Руководства, Инструкции, Бланки

образец резюме на руководящую должность

Рейтинг: 4.7/5.0 (288 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Резюме руководителя - образец 2016 года

Резюме руководителя

Из самого названия должности руководителя становится понятно, что в обязанности этого человека входит управление какими-либо процессами, отделом либо же в целом предприятием. Главная задача руководителя сводится к повышению ключевых показателей продуктивности компании. При составлении резюме на рассматриваемую должность нужно проявить максимальную ответственность, внимательность, учтивость и сообразительность, т.к. на этом уровне критерии отбора гораздо более высокие, нежели на обычных работах.

Основные рекомендации по подготовке резюме

Первые ключевые требования к руководителю:

1. Наличие законченного высшего образования, пересекающегося с областью деятельности организации.

2. Опыт работы на аналогичных должностях.

Перечислите упомянутые выше моменты при оформлении заявки. При наличии сертификатов об окончании курсов по управлению подчиненными приведите их названия в своей анкете – так вы повысите шансы на успех.

Среди важных личных качеств руководителя нужно отметить:

  • приветливость;
  • харизматичность;
  • настойчивость;
  • доброту;
  • умеренную строгость;
  • вежливость;
  • внимательность и пр.

Заранее начните готовиться к собеседованию. Во время него вам нужно будет произвести на работодателя наилучшее впечатление.

Примеры резюме Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

образец резюме на руководящую должность:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образец резюме директора Образцы формы бланки формуляры документов

    Образец резюме директора

    Правильный бланк станет спасительным в разрешении проблем при придумывании ответственного претензионного письма. Это откроет путь сберечь деньги на договоре специалиста. Сохраненные средства обычно полезны. Прежде чем перерабатывать шаблон, обязательно необходимо хорошо посмотреть напечатенные в нем статьи статей кодексов. Спустя время они могли утратить свежесть.

    Работодатели даже на собеседование очень тщательно отбирают кандидатов на должность руководителя. Ведь от этого человека будет зависеть политика предприятия и продуктивность его деятельности. Поэтому резюме директора должно быть составлено грамотно, кратко, информативно и при этом еще и вызвать заинтересованность, выгодно выделяя его владельца на фоне конкурентов.

    Особенности резюме директора

    Работа директора, прежде всего, предусматривает контроль над трудовым процессом, оперативное решение вопросов и проблем, а также, качественное выполнение поставленных задач. Креативный и профессиональный, хороший психолог, целеустремленный…

    Список желаемых качеств лица, которого работодатель хочет видеть руководителем, можно продолжать до бесконечности. Правда, основное внимание все же будет акцентировано изначально на профессиональных достижениях претендентов. Поэтому в образце резюме генерального директора, директора магазина следует указывать не только обязанности, выполняемые на предыдущем месте работы, а и приводить примеры, свидетельствующие об успешности работы (например, привлечение новых клиентов, увеличение объемов продаж).

    Отдельно необходимо указывать о способах организации рабочего процесса, которые предпочитает использовать в работе кандидат.

    Перед тем, как составить резюме директора можно ознакомиться с образцами, скачать которые можно на нашем сайте.

    Основные разделы резюме директора

    Образец резюме на должность директора должен не только свидетельствовать о былых заслугах своего владельца, но, и давать работодателю представление о том, в каком направлении будет развиваться предприятие.

    Составляя резюме директора, главное не перехвалить себя. Документ должен содержать следующую информацию:

    • ФИО претендента на вакансию;

    • контактные данные (электронная почта, фактический адрес проживания, телефон);

    • цель подачи резюме (применение знаний и опыта на должности директора);

    • образование (ВУЗ, специальность, дата выпуска);

    • опыт работы. Данный раздел состоит из трех блоков: указывается должность, выполняемые должности, а также, достижения, которые являются заслугой претендента на вакансию (привлечение новых договоров, раскрутка брендов, увеличение прибыли). Начинать описывать трудовую деятельность следует с последнего места работы. Не лишним будет количество человек, которые находились в подчинении;

    • профессиональные навыки: умение работать с компьютерной техникой, программным обеспечением, графическими редакторами. В этот раздел нужно внести данные о языках и уровень владения ими;

    • личностные характеристики: целеустремленность, упорство, аналитический ум, умение найти общий язык с людьми, оптимизм, находчивость.

    Скачать бесплатно образец резюме директора

    Резюме директора - образец, пример резюме директора по персоналу

    Главная Как составить резюме Образцы резюме

    Резюме директора (образец, пример)

    1994-1995 Тренинговый центр "Kelly's Classes".

    2000г. - настоящее время Сеть ресторанов "Еда" (1800 человек).

    Должность: Директор по персоналу.

    * организация работы управления человеческими ресурсами,

    * разработка бонусной политики

    1995 - 2000г. Сеть магазинов "Две копейки" (550 человек).

    Должность: Директор по персоналу.

    * организация учебного процесса,

    * Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале.

    * Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов.

    * Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.

    Готов к работе в команде и индивидуально. Коммуникабелен, стрессоустойчив. Выполняю работу в срок (способен четко оценить сроки выполнения задачи).

    Образец резюме руководителя (директора)

    Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя – улучшение показателей деятельности предприятия.

    Как написать резюме руководителя

    К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.

    Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

    Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме
  • знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения);
  • знание компьютерных программ (указать название программы);
  • опыт ведения переговоров;
  • опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
  • опыт стратегического планирования;
  • опыт управления людьми;
  • способность принимать нестандартные управленческие решения;
  • способность сплотить коллектив;
  • умение делегировать полномочия;
  • умение контролировать;
  • умение планировать и прогнозировать;
  • умение убеждать. Личные качества руководителя (директора) для резюме
  • аналитические способности;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • креативность;
  • лидерство;
  • логическое мышление;
  • мотивация;
  • напористость;
  • находчивость;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • отзывчивость;
  • ответственность;
  • решительность;
  • смелость;
  • способность к риску;
  • способность к самостоятельному принятию решений;
  • стратегическое мышление;
  • стремление к нововведениям;
  • стремление к самореализации и успеху;
  • стрессоустойчивость;
  • требовательность;
  • уверенность в себе;
  • целеустремленность;
  • энергичность;
  • эрудиция.

    Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

    Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

    Образец резюме на должность директора

    Некрасова Алла Егоровна

    Дата рождения: 08.07.1982 г.

    Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12

    Телефон: моб. (495) 222-22-22

    Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу.

    Опыт работы: январь 2008 г.– наст. время – директор по маркетингу, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:
  • разработка маркетинговой стратегии развития компании;
  • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
  • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
  • управление рекламной деятельностью;
  • руководство коллективом из 20 человек;
  • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований. Достижения:
  • создала и раскрутила бренды «X», «Y»;
  • организовала работу отдела маркетинга с нуля;
  • коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.

    сентябрь 2004 г.– декабрь 2007 г. – маркетолог, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:
  • анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.);
  • анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
  • определение маркетинговых бюджетов;
  • разработка стратегии маркетинга компании. Достижения:
  • разработала комплексный маркетинговый план развития компании.

    Образование: 1999-2004 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.

    Дополнительное образование:
  • март 2012 г. 2-я Всеукраинская практическая конференция «Маркетинг завтра» - «Ростэкспо», г. Москва.
  • апрель 2011 г. «Школа маркетинга», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

    Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.

    Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией «Как создать резюме» .

    Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо – это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Коммерческий директор должен досконально знать деятельность предприятия, на благо которого он работает. Помимо того претендент на должность коммерческого директора должен быть способным полностью контролировать финансовую и материальную деятельность предприятия и целесообразность использования их. В подчинении коммерческого директора находится определенное количество штата сотрудников, как правило, даже несколько целых служб.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Федотов Виктор Владимирович

    Украина, г. Харьков, ул. Спасская, 1, кв. 1

    Телефон: 38 (057) 333-33-33.

    Квалификация. 10-летний опыт работы на должности коммерческого директора в сфере связанной с продажами и маркетингом.

    Цель: замещение вакантной должности исполнительного директора, коммерческого директора.

    Желаемый уровень зарплаты – от 1 500 у.е.

    Опыт трудовой и профессиональной деятельности:

    Ноябрь 1997года – февраль 1999 года – МП «Феникс» дистрибьюторская компания алкогольные напитки, должность – Коммерческий директор

  • ведение переговоров, заключение договоров;
  • анализ рынка;
  • контроль деятельности предприятия;
  • контроль работы штата сотрудников – 25 человек.

    август 1995 года – ноябрь 1997 года – ООО «Капитал» продажа продуктов питания, должность – заместитель директора.

  • ведение переговоров и подписание договоров на реализацию продукции;
  • анализ рынка;
  • обеспечение бартерных операций;
  • развитие торговой сети продукции;
  • контроль работы сотрудников, штат 15 человек.

    январь 1992 года – июль 1995 года – Кооператив «Бризоль» продажа табачных изделий, должность – брокер.

  • подготовка и подписание договоров-поручений на опреации с товаром, выставленным на бирже;
  • проведение торгов и участие в них.

    1) сентябрь 1971 года – июль 1976 года – Харьковский автотранспортные институт факультет – механический, специальность – инженер-механик по машинам и оборудованию.

    2) сентябрь 1985 года – июль 1990 года – Харьковская юридическая академия, факультет – лингвистический, специальность – юрист-переводчик.

  • опыт частной практики по консультации частных предпринимателей и директоров фирм по вопросам оптово-розничной торговли и в ведении коммерческой деятельности.
  • водительские права;
  • владение ПК в качестве опытного пользователя (Word, Excel);
  • наличие загранпаспорта;
  • личный автомобиль Daewoo Lanos ; Следующие статьи:
  • Резюме руководителя (директора)

    Резюме руководителя (директора). Образец

    Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя – улучшение показателей деятельности предприятия.

    На этой странице Вы можете просмотреть либо скачать следующие примеры резюме:

    Как написать резюме руководителя

    К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.

    Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

    Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме
    • знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения);
    • знание компьютерных программ (указать название программы);
    • опыт ведения переговоров;
    • опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
    • опыт стратегического планирования;
    • опыт управления людьми;
    • способность принимать нестандартные управленческие решения;
    • способность сплотить коллектив;
    • умение делегировать полномочия;
    • умение контролировать;
    • умение планировать и прогнозировать;
    • умение убеждать.
    Личные качества руководителя (директора) для резюме
    • аналитические способности;
    • инициативность;
    • коммуникабельность;
    • креативность;
    • лидерство;
    • логическое мышление;
    • мотивация;
    • напористость;
    • находчивость;
    • оптимизм;
    • организаторские способности;
    • отзывчивость;
    • ответственность;
    • решительность;
    • смелость;
    • способность к риску;
    • способность к самостоятельному принятию решений;
    • стратегическое мышление;
    • стремление к нововведениям;
    • стремление к самореализации и успеху;
    • стрессоустойчивость;
    • требовательность;
    • уверенность в себе;
    • целеустремленность;
    • энергичность;
    • эрудиция.

    Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

    Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

    Образец резюме на должность директора

    Иванова Алла Егоровна
    Дата рождения: 08.07.1982 г.
    Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12
    Телефон: моб. (495) 222-22-22
    e-mail: ivanova_a@mail.ru

    Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу.

    Опыт работы: январь 2008 г.– наст. время – директор по маркетингу, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    • разработка маркетинговой стратегии развития компании;
    • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
    • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
    • управление рекламной деятельностью;
    • руководство коллективом из 20 человек;
    • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.
    • создала и раскрутила бренды «X», «Y»;
    • организовала работу отдела маркетинга с нуля;
    • коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.

    сентябрь 2004 г.– декабрь 2007 г. – маркетолог, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    • анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.);
    • анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
    • определение маркетинговых бюджетов;
    • разработка стратегии маркетинга компании.
    • разработала комплексный маркетинговый план развития компании.

    Образование: 1999-2004 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.

    • март 2012 г. 2-я Всеукраинская практическая конференция «Маркетинг завтра» - «Ростэкспо», г. Москва.
    • апрель 2011 г. «Школа маркетинга», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

    Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.

    Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией «Как создать резюме» .

    Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо – это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

    Резюме на руководящую должность, как правильно оформитьт? какие ошибки не следует допускать?

    Резюме на руководящую должность, как правильно оформитьт? какие ошибки не следует допускать?

    вероника сергеева Профи (661), закрыт 3 года назад

    Vantala Профи (860) 5 лет назад

    Наверное у вас уже должен быть опыт работы. Без опыта со стороны врят ли возьмут. Если есть - напишите сколько людей у вас было под началом. Напишите что вы внедрили, изменили, достигли, основали, организовали. За что вы отвечали или что контролировали - не так интересно. Обязательно вставьте фотку.

    Представьте что вам нужно нанять человека руководить отделом. Толкового, умного, ответственного. У вас есть сто резюме. Большая часть среди них - вранье от от мудаков и проходимцев. Вам нужно выбрать 5-6 человек, чтобы потратить на них по часу своего рабочего времени на собеседование. Засеките 30 секунд и посмотрите на свое резюме. Вы бы пригласили себя?

    Не следует расписывать, какой Вы специалист. А дать понять руководству, что справитесь с любой порученной работой, невзирая на количество предлагаемой Вам зарплаты.

    Владимир Ворoнин Гуру (2986) 5 лет назад

    Как правильно составить резюме можно посмотреть здесь: http://www.vitgar.ru/vertikalnoe_menyu/rabota/kak_pravilno_sostavit_rezyume/. там же образцы резюме, рекомендации по составлению, рекомендации по собеседованию, статьи о работе и многое другое.

    Психолог, Гарри на Ferrari Профи (739) 5 лет назад

    Резюме – это важная часть самопрезентации соискателя, поэтому очень важно составить грамотное эффективно работающее резюме. Резюме не имеет какой-либо стандартной формы, и Вы можете использовать основные требования к составлению своего резюме, которые представлены в различных источниках информации. Главный вопрос состоит в том что именно необходимо представлять в резюме для того или иного работодателя. Для каждого работодателя Вам необходимо проводить корректировку своего основного резюме – так называемый индивидуальный подход, ведь каждый работодатель желает увидеть такое резюме, которое полностью от начала и до конца удовлетворит его потребность. Обратите пристальное внимание на описание и требования, выдвигаемые работодателем для интересующей вас позиции, и постарайтесь дать максимально приближенный ответ на выдвинутый запрос (например, зарплата по договоренности, значит пишите по договоренности, если от 15 000 руб. так и пишите). Не пытайтесь додумывать, как будет лучше, ведь работодатель уже давно знает, что хочет видеть в вашем резюме, так что удовлетворите его потребность и ваше резюме сработает. Начните с наименования вакансии, пишите в своем резюме в первую очередь «Соискание должности. » и наименование должности в таком виде как ее позиционирует работодатель дословно. Найдите как можно больше информации о той компании, в которую вы отправляете свое резюме, например, на официальном сайте организации бывает можно найти фотографии, события и т. п. Если нет жесткого требования о наличии фото, значит фото представлять не надо. Мало ли кого вы напомните человеку, который будет проводить отбор резюме, а так при хорошем, то есть удовлетворительном резюме вы сохраните некий интерес к себе и вас обязательно захотят увидеть на собеседовании, и если вас пригласили, это значит, что ваше резюме сработало. Если же фото необходимо, тогда выберите или сделайте такую фотографию, образ которой будет соответствовать той должности, на которую вы претендуете, и «кричать» - «Я человек вашей компании!». Итогом презентации вашего образа в резюме должно явиться осознание менеджером по персоналу, что именно вы подходите на данную вакантную позицию, сможете успешно влиться в коллектив компании, быстро адаптируетесь в нем, сможете продуктивно исполнять свои должностные обязанности и не только. Ваш образ на фото должен быть = представлению менеджера по персоналу о типичном сотруднике своей компании в данной должности!
    И главное помните эффективная САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ в процессе взаимодействия с работодателем это ваш козырь, даже не имея необходимого опыта работы или профильного образования, Человек может найти и успешно устроиться на желаемую работу. Работайте на своем месте и живите СЛАДКО, ВКУСНО, СОЧНО!
    ВЫ обязательно победите! Удачи !

    Источник: Центр организационного развития, профессионального и личностного роста "ВТОРАЯ НАВИГАЦИЯ"

    Fly Мастер (1499) 5 лет назад

    Как составить резюме на должность руководителя

    Как составить резюме на должность руководителя

    В первую очередь следует определиться для каких целей составляется и куда направляется резюме. Дело в том, что «руководитель» — крайне расплывчатое понятие: руководитель руководителю рознь. Если резюме направляется в кадровое агентство или в центр занятости, то сложно заранее предположить к какому работодателю потом оно попадёт и какие ваши умения и знания окажутся наиболее важными. Если же резюме подаётся с целью занять вполне определённую должность в конкретной организации, то в данном случае задача несколько проще.

    Резюме, как правило, состоит из четырёх разделов: личная информация, образование, опыт работы и дополнительные сведения. Форма резюме, впрочем, не проблема – существует масса стандартных шаблонов. Важнее содержание.

    Как составить резюме на должность руководителя – общие рекомендации

    По мнению большинства специалистов резюме не должно содержать избыточной информации: лишь ту, что реально значима и выгодно вас представляет. Соответственно, если вы, например, устраиваетесь на должность начальника автоколонны в АТП или директора кирпичного завода совершенно излишне будет указывать в разделе об образовании оконченные когда-то в армии курсы поваров. В то же время, если речь идёт о вакансии директора кафе – эти курсы могут быть как нельзя кстати.

    Самое важное для работодателя – это сведения о реальном опыте претендента в конкретной области. Если речь идёт о руководстве, то здесь важен не только опыт профессиональной деятельности, но и опыт управления, работы с людьми. Указывая в соответствующем разделе места предыдущей деятельности на руководящих должностях полезно указать количество сотрудников, которые находились в вашем подчинении. Если управленческого опыта нет, возможно, вы занимали сержантскую должность во время службы в армии – и это послужит плюсом в вашу пользу.

    Если вы уже сменили несколько руководящих должностей разного уровня, не стоит подробно описывать вашу деятельность на каждой из них. Гораздо полезнее будет в отдельном пункте резюме перечислить те навыки, умения и знания, которые вы сможете с пользой применить в вашей будущей работе на новом месте.

    Важнейшие для руководителя качества: умение создавать команду и нацеливать её на выполнение конкретных задач, мотивировать сотрудников, гасить конфликты и поддерживать хороший климат в коллективе. Руководитель должен обладать навыками планирования: стратегического и текущего, умением анализировать деятельность организации или её подразделения, осуществлять эффективный контроль.

    Среди дополнительной информации, которая может быть полезной – сведения о наличии у вас личного автомобиля, о владении иностранными языками, компьютером, об отсутствии вредных привычек. Также не будет лишним упомянуть и о ваших успехах и достижениях, имеющих отношение к будущей должности – грамотах, наградах, если таковые имеются.

    Похожие материалы по теме:

    Резюме образец на руководящую должность > - формы нормативных бланков

    Образец резюме директора


    Профессиональные навыки: опытнейший пользователь: MsWord, PowerPoint, Excel, Internet, базы Adobe Photoshop. Многофункциональные обязанности: анализ конъюнктуры рынка соперников, ценовой анализ и так далее; анализ эффективности проведения рекламных мероприятий; определение рекламных бюджетов; разработка стратегии маркетинга компании. Составил 1,13 по сопоставлению с 0,2 в 2011. Познание иностранных языков указать заглавие языка и уровень владения; познание компьютерных программ указать заглавие программы; опыт ведения переговоров; опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала; опыт стратегического планирования; опыт управления людьми; способность принимать неординарные управленческие решения; способность сплотить коллектив; умение делегировать полномочия; умение контролировать; умение планировать и прогнозировать; умение убеждать. Достижения: разработала полный рекламный план развития компании. Рекламщик, безалкогольные напитки, росинка, москва, ооо. Опыт работы: январь 2008. Заместитель генерального директора, ценообразование, организация работы кабинета, контроль поставок. Поглядите, предлагаем вашему вниманию, которое, эталон резюме. Многофункциональные обязанности: разработка рекламной стратегии развития компании; разработка и контроль над исполнением рекламных бюджетов; анализ конкурентноспособной среды, обучение и адаптация персонала, SWOT - анализ; управление маркетинговой деятельностью; управление коллективом из 20 человек; подбор, проведение собеседований. Аналитические способности; мышление; способности; к риску; способность к самостоятельному принятию решений; стратегическое мышление; рвение к нововведениям; рвение к самореализации и успеху; в себе; данный перечень главных способностей. Нет предела совершенству, даже неплохой вариант может быть улучшен. Личные свойства управляющего директора для резюме. Работа директора подразумевает управление каким - то действием, отделом или компанией в целом. Управляющего не является полным, он предоставлен в качестве примера. Эталон резюме на должность директора. Опыт стратегического планирования и управления людьми. К составлению резюме управляющего директора нужно отнестись со всей серьезностью, так как аспекты отбора здесь намного жестче, чем в остальных должностях. И приложите рекомендательное письмо. Mail: nekrasova_a. Оно довольно стандартно, целом хорошо составлено. Адресок проживания: москва, вишневая, телефон: моб. Способность принимать неординарные управленческие решения. Советы по составлению правильного резюме. Доп образование: март 2012. Эталоны и бланки резюме. На данной нам страничке вы сможете просмотреть или скачать последующие примеры резюме: управляющего директора; директора магазина. Я всеукраинская практическая конференция, ростэкспо, маркетинг завтра, москва. Школа маркетинга, бизнес - центр, образование, москва. Эталоны, шаблоны и бланки документов. Средний уровень познания британского языка. Некрасова алла егоровна, дата рождения: 08.07.1982. Основная задачка управляющего, улучшение характеристик деятельности компании. Чтоб написать действенное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже прототипом резюме. Правила составления и советы по составлению документов. Достижения: сделала и раскрутила бренды, организовала работу отдела маркетинга с нуля; коэффициент эффективности рекламных инвестиций за 2012. Как написать резюме управляющего. При написании резюме управляющего вы сможете выбрать хоть какой бланк резюме.

    Резюме образец на руководящую должность

    Резюме образец на руководящую должность

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 13
    Регистрация: 09.03.2013
    Пользователь №: 14825
    Спасибо сказали: 2 раз(а)

    резюме образец на руководящую должность

    Претензия на сервисы связи по передаче данных и при оказании телематических услуг связи ненадлежащее выполнение услуг. Один экземпляр заявления вручается руководителю организации, который остается у потребителя, заверенную печатью организации на втором экземпляре, принявшего документ с указанием фамилии и должности, но лучше вручить лицу, с отметкой о дате вручения, торговца исполнителя в общий отдел, секретарю, канцелярию, ответственному за получение корреспонденции под подпись лица.

    23.06.2015, 18:42
    автор: Jeka2639

    В этом случае целенаправлено пользоваться спец софтом для печати конвертов. В первую очередь, информация на почтовом конверте обязана быть заполнена аккуратненько с соблюдением определенных правил.

    Резюме директора

    Требования к будущей работе

    Готов работать: Россия, Республика Марий Эл, Йошкар-Ола

    06.2010 – 09.2010 г. ООО «ССС»
    Должность: Начальник участка заготовки и сборки
      Обязанности:
    • - Руководство деятельностью производственных цехов;
    • - Обеспечение выполнения производственного плана;
    • Организация текущего производственного планирования, учет ресурсов, составление отчетности;
    • Осуществление подбора и расстановки кадров;
    • Участие в разработке и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства и организации труда, улучшению качества продукции.

    02.2010 – 06.2010 г. ООО «Информатика»
    Должность: Менеджер отдела развития ДСИ
      Обязанности:
    • Активный поиск и привлечение клиентов, планирование продаж, составление договоров

    12.2006 – по настоящее время, ООО «Прогресс М»
    Должность: Директор
      Обязанности:
    • - Управление работой и подбор персонала, разработка техпроцессов новых видов изделий и их внедрение в пр-во, переговоры с клиентами

    11.2005 – 12.2006 г. ООО «Прогресс М»
    Должность: Мастер
      Обязанности:
    • - Контроль качества, настройка оборудования, подбор персонала

    07.2005 – 09.2005 г. ЧП
    Должность: Технолог
      Обязанности:
    • - Наладка, настройка оборудования, контроль качества, пр-во погонажных изделий

    10.2004 – 11.2004 г. ООО «Деро»
    Должность: Технолог
      Обязанности:
    • - Разработка и внедрение в производство технологии шпонирования

    Высшее, 2003 – 2007 г.,
    Марийский государственный технический университет (г. Йошкар-Ола), Лесопромышленный факультет, Инженер

    Языки: Английский, читаю и могу объясняться.

    Профессиональные навыки, ключевые навыки и достижения: Должность директора фирмы, увеличение объема производства, разработка и внедрение новых техпроцессов производства изделий, управление коллективом более 50 человек

    Целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, стрессоустойчивость.
    Занятия в свободное время: cпорт, активный отдых.
    Уверенный пользователь ПК.

    Мнение эксперта

    Комментирует Смоленская Елена, специалист по развитию карьеры портала Rabota.ru - Нижний Новгород:
    Профессиональная цель нашего сегодняшнего участника школы резюме Павла – получение должности директора. Несмотря на то, что в его резюме подробно изложена вся информация, возникает несколько вопросов, которые хотелось бы прояснить:

    Первый, он же главный: за 4 месяца работы в ООО «ССС» начальником участка заготовки и сборки было больше выполняемых функций, чем на должности директора за 6 лет? Должность директора совмещали с должностью менеджера отдела развития ДСИ?

    В целом, резюме содержит много информации, но так как профессиональная цель высока, её следует структурировать правильным образом.

    Итак, вносим коррективы:

    1. Опыт работы в ООО «Информатика» убрать.

    2. Опыт работы в ООО «ССС» сократить, либо, если это проектная деятельность, сделать на этом акцент.

    3. Вам необходимо максимально подробно расписать свои функции на аналогичной должности в ООО «Прогресс М». Например, Вы пишите: «Управление работой», необходимо указать, что конкретно Вы делали. Особенное внимание необходимо уделить достижениям. Например, что было разработано и проведено в рамках мероприятий по повышению эффективности производства?

    4. Блок «Развитие карьеры» пишется в обратном хронологическом порядке. Поэтому необходимо описание опыта работы в ООО «Прогресс М» на должности директора перенести в начало.

    5. Опыт в ЧП 3 месяца и в ООО «Деро» 1 месяц можно не указывать, так как возникает вопрос, с чем связано столько непродолжительное время работы. К тому же этот опыт не имеет непосредственного отношения к желаемой должности. С другой стороны, если это практика, то её можно указать в комментарии к образованию. Если нет, смело удаляем.

    6. Необходимо перенести блок «Образование» ниже, после «Развития карьеры».

    7. Блок «Профессиональные навыки», наоборот, разместить перед ним. Убрать слова «должность директора фирмы», так как они не имеют никакого отношения к навыкам.

    Этот блок являются самой сутью резюме. Блок «Развитие карьеры» служит для того, чтобы более подробно раскрыть то, что указано в навыках.

    Разберем более подробно:

    Например, увеличение объема производства не навык, а результат. В навыках необходимо указывать конкретные действия. Если ответить на вопрос: На сколько? То информацию вполне можно указать в достижениях на конкретном месте работы.

    Управление коллективом более 50 человек – навык. Но в опыте работы мы не находим информации где он был получен. Следует указать.

    Разработка и внедрение новых техпроцессов производства изделий – навык. Если ответить на вопрос каких именно, то информацию можно будет указать в соответствующем месте работы в достижениях.

    Информация в навыках должна быть указать очень ёмко и не должна дублироваться в функционале. В данном случае в функциях, я бы посоветовала, указать какие именно были предприняты действия по внедрению этих новых техпроцессов.

    8. Так же можно добавить блок «Дополнительная информация», где указать помимо хобби, знание языка, указать знание компьютерных программ, семейное положение, возможность командировок и важную информацию о себе. В личных качествах необходимо убрать одно из двух слов: целеустремленность, нацеленность на результат, так как это одно и то же.

    Коротко о главном: составляйте резюме исходя из профессиональной цели. Не перегружайте резюме информацией об опыте, не относящегося к ней. Указывайте достижения, особенно это важно для соискателей руководящих позиций. Указывая навыки, следите за тем, чтобы они присутствовали и в опыте работы.

    Правильный вариант резюме

    Пример резюме руководителя филиала, начальника торгового отдела

    Примеры резюме

    Пример резюме руководителя филиала, начальника торгового отдела
    Фамилия Имя Отчество

    Цель: Соискание должности директора филиала, регионального менеджера по продажам, начальника торгового отдела.

    Образование:
    2001 - 2004 гг. Национальная академия управления. Специализация. маркетинг (диплом магистра).
    1990 - 1995 гг. Киевский государственный экономический университет. Специализация: бухгалтерский учет и аудит (диплом специалиста).

    Дополнительное образование:
    2002 - 2004 гг. Тренинги: «Курс эффективных продаж», «Методология управления проектами», «Оптимизация системы дистрибуции».

    Опыт работы:
    2004 г. — по наст. время, ООО «Компания», г. Киев.
    Должность: заместитель председателя правления по коммерческим вопросам (всего в подчинении 150 человек).
    Должностные обязанности:
    - Управление отделом транспортной логистики, складом готовой продукции, отделом продаж;
    - Разработка и внедрение коммерческой политики предприятия;
    - Разработка и внедрение стратегии продаж.
    Достижения: реструктуризация коммерческого отдела.
    - Ежемесячная экономия на транспортных расходах около 20 000 грн;
    - Внедрение новой стратегии продаж.

    2004 г. ООО «Компания», г. Киев. Должность: ведущий специалист по работе с оптовыми клиентами.
    Должностные обязанности:
    - Контроль работы выделенных команд дистрибьюторов на закрепленной территории;
    - Отслеживание по оптовым каналам принципов территориального деления и соблюдения рекомендованных цен;
    - Контроль взаимодействия оптового канала и дистрибьюторов на территории Киева и области по продажам продукции.
    Достижения: увеличение процента продаж по оптовому каналу продаж на 3% (Киевский регион).

    2003 г. — 2004 г. ООО «Компания», г. Киев. Должность: начальник отдела продаж (в подчинении 40 человек).
    Должностные обязанности:
    - Тренинг персонала, организация работы торгового представителя;
    - Планирование и соблюдение бюджетных показателей по представительству;
    - Контроль представленности ТМ в р.т.т. - storesheck ;
    - Начисление заработной платы вверенной команде;
    - «Тренинг в поле» с супервайзерами;
    - Планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции;
    - Планирование продаж на вверенной территории;
    - Контроль дебиторской задолженности по представительству;
    - Контроль соблюдения графика развоза продукции по р.т.т..
    Достижения:
    - Уменьшение сроков возврата дебиторской задолженности до 14 дней, на объем 80% по отгруженной продукции;
    - Увеличение рентабельности работы торгового представителя;
    - Увеличение продаж за период 6 мес. на 43%;
    - Увеличение показателя по экономии средств в цепи «торговый представитель – транспортная логистика».

    2002 г. — 2002 г. ООО «Компания», г. Киев. Должность: региональный менеджер по продажам Киевского региона.
    Должностные обязанности:
    - Выведение на рынок нового бренда корпорации;
    - Планирование продаж на вверенной территории;
    - Отслеживание деятельности конкурентов;
    - Контроль работы торговых представителей дистрибьюторов;
    - Проведение тренингов для персонала дистрибьютора.
    Достижения:
    - Увеличение показателей качественной дистрибуции по оптовым рынкам г. Киева на 14%, по магазинам системы «КЭШ энд КЭРРИ» на 23%;
    - Введение в действие программы бонусации торговых представителей дистрибьютора.

    2001 г.— 2004 г. ООО «Компания», г. Киев. Должность: территориальный менеджер по продажам (в подчинении 11 человек).
    Должностные обязанности:
    - Ведение «приоритетной розницы»;
    - Подбор персонала, проведение собеседований;
    - Контроль дебиторской задолженности дистрибьюторов, тара, финансы;
    - Тренинг персонала, организация работы торгового представителя;
    - Контроль работы торговых координаторов, инвентаризация СОХ;
    - Этапы торгового визита, мерчандайзинг по стандартам компании;
    - «Тренинг в поле» с торговыми представителями;
    - Контроль работы торговых представителей – storesheck;
    - Создание и упорядочение базы торговых точек и маршрутов и т.п..
    Достижения: создание полноценной рабочей команды и увеличение доли рынка (г. Киев) за период на 1%.

    Профессиональные навыки:
    - Опыт ведения переговоров, подбора кадров, построения системы продаж, административно-управленческой работы;
    - ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, Internet, E-mail);
    - Водительские права категории «В», стаж вождения 11 лет.

    Профессиональные качества:
    - Аккуратность;
    - Ответственность;
    - Дисциплинированность;
    - Высокий уровень работоспособности;
    - Отсутствие склонности к решению личных вопросов в рабочее время.

    Иностранные языки:
    - Русский;
    - Украинский – свободно;
    - Английский – средний уровень.

    Личные качества:
    - Находчивость;
    - Стойкость к стрессовым ситуациям;
    - Способность к быстрой обучаемости;
    - Способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях;
    - Разумное чувство юмора.

    Прочее:
    - Наличие собственного автомобиля;
    - Готовность к командировкам;
    - Предоставление рекомендаций по требованию.

    Статьи и советы Бизнес идеи