата на собеседование.
Если опыт есть:В данном разделе необходимо предоставить информацию о точном наименовании учебного заведения, периода обучения и указанной в дипломе специальности. Также отражаются данные об ученых степенях и втором высшем образовании. Не стоит скрывать наличие образования, не соответствующего вакансии – это покажет разносторонность личности. Если вуз еще не закончен, то следует написать «неоконченное высшее образование» с указанием курса, специальности и наименования учреждения.
Не стоит указывать информацию о пройденных курсах и семинарах, если они не имеют отношения к вакансии. Но если они напрямую связаны с искомой должностью, то их отображение обязательно.
Традиционно в этот раздел включается уровень владения персональным компьютером (в частности, популярными офисными программами) и знание иностранных языков (если работа связана с их регулярным использованием). Нужно компактно перечислить все имеющиеся в наличии навыки и умения, играющие важную роль при выполнении трудовых функций. Начать следует с описания сферы деятельности, в которой сотрудник является профессионалом, и стаж работы в ней. Не стоит перечислять все обязанности в прежней компании, важно выделить главное: выбрать ведущие черты, красиво их изложить и показать специалисту отдела кадров, что перед ним знающий свое дело человек.
Завершением раздела должно стать указание главного на данный момент достижения в профессиональной области (какая именно польза была принесена организации и какие трудовые ресурсы были на это потрачены). Нанимателю важны конкретные проценты, факты и цифры для осознания возможных финансовых выгод после приглашения нового сотрудника.
Часто работодатели не уделяют особого внимания этой информации, поскольку в большинстве случаев она представлена «избитыми» фразами, а ее правдивость не всегда возможно проверить. Лучшее, что может сделать соискатель – это написать о себе правду и показать именно те качества, которые пригодятся для искомой должности. Если работа связана с клиентской базой, то доброжелательность и навыки коммуникации – ключевые моменты. Для делопроизводителя важны усидчивость, пунктуальность и аккуратность. Руководитель должен быть бесконфликтным, организованным, уметь убеждать, аналитически мыслить, находить нестандартные решения. «Раздувать» резюме перечислением личных качеств не нужно, достаточно указать не более 5-10 штук.
Не бывает идеальных соискателей, и составить резюме для устройства на работу без указания слабых сторон будет неправильным и подозрительным, на что работодатель обязательно обратит внимание. Желающий развиваться и признающий свои недостатки человек понравится нанимателю, потому что раскроет свою способность развиваться как личность и стремиться к новым горизонтам.
Перегружать резюме такой информацией не стоит, но можно указать некоторые слабые стороны, которые вряд-ли негативно повлияют на мнение работодателя, например:
Однако в разных профессиональных сферах одно и то же качество может рассматриваться с негативной или позитивной стороны. Важно, чтобы указанные слабые стороны не соотносились с будущими рабочими обязанностями и не влияли на их выполнение. Например, указывая на свою безотказность, соискатель на должность начальника управления может не рассчитывать на положительный результат и получение работы в компании.
Также не следует писать полный перечень слабых сторон. Наниматель должен самостоятельно сделать выводы при личной встрече, посмотрев на кандидата и побеседовав с ним.
Здесь можно перечислить все дополнительные преимущества, которыми обладает кандидат, например: готовность к переезду и командировкам; отсутствие вредных привычек; хобби; наличие водительского удостоверения и личного автомобиля, заграничного паспорта и виз; рекомендации.
Резюме должно соответствовать 5 главным критериям и быть:
Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.
Добавить комментарий Отменить ответКомментарий появится на сайте после прохождения модерации, не нужно отправлять его несколько раз.
Все это дозволяет узреть ситуацию с обеих сторон очами соискателя и работодателя. Результат всех этих действий, к работодателю, а поиск работы упрощается и ускоряется, резюме становится, поближе. Цель, хотимый уровень заработной платы необязательно. Я кропотливо обсуждаю их пожелания к работе. Ежели есть малыши, так и промолчать, этом можно как написать. Естественно, лучше уложиться, постоянно это может быть сделать безболезненно, одну страничку. В один прекрасный момент я встретил описание места работы на целую страничку около, обязательств было указано. Возможно, что необходимо сделать, это самое принципиальное. Традиционно хватает 2-3 фурроров для места работы. Рекомендуется указывать стаж крайних 5-9 лет работы. Единой формы дизайна инфы, зато есть популярные, существует, для себя. Ежели собираетесь быть поваром, можно, указывать пройденные курсы бухучета. В общем, это все суперменство нужно удалять из резюме. Обоих вариантах необходимо представлять, компании, сиим писать резюме, чем, соответствие, желаете заниматься. Сделайте рациональные поля, колонтитулы документа. Другой раз, словах, сделать резюме, лучше объемнее обрисовать собственный опыт, чем экономить, пробовать обрисовать собственный профессионализм парой незначимых фраз, две странички, заслуги, чтоб верно составить резюме. Правильное составление резюме, работу подразумевает правильное структурирование инфы, собственном проф опыте, для себя. Менеджеру менеджерские успехи, резюме можно встретить фразы типа, решение бизнес - задач, программеру программистские, управление бизнес - действиями, бухгалтеру бухгалтерские и так дальше нередко, остальные, стратегическое планирование. Эти подробности просто можно опустить. Вкупе с книжкой про ошибки в резюме. Откликаетесь, размещенную вакансию либо просто пишете менеджеру, принципиально, персоналу. Кроме рабочих обязательств, можно обрисовать успехи, задач, которые произошли благодаря для вас. Комментарий карьерного консультанта: опосля того, резюме, как люди заказывают услугу составления, продающего. Ежели, информацию, образовании рекомендуется указывать коротко, работаете уже издавна. Почему одни рассылают резюме, собеседование, три компании, получают ответа, получают три приглашения, 10-ки компаний, остальные отправляют резюме. Потому зарплату также можно обсудить, собеседовании. Лучше, вопросцы работодателя, собеседовании ответить, чем остаться вообщем без приглашения, собеседование. Оно даст подходящую для вас работу, карьерные способности, чем, все, мечтаете, умного управляющего. Четкий адресок, лучше, индексом здесь можно ограничиться городом; дата рождения можно ограничиться возрастом; два контактных телефона ежели это очень нужно, указывайте, ежели телефон будет один; домашний статус: не замужем, не женат, естественно. Ежели сомневаетесь писать либо, писать, каком-либо опыте либо навыке, пишите. Ежели, собираетесь работать бухгалтером, созданию веб-сайтов либо дизайну интерьера, необходимо упоминать прохождение курсов. Все обучаемые, ответственные, целеустремленные, работают на результат.
Образцы правильное составление резюмеОбразцы правильное составление резюме
Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Регистрация: 14.05.2013
Пользователь №: 16499
Спасибо сказали: 3 раз(а)
образцы правильное составление резюме
Когда человек ищет квалифицированную работу, будущий работодатель или кадровое агентство всегда требуют от соискателя резюме. Его правильное составление во много раз повышают шансы на успех. Ведь это первое, на чем останавливает свое внимание бизнесмен, набирающий для себя команду. Надеемся, что данный материал поможет вам изменить свою жизнь к лучшему.
Принципы составленияРаботодатели любят в резюме краткость. Поэтому нужно как можно четче рассказать о своих профессиональных навыках. Следует написать шаг за шагом свою карьеру, отмечая при этом собственные достижения. Однако помимо квалификации, работодатель также берет в расчет и определенные личные качества работника, а также его умения в других сферах деятельности. От этого часто может зависеть уровень будущей зарплаты.
В резюме свои заслуги стоит описать максимум лаконично (в пределах одной, максимум двух страниц). Встречаются кандидаты, которые расписывают информацию о себе на нескольких листах. Однако такие резюме часто остаются без внимания.
Еще одно главное правило, которого нужно придерживаться при составлении резюме – это максимальная честность в изложении информации. Поверьте, что у людей, которые ведут собеседование, есть достаточно способов отличить правду ото лжи.
Поэтому, важно написать четкую и правдивую информацию. Когда же дело дошло до собеседования, то следует держаться максимум свободно и не приукрашивать информацию о себе. Конечно, можно найти множество примеров, когда изворотливые личности занимали вакансию благодаря недостоверным сведениям о себе. Однако со временем обман раскрывается, что негативно сказывается на карьере такого человека. Не нужно забывать и о том, что если подбором персонала занимается кадровое агентство, то оно практически всегда осуществляет предварительную проверку кандидата (выходит на связь с предыдущими работодателями, делает письменные запросы в необходимые инстанции).
Рекомендуется в резюме описать только то, что имеет непосредственное отношение к будущей работе. Работодатель не очень любит, когда резюме перегружено лишними сведениями. Поэтому внимание на таких документах задерживается редко.
Есть еще один момент, который учитывается при рассмотрении резюме. Сейчас все больше работодателей обращают на внешние данные претендентов. Особенно это применимо к людям, которые представляют интересы компании перед клиентами и покупателями (официанты, продавцы, юристы). Поэтому желательно вставить в текст резюме свою самую удачную фотографию.
Существующие требования по структуреРазумеется, резюме должно быть напечатано на белой бумаге. При его написании лучше всего использовать шрифт TimesNewRoman 12. Что же касается отступов, то их нужно выдерживать следующим образом: левое поле – 1 сантиметр, остальные – 2 сантиметра. Также нужно применять одинарный межстрочный интервал.
По принятым канонам не разрешается в резюме использовать специальные символы, а также рамки. В то же время, наиболее важные моменты в части образования и трудовой биографии допускается выделить жирным шрифтом.
Примерный план написанияЛюбое резюме имеет такую структуру:
• Данные о претенденте, где указываются его полные инициалы, адрес проживания, дата рождения, а также контактные данные.
• Название должности, на которую претендует человек, и ожидаемый уровень заработной платы.
• Сведения об образовании. Здесь перечисляются все высшие учебные заведения, которые окончил человек с указанием периода обучения, факультета и полученной специальности. Также в этой части резюме можно указать о дополнительных профессиональных курсах, которые прошел претендент.
• Информация о трудовой деятельности по хронологии. Необходимо написать о каждом месте работы с указанием периода, занимаемой должности и перечня функциональных обязанностей. Также желательно написать о собственных достижениях (рост продаж, увеличение клиентов) и причине увольнения. Как показывает практика, работодатели обращают внимание и на то, вследствие чего человек покинул предыдущее место.
• Дополнительная информация. Тут можно кратко указать о тех преимуществах, которые выделяют претендента среди других. В их число входят владение компьютером, знание иностранных языков, наличие собственного автомобиля.
Также нужно написать в заключение резюме и о семейном положении. Этот фактор также важен для будущего работодателя. Например, если сотрудник холостой, то именно его будет предпочтительней отправлять в длительную командировку. Кроме того, у таких людей меньше запросы по зарплате по отношению к работникам, имеющим детей. Наконец, люди с детьми могут чаще не присутствовать на работе (уход за больным ребенком, необходимость отпрашиваться для того, чтобы забирать его из садика или из школы).
Пример правильно составленного резюме• Фамилия, имя, отчество, место проживания, телефон, электронный адрес, дата рождения.
• Цель: получение работы на конкретной должности с конкретным уровнем оплаты.
• Наименование учебных заведений, где было получено образование с упоминанием времени учебы, факультета и специальности.
• Опыт работы с указанием названия компании и периода сотрудничества. Также следует перечислить свои обязанности.
• Дополнительные навыки: владение компьютером на уровне пользователя, знание английского языка.
В резюме также можно перечислить и личные качества, но только те, которые будут важны для будущей работы.
Конечно, резюме можно придумать самостоятельно. Однако лучше всего воспользоваться готовыми бланками, которые можно скачать по предложенным нами ссылкам. Также вероятность успеха повысит сотрудничество со специалистом. Юрист не только предоставит все необходимые консультации, но и поможет сформулировать сам текст документа.
Разумеется, каждый человек будет вносить в резюме свои индивидуальные данные. Однако готовый бланк может существенно упростить задачу. Ведь так легко можно будет структурировать все данные. В то же время, использование для резюме уже существующего образца не дает никаких гарантий трудоустройства.
Однако помощь профессионала в оформлении резюме может повысить вероятность благоприятного результата в поиске работы. Ведь опираясь на представленную информацию, специалист может преподать информацию о претенденте в нужном для работодателя свете. Не нужно забывать и о том, что в современных условиях требования к кандидатам меняются практически каждый день.
В заключение дадим еще один совет. Если ваше резюме будет оставлено без ответа, то целесообразно впоследствии самому связаться с работодателем. Из разговора с ним можно узнать, почему ваша кандидатура не подошла. Возможно, придется внести коррективы в резюме и дополнительно поработать над собой.
(нет голосов, будьте первым)
2 августа 1118 2 Автор: Шмидт Николай 1118 2
Здравствуйте! Некоторые читатели спрашивали меня о том, как составить резюме для устройства на работу. Я обратился к своему другу, который более 5 лет возглавляет кадровый отдел крупной компании, в которой работает более 500 человек. Он имеет четкое представление о том, как должно выглядеть правильное и грамотное резюме, т.к. через него прошли многие сотрудники компании.
В сегодняшней статье я поделюсь с вами этой полезной информацией. Я расскажу вам как составить правильное резюме для устройства на работу, а также дам универсальный бланк / шаблон резюме, который вы сможете скачать бесплатно, и приведу образец составленного резюме! После чего вы уже сможете приступать к статье про работу в интернете.
Содержание: 8 главных правил составления резюмеРезюме— это письменный документ, содержащий информацию о ваших профессиональных и личностных качествах, а также содержащий дополнительные автобиографические данные о вас, которые важны при устройстве на работу (место предыдущей работы, личные качества, контактные данные, адреса и прочее).
Перед тем, как начать пошагово составлять резюме, скачайте готовый бланк резюме и далее продолжайте чтение, чтобы параллельно заполнять шаблон резюме своими данными. В итоге к концу статьи у вас будет на компьютере готовое резюме, с которым вы можете идти трудоустраиваться.
Скачать шаблон резюме .
Как написать резюме — рабочая структураНу что ж, на структуре наверное стоит остановиться подробнее. Это очень важно, т.к. это облегчает поиск вашего резюме среди прочих. Не нужно злить работодателя еще до устройства к нему на работу, соблюдайте структуру резюме, с которой уже привыкли работать кадровики.
Название документаНе придумываем велосипед и не мудрим. Коротко, без точек и в одну строку:
Резюме Петрова Петра Петровича
Если вы претендуете на должность за рубежом, то там принято писать Curriculum Vitae (CV, или «жизнеописание»). В нашей стране это не практикуется.
Вакансия, на которую пришли устраиваться или цель резюмеЭто важный пункт, опять же, для удобства группировки соискателей в отделе кадров. Вакансия, на которую вы претендуете должна соответствовать той должности, которая требуется в организацию. Если вы претендуете на несколько должностей, то на каждое составьте свое резюме. Не нужно писать: соискатель на должность юриста, начальника юридического отдела, менеджера по продажам или главного бухгалтера. Итак, цель должна выглядеть так:
Цель резюме — соискатель на должность менеджера по продажам.
Если у вас 2 высших образования и достаточно опыта работы, чтобы претендовать на несколько должностей, то на каждую должность, даже если она требуется в одной компании, составляете свое резюме.
Также вы можете указать не цель, а конкретную вакансию:
Вакансия – Менеджер по продажам.
Краткие данные и контактная информацияУкажите следующие пункты:
Если вы окончили несколько учебных заведений, то пишите их по порядку, по мере окончания. Если для вас важно указать дополнительные курсы, которые вы окончили, то укажите их после основного образования. Этот пункт очень важен, в особенности для молодых специалистов, которые еще не имеют опыта работы.
Школу нужно указывать, только если вы закончили специализированную среднюю школу или с золотой медалью. В остальных случаях её НЕ НУЖНО упоминать.
Специальное образование (ДШИ, музыкальная школа и т.д.) или дополнительные тренинги или курсы указываются только, если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. После школы, необходимо указать сначала техническое (колледж, техникум) образование, а затем высшее. Итак, как выглядит информация об образовании.
Если вы были приставлены к государственным наградам, то об этом тоже следует указать в этом пункте.
Если вы молодой специалист и опыта работы пока не имеете, то можно указать в этом пункте ваши научные публикации (название научной работы, издание и дата публикации), перечистить предметы, по которым вы добились наивысших успехов, а также указать тему вашей дипломной работы.
Опыт работыДанный пункт принято писать следующим образом:
В левом столбце указывается период работы, а справа название организации, ваша должность и ваши обязанности на этой должности. Опыт работы указывается в обратном порядке: последнее место работы, предыдущее, первое. Если вы молодой специалист и еще не имеете опыта работы, то можете указать места прохождения ваших учебных практик, период прохождение практики (дата) и ваши должностные обязанности.
Если у вас большой послужной список, не спешите перечислять все места вашей работы. В особенности не нужно упоминать те, где вы задержались на короткий срок, это может насторожить работодателя. Максимум 5- 7 последних мест работы. Каждое новое место работы указывается на новой строке, не забывайте писать полную дату с точностью до месяца, иначе непонятно будет. «с 2000 по 2001 работал там-то» толи вы месяц проработали, толи целый год.
Пишите название организации, в которой вы работали полностью, не нужно полагаться что сокращенная аббревиатура всем знакома.
Нельзя. ООО «ОСК»
НУЖНО. ООО «Объединенная строительная компания» г. Москва.
В графе должностные обязанности укажите лишь те, которые непременно пригодятся вам на новом месте работы. Не нужно перечислять все подряд. Если вы работали помощником юриста, то вряд ли стоит писать про такие мелочи, как подшивка дел и сортировка архива по годам.
Выглядит раздел с опытом работы вот таким образом:
Важное правило: где бы вы не работали, где бы вы не стажировались, какие бы курсы повышения квалификации или тренинги вы не оканчивали — везде берите рекомендации. Жизнь длинная и куда вас занесет никто не знает, поэтому пригодиться может любая бумажка. А как говориться «без бумажки, мы … (сами знаете кто!)»
Достижения на предыдущих местах работыЕсли таковые имеются, то укажите. Если нет, то пропустите этот пункт. Этот пункт стоит пропустить работникам неквалифицированного труда (уборщик, водитель, кассир и т.д.). В остальных случаях 3-4 пункта и ваше резюме будет на уровень выше ваших конкурентов на данную должность. Важно показать работодателю, что вы приняли непосредственное участие в процветании компании, на предыдущем месте работы, а значит вы будите ценным сотрудником и на новом.
Не нужно писать. «принимал участие над сокращением амортизационных затрат».
НУЖНО. «Сократил амортизационные затраты компании на 20%».
Не нужно писать. «работал над увеличением тендерных закупок».
НУЖНО. «При моем участи увеличилось число аукционных закупок на 20%, а процент выигранных тендеров увеличился в два раза».
Не нужно писать. «работал над имиджем компании».
НУЖНО. «При моем участии, число упоминаний компании в СМИ увеличилось в 10 раз. Было организованно 17 пресс-конференции за год и 4 выездные встречи на международном уровне».
Не нужно писать. «организовал отдел с нуля».
НУЖНО. Организовал отдел по работе… с нуля: нанял 10 сотрудников, разработал должностные инструкции, обучил сотрудников и т.д. Больше конкретики!
Пишите цифры и данные статистики. Это привлечет внимание работодателя и отдел кадров.
Дополнительная информацияЭто тоже важный пункт. Если вы устраиваетесь торговым представителем или водителем, то здесь необходимо указать на наличие водительских прав, а также указать категорию и наличие своего автомобиля (марку, модель, год выпуска).
Если вы соискатель на должность, где необходимы знания графического дизайна, то укажите на каком уровне вы владеете теми или иными программами. Например: опытный пользователь Adobe Photoshop и Corel Draw.
Сегодня практически на любую офисную должность требуются специалисты, которые являются уверенными пользователями ПК. Поэтому и вам необходимо указать на это.
Владение компьютером: на уровне опытного пользователя (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Интернет).
Если вы соискатель на должность, где необходимы знания иностранных языков, то обязательно укажите это.
Владение языками. Английский (разговорный), Немецкий (базовый).
Давайте разберемся в уровнях владения иностранными языками. Кстати эти формулировки вы также можете использовать, указывая на уровень владения языком.
Личные качества необходимо указать также в этом пункте. Пишите личные качества присущие вам и соответствующие должности, на которую вы претендуете и корпоративной культуре компании. Например:
Личные качества: усидчивый, внимательный, владению методами аналитической психологии, а также методиками анализа личности. (Это если вы претендуете на должность психолога). Математический и аналитический склад ума (Если ваша должность требует таких навыков).
НИКАКИХ: коммуникабельный, стрессоустойчивый. Это все заезженные фразы, которые меркнут, если у другого соискателя будет написано тоже самое, но другими словами.
Рекомендации с предыдущего места работыКак уже было сказано в 5 пункте, рекомендации тоже имеют большое значение. Некоторые работодатели до собеседования требуют предоставить им рекомендации. Отсутствие рекомендации может насторожить некоторых работодателей. Это может говорить о том, что на последнем месте работы вы не справлялись со своими обязанностями или были уволены, оставшись с нанимателем в плохих отношениях.
Если в письменном виде вы не можете предоставить рекомендации, то укажите контактные данные вашего руководителя с предыдущего места работы. И не забудьте предупредить бывшего начальника о том, что ему могут позвонить, чтобы не получилось казуса. Возможно никто звонить не будет, сам факт наличия контактные данных будет говорит о том, что вы не боитесь за свой отзыв с предыдущего места работы.
Рекомендация в резюме должна выглядеть вот таким образом:
Рекомендации с предыдущего места работы:
Генеральный директор: Смирнов Семен Семенович
Ожидаемый уровень заработной платыдолжен быть четко обозначен. Не пишете: «хотелось бы…», «лучше от …» и т.д. К тому же, если вы стоящий специалист с приличным опытом работы, то вы должны знать себе цену. Если вы рассчитываете получить работу в рамках средней заработной платы, предлагаемой сейчас на рынке труда по вашей специальности, то укажите эту сумму. Главное, знайте меру и не завышайте предел, но и не занижайте ожидаемы доход.
Ожидаемый уровень заработной платы: 100 000 рублей.
Образец резюмеВ конечном итоге, ваше резюме будет выглядеть примерно вот таким образом:
В целом, это не так сложно. Главное соблюдать все правила, не забыть указать все ваши профессиональные качества и достижения и все будет супер!
9 основных ошибок в составлении резюмеНу вот, теперь вы знаете, как составить резюме правильно! Успехов в трудоустройстве!
Видео о том, как составить резюме ЗаключениеНу вот теперь вы знаете, как составить резюме! Но если у вас не получается трудоустроиться, то вы всегда можете начать зарабатывать самостоятельно. Вот список статей, который вам поможет:
Понравилась статья? Отблагодарите автора, поделитесь с друзьями!
Крутая у вас статья! Даже очень. Позвольте, я тоже поделюсь своим опытом.
Если вы научились писать резюме и, наконец, сделали чистовой вариант остается одно. Красиво его оформить и распечатать. Резюме ведь одним своим внешним обликом должно понравиться работодателю. Резюме должно показать, что на него потрачено было время, чтобы довести его до такого вида, когда оно прямо говорит, что человек, которому оно принадлежит очень ответственный. Если вы подберете правильный дизайн, сделаете его лучшим, тогда и шанс, что его внимательно прочтут, возрастет во много раз. Но не забывайте, резюме — это не картина, здесь не нужно рисовать цветы и т. п. оно должно излучать профессионализм, компетентность, даже скрупулезность.
Учитывая выше сказанное, ваше резюме должно быть простым как белый лист, как колесо, которое без доработок уже идеально. Сложная задача? Но вполне решаемая.
Начинаем с подбора шрифта. Весь текст должен носить единый шрифт. Размер шрифта считается оптимальным 11. Так как резюме — это в большинстве случаев один лист А4, то в него нужно внести побольше информации о вашем опыте, именно поэтому шрифт не большой. А меньший не делают потому, что никто с лупой не будет изучать ваш документ. Поэтому идеал – 11 кегль шрифта.
Далее, имя можно несколько выделить. Для этого примените жирный шрифт и чуть больший размер, например 12, 14, но не больше. Также возможно допускать графику в своем имени. Можно добавить тени, приукрасить рисунком, но это по минимуму.
Как было сказано в начале, все должно быть очень просто и не иметь ничего лишнего. Возможно, правда, делать некоторые подчеркивания, но с ними осторожно, они должны быть также минимальны, и обязательно относиться к должности, на которую вы хотите устроиться. Эти некоторые подчеркивания должны сразу броситься в глаза и заинтересовать работодателя прочесть внимательно в целом все резюме. Как вы уже заметили, все делается для того, чтобы резюме захотелось прочесть, а оно само навело на желание взять вас на работу. Это и есть задача правильного резюме.
Если вы все сделали, тогда остается печать. Но перед этим советую еще раз прочесть несколько раз вашу работу. Так как это очень важно. Если вы допустили какую-то грамматическую ошибку, пусть небольшую и незаметную, работодатель обязательно ее увидит и тогда все будет понапрасну. Одна мелочь может испортить весь смысл. Внимательно прочтите все по несколько раз, еще и еще. А уже потом, печать.
О печати писать нечего. Бумага должна быть хорошего качества и распечатано на хорошем принтере. Также не забывайте о сопроводительном письме. Оно всегда должно сопровождать резюме при отсылке. Его печать должна соответствовать напечатанному резюме.
А окончить хочется одним нюансом, который может дать ответ на много вопросов. Иногда резюме кажется идеальным, а ответа от него нет. Оказывается вот в чем дело. Некоторые фирмы используют специализированные программы, которые сканируют резюме и только после этого заносят их в свои базы данных. Поэтому при оформлении, стоит еще много чего учесть. Но сначала, нужно спросить в том месте, куда вы хотите отослать резюме, производят ли они сканирование, если нет, тогда ничего не нужно переделывать, но если да…
Если резюме сканируются, тогда вам нужно упростить его полностью по всем категориям. Шрифт должен быть из стандартных стилей, размер не слишком маленький (но 11 подойдет еще), не меняйте расстояния междустрочные, между символами и т. д. не используйте курсив, не применяйте линии, уберите всю графику. Это на счет дизайна, а на счет текста, то не забудьте, программа распознает текст, и поэтому если у вас будут непонятные слова (например, профессиональные жаргоны), тогда он их не поймет. В принципе и так, резюме должно писаться литературной речью. Избегайте также длинных предложений. Используйте белую бумагу и черные цвета при печати. И, не скрепляйте резюме стэплером, это также не позволит его нормально отсканировать.
Как видите, в некоторых случаях не нужно фантазии к оформлению резюме никакой, а просто написать правильно, кто вы и на что способны. Может краткость это и лучший вариант для резюме. Пробуйте и вынесите свой опыт по этому поводу.