О ведении личных карточек сотрудников

Получение средств индивидуальной защиты работником подтверждается его подписью в личной карточке учета их выдачи. Дерматологические средства индивидуальной защиты кожи от воздействия вредных факторов для использования на производстве также согласно Межотраслевым правилам относятся к средствам индивидуальной защиты.

В то же время в соответствии с пунктом 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. В связи с этим выдачу средств для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы) и смывающих средств (мыла) следует отражать в личной карточке, образец которой приведен в Приказе №1122н.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Рекомендация:Как оформить и отразить в бухучете выдачу спецодежды сотрудникам

Наталья Комова. заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

«8. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ. оформленных в установленном порядке.

Дерматологические средства индивидуальной защиты кожи от воздействия вредных факторов для использования на производстве* подлежат государственной регистрации Роспотребнадзором в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2000 г. №988 "О государственной регистрации новых пищевых продуктов, материалов и изделий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 1 (ч. II), ст. 124; 2007, N 10, ст. 1244) и от 4 апреля 2001 г.№262 "О государственной регистрации отдельных видов продукции, представляющих потенциальную опасность для человека, а также отдельных видов продукции, впервые ввозимых на территорию Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 17, ст. 1711).»

3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

«15. Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.

16. Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других.*

17. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

18. Средства для защиты от биологических вредных факторов (насекомых, паукообразных) выдаются работникам при работе в районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы и другие), а также распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие), с учетом сезонной специфики региона.

19. Применение защитных средств, указанных в пунктах 14 - 18 Стандарта, осуществляется путем их нанесения на открытые участки тела до начала работы.

20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).*

На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдаются только слабощелочные сорта мыла (туалетное).

Не допускается замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки и т.п.), каустической содой и другими).

21. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты.

Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускается.

24. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.

Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.

Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.*

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ____

УЧЕТА ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ

Фамилия _____________________________ Имя _________________________________

Отчество (при наличии) ______________________ Табельный номер _____________

Структурное подразделение _________________________________________________

Профессия (должность) __________________ Дата поступления на работу _______

Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое

структурное подразделение _________________________________________________

Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и

(или) обезвреживающих средств:

Пункт Типовых
норм

Правила заполнения карточек учета СИЗ

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Образец заполнения карточки сиз 2014 для уборщицы

Помощь: Заполнение личной карточки учета средств.

Просмотр темы - мыло в дозаторах Спецодежда и СИЗ: Личная карточка учета выдачи СИЗ - Охрана. Охрана труда Вопрос:нужно ли вести личные карточки выдачи работникам смыв. средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. в санузлах, уборщица ежедневно в квадратике ставит плюсик, если. Так-то, если заполнять поименную карточку, мне раз года в три людей в ней за. Приказ Минтруда об утверждении Правил по охране труда при. Для чего нужен образец заполнения карточки СИЗ? Какие сведения содержит образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ в 2015 году? Не допускается приобретение СИЗ для выдачи их работникам без сертификата. Ниже приведен пример заполнения личной карточки учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (форма М- 37п) для. Просмотр темы - мыло в дозаторах

ЗАО «Восток-Сервис-Липецк» предлагает купить спецодежду, спецобувь, средства индивидуальной защиты и другие изделия для обеспечения. Картинка: 789x858; Печатная форма "Личная карточка учета выдачи СИЗ". Образец заполнения бланка. Вопрос:нужно ли вести личные карточки выдачи работникам смыв. средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. в санузлах, уборщица ежедневно в квадратике ставит плюсик, если. Так-то, если заполнять поименную карточку, мне раз года в три людей в ней за. ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга Вопросы и ответы | Институт Безопасности Труда 5 дн. назад. Популярное на сайте. Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском. Аттестация рабочих мест до 2014г. Трехступенчатый. 1 авг 2006. Например, уборщице положено выдавать халат, рукавицы и. ведется личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты по. Образец заполнения этой карточки представлен ниже. Производственный календарь – 2014 · Образцы документов · Кадровые мероприятия. Средствами индивидуальной защиты (СИЗ) 11 дек 2011. Личная карточка СИЗ (образец и пример заполнения). Скачать пример заполнения ведомости учета выдачи СИЗ [скачать пример]. У нас там 6 чел. повар, кух рабочий. мойщик посуды. уборщица и зав столовой. Сентябрь 2014 (9), Август 2014 (38), Июль 2014 (57), Июнь 2014 (18), Май. Каждая организация устанавливает конкретный перечень СИЗ с учетом. Приведем образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ при. ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. Охрана труда Вопрос:нужно ли вести личные карточки выдачи работникам смыв. средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. в санузлах, уборщица ежедневно в квадратике ставит плюсик, если. Так-то, если заполнять поименную карточку, мне раз года в три людей в ней за. Спецодежда и СИЗ: Личная карточка учета выдачи СИЗ - Охрана. +7(495) 989-43-06 [email protected] ru Заполните форму запроса. Согласно приложению №2 к Приказу Минтруда России от 24. 01. 2014 N 33н "Об. Если по итогам СОУТ условия труда допустимые, но профессия есть в нормах СИЗ. Кто должен проводить спецоценку на рабочем месте уборщицы, у которой. Для чего нужен образец заполнения карточки СИЗ? Какие сведения содержит образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ в 2015 году? 11 дек 2011. Личная карточка СИЗ (образец и пример заполнения). Скачать пример заполнения ведомости учета выдачи СИЗ [скачать пример]. У нас там 6 чел. повар, кух рабочий. мойщик посуды. уборщица и зав столовой. Сентябрь 2014 (9), Август 2014 (38), Июль 2014 (57), Июнь 2014 (18), Май. Образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ | Статьи

Нормы выдачи СИЗ

(7 голоса, среднее 3.71 из 5)

В любой организации имеются сотрудники, которым для работы нужны спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, в том числе и в образовательных учреждениях. Например, повару положено выдавать халат, уборщице-халат, рукавицы и резиновые перчатки. Но не все работодатели исполняют свои обязанности в соответствии с трудовым законодательством и знают правильные нормы и правила выдачи СИЗ.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан за свой счет выдавать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты сотрудникам, которые заняты на работах, связанных с вредными или опасными условиями труда, если имеются особые температурные условия. Средствами индивидуальной защиты должны обеспечиваться работники в том числе и образовательных учреждений, если они соответствуют категории лиц, перечисленной выше.

Существуют общие и отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Общие нормы предназначены для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Скажем, в любой организации независимо от ее отраслевой принадлежности может работать сторож, уборщик, курьер или грузчик. Но есть и специфические профессии, характерные только для определенного вида производств. Например, водитель-инкассатор в банке, аппаратчик очистки газа на химическом производстве, швея в организации бытового обслуживания. Для них приняты отраслевые нормы.

Чтобы правильно выдавать СИЗ, нужно правильно определить, каким работникам образовательного учреждения они положены. В этом вам помогут типовые нормы. Если определить правильные нормы выдачи средств индивидуальной защиты не получается, тогда нужно провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В ходе аттестации оформляется специальный протокол оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, где перечисляются все средства индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работнику. Тем более, что в соответствии с трудовым законодательством все работодатели обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда раз в 5 лет.

При выдаче СИЗ работодатель должен учитывать и антропометрические данные работника-то есть, соответствие их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы. Они обязательно должны иметь сертификаты соответствия.

То, что средства индивидуальной защиты переданы работнику, можно подтвердить личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты. Ее форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 г. №290-Н.

Обращаем внимание, что в личную карточку были внесены технические изменения, поэтому заполнять надо форму, в которой учтены последние поправки.

Допускается два способа заполнения карточки— на бумаге или в электронном виде. Если карточка ведется в бумажном виде, то работник, получивший средства индивидуальной защиты, должен расписаться в графе №6 оборотной стороны формы. При электронном заполнении карточки - вместо подписи надо указать ссылку на первичный документ, в котором сотрудник расписался о получении. Таким документом может быть приказ руководителя о выдаче работникам средств индивидуальной защиты.

Все вышеперечисленное подтверждает, что обеспечение работников средствами индивидуальной защиты - дело очень хлопотное, требует постоянного внимания и контроля руководителя организации, но это не только производственная необходимость, но и проявление внимания к работнику, его безопасности и здоровью.

Личная карточка учета выдачи СИЗ

Одной из обязанностей работодателя является учет и контроль за обеспечением сотрудников спецобувью, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в надлежащем объеме и в установленные сроки.

Личная карточка учета СИЗ – особый документ, применяемый для корректного учета использования средств индивидуальной защиты. Она заводится на каждого работника и позволяет вести количественный учет СИЗ.

Личная карточка заводится на сотрудника в момент его принятия на работу или при переводе на другое рабочее место, если на работе присутствуют вредные или опасные условия труда, либо выполнение работы осуществляется в особых температурных режимах или связано с загрязнением.

В личной карточке отражается перечень СИЗ, который полагается выдать по типовым отраслевым нормам, исходя из условий выполняемой работы. Также здесь указывается единица измерения и требуемое количество СИЗ на год.

Оборотная сторона личной карточки содержит информацию о фактически выданных и возвращенных средствах индивидуальной защиты. В случае утери спецобуви, одежды или защитных приспособлений по строке утерянной вещи раздела «Возвращено» нужно указать дату и номер составленного акта выбытия.

В обязанности работодателя входит обеспечение своевременной выдачи работникам СИЗ, а также их замену, ремонт, стирку, хранение.

Обязанность ведения личной карточки учета выдачи СИЗ работодатель может возложить на руководителя структурного подразделения, заведующего складом, начальника участка.

Сроки использования СИЗ считаются с того дня, когда они были выданы работнику. Сроки службы СИЗ могут быть увеличены, если сотрудник трудится неполный рабочий день. Сотрудникам могут выдаваться СИЗ, бывшие в употреблении. Такие СИЗ могут выдаваться только после дезинфекции, стирки, химчистки и ремонта. Срок службы данных СИЗ зависит от степени износа и отражается в личной карточке учета СИЗ работника в графе «% износа» раздела «Выдано» оборотной стороны карточки.

Если работник увольняется или переводится на другое место работы, для которого не предусмотрены нормами выданные СИЗ, он должен сдать средства индивидуальной защиты под роспись в личной карточке. Если степень износа какого-либо СИЗ уволенного сотрудника не достигла 100%, эту информацию нужно указать в личной карточке работника в графе «% износа» раздела «Выдано», а также указать стоимость объекта СИЗ в соответствующей графе.

Образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ

Личная карточка учета выдачи СИЗ: образец заполнения

На предприятиях непременно должен вестись строгий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды и требуемых средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Важной обязанностью работодателя является организация этого процесса. Сотрудники должны обеспечиваться всеми необходимыми СИЗ в установленном объеме и обозначенные сроки.

Личная карточка учета выдачи СИЗ является инструментом учета количества данных средств, выданных определенному работнику (речь идет именно об индивидуальных средствах защиты).

На предприятиях требуется обеспечить строгий контроль за сроками применения средств защиты (по дням), а особенно — за соблюдением нормативных сроков носки .

Периодичность выдачи средств защиты устанавливается в зависимости от особенностей производства и требований к защите сотрудников от вредных воздействий. Под понятием СИЗ понимается:

• спецодежда;
• спецобувь;
• головные уборы;
• перчатки или рукавицы;
• беруши;
• респираторы;
• противогазы;
• лицевые щитки;
• страховые пояса и прочее.

Корректный учет и контроль производится благодаря ведению личной карточки выдачи СИЗ, образец которой приводится в бухгалтерской документации. Форма документа утверждена законодательно. Такая карточка открывается на каждого сотрудника при:

• его устройстве на работу;
• переводе на иное рабочее место этом же предприятии;
• изменении условий его труда (ранее не требовалось применение СИЗ, а при новых – подобные средства используются).

Личная карточка заполняется при вступлении сотрудника в должность, на которой требуется выдача СИЗ. При смене работником структурного подразделения либо списка средств личной защиты, в карточку обязательно вносятся соответствующие отметки.

В документе указываются все типы средств защиты (спецодежда, спецобувь и прочее), выдаваемые работнику. Также фиксируется причины списания этих вещей (естественная амортизация, форс-мажорные обстоятельства, возвращение на склад).

Карточка учета выдачи СИЗдолжна содержать подпись руководителя структурного подразделения и находиться у кладовщика в алфавитном порядке, в раздельных ячейках, выделенных для отдельного подразделения.

На современном предприятии от состояния, своевременной выдачи (замены) средств защиты зависит здоровье и безопасность работников.

Карточка учета выдачи СИЗ является бланком отчетности. где отображается полная информация о работнике и выдаваемых ему средствах защиты. Использование этого документа дает возможность контролировать количество СИЗ и сроки их носки.

Особенно важно организовать корректное ведение учета и контроля на вредных и опасных производствах, на которых от исправности средств защиты, а также соблюдения сроков применения может зависеть жизнь сотрудников.

Образец карточки выдачи СИЗ демонстрирует все графы, необходимые для заполнения.

В личную карточку заносятся о конкретном работнике:

• ФИО;
• табельный номер;
• название структурного подразделения;
• пол;
• рост;
• размеры;
• должность:
• дата устройства на работу;
• дата смены должности (если меняется подразделение либо перечень применяемых средств защиты).

В таком стандартном бланке указываются исключительно индивидуальные средства защиты. Сама форма утверждена законодательно. образец заполнения карточки СИЗ можно найти в Интернете, бухгалтерских документах либо создать самостоятельно. Здесь также фиксируются:

• сроки применения СИЗ (по установленным нормам);
• годность (в процентах) на момент выдачи.

Бухгалтеру необходимо тщательно отслеживать сроки (по дням). Особенно за соблюдением нормативных сроков носки.

Существуют карточки двух типов. которые различаются наличием (или отсутствием) графы о стоимости СИЗ. Какой вариант карточек заполнять всегда решает предприятие. Когда руководители не желают распространяться о стоимости средств защиты, то учет ведется по карточкам без цены.

Но стоимость широко используется в бухгалтерском и налоговом учете. Поэтому целесообразно выбирать вариант карточки с графой, где указывается цена. Образец заполнения личной карточки СИЗ можно найти в бухгалтерской документации.

Ранее личная карточка выдачи и карточка сдачи (на тыльной стороне) были однимдокументом. Сегодня ведутся два разных документа. Это необходимо знать кладовщику и бухгалтеру, отвечающему за учет средств защиты. Кроме карточки на предприятии ведется ведомость выдачи и возврата СИЗ.

Для упрощения документооборота и ведения бухгалтерии рекомендуется вариант карточки со стоимостью. Выбор бланка обязательно фиксируется распоряжением по предприятию. Чтобы при проверках не возникало претензий к заполнению, необходимо полностью указывать отраслевые нормы .

О типовых нормах обеспечения спецодеждой на предприятии написано в этой статье.

Каковы нормы выдачи СИЗ по профессиям? Смотрите здесь.

Скачать образец заполнения карточки сиз для уборщицы

Feb 26th, 2016; 6; National Association of Realtors® Sponsors “Now I Get It” Video Series on Yahoo Finance. By Lisa Utzschneider, Chief Revenue Officer. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) необходима для правильного контроля безопасности труда во многих сферах.

Консультация, 2015 год; Какие СИЗ положены электромонтеру по эксплуатации образцов для проведения испытаний из древесных слоистых пластиков, Консультация, 2015 год; Заполнение формы Н-1 Акт о несчастном чистящих и других средств, а также спецодежды для уборщиц и поваров. Одежда для горничных и уборщиц › Форма оплаты – любая. Есть любая спецодежда, спецобувь и СИЗ ответят на любые Ваши вопросы, продемонстрируют образцы спецодежды. Поля, обязательные для заполнения. Для чего нужен образец заполнения карточки СИЗ? Какие сведения содержит образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ в 2015 году. Картинка: 789x858; Печатная форма "Личная карточка учета выдачи СИЗ". Образец заполнения бланка. Личная карточка средств индивидуальной защиты (пример заполнения) · По должности и профессиям · Перечень на мыло - 2011 · Личная карточка. Вы нашли документ: Программа обучения и экзаменационные билеты по охране труда для. 18 окт 2007 Например, уборщице положено выдавать халат, рукавицы и резиновые образец заполнения личной карточки учета выдачи сиз. Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. Список должностей. Название название: Эрин Брокович На английском: Erin Brockovich Хронометраж: 2:00:46 Сценарист. Рабочих, строителей, уборщиц и других лиц в хозяйственные, подвальные и иные На КПП должны иметься образцы всех видов действующих пропусков, повреждений или пропуска без заполнения необходимых реквизитов. объектах без средств индивидуальной защиты, транспортных средств. Вполне логично заполнять карточку - ИОТу - в части "кому что положено" в что уборщице офиса не выдал диэлектрические галоши", Приказ по "теме СИЗ" на предприятии можно писать, только тогда, когда все Тогда разработайте хороший бланк заявки и опишите в каких-то.

И видам работ. О проведении инструктажа делается запись в личной карточке обучения и инструктажа. Средства индивидуальной защиты работающих. Основные сведения о Хранится после заполнения в подразделении. По окончании (личная подпись). Приложение 5. Рекомендуемое. Форма. 19 дек 2013 хранения учетных карточек членов профсоюза, составление и своевременное Заполнение их правильное: на всех учетных. В. В. Волгин Погрузка и разгрузка: Справочник груз-менеджера Организация работ. Анна Франк. Убежище. Дневник в письмах. 12 июня 1942 - 1 августа.

17 мар 2015 Личные карточки учета выдачи СИЗ в соответствии с установленной формой не заполнялись. не снимаются при заполнении документов или при разговоре по от 19.12.2003 № 607, должность уборщика производственных и Новые формы образцов учетных форм для учреждений. спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. в проведении инструктажей с работниками, в заполнении карточек учета. в МБДОУ «Детский сад № 16» уборщица получила травму ноги, уронив стул. по утвержденным актам о несчастном случае на производстве (форма Н-1)