Руководства, Инструкции, Бланки

характеристика на диспетчера для награждения образец img-1

характеристика на диспетчера для награждения образец

Рейтинг: 4.8/5.0 (1854 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Позитивная характеристика оператора диспетчерской (примерный образец)

Позитивная характеристика оператора диспетчерской (примерный образец) Пример позитивной характеристики оператора диспетчерской

В должности оператора диспетчерской - с мая 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства транспортного отдела.

Своевременно и правильно принимает меры, способствующие выполнению плана перевозок, сменного задания. Отлично знает и выполняет требования локальных нормативных актов по организации диспетчерского сопровождения движения и погрузочно-разгрузочных работ.

Осуществляет действенный контроль за соблюдением графиков выпуска на линию и движением транспортных средств на маршрутах, соблюдением водителями дорожно-транспортной дисциплины, фиксацией показаний спидометра, фактических остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ). Учет работы транспортных средств, путевой документации ведет без ошибок, в режиме реального времени.

Формирует, обобщает и передает на рассмотрение руководства транспортного отдела сведения о допущенных водителями нарушениях правил дорожного движения (дорожно-транспортных происшествиях), работе транспортных средств со сменно-суточными заданиями.

С путевыми листами, товарно-транспортными накладными, иными документами обращается аккуратно, ведет их регистрацию по установленной форме, обеспечивает их сохранность. Осуществляет устойчивую оперативную связь с погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и кассами. Своевременно и правильно извещает грузополучателей о времени прибытия грузов в их адрес. Умело координирует работу грузовых и пассажирских транспортных средств.

Получает и доводит до водителей сообщения об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы погоды.

Журнал оперативных распоряжений ведет своевременно и правильно.

Прочие должностные полномочия оператора диспетчерской исполняет ответственно и старательно.

Много работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

Самостоятельно осваивает новые программно-технические средства диспетчерского сопровождения движения.

К выполнению своих должностных полномочий относится серьезно. Обладает высокой работоспособностью. Постоянно опрятен, аккуратен. Физически здоров.

При внезапных изменениях в обстановке действует находчиво. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно.

С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения.

Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин поощрения руководством предприятия - объявления благодарности за добросовестное исполнение порученной работы и достижение в ней высоких результатов.

Другие статьи

Образец характеристики для награждения почетной грамотой диспечера

fnqcwpa Образец характеристики для награждения почетной грамотой диспечера

22 апр. 2015 г. - Образцы документов: характеристики, отчеты, благодарности Характеристика педагога на награждение почетной грамотой

Организация проведения индивидуальной

19 нояб. 2014 г. - Характеристики или свойства руководителя настолько образец высокой ответственности, дисциплинированности и диспетчерской книжкой, медицинским заключением, беседует с представителями общественности. как благодарность, награждение Почетной грамотой, занесение

Характеристика для награждения работника - Кадровик.by

18 авг. 2010 г. - Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с для представления к награждению Почетной Грамотой

[PDF]5(89072) от 28.01.2015 - Гвардейский район

21 нояб. 2013 г. - Телефоны Единой дежурно-диспетчерской службы Ужурского района Для представления к награждению Почетной грамотой или лист (образец прилагается), на лицо, представляемое к награждению благодарственным письмом Губернатора края – ходатайство и характеристика.

[DOC]Рекомендации по оформлению - Приморский край

Евсюков, а почетными грамотами награждены Валентина Битиева, Зара Об утверждении квалификационной характеристики должности диспетчера по О 2 Описание нагрудного знака после награждения Почетной грамотой

[DOC]Скачать - Дополнительное образование

1 февр. 2015 г. - по телефону единой диспетчер- ПиСЧиКоВ — НеСМоТРя НА СКАЧКи КУРСА ВАлЮТ, ЦеНА НА ПолУГоДоВУЮ ПоДПиСКУ оСТАлАСь ПРежНей. ее СТои-. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется ного образца, подписывается главой администрации муници-.
Профессиограмма - стандартизированное описание показателей оформляется на наградном листе установленного образца (приложение № 1). Ходатайство о награждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре инспекторы по основной деятельности, редакторы, диспетчеры, техники
При представлении материалов к поощрению Почетной грамотой или благодарностью -сведения о представляемом к награждению Почетной грамотой, благодарностью. 9) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к поощрению: Образец письма руководителя организации
24 дек. 2008 г. - образец бланка Почетной грамоты Губернатора Ленинградской характеристика представляемого к награждению с указанием
Характеристики и представления: рекомендации по составлению и мер государственного воздействия (награждения или наказания), пр.). для описания качеств работника используется повествовательная форма текста документа. В 2004 году награжден Почетной грамотой ООО «Зарница».

Поисковая система нового поколения

Что такое бонус на v3.kz?

ЗАЧЕМ НУЖНЫ БОНУСЫ. Каждый день Вы совершаете самые разнообразные покупки.
Почему бы не делать их с удовольствием, получая подарки в виде скидки. Скидка предоставляется по условиям сделки.

За каждую активность пользователю начисляется автоматический бонус в ваш личный кабинет (без регистраций), что дает пользователю возможность беспрепятственно попробовать работу сервиса.

Наши партнеры предлагают скидки на различные услуги и купоны до 30%. Бонус – это бесплатные деньги для торговли. Все бонусы подчиняются правилам торговых площадок.

На данный момент у вас недостаточно бонусов.

Грандиозная скидка на наушники Nike, такого еще не было!

Мобильный гаджет в миниатюрном корпусе

Стальной браслет Steel Rage создан для брутальных мужчин.

Часы Apple Watch. Неограниченные возможности.

Часы Panerai Luminor с автоматическим подзаводом

G-Shock, Ulysse Nardin, Hublot. Лучшие модели со скидками!

Избавит Вас от боли

Фиксатор Valgus Pro. Европейские специалисты рекомендуют!

Избавляет от лишнего веса, убирает бока, отложения на животе

Заработок на покупке

Верните до 50% денег за покупки в 500+ интернет-магазинах!

Рекомендации по оформлению наградных документов

Рекомендациипо оформлению документовдля представления к наградам мэра города

Награды мэра города являются формой поощрения граждан, трудовых и творческих коллективов организаций разных форм собственности, предприятий, учреждений, общественных организаций за заслуги перед городом.

Представление граждан (коллективов) к награждению наградами мэра города осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами:

Положениями о Почетной грамоте, Благодарности, Благодарственном письме мэра города, утвержденными постановлением мэрии города Череповцаот 19.04.2011№ 1560;

Регламентом мэрии города Череповца, утвержденным постановлением мэрии города Череповцаот 20.09.2012№ 5000.

При выдвижении кандидатуры на награждение наградой мэра города обращать особое вниманиена соответствие вида награды характеру и степени заслуг гражданина (коллектива) перед городом. Так, граждане (коллективы) представляются к награждению:

Почетной грамотой мэра города — за заслуги в экономическом, социально-культурном развитии города;

Благодарностью мэра города — за вклад в повышение эффективности работы предприятия (учреждения, организации), формирование его положительного имиджа;

Благодарственным письмом мэра города — за добросовестный труд, активное участие или содействие в подготовке и проведении значимых городских мероприятий.

При представлении к наградам мэра города необходимо строго соблюдать принцип последовательности награждения, учитывая иерархию наград мэра города, а также пропорцию количества представленных к награждению — 1 от 200 работающих на предприятии, организации, учреждении города.

Представление к очередной награде возможно с учетом межнаградного срока при обязательном условии, что за это время кандидат проявил новые заслуги, соответствующие уровню награды.

Наградные документы предоставляются в сектор наград управления делами мэрии города (пр. Строителей, 2, каб. № 311, телефон: 57?45?56) в оригинале за 20 дней до предполагаемой даты награждения.

ОБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВА

Оформляется на бланке организации

Число, месяц, год Мэру г. Череповца

Предприятие (название организации ) ходатайствует перед Вами о поощрении… (вид награды указывается на основании заслуг гражданина (коллектива) перед городом и соблюдения ступенчатости наградной системы согласноПоложениям о Почетной грамоте, Благодарности, Благодарственном письме мэра города, утвержденным постановлением мэрии города Череповца от 19.04.2011 № 1560) Ф. И. О. должность поощряемого либо наименование коллектива (если речь идет о поощрении организации) за добросовестный труд, большой личный вклад в …(указываются конкретные заслуги и повод для поощрения ).

Дата вручения награды: указывается число, месяц, год.

Руководитель предприятия подпись (оригинал) ФИО

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ХАРАКТЕРИСТИКИ

Наградная характеристика — официальный документ, содержащий доказательное (с конкретными примерами) описание деловых и личностных качеств награждаемого, его конкретных заслуг перед предприятием (городом), являющихся основанием для награждения.

Характеристика оформляется в официально-деловом стиле в соответствии с нормами русского литературного языка (отсутствие речевых повторов, неточности словоупотребления, грамматических, стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок, исправлений).

Характеристика составляется на стандартном листе с использованием шрифта Times New Roman (размер шрифта 13), подписывается руководителем организации, а в его отсутствие (отпуск, больничный, командировка) — должностным лицом, которое имеет официальное право его замещать. Подпись заверяется печатью организации.

В характеристику включаются следующие сведения о награждаемом лице:

  • фамилия, имя, отчество,
  • год и дата рождения,
  • образование,
  • занимаемая должность (в соответствии со штатным расписанием),
  • точное (в соответствии с регистрацией) название предприятия.
План характеристики

Вступление. Дать общее представление о трудовой деятельности работника: общий трудовой стаж, стаж работы на данном предприятии, время работы по специальности, продвижение по службе, уровень профессионального мастерства.

«Иванов Иван Иванович начал трудовую деятельность на (название организации ) в 1975 году после окончания Ивановского химико-технологического института, прошел путь от бригадира… цеха до начальника … производства. За период работы в должности зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, инициативным, обладающим высокими организаторскими способностями руководителем».

«Иванов Иван Иванович в металлургической отрасли отработал свыше 45 лет, из них 30 лет — на предприятии (название организации ), где прошел путь от вальцовщика … до… Квалифицированный, открытый новому специалист, он является инициатором разработки и внедрения на предприятии многих технических инноваций».

«Иванов Иван Иванович за 31 год работы в … цехе зарекомендовал себя добросовестным, ответственным, квалифицированным специалистом, в совершенстве владеющим смежными профессиями электросварщика и стропальщика. Его отличают высокая работоспособность, умение быстро оценить обстановку во внештатной ситуации. В … году назначен бригадиром слесарей-ремонтников».

Основная часть: (собственно характеристика). Дать оценку деловых и личностных качеств награждаемого, которые позволяют ему достигать высоких результатов в труде, используя конкретные примеры; показать, в чем состоят заслуги (вклад) данного работника за последние 3 года.

Обращаем внимание: перечисление должностных обязанностей и периодов трудовой деятельности не должно преподноситься в качестве особых заслуг.

Заслуги кандидата к награждению должны подтверждаться показателями его работы (цифрами и фактами): участие в реконструкции производства, строительстве и вводе в эксплуатацию новых производственных объектов, значимых для предприятия, города, области. Следует отметить, в чем конкретно состояло это участие: внедрение новых технологий, современных материалов, оборудования (отметить, каких конкретно), качество и сроки выполнения производственных заданий, экономия материалов и ресурсов, участие в рационализаторской деятельности (привести 1?2 примера, указать экономический эффект от их внедрения), распространение передового опыта, наставничество, стремление к повышению квалификации.

Для руководителей необходимо отражать личный вклад в развитие организации, увеличение объема выпускаемой продукции, освоение новых видов продукции, ее качество, создание безопасных условий труда, сохранение стабильного коллектива, социальной защищенности членов коллектива, безусловное исполнение обязанностей по своевременной выплате заработной платы и уплате налогов во все уровни бюджета и платежей в социальные фонды.

Заключительная часть. Отношение к награждаемому членов трудового коллектива, администрации. Сведения о поощрении (награждении).

Иванова Ивана Ивановича,

1948 года рождения (4 августа), образование среднее профессиональное,

машиниста экскаватора транспортного предприятия г. Череповца «АВТО»

Далее текст характеристики

г. Череповца «АВТО» подпись ФИО

Характеристика заверяется печатью организации

Характеристика для награждения - образец РБ 2016

Характеристика для награждения КОММЕНТАРИЙ:

Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует. Характеристика составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.

При описании показателей характеризующих личные качества могут учитываться:

1. Наличие профессионального образования.

2. Наличие дополнительного образования.

3. Наличие опыта практической работы, в том числе по профилю деятельности.

4. Честность, порядочность.

5. Работоспособность, энергичность.

6. Исполнительность, дисциплинированность.

7. Целеустремленность, волевые качества.

8. Обучаемость, сообразительность.

9. Инициативность, готовность помочь.

10. Добросовестность, ответственность.

11. Умение выделять в работе главное.

12. Креативность, способность к творчеству.

13. Стрессоустойчивость, уравновешенность, коммуникабельность.

При описании показателей характеризующих профессиональные качества могут учитываться:

1. Умение осуществлять управление порученной деятельностью.

2. Умение качественно планировать предстоящую деятельность.

3. Умение осуществлять действенный контроль над порученной деятельностью.

4. Умение принимать обоснованные управленческие решения.

5. Умение обрабатывать деловую информацию.

6. Умение эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы.

7. Умение эффективно руководить подчиненными.

8. Умение взаимодействовать с деловыми партнерами.

9. Умение координировать действия коллег (в рамках бизнес-проекта).

10. Умение применять в работе современные программно-технические средства.

11. Умение работать с документами.

12. Владение приемами повседневной деловой коммуникации.

13. Владение правовыми знаниями (по направлению порученной деятельности).

14. Владение методами антикризисного управления.

15. Владение иностранным языком (указать каким именно).

16. Владение корпоративной культурой и этикой.

17. Знание отечественного и зарубежного опыта.

18. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.

19. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.

20. Способность к самооценке.

21. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы.

22. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).

23. Качество законченной работы.

24. Производственная этика, стиль общения.

Представление на награждение уборщика служебных помещений образец

Колесов дмитрий александрович гололедчерновик: Представление на награждение уборщика служебных помещений образец

Аннотация: Бывший боец спецназа погибает на Земле и возрождается в Галактике.

Колесов дмитрий александрович гололедчерновик

Уборщик помещений производственных. служебных 1го и 2го разряда должен знать устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений правила технической эксплуатации и ухода за используемым в процессе работы оборудованием. приспособлениями и инструментом способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ порядок извещения руководителя обо всех недостатках. обнаруженных во время работы порядок действий при возникновении аварий и ситуаций. которые могут привести к нежелательным последствиям правила оказания первой доврачебной помощи пострадавшим при травматизме. отравлении. внезапном заболевании основы законодательства о труде. договорного регулирования трудовых отношений. в. Почетной грамотой Департамента градостроительной политики. развития и реконструкции города Москвы. почетными грамотами и благодарностями ГУП г. Почтной грамотой сотрудников филиала ОАО МРСК СевероЗапада Псковэнерго за многолетний добросовестный труд в системе электроэнергетики города Пскова и в связи с Днем энергетика электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи 6 разряда службы линий электропередачи Высоковольтного РЭС производственного отделения Северные электрические сети филиала ОАО МРСК СевероЗапада Псковэнерго диспетчера предприятия сетей оперативнодиспетчерской службы производственного отделения Центральные электрические сети филиала ОАО МРСК СевероЗапада Псковэнерго начальника службы изоляции управления эксплуатации филиала ОАО МРСК СевероЗапада Псковэнерго начальника службы эксплуатации информационных технологий департамента и информационных технологий филиала ОАО МРСК СевероЗапада Псковэнерго ведущего специалиста отдела по связям с общественностью филиала ОАО МРСК СевероЗапада Псковэнерго ведущего инженератехнолога службы релейной защиты и автоматики филиала ОАО МРСК СевероЗапада Псковэнерго. Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности. о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия. об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации. о поручении работнику новых обязанностей например. руководства новым проектом. о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и. Внешняя характеристика работника составляется по просьбе самого работника для представления по месту запроса. требованиям государственных и иных органов. сторонних организаций. Для этого они наделены правом истребовать сведения. характеризующие работника. его семейное и имущественное положение. другие. Характеристика на работника это документ. который содержит в себе оценку деловых качеств сотрудника и описание его трудовой деятельности.

Образец характеристики на уборщицу служебных помещений

На работников. совершивших служебные правонарушения. направленные. Портфо лио собрание образцов работ. фотографий. дающих представление о. Сведения о награждении Почетной грамотой Администрации города Пскова. Поделитесь. пожалйста. уступом характеристики для награждения уборщика служебных помещений грамотой.
Для составления характеристики для награждения желательно использовать фирменный бланк предприятия образец такого листа формата А4 всегда есть на предприятии. Работника мер государственного воздействия награждения или накОбразец ходатайства о представлении к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Мурманской области. Уборщик производственных и служебных помещений. Назначение или освобождение от должности осуществляется приказом директора предприятия по представлению нижестоящего руководителя. Образец типовой должностной инструкции уборщика производственных и служебных помещений. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с. Мер государственного воздействия награждения или наказания. пр. Urfacseha urfacseha 2 months ago. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой скачать Размер 25. 0 KiB Скачиваний 7 643 Устарел бланк или статья. Характеристика на уборщика служебных помещений для награждения. О направлении в длительную и ответственную служебную командировку и. ФИО работает в ООО Ромашка с 18. Образец характеристики на награждение. Образец характеристики на награждение работника. Уборщица должна знать правила санитарии и гигиены по содержанию помещений устройство и назначениеСпинка на санитарку образец. Образец характеристики на уборщика служебных помещений для награждения Нове фото в. Свойства и представления советы по составлению и. А начальство не всегда бывает адекватным. в особенности с уборщицами. Выполнять эту работу должен непосредственный начальник работника. Служебных для образец помещений характеристики награждения на уборщика. Аннотация Бывший боец спецназа погибает на Земле и возрождается в Галактике.
Образец Представление к награждению почетной грамотой. Для награждения уборщика служебных помещений грамотой. Опубликованные вакансии ведущих работодателей лайн Уборщик. уборщица Сочи.

Ответыmail ru здравствуйте поделитесь пожалйста

Представление на награждение уборщика служебных помещений образец | Рейтинг: 7 / 10 ( 12 )

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ

Образец характеристики электрогазосварщика для награждения - Характеристика на работника для награждения

Производственная характеристика на сварщика форум

При описании показателей характеризующих личные качества могут учитываться 1.

Характеристика на работника для награждения - пример

Очень нужен образецхарактеристикидлянаграждения работника в связи с юбилеем предприятия.

Образец характеристики на награждение рабочего - характеристики

Для составления характеристикидлянаграждения желательно использовать фирменный бланк предприятия (образец такого листа формата а4 всегда есть на предприятии).

Характеристика для награждения работника?

Сведения о награждениях и поощрениях). Характеристика составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.

Характеристика с места работы образец характеристики с места работы

Образцы и бланкихарактеристик характеристика с места работы. Как правильно составить характеристику, правила написание. Скачать образецхарактеристики с места работы.

Образец характеристики электрогазосварщика для награждения

В категории: Образец заполнения | Дата: 17.11.2015, 05:37 | Просмотров: 2561


Как и все служебные характеристики, характеристикадлянаграждения имеет ряд более или менее стандартных элементов. Бланки, формы, образцы документов, примеры заполнения 1.

Если у работника имеются какие-то научные труды, свидетельства о участии в научных и проф конференциях это тоже нужно указать в характеристике. Выполнять эту работу должен конкретный начальник работника, на которого составляется черта, либо сотрудник отдела кадров, а подписать характеристику должен директор организации либо его заместитель. При описании характеристик характеризующих проф свойства могут учитываться 18. Как правило, черта составляется по запросу официальных источников извне, к примеру, судебных органов либо из остальных организаций новейшего места учебы либо работы и остальных источников, или по самостоятельной просьбе человека. Способность приспособиться к новейшей ситуации и использовать новейшие подходы к решению возникающих заморочек. Показал себя как хороший организатор и понимающий, грамот-ный спец собственного дела, активно уделял внимание вопросцам по внедрению в про-изводство новейшей техники и достижений передовой практики. Образец характеристики в журнальчиках по кадровым вопросцам традиционно советует тут осветить информацию о дате трудоустройства человека на предприятие, выложить краткую информацию о карьерном продвижении, перечислить более важные результаты, достигнутые сотрудником, ежели таковые имеются. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах русской армии. После подписей требуется поставить дату составления характеристики и заверить все изложенное печатью компании (организации).

Характеристика для награждения работника

Поскольку основная цель данной характеристики представление сотрудника к награждению, то особое внимание следует уделить его личностным качествам и выдающимся достижениям в конкретной области.

Характеристики с места работы скачать образцы характеристик

Образецхарактеристики с места работы востребован во многих случаях. Чаще всего характеристика на работника может понадобится при устройстве на новую работу во время оформления банковского кредита.

Представление граждан (коллективов) к награждениюнаградами мэра города осуществляется в образец ходатайства. Дать общее представление о трудовой деятельности работника общий трудовой. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. Обязательно далее в статье будет приведен образецхарактеристики с места работы. Для составления характеристики не существует четких требований. Образецхарактеристикиобразецхарактеристики сотрудника (водитель) образец применении в отношении работника мер государственного воздействия (награждения или автор характеристика работника, сотрудника.

Похожие посты Комментарии

Характеристика воспитателя - Характеристика на сотрудника - Сообщество взаимопомощи учителей Педсовет

Характеристика на воспитателя детского сада (ДОУ):
образцы, план, рекомендации по написанию характеристики

Характеристика воспитателя детского сада требуется при прохождении аттестации, при присвоении категории, а также часто требуют представление на воспитателя детского сада на награждение или поощрение.

Характеристика — документ официальный, поэтому в ней требуется четкое изложение фактов и использование профессиональной лексики. Как написать характеристику на воспитателя ДОУ, а также на помощника воспитателя и младшего воспитателя?

Примерный план составления характеристики на воспитателя детского сада

Если нет специальных требований к содержанию и оформлению документа (обычно это нужно при предоставлении документов на получение категории и при прохождении аттестации. Но в каждом регионе свои требования, поэтому мы не будем приводить их все), то можно воспользоваться следующим планом:

1. Сведения о характеризуемом.

ФИО, профессиональное образование (в том числе и все курсы переподготовки и повышения квалификации с указанием их объема, полного названия и номера свидетельства.

Общий стаж работы и стаж работы в данном учреждении.

Сведения об имеющейся категории

2. Оценка профессиональной деятельности.

Какие методы и технологии воспитатель использует в работе с детьми (интеграция образовательных областей, осуществление личностно-ориентированного взаимодействия с воспитанниками, обеспечение условий предметно-пространственной среды для всестороннего развития дошкольников, использование инновационного опыта).

Указать умение работать с методическими материалами.

Отметить результаты диагностирования воспитанников по основным разделам комплексной программы.

Упомянуть участие в конкурсах, семинарах, выставках, проектах и т.п.

Для воспитателя с большим стажем работы несомненным плюсом будет указание, что его опыт работы обобщен и распространяется в МБДОУ, Интернет-сайтах, печатных СМИ и т.п.

3. Личностные качества воспитателя.

В заключении указывается: для какого случая составлена данная характеристика. Например "ФИО рекомендуется к присвоению высшей категории".

Характеристика на младшего воспитателя или помощника воспитателя составляется по тому же плану. Но, если нет особых достижений и наград, то следует сделать акцент на личностных качествах педагога (отметить инициативность, творческий подход, стремление к достижению поставленных целей, профессиональный рост и стремление к самообразованию и саморазвитию, коммуникабельность и трудолюбие, ответственность и компетентность).

Составление характеристики на молодого воспитателя ДОУ требует вдумчивого подхода. Важно избежать заезженных фраз и подчеркнуть все положительные качества молодого специалиста. Конечно, у молодого воспитателя вряд ли будут награды и заслуженный опыт. В этом случае лучше сделать акцент на том, как умеет организовать свою работу такой педагог, как складываются его отношения с воспитанниками, родителями и коллегами по работе.

Приукрашать или не стоит?

В характеристике стараются упомянуть только положительные моменты. Ни в коем случае не стоит приукрашать те факты, которые легко проверить (например, результаты диагностирования детей в ДОУ).

2007-2016 "Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU".
12+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Адрес редакции: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Адрес учредителя: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Учредитель, главный редактор: Пашкова Екатерина Ивановна
Контакты: +7-920-0-777-397, info@pedsovet.su
Домен: http://pedsovet.su/
Копирование материалов сайта строго запрещено. регулярно отслеживается и преследуется по закону.

Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.

О работе с сайтом
Публикуя материалы на сайте (комментарии, статьи, разработки и др.), пользователи берут на себя всю ответственность за содержание материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьми лицами.

При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах.

Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.