Руководства, Инструкции, Бланки

скачать бланк заявления на очередной отпуск img-1

скачать бланк заявления на очередной отпуск

Рейтинг: 5.0/5.0 (1871 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Бланк заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Заявление. Прошу предоставить мне очередной отпуск с "_ __ г. на _____ дней (рабочих, календарных) за _ год.
Оглавление:
Каким может быть отпуск
Как написать заявление на очередной отпуск
Как написать заявление на социальный отпуск
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Оглавление:
Каким может быть отпуск
Как написать заявление на очередной отпуск
Как написать заявление на социальный отпуск
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Скачать образец заявления на отпуск
Делу, как известно, время, а потехам, согласно народной мудрости, отводится лишь час. Впрочем, и он однажды наступает, и, чтобы ничто не омрачало долгожданного отпуска, нужно уметь достойно в него уйти. В частности – корректно и грамотно составить правильное заявление на отпуск. Нельзя сказать, что это чрезвычайно сложная процедура, требующая вдумчивого и продолжительного изучения нормативных актов, однако общие правила составления заявления и некоторые важные нюансы знать не повредит.
Каким может быть отпуск
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, официально трудоустроенный гражданин имеет право на следующие виды отпуска:
очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, цель которого заключается в предоставлении сотруднику возможности восстановить работоспособность;
социальный отпуск, предоставляемый работникам с различными социальными целями (беременность и роды, уход за не достигшим трехлетия ребенком, обучение, иные уважительные причины личного характера);
отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый на усмотрение работодателя по просьбе работника;
творческий отпуск для определенных категорий работников (в частности, для научных деятелей, занимающихся написанием диссертации или иного научного труда).

В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в качестве основания - указывается график отпусков (если работнику Скачать бланк в формате doc: zayavlenie-otpusk.doc [25,5 Kb] (cкачиваний: 1817) Скачать бланк в формате pdf
Для каждой из этих разновидностей отпуска Трудовой кодекс РФ регламентирует свой порядок того, как писать заявление на отпуск. Целесообразно рассмотреть «технологию» составления заявления для всех типов по отдельности.
Как написать заявление на очередной отпуск
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления ежегодных обязательных отпусков должна регулироваться своеобразным нормативным актом локального внутрифирменного значения ? графиком отпусков. Его окончательное утверждение должно, согласно Трудовому кодексу, происходить при участии представителя профсоюзной организации не позднее, чем за 2 недели до наступления нового календарного года.
Таким образом, если составленный и утвержденный по всем правилам график отпусков на предприятии имеется, то заявление на отпуск от сотрудника, в принципе, не требуется. Напротив, работодатель должен известить заблаговременно (точнее – за 2 недели) сотрудника о том, что и ему пришла пора отдохнуть от праведных трудов.
Как написать заявление на социальный отпуск
Как уже было отмечено, поводы для того, чтобы попросить у работодателя социальный отпуск, могут быть самыми разнообразными. Однако в бюрократическом контексте по понятным причинам наибольший интерес представляет заявление на декретный отпуск хотя бы потому, что, помимо собственно отпуска, работодатель обязан, согласно трудовому законодательству, предоставлять счастливой будущей маме еще и денежное пособие. Ну а все, что связано с необходимостью отдавать деньги, как известно, сопровождается в нашей стране немалым «грузом» надлежащих формальностей.
Что же нужно делать? В первую очередь, прежде чем писать непосредственно заявление на уход в декретный отпуск, следует позаботиться о листе нетрудоспособности. Его выдает врач в женской консультации или врач-акушер в любой поликлинике, например, ближайшей по месту жительства.

ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на _ календарных дней с « » _ 2007 г.
После того как заветное документальное подтверждение беременности будет получено, можно приступать к написанию заявления в отделе персонала. Формы, закрепленной на законодательном уровне, заявление на отпуск не имеет, тем не менее, некоторые правила его составления есть:
писать заявление необходимо на листе формата А4 синими, фиолетовыми или черными чернилами либо распечатывать после набора в текстовом редакторе (предпочтительнее – в MSWord) и ставить аутентичную подпись;
заявление пишется на имя руководителя организации от лица работника (указывается в «шапке», расположенной в правом верхнем углу листа);
«тело» заявления пишется в свободной форме, однако крайне желательно избегать при написании просторечных выражений или излишне перегруженных грамматическими конструкциями предложений;
в «теле» нужно указать собственно просьбу об отпуске, причину, по которой он требуется, и его временные границы (начало соответствует дате открытия листа нетрудоспособности, окончание – времени через 28-30 недель в зависимости от конкретной ситуации);
завершается заявление указанием даты его написания и подписью с расшифровкой.
Заявление на отпуск: образец ( скачать)
Для того чтобы получить причитающееся пособие, необходимо написать отдельное заявление. Требования к его составлению схожи с регламентом написания заявления на декретный отпуск, только в качестве причины необходимо указывать раннюю постановку на учет в медучреждение, а к бланку необходимо приложить медицинскую справку и лист нетрудоспособности.
Что касается заявления на отпуск по уходу за ребенком, что оно пишется по аналогии с заявлением на отпуск декретный. Единственное отличие, помимо указания иных причин и сроков, заключается в том, что к этому заявлению следует приложить дополнительно копию свидетельства о рождении ребенка, а также справку с места работы второго родителя о том, что он отпуска не брал: согласно федеральному законодательству, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только одному из родителей.
Заявление на все прочие виды социального отпуска составляется абсолютно в таком же формате. Точно так же оно должно подтверждаться адекватным документом, например, справкой из деканата, если требуется учебный отпуск.
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Чтобы написать заявление на отпуск за свой счет или на отпуск без сохранения заработной платы, необходимо иметь как минимум вескую причину для того, чтобы, по сути, пропустить работу в течение нескольких дней. Также нужно понимать, что работодатель имеет право не предоставить сотруднику такого отпуска. Соответственно, заявление должно содержать максимальное количество (в пределах разумного и формата заявления) сведений, которые могли бы помочь работодателю принять положительное решение. Каких-либо документов, подтверждающих наличие «семейных обстоятельств», которые обычно и указывают в качестве причины отпуска, работодатель требовать не вправе, а вот отказать может вполне. Поэтому лучше всего заранее предупредить работодателя, а в заявлении ограничиться вышеозначенной емкой формулировкой. Во всем остальном можно придерживаться примерного образца заявления на отпуск по уходу за ребенком или по беременности.

Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Образец. Бывают домовые, а я - ОФИСНЫЙ! Бланк заявления на очередной отпуск.

Образец Заявления на ежегодный отпуск. Директору ООО «Сигма» Петрову П.П. от экономиста Кузнецовой И.К. Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 1 по 28 июля 2015 года на 28 календарных дней.

Шаблон бланка-заявления на очередной отпуск 0 396. Договора, бланки. Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. 0 205. Новое и популярное.

В правом углу: Директору Завода, Иванову Ивану Ивановичу Посередине: заявление Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 5 по 30. Станочница Иванова Н. Н. Дата, подпись.

Документы, бланки, образцы, декларации необходимые для ведения, регистрации ИП, ООО, ОАО. • ежегодный отпуск, который оплачивается; • социальный отпуск Очередное заявление на отпуск, должно регулироваться нормативным актом.

Заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск имеет ту же форму, что обычное заявление. Пример и бланк заявления на очередной отпуск проверены на актуальность 07.09.2013 г.


Образец заявления на оплачиваемый отпуск в 2015 г. Подскажите, можно ли составить заявление на учебный отпуск – ежегодный? Какую форму документа в 2015 году примет руководство организации?

Предоставление очередных оплачиваемых ежегодных отпусков осуществляется в соответствии с учетом рабочего стажа сотрудника и графика отпусков, дающих ему право Бланк заявления на декретный отпуск (Размер: 24,5 KiB | Скачиваний: 1 195).


Формы документов и бланков. Главная. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск образец скачать в формате Word. Как пишется заявления на предоставление отпуска за свой счет, без содержания.

Материалы по ОЭЗ Статьи/обзоры Образцы документов Ищу юриста Ищу работу. Образец заявления на очередной ежегодный отпуск. Срок подачи заявления на очередной отпуск - за две недели до даты ухода в отпуск.


Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с Искали образец заявления отпуск без содержания на часы. Вы его нашли. Этот бланк заявления на отпуск без З П вы можете либо скопировать

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении ежегодного отпуска. В соответствии с утвержденным графиком отпусков мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в апреле 2013 года.


Скачать образец бланка «Заявление на отпуск» Документ в формате MS Word. Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно Воспользуйтесь нашим образцом заявления на отпуск для своевременного оформления.

Скачать бланк и образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на отпуск без сохранения заработной платы. Заявление на отпуск (оплачиваемый, без содержания).

В частности, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, учебный или декретный отпуск. Наглядный образец такой памятки здесь. Заявление на ежегодный отпуск.

Образцы заявления на очередной ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. В конце документа ставится подпись и дата написания. Вот бланк заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Скачать образец заявления о предоставлении части ежегодно оплачиваемого отпуска. Бланк заявления на отпуск Кому положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск? Отпуск по совместительству и основному месту работы. 1 января 2015

Другие статьи

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск образец > - заявления на учебу

Заявление на очередной отпуск

Пишется заявление на очередной отпуск от руки на листе бумаги формата а4 или набирается на компе. Без содержания представляет собой документ, по форме аналогичный схожим заявлениям такового плана, обозначенной в нем, но хороший содержанием просьбы. Законодательно срок написания заявления на отпуск относительно его даты не закреплен. При написании заявления на отпуск необходимо определиться, какой конкретно отпуск вы желаете получить. Для пострадавших от отмены рейсов в египет действует жгучая линия. Таковым образом, эталон заявления на отпуск за собственный счет. Случаются дни, когда работнику нужно отсутствовать на рабочем месте, а до планового отпуска еще далековато либо работник его уже употреблял. Дальше, в тексте заявления идет просьба о предоставлении ежегодного еще одного оплачиваемого отпуска с указанием периода или даты его начала и длительности. Но работодатель вправе прописать в локальных нормативных актах четкое количество дней, по истечении которых заявление на отпуск обязано быть написано. Завершается заявление, как традиционно, подписью работника и датой. Заявление на отпуск эталон заявление на отпуск эталон 2014 как писать о предоставлении отпуска бланк заявления форма в счет пример без содержания на перенос на очередной как пишется учебный оплачиваемый 2015. Дело в том, что существует несколько, образцов заявления на отпуск 2014-2015. Основной текст, ежели для вас нужны несколько дней, прошу предоставить мне 1 день в счет отпуска с 01.04.2015, то указывайте определенный период с какого по какое число. Основной текст: прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 01.01.2015, то до какого числа продлится отпуск, к примеру, а ежели же выбираете лишь часть отпуска, ежели вы планируете применять все положенные дни отдыха, можно не указывать, по 15.01.2015, в конце заявления ставится дата подачи документа и подпись работника, то пишите дальше. Текст заявления: прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 1 и 2 февраля 2015 года в связи с отъездом. Без содержания: 1-ые два пт, указанные в прошлых вариантах, остаются постоянными. В шапке документа, наименование компании и фио управляющего организации - в дательном падеже, должность и фио составителя - в родительном падеже, указывается должность, в правом верхнем углу. Заявления на очередной, кому адресуете свое заявление и указываете, в верхнем правом углу пишете, от кого. Принципиально отметить, это только его право: отпустить работника либо же отказать ему в этом, что работодатель не должен предоставлять таковой отпуск. С учетом масштабности организации и количества согласовывающих лиц советуем заблаговременно позаботиться о написании заявления с тем, чтоб тихо отправиться отдыхать с начисленными отпускными. Эталоны, шаблоны и бланки документов. По центру строчными знаками указываете наименование документа, заявление. В этом случае, актуально будет выяснить, как пишется заявление.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск образец

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Регистрация: 18.04.2013
Пользователь №: 17583
Спасибо сказали: 0 раз(а)

заявленье на очередной оплачиваемый отпуск образец

Группа: Администраторы
Сообщений: 962
Регистрация: 10.07.2006
Пользователь №: 7
Спасибо сказали: 895 раз(а)

Образец написания заявления на очередной отпуск Образцы и шаблоны заявлений на отпуск

Образец написания заявления на очередной отпуск

Предлагаем действительный образец обращения, чтобы сэкономить время для визирования к отправке. В каждом обращении есть критичные пункты для заполнения. Чтобы внести их правильно необходимо рассмотреть принцип. Быстрее всего сделать это рассмотрев пример, расположенный далее.

Если Вы наткнулись на неточность или неправильные сведения, будем признательны если Вы не поленитесь указать авторам о ошибочных в комментариях в конце. Нужно знать, что юридическая наука не стоят в одной точке и множество заявлений продолжают стремительно устаревать. Обязательно необходимо сверять действительность указанных в них норм закона.

Вполне реально, какие-то нормы уже не нужны.

Заявления. образец заявления

Заявление – это документ, который содержит просьбу о зачислении на работу, переводе на другую должность, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула.

Образцы заявлений

Заявление на административный отпускЗаявление на административный отпуск Заявление на административный отпуск – это заявление на отпуск за свой счет. которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Как написать заявление на административный отпуск Заявление о предоставлении административного отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление. Сначала в верхнем правом углу, в шапке документа указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и. Заявление на академический отпускЗаявление на академический отпуск Заявление на академический отпуск – это документ, который содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и в других исключительных случаях.

Как написать заявление на академический отпуск Данный документ имеет такие же реквизиты, как обычное заявление. В шапке документа, в верхнем правом углу указывается должность, наименование ВУЗа, фамилия и инициалы ректора, ФИО студента, на каком курсе обучается, на каком факультете и специальности. Также здесь. Заявление на декретный отпускЗаявление на декретный отпуск Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией. Как написать заявление на декретный отпуск Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления. В шапке документа пишется должность, наименование компании. Заявление на загранпаспортЗаявление на загранпаспорт Загранпаспорт – это официальный документ, который удостоверяет личность гражданина страны при выезде за ее пределы.

Обязательным условием его получения является заполнение заявления на загранпаспорт нового образца либо заявления на загранпаспорт старого образца. Загранпаспорт нового образца (электронный или биометрический паспорт) отличается от обычного большей степенью защиты. В него встроен электронный носитель (чип), который содержит анкетные данные владельца (ФИО, дата рождения), номер паспорта, дата. Заявление на компенсацию отпускаЗаявление на компенсацию отпуска Заявление на компенсацию отпуска – это документ, который содержит просьбу работника о замене неиспользованного отпуска деньгами при увольнении либо при наличии неиспользованной части оплачиваемого очередного отпуска, превышающей 28 календарных дней.

Денежная компенсация не предоставляется работающим лицам в возрасте до 18 лет и беременным женщинам, только в случае увольнения. Как написать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска имеет. Заявление на отгулЗаявление на отгул Поскольку в законодательстве такого понятия как «отгул» не существует, заявление на отгул содержит просьбу о предоставлении дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска либо о получении отпуска без сохранения заработной платы.

Как написать заявление на отгул Заявление на отгул имеет такую же форму, как обычное заявление. Пишется оно от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. Образец заявления на отгул за свой счет. Заявление на отпускЗаявление на отпуск Заявление на отпуск – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска.

Как правильно написать заявление на отпуск Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление: Шапка документа. Размещается в верхнем правом углу листа.

В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а. Заявление на отпуск за свой счетЗаявление на отпуск за свой счет Заявление на отпуск без сохранения заработной платы – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания, за свой счет. Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы Форма заявления на отпуск за свой счет идентична обычному заявлению. В шапке документа в дательном падеже указывается должность, наименование организации и ФИО директора, в родительном падеже - должность и ФИО составителя.

Затем пишется наименование документа – Заявление. Заявление на отпуск по уходу за ребенкомЗаявление на отпуск по уходу за ребенком Заявление на отпуск по уходу за ребенком - это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении дней отдыха по уходу за ребенком. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком Заявление на отпуск по уходу за ребенком имеет структуру обычного заявления. В шапке документа прописывается должность, наименование компании, фамилия и инициалы директора, а также должность и ФИО автора заявления.

Ниже пишется наименование документа – Заявление. Основной текст заявления пишется в. Заявление на отпуск с последующим увольнениемЗаявление на отпуск с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного очередного отпуска с намерением уволиться по истечению дней отдыха.

Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением имеет такую же структуру, как обычное заявление. В шапке документа указывается должность, наименование компании и ФИО директора - в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя - в родительном. Заявление на очередной отпускЗаявление на очередной отпуск Заявление на очередной отпуск содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Данное заявление на отпуск пишется в следующих случаях: отпуск не предусмотрен в графике отпусков; отпуск предусмотрен в графике отпусков на другие даты.

Срок подачи заявления на очередной отпуск - за две недели до даты ухода в отпуск. Как написать заявление на очередной отпуск Заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск имеет ту же форму, что обычное заявление. В шапке документа, в. Заявление на паспортЗаявление на паспорт Паспорт – это документ, удостоверяющий личность гражданина страны.

Порядок получения паспорта гражданина Российской Федерации определяется законами страны. В России паспорт обязаны иметь все граждане страны, достигшие 14-летнего возраста. Существует единый бланк паспорта, согласно которому он изготавливается.

Оформляется паспорт на русском языке. Процедура получения паспорта Возможны следующие случаи получения паспорта РФ: первичное получение паспорта в 14 лет; замена паспорта в 20 или 45 лет;. Заявление на разводЗаявление на развод Заявление на развод пишется в случае расторжения брака между супругами.

Куда подавать заявление на развод При решении вопроса о расторжении брака возникает вопрос: где подать заявление на развод? Оно подается либо в орган записи актов гражданского состояния (ЗАГС), либо в суд.

Подача заявления на развод в ЗАГС происходит в следующих случаях: по взаимному согласию супругов, если у них нет общих несовершеннолетних детей (форма №8 заявления). Данное заявление подается совместно от обоих супругов. при наличии. Заявление на увольнениеЗаявление на увольнение Заявление на увольнение – это документ личного характера, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора между ним и работодателем.

Как правильно написать заявление на увольнение Бланк заявления на увольнение имеет такую же структуру, как обычное заявление. В шапке, в правом верхнем углу документа, указывается, кому адресовано заявление и от кого: должность, наименование организации и ФИО руководителя (в дательном падеже), а также должность и ФИО составителя (в родительном падеже). Заявление на увольнение без отработкиЗаявление на увольнение без отработки Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки – это документ, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора по собственной инициативе без отработки в связи с невозможностью продолжать работу.

К уважительным причинам, дающим право на увольнение в указанный в заявлении срок, без обязательной отработки, можно отнести (ст. 80 ТК РФ): зачисление работника в образовательное учреждение на дневную форму обучения; выход на пенсию; нарушение работодателем трудового.

Структура заявления
  • шапка: адресат (кому адресовано) и заявитель (составитель);
  • текст заявления;
  • дата составления;
  • подпись составителя. Как написать заявление

    Пишется заявление от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Текст составляется в произвольной форме.

    Шапка располагается в верхнем правом углу документа: адресат - ФИО директора организации либо другого полномочного должностного лица указывается в дательном падеже, заявитель – ФИО составителя пишется в родительном падеже. Ниже посередине идет наименование документа, начинается с заглавной буквы (Заявление) либо полностью пишется заглавными буквами (ЗАЯВЛЕНИЕ) без точки в конце.

    Далее следует текст. В нижнем левом углу ставится дата, рядом подпись составителя.

    Заявление на отпуск

    предприятий Сотрудникам, организаций и учреждений предоставляются отпуска видов различных и и различной продолжительностью. Предоставление отпусков приказом осуществляется по организации, основанием для издания служит приказа заявление о предоставлении отпуска.

    Заявление на представляет отпуск из себя документ, в котором изложена сотрудника просьба о предоставлении ему отпуска.

    Как написать правильно заявление на отпуск

    Работник пишет листе на заявление бумаги формата А4 от руки или компьютер использует для набора текста заявления. этого Структура документа и его форма ничем не структуры от отличается и формы обычного заявления:

    • Шапка Располагается
    • документа в правом верхнем углу листа.
    В падеже дательном указывается должность руководителя организации, правовая-организационно форма организации, фамилия и инициалы организации руководителя, которому это заявление адресовано.
  • В падеже родительном пишется должность заявителя и его Заголовок.
  • Посередине листа, ниже должно, шапки быть написано наименование документа, а Заявление: именно.
  • Здесь пишется текст непосредственно самого заявления, который составляется в форме произвольной. Текст содержит просьбу о предоставлении дату, отпуска, с которой заявитель хочет получить длительность, отпуск отпуска в календарных днях, а также необходимости при и причину для предоставления отпуска.
  • После текста заявления с левой ставится стороны дата написания заявления и рядом заявителя подпись Образец заявления на очередной оплачиваемый Источник

    Чтобы избежать неприятных неожиданностей в последнюю минуту, нужно суметь уйти в него достойно. А именно, технично и корректно составить грамотное заявление, такое, чтобы вам нельзя было отказать.

    Не скажешь, что эта процедура под силу только специалисту, владеющему всеми нюансами законодательства, но есть тонкости, знать которые будет полезно каждому.

    Отпуска бывают разными

    Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, гражданин, официально работающий, имеет полное право на такие виды ежегодного отпуска:

    Очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Предоставляется для того, чтобы сотрудник мог восстановить силы для последующего самоотверженного труда.

    Отпуск социальный. Предоставляется при наличии личных уважительных причин, например, отпуск по беременности и родам, для присмотра за ребенком до трех лет, для обучения и т.п.).

    Отпуск за свой счет, то есть без сохранения зарплаты. Предоставляется по усмотрению работодателя. При условии, что поступила просьба работника об этом отпуске.

    Отпуск творческий. На него могут рассчитывать деятели науки, например, для написания диссертации.

    Каждый вид отпуска требует своего заявления. Давайте научимся правильно составлять заявления для получения каждого из этих отпусков.

    Очередной отпуск

    Согласно Трудовому Кодексу РФ, очередные ежегодные отпуска представляются в соответствии с графиком, составляемым в организации ежегодно.

    Такой график, согласно Кодексу, утверждается за две недели до наступления нового года (не позже). При утверждении должен присутствовать представитель профсоюза.

    В случае, если такой график действительно существует, можно вполне обойтись без заявления сотрудника о предоставлении отпуска. Наоборот, администрация должна заблаговременно предупредить сотрудника (за две недели) о том, что нужно отдохнуть и набраться сил.

    Но, честно говоря, это не такой уж распространенный в нашей стране опыт. Поэтому рассмотрим все-таки порядок написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. В общем, это заявление составляется так же, как другие заявления.

    Верхний правый угол - название организации, фамилия, имя, отчество руководителя. Ваша должность, фамилия, имя отчество.

    Центр – слово «Заявление».

    Ниже – собственно заявление: «Прошу предоставить мне очередной отпуск с (число, год) за период работы (с (число) по (число)) на количество дней Х.

    Еще ниже – подпись и дата написания заявления.

    В конце – резолюция руководителя «Не возражаю»

    Единственная сложность – период работы, за который предоставляется отпуск. К примеру, Вы поступили на работу 31.05.2012 г. следовательно, в 2013 году имеете право на ежегодный отпуск. Так вот, период в данном случае означает – с 31.05.2012 г. по 31.05.2013 г.

    Отпуск социальный

    Как было сказано выше, поводов для такого отпуска Может быть несколько. Мы рассмотрим пример с отпуском декретным, поскольку в этом случае, кроме самого отпуска, полагается денежное пособие. Вследствие чего, оформление этого отпуска сопряжено с соблюдением некоторых формальностей.

    Во-первых, перед написанием заявления позаботьтесь о больничном листе. Его вам выдадут в женской консультации или в поликлинике по месту жительства.

    После получения документального подтверждения беременности приступайте к составлению заявления. Строгой формы заявление не имеет, но стоит все-таки придерживаться определенных правил:

    • писать нужно на стандартном листе (А4) синими, черными или фиолетовыми чернилами. Можно набрать его и на компьютере.

    Внизу в обоих случаях должна находиться ваша рукописная подпись;

  • желательно при написании заявления не употреблять просторечия или сложные грамматические конструкции;
  • укажите, кроме просьбы об отпуске, причины и время. В данном случае начало отпуска совпадает с датой открытия больничного листа, окончание – через 28-30 недель (по ситуации);
  • в конце укажите дату написания и подпишитесь.

    Для получения пособия придется написать еще одно заявление. В качестве обоснования просьбы укажите своевременную постановку на учет в женской консультации и приложите справку.

    Заявления на все виды социальных отпусков составляются в том же формате. Они должны сопровождаться подтверждающими документами (справка из деканата, например, если речь идет об учебном отпуске).

    Отпуск за свой счет

    Для написания просьбы об отпуске без сохранения зарплаты, нужно иметь убедительную причину, чтобы отсутствовать на рабочем месте несколько дней. Нужно осознавать, что руководитель вполне может не дать работнику этого отпуска.

    Заявление должно вмещать максимум сведений (в разумных пределах, конечно), которые могли бы подтолкнуть работодателя к принятию положительного решения. Требовать доказательств серьезности «семейных обстоятельств» от вас никто не вправе, но отказать могут на вполне законных основаниях.

    Постарайтесь сообщить руководителю о своих обстоятельствах в устной форме, а в заявлении указать лишь форму испрашиваемого отпуска. В остальном придерживайтесь обычной формы заявления.

    © Старецкая Елена, TimesNet.ru

    Источники:
    working-papers.ru, beremennost.jofo.ru

    Другие заявления:
  • Судебные шаблоны

    Заявление на частичный отпуск образец

    Заявление на отпуск - образец

    Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 122 ТК РФ возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По трудовому кодексу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Отпуск можно брать частями, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Как правило, заявление на отпуск нужно предоставить за 2 недели до начала отпуска.

    Воспользуйтесь нашим образцом заявления на отпуск для своевременного оформления.

    Образец заявления на отпуск - виды и особенности предоставления

    В соответствии с трудовым кодексом в организации должен вестись график отпусков работников (унифицированная форма № Т-7). Если в организации налажен кадровый учет, то на каждый вариант отпуска используются отдельные бланки заявлений и служебных записок для оформления различных видов отпусков. Т.е. на каждый вид отпуска работник заполняет отдельное заявление нужного образца:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика).
  • Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска перенос дат (при наличии графика).
  • бланки.рф.
  • Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска (при отсутствии графика).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск - продление.
  • Отпуск без сохранения заработной платы.
  • Отпуск по беременности и родам.
  • Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
  • Учебный отпуск.

    Так, в случае, когда отпуск оформляется не по запланированному графику (в форме № Т-7), необходимо заполнять заявление образца Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика) .

    Заполненное заявление на отпуск необходимо подать на подпись за 2 недели до начала отпуска.

    Образец заявления - Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика

    Скачать бланк - Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика. Формат файла — MS Word. Этот же бланк заявления можно использовать и при оформлении дополнительного оплачиваемого отпуска при отсутствии графика.

    Как правильно написать заявление на отпуск? - бухгалтерия онлайн

    Добрый день! регламентирующих документов нет. Из Консультанта ПлюсЭто еще один миф. Очередность предоставления отпусков, согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, регулируется графиком отпусков.

    График отпусков - наиважнейший локальный нормативный акт. Закон специально подчеркивает: график отпусков является обязательным не только для работника, но и для работодателя.

    Документ должен быть утвержден (причем с непосредственным участием профсоюзной организации) не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года.Отсутствие графика отпусков - серьезное и, к сожалению, одно из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства. Если график отпусков составлен, то корректировать его, переносить сроки отпуска допускается только в строго ограниченных случаях (ст.

    124 ТК РФ). Так что если график отпусков составлен, то работник избавлен от необходимости написания каких-либо заявлений, содержащих просьбу о предоставлении отпуска. Важно видеть, что закон не обязывает согласовывать с работником сроки предоставления ему отпуска.

    Исключение составляют граждане, которым закон разрешил настаивать на предоставлении отпуска в удобное для них, а не работодателя время. А узнать о точных датах использования отпуска работники должны не менее чем за 2 недели до его начала (ч. 3 ст.

    123 ТК РФ). Как видим, известить заранее работника - обязанность работодателя. Так что дополнительно работнику писать об этом заявление (то есть выступать с собственной инициативой предоставления отпуска) излишне.Примерный образец(Оформляется на бланке работодателя.)Главному конструкторуООО Русский домАндрианову Сергею ЛеонидовичуУВЕДОМЛЕНИЕНастоящим уведомлением ООО Русский лес ставит вас в известность о том, что согласно Утвержденному 10 декабря 2011 г. графику отпусков организации Ваш ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней запланирован в период с 1 по 28 июля 2012 г. включительно.Просим подтвердить вручение вам настоящего уведомления личной подписью ниже.Генеральный директор А.Г.

    ВеличкоФакт вручения уведомления подтверждаю:_______________________________Дата вручения _____________________Образец написания заявленияна предоставление ежегодного оплачиваемого отпускаГенеральному директоруООО АльфаИванову И.И.от Никифорова А.Ю.ЗаявлениеПрошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 13 апреля по 10 мая 2012 г.29.03.2012 Никифоров А.Ю.

    Предоставление отпуска

    Хочу заметить, что работодатель обязан, а не имеет право, на основании ст. 260 ТК РФ (это норма закона, которую он обязан исполнять, отпустить вас в отпуск перед декретом на основании вашего заявления, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий вашу беременность и отказать он не имеет права.

    Какую дату вы укажите в заявлении, с той датой и обязаны оформить отпуск. Если ему не достаточно того, что написано в ТК РФ, обратитесь с письменным заявлением в инспекцию по труду за разъяснением.

    Когда будете писать заявление на ежегодный отпуск, посмотрите, чтобы его время не пересекалось с началом декрета. Дело в том, что получать одновременно отпускные и пособие по беременности и родам нельзя (Письмо ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671).

    Поэтому вначале уточните у своего врача, с какого дня у вас начнется отпуск по беременности и родам. И уже отталкиваясь от этой даты, пишите заявление на ежегодный отпуск таким образом, чтобы он закончился аккурат перед декретом.

    Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем только по заявлению женщины.

    Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска производится по среднему заработку сотрудника.

    Работодатель обязан предоставить отпуск:

    - женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

    - работникам в возрасте до 18 лет

    - работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев

    - в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

    Таким образом, трудовое законодательство устанавливает дополнительные гарантии женщинам в связи с беременностью и родами. Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить независимо от отпускного стажа декретницы у данного работодателя (см. Письмо Роструда от 18 марта 2008 г. N 659-6-0).

    В подобных ситуациях необходимо также учитывать, что в соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса выплата отпускных при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков производится не позднее чем за три дня до их начала. А вот декретные выплачиваются отдельно, поскольку это два совершенно разных отпуска и их оплата производится по различным правилам.

    Вопрос: О возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам.

    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

    от 18 марта 2008 г. N 659-6-0

    В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 17.02.2008 N 15. Сообщаем следующее.

    По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

    Вместе с тем для отдельных категорий работников Трудовым кодексом (ст. 122) предусмотрено исключение из общего правила.

    Так, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. В данном случае дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. Как правило, в таких случаях ежегодный отпуск перерастает в отпуск по беременности и родам.

    Указанное право закреплено также в ст. 260 Трудового кодекса, в которой говорится, что перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

    Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.

    по труду и занятости

    Заявление на отпуск

    Заявление на отпуск – это официальный документ, который является основанием для инициирования дела о предоставлении сотруднику очередного полного (либо частичного) или внеочередного отпуска.

    Образец

    Образец заявления на отпуск составляется непосредственно самим сотрудником по форме, установленной в данной организации, и затем визируется у непосредственного начальника. В заявлении указывается основание для предоставления отпуска. В случае очередного отпуска таковым может являться график отпусков, утвержденный на предприятии заблаговременно. Все сотрудники должны быть ознакомлены с таковым под подпись, однако не позже, чем за 2 недели до периода очередного отпуска.

    Если отпуск является дополнительным или это отпуск за свой счет, то сотрудник должен указать в заявлении иные основания и приложить копии соответствующих подтверждающих документов. Эти документы должны быть заверены в отделе кадров данного предприятия. Если сотрудник собирается уйти в декретный отпуск, то к его заявлению должны быть приложены копии соответствующих медицинских документов.

    В заявлении на отпуск обязательно должны быть указаны должность сотрудника, его ФИО полностью, а также длительность и сроки запрашиваемого отпускного периода. Заявление должно иметь дату его составления и подпись сотрудника.

    Если сотрудник запрашивает частичный отпуск, то это также должно быть отражено в заявлении и согласовано с руководством. В любом случае сотрудник отдела кадров должен объяснить работникам, как написать грамотное заявление на отпуск.

    В соответствии с законодательством РФ право на оплачиваемый отпуск у сотрудника появляется после отработки им первых шести месяцев на данном предприятии. В дальнейшем очередные отпуска должны быть предоставлены в соответствии с его пожеланиями и производственной необходимостью и отражаться в утвержденном ежегодном графике отпусков всего предприятия. Надо иметь в виду, что некоторые льготные группы работников имеют право на получение отпуска ранее шести месяцев в течение срока первого года работы на предприятии.

    Заявление на отпуск в дальнейшем подтверждается ходатайством непосредственного руководителя, заверяется в службе персонала и визируется руководителем предприятия. Затем на основании данного заявления издается приказ о предоставлении работнику отпуска.

    Скачать заявление о предоставлении отпуска

    Ежегодный оплачиваемый отпуск: zayavlenie-na-otpusk.doc [27 Kb]

    Образец заявления на частичный отпуск - отличный вариант.

    Заявление о переносе отпуска. Образцы заявлений на отпуск. Как правильно написать заявление на отпуск. Скачать образец заявления на часть отпуска в формате *. Советы юристов и адвокатов: онлайн помощь, юридические консультации. Приложение к графику отпусков (форма). Когда следует извещать сотрудника о начале отпуска? Образец заявления о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком. Образец заявления на учебный отпуск. Образец заявления на частичный-ежегодный отпуск. Если кому несложно, помогите мне и напишите образец. Заявление на основной ежегодный отпуск. Найдено. образец заявления на частичный отпуск.

    Заявление на отпуск (основной оплачиваемый и без содержания)

    Существует несколько видов отпусков, в которые могут пойти работники: ежегодный оплачиваемый, без содержания (административный), декретный, по уходу за ребенком, учебный. При этом в какой бы отпуск не отправлялся сотрудник, руководство может потребовать с него написание заявления. В данной статьи предлагаем скачать образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, кроме того, здесь же можно найти и заявление на отпуск без содержания (административный).

    Образцы для скачивания представлены в формате word, при желании ими можно воспользоваться в качестве шаблона для составления своего заявления.

    Как написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск?

    Прежде всего, отметим, что, каждое предприятие должно составлять на год график отпусков – документ, в котором указаны даты ухода каждого сотрудника на очередной заслуженный отдых. Именно в этот день и должен пойти отдыхать сотрудник. При этом работодатель за 2 недели уведомляет работника об этом. Образец графика форма Т-7 можно скачать здесь.

    Однако, на практике такой график составляют далеко не все предприятия. В этом случае даты ухода сотрудников в отпуска регулируется в течение года взаимным соглашением между руководством и самим работником. В этом случае, не забудьте заранее предупредить своего работодателя о своем намерении отдохнуть, чтобы для него это не было неожиданной новостью, и он смог бы спланировать работу в ваше отсутствие.

    Часто возникает вопрос, за сколько дней нужно писать заявление на отпуск. В российском законодательстве никаких сроков и дат не установлено.

    Планируя свой очередной ежегодный отпуск, каждый работник должен помнить, что в год ему положено 28 календарных дней, эти дни могут быть разбиты на периоды, но хотя бы один из них должен составлять, как минимум, 14 дней. Об этом гласит ТК РФ.

    Как написать заявление на отпуск?

    В целом, заявление на ежегодный оплачиваемый очередной отпуск пишется работником от руки или на компьютере. Форма заявления производльная, но с наличием всех необходимых реквизитов.

    К обязательным реквизитам следует отнести:

    Должность и ФИО руководителя предприятия, ФИО самого работника. Данная информация по традиции пишется в верхнем правом углу.

    По центру заголовок документа «Заявление».

    Текст заявление на отпуск должен включать сведения о продолжительности отпускного периода и дате его начала. Дату окончания указывать не обязательно, если написана его продолжительность.

    То есть текст может быть составлен «продолжительностью 28 календарных дней с 01.07.2014», что будет означать, что работник начинает отдыхать 1 июля, а 29 июля выходит на работу.

    Можно текст заявления на очередной отпуск составить так: «с 01.07.2014 по 28.01.2014», это будет означать аналогичную продолжительность.

    Составленный таким образом бланк заявления на основной отпуск подписывается заявителем, ставится текущая дата и передается работнику отдела кадров или другому ответственному лицу. На основании оформленного заявления будет составлен приказ на отпуск, образец которого можно скачать здесь .

    В качестве образца можно скачать пример заявления на отпуск по ссылке ниже.

    Образец написания заявления на очередной отпуск – скачать.

    Как писать заявление на административный отпуск?

    Еще один вид отпуска – без содержания, без сохранения заработной платы, административный, в народе его часто называют отпуском за свой счет. Данный вид отдыха может быть предоставлен работнику по взаимному согласию с работодателем.

    Бланк заявления на отпуск без сохранения зарплаты составляется по тому же принципу. Аналогично в тексте нужно указать продолжительность отдыха и его начало. Форма заявления на отпуск имеет ту же структуру, что и любое другое заявление.

    Пример заявления при уходе в отпуск без содержания (административный) смотрите ниже. Этот шаблон заявления на отпуск можно изменять в соответствии с вашими особенностями.

    Образец заявления на административный отпуск – ссылка.