Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция фармацевта аптечного пункта

Рейтинг: 4.0/5.0 (261 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция фармацевта

Должностная инструкция фармацевта

Скачать должностную инструкцию
фармацевта (.doc, 90КБ)

I. Общие положения
  1. Фармацевт относится к категории специалистов.
  2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее
  3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
  4. Фармацевт должен знать:
    1. 4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.
    2. 4.2. Основы фармацевтического дела.
    3. 4.3. Основы экономики и принципы организации фармацевтической службы.
    4. 4.4. Технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска.
    5. 4.5. Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
    6. 4.6. Правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.
    7. 4.7. Законодательство о труде.
    8. 4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
    9. 4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
II. Должностные обязанности
  1. Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).
  2. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
  3. Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.
  4. Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.
  5. Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
  6. Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.
  7. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.
  8. Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств.
  9. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
  10. Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.
  11. Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.
  12. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.
  13. Осуществляет рациональную организацию труда.
  14. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
  15. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
III. Права

Фармацевт имеет право:

  1. Доступа к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.
  2. Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.
  3. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
  4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.
  5. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
IV. Ответственность

Фармацевт несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

должностная инструкция фармацевта аптечного пункта:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Новости ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФАРМАЦЕВТА (ПРОВИЗОРА) АПТЕКИ, Медицинский форум

    "ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФАРМАЦЕВТА (ПРОВИЗОРА) АПТЕКИ, ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ ПОКУПАТЕЛЕЙ" (И.Л.Милушина, Юридическая компания "Юнико-94")

    ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    ФАРМАЦЕВТА (ПРОВИЗОРА) АПТЕКИ, ЗАНЯТОГО

    I. Общие положения

    1. На должность фармацевта (провизора) аптеки назначается лицо со средним (высшим) фармацевтическим образованием, имеющим сертификат специалиста.

    2. Назначается на должность и освобождается от работы директором аптеки в установленном трудовым законодательством порядке.

    3. Руководствуется в своей работе отраслевыми стандартами; другими официальными документами по выполняемому разделу работы; приказаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц; правилами внутреннего трудового распорядка; пожарной безопасности и охраны труда; постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций; правилами приема, выдачи, учета и хранения денежных средств; правилами эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники.

    4. Фармацевт (провизор) отдела должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно-кассовых машин, используемых на предприятии.

    II. Функции работника

    1. Основной задачей фармацевта (провизора) является своевременное, профессиональное и качественное обслуживание покупателей.

    III. Должностные обязанности

    1. Производит отпуск готовых лекарств и других медицинских изделий без рецептов.

    2. Осуществляет операции по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно-кассовых машин.

    3. Определяет для каждого покупателя общую сумму покупки по показанию индикатора контрольно-кассовой машины или с помощью счетного устройства и сообщает ее покупателю.

    4. Получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в ценниках, с соблюдением следующего порядка:

    а) четко называет сумму полученных денег и кладет полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег;

    б) пробивает на контрольно-кассовой машине чек;

    в) называет сумму причитающейся покупателю сдачи, убирает полученные от покупателя деньги в кассу и выдает покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются кассиром одновременно).

    5. В конце смены (при необходимости и в прочих случаях) снимает кассу.

    6. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства старшему кассиру.

    7. Бережно обращается с деньгами (не загрязняет их и не производит каких-либо надписей на бумажных купюрах).

    8. Выдает деньги по возвращаемым покупателями чекам только при наличии на возвращаемом чеке подписи директора аптеки или заместителя директора аптеки.

    9. Возврат денег производится только по чеку, выданному в данной кассе.

    10. Обеспечивает бесперебойную работу кассы, находится в рабочее время на своем рабочем месте.

    11. Осуществляет четкое и вежливое обслуживание покупателей, создает для них комфортные условия, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.

    12. Обеспечивает сохранность денег, находящихся в кассе, контрольно-кассовой машины и прочих материальных ценностей.

    13. Объясняет покупателям способ употребления и режим хранения лекарств в домашних условиях. Представляет по своему отделу консультации покупателям о характеристике реализуемых изделий медицинского назначения.

    14. Обеспечивает хранение медикаментов с учетом их физико-химических свойств.

    15. Подготавливает медикаменты к отпуску и отвечает за правильность их оформления.

    16. Визуально проверяет подлинность и качество лекарств.

    17. Принимает участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей в соответствии с указаниями руководства отдела.

    18. Фармацевт должен уметь оказывать неотложную медицинскую помощь.

    19. Соблюдает правила техники безопасности.

    20. Выполняет требования санитарного режима на своем рабочем месте.

    21. Самостоятельно решает производственные вопросы, определенные его должностной инструкцией.

    22. Своевременно проходит медицинское освидетельствование в установленном порядке.

    23. Систематически повышает свою квалификацию изучением специальной литературы.

    24. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда.

    Фармацевт (провизор) имеет право:

    1. Получать во всех затруднительных случаях консультации у заведующего отделом (директора аптеки) по вопросам, связанным с реализацией лекарств и предметов медицинского назначения.

    2. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.

    3. Вносить предложения руководству аптеки об улучшении организации и условий своего труда.

    4. Систематически повышать уровень своих профессиональных знаний.

    5. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами.

    1. Непосредственно подчиняется заведующему отделом.

    2. На время отсутствия замещается провизором аптеки.

    3. Замещает на время отсутствия продавца отдела оптики и продавца киоска.

    Фармацевт (провизор) несет персональную ответственность:

    1. За качественное и профессиональное обслуживание покупателей.

    2. Утрату, порчу, недостачу денег и иных материальных ценностей в соответствии с заключенным с ним договором о полной материальной ответственности.

    3. За санитарное состояние своего рабочего места.

    4. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка пожарной безопасности и охраны труда.

    5. За четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

    Аудитор юридической компании

    Должностная инструкция фармацевта

    Должностная инструкция фармацевта Должностная инструкция фармацевта

    [наименование организации, учреждения]

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

    1. Общие положения

    1.1. Фармацевт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

    1.2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Фармация" без предъявления требований к стажу работы.

    1.3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

    1.4. Фармацевт должен знать:

    - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;

    - основы фармацевтического дела;

    - технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска;

    - номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

    - правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;

    - методы и средства фармацевтической информации;

    - медицинскую этику и деонтологию;

    - психологию профессионального общения;

    - основы трудового законодательства;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    - правила санитарной, личной гигиены;

    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

    2. Должностные обязанности

    На фармацевта возлагаются следующие должностные обязанности:

    2.1. Осуществление приема рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

    2.2. Изготовление лекарства, проверка их качества простейшими методами внутриаптечного контроля.

    2.3. Участие в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечение условий хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

    2.4. Оказание консультативной помощи фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

    2.5. Проведение санитарно-просветительной и информационной работы среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

    2.6. Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.

    2.7. [Другие должностные обязанности].

    3. Права

    Фармацевт имеет право:

    3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

    3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

    3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

    3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

    3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

    3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

    3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

    3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

    4. Ответственность

    Фармацевт несет ответственность:

    4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Руководитель кадровой службы

    [число, месяц, год]

    Образец документа

    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

    стаж работы по специальности;

    профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

    способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

    уровень трудовой дисциплины;

    способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

    умение работать с документами;

    способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

    производственная этика, стиль общения;

    способность к творчеству, предприимчивость;

    способность к адекватной самооценке;

    проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

    повышение индивидуальной выработки;

    практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

    высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

    результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

    качество законченной работы;

    своевременность выполнения должностных обязанностей;

    выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция фармацевта

    -РАЗДЕЛЫ - ИЩЕШЬ РАБОТУ? - КАДРОВИКАМ - НАШИ ПАРТНЕРЫ Должностная инструкция фармацевта

    ___________________________________ (инициалы, фамилия)
    (наименование организации, пред- ________________________
    приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
    правовая форма) ностное лицо, уполномо-
    ченное утверждать долж-
    ностную инструкцию)

    Должностная инструкция
    фармацевта
    ______________________________________________
    (наименование организации, предприятия и т.п.)

    " " ______________ 20__г. N_________


    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.


    1. Общие положения
    1.1. Фармацевт относится к категории специалистов.
    1.2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее
    фармацевтическое образование, диплом по специальности "Фармация" и
    имеющее ______________________ квалификационную категорию.
    (II, I, высшую)
    1.3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее
    производится приказом руководителя учреждения.
    1.4. Фармацевт должен знать:
    - законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
    вопросам фармации;
    - основы фармацевтического дела;
    - основы экономики и принципы организации фармацевтической службы;
    - технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их
    хранения и отпуска;
    - номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского
    назначения;
    - правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;
    - законодательство о труде;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
    производственной санитарии и противопожарной защиты;
    - _________________________________________________________________;
    1.5. Фармацевт непосредственно подчиняется _________________________
    и в своей деятельности руководствуется законодательными и нормативными
    документами, касающимися выполняемой работы, уставом аптечного учреждения
    и настоящей должностной инструкцией.
    1.6. Во время отсутствия фармацевта (командировка, отпуск, болезнь и
    пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя
    учреждения.


    2. Должностные обязанности
    Фармацевт:
    2.1. Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения
    населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия
    медицинского назначения, определение потребности в них, составление
    заявки-заказа на лекарственные средства).
    2.2. Участвует в приемке товара, его распределении по местам
    хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий
    медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами
    и действующими правилами хранения.
    2.3. Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей
    технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.
    2.4. Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях
    изготовления, транспортировки, хранения и реализации.
    2.5. Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых
    лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
    2.6. Определяет правильность оформления рецептов /требований/
    (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость
    ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и
    сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.
    2.7. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке
    лекарственных средств.
    2.8. Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных
    средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного
    средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему, контроль сроков
    годности лекарственных средств.
    2.9. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и
    санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
    2.10. Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности,
    противопожарной безопасности и производственной санитарии.
    2.11. Оформляет документацию по фармацевтической деятельности,
    рациональному использованию производственного оборудования, приборов,
    аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и
    компьютерной техники.
    2.12. Соблюдает морально-правовые нормы и этику профессионального
    общения.
    2.13. Осуществляет рациональную организацию труда.
    2.14. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу
    среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского
    назначения, их применения и хранения в домашних условиях.
    2.15. Оказывает доврачебную медицинскую помощь при неотложных
    состояниях.
    2.16. _____________________________________________________________.


    3. Права
    Фармацевт имеет право:
    3.1. Доступа к информации, необходимой для качественного выполнения
    своих функциональных обязанностей.
    3.2. Совершенствовать систему организации труда средних
    фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых
    технологий.
    3.3. Вносить предложения руководству по повышению доступности и
    качества лекарственной помощи населению.
    3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций,
    фармацевтических ассоциаций.
    3.5. Повышать квалификацию, проходить аттестацию с целью повышения
    разряда по своей специальности.
    3.6. ______________________________________________________________.


    4. Ответственность
    Фармацевт несет ответственность:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
    обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
    пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
    деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
    гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
    трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой
    тяжкие последствия для жизни и здоровья граждан (покупателей), - в
    пределах действующего законодательства Российской Федерации.
    4.5. ______________________________________________________________.


    Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
    (наименование,
    _____________________________.
    номер и дата документа)

    Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
    _________________________
    (подпись)

    Начальник юридического отдела

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ - О НАС

    Должностная инструкция фармацевта аптеки готовых лекарственных средств

    "УТВЕРЖДАЮ"
    ______________________________
    (должность руководителя)
    ______________________________
    (наименование организации)
    ____________/________________/
    (подпись) (Ф.И.О.)

    "___"____________ 201_ г.

    Должностная инструкция фармацевта

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ФАРМАЦЕВТА

    1.1. Фармацевт относится к категории специалистов.
    1.2. Фармацевт принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заведующего аптекой.
    1.3. Фармацевт подчиняется непосредственно заведующему аптекой.
    1.4. На время отсутствия фармацевта его обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный приказом генерального директора организации.
    1.5. В своей деятельности фармацевт руководствуется: законами РФ и иными нормативно-правовыми актами по вопросам фармации, правилами розничной торговли, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, уставом организации, приказами и распоряжениями генерального директора, указаниями заведующего аптекой, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.
    1.6. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «фармация».
    1.7. Фармацевт должен знать:

    – знание ПК на уровне пользователя;
    – этику делового общения;
    – основы рыночной экономики;
    – номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
    – фармакологические свойства лекарственных средств, показания к применению;
    – правила хранения и отпуска лекарственных средств в аптеке;
    – основы мерчандайзинга;
    – локальные нормативные акты организации;
    – правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
    – основы фармацевтического дела;
    – принципы организации и экономической деятельности фармацевтической службы;
    – нормативные документы по фармации;
    – правила розничной торговли и закон РФ «О защите прав потребителей»;
    – требования санитарного-гигиенического режима в аптеках и других нормативных документов, регламентирующих деятельность аптечных работников;
    – правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.

    1.8. Фармацевт должен уметь:

    - применять полученные знания на практике;
    - быстро и качественно обслуживать посетителей аптеки;
    - работать на электронной кассе;
    - принимать товар и распределять по местам хранения;
    - сортировать лекарственные средства по фармакологическим группам;
    - проводить инвентаризацию в отделе;
    - обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
    - проводить консультации потребителей по лекарственным препаратам и другим товарам.

    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ФАРМАЦЕВТА

    2.1. Осуществлять безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий.
    2.2. Проводить кассовые операции по приему от населения денежных средств за реализуемый товар, вести учет движения денежных средств.
    2.3. Делать кассовые отчеты в конце рабочей смены.
    2.4. Проводить определение потребности в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения и на основе этого составлять заявку-заказ на склад.
    2.5. Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения.
    2.6. Обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
    2.7. Проводить контроль качества лекарственных средств на стадиях приема, хранения и реализации.
    2.8. Контролировать сроки годности лекарственных средств.
    2.9. Маркировать товар и презентовать его на витринах, используя основы мерчандайзинга.
    2.10. Обеспечить соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
    2.11. Оформлять документацию по фармацевтической деятельности.
    2.12. Иметь аккуратный внешний вид и носить форменную одежду.
    2.13. Принимать участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.
    2.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
    2.15. Соблюдать требования по технике безопасности, противопожарной безопасности, правилам технической эксплуатации оборудования.
    2.16. Систематически повышать свою квалификацию.
    2.17. Проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
    2.18. Информировать руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
    2.19. Вежливо обращаться с персоналом и посетителями аптеки.
    2.20. Проводить санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
    2.21. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.

    3. ПРАВА ФАРМАЦЕВТА

    Фармацевт имеет право:

    3.1. Получать доступ к информационным материалам, необходимым для качественного выполнения должностных обязанностей.
    3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по совершенствованию своей работы.
    3.3. Сообщать руководству обо всех недостатках, выявленных в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
    3.4. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.
    3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
    3.6. Самостоятельно решать мелкие административные вопросы.
    3.7. Взаимодействовать со всеми функциональными подразделениями организации и должностными лицами по вопросам профессиональной деятельности в пределах своей компетенции.
    3.8. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в обеспечении прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФАРМАЦЕВТА

    Фармацевт несет ответственность:

    4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.2. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
    4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от "___" _____________ 201__ г. № ____.

    Руководитель отдела персонала_________________/________________/
    (руководитель структурного подразделения) (подпись) (расшифровка подписи)

    "___" _____________ 20__ г.

    С настоящей должностной инструкцией ознакомлена.

    Один экземпляр получила на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте _________________/_________________/
    (подпись) (расшифровка подписи)

    "___" _____________ 201__ г.

    Оборот последнего листа

    В настоящей должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью _______ листов

    Генеральный директор _________________/_________________/
    (подпись) (расшифровка подписи)

    "___" _____________ 201__ г.


    _______________________________ _________________/_________________/
    (должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи)

    "___" _____________ 201__ г.

    Должностные инструкции работников аптечного предприятия

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

    Основной документ, регулирующий права и обязанности работника и работодателя - Трудовой кодекс РФ. Права и обязанности, прописанные в ТК РФ, считаются общими и не отражают ни специфику конкретной отрасли, ни специфику обязанностей работника на конкретном участке работы. Поэтому в каждой организации целесообразно иметь должностные инструкции, в которых обязанности работника прописываются более детально, с учетом его специальности и участка работы.

    Практический опыт показывает, что любое предприятие в целом и каждый его сотрудник могут успешно функционировать только при наличии четкой регламентации их деятельности, закрепленной в соответствующих организационно-распорядительных документах: должностных инструкциях работников. Это правило относится к любой, даже самой маленькой аптеке или аптечному пункту.
    Должностные инструкции - это организационные документы, необходимые для обеспечения работы с персоналом. Они нужны, в частности, для всесторонней объективной оценки работников и нередко используются при разрешении трудовых споров.
    Кроме того, эти документы устанавливают производственную необходимость некоторых расходов предприятия. Например, использование работником мобильной связи или оплата ему расходов на проезд могут быть подтверждены должностной инструкцией, предполагающей его постоянные разъезды.
    Немаловажную роль эти документы играют и при разработке системы контроля за материально-ответственными лицами. Такая система должна предусматривать порядок назначения лиц, ответственных за конкретное имущество, юридическое оформление этой ответственности и ее отражение в бухгалтерском учете. На основании анализа квалификационных характеристик лиц, с которыми могут быть заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, в организациях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции для всех работников, несущих полную материальную ответственность.

    При разработке должностных инструкций для аптечного предприятия необходимо руководствоваться Отраслевым стандартом "Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения", утвержденным приказом Минздрава РФ от 04.03.2003 г. N 80 (в ред. от 11.09.2003 г.) (приложение 1).
    В разделе VIII стандартов изложены требования к персоналу аптечных организаций, которые необходимо учитывать при разработке инструкций, и в соответствии с которыми:
    - фармацевтические должности в аптечных организациях занимают специалисты-провизоры или фармацевты в соответствии с установленным порядком;
    - руководство аптечной организацией осуществляет провизор, имеющий сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее 3 лет. В аптечных организациях, расположенных вне города, руководство может осуществлять фармацевт, имеющий сертификат специалиста;
    - в отделах аптечных организаций с открытой формой выкладки товаров и реализующих товары, разрешенные к отпуску из аптечных организаций, допускается привлечение лиц со средним или средним медицинским образованием или высшим медицинским образованием в качестве консультантов;
    - специалисты аптечных организаций должны повышать свою квалификацию в соответствии с действующими требованиями;
    - персонал аптечных организаций должен соблюдать правила личной гигиены, включая использование специальной одежды;
    - с целью обеспечения санитарных требований сотрудники аптечных организаций должны проходить медицинское освидетельствование в установленном порядке;
    - не допускаются к работе лица с признаками заболевания, открытыми ранами, пока состояние их здоровья может быть причиной риска контаминации товаров, реализуемых в аптечной организации;
    - не разрешается в производственных помещениях, а также на рабочих местах в торговом зале курение, прием пищи, хранение личных лекарственных препаратов, продуктов питания, напитков, табачных изделий;
    - в своей производственной деятельности сотрудники аптечных организаций руководствуются действующими документами в области фармацевтической деятельности, правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями техники безопасности и отраслевым стандартом.
    При разработке должностных инструкций для работников аптеки рекомендуется также изучить такие документы, как приказ Минздрава СССР от 30.12.76 г. N 1255 "Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений об отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений" и Методические рекомендации по составлению функционально-должностных инструкций для аптечных работников (на основании письма ГАПУ МЗ СССР N 133-2/18-209 от 21.05.84 г.), в которых учтена специфика работы аптечного предприятия (приложения 2 и 3).

    Правильное оформление инструкций

    Далеко не все аптечные учреждения используют в своей работе должностные инструкции, а те, которые используют, нередко допускают при их разработке те или иные упущения. Например, в ряде случаев должностные инструкции разрабатываются только для части персонала аптеки, что снижает их практическую ценность. Бывает и так, что при составлении должностных инструкций учитываются не все требования, предъявляемые к объему и характеру работы специалиста. Это приводит к тому, что часть функций, возложенных на сотрудника, не выполняется или выполняется не в полном объеме.
    При оформлении должностных инструкций необходимо также помнить о том, что составленный документ должен иметь унифицированную форму и структуру текста. Многие специалисты, разрабатывая организационные документы, основное внимание уделяют содержательной части, что, безусловно, важно. Однако нельзя забывать о том, что хороший текст становится документом только после придания ему юридической силы, то есть он должен иметь соответствующую форму со всеми необходимыми реквизитами, правильно внесенными.
    Требования к построению и оформлению бланка документа, составу его реквизитов, схеме расположения этих реквизитов изложены в постановлении Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации" вместе с "Унифицированной системой документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", ГОСТ Р 6.30-2003), введенного в действие с 1 июля 2003 г. (приложение 4).
    Должностные инструкции должны обеспечивать рациональное распределение профессиональных обязанностей между всеми работниками предприятия, четко и однозначно определять права и ответственность, которыми наделяется каждый исполнитель на определенном участке работы с учетом его знаний, сложившихся условий труда и потребностей аптечного учреждения.
    Непосредственной разработке должностных инструкций в каждой аптеке должна предшествовать определенная подготовительная работа. На этом этапе необходимо детально изучить все нормативные документы, регламентирующие порядок деятельности должностных лиц, провести разделение всего объема работ на составные части так, чтобы каждая из них могла быть в последующем закреплена за конкретным исполнителем. Далее должен быть определен перечень функций и обязанностей для всех работников. При этом состав и объем трудовых функций должны обеспечивать равномерную и полную загрузку всех исполнителей в течение рабочего дня, исключать дублирование и "ничейные полосы" в работе.
    При приеме на работу новых сотрудников, изменении организационно-технических условий, объема и содержания труда аптечных работников функционально-должностные инструкции должны разрабатываться снова.

    Структура и содержание должностной инструкции

    Должностная инструкция может включать следующие разделы:
    1. Общие положения.
    2. Функции работника.
    3. Должностные обязанности.
    4. Права.
    5. Взаимоотношения (связи по должности).
    6. Ответственность работника за полученный участок работы.
    "Общие положения" устанавливают сферу деятельности работника. В этом разделе формулируется основная задача, возложенная на него, требования к квалификации, его непосредственная подчиненность, приводится порядок замещения должности (кем назначается и освобождается от работы). В этом же разделе должностной инструкции должны быть приведены все нормативные документы, которыми исполнитель должен руководствоваться в своей работе (приказы, инструкции, рекомендации).
    "Функции работника" - раздел, который определяет конкретный участок работы, закрепленный за сотрудником, и перечень видов работ, из которых складываются основные направления деятельности специалиста.
    В разделе "Должностные обязанности" определяются действия, обеспечивающие выполнение возложенных на работников функций: строгое соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины, качественное и своевременное выполнение того или иного вида работ, систематическое повышение своей квалификации и т.д.
    В разделе "Права" должностной инструкции отражаются те права, которыми наделяется работник для выполнения своих функций и обязанностей. Они должны вытекать из основных задач и обязанностей должностного лица и отражать степень самостоятельности в работе.
    В разделе "Взаимоотношения (связи по должности)" перечисляется круг лиц, с которыми специалист вступает в служебные взаимоотношения и обменивается информацией. В этом же разделе должностной инструкции должен быть четко определен порядок взаимозаменяемости: кого данный работник замещает на время отсутствия другого работника, а также кто замещает его.
    В разделе "Ответственность" должны быть указаны наиболее важные функции, за невыполнение которых данное должностное лицо несет непосредственную дисциплинарную, материальную и другую ответственность.
    Текст должностной инструкции, являющейся локальным актом организации, принято обязательно "разбивать" на пункты для удобства восприятия. Должностные инструкции в обязательном порядке утверждаются. Как правило, это делает руководитель организации. Вопросы согласования текстов должностных инструкций с определенными должностными лицами решаются индивидуально в каждом аптечном предприятии в зависимости от его структуры, штатного состава и сложившихся традиций. Во многих организациях должностные инструкции согласовываются с юристами.
    Должностные инструкции доводятся до работников аптечного предприятия под расписку оформлением визы ознакомления, включающей: личную подпись работника, ее расшифровку и дату ознакомления. В случае отказа работника от визирования должностной инструкции составляется акт об отказе от визирования в присутствии не менее двух незаинтересованных свидетелей.
    Текст должностной инструкции рекомендуется выдать сотруднику, что также фиксируется надписью "Копия инструкции получена на руки", затем ставится дата и подпись.
    Для внесения изменений и дополнений в должностные инструкции издается соответствующий приказ руководителя организации, который доводится до работников под расписку. Необходимость в издании такого приказа возникает в ситуации перераспределения функций и должностных обязанностей, при реорганизациях, сокращении штатов и т.д. Кроме того, должностные инструкции должны быть заменены и заново утверждены в следующих случаях:
    - при изменении наименования аптечного предприятия или его структурного подразделения;
    - при изменении наименования должностей;
    - при увольнении прежнего работника и замене его другим.
    Каждое аптечное предприятие при разработке должностных инструкций для своих сотрудников должно исходить их конкретных особенностей работы предприятия и его структурных подразделений. Такой подход позволит обеспечить оптимальную организацию труда, рациональную расстановку и использование кадров, повысить ответственность каждого аптечного работника за качество и результаты труда.

    Источник:
    - "Нормативные акты и комментарии для фармации" N 2, 2004

    Аудитор юридической компании "ЮНИКО-94" И.Л.МИЛУШИНА