Руководства, Инструкции, Бланки

специалист по госзакупкам должностная инструкция 44-фз

Рейтинг: 4.9/5.0 (60 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов в сфере закупок, в том числе контрактных управляющих, работников контрактной службы, специалистов

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов в сфере закупок, в том числе контрактных управляющих, работников контрактной службы, специалистов по закупкам

Данный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Согласно стандарту в функции таких специалистов входит контроль и управление закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд.

Стандартом предусмотрены следующие трудовые функции, выполняемые данными специалистами:

1. Обеспечение закупок для государственных, муниципальных, корпоративных нужд:

- предварительный сбор данных о потребностях и ценах на товары, работы, услуги;

- подготовка закупочной документации;

- обработка результатов закупки и заключение контракта.

2. Осуществление закупок для государственных, муниципальных, корпоративных нужд:

- составление планов и обоснование закупок;

- осуществление процедур закупок.

3. Экспертиза результатов закупок, приемка контракта:

- проверка соблюдений условий контракта;

- проверка качества предоставленных товаров, работ, услуг.

4. Контроль в сфере закупок:

- мониторинг в сфере закупок;

- аудит и контроль в сфере госзакупок.

По каждой из обобщенных трудовых функций установлены требования к образованию и к опыту практической работы.

Дата публикации на сайте: 13.10.2015

Видео

специалист по госзакупкам должностная инструкция 44-фз:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Обучение по госзакупкам: кому и когда нужно пройти?

    Обучение по госзакупкам: кому и когда нужно пройти?

    Тема профессиональных стандартов и дополнительного обучения сотрудников по госзакупкам – одна из тем, которая сейчас волнует многих работодателей. С какой даты профстандарты станут обязательными для всех? Каким требованиям должен соответствовать сотрудник? Что делать с уже существующими должностными инструкциями? Что делать работнику, чтобы соответствовать требования профессионального стандарта. Постараемся ответить на эти и некоторые другие вопросы в отношении сотрудников, которые ответственны за проведение государственных закупок.

    Требования закона к квалификации сотрудников по госзакупкам

    Согласно закону о государственных закупках для проведения закупок заказчик должен сформировать комиссию (возможна единая комиссия для проведения всех закупок или специальная комиссия – для проведения определенного рода закупок, например, котировочная комиссия для определения поставщика путем проведения запроса котировок) и контрактную службу (назначить контрактного управляющего).

    Законодатель сформулировал принцип профессионализма заказчика, который предполагает под собой наличие у специалистов по госзакупкам теоретических знаний и навыков в сфере закупок. На работодателя возлагается обязанность принимать меры, направленные на поддержание и повышение уровня квалификации и профессионального образования своих сотрудников, задействованных в госзакупках.

    Требования к квалификации лиц, входящих в состав комиссии

    Согласно ст. 39 закона о госзакупках в состав комиссии должны входить преимущественно сотрудники:

    • прошедшие профессиональную переподготовку в сфере закупок;
    • прошедшие повышение квалификации в сфере закупок;
    • имеющие специальные знания по объекту закупки.

    Пример. В состав комиссии входит 7 человек. Для того чтобы отвечать требованиям закона, членов комиссии, прошедших обучение или обладающих специальными знаниями, должно быть не менее 4 человек.

    Чиновники Минэкономразвития делают вывод о том, что лиц, не прошедших обучение и не обладающих специальными знаниями можно включать в состав комиссии, но их должно быть меньшинство (Письмо от 31.12.2013 N Д28и-2420).

    Случай из судебной практики. Работник обратился с иском в суд с целью признания незаконными положений приказа о включении его в состав единой комиссии и возложении на него полномочий председателя. В обоснование своих требований истец указал, что он не обладает специальной подготовкой, и данное назначение было совершено без его согласия.

    Суд, отказывая в иске, указал, что включение данного работника в состав комиссии по госзакупкам не выходит за пределы его трудовых функций, и получение его согласия не требуется. Кроме того, суд отметил, что истец обладает специальными знаниями по объекту закупки и соответственно может входить в состав комиссии (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.12.2014 по делу N 33-9724/14).

    Требования к квалификации представителей контрактной службы или контрактных управляющих

    Закон о государственных закупках обязывает представителей контрактной службы и контрактных управляющих иметь соответствующее образование:

    • высшее в сфере закупок либо
    • дополнительное профессиональное в сфере закупок.

    Вместе с тем, до начала 2017 года указанные лица могут работать на своей должности и при наличии профессионального образования или дополнительного профессионального образования в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

    Итак, контрактный управляющий или представитель контрактной службы до 01.01.2017 года должен соответствовать хотя бы одному из указанных ниже условий:

    • наличие профессионального образования по 94-ФЗ (ранее действовавший закон о закупках);
    • наличие дополнительного профессионального образования по 94-ФЗ;
    • наличие высшего образования по 44-ФЗ;
    • наличие дополнительного профессионального образования по 44-ФЗ.

    Обратите внимание! Закон не запрещает включение в состав единой комиссии (или других комиссий) представителя контрактной службы или контрактного управляющего. Главное, чтобы они соответствовали требованиям, указанным в ч. 6 ст. 39 закона о госзакупках.

    Профессиональные стандарты для сотрудников, обеспечивающих проведение госзакупок

    В области государственных закупок в настоящее время утверждено 2 профессиональных стандарта:

    • Эксперт в сфере закупок (08.024, Приказ Минтруда от 10.09.2015 года № 626н);
    • Специалист в сфере закупок (08.026, Приказ Минтруда от 10.09.2015 года № 625н).
    Требования к квалификации по профессиональному стандарту для специалиста

    Указанный профстандарт содержит в себе 4 обобщенных трудовых функции, для каждой из которых предусмотрены свои требования по квалификации и обязанности:

    • обеспечение закупок;
    • осуществление закупок;
    • экспертиза результатов закупок, приемка контракта;
    • контроль в сфере закупок.

    Для каждой обобщенной трудовой функции установлены требования по уровню квалификации, которая зависит от наличия высшего образования и опыта в сфере госзакупок. Работник, осуществляющий обеспечение закупок должен соответствовать одному из 4 уровней квалификации. Рассмотрим данные требования подробнее в виде таблицы:

    * Дополнительное профессиональное образование в сфере закупок включает в себя программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки

    Требования к квалификации по профессиональному стандарту для эксперта

    В профстандарте эксперта выделяются 3 обобщенные функции:

    • консультирование в сфере закупок;
    • экспертиза в сфере закупок;
    • организация работы по экспертизе и консультированию.

    Рассмотрим требования к эксперту также в виде таблицы:

    * Дополнительное профессиональное образование в сфере закупок включает в себя программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки

    Когда применение профессионального стандарта работника по госзакупкам станет обязательным?

    Применение профессиональных стандартов начнется с 01 июля 2016 года. Напомним, что профстандарты частично должны применяться и до этой даты. Так, на работодателей возлагается обязанность использовать название должности сотрудника, которое указано в утвержденном профессиональном стандарте, если он имеет какие-либо льготы в связи с осуществлением своей трудовой деятельности.

    С начала июля 2016 года применять профессиональные стандарты нужно будет в отношении тех сотрудников, которым для исполнения своих трудовых функций необходимо обладать определенной квалификацией и практическим опытом в силу закона. Сотрудники в сфере госзакупок относятся к данной категории работников. Как мы уже указывали выше, закон о закупках предъявляет требования к образованию и стажу трудовой деятельности отмеченных работников. Таким образом, работодатель в отношении сотрудников по госзакупкам с 01.07.2016 года должен применять профстандарты в следующей части:

    • наименование должности;
    • требования к квалификации (образование, практический опыт).

    В остальной части требования профессиональных стандартов пока будут носить рекомендательный характер.

    Обратите внимание! После вступления в силу профстандартов нельзя автоматически поменять трудовые обязанности. Внесение изменений в должностную инструкцию сотрудника возможно только при наличии его согласия.

    Также нельзя уволить сотрудника после вступления в силу профстандарта, если его образование и стаж не дотягивают до указанных в профессиональном стандарте. Работодатель имеет право провести аттестацию сотрудников. Если сотрудник не обладает требуемым образованием и стажем работы, аттестационная комиссия может порекомендовать назначение указанных сотрудников на должности, которые могут занимать работники с необходимой специальной подготовкой и стажем работы. Для этого необходимо, чтобы у сотрудника без соответствующего уровня квалификации был достаточный практический опыт, и он качественно выполнял свои трудовые обязанности. Такую позицию высказал Минтруд России в своем письме от 05.04.2016 года с разъяснениями о применении профессиональных стандартов.

    Сколько нужно времени, чтобы пройти обучение по госзакупкам?

    Согласно рекомендациям Минэкономразвития и Минобрнауки (совместное письмо №5594-ЕЕ/Д28и и №АК-553/06 от 12.03.2015) минимальный срок обучения для получения дополнительного профессионального образования или повышения квалификации в сфере госзакупок составляет – 108 часов. Для руководителей такой минимум может составлять – 40 часов.

    Обучение по госзакупкам может проходить в следующих формах:

    В последнем случае очная часть обучения должна быть не меньше 40 часов, а для руководителей – не менее 16 часов. Также при реализации образовательных программ могут применяться дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

    Как подтвердить результаты обучения по госзакупкам?

    После прохождения обучения обучающимся может быть предложено прохождение экзамена и (или) защита итоговой работы. Для руководителей предусмотрена итоговая аттестация в форме экзамена (тестирование).

    Если обучение прошло успешно, то обучающиеся получат удостоверение о повышении квалификации. Образец такого документа образовательная организация разрабатывает и утверждает самостоятельно.

    Как автоматизировать процесс закупок по 44-ФЗ?

    Для этого удобно использовать программу "Эконом-Эксперт". Скачать бесплатную двухнедельную версию программы можно здесь .

    Автор статьи: Ирина Добрынина, юрист

    Похожие материалы:

    Должностная инструкция специалиста по госзакупкам 44 фз - Полезная информация

    Должностная инструкция специалиста по госзакупкам 44 фз

    Волгодонск требуются ХИМИК- ТЕХНОЛОГ В отдел продаж требуется СПЕЦИАЛИСТ по гос. Требуется специалист по тендерам закупкам. Сфера деятельности: График работы: Требуемый опыт работы: Должностные обязанности: ИНТЕРЕСУЕТ УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПО 44 И 223 ФЗ. ГК АВАНТ в г. КОНСТАНТА КОНКУРС ТРЕБУЕТСЯ Специалист по государственным закупкам Требования: - образование: Высшее, неполное высшее юридическое. Вакансия Специалист по государственным закупкам тендерамработа у метро Таганская в Москве Размещено 14 мая 2014 Специалист по. Требования: 44-ФЗ - уверенное знание, опыт работы по закупкам в гос. Должностные обязанности: Составление плана-графика закупок, работа по организации и проведению государственных закупок, конкурсов. Требования: Знание и практическое применение 44 и 223 Федеральных законов, Высшее профильное образование. Должностные обязанности: Требуется юрист или экономист, возможно также специалист с образованием государственное управление. Опыт работы по 223-ФЗ и 44-ФЗ на стороне исполнителя Опыт работы в данной. Взаимодействие с поставщиками по установлению договорных отношений и согласованию спецификаций поставки 2. Предоставление комплекта документов для обеспечения гос. Должностные обязанности: Разработка документаций по закупке, технического задания, заключение контрактов. Ведение реестра контрактов на. Дружелюбная и творческая атмосфера, лояльное руководство, демократичный стиль общения в компании, уютный офис. Формирование внутренних отчетов по результатам проведения тендеров.

    Смотри также

    Специалист по госзакупкам должностная инструкция 44-фз

    Искать Госзаказ в вопросах и ответах

    Вопрос: Мы выиграли аукцион. Понижение более чем на 25% от начальной цены. Заказчик разместил проект контракта и оставил в проекте обеспечение старое. А должен был увеличить в 1,5 раза. Можно не указывать Заказчику на ошибку? Перечислить сколько в контракте и успокоиться?

    Ответ: Нельзя. Заказчик не увеличил размер обеспечения, т.к. не знал, что вы будете делать: увеличивать обеспечение или доказывать добросовестность ранее исполненными контрактами. Выбор за вами.

    Административная практика по 44 ФЗ Нужна ли должностная инструкция для контрактного управляющего?

    Не могу не осветить эту тему, т.к. просьбы дать образец должностной инструкции контрактного управляющего получаю едва ли не каждый день.

    Прежде всего, спешу всех успокоить: если ваш контрактный управляющий до сих пор работает без должностной инструкции, никакие штрафы вам не грозят. Ни Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", ни Приказ МЭР от 29.10. 2013 г. N 631 «Об утверждении типового положения (регламента) о контрактной службе» не упоминают должностные инструкции. Даже в Трудовом кодексе ничего о них нет.

    Руководитель учреждения самостоятельно принимает решение о форме документа, определяющего должностные обязанности контрактного управляющего.

    Назначение инструкции – это определение прав, обязанностей и пределов ответственности работника.

    При отсутствии должностных инструкций в учреждении сведения о трудовой функции работника включаются непосредственно в текст трудового договора.

    Во многих случаях удобнее определять условия конкретного трудового договора на основании утвержденной должностной инструкции.

    Должностная инструкция является локальным нормативным актом работодателя, носит обезличенный характер и разрабатывается на должность, а не для определенного работника

    Образец Приказа о создании контрактной службы и Положения о контрактной службе по 44-ФЗ
  • Вопрос: №439 от: 2014-02-13.

    В силу ч. 1 ст. 38 Закона 44-ФЗ заказчики, совокупный годовой объем закупок которых в соответствии с планом-графиком превышает сто миллионов рублей, создают контрактные службы (при этом создание специального структурного подразделения не является обязательным).

    В рамках ч. 3 ст. 38 Закона 44-ФЗ Контрактная служба действует в соответствии с положением (регламентом), разработанным и утвержденным на основании типового положения (регламента), утвержденного федеральным органом исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок.

    В настоящее время типовое положения утверждено Приказом Министерства экономического развития РФ от 29 октября 2013 г. N 631"Об утверждении Типового положения (регламента) о контрактной службе".

    Разрабатывая положение большинство Заказчиков сталкивается со следующими проблемами.

    В настоящее время большинство заказчиков не имеют возможности для создания отдельного структурного подразделения. В силу невозможности обеспечения бюджетными организациями оплаты труда квалифицированных кадровых ресурсов, соответствующей уровню оплаты труда в коммерческом секторе, у подавляющего большинства заказчиков отсутствует единая система подготовки кадров, ощущается нехватка квалифицированных специалистов в области закупок и юриспруденции. В таких условиях возникают объективные сложности в разработке и применении легитимных алгоритмов взаимодействия между структурными подразделениями заказчика в области закупок (предполагается от начала планирования и заканчивая приемкой, облуживанием и утилизацией).

    В силу вышеизложенного подготовка положения о контрактной службе с детальной проработкой распределения функций становится бессмысленным занятием. Так как, если руководство заказчика утраивает существующая система или заказчик, фактически, является заложником ситуации, то детально разработанное положение о контрактной службе не спасет.

    Положение о контрактной службе больше будет носить характер дисциплинирующего акта, так как в конечном итоге при конфликте внутри контрактной службы или между сотрудниками контрактной службы и других подразделений выполнять роль арбитра придется руководителю организации.

    Мое личное мнение, что при наличии, так скажем "внешних" правонарушений в рамках действующего законодательства нести ответственность будет руководитель организации, т.к. сотрудники контрактной службы являются работниками юридического лица.

    В силу ч. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

    Согласно ст. 1069 ГК РФ вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению.

    В конечном итоге положение о контрактной службе носит обязательный в рамках закона характер, но, в большинстве случае, будет являться формальным исполнением закона, а не жизненной необходимостью для заказчиков.

    должностная инструкция работника контрактной службы по 44-фз образец

    Хочу уволиться с работы.

    такого быть не может пиши заявление и увольняйся!

    Могу ли я уволиться с должности.

    Можешь, рабовладельческий строй отменили около 150 лет назад. Только вряд ли ты по нормальному соскочишь. Очень мало похоже на совмещение, скорее работа по совместительству, где с вами должны были заключить договор по совместительсву и.

    сколько поствщиков товаров и услуг нужно прикрепляьть к обосновании при закупке у единственного поставщика?

    Необходимость составления обращения следует из положений п. п. 24, 25 ч. 1 ст. 93 Закона N 44 - ФЗ. Как отмечено в указанных нормах, составлять обращение нужно в соответствии с установленным Порядком. Форма: произвольная, письменная (на.

    Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

    Это нужно: Образец должностной инструкции контрактного управляющего - сегодня обновлено.

    У нас, ага только у нас должностная инструкция специалиста по закупкам. Приказ о назначении контрактного управляющего в школе. Вопрос: Участвует ли контрактный управляющий в приемке товаров, работ, услуг? Ответ: В. Типовые должностные инструкции, услуги и консультирование. Приказ, должностной регламент (должностная инструкция), иные. Контрактные управляющие: функции, права и обязанности, требования к обучению контрактных управляющих. Должностная инструкция контрактного управляющего. Отношения сторон, связанные с прохождением контрактной службы. Контрактный управляющий, взаимодействие со службами, должностная инструкция. Подготовка организации к переходу на контрактную систему. Должностная инструкция контрактного управляющего. Службы, должностные инструкции иных работников Службы. Примерная форма должностной инструкции контрактного управляющего.

    Нужна ли должностная инструкция для контрактного
  • ТЕЛЕ-ФИЛМС / DownLoad / Должностная инструкция контрактного управляющего в больнице | Просмотров: 49469 | #24780

    Не могу не осветить эту тему, т. Просьбы дать образец должностной инструкции контрактного управляющего получаю едва ли не каждый день. - Не могу не осветить эту тему, т, В этом случае контрактная служба. Что изменения могут вноситься в должностную инструкцию работника только с. Контрактная служба или контрактный управляющий. Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь. Просьбы дать образец должностной инструкции контрактного управляющего получаю едва ли не каждый день. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих. Добавить сайт в избранное. Скачать должностные инструкции, Кстати, типичная ситуация для многих крупных госучреждений: больниц. Ко всему прочему, Я не могу знать все медикаменты. Программа разработана для помощи. Будет о назначении контрактного управляющего и его должностная инструкция. Скачать образец Должностная инструкция контрактного управляющего бесплатно. Инстpукция "Должностные инструкции в строительстве". -функции контрактного управляющего прописал себе в должностные, т. А - если должностная инструкция упоминается в трудовом. У нас больница. Строительный портал СтройПлан.

    Сущность его содержится в том, собственно клиенты водят закупочную работа на проф базе с привлечением грамотных профессионалов, владеющих теоретическими познаниями и умениями в области закупок должностная инструкция контрактного управляющего в больнице. Контрактную службу должны творить не многие клиенты, хотя только те из их, чей совокупный годовой размер закупок выше Сто млн руб. Программа разработана для поддержки. Так как по-хорошему закон обязаны преподавать еще в школе вровень с российским языком. В случае если нет, то тирада образование в области размещения заявок на поставки продуктов, исполнение дел, предложение услуг для муниципальных и городских дел сможет прокатить и для 44 фз.

  • Не могу не осветить эту тему, т. Просьбы дать образец должностной инструкции контрактного управляющего получаю едва ли не каждый день.
  • Скачать образец Должностная инструкция контрактного управляющего бесплатно.
  • Контрактная служба или контрактный управляющий. Что изменения могут вноситься в должностную инструкцию работника только с .

    Наиболее 150000 документов для профессионала в области гк смело софт создатель системы казенные и городские закупки справочник клиента сейчас системой используют эксперты по госзакупкам во всех ареалах рф казенные и городские закупки. Нередко клиенты спрашивают себя о способности передать перечень возможностей контрактной службы (контрактного правящего) на сторону, иначе говоря, заинтересовать экспертов по гражданско-правовому уговору. Точных притязаний к увеличению квалификации в области закупок на уровне федерального закона устанавливать не намечается. Так, сообразно трудового кодекса рф сотрудник исполняет конкретную трудовую функцию.

    Закон комиссии выдает право на ревизию, а контрактная служба ее гарантирует, т.

    Значит, у любого труженика контрактной службы, а одинаково и у контрактного правящего надлежащие высокофункциональные повинности необходимо включить в должностные наставления. Закон регулирует дела, нацеленные на обеспечивание муниципальных и городских дел, частности, претворение в жизнь закупок продуктов, дел и услуг ст. Конфигурации по оставшимся вещам закупки станут вероятны в последствии принятия доп нормативных актов. Клиент сможет не настоятельно просить обеспечивание выполнения договора, ежели договором не учитывается предоплата или же аванс не превосходит 15, и еще при закупках у смп: как сделать дерево из бисера инструкция. ).

    Расторгайте договор с победителем аукциона и заключайте с иным ооо, к примеру, до Сто тыс. Сначала, тороплюсь всех утихомирить ежели ваш контрактный правящий по сей день действует в отсутствии должностной аннотации.

    Окончательно, в каком-нибудь муниципалитете, где закупок на 5 млн руб. быть контрактным правящим в последствии основательного изучения не неувязка, хотя при объёме под Сто млн. Формы преподавания, сроки освоения доп проф программ, а еще форма итоговой аттестации ориентируются образовательной програмкой и (либо) уговором о образовании. В штатном расписании основной массы служебных и экономных учреждений должность контрактного правящего покуда отсутствует. Поставка неплохо исполняется, хотя появились проблемы при оплате в казначействе. Посему у профессионала по закупкам (труженика контрактной службы) быть может и другое заглавие должности, основное установить подходящие прямые обязанности в его должностной аннотации, также оформить данное указом. И тут они с замшей, коя желает скинуть на меня обязанность за все предыдущие огрехи в госзакупках (а есть информация, собственно скидки от генпоставщиков она получает. А раз совокупный годовой размер закупок клиента равен Сто млн руб. Собственно перемены имеют все шансы вноситься в должностную аннотацию сотрудника исключительно с . Закона 273-фз образовательная организация владеет независимостью и волей в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечивания и образовательных технологий. Но и по 94-ому, по прецеденту, все помимо прочего было

    Другие новости по теме:

    - Скачать фильм дорога на арлингтон. На просматриваемой странице присутствуют ссылки для ознакомительного.

    - Описание, отзывы и рецензии о фильме дорога на арлингтон (arlington road. Интеллигентный профессор майкл фарадей, в одиночку.).

    Кто любит нежные, добрые, легкие кинокартины – фильм «Любовь на кончиках пальцев» в хорошем качестве для вас.

    Эта французская мелодрама рассказывает о провинциальной девушке Розе, которая живет вместе с отцом в небольшом городке. Высшее счастье любой провинциалки – выйти удачно замуж.

    Кажется, все складывается отлично: у Розы есть завидный, обеспеченный жених. В будущем нашу героиню ждет домашний быт и роль домохозяйки.

    Но совсем не этого желает Роза. Ее мечта – найти работу секретарши. Напомним, в 1958 году эта должность пользовалась колоссальным успехом у девушек. Что героиня может предложить? Ведь кроме печатания двумя пальцами на машинке она ничего больше не умеет. Фортуна ей улыбается, и она получает работу секретарши у Луиса – молодого, красивого и успешного бизнесмена.

    Несмотря на то, что Роза даже печатает слабо, босс ее не увольняет. Увидел ли он в ней искру будущей успешной профессиональной секретарши? Как бы там ни было, Луис записывает Розу на конкурс быстропечатания. А чтобы победить в состязании, забирает ее к себе домой, приглашает учителей, которые обучают ее искусству печати на машинке. Роза оказалась талантливой ученицей и довольно быстро освоила эту науку. И, конечно же, приняла участие в конкурсе.

    Удалось ли Розе победить в нем? Как сложились в дальнейшем отношения секретарши и босса – это вам предстоит узнать, если решите смотреть онлайн «Любовь на кончиках пальцев».

    Если фильм не воспроизводится в первом плеере то для просмотра с быстрой загрузкой и высоком качестве вам не обходимо установить Ace Scream

    после установки читайте Скачать университет монстров на андроид фильм (если что то не работает), она займет 2 минуты

    Так же есть 2ой плеер ниже "Плеер 2" нажмите на него что бы он раскрылся, но там не всегда есть фильм, качество и скорость загрузки ниже (не забудте сменить качество на высокое)

  • Специалисты в сфере закупок получили правила работы

    Специалисты в сфере закупок получили правила работы

    Утвержден профессиональный стандарт для специалистов в сфере закупок. В документе, разработанном Министерством труда и социальной защиты РФ, определены требования к их образованию, опыту и обязанностям.

    Приказом Минтруда России от 10 сентября 2015 года № 625н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"» определен новый профессиональный стандарт для специалистов в сфере закупок. Требования к профессии позволяют не только определять трудовые функции специалиста по закупкам, но и какое образование и опыт работы должен иметь соискатель на эту должность.

    Материалы по теме

    Профстандарты с 1 июля 2016 - что тревожит сотрудников и работодателей

    Профессиональные стандарты были утверждены Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в РФ". который 2 мая 2015 года подписал Президент России. Закон закрепил в Трудовом кодексе РФ новое понятие "профессиональный стандарт" и сферу его применения. В частности, определено, что требования профстандартов должны учитываться при отборе кандидатов на работу. В стандартах определена необходимая квалификация работника для выполнения той или иной трудовой функции, его опыт и профессиональные навыки. Кроме того, в профстандарте определено какие именно обязанности должен исполнять работник на своем рабочем месте.

    В настоящее время Минтруд, который наделен функцией разрабатывать профстандарты, разработал уже 537 стандартов для разных профессий. Наибольший резонанс вызвал профессиональный стандарт для бухгалтеров, принятый Минтруда в конце 2014 года.

    Материалы по теме

    Минтруд принял профстандарт для бухгалтеров

    Примечательно, что на момент разработки законопроекта о профстандартах предполагалось, что они будут обязательными к применению всеми работодателями. Однако, в окончательном варианте закона было определено, что применение профстандартов будет добровольным в тех случаях, когда закон не определяет особых требований к квалификации работников определенной профессии. В этом случае работодатели могут использовать профессиональные стандарты "в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций". Новые статьи Трудового кодекса РФ - 195.2 ТК РФ и 195.3 ТК РФ вступят в силу 1 июля 2016 года.

    Профессиональный стандарт специалиста по закупкам предусматривает четыре обобщенные трудовые функции для таких специалистов. Надо отметить, что требования к организации закупок определены законодательно, поэтому нельзя исключить того, что с 2018 года применение этого профстандарта станет обязательным условием для участия организации в закупках. Итак, по уровням квалификации специалисты по закупкам подразделяются таким образом:
  • 5-й уровень квалификации специалиста по закупкам должен обеспечивать закупки путем предварительного сбора данных, уметь подготавливать закупочную документацию и обрабатывать результаты закупки, включая заключение контракта.

  • 6-ой уровень квалификации специалиста по закупкам должен помимо этого уметь составлять планы осуществления закупок и обосновывать их необходимость. Кроме того, такой специалист должен уметь выбирать поставщиков.

  • 7-ой уровень квалификации специалиста по закупкам должен осуществлять полный контроль в сфере закупок,включая приемку контракта. В обязанности такого специалиста входит полная проверка соблюдения условий контракта и качества представленных товаров (работ или услуг).

  • 8-ой уровень квалификации специалиста по закупкам должен осуществлять мониторинг, аудит и контроль в сфере закупок.
  • Таким образом, разработанные Минтруда профессиональные стандарты специалиста по закупкам позволят обеспечить высокий уровень на всех этапах закупок и сократят количество ошибок, допускаемых персоналом. Уже сейчас многие учебные заведения, которые осуществляют профессиональную подготовку специалистов управления, а также обеспечивают постдипломное образование граждан, открыли программы обучения по профессии «Специалист в сфере закупок».

    Примечательно, что высшее образование такой специалист иметь не обязан. В настоящее время закупками чаще всего занимаются профессиональные экономисты или юристы, а в малых предприятиях такую функцию принимает на себя руководитель. Если профстандарт специалиста в области закупок станет обязательным условиям для участия организаций в закупках, бизнесу придется обеспечить образование своих сотрудников в этой области.

    Любопытно, что для новой профессии Минэкономразвития уже предложили установить профессиональный праздник – День закупщика. Датой для нового профессионального праздника может стать день, когда был подписан Федеральный закон о госзакупках - 5 апреля.

    Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

    Документы
    • Приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н
      "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2015 N 39210)
    • Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ
      "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
    • Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ
      "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
    Кодексы Спецпредложения

    Профстандарт - Специалист в сфере закупок - – новый уровень профессионализма - Помощь в ГосЗакупках

    Новости госзакупок

    Теперь каждому, кто занимается закупками, нужно будет соответствовать профессиональному стандарту "Специалист в сфере закупок". Минтруд установил единые требования к уровню квалификации специалиста в сфере закупок.

    Согласно ст. 6 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее – Закон № 44-ФЗ) контрактная система в сфере закупок основывается на принципах открытости, прозрачности информации о контрактной системе в сфере закупок, обеспечения конкуренции, профессионализма заказчиков, стимулирования инноваций, единства контрактной системы в сфере закупок, ответственности за результативность обеспечения государственных и муниципальных нужд, эффективности осуществления закупок.

    Статья 9 Закона № 44-ФЗ раскрывает понятие профессионализма, под которым понимается осуществление деятельности заказчика, специализированной организации и контрольного органа в сфере закупок на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок.

    Приказом Минтруда России от 10.09.2015 № 625н, вступающим в силу с 23.10.2015, был утвержден профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок" (далее – стандарт "Специалист в сфере закупок").

    Стандартом "Специалист в сфере закупок" установлены единые требования к уровню квалификации специалиста в сфере закупок (в том числе требования к образованию, опыту практической работы), а также определено содержание трудовых функций специалиста в сфере закупок.

    Так в качестве трудовых функций специалиста в сфере закупок стандартом определены:

    • функция обеспечения закупок для государственных, муниципальных, корпоративных нужд, которая включает в себя:
      • предварительный сбор данных о потребностях и ценах на товары, работы, услуги;
      • подготовку закупочной документации;
      • обработку результатов закупки и заключение контракта;
    • функция осуществления закупок для государственных, муниципальных, корпоративных нужд, которая включает в себя:
      • составление планов и обоснование закупок;
      • осуществление процедур закупок;
    • функция по осуществлению экспертизы результатов закупок, приемки контракта, включающая в себя:
      • проверку соблюдений условий контракта;
      • проверку качества предоставленных товаров, работ, услуг;
    • функция контроля в сфере закупок, которая включает в себя:
      • мониторинг в сфере закупок;
      • аудит и контроль в сфере закупок.

    Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок" также выделяет виды обобщенных трудовых функций, к каждой из которых установлены требования к образованию и к опыту практической работы.

    Внедрение стандарта "Специалист в сфере закупок" повлечет за собой переоценку профессионального уровня действующих сотрудников, осуществляющих деятельность в сфере закупок, позволит определить необходимость его повышения, а также будет способствовать мотивации таких работников, повышению эффективности и качества их труда.

    Предполагается, что в образовательных организациях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере закупок, будут разработаны новые программы обучения, соответствующие профессиональному стандарту "Специалист в сфере закупок" (с учетом методических рекомендаций по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок, разработанных Минэкономразвития России совместно с Минобрнауки России).

    По итогам введения стандарта "Специалист в сфере закупок" планируется произвести корректировки единых тарифных квалификационных справочников, которые будут предусматривать новую профессию - "специалист в сфере закупок".

    В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2015 № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", порядок применения стандарта "Специалист в сфере закупок" вступает в силу с 01.07.2016.

    Таким образом, в настоящий момент положения стандарта "Специалист в сфере закупок" могут быть использованы работодателями при разработке должностных инструкций, формировании контрактной службы (назначении контрактного управляющего), а также образовательными организациями при разработке профессиональных образовательных программ в сфере закупок.

    Специалист по госзакупкам должностная инструкция 44-фз

    КонсультантПлюс. ВАЖНО! Контрактный управляющий, госзакупки

    Детальнее обо всех образовательных мероприятиях компании

    Согласно закону контрактная служба должна руководствоваться в своей деятельности типовым регламентом. В настоящее время типовой регламент деятельности контрактной службы утвержден Приказом Минэкономразвития России от 29.10.2013 № 631.

    Об образовании контактного управляющего.

    Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (ч. 6 ст. 38 Закона N 44-ФЗ). ДО 1 января 2016 г ода работником контрактной службы или контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование В СФЕРЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗОВ на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (ч. 23 ст. 112 Закона N 44-ФЗ).

    Как поясняет Минэкономразвития России, ПОСЛЕ 1 января 2016г. все работники контрактной службы, а также контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профобразование В СФЕРЕ ЗАКУПОК. Это касается государственных и муниципальных служащих, в чьих должностных регламентах есть обязанности в сфере закупок. Они обязаны до 1 января 2016 г. пройти профподготовку или повышение квалификации по программам дополнительного профобразования в сфере закупок (см. письмо Министерства экономического развития РФ от 23 сентября 2013 г. N Д28и-1070).

    Федеральный закон о контрактной системе.

    Должностная инструкция, обязанности и соответствие определенным требованиям контрактного управляющего определяются федеральным законом №44.

    Контрактный управляющий должен в обязательном порядке обладать высшим специальным образованием или дополнительным профильным образованием.

    В качестве контрактного управляющего может выступать комиссия или группа лиц, действующая с привлечением специалистов данного профиля (Статья 9).

    В обязанность руководителей вменяется повышение профессионализма и квалификации должностных лиц, задействованных в организации закупок.

    В соответствии с ч. 2 ст. 38 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон № 44-ФЗ), в случае, если совокупный годовой объем закупок не превышает 100 млн. руб. и у заказчика отсутствует контрактная служба, бюджетным учреждением должно быть назначено ответственное должностное лицо – контрактный управляющий.

    В соответствии с ч. 23 ст. 112 Закона № 44-ФЗ до 1 января 2016-17г. работникам контрактной службы или контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

    • контрактные управляющие,
    • специалисты контрактных служб,
    • члены комиссий по осуществлению закупок

    ДО 2017 года специалисты должны быть обучены. Сейчас это грозит только увольнением сотрудника с занимаемой должности, с 2017 года – штраф

    18-19.03- курсы повышения квалификации 223-ФЗ

    Четыре свечи спокойно горели и потихоньку таяли. Было так тихо, что слышалось как они разговаривают:
    Первая сказала: – Я СПОКОЙСТВИЕ, к сожалению, люди не умеют меня сохранить, думаю, мне не остается ничего другого, как погаснуть! И огонек этой свечи погас.
    Вторая сказала: - Я ВЕРА, к сожалению, я никому не нужна. Люди не хотят ничего слушать обо мне, поэтому нет смысла мне гореть дальше, едва она произнесла это, подул легкий ветерок и загасил свечу.
    Третья свеча произнесла: – Я ЛЮБОВЬ, у меня нет больше сил гореть дальше, люди не ценят меня и не понимают, они ненавидят тех, которые их любят больше всего – своих близких. И эта свеча угасла.
    Вдруг в комнату зашел ребенок и увидел 3 потухшие свечки. Испугавшись он закричал: – ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ! ВЫ ДОЛЖНЫ ГОРЕТЬ – Я БОЮСЬ ТЕМНОТЫ! Произнеся это, он заплакал.
    Четвертая свеча сказала: – НЕ БОЙСЯ И НЕ ПЛАЧЬ! ПОКА Я ГОРЮ, ВСЕГДА МОЖНО ЗАЖЕЧЬ И ДРУГИЕ ТРИ СВЕЧИ: Я – НАДЕЖДА!

    менеджер проекта "Семинары" - Алёна

    Если у вас есть вопрос по обучению, по размещению информации, вы бы хотели написать отзыв, прокомментировать какую-либо новость или статью тогда вам просто нужно ответить на это письмо и я получу его или же вы можете адресовать свои запросы на blog@surgutinfo.ru .