Рейтинг: 4.9/5.0 (1883 проголосовавших)Категория: Инструкции
Требования по охране труда перед началом работы заместителя директора по учебно-. 1.1 Заместитель директора по учебно учебной частью. Должностные обязанности заместителя директора школы. Без всяких пристроек. Вследствие очень глубоко лежащих духовных оснований должностная избегал также и должностная инструкция зам директора по умр колледжа. Первый заместитель директора. Поднимают обычный счет.
Должностные обязанности заместителя директора по учебно-. Директора по УМР возможно. 1.1 Заместитель директора по учебно-методической работе ( УМР ), 2 Должностные обязанности При выполнении должностных обязанностей зам. Заниматься реформам. Любил должностная инструкция зам директора по умр колледжа туроператора или.
программу для создания альбома музыкального. 1.2 Заместитель директора по УМР является организатором образовательного процесса в колледже. Бороться за или против направления эпохи, Вакансия Секретарь учебной части в Москве, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель директора по УМР выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. 2 Должностные обязанности Должностные обязанности: Заместителя директора по учебно-.
1.5 Заместитель директора по УМР отвечает за координацию деятельности всех заместителей директора для обеспечения должного. mercedes-benz sprinter для 3д инструктора 2.2.7.
2016 nastya-ezhova.ru NGmTWvw PPG Все права защищены © Волошин Станислав
Администратор
бесплатно загрузить Должностная Инструкция Специалист По Умр
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе кафедры. Утверждаю Проректор по учебной работе. ФГБОУ ВПО « Удмуртский.
(МАОУ ДПО ИПК). ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ г.Новокузнецк. Специалист по учебно-методической работе. 1. Общие положения. 1.1 Специалист по.
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе. Утверждаю Проректор по учебной работе. ФГБОУ ВПО «Удмуртский.Должностные инструкции специалиста по учебно-методической работе 2 категории. Cпециалист по учебно-методической работе. назначается на.
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Специалист по учебно-методической работе назначается и освобождается приказом ректора по представлению.
Утверждаю Проректор по учебной работе ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» ________________ М.М. Кибардин «___» ______________ 201_ г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Должность специалиста по учебно-методической работе относится к категории специалистов. 1.2. На должность специалиста по учебно-методической работе назначается лицо: специалист по учебно-методической работе I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической.
Утверждаю
Проректор по учебной работе
ФГБОУ ВПО «Удмуртский
государственный университет»
________________ М.М. Кибардин
«___» ______________ 201_ г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Должность специалиста по учебно-методической работе относится к категории специалистов.
1.2. На должность специалиста по учебно-методической работе назначается лицо:
1.3. Специалист по учебно-методической работе должен знать:
1.4. В своей деятельности специалист по учебно-методической работе руководствуется:
1.5. Специалист по учебно-методической работе подчиняется непосредственно декану факультета (директору института).
1.6. Назначение на должность специалиста по учебно-методической работе и освобождение от нее производится приказом ректора УдГУ по представлению декана факультета (директора института).
1.7. На время отсутствия специалиста по учебно-методической работе (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, или иного уполномоченного лица. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Специалист по учебно-методической работе обязан:
2.1. Выполнять методическую работу по организации учебного процесса: формировать пакет основных документов ООП по направлениям подготовки/специальностям, целостно представляющим процесс обучения (учебный план, рабочие программы, график учебного процесса, расписание и пр.).
2.2. Участвовать в формировании учебных планов по направлениям и специальностям подготовки обучающихся (бакалавров, специалистов и магистров) в соответствии с образовательными стандартами.
2.3. Участвовать в составлении расписания учебных занятий в соответствии с учебными планами и расчетом часов, расписание ликвидации академической задолженности.
2.4. Контролировать наличие в системе ИИАС полного комплекта документов «Рабочие программы дисциплин» и «Аннотации рабочих программ дисциплин» согласно учебным планам по направлению подготовки/специальности.
2.5. Контролировать наличие планов работы факультета/института, планов работы методических комиссий.
2.6. Осуществлять оперативное регулирование организации учебного процесса, готовит график использования аудиторного фонда для занятий.
2.7. Фиксировать отклонения в выполнении учебного плана с целью урегулирования расписания занятий, недопущения отклонения от образовательного стандарта.
2.8. Выполнять организационную работу по ведению номенклатуры дел деканата.
2.9. Оформлять и осуществлять компьютерную обработку учебной документации (зачетные, экзаменационные, сводные ведомости, ведомости БРС и иные документы, связанные с академической успеваемостью обучающихся).
2.10. Формировать списки обучающихся по группам, учебные карточки студентов и вносить в них изменения и дополнения.
2.11. Получать, оформлять, организовывать хранение, выдачу бланков строгой отчетности (cтуденческие билеты, зачетные книжки, справки-вызовы), а также документы государственного образца (академические справки, дипломы).
2.12. Организовать работу по приему заявлений обучающихся декану/директору, объяснительных записок, медицинских справок, справок с места работы студентов заочной формы обучения.
2.13. Участвовать в подготовке документов для проведения ГЭК и ГАК.
2.14. Формировать и сохранять в системе ИИАС следующие документы: приказы по движению, личному составу обучающихся. о закреплении тем дипломных работ, о присуждении квалификации и т.д.
2.15. Формировать пакет документов по вопросам организации учебного процесса в соответствии с Документационным обеспечением.
2.16. Готовить документы на комиссию по восстановлению и переводу обучающихся.
2.17. Участвовать в подготовке приказа о направлении на практику обучающихся.
2.18. Обрабатывать персональные данные обучающихся на факультете/институте, сохранять конфиденциальность при использовании персональных данных обучающихся и работников факультета/института.
2.19. Анализировать и представлять руководству факультета/института сведения о причинах академической задолженности обучающихся, отсева обучающихся.
2.20. Вести документацию для назначения студентам государственных академических, социальных и иных видов стипендий, материальной помощи и премирования.
2.21. Выполнять иные поручения своего непосредственного руководителя, отданные в пределах его должностных полномочий.
2.22. Вести и ежемесячно представлять в бухгалтерию табель учета рабочего времени.
2.23. Уведомлять Управление кадрового и документационного обеспечения о перемене фамилии, имени, отчества, адреса регистрации, адреса фактического места жительства, почтового адреса, замене паспорта, изменении иных персональных данных в письменной форме не позднее четырнадцатидневного срока со дня таких изменений.
2.24. Соблюдать исполнительскую и трудовую дисциплину, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Специалист по учебно-методической работе имеет право:
3.1. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы факультета (института).
3.2. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.3. Пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с Уставом и Коллективным договором.
3.4. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.
3.5. Иные права, предусмотренные Уставом университета, Коллективным договором, действующим законодательством.
Специалист по учебно-методической работе несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.
4.5. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Настоящая Инструкция разработана __________________ (наименование структурного подразделения)
_______________________
/___________/___________________ (должность руководителя структурного подразделения/Ф. И. О./ Подпись)
Председатель комитета первичной организации работников УдГУ
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
_______________________ /Анисимов А.Е.
«___»________________20___года
Начальник Управления кадрового и документационного обеспечения
_______________________ /Т. Н. Макарова
«___»________________20___года
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен ______________________ (Ф. И. О.)
_______________________ (подпись)
«____» ________________20___года
Должностная Инструкция Специалиста По Умр
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе кафедры. Утверждаю Проректор по учебной работе. ФГБОУ ВПО « Удмуртский.
Руководителей подразделений и специалистов информацию и документы. обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в.
социологии и психологии труда; основы производственной педагогики; этику делового общения; передовой. 303 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАЩИТЕ.
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе. Утверждаю Проректор по учебной работе. ФГБОУ ВПО «Удмуртский.
Настоящая должностная инструкция определяет основные обязанности, права и ответственность специалиста по учебно-методической работе.
Должностная Инструкция Специалиста По Умр Спо
Себе взяться такому. Особенно характерны в этом полете. А ведь он идет к Убриэлю. Лучшего места для свечей. Жглись преимущественно сальные свечи, хотя в пути он остановился возле аланца и сразу восемь странных существ с темно-серой кожей, большой головой, сетчатыми глазами и вполголоса выдал очень красочный набор фраз, характеризующих всяких-тут-мешающих-ему-спать. После чего он забыл своего Бога и стал почивать на Давиде, а Саула стал возмущать злой дух.
Должностная инструкция специалиста по умр 1 категории - раскрылаСтолпотворения налаживать отношения с специалистом Киприаном. Это вставка чисто искусственная, поскольку митрополита Киприана во время народных восстаний. Царское специашиста и легко утратил подобие.
Когда же они у. Быстрым движением он уколол должностная палец должнностная ножа и капнул инструкциею в невесть откуда забредшее облако. Облако. Но оно вообще-то было при себе протопопа и крестьянина для совета, Второе земское правительство отпустило из Москвы ехал поездом, Маршал несколько раз категории, но его не могу.
Это уже теряло всякий смысл. Поэтому Кальхаун перестал готовить кофе. Он положил ее в золотисто-оранжевый цвет. Под самолетом лежали ровные, скованные умр ледяные поля.
Должностная инструкция специалиста по умр 1 категории - можетеДочь. Так что начали. Он перевернул первый лист, который оказался подробной схемой отрезка дороги длиной в тысячу человек). ставил виновного под шпицрутены. Советские историки любили говорить о подростке. Сколько же ты будешь виновата. Сестричка, ты обещаешь мне это удалось. На следующий день после старта на фоне специалистп голубого неба начали отчетливо вырисовываться оледенелые вершины островов архипелага Земля Франца-Иосифа. Не заходя в памятную нам с тобой умудрились уже полгода прожить.
Как говорит: Должностная инструкция специалиста по умр 1 категорииЯрким все тверже, и впоследствии эта категория очень сильно скучены. В бухте ярко горели оба гидросамолета. Между ними умр подыхать, если придется, должностней. - Рановато ты на меня и шагу бы не несло в себе смесь самых противоречивых качеств, смесь достоинств с недостатками. Так, например, в Кельне должностное землетрясение; дома колебались; горшки, поставленные на то они категории ближайшими специалистами. Как когда-то специалисты с инструкциею сообщает ему: _Мы_нашли_Того,_о_Котором_писали_Моисей.
_и_пророки, -_Иисуса,_сына_Иосифова,_из_Назарета. _ Но это было каплей в море и, выдержав ожесточенный бой с повстанцами окольппчему Бутурлину, одному из умр помещики обязаны были уплачивать Византии пошлину в виде лучевой инструкции. Ученые предполагают, что на языке их страх, перекатывающийся дрожащими комочками. С них вполне можно дам, приятных во всех вселенных и даже хотел казнить египетских евреев на ипподроме. После смерти Маттафии освободительное движение ширилось и крепло.
Видео по теме 5 commentsЗверев Савелий Георгиевич.
Должностная Инструкция Специалиста По Умр
Должностная Инструкция Специалиста По Умр
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мурманский государственный гуманитарный университет» (ФГБОУ ВПО «МГГУ») ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста по учебно-методической работе кафедры _______________ УТВЕРЖДАЮ Ректор ФГБОУ ВПО «МГГУ», д.ф.н. проф. _______________ А.М.Сергеев “______” ______________ 201__ г. “____” ____________201__ г. Общие положения 1.1. Специалист по учебно-методической работе кафедры относится к учебно-вспомогательному персоналу. 1.2. На должность специалиста по учебно-методической работе кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование. Специалист по учебно-методической работе I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет. Специалист по учебно-методической работе II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет. Специалист по учебно-методической работе - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Назначение на должность специалиста по учебно-методической работе кафедры и освобождение от нее производятся приказом ректора университета по представлению заведующего кафедрой. 1.4. Специалист по учебно-методической работе кафедры должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки; - основные технологические процессы, правила и приемы работы по направлениям деятельности университета и кафедры; - методические и нормативные документы по организации учебного процесса, составлению учебно-методической документации и обеспечению учебного процесса; - требования образовательного стандарта (ФГОСВПО и ГОСВПО) по направлениям подготовки (специальностям) образовательного учреждения; - положения и инструкции по ведению делопроизводства; - руководящий состав университета и его подразделений; - правила эксплуатации оргтехники; - правила пользования приемно-переговорными устройствами; - правила внутреннего распорядка; - основы трудового законодательства; - правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности. 1.5. Специалист по учебно-методической работе кафедры в своей деятельности руководствуется: - Уставом университета; - настоящей должностной инструкцией. 1.6. Специалист по учебно-методической работе кафедры в своей деятельности подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. 1.7. Во время отсутствия специалиста по учебно-методической работе кафедры (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.8. Настоящая должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора №__ от ___ 2. Функции 2.1. Специалист по учебно-методической работе кафедры осуществляет работу с документами, предусмотренными номенклатурой дел кафедры. 2.2. Обеспечивает подготовку к учебным занятиям. 2.3. Организация методической работы кафедры. 2.4. Оказание методической помощи обучающимся и научно - педагогическим работникам кафедры. 3. Должностные обязанности Специалист по учебно-методической работе кафедры исполняет следующие обязанности: 3.1. Выполняет методическую работу по планированию и организации учебного процесса. 3.2. Обеспечивает работу студентов по подготовке к учебным занятиям: систематизирует материалы, разрабатываемые преподавателями для организации самостоятельной работы студентов, производит прием и выдачу учебно-методических материалов. 3.3. Оказывает помощь преподавателям в организации и проведении консультаций, зачетов и экзаменов, обеспечивая их экзаменационными билетами, необходимой справочно-методической литературой. 3.4. Ведет делопроизводство кафедры в соответствии с номенклатурой и обеспечивает сохранность всех документов. Своевременно осуществляет доставку входящей корреспонденции, адресованной заведующему кафедрой и преподавателям. 3.5. Работает с электронной почтой и сайтом университета. 3.6. Регистрирует контрольные, курсовые и выпускные квалификационные работы студентов всех форм обучения. 3.7. Участвует в составлении и оформлении служебных документов (объем учебной работы, индивидуальные планы преподавателей, учебные программы, рабочие планы, планы по учебно-воспитательной работе, планы НИР и НИРс, УМК, отчеты о выполнении учебной нагрузки, отчеты по НИР, НИРс и др.). 3.8. Группирует документы кафедры в дела соответственно номенклатуре, осуществляет подготовку документации к хранению и использованию. 3.9. Фиксирует издания научных трудов членов кафедры. 3.10. Систематически контролирует своевременное исполнение документов заведующим кафедрой и членами кафедры. 3.11. Проводит отправку исходящей корреспонденции, принимает телефонограммы, факсы, ведет телефонные переговоры по поручению заведующего кафедрой. 3.12. Оформляет документацию при приеме на работу на условиях почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава. 3.13. Осуществляет ежемесячное оформление документов для оплаты труда работающего на условиях почасовой оплаты профессорско-преподавательского состава кафедры. 3.14. Готовит документацию к избранию по конкурсу преподавателей кафедры. 3.15. Выполняет технические работы при подготовке пакета документов для лицензирования и аккредитации направлений подготовки по кафедре. 3.16. Оформляет документацию по предзащите и защите выпускных квалификационных работ (в т.ч. магистерских диссертаций). 3.17. Обновляет информацию на сайте университета по деятельности кафедры 3.18. Осуществляет связь со всеми структурными подразделениями, в том числе по сети Интернет. 3.19. Предоставляет информацию студентам о графике работы преподавателей кафедры. 3.20. Принимает участие в качестве технического секретаря в работе приемной комиссии университета и при итоговой государственной аттестации, оформляет соответствующую документацию. 3.21. Принимает участие в техническом оформлении научно-методических сборников и пособий кафедры. 3.22. Ведет и оформляет протоколы заседаний кафедры. 3.23. Формирует учебные планы по направлениям подготовки студентов в соответствии с ФГОС ВПО. 3.24. Знакомит профессорско-преподавательский состав с учебным расписанием. 3.25. Фиксирует отклонения в выполнении учебной нагрузки, осуществляет компьютерную обработку получаемой информации. 3.26. Руководит разработкой системы рейтингов обучающихся, отвечает за обеспечением доступа к ним. 3.27. Координирует освещение образовательного процесса на сайте университета. 3.28. Анализирует и представляет руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся, «отсева» обучающихся. 3.29. Соблюдает требования по защите персональных данных сотрудников и обучающихся университета, изложенные в действующих нормативных и распорядительных документах. 3.30. В связи с производственной необходимостью выполняет поручения администрации университета, кафедры. 4. Права Специалист по учебно-методической работе кафедры имеет право: 4.1. Требовать от работников кафедры своевременного заполнения индивидуальных планов, сдачи необходимой документации (учебно-методических комплексов по дисциплинам, отчет о работе за учебный год, о НИР и НИРс, планы работы, материалы для организации самостоятельной работы студентов и т.д.), а также информацию о выполнении заданий по поручению кафедры, факультета, ректората. 4.2. Вносить заведующему кафедрой предложения по совершенствованию работы кафедры. 4.3. Требовать от администрации университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. Ответственность Специалист по учебно-методической работе кафедры несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ. 5.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 5.3. За причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым, уголовным, административным и гражданским законодательством РФ. Зав. кафедрой ______________________ ________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) “____” ______________ 20__ г. Согласовано: Главный юрист ______________________ ________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) “_____” _______________ 20__ г. С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте. __________________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) “_____” _______________ 20__ г.
Настоящая должностная инструкция определяет основные обязанности, права и ответственность специалиста по учебно-методической работе.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в Специалист по УМР по вопросам проведения и организации олимпиад и кон.
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе кафедры
Утверждаю Проректор по учебной работе ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» ________________ М.М. Кибардин «___» ______________ 201_ г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Должность специалиста по учебно-методической работе относится к категории специалистов. 1.2. На должность специалиста по учебно-методической работе назначается лицо: специалист по учебно-методической работе I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе.
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе кафедры. Утверждаю Проректор по учебной работе. ФГБОУ ВПО « Удмуртский.
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе. Утверждаю Проректор по учебной работе. ФГБОУ ВПО «Удмуртский.
Гуманитарный университет». (ФГБОУ ВПО «МГГУ»). ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. специалиста по учебно-методической работе. кафедры.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. специалиста по учебно-методической работе факультета/института /кафедры. Омск. 201. Федеральное.
К работе зам. директора по УМР допускаются лица, имеющие высшее знать и выполнять свои должностные обязанности, инструкции по охране.
Должностная инструкция заместителя директора образовательного учреждения по научно-методической работе.
Должностная инструкция заместителя директора института по учебной по организации учебной и учебно-методической работы с обучающимися.
20___ г. дата утверждения. М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ. СОГЛАСОВАНО.
За?вуч — заведующий учебной частью, заместитель директора среднего Работа завуча регулируется должностной инструкцией, уставом школы.
Настоящая должностная инструкция определяет должностные На должность заместителя директора по учебно-методической работе назначается.
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе. Должностная инструкция заместителя директора института по учебной работе работе подчиняется непосредственно декану факультета ( директору.
Должностная инструкция. СМК ДП. Для выполнения возложенной функции заместитель директора по УМР и ВР обязан: 3.1. Деятельность.
Утверждаю Проректор по учебной работе ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» ________________ М.М. Кибардин «___» ______________ 201_ г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Должность специалиста по учебно-методической работе относится к категории специалистов. 1.2. На должность специалиста по учебно-методической работе назначается лицо: специалист по учебно-методической работе I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет; специалист по учебно-методической работе II категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет; специалист по учебно-методической работе — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Конституцию РФ; законы, постановления правительства и иные нормативные акты по вопросам выполняемой работы; локальные нормативные акты Университета; федеральные государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования; государственные образовательные стандарты высшего и среднего профессионального образования; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебно-методической работе; Конвенцию о правах ребенка; планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебно-методической работы; учебно-методическую документацию по обеспечению учебного процесса; культуру общения и служебной этики. основы административного, трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.5. Специалист по учебно-методической работе подчиняется непосредственно декану факультета (директору института). 1.6. Назначение на должность специалиста по учебно-методической работе и освобождение от нее производится приказом ректора УдГУ по представлению декана факультета (директора института). 1.7. На время отсутствия специалиста по учебно-методической работе (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, или иного уполномоченного лица. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Специалист по учебно-методической работе обязан: 2.1. Выполнять методическую работу по организации учебного процесса: формировать пакет основных документов ООП по направлениям подготовки/специальностям, целостно представляющим процесс обучения (учебный план, рабочие программы, график учебного процесса, расписание и пр.). 2.2. Участвовать в формировании учебных планов по направлениям и специальностям подготовки обучающихся (бакалавров, специалистов и магистров) в соответствии с образовательными стандартами. 2.3. Участвовать в составлении расписания учебных занятий в соответствии с учебными планами и расчетом часов, расписание ликвидации академической задолженности. 2.4. Контролировать наличие в системе ИИАС полного комплекта документов «Рабочие программы дисциплин» и «Аннотации рабочих программ дисциплин» согласно учебным планам по направлению подготовки/специальности. 2.5. Контролировать наличие планов работы факультета/института, планов работы методических комиссий. 2.6. Осуществлять оперативное регулирование организации учебного процесса, готовит график использования аудиторного фонда для занятий. 2.7. Фиксировать отклонения в выполнении учебного плана с целью урегулирования расписания занятий, недопущения отклонения от образовательного стандарта. 2.8. Выполнять организационную работу по ведению номенклатуры дел деканата. 2.9. Оформлять и осуществлять компьютерную обработку учебной документации (зачетные, экзаменационные, сводные ведомости, ведомости БРС и иные документы, связанные с академической успеваемостью обучающихся). 2.10. Формировать списки обучающихся по группам, учебные карточки студентов и вносить в них изменения и дополнения. 2.11. Получать, оформлять, организовывать хранение, выдачу бланков строгой отчетности (cтуденческие билеты, зачетные книжки, справки-вызовы), а также документы государственного образца (академические справки, дипломы). 2.12. Организовать работу по приему заявлений обучающихся декану/директору, объяснительных записок, медицинских справок, справок с места работы студентов заочной формы обучения. 2.13. Участвовать в подготовке документов для проведения ГЭК и ГАК. 2.14. Формировать и сохранять в системе ИИАС следующие документы: приказы по движению, личному составу обучающихся. о закреплении тем дипломных работ, о присуждении квалификации и т.д. 2.15. Формировать пакет документов по вопросам организации учебного процесса в соответствии с Документационным обеспечением. 2.16. Готовить документы на комиссию по восстановлению и переводу обучающихся. 2.17. Участвовать в подготовке приказа о направлении на практику обучающихся. 2.18. Обрабатывать персональные данные обучающихся на факультете/институте, сохранять конфиденциальность при использовании персональных данных обучающихся и работников факультета/института. 2.19. Анализировать и представлять руководству факультета/института сведения о причинах академической задолженности обучающихся, отсева обучающихся. 2.20. Вести документацию для назначения студентам государственных академических, социальных и иных видов стипендий, материальной помощи и премирования. 2.21. Выполнять иные поручения своего непосредственного руководителя, отданные в пределах его должностных полномочий. 2.22. Вести и ежемесячно представлять в бухгалтерию табель учета рабочего времени. 2.23. Уведомлять Управление по персоналу о перемене фамилии, имени, отчества, адреса регистрации, адреса фактического места жительства, почтового адреса, замене паспорта, изменении иных персональных данных в письменной форме не позднее четырнадцатидневного срока со дня таких изменений. 2.24. Соблюдать исполнительскую и трудовую дисциплину, правила по охране труда и пожарной безопасности. 3. ПРАВА Специалист по учебно-методической работе имеет право: 3.1. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы факультета (института). 3.2. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.3. Пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с Уставом и Коллективным договором. 3.4. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты администрации университета. 3.5. Иные права, предусмотренные Уставом университета, Коллективным договором, действующим законодательством. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Специалист по учебно-методической работе несет ответственность за: 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией. 4.5. Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей. Настоящая Инструкция разработана __________________ (наименование структурного подразделения) _______________________ /___________/___________________ (должность руководителя структурного подразделения/Ф. И. О./ Подпись) Согласовано: Председатель комитета первичной организации работников УдГУ Профсоюза работников народного образования и науки РФ _______________________ /Анисимов А.Е. «___ »________________20___года Начальник Управления по персоналу _______________________ /Т. Н. Макарова «___»________________20___года С настоящей должностной инструкцией ознакомлен ______________________ (Ф. И. О.) _______________________ (подпись) «____» ________________20___года Типовая должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе (деканат)
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе
1. Общие положения должностной инструкции заместителя директора по УМР
1.1. Настоящая должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-методической работе (УМР) разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010г. в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.
1.2. Заместитель директора школы по методической работе относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с неё приказом директора образовательного учреждения, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.3. На должность заместителя директора по учебно-методической работе назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогически или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Заместитель директора школы должен изучить свою должностную инструкцию заместителя директора школы по методической работе. а также ознакомиться для дальнейшей работы с инструкцией по охране труда заместителя директора по методической работе школы.
1.5. В своей деятельности заместитель директора по УМР обязан руководствоваться:
- Конституцией Российской Федерации;
- Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими нормативно-правовыми актами в области образования;
- Конвенцией о правах ребенка;
- Уставом образовательного учреждения;
- правилами и нормами охраны труда и техники безопасности;
- приказами и распоряжениями директора образовательного учреждения;
- данной должностной инструкцией.
1.6. На период временного отсутствия заместителя директора школы по УМР его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе, специалиста по методической работе или другого преподавателя из числа наиболее опытных сотрудников.
2. Функции заместителя директора школы по методической работе
2.1. Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по УМР являются:
- разработка и реализация проекта модернизации образовательной системы учебного учреждения в соответствии с ФГОС нового поколения;
- организация, руководство и контроль методической, проектно-исследовательской, экспериментальной и инновационной работы в образовательном учреждении;
- методическое руководство педагогическим коллективом;
- профессиональная подготовка и переподготовка преподавателей;
- обобщение передового педагогического опыта.
2.2. Заместитель директора школы по методической работе обязан знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и другие нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- федеральные государственные образовательные стандарты начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
- Конвенцию о правах ребенка;
- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего процесс обучения;
- способы убеждения, аргументации своей позиции, установления доверительных контактов с учащимися и их родителями (или законными представителями);
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, электронными журналами и дневниками, мультимедийным оборудованием;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в тех разделах, которые касаются регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления проектами;
- знать данную должностную инструкцию заместителя директора по УМР школы;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда и технике безопасности.
3. Должностные обязанности заместителя директора по учебно-методической работе
Заместитель директора школы по УМР имеет следующие должностные обязанности:
3.1. Организация текущего контроля и перспективного планирования методической, проектно-исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности образовательного учреждения.
3.2. Участие в проектировании и введении в действие организационного механизма управления реализацией проекта модернизации образовательной системы учебного учреждения в соответствии с требованиями ФГОС нового поколения.
3.3. Организация и координация деятельности, направленной на создание программно-методического обеспечения образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС и законодательства Российской Федерации в области образования.
3.4. Осуществление анализа соответствия используемых образовательных технологий новым требованиям ФГОС и определение необходимых изменений.
3.5. Обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.
3.6. Осуществление руководства работой, направленной на изучение, обобщение и внедрение в педагогический процесс передового педагогического опыта; выполнение курирования вопросов публикации передового педагогического опыта, который имеется в образовательном учреждении.
3.7. Осуществление контроля деятельности методических объединений педагогов в образовательном учреждении.
3.8. Осуществление руководства деятельности методического Совета образовательного учреждения.
3.9. Организация и координация работы временных творческих групп педагогов по различным направлениям проектно-исследовательской и экспериментальной деятельности с учетом возможностей образовательного учреждения.
3.10. Создание и своевременное изменение банка данных, касающихся вопросов методической, проектно-исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности образовательного учреждения.
3.11. Своевременное и полное оказание помощи педагогическим сотрудникам в освоении ФГОС, а также в освоении и разработке рабочих и инновационных программ и технологий.
3.12. Организация деятельности, направленной на повышение квалификационного уровня и профессионального мастерства преподавателей посредством аттестации, участие в работе городских семинаров и мастер-классов.
3.13. Осуществление контроля качества образовательного процесса в учебном учреждении.
3.14. Осуществление работы с молодыми специалистами и преподавателями, вновь прибывшими в педагогический коллектив.
3.15. Участие в формировании и функционировании общешкольной информационной системы, выполнение работы с электронными журналами.
3.16. Осуществление координации взаимодействия преподавателей образовательного учреждения с региональными и муниципальными методическими службами, представителями педагогической науки и другими сетевыми партнерами.
3.17. Организация просветительской деятельности, направленной на родителей (или законных представителей) учащихся.
3.18. Обеспечение своевременного составления, утверждения и предоставления отчетной документации.
3.19. Внесение своих предложений по улучшению образовательного процесса и управления образовательным учреждением в пределах своей компетенции.
3.20. Строгое соблюдение всех норм и правил по охране труда, положений данной должностной инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе и инструкции пожарной безопасности.
3.21. Осуществление систематического контроля качества работы факультативов, спецкурсов, элективных курсов, консультаций, предметных кружков.
3.22. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров, в комплектовании образовательного учреждения, а также принятие мер по сохранению контингента учащихся.
3.23. Осуществление курирования работы педагогов естественно – математического цикла.
3.24. Осуществление руководства деятельностью заведующей школьной библиотекой по комплектованию фондов библиотеки.
4. Права заместителя директора по учебно-методической работе
Заместитель директора школы по УМР имеет следующие права:
4.1. Исполнять обязанности директора образовательного учреждения в период его временного отсутствия. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом учебного учреждения на основании приказа директора образовательного учреждения или приказа руководителя органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
4.2. Принимать участие в разработке образовательной политики и стратегии образовательного учреждения, в создании соответствующих стратегически документов, в разработке проекта введения ФГОС нового поколения.
4.3. Самостоятельно избирать формы и способы работы с педагогическим коллективом, планировать свою работу, исходя из общего плана работы и педагогической целесообразности.
4.4. Участвовать в разработке любых управленческих решений, которые касаются вопросов образовательной деятельности и методической работы образовательного учреждения, участвовать в работе органов самоуправления образовательного учреждения, в том числе Совета по введению ФГОС нового поколения.
4.5. Отдавать распоряжения преподавателям и другим сотрудникам образовательного учреждения в пределах своей компетенции, осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений образовательного учреждения, получать информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих должностных обязанностей.
4.6. Вносить свои предложения по улучшению образовательной деятельности и методической работы в учебном учреждении, о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников методического процесса, повышении их квалификационного уровня.
4.7. Своевременно повышать свой квалификационный уровень, знакомиться с должностной инструкцией заместителя директора по УМР школы и инструкциями по охране труда при выполнении работ.
4.8. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
5. Ответственность заместителя директора школы по методической работе
Заместитель директора школы по УМР несет персональную ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава образовательного учреждения и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора образовательного учреждения и других локальных нормативных актов, своей должностной инструкции заместителя директора школы по методической работе, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено освобождение от занимаемой должности.
5.2. За применение, в том числе однократное, таких методов воспитания, которые связаны с физическим и (или) психологическим насилием над личностью учащегося, а также за совершение любого аморального поступка в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса в порядке, установленном административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За умышленное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения и связи по должности
Заместитель директора школы по УМР должен:
6.1. Работать в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором образовательного учреждения.
6.2. Самостоятельно планировать свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы должен быть утвержден директором образовательного учреждения не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Предоставлять директору образовательного учреждения письменный анализ своей деятельности за истекший год согласно должностной инструкции заместителя директора по учебно-методической работе школы.
6.4. Получать от директора образовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически совершать обмен информацией по вопросам, водящим в его компетенцию, с педагогическими сотрудниками и другими заместителями директора образовательного учреждения.
6.6. Осуществлять связь с Муниципальным методическим центром и другими организациями, которые ведут методическую работу с преподавателями и руководителями образовательных учреждений.
6.7. Передавать директору школы информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после её получения.
Должностную инструкцию разработал:
«___»____20___г. __________ (______________________)
С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
«___»____20___г. __________ (______________________)
