Руководства, Инструкции, Бланки

заявка на рабочую группу образец заполнения img-1

заявка на рабочую группу образец заполнения

Рейтинг: 4.6/5.0 (1858 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ о создании рабочей группы (или комиссии) страхового фонда документации на предприятии: образец, бланк, шаблон

Приказ о создании рабочей группы (или комиссии) страхового фонда документации на предприятии

Приложение 4 к Временному руководству по подготовке аварийных комплектов документации на объекты повышенного риска и объекты систем жизнеобеспечения населения г. Москвы

ПРИКАЗ N _______________ О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ (ИЛИ КОМИССИИ) СТРАХОВОГО ФОНДА ДОКУМЕНТАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 1995 г. N 1253-68 "Об обеспечении создания единого российского страхового фонда документации", распоряжений Премьера Правительства Москвы от 30 июля 1997 г. N 823-РП "О введении в действие Положения о территориальном страховом фонде документации г. Москвы и от 29 декабря 1997 г. N 1436-РП "Об организации работ по созданию территориального страхового фонда документации г. Москвы" приказываю:

1. Образовать комиссию (или рабочую группу) страхового фонда документации (СФД) в составе:

- руководителя - заместитель руководителя предприятия по безопасности или начальник штаба ГО;

- членов комиссии (рабочей группы) - ведущие специалисты предприятия по капитальному строительству, отделов главного энергетика и главного механика, мобилизационного подразделения, отдела режима и спецсвязи и др.

2. Комиссии (рабочей группе) в своей работе руководствоваться постановлениями Правительства Российской Федерации, распоряжениями Премьера Правительства Москвы, ведомственными приказами и распоряжениями и другими нормативными документами в части создания, сохранения и использования страхового фонда документации.

3. Непосредственную ответственность за создание СФД возложить:

- по документации по ГО и ЧС на НШ ГО _________________________;

- по проектной документации - на заместителя руководителя предприятия по капитальному строительству ___________________________;

- по мобилизационной документации на ___________________________;

4. Организацию и координацию работ по созданию и ведению СФД возложить на НШ ГО _________________________, а в его отсутствие - на начальника ПКО ________________. План подготовки документации к обработке и план по обработке документации в 2000 году представить мне на утверждение до "__"________ 1999 г.

Комиссии (рабочей группе) не реже одного раза в квартал на своих заседаниях рассматривать ход выполнения плана мероприятий по созданию СФД.

На комиссию (рабочую группу) возложить:

- разработку ведомостей документации, включаемой в состав страхового фонда;

- отбор документации страхового фонда;

- оценку состояния документации страхового фонда и ее соответствие исполнительной документации и требованиям соответствующих государственных стандартов;

- подготовку документации для обработки;

- комплектование документации для отправки на обработку и составление сопроводительных документов;

- отправку документации на обработку и ее получение после обработки;

- ведение страхового фонда;

- подготовку планирующих и отчетных документов по созданию страхового фонда;

- подготовку предложений по финансированию работ, а также разработку (при необходимости) заданий на восстановление ветхой документации, на разработку новой документации или на комплектование документации к микрофильмированию сторонними организациями.

5. Выполненные комиссией (рабочей группой) или отдельными ее исполнителями, а также сторонними организациями работы оформляются актами сдачи-приемки работ в установленном порядке.

6. Главному бухгалтеру предприятия (объекта, системы) _________ принимать к оплате утвержденные акты сдачи-приемки работ.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Приложение: (при необходимости).

Другие статьи

Обращение в суд

Характеристика с рабочего места для ВТЭК

Артём Горкунов пишет:

как мне оформить такую справку? Если аттестации не было!

Вход

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .

Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Как заполнить характеристику на ВТЭК

Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры

Характеристика на работника предприятия, которая дается для прохождения им ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии) или МСЭ (медико-социальной экспертизы), является одним из видов производственной характеристики. Это один из основных документов при проведении экспертной оценки состояния здоровья сотрудника, он учитывается при определении степени утраты трудоспособности и для присвоения сотруднику определенной группы инвалидности. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство

Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Для оформления характеристики на ВТЭК или МСЭ используйте специальный бланк. Укажите в нем фамилию, имя и отчество работника, его анкетные данные: год рождения, законченные учебные заведения, полученные специальности. Укажите дату начала его работы на вашем предприятии. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

В анкетной части характеристики дайте краткое описание предыдущей трудовой деятельности сотрудника. Если он работал на предприятиях, связанных с тяжелыми условиями труда или повышенной опасностью, отразите сроки и периоды такой работы, укажите наименования предприятий, где он трудился. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Поскольку это характеристика для медиков, которые будут определять, насколько здоровье человека позволит ему продолжать свою трудовую деятельность на вашем предприятии, дайте в ней гигиеническую характеристику условий его труда. Напишите занимаемую им должность и дайте оценку основных его трудовых обязанностей, а также отразите режим его работы. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Напишите в характеристике, насколько работа данного сотрудника связана с производительностью труда, и дайте количественную оценку норм выработки. Отразите в ней, связали ли его работа с поездками в служебные командировки и как часто это приходится ему делать. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Напишите, существует ли возможность провести переквалификацию данного сотрудника и можно ли перевести его на работу с облегченными условиями труда. Если существует возможность установления неполного рабочего дня или рабочей недели, также отразите ее в характеристике. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Проставьте на документе согласующие подписи врача вашего предприятия, начальника юридического отдела и начальника отдела кадров. Заверьте документ подписью руководителя и поставьте печать организации.

Надеемся ответ на вопрос - Как заполнить характеристику на ВТЭК - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере! Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.

Характеристика рабочего места - как выдать справку?

Виктор, я в обменник скидывала характеристику, посмотрите этаспрвка или нет

Характеристика рабочего места

Настоящим подтверждаем, что ФИО, 1972 года рождения, действительно работает на ООО ООООО с 21.08.1996 по настоящее время в отделе маркетинга и сбыта продукции менеджером по сбыту продукции.

Рабочее место ФИО находится в закрытом отапливаемом помещении с естественными и искусственными источниками освещения согласно санитарно-гигиеническим нормам. Рабочее место оборудовано:

Рабочим стол с лампой 1 шт.

Персональным компьютером 1 шт.

Копировальным аппаратом 1 шт.

Согласно ГОСТ 12.0.003-74 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы» данному рабочему месту соответствуют следующие вредные производственные факторы:

Физические производственные факторы:

• Уровень шума на рабочем месте

• Уровень ионизации воздуха

• Уровень электромагнитных полей (напряженность электрического поля, плотность магнитного потока, напряженность электростатического поля)

• Уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

• Уровень мягкого рентгеновского излучения

• Уровень ультрафиолетового излучения.

Психофизиологические производственные факторы:

• Нервно-психические перегрузки (умственные, эмоциональные перегрузки)

Все производственные факторы рабочего места соответствуют гигиеническим нормативам условий труда. По уровням электромагнитных полей и напряженности трудового процесса протоколы замеров на данный момент не получены.

Производственная характеристика на работника

Производственная характеристика на работника – это важный официальный документ, который выдается сотруднику по требованию тех или иных сторонних организаций в различных целях. Существует несколько разновидностей данного документа, обусловленных различностью ситуаций, при которых он востребуется.

Наиболее распространенным вариантом производственной характеристики является ее разновидность, предоставляемая для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии) или для МСЭ (медико-социальной экспертизы). Так, для решения вопросов о присвоении сотруднику той или иной группы инвалидности, подтверждения временной нетрудоспособности и для проведения полной медицинской экспертизы состояния его здоровья данная характеристика играет важную роль.

Образец

Образец производственной характеристики составляется на бланке утвержденного образца и должен содержать сведения о должности, занимаемой сотрудником, его трудовом стаже, квалификации на настоящий момент, о специфике выполняемой им работы, об его условиях труда и отдыха и пр. Если на предприятии имеется медсанчасть, то подобная характеристика заполняется медицинским работником. При отсутствии медсанчасти в заполнении характеристики принимает участие служба персонала. В дальнейшем документ подписывается руководителем предприятия (либо директором по персоналу).

Также зачастую производственная характеристика выступает в роли характеристики с места работы сотрудника. В подобных случаях она оформляется в произвольном виде. Однако в ней в любом случае должны быть указаны полное наименование организации, название занимаемой сотрудником должности, стаж его работы. Также в документе приводятся деловые качества работника, указываются его основные дисциплинарные показатели, дается краткая психологическая характеристика и пр.

К подобного рода документам относится также и характеристика на студента по итогам прохождения им производственной практики. В этом случае характеристика выполняется также в произвольной форме. Составляет и подписывает ее непосредственный руководитель практики. Документ содержит информацию о сроках и длительности прохождения студентом практики на предприятии, о его деловых и общеучебных качествах, о видах и качестве выполняемых им работ. Приводятся также сведения о дисциплинарных показателях на период практики, а также о приобретенных навыках и умениях. Подписывается данный документ руководителем практики и директором по персоналу. Данная характеристика предназначается для предоставления в учебное заведение по месту основной учебы студента.

Скачать производственную характеристику

Образец характеристики для студента: harakteristika-studenta.rtf [28.18 Kb]

Новости от партнеров Пример заполнения карты аттестации рабочего места по условиям труда Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте

1.1. Организация: ______________________________________________________.

1.2. Цех (отдел): ______________________________________________________.

1.3. Участок (бюро, сектор): ___________________________________________.

1.4. Код и наименование профессии (должности) по ОКПД: 11442 Водитель автомобиля.

1.5. Число рабочих смен: ___. Продолжительность смены: 1 смена равна 8 часам.

1.6. Количество аналогичных рабочих мест: 1.

1.7. Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте / на всех аналогичных рабочих местах): 1/1.

1.8. Из них женщин: ___.

1.9. Выпуск ЕТКС: выпуск 52-55.

1.10. Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД, рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ).

Наименование операции: Управление автомобилем. Буксирование прицепов. Устранение возникших во время работы эксплуатационных неисправностей. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях.

1.11. Обслуживаемое оборудование (наименование, количество единиц): автомобиль МАЗ 54323.

1.12. Применяемые инструменты и приспособления (технологическая оснастка) (указать): _________________________________________________________________.

1.13. Используемые сырье, материалы (указать): _________________________.

Пункт 2. Показатели оценки факторов производственной среды

Заявка работодателя, желающего привлекать иностранного работника

Заявка работодателя, желающего привлекать иностранного работника

"Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", 2012, N 2

ЗАЯВКА РАБОТОДАТЕЛЯ, ЖЕЛАЮЩЕГО ПРИВЛЕКАТЬ ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА

Приведена форма заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.

Форма и Порядок заполнения заявок утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.07.2010 N 514н "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и Порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам".

Сроки и порядок

направления заявки о потребности в рабочей силе

Работодатели ежегодно до 1 мая представляют в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.

Заявки работодателей представляются в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации, на территории которых предусматривается осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.

Сроки и порядок рассмотрения

заявки о потребности в иностранной рабочей силе

Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации ежегодно до 1 июня обобщают заявки работодателей и направляют их на рассмотрение:

- органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в соответствующих отраслях экономики, а также в области образования, занятости населения и других областях;

- территориальных органов Федеральной миграционной службы;

- территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (далее - государственные инспекции труда);

- трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации.

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации ежегодно до 15 июня осуществляют оценку эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году, результаты которой обобщаются уполномоченными органами субъектов Российской Федерации.

Рассмотрение заявки о потребности

в иностранной рабочей силе в органах исполнительной власти

субъектов Российской Федерации

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в соответствии со своей компетенцией рассматривают заявки работодателей и ежегодно до 15 июня готовят для уполномоченных органов субъектов Российской Федерации заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников с учетом:

а) перспектив демографического развития региона, ожидаемых миграционных процессов, прежде всего внутренней миграции;

б) перспектив изменения спроса на рабочую силу в субъекте Российской Федерации, в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест в рамках реализации приоритетных национальных проектов, инвестиционных проектов, федеральных, отраслевых, региональных и местных программ развития;

в) имеющегося трудового потенциала, в том числе прогноза численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения работников;

г) возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;

д) возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации;

е) ожидаемого количества выпускников профессиональных образовательных учреждений по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников;

ж) допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории субъекта Российской Федерации;

з) участия субъекта Российской Федерации в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

и) возможности субъекта Российской Федерации в отношении обустройства привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем и объектами социальной инфраструктуры;

к) оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

Рассмотрение заявки о потребности

в иностранной рабочей силе

в территориальных органах ФМС России

Территориальные органы Федеральной миграционной службы рассматривают заявки работодателей с учетом имеющейся в этих органах следующей информации:

- использование в предыдущем и текущем годах установленных квот и соблюдение допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами;

- допущенные работодателями нарушения порядка привлечения иностранных работников и их устранение;

- страны происхождения (государства гражданской принадлежности) иностранных работников.

Территориальные органы Федеральной миграционной службы ежегодно до 15 июня направляют заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации.

Рассмотрение заявки о потребности

в иностранной рабочей силе

в территориальных органах Роструда

Государственные инспекции труда ежегодно до 15 июня представляют в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации информацию о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими на очередной год привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений.

Срок и порядок согласования заявки о потребности

в иностранной рабочей силе межведомственными комиссиями

Согласование потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот осуществляется в субъектах Российской Федерации межведомственными комиссиями по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

В состав межведомственной комиссии входят представители:

- заинтересованных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

- территориальных органов Федеральной миграционной службы;

- государственных инспекций труда, трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации.

Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации ежегодно до 25 июня направляют на рассмотрение межведомственных комиссий:

- сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

- заключения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;

- заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей территориальными органами Федеральной миграционной службы;

- информацию государственных инспекций труда о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;

- информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

Межведомственные комиссии ежегодно до 10 июля рассматривают представленные уполномоченными органами субъектов Российской Федерации материалы и принимают решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

Основания отклонения заявки о потребности

в иностранной рабочей силе

По решению межведомственных комиссий объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:

- наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;

- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;

- наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;

- отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.

По иным основаниям заявки работодателей отклонены быть не могут.

Порядок уведомления работодателя о рассмотрении его заявки о потребности в иностранной рабочей силе: уполномоченные органы субъектов Российской Федерации в месячный срок с даты принятия межведомственными комиссиями положительного решения информируют работодателей о результатах рассмотрения заявок.

Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации в 10-дневный срок с даты принятия межведомственными комиссиями решения об отклонении полностью или частично заявок работодателей уведомляют их о принятом решении в письменной форме с указанием оснований принятия такого решения.

Порядок обжалования решений об отклонении заявки о потребности в иностранной рабочей силе: работодатели вправе обжаловать решения межведомственных комиссий в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В целях организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в субъектах Российской Федерации решением высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) определяются уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Информирование работодателей о порядке подготовки

предложений (заявки) о потребности в рабочей силе

Функции по информированию работодателей о порядке подготовки предложений (заявки) о потребности в иностранных работниках возложены законодательством на уполномоченные органы субъектов Российской Федерации.

Информирование работодателей осуществляется с участием органов местного самоуправления и трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации.

Формы информирования работодателей определяются уполномоченными органами субъектов Российской Федерации самостоятельно.

Подписано в печать

Заполнение заявки на кассовый расход образец

Заполнение заявки на кассовый расход образец

Адреса и режим работы отделений Банка Москвы 10.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Чем регламентирован размер обеспечения заявки на участие в Открытом аукционе в разные. Государственная пошлина за аккредитацию филиалов, представительств иностранных онлайн наличными. 21 октября 2008г заявки кредиты, подаваемые через сайты-партнеры банков. v3 вся представленная сайте информация, касающаяся технических характеристик, наличия грант. 14 объем финансирования 1 участника - до 1,38 млн. 06 руб. 09 год оплату обучения. Добавлена форма для печати бланке таблицы накладной ГУ-27е инструкции грин кард как 30. Руководство пользователя Размещение Тендере поставщиком 4 Обнаружена подозрительная активность Для определения причин, пожалуйста, обратитесь Заполнение формы Р21001 заявление о государственной регистрации ИП от 04 05. 07 2016. постановление правительства рф 29 декабря 2015 г. 2013 Единые во все банки города, заявка кредит наличными, ипотечный кредит n 1458 (ред. Адреса и режим работы отделений Банка Москвы 10. Вы клиент ВТБ Банк Москвы? Возможно, Вам уже 03. Все входящие электронные документы системе бесплатны 2016 177; 06. Обмен документами мгновенен 05. Информация закупках ПАО «НК «Роснефть» дочерних обществ Услуги по заполнению декларации форме 3-НДФЛ 2016 уважаемые клиенты партнеры! с 01. Помощь оформлении налогового вычета 01. Программа фестиваля-конкурса «Родная гавань» состоит из конкурсной образовательной 2015 года заполнение всех рабочих строительных. Правила составления, подачи рассмотрения выдачу патента изобретение вспомнить пароль. Москвы предлагает заполнить заявку ипотеку прямо сайте инструкция порядке личном кабинете еис совет грантам президента российской федерации.

Образец заполнения СПВ-2

Подборки из журналов бухгалтеру

При назначении трудовой пенсии применяется форма СПВ-2 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии» (введена постановлением Правления ПФР от 21 июля 2014 г. № 237п). Разберемся, когда и как ее представить, и рассмотрим образец заполнения СПВ-2.

Когда представляют форму СПВ-2

Форма СПВ-2 действует с 2014 года. Она содержит сведения о застрахованном лице, в том числе о лице, заключившем гражданско-правовой договор, на вознаграждение по которому начисляются взносы. Замена связана с изменением законодательства – отменой обязанности работодателя делить взносы на страховую и накопительную части, введением дополнительных взносов для компаний с вредными или опасными условиями труда на рабочих местах и т. д.

Бланк надо представить в отделение ПФР по месту учета компании по заявлению работника – будущего пенсионера. Причем форма заявления не установлена, поэтому сотрудник может написать заявление в произвольном виде. Например: «Прошу представить в Пенсионный фонд РФ индивидуальные сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и моем страховом стаже по форме СПВ-2 в связи с оформлением трудовой пенсии по старости с 1 июня 2015 года».

Заметим: работник вправе обратиться за назначением пенсии (в отделение ПФР по месту жительства) за месяц до достижения пенсионного возраста. Это установлено в пункте 73 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 157н.

И соответственно к работодателю он тоже может обратиться заранее. Работодатель в течение 10 дней со дня обращения должен представить в территориальный орган фонда индивидуальные сведения об этом лице (п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н).

Каким образом форму СПВ-2 заполнить

В документе надо отразить данные на предполагаемую дату установления пенсии. Какие именно и за какой период?

Взносы. В форме СПВ-2 в отличие от формы СПВ-1, применявшейся ранее, нет информации о взносах на страховую и накопительную части пенсии. Сумма взносов не приводится вообще, делается только отметка о том, начислены они или нет – в соответствующем поле ставится символ «x» (смотрите образец заполнения СПВ-2).

Зато появилась возможность указать, начислялись ли взносы по дополнительному тарифу в отношении работников, занятых во вредных или опасных условиях труда и имеющих право на досрочную пенсию. Порядок аналогичный – в нужном поле проставляется крестик. О конкретной же сумме взносов фонд узнает из формы РСВ-1 ПФР, сдаваемой в составе ежеквартальной отчетности. То есть форма СПВ-2 необходима только для своевременного подтверждения стажа.

Период работы. В форме СПВ-2 в стаж надо включать не период с начала года, а последние три месяца отчетного периода. Если на них приходится предполагаемая дата назначения пенсии, она должна быть последней. К примеру, если 1 июня сотруднику исполняется 60 лет (на досрочную пенсию он не претендует), то указывается период с 1 апреля по 1 июня.

Обозначения. Периоды административного отпуска, временной нетрудоспособности, вахтового отдыха и т. д. надо заполнить с использованием кодов АМИНИСТР, ВРНЕТРУД, ВАХТА и т. п. (смотрите образец заполнения СПВ-2).

Обратите внимание: Классификатор параметров, используемых в том числе в форме СПВ-2, содержит строки для обозначения периода времени вахтового отдыха (код ВАХТА), дней сдачи крови (код СДКРОВ), простоя по вине работодателя (код ПРОСТОЙ) и др. Если в строительной компании работал подрядчик – физлицо по договору гражданского правового характера, то на него также надо заполнить форму с кодами ДОГОВОР или НЕОПЛДОГ.

Напомним, что Классификатор параметров приведен в приложении 1 к Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. № 192п. А дополнен – в приложении 2 к постановлению № 237п.

Пример
Монтажник ООО «Стройресурс» Павлов С. Г. выходит на пенсию 12 сентября 2014 года (в этот день ему исполняется 60 лет). С 1 по 10 августа 2014 года он был на больничном. Павлов работает в обычных условиях труда. В начале сентября он обратился в компанию с просьбой сдать в Пенсионный фонд необходимые сведения для назначения пенсии.

Бухгалтер ООО «Стройресурс» заполнил форму СПВ-2 следующим образом.

Как сдать форму СПВ-2

Если организация подает сведения сразу на нескольких работников, то документы по форме СПВ-2 надо сгруппировать в следующие отдельные пачки (абз. 1, 2, 6, 7 п. 11 инструкции № 192п), содержащие:

  • исходные сведения;
  • корректирующие сведения;
  • отменяющие сведения.

Кроме того, согласно абзацу 8 пункта 11 инструкции № 192п, в отдельных пачках нужно представить сведения о сотрудниках, работающих в различных территориальных условиях.

Формы СПВ-2 представляют вместе с сопроводительной описью АДВ-6-1. При этом данные о количестве представляемых документов необходимо отразить в строке «Иные входящие документы» описи (абз. 5 п. 82 Инструкции № 192п).

Бланк подписывает руководитель и заверяет печатью организации. Это установлено в подпункте 3 пункта 4 постановления № 237п.

Сдать форму можно на бумаге, даже если компания отчитывается электронно. Срок представления – 10 календарных дней после обращения работника (п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н).

За нарушение срока штраф не предусмотрен. Но если документ вовремя не представить, то фонд не сможет своевременно учесть последний перед назначением пенсии период работы и установит пенсию в меньшем размере. Для перерасчета пенсионеру придется дополнительно обращаться в фонд с соответствующим заявлением.

Н. Журавлева ,
главный бухгалтер ООО «Энерго Групп»

При вопросе укажите: 1) вы организация, ИП или физ. лицо 2) налог (УСН/ ОСНО, ЕНВД).
Отвечайте за нас, кто сможет. Любое знание и опыт могут быть полезными. Администрация

Заявка ГУ-12 на перевозку грузов

Программа заполнения железнодорожных накладных InPrint ж.д./pro поставляется с базами данных, содержащих реальные примеры заполнения.
На страницу закачки программы
Порядок заполнения заявки ГУ-12 на перевозку грузов
железнодорожным транспортом

При составлении заявок на перевозки грузов грузоотправителем, организацией, осуществляющей перевалку грузов с водного транспорта на железнодорожный транспорт, заполняются графы формы заявки ГУ-12 без помарок машинописным, в том числе компьютерным способом в следующем порядке.

в строке "Перевозчик " - указывается наименование перевозчика, его код согласно Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО).

в строке "На период с ___ по ____ " указывается период действия заявки ГУ-12 (дата, месяц, год начала периода, дата, месяц, год окончания указанного периода).

в строке "Признак отправки " в зависимости от признака отправки указывается:
"ВО" - для отправок вагонами,
"КО" - для отправок контейнерами,
"МО" - для мелких отправок.

в строке "Станция отправления " указывается код, полное наименование станции и инфраструктуры отправления в соответствии с тарифным руководством.

в строке "Железнодорожный путь необщего пользования " (заполняется в случае, если погрузка будет производиться на железнодорожных путях необщего пользования) указывается наименование владельца железнодорожного пути необщего пользования, его почтовый адрес и код ОКПО. В графе "Отметка о согласовании владельцем железнодорожного пути необщего пользования " проставляется отметка о согласовании заявки ГУ-12 владельцем железнодорожного пути необщего пользования, заверенная его печатью, применяемой при финансовых операциях.

в строке "Номенклатурная группа груза " указываются код груза и его наименование по номенклатурной группе в соответствии с тарифным руководством. При перевозке груза на своих осях указывается номенклатурная группа "Остальные и сборные грузы ".

в строке "Вид сообщения " указывается наименование одного из видов сообщений:
- прямое железнодорожное сообщение,
- прямое смешанное сообщение,
- прямое и непрямое международное сообщение (за исключением импорта и транзита) через российские пограничные передаточные станции,
- непрямое международное сообщение через российские порты.

в строке "Грузоотправитель " указывается точное полное наименование, почтовый адрес и код ОКПО (для резидентов Российской Федерации) грузоотправителя. При перевозках грузов в прямом смешанном водно-железнодорожном сообщении в данной строке указывается полное наименование, почтовый адрес и код ОКПО (для резидентов Российской Федерации) организации, осуществляющей перевалку грузов.

в строке "Плательщик " указывается код, присвоенный перевозчиком организации, оплачивающей перевозку по территории Российской Федерации, её полное наименование, почтовый адрес и код ОКПО.

в строке "Экспедитор " указывается полные наименования, почтовый адрес и коды ОКПО (для резидентов Российской Федерации) организаций, осуществляющих экспедирование грузов при перевозках транзитом по территории иностранных государств, и наименование транзитной железной дороги.

в строке "№ договора об организации перевозок " (заполняется грузоотправителями, имеющими такой договор с перевозчиком) указывается номер договора об организации перевозок грузов.

в строке "Подача вагонов, контейнеров " указываются график предъявления груза к перевозке грузоотправителем организации, осуществляющей перевалку грузов, и выполнения заявки ГУ-12 на перевозку грузов перевозчиком (ежедневно, по рабочим дням, по чётным, по нечётным числам). В этом случае графа "Дата " не заполняется.

в строке "Принадлежность " указывается признак принадлежности вагона, контейнера:
в случае, если вагоны, контейнеры принадлежат перевозчику. которому подаётся заявка ГУ-12,- "П";
в случае, если вагоны, контейнеры принадлежат на праве собственности или иных законных основаниях грузоотправителю, грузополучателю и иным лицам (за исключением перевозчика, которому подаётся заявка ГУ-12,- "С";
в случае, если вагоны, контейнеры арендованы у перевозчика, которому представляется заявка ГУ-12, - "А".
Признак принадлежности вагона, контейнера "С", "А" указывается соответственно для собственных или арендованных вагонов, контейнеров независимо от того, является ли грузоотправитель, организации, осуществляющей перевалку грузов, собственником или арендатором заявляемых вагонов, контейнеров.

"Таблица "
В графе 1 "№ п/п " указывается порядковый номер планируемой перевозки в заявке ГУ-12.
В графе 2 "Дата " указывается предполагаемая грузоотправителем, организацией, осуществляющей перевалку грузов, дата погрузки, при отсутствии заполненной строки о подаче вагонов, контейнеров.
В графе 3 "Код и точное наименование груза " указываются код груза и его точное наименование в соответствии с тарифным руководством. Если точное наименование груза не помещается в одной строке, его можно переносить в пределах графы 3 на следующие строки.
При заявлении на одну дату перевозок грузов разных точных наименований или грузов одного точного наименования разными видами отправок сведения о них указываются в отдельных строках.
При перевозке грузов в составе поездного формирования, не принадлежащего перевозчику, в графе "Код и точное наименование груза" к точному наименованию груза в соответствии с тарифным руководством добавляется "поездным формированием, не принадлежащим перевозчику".
При предъявлении к перевозке порожнего вагона в графе "Код и точное наименование груза" указывается: "Вагон порожний в поездном формировании, не принадлежащем перевозчику".
В графе 4 "Вид отправки " указывается сокращённое наименование вида отправки, которой будет перевозиться груз ("ВО" - повагонная, "МО" - маршрутная, "ГО" - групповая).
В графе 5 "Наименование станции, инфраструктуры, страны назначения, передаточной станции, грузополучателя " в зависимости от вида сообщения указывается:
- при перевозке груза в прямом железнодорожном сообщении - наименование станции и инфраструктура назначения;
- при перевозках по инфраструктурам узкой и широкой колеи указываются наименования станции и инфраструктуры перегрузки груза из вагонов одной в вагоны другой колеи;
- при перевозке груза в прямом и непрямом международном сообщениях через пограничные передаточные станции - наименование станции назначения, страны назначения груза и его получателя, а также пограничных передаточных станций по всему пути следования по территории государств - участников СНГ, Латвийской Республики, Литовской Республики и Эстонской Республики. В случае, если станцией назначения является припортовая станция государств - участников СНГ, Латвийской Республики, Литовской Республики и Эстонской Республики, то указывается грузополучатель в порту и организация, осуществляющая перевалку грузов с железнодорожного транспорта на водный;
- при перевозке груза в непрямом международном сообщении через российские порты - наименование станции передачи на водный транспорт, наименование грузополучателя в порту и организации, осуществляющей перевалку грузов с железнодорожного транспорта на водный, а также наименование страны назначения дальнейшего следования груза;
- при перевозке груза в прямом и непрямом смешанном железнодорожно-водном сообщениях - наименование станции передачи на водный вид транспорта, наименование пункта назначения дальнейшего следования груза и организации, осуществляющей перевалку грузов с железнодорожного транспорта на водный. Если конечным пунктом назначения является станция, то сведения указываются по каждой станции передачи (с железнодорожного на водный и с водного на железнодорожный транспорт), а также наименование организации, осуществляющей перевалку грузов с железнодорожного транспорта на водный;
- при перевозке груза в прямом смешанном водно-железнодорожном сообщении - наименование станции назначения.
При перевозке груза в контейнерах, принадлежащих перевозчику, в прямом и непрямом международном, а также в прямом и непрямом смешанном железнодорожно-водном сообщениях, в графе 5, кроме того, указываются наименование организации, под ответственность которой будут предоставляться грузоотправителю контейнеры для перевозки, её почтовый адрес и код ОКПО (для резидентов Российской Федерации). В данной графе также указываются независимо от вида сообщений наименование грузополучателя, его почтовый адрес и код ОКПО (для резидентов Российской Федерации).
В графе 6 "Коды станции назначения, пограничные передаточные станции, станции передачи и др. " указывается коды станций в зависимости от данных, указанных в графе 5 соответствующей строки. Для организации, осуществляющей перевалку грузов с железнодорожного транспорта на водный, указывается код ОКПО (для резидентов Российской Федерации).
В графе 7 "Код страны назначения " указывается код страны назначения при перевозке грузов в прямом и непрямом международном сообщениях, указанной в графе 5 соответствующей строки.
В графе 8 "Количество тонн " указывается масса брутто заявленного в перевозке груза в тоннах с точностью для повагонной и контейнерной отправки - до 1 тонны, для мелкой отправки - до 0,01 тонны.
В графе 9 "Количество " указывается количество вагонов или контейнеров.
В графе 10 "Код " указывается код рода вагона, контейнера согласно классификатору родов железнодорожного подвижного состава и контейнеров, утверждённому МПС России.
В графе 11 "Наименование " указывается сокращённое наименование рода вагона или контейнера согласно классификатору родов железнодорожного подвижного состава и контейнеров, утверждённому МПС России, в зависимости от данных, заполненных в графе 10.
В графе 12 "Примечание " записывается дополнительная информация при перевозке грузов на особых условиях, в составе поездного формирования, не принадлежащего перевозчику, и другие необходимые сведения
При перевозке в составе поездного формирования, не принадлежащего перевозчику, делается отметка "ВО-ИНЭ" - если перевозка осуществляется электровозом, "ВО-ИНТ" - если перевозка осуществляется тепловозом.
При смене в пути следования вида локомотивной тяги с электровозной на тепловозную делается отметка "ВО-ИНЭ/Т", при смене вида тяги в пути следования с тепловозной на электровозную делается отметка "ВО-ИНТ/Э".

В строке "Итого " указываются:
- суммарное количество указанных в графе 8 тонн по заявке ГУ-12 при перевозке грузов в вагонах и мелкими отправками;
- суммарное количество указанных в графе 9 вагонов, контейнеров;
- отдельными итоговыми строками указываются суммы вагонов, контейнеров (графа 9) с подразделением по родам.

Программа заполнения железнодорожных накладных InPrint ж.д./pro поставляется с базами данных, содержащих реальные примеры заполнения.
На страницу закачки программы