Образец (форма) приказа о проведении аттестации

О проведении аттестации

В целях установления соответствия квалификации занимаемой должности, а также улучшения распределения трудовых ресурсов, стимулирования повышения работоспособности и заинтересованности в результатах труда

(Или, например, можно такую преамбулу:

«В целях повышения эффективности работ и рациональной расстановки кадров, руководствуясь Положением об аттестации работников ОАО «Нефтгазпродукт», утвержденным приказом от 22 января 2007 г. №2»)

1. Провести в период с 01 августа 2010 по 15 августа 2010г. плановую (если проводиться внеплановая – рекомендуется указать основания ее проведения) аттестацию работников организации.

2. Утвердить график проведения аттестации согласно Приложения №1 к данному приказу.

3. Создать аттестационную комиссию в следующем составе:

Председатель — заместитель главного инженера Абрамов И.Е.

Секретарь комиссии Секретарь – референт Кудрина Е.В.

Члены комиссии: Заместитель начальника отдела кадров Ветрова З. М.

Инженер по технике безопасности Ляхов Р. Б.

Заместитель начальника технического отдела Кутепов М. М.

4. Начальникам отделов организовать работу по подготовке представлений на аттестацию, характеристик работников и передать их в аттестационную комиссию в срок ______.

5. Начальнику отдела кадров организовать разъяснительную работу по порядку проведения аттестации, методическую подготовку проведения аттестации.

6. Председателю аттестационной комиссии и секретарю предоставить материалы аттестации генеральному директору для принятия кадровых решений в срок до _____.

7. Установить, что заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

8. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора Варзина К.И. (или «оставляю за собой»)

Генеральный директор А.И. Данилов

С приказом ознакомлены:

Пример приказа об аттестации рабочих мест

Приказ о создании Аттестационной комиссии является первичным документом во время проведения аттестации рабочих мест. Каждый приказ имеет индивидуальную форму и выпускается на фирменном бланке организации. Основные пункты содержания приказа:

• О создании комиссии по аттестации (Аттестационной комиссии)
• ФИО председателя и членов аттестационной комиссии, включая представителя Аттестующей организации
• О распределении ответственности внутри аттестационной комиссии
• План график работ аттестационной комиссии с описанием и сроками их проведения

Приказ издается на бланке организации или с указанием названии компании в колонтитуле!

ПРИКАЗ № ХХХ
от ХХ.ХХ.ХХХХ года

О формировании Аттестационной комиссии и утверждении графика аттестации

В целях соблюдения законодательства (ТК РФ), регламентов, установленных в области Охраны Труда, и согласно Приказу Минздрав РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н - Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

1. Провести аттестацию по условиям труда в ООО «Организация».

2. Для организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию (АК) в составе:

• Председатель аттестационной комиссии:
  • С.В. Семенов – Генеральный директор
• Члены аттестационной комиссии:
  • В.Г. Иванов – Инженер по Охране труда
  • А.А. Сидорова – Инспектор по кадрам
  • А.В. Смирнов представителя аттестующей организации – Заведующий лабораторией.

3. Аттестационной комиссии:

• Аттестационной комиссии сформировать перечень рабочих мест с указанием опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальным замерам и экспертной оценке;
• Выполнять мероприятия, необходимые для проведения аттестации рабочих мест в организации в сроки, указанные в графике работы АК (Приложение 1);
• Осуществлять руководство и контроль над проведением работ на всех этапах аттестации.

4. Комиссии обеспечить предоставление необходимых материалов, с учетом конфиденциальности, а также обеспечить доступ специалистов испытательной лаборатории к аттестуемым рабочим местам для проведения необходимых исследований.

5. Председателю аттестационной комиссии – провести (по необходимости) заседание комиссии, в целях своевременного устранения выявленных замечаний и приведения показателей, факторов производственной среды на рабочих местах в соответствии с государственными требованиями в области охраны труда.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на Председателя аттестационной комиссии.

Приложение № 1 к Приказу № ХХХ
от ХХ.ХХ.ХХХХ года

График работы аттестационной комиссии организации

№ п/п - Наименование мероприятия - Срок выполнения

1. Издание приказа - 1 неделя
2. Подготовка Перечня рабочих мест подлежащий аттестации - 2 недели
3. Проведение инструментальных замеров и оценок - 1 неделя
4. Оформление материалов и передача их членам аттестационной комиссии - 3 недели
5. Заседание аттестационной комиссии по окончании аттестации на предприятии по рассмотрению и утверждению плана мероприятий (при необходимости). Издание приказа по завершению аттестации рабочих мест - 1 неделя

Тел: (812) 963 04 20

Приказ об организации аттестационной комиссии

В соответствии с требованиями норм и правил работы в электроустановках энергоснабжающих организаций и потребителей энергии

1. Назначить комиссию по проверке знаний Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок, Правил работы с персоналом в организациях РФ, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, Правил устройства электроустановок, нормативно правовых и технических документов, должностных и производственных инструкций и присвоению группы по электробезопасности персоналу ОРГАНИЗАЦИИ:

Председатель комиссии:
Начальник службы ______ – главный энергетик Иванов Иван Иванович, группа по электробезопасности V до и выше 1000В.

Заместители председателя комиссии:
Ведущий инженер Петров Петр Петрович, группа по электробезопасности V до и выше 1000В;
Ведущий инженер ЭВС Зайцев Василий Петрович, группа по электробезопасности V до и выше 1000В.

Члены комиссии:
Ведущий инженер Борисов Борис Борисович, группа по электробезопасности V до и выше 1000В;
Начальник службы ЭХЗ Сидоров Никита Иванович, группа по электробезопасности V до и выше 1000В;
Ведущий инженер ЭВС Ковалев Николай Михайлович, группа по электробезопасности V до и выше 1000В;
Начальник лаборатории ЭХЗ Фамилия Имя Отчество, группа по электробезопасности V до и выше 1000В.
Заместитель главного инженера по ОТ и ПБ Фамилия Имя Отчество, группа по электробезопасности IV до и выше 1000В с правом инспектирования электроустановок.
Инженер по ОТ и ПБ Фамилия Имя Отчество, группа по электробезопасности IV до и выше 1000В с правом инспектирования электроустановок. Фамилия Имя Отчество, группа по электробезопасности IV группа до и выше 1000В
с правом инспектирования электроустановок.

2. Председателю и членам комиссии пройти проверку знаний норм и правил работ в электроустановках в центральной комиссии ООО «_________________».

3. При проведении проверки знаний в состав комиссии должно входить не менее трех работников, в том числе обязательно председатель комиссии или его заместитель.

4. Результаты проверки знаний оформлять в журнале проверки знаний норм и правил работы в электроустановках.

5. Допускается использование контрольно-обучающих машин на базе персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) для всех видов проверки, кроме первичной; при этом запись в журнале проверки знаний не отменяется.

6. Ответственность за своевременную проверку знаний, за отметки о проверке знаний в карточках инструктажей и графике проверки знаний несут руководители подразделений.

7. Настоящий приказ довести до членов комиссии и начальников структурных подразделений под роспись.

8. Контроль за исполнением данного приказа возложить на главного инженера ООО «____________» Фамилия И.О.

Начальник управления И.О. Фамилия

Приказ о создании комиссии: аттестационной или экспертной образец и бланк

Не всегда глава предприятия обладает компетентностью для решения круга вопросов, возникающих в процессе экономической и хозяйственной деятельности. Для того чтобы справится с проблемами, руководителям организаций и учреждений приходится прибегать к помощи профессионалов, досконально разбирающихся в сути вопроса. Любая комиссия представляет собой группу специалистов определенной сферы или орган, предназначение которых – выполнение поставленных руководителем предприятия целей, задач или функций. Комиссии создаются на основании распорядительного документа — приказа о создании комиссии и могут выполнять самые разные поручения.

Аттестационный орган создается с целью изучения представленных документов и материалов, касающихся кадров предприятия. Члены комиссии уполномочены заслушивать отчеты аттестуемых сотрудников о проделанной работе.

Состав комиссии включает в себя председателя, лицо, его замещающее, секретаря, нескольких членов и представителя профсоюзной организации.

Образец приказа о создании аттестационной комиссии рабочих мест

В соответствии с недавно принятым Министерством здравоохранения и соцразвития Порядком по аттестации работников, руководитель аттестуемого предприятия не уполномочен организовывать и проводить аттестационные мероприятия. Такие процедуры на сегодняшний день – прерогатива специально созданных аттестующих органов, которые по требованию руководителей аттестуемых организаций должны предоставлять информацию о своей аккредитации. При проведении аттестации работника на заседании всех членов комиссии присутствие его линейного начальника обязательно.

По окончании аттестационной процедуры принимается коллегиальное решение. В письменном заключении комиссии указывается, подлежит рабочее место аттестации, оптимизации или ликвидации. Для обоснованности и правильности аттестационных выводов используется проведение комплексного технико-экономического исследования и анализа. Сертификация производственных объектов основывается на результатах аттестации и сертификации оборудования и рабочих мест.

Членами комиссии могут быть вынесены рекомендации в отношении должностных повышений и включению в состав резерва. В обязанности секретаря комиссии входит ведение протоколов заседания по каждому рассматриваемому вопросу, которые должны быть подшиты книгу, все листы которой шнуруются и нумеруются.

Документ подлежит хранению в кадровой службе. Все материалы аттестационных комиссий могут быть рассмотрены в качестве обоснования для формирования резервов рабочих мест, организации плановой работы предприятия.

Для того чтобы полномочия комиссии считались действующими, присутствовать на заседании должны более 65% ее участников.

На этапе подготовки аттестации рабочих мест необходимо провести следующие мероприятия:

• оформить решение главы организации о намерении осуществить аттестационные процедуры в отношении работников;
• составить приказ о созыве аттестационной комиссии;
• утвердить график проведения заседаний.

Форма приказа не является унифицированной, поэтому этот документ разрабатывается управленческим составом предприятия, с соблюдением общих требований к его составлению.

Верхняя часть приказа должна содержать сведения о названии предприятия, проставлен регистрационный номер, место и дата оформления, а также кратко указано содержание.

Преамбула начинается со слов «В целях проведения…» или «Во исполнение…», после которых следует отразить ссылки на законодательные и нормативные документы (статья 212 Трудового Кодекса, приказ Министерства здравоохранения и соцразвития от 26 апреля 2011 г. за № 342Н). На выполнение услуг по проведению аттестации рабочих мест всегда составляется договор, реквизиты которого (номер, дату) также необходимо внести в текст приказа.

Распорядительная часть документа начинается со слова «Приказываю», после которого следует:

• перечислить членов назначенной комиссии, один из которых должен являться работником аттестующей организации;
• указать данные председателя коллегиального состава;
• отразить наименование аттестующего предприятия;
• внести информацию об обязанностях аттестующей организации;
• провести назначение ответственного лица, на которого возлагается функция контроля исполнения всех пунктов приказа.

Приказ должен быть заверен подписями всех ответственных лиц: руководителем, председателем и членами комиссии.

Экспертная комиссия представляет собой совещательный орган, действующий на постоянной основе. В обязанности и функции комиссии входит изучение и проведение экспертиз в отношении ценности документов, вынесение решений по процедурам их архивирования, хранения и уничтожения. Экспертный орган может быть создан приказом руководителя по предприятию, в его состав входят специалисты в количестве не менее трех человек.

Составление документа осуществляется в соответствии с общими правилами делопроизводства. В верхней части приказа в обязательном порядке указывается наименование предприятия, вносятся данные регистрационного номера, даты и места составления.

Преамбула содержит конечную цель работы назначаемого органа и обоснование для составления распорядительного документа (хранение, уничтожение документов). Далее указывается состав экспертной комиссии и данные о назначенных членах, председателе и секретаре, с отражением их должностей на предприятии, фамилии, имени и отчества.

Приказ должен быть подписан всеми ответственными лицами, а затем – передан на хранение в кадровую службу.

МБ ДОУ - Детский сад № 63 - г

на подтверждение соответствия занимаемой

должностив 2015 – 2016 учебном году.

В целях определения соответствия уровня профессионализма работников, руководствуясь Законом РФ «Об образовании», Положением об аттестационной комиссии образовательной организации

по аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности

приказываю:
1. Создать аттестационную комиссию в следующем составе:

Председатель комиссии: Гуптор Т.В. – заведующая ДОУ,

Секретарь: Чурикова Е.В. – старший воспитатель

Члены комиссии: Изыгашева З.Х. – воспитатель,

Литвинова С.В. – воспитатель,

Коробейникова Г.В. – воспитатель.

1. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

МБ ДОУ «Детский сад № 63» Т.В. Гуптор

Шаблон приказа об аттестации работников в Ростехнадзоре - НП СРО «МООЖС»

от ___ _________ 201___ г.

работников в Ростехнадзоре

В целях соблюдения требований нормативных документов в области промышленной безопасности и на основании «Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору», утвержденного приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 г. № 37

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей и специалистов <организации> по правилам, установленным Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. Определить местом проведения аттестации руководителей и специалистов <организации> Т ерриториальную аттестационную комиссию Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

2. Утвердить следующий перечень должностей руководителей и специалистов <организации> . подлежащих указанной аттестации:

3. Руководителям и специалистам, должности которых включены в утвержденный перечень должностей, своевременно проходить периодическую проверку знаний в Территориальной аттестационной комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

4. Контроль за исполнение настоящего Приказа оставляю за собой.

Подпись руководителя организации, печать.

Вариант 2 (В организации создается внутренняя аттестационная комиссия, члены которой проходят аттестацию в Ростехнадзоре, а затем аттестуют других работников по перечню должностей)

Бланк < организации>

от ___ _________ 201___ г.

работников в Ростехнадзоре

В целях соблюдения требований нормативных документов в области промышленной безопасности и на основании «Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору», утвержденного приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 г. № 37

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей и специалистов <организации> по правилам, установленным Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. Определить местом проведения аттестации руководителей и специалистов <организации> Аттестационную комиссию < организации>.

2. Утвердить следующий состав Аттестационной комиссии < организации> .

- ФИО, должность — руководитель комиссии

- ФИО, должность — член комиссии

3. Руководителям и специалистам, включенным в состав Аттестационной комиссии < организации> . своевременно проходить периодическую проверку знаний в Территориальной аттестационной комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

4. Утвердить следующий перечень должностей руководителей и специалистов <организации> . подлежащих аттестации в Аттестационной комиссии < организации> .

Руководителю Аттестационной комиссии < организации> организовать периодическую аттестацию указанных работников в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации руководителей и специалистов < организации> по правилам, установленным Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору.

5. Контроль за исполнение настоящего Приказа оставляю за собой.

Подпись руководителя организации, печать.

Приказ «О подтверждении соответствия занимаемой должности педагогических работников МДОБУ д

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение

«Детский сад общеразвивающего вида № 21 «Светлячок»

Арсеньевского городского округа

«О подтверждении соответствия занимаемой должности

педагогических работников МДОБУ д/с №21 «Светлячок»

В соответствии с порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённым приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 года № 276, Положением «Об аттестационной комиссии» МДОБУ д/с № 21 «Светлячок», Положением «О форме и процедуре аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности» МДОБУ д/с № 21 «Светлячок», приказом МДОБУ д/с № 21 «Об организации проведения процедуры аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемых ими должностям» от 30.09.2014 года №. на основании решения аттестационной комиссии МДОБУ д/с № 21 «Светлячок»

1. Считать аттестованными, на соответствие занимаемой должности«воспитатель дошкольного учреждения», сроком на 5 лет с 01.11.2014 г. следующих педагогических работников:

1.1. Наделяеву Наталью Анатольевну, воспитателя;

1.2. Чумакову Ольгу Валерьевну, воспитателя.

Заведующий МДОБУ «Детский сад № 21 «Светлячок» Е.В.Гайфулина

С приказом ознакомлен (а): _______________Н.А. Наделяева