Руководства, Инструкции, Бланки

старший бухгалтер должностная инструкция img-1

старший бухгалтер должностная инструкция

Рейтинг: 4.9/5.0 (1870 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция старшего бухгалтера в банке

Раздел должностные инструкции содержит более 200 должностных инструкций руководителей и специалистов различных направлений бизнеса.

должностные инструкции директора, начальников, заместителей

-должностные инструкции менеджера, инженера, бухгалтера, экономиста

должностные инструкции заведующих, администраторов, операторов, врачей

должностные инструкции секретаря, продавца, кассира, консультанта

-должностные инструкции слесаря, плотника, электрика, уборщицы

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Разделы: Рынок страхования, Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.

Должностная инструкция старшего бухгалтера в банке

Должностная инструкция старшего бухгалтера в банке

Старший бухгалтер отдела сопровождения финансовых операций Филиала (далее по тексту соответственно - “Бухгалтер”, “Отдел”, “Филиал”, “Банк”) в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Банка, Положением о Филиале, Положением о персонале, настоящей Должностной инструкцией и иными внутрибанковскими документами, в части своей деятельности.

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.1. Образование высшее.

1.2. Стаж работы в банковской системе не менее двух лет, в том числе в области учета межбанковских операций не менее 1 года.

- структуры банковской системы и общих основ банковской деятельности;

- структуры Филиала и Банка в целом, функций и задач его подразделений;

- знанием бухгалтерского учета и отчетности по операциям на межбанковском рынке;

- знанием нормативной базы, регламентирующей операции на межбанковском рынке, системы гражданского и налогового законодательства;

- работы на персональном компьютере;

- пользования информационно-правовыми системами, а также другими информационными ресурсами Филиала;

4. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- организация и ведение бухгалтерского учета кредитных операций на межбанковском рынке в соответствии с требованиями законодательства и нормативных актов;

- организация и ведение бухгалтерского учета операций купли-продажи иностранной валюты на биржевом и межбанковском рынке в соответствии с требованиями законодательства и нормативных актов;

- организация и ведение бухгалтерского учета операций предоставления и привлечения межфилиальных ресурсов в соответствии с требованиями законодательства и нормативных актов.

4.2. Функциональные обязанности:

- выполнение приказов и распоряжений начальника Отдела, руководства Филиала и Банка;

- осуществление расчетов по полученным и размещеным межбанковским кредитам и депозитам, по операциям FOREX;

- перенос задолженности по основному долгу и процентам на счета просроченной задолженности;

- ведение учета наличных и срочных сделок на балансовых и внебалансовых счетах;

- постановка и снятие с учета принятого обеспечения по межбанковским кредитам и депозитам;

- осуществление расчетов с подразделениями Банка по полученным и переданным ресурсам;

- зачисление и списание денежных средств по счетам ЛОРО и НОСТРО, а также ежедневная выверка по корреспондентским счетам ЛОРО и НОСТРО;

- формирование ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по операциям на рынке межбанковских кредитов и депозитов в соответствии с утвержденными формами отчетности внутренних и внешних контролирующих органов;

- предоставление соответствующим службам Филиала первичных документов, подтверждающих правомерность отражения в балансе операций на межбанковском рынке;

- начисление и списание резерва под возможные потери по межбанковским кредитам на основании распоряжений о создании резерва.

5.1. Запрос и получение (с представлением непосредственно в помещение Отдела) любой информации и любой документации от любых структурных подразделений и должностных лиц Банка в целях выполнения своих функциональных обязанностей.

5.2. Ознакомление с нормативной и служебной информацией, необходимой для эффективного исполнения своих функций.

5.3. Внесение Начальнику Отдела предложений по улучшению деятельности Отдела в части кадровой работы.

6.1. Старший бухгалтер несет ответственность за:

- своевременность, добросовестность и полноту исполнения своих функциональных обязанностей и выполнения поручаемых заданий;

- надлежащее выполнение должностной инструкции;

- сохранность имущества Банка, находящегося в своем пользовании для выполнения должностных обязанностей;

- конфиденциальность информации, связанной с деловыми интересами Банка, соблюдение банковской тайны.

Перейти в другие разделы сайта :

Другие статьи

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера

Скачать должностную инструкцию
главного бухгалтера (.doc, 102КБ)

I. Общие положения
  1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
  2. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от нее производится директором предприятия.
  4. Главный бухгалтер должен знать:
    1. 4.1. Законодательство о бухгалтерском учете.
    2. 4.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
    3. 4.3. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.
    4. 4.4. Структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития.
    5. 4.5. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.
    6. 4.6. Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.
    7. 4.7. Формы и порядок финансовых расчетов.
    8. 4.8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов.
    9. 4.9. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
    10. 4.10. Правила расчета с дебиторами и кредиторами.
    11. 4.11. Условия налогообложения юридических и физических лиц.
    12. 4.12. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
    13. 4.13. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
    14. 4.14. Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.
    15. 4.15. Правил проведения проверок и документальных ревизий.
    16. 4.16. Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.
    17. 4.17. Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета.
    18. 4.18. Экономику, организацию производства, труда и управления.
    19. 4.19. Основы технологии производства.
    20. 4.20. Рыночные методы хозяйствования.
    21. 4.21. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
    22. 4.22. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
    23. 4.23. Положением о бухгалтерии организации.
    24. 4.24. Настоящей должностной инструкцией.
  5. Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии организации.
  6. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
  1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
  2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
  3. Возглавляет работу по:
    1. 3.1. Подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности.
    2. 3.2. Обеспечению порядка проведения инвентаризаций.
    3. 3.3. Контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
  4. Обеспечивает:
    1. 4.1. Рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.
    2. 4.2. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.
    3. 4.3. Разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
  5. Организует:
    1. 5.1. Учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
    2. 5.2. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
    3. 5.3. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
    4. 5.4. Учет финансовых, расчетных и кредитных операций.
  6. Обеспечивает:
    1. 6.1. Законность, своевременность и правильность оформления документов.
    2. 6.2. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг).
    3. 6.3. Расчеты по заработной плате.
    4. 6.4. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
    5. 6.5. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.
    6. 6.6. Отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия.
  7. Осуществляет контроль над:
    1. 7.1. Соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств.
    2. 7.2. Расходованием фонда оплаты труда.
    3. 7.3. Установлением должностных окладов работникам предприятия.
    4. 7.4. Проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
  8. Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия.
  9. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
  10. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
  11. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
  12. Осуществляет:
    1. 12.1. Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.
    2. 12.2. Контроль над проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
  13. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
  14. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
  15. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
  16. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
  17. Сообщает директору предприятия о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
  18. Руководит работниками бухгалтерии организации.
  19. Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.
  20. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.
  21. Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
III. Права

Главный бухгалтер имеет право:

  1. Действовать от имени бухгалтерии предприятия, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению его деятельности.
  3. Запрашивать от структурных подразделений предприятии и самостоятельных специалистов необходимую информацию.
  4. Вносить на рассмотрение директора предприятия:
    1. 4.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии.
    2. 4.2. Предложения:
      • о поощрении отличившихся работников;
      • привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  5. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора предприятия.
  6. Требовать от директора предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
  7. Взаимодействовать:
    1. 7.1. С руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.
    2. 7.2. С отделом кадров — по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.
IV. Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Старший бухгалтер

Старший бухгалтер.

- Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность старшего бухгалтера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

- Старший бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании, по представлению главного бухгалтера Компании.

- Старший бухгалтер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Компании.

- Старший бухгалтер отвечает за:

- своевременное и качественное выполнение порученной ему работы;

- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

- сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;

- соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

- Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

- Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

- Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке.

- Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. В этом огромную помощь может оказать 1с бухгалтерия.

- Составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявлять источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению.

- Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

- Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

- Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

- Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

- Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

- Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

- Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

- Должностные обязанности бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции бухгалтера исходя из конкретных обстоятельств.

Должностные обязанности кассира:

- Принимает, учитывает, хранит и выдает наличность (в рублях и валюте) и ценные бумаги, с учетом требований безопасности и сохранности материальных ценностей.

- Обеспечивает выплату сотрудникам Предприятия (Организации) зарплаты, премий, пособий, стипендий и грантов, для чего в соответствии с установленным порядком получает денежные средства в отделениях банка.

- Обеспечивает бесперебойную работу кассового аппарата, регулярно приглашая специалистов для профилактического осмотра.

- Обеспечивает безошибочное ведение кассовой книги, своевременно занося информацию о приходных и расходных документах

- Контролирует соответствие фактического наличия денежных средств книжному остатку.

- Обеспечивает замену ветхих и изношенных купюр через соответствующие банковские службы

- Изучает признаки фальшивых купюр – отечественных и иностранных для своевременного выявления и недопущения попадания в кассу Предприятия (Организации)

- Изучает инструкции по работе с купюросчетными машинами и детекторами подлинности купюр.

- Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

- Составляет кассовую отчетность.

- Проявляет бдительность и осторожность, своевременно информирует главного бухгалтера, финансового директора и руководителя службы безопасности о подозрительных или тревожных факторах, свидетельствующих о возможном риске утраты денежных средств и других ценностей.

- Хранит коммерческую тайну, держит в секрете информацию о месте и способе хранения материальных ценностей, о процедурах их отправки и получения.

- Стандартные должностные обязанности сотрудника Предприятия (Организации):

- Соблюдать Положение о трудовом распорядке Предприятия (Организации).

- Соблюдать технику безопасности, требования производственной санитарии и противопожарной защиты,

- Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте, в иных помещениях Предприятия (Организации).

- Своевременно и качественно исполнять приказы и указания вышестоящих руководителей.

6. АНАЛИЗ ЗАПРОЕКТИРОВАННЫХ РАБОТ И ИХ ОЦЕНКА

Исследования показали, что хорошая должностная инструкция должна отвечать пяти основным критериям:

1. Диапазон умений: тот уровень личных навыков и умений, который необходим для выполнения работы.

2. Завершенность задания: тот уровень, который требуется для выполнения законченной и определенной части работы, т. е. выполнение задания от начала до конца с видимым результатом.

3. Значимость задания: тот уровень, который признается работником, как имеющий важное влияние на жизнь людей, независимо от того, являются ли они членами организации или нет.

4: Автономность: тот уровень, до которого работа может предоставить свободу, независимость и право выбора работнику в распределение заданий и определение процедур, необходимых для получения этих заданий.

5. Обратная связь: тот уровень, до которого выполнение заданий, связанных с работой, обеспечивает человеку прямую и четкую информацию об эффективности его деятельности.

Если нет полного соответствия хотя бы одному из этих критериев, то может возникнуть проблема (стресс, потеря интереса и стимула к работе), работнику будет весьма затруднительно выполнять работу.

МПБ Гл. бухгалтер

МПБ Ст. бухгалтер

Диапазон умений = 6+3+4=13 Завершенность задания=4+6+7=17 Значимость задания=6+6+4=16 Автономия=7+7+5=19 Обратная связь=5+7+6=18 Общий счет=83

Диапазон умений = 7+3+6=16 Завершенность задания=5+6+3=14 Значимость задания =7+4+5=16 Автономия=7+6+5=18 Обратная связь=6+4+4=14 Общий счет=78

Тест – метод «перечень характеристик работ».

1. Предоставляет много возможностей (обеспечивает большое разнообразие);

2. Позволяет мне делать её самостоятельно;

3. Организована таким образом, что у меня есть возможность видеть перспективу завершения работы или проекта;

4. Обеспечивают обратную связь, о том, насколько я её хорошо выполняю;

5. Довольно значима в моей организации;

6. Дает мне право на независимость и свободу, в том, как я её выполняю;

7. Предоставляет различные обязанности;

8. Дает возможность самому убедиться в том, как хорошо я её выполняю

9. Важна в более широком смысле слова;

10. Дает возможность для самостоятельных мыслей и действий;

11. Дает возможность выполнять большое количество различных заданий;

12. Организована так, что у меня есть возможность завершить начатое;

13. Дает мне возможность осознать хорошо или плохо я её выполняю;

14. Организована так, что у меня есть возможность выполнить её от начала до конца;

15. Это та работа, от качества которой зависят другие люди.

Количество баллов по каждому критерию:

1. диапазон умений: суммируй пункты раздела: 1+7+11;

2. Завершенность задания: 3+12+14;

3. Значимость задания: 5+9+15;

4. Автономность: 2+6+10;

5. Обратная связь: 4+8+13;

Филиал «Молочный Комбинат «Чебоксарский» ОАО «Компания ЮНИМИЛК» (бывший ОАО «Чебоксарский городской молочный завод») является крупнейшим молокоперерабатывающим предприятием в Чувашской Республике. Завод входит в число 50 крупнейших молокоперерабатывающих предприятий России. За сутки здесь перерабатывается около 200 т молока и вырабатывается свыше 100 т цельномолочной продукции более 70 видов. Завод имеет собственную производственную инфраструктуру с автономными системами электро-, паро-, водоснабжения, канализации, холодильными установками. Численность работающих на заводе составляет около 500 человек. Завод имеет свою фирменную торговую сеть, столовую, сауну, гараж.

Филиал «Молочный Комбинат «Чебоксарский» – довольно прибыльное предприятие. Главное, что прибыль предприятия из года в год проявляет тенденцию к увеличению: так в 2012 году чистая прибыль составила 45443 тыс. руб. Выручка от продажи товаров и услуг так же имеет тенденцию к увеличению (в 2011 году данный показатель составил 45107 тыс. руб. а в 2012 году – 74640 тыс. руб.).

Деятельность предприятия рентабельна. По продажам рентабельность составляет 8,7%; общая– 6,6%; капитала – 35,5%; по активам – 27,9%.

Специалисты завода постоянно работают над обновлением ассортимента производимой продукции и в будущем рассчитывают добиваться новых успехов. Сегодняшний ассортимент продукции, выпускаемой заводом, рассчитан на самого взыскательного покупателя.

Завод динамично развивается и имеет далеко идущие планы по расширению и улучшению ассортимента продукции, освоению новой упаковки, обеспечивающей сохранность, совершенствованию системы управления, построению взаимовыгодных отношений с поставщиками молока. Торговая марка Чебоксарского завода признана во многих российских регионах – это лучшее свидетельство его конкурентоспособности и больших творческих возможностей.

Сохранить традиции предприятия и постоянное стремление удовлетворить все возрастающие требования потребителей к качеству – основная цель деятельности Филиала «Молочный Комбинат «Чебоксарский» ОАО «Компания ЮНИМИЛК». Остаётся лишь пожелать, чтобы предприятие и дальше успешно развивалось и смогло сохранить свои традиции.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Официальный сайт компании «ЮНИМИЛК». – Режим доступа: http://www.danone.ru

Должностная инструкция Старшего бухгалтера банка

Должностная инструкция Старшего бухгалтера банка

УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)

Директор __________________________
(наименование предприятия)

Должностная инструкция старшего бухгалтера банка
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Образование высшее.
1.2. Стаж работы в банковской системе не менее двух лет, в том числе в области учета валютообменных операций не менее 1 года.
1.3. Знания:
- структуры банковской системы и общих основ банковской деятельности;
- структуры Филиала и Банка в целом, функций и задач его подразделений;
- знанием бухгалтерского учета и отчетности по кредитным операциям;
- знанием нормативной базы, регламентирующей валютообменные операции, системы гражданского и налогового законодательства;
- основ делопроизводства.
1.4. Навыки:
- работы на персональном компьютере;
- пользования информационно-правовыми системами, а также другими информационными ресурсами Филиала;
- делового общения.
2. ПОДЧИНЁННОСТЬ
________________________________________________________________________________

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Задачи:
- сопровождение и отражение валюто-обменных операций в соответствии с требованиями законодательства и нормативных актов;
4.2. Функциональные обязанности:
- выполнение приказов и распоряжений начальника Отдела, руководства Филиала и Банка;
- осуществление расчетов по валюто-обменным операциям в рублях и иностранной валюте;
- контроль правильности оформления первичных документов и их подготовка к бухгалтерской проводке;
- формирование документов дня и обеспечение должного порядка хранения бухгалтерских документов, сверка суммы платежных документов с реестрами, сшив документов по операциям за предыдущих день;
- своевременная подготовка, обработка и анализ материалов по вопросам, входящим к круг должностных обязанностей;
- анализ причин выявленных нарушений в учете валюто-обменных операций;
- предоставление соответствующим службам Филиала первичных документов, подтверждающих правомерность отражения в балансе валюто-обменных операций.

5. ПРАВА

5.1. Запрос и получение (с представлением непосредственно в помещение Отдела) любой информации и любой документации от любых структурных подразделений и должностных лиц Банка в целях выполнения своих функциональных обязанностей.
5.2. Ознакомление с нормативной и служебной информацией, необходимой для эффективного исполнения своих функций.
5.3. Внесение Начальнику Отдела предложений по улучшению деятельности Отдела в части кадровой работы.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.1. Старший бухгалтер несет ответственность за:
- своевременность, добросовестность и полноту исполнения своих функциональных обязанностей и выполнения поручаемых заданий;
- надлежащее выполнение должностной инструкции;
- сохранность имущества Банка, находящегося в своем пользовании для выполнения должностных обязанностей;
- конфиденциальность информации, связанной с деловыми интересами Банка, соблюдение банковской тайны.


С инструкцией ознакомлен: ___________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)

"___"__________ ____ г.

Должностная инструкция старшего бухгалтера расчетной группы

Должностная инструкция старшего бухгалтера расчетной группы

1087 Общие положения

1087.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Старшего бухгалтера Расчетной группы ОТиЗ, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

1087.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1087.3 Переименование, ликвидация должности Старшего бухгалтера, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

1087.4 Старший бухгалтер непосредственно подчиняется Руководителю Расчетной группы ОТиЗ.

1087.5 У Старшего бухгалтера подчиненных нет.

1087.6 Старший бухгалтер может замещать Руководителя Расчетной группы ОТиЗ на время его отсутствия.

1087.7 На время отсутствия Старшего бухгалтера решение о распределении его обязанностей принимает Руководитель Расчетной группы ОТиЗ.

1088 Цели и должностные обязанности

1088.1 Деятельность Старшего бухгалтера направлена на достижение следующих целей:

1088.1.1 Обеспечение качественного и своевременного расчета заработной платы, налогов и иных удержаний с заработной платы по структурным подразделениям XXX в соответствии с законодательством;

1088.1.2 Своевременное формирование и предоставление налоговой и иной отчетности по заработной плате в сроки, установленные законодательством;

1088.1.3 Непревышение бюджета по статьям «Заработная плата» и «Бонусы».

1088.2 Для достижения установленных целей Старший бухгалтер исполняет следующие обязанности:

1088.2.1 Проверяет и контролирует правильность составления первичной документации по заработной плате (табели учета рабочего времени, приказы, листки временной нетрудоспособности, и др.);

1088.2.2 Изучает и применяет в работе нормы бухгалтерского учета, трудового, налогового и иного законодательства, внутренние нормативные документы;

1088.2.3 Рассчитывает и контролирует правильность расчета среднего заработка для оплаты отпусков, листков нетрудоспособности и других начислений, расчет которых производится исходя из среднего заработка в соответствии с законодательством;

1088.2.4 Рассчитывает и контролирует правильность расчета заработной платы с учетом отклонений;

1088.2.5 Контролирует и производит расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством (налог на доходы с физических лиц), по решению суда (исполнительные листы), по заявлению сотрудников;

1088.2.6 Производит перечисление удержанных из заработной платы сумм по исполнительным документам;

1088.2.7 Контролирует и производит расчет и предоставление налоговых вычетов по налогу на доходы с физических лиц;

1088.2.8 Осуществляет и контролирует ведение и архивирование соответствующей документации, по расчету заработной платы, налогов и налоговых льгот, в соответствии с требованиями установленными законодательством;

1088.2.9 Формирует бухгалтерские проводки по заработной плате и налогам;

1088.2.10 Обеспечивает формирование налоговой отчетности по заработной плате;

1088.2.11 Обеспечивает формирование и сдачу в налоговые и иные, установленные законом, фонды годовой персонифицированной отчетности по заработной плате и отчислениям с заработной платы сотрудников;

1088.2.12 Оказывает методическую и консультационную поддержку сотрудникам XXX по вопросам расчета заработной платы в рамках своих функциональных обязанностей;

1088.2.13 Формирует пакет документов по выплате заработной платы и ее перечислению;

1088.2.14 Формирует и своевременно предоставляет по запросу Руководителя группы полную информацию по факту выплаты заработной платы в любой, необходимой аналитике.

1088.3 Для достижения установленных целей Старший бухгалтер осуществляет взаимодействие с иными организациями:

- Налоговой инспекцией по вопросам составления и предоставления персонифицированной отчетности, уточнения расчетов и предоставления необходимой документации в ходе проведения налоговых проверок;

- Персонифицированным отделом Отделения Пенсионного Фонда по вопросам составления и предоставления персонифицированной отчетности, предоставления сведений по установленной форме о заработной плате лиц предпенсионного возраста для назначения им пенсии, уточнения расчетов и предоставления необходимой документации в ходе проведения проверок;

- Фондом Социального Страхования по вопросам составления отчетности, уточнения расчетов и предоставления необходимой документации в ходе проведения проверок.

1089 Показатели оценки деятельности

Деятельность Старшего бухгалтера оценивается на основе следующих показателей:

1089.1 Правильность и своевременность оформления и предоставления необходимой документации.

1089.2 Правильность и своевременность расчета заработной платы и налогов с заработной платы;

1089.3 Правильность и своевременность составления отчетности по заработной плате и налогам с заработной платы;

1089.4 Оперативность и качество выполнения поручений руководителя.

1090 Общекорпоративные нормы

Деятельность Старшего бухгалтера регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

1090.1 Правила внутреннего трудового распорядка

1090.7 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

1090.12 Настоящая должностная инструкция.

Старший бухгалтер Расчетной группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

1091.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

1091.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

1091.3 В случае необходимости направлять запросы в подразделения по согласованию с Руководителем Расчетной группы и Начальником ОТиЗ;

1091.4 Вносить предложения по совершенствованию работы расчетной группы;

1091.5 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

Старший бухгалтер Расчетной группы ОТиЗ несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1093 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

Должностная инструкция старшего бухгалтера

Должностная инструкция старшего бухгалтера

«____» ____________ 20__ г.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность старшего бухгалтера [Наименование организации в родительном падеже] (далее-Компания).

1.2. Старший бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании, по представлению главного бухгалтера Компании.

1.3. Старший бухгалтер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Компании.

1.4. Старший бухгалтер отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение порученной ему работы;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность старшего бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет.

1.6. В практической деятельности старший бухгалтер должен руководствоваться:

  • правилами бухгалтерского учета, устанавливаемыми Правительством РФ;
  • нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере бухгалтерского учета и отчетности;
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • приказами, распоряжениями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Старший бухгалтер должен знать:

  • законодательство о бухгалтерском учете;
  • основы гражданского права;
  • финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
  • нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности Компании;
  • положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
  • кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
  • профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
  • налоговый, статистический и управленческий учет;
  • порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских и налоговых проверок;
  • формы и порядок финансовых расчетов;
  • условия налогообложения юридических и физических лиц;
  • правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
  • порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
  • современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
  • методы анализа финансово-хозяйственной деятельности Компании;
  • правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
  • порядок регистрации ИП, ООО, ОАО;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • законодательство о труде;
  • основы организации труда и организации производства;
  • правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.8. В период временного отсутствия старшего бухгалтера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Старший бухгалтер обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Выполнять работу по организации и ведению бухгалтерского учета на участке (указать конкретный участок бухгалтерского учета или основное направление деятельности).

2.2. Руководить работниками бухгалтерии на соответствующем участке, организовывать их работу.

2.3. Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств на соответствующем участке бухгалтерского учета.

2.4. Подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.5. Осуществлять прием и контроль первичной документации на соответствующем участке бухгалтерского учета и готовить их к счетной обработке.

2.6. Производить и обеспечивать бухгалтерское обслуживание на соответствующем участке бухгалтерского учета (начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей).

2.7. Производить сверку данных по начислению и уплате налогов с налоговыми органами.

2.8. Проводить работу по проверкам, проводимым налоговыми органами по соответствующему участку бухгалтерского учета.

2.9. Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.10. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.11. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов предприятия.

2.12. Участвовать в формировании информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета.

2.13. Принимать участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита.

2.14. Подготавливать предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности Компании, устранение потерь и непроизводительных затрат.

2.15. Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.

2.16. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.17. Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.18. Обеспечивать составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.19. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности Компании.

В случае служебной необходимости старший бухгалтер может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

Старший бухгалтер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения, как с внутренними подразделениями Компании, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

Старший бухгалтер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.7. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.1. Режим работы старшего бухгалтера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью старший бухгалтер обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6.1. Старшему бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.