ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Заявление на отпуск по уходу за ребенком - это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении дней отдыха по уходу за ребенком.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком имеет структуру обычного заявления .

В шапке документа прописывается должность, наименование компании, фамилия и инициалы директора, а также должность и ФИО автора заявления.

Ниже пишется наименование документа - Заявление.

Основной текст заявления пишется в произвольной форме. Он содержит просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

В конце документа ставится дата написания заявления на отпуск и подпись составителя.

К заявлению прилагается свидетельство о рождении ребенка, при просьбе о начислении пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет - также справка с места работы второго родителя о том, что он не использует данного рода отпуск и не получает пособие. Дата начала отпуска по уходу за ребенком - следующий день после окончания отпуска по беременности и родам.

Директору ООО Маргаритка

По окончании отпуска по беременности и родам или как его еще называют «декретного отпуска», женщина имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск оплачивается государством из расчета не более чем 40% от среднемесячного дохода, но не более 13 741,99руб. в месяц. Максимальное значение пособие напрямую зависит от величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая ежегодно индексируется и в 2014 составила 624 000руб.

Для получения отпуска по уходу за ребенком до полутора лет необходимо на имя руководителя организации написать соответствующее заявление с указанием, какие периоды работы женщины следует учитывать при расчете среднемесячного заработка.

Следует обратить внимание на то, что Трудовым Кодексом предусмотрен отпуск в течение 3 лет по рождению ребенка, но он по сути разбит на два промежутка по 1,5 года. При этом в первые полтора года выплачивается ежемесячное пособие, а во вторые – нет. Точнее последние полтора года выплачивается некая компенсация в размере 50 рублей (непонятно для чего).

Расчет пособия происходит следующим образом: среднемесячный заработок за 2 календарных года (но не более 624тыс.руб в 2014 году, 568тыс. в 2013 году) делится на количество календарных дней за эти два года за вычетом дней нетрудоспособности. Таким образом получен среднедневной заработок. Далее он умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и умножается на 40% (не более 40% от среднемесячного дохода). Полученная сумма пособия выплачивается до достижении ребенком возраста в полтора года.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть предоставлен не только матери ребенка, но и отцу (а в некоторых случаях и другим лицам), требуется предоставить справку с места работы другого родителя о том, что он не находится в отпуске и не получает пособие.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, по месту работы выплачивается ежемесячное пособие со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40 % среднего заработка.

ООО «Золотой Олимпик»

от секретаря административного отдела

Прошу предоставить мне с «__»_______ 20__ г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

1. Копия свидетельства о рождении ребенка.

2. Справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком 1 .

3. Справку (справки) о сумме заработка от другого работодателя, из которого должно быть исчислено пособие (при необходимости) .

4. Заявление о замене годов при расчете пособия (при необходимости) .

«__»______20__ года Подпись /Т.А. Иванова/

1 Если мать (отец) ребенка не работает либо обучается по очной форме, то справку из органов соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. В данном случае к заявлению на предоставление отпуска по уходу за ребенком прикладываются справки о том, что отпуск по уходу за ребенком матерью (или обоими родителями) не используется.

Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1)

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мама может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

© Copyright: kukuzya.ru, 2014

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет будет разным, если:

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет гражданскому служащему

Образец заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Ставлю Вас в известность, что прерываю отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и приступаю к исполнению своих.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком
Прошу предоставить мне с 20 июля 2013 года отпуск по уходу за ребенком, Холод Романом Викторовичем, до достижения им возраста трех.

Образец написания заявления на отпуск по уходу за ребенком
Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста с 10 марта 2015 года (с выплатой пособия по.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия
Прошу предоставить мне с 19 июля 2013 года отпуск по уходу за ребенком, Яровой Виолеттой Сергеевной, до достижения ей возраста полутора.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (сын Петров Александр Михайлович, дата рождения «01» сентября 2014 года) с «10».

Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия
Прошу предоставить мне с 19 июля 2013 года отпуск по уходу за ребенком, Яровой Виолеттой Сергеевной, до достижения ей возраста полутора.

Административный регламент
«Назначение ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет нетрудоустроенным женщинам.

Образцов заявлений
О выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

«Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком»
Назначается, если обращение за пособием последовало до истечения шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет

Истец: Адрес
С я ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Я направила работодателю заявление о назначении и выплате.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет

По окончании отпуска по беременности и родам или как его еще называют «декретного отпуска», женщина имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск оплачивается государством из расчета не более чем 40% от среднемесячного дохода, но не более 13 741,99руб. в месяц. Максимальное значение пособие напрямую зависит от величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая ежегодно индексируется и в 2014 составила 624 000руб.

Таблица с размерами пособий с 2011 по 2014 год включительно:

min на 2 и посл.детей

Единовременное пособие при рождении

Пособие рано вставшим на учет

Для получения отпуска по уходу за ребенком до полутора лет необходимо на имя руководителя организации написать соответствующее заявление с указанием, какие периоды работы женщины следует учитывать при расчете среднемесячного заработка.

Следует обратить внимание на то, что Трудовым Кодексом предусмотрен отпуск в течение 3 лет по рождению ребенка, но он по сути разбит на два промежутка по 1,5 года. При этом в первые полтора года выплачивается ежемесячное пособие, а во вторые – нет. Точнее последние полтора года выплачивается некая компенсация в размере 50 рублей (непонятно для чего).

Расчет пособия происходит следующим образом: среднемесячный заработок за 2 календарных года (но не более 624тыс.руб в 2014 году, 568тыс. в 2013 году) делится на количество календарных дней за эти два года за вычетом дней нетрудоспособности. Таким образом получен среднедневной заработок. Далее он умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и умножается на 40% (не более 40% от среднемесячного дохода). Полученная сумма пособия выплачивается до достижении ребенком возраста в полтора года.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть предоставлен не только матери ребенка, но и отцу (а в некоторых случаях и другим лицам), требуется предоставить справку с места работы другого родителя о том, что он не находится в отпуске и не получает пособие.

Директору ООО «Ромашка»

от менеджера отдела продаж

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (сын Петров Александр Михайлович, дата рождения «01» сентября 2014 года) с «10» ноября 2014 года до достижения им возраста 1,5 лет, то есть до «01» марта 2016 года включительно в соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Петров Александр Михайлович мой второй ребенок.

В связи с предоставление отпуска прошу назначить и выплачивать мне соответствующее пособие.

Приложения к заявлению:

- копия свидетельства о рождении ребенка серия ___ № ________

- справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает соответствующее пособие;

- справка о сумме заработка от предыдущего работодателя ООО «Василек» (при необходимости)

- заявление о замене годов при расчете заработка (при необходимости)

«10» ноября 2014г.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Оформление документов по декрету – одна из типичных ситуаций в работе кадровика. В этой статье мы рассмотрим нюансы составления заявления работницы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также дадим образец заявления о досрочном выходе из такого отпуска.

• как оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
• как писать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
• где скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет будет разным, если:

• сотрудница прервала отпуск и вместо нее отпуск по уходу за ребенком берет лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком;
• сотрудница прервала отпуск и вышла на работу на условиях неполного рабочего времени;
• сотрудница просит продлить ей отпуск по уходу за ребенком, который она ранее прерывала;
• сотрудница усыновила ребенка.

Рассмотрим, как выглядит заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в каждом из перечисленных случаев. А также дадим комментарий, как писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком есть в разделе «Образцы документов».

Зарегистрируйтесь. чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Как в таком случае будет выглядеть образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Допустим, женщина прерывала отпуск по уходу за ребенком, а потом опять решила воспользоваться своим правом на такой отпуск. Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В этом случае женщина указывает в своем заявление, что просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет; начислить ей компенсационные выплаты, установленные законодательством для таких случаев. Примерная форма заявления на отпуск по уходу за ребенком представлена ниже.

Образец. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, Козловой Анной Александровной (родилась 24 апреля 2013 года), до достижения им трех лет с ежемесячными компенсационными выплатами на основании раздела II Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

копия свидетельства о рождении ребенка;

справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

09.10.2014 ______________ Е.В. Козлова

Допустим, работница заболела в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление о приостановлении своего отпуска. Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия желает отец, который фактически осуществляет уход за малышом в период болезни супруги. Как написать такое заявление? Какие сведения обязательно должны быть в заявлении :

• статус лица, пишущего заявление;
• просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
• реквизиты счета, куда перечислять пособие.

Таким образом, данное заявление иное, чем заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сравнить формулировки таких заявлений можно, посмотрев представленные образцы. Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет есть в нашем разделе «Образцы документов». Там же можно скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком.

Образец. Заявление на отпуск по уходу за ребенком (второй родитель прервал отпуск по уходу за ребенком в связи с болезнью)

(наименование организации, в которую подается заявление)

Александр Сергеевич Волков

Заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком имеет другое содержание, поэтому не стоит использовать для данной ситуации шаблон «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет». Заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком будет содержать следующие нюансы:

• уведомление работодателя о намерении работницы прекратить отпуск по уходу за ребенком;
• дата выхода на работу.

Таким образом, если заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет содержит просьбу предоставить отпуск, то заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, наоборот, уведомляет работодателя о прекращении подобного отпуска, исходя из личных мотивов работницы. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком также может быть написано в свободной форме. Образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком представлен ниже. Скачать образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком можно в разделе «Образцы документов».

Образец. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком

Уведомляю Вас о своем досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 18 февраля 2014 года.

15.02.2014 Е.В. Козлова

Допустим, работница просит предоставить ей отпуск по уходу за усыновленным ребенком. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, что в нем указать? Есть ли какие-то требования? Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в свободной форме, и особых требований нет, но нужно указать:

• основание для предоставления такого отпуска (ст. 257 ТК РФ);
• в качестве причины – усыновление ребенка.

Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком представлен ниже.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением

Генеральному директору ООО «Зумос»

от юрисконсульта Дубовой Р.В.

Прошу предоставить в соответствии со ст. 257 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением Елкина К.С. с 14 декабря 2011 года по 16 августа 2014 года.

1. Решение Басманного районного суда г. Москвы № 2790/04 от 10 декабря 2011 года.

2. Свидетельство о рождении Елкина К.С. серия III-МЮ № 556770 от 24 августа 2011 года.

13 декабря 2011 года Дубова Р.В. Дубова

Отпуск по уходу за ребенком до 1

Сотрудница компании обратилась за детским пособием. Расскажем, какие нужны документы, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Заявление (образец) – в конце материала.

Мама или любой другой родственник маленького ребенка может взять отпуск по уходу за ним. В такой отпуск можно уйти сразу после рождения малыша. Если же сотрудница сидела в отпуске по беременности и родам, детский отпуск она сможет оформить, когда декрет завершится (или прервется).

В отпуске по уходу за ребенком можно находиться до тех пор, пока малышу не исполнится три года (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Этот отпуск не влияет на отпускной стаж, но в пенсионном стаже учитывается. Однако пособие по уходу за ребенком платят только до 1,5 лет (ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Поэтому многие сотрудницы оформляют отпуск только на этот период.

Далее поговорим о том как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, заявление (образец) как заполнить.

Чтобы предоставить отпуск по уходу за ребенком, от сотрудницы нужно заявление. В нем — просьба предоставить отпуск и назначить пособие по уходу до 1,5 лет. К заявлению прикладывают свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы супруга о том, что он сам не сидит в детском отпуске и не получает пособие.

Как указать продолжительность отпуска? Дело в том, что отпуск до 1,5 лет трудовым законодательством не предусмотрен. Поэтому в правильном заявлении сотрудница просит отпуск «до трех лет» (см. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заявление образец). А когда решает выйти на работу, пишет еще одно — о том, что прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Использовать отпуск по уходу за ребенком можно по частям. Поэтому сотрудница вправе прервать отпуск и выйти на работу, а затем снова подать заявление о предоставлении отпуска. В этом случае за период работы сотрудница получает зарплату и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Но если работа неполный день или на дому, право на пособие сохраняется (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).

Остатком отпуска вправе воспользоваться отец или любой другой родственник, который ухаживает за ребенком. Этому человеку нужно будет по месту своей работы предоставить заявление и обычный пакет документов для получения пособия (п. 42 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Детское пособие выплачивают ежемесячно в сроки выдачи зарплаты (п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Работодатель может выбрать, когда платить пособие:

• авансом за наступивший месяц (например, пособие за январь в январе, в срок выдачи зарплаты за декабрь);
• в месяце, следующем за начислением пособия (например, пособие за январь в феврале, в срок выдачи зарплаты за январь).

Если сотрудница работает в двух компаниях, пособие начисляет один работодатель. При расчете пособия будет учитываться только заработок, начисленный по этому месту, а также у тех работодателей, с которыми трудовые отношения закончились. Доход, начисленный компаниями, в которых сотрудница работала в расчетном периоде и продолжает работать на начало отпуска, но которые не назначают пособие, не учитывается (письмо ФСС России от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765).

Если сотрудница уволилась из компании, выплата пособия прекращается досрочно.

Есть вопрос
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а скоро ей снова в декрет. Ей придется платить два пособия?

Нет, одновременно два пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет платить не надо. Когда мама пойдет в декретный отпуск с получением пособия по беременности и родам, от отпуска и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ей придется отказаться (ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). С нее надо будет взять заявление в произвольной форме с просьбой отменить один отпуск и предоставить другой.

Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:

* первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;
* во вторую половину отпуска - от полутора до трех лет матери выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. На данный период за работником сохраняется место работы (должность).

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Генеральному директору
ООО «Крутышка»
И.И. Иванову
от секретаря
Т.А. Петровой
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне с «__»_______ 2009 г. отпуск по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного
пособия по уходу за ребенком.

Приложения: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не
использует указанный отпуск и не получает ежемесячное
пособие по уходу за ребенком.

«__» ________ 2011 года Подпись Т.А. Петрова
----------------------------------------------------------------------------------------
1. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа.
2. Для пересчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.
Женщина или другой член семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком сразу до достижения им возраста трех лет. В таком случае пишется 2 заявления после окончания декретного отпуска:
* одно заявление в бухгалтерию с просьбой начислить пособие по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 1.5 лет;
* второе заявление в отдел кадров с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 3-х лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы, учебы. Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице (Расчет пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Генеральному директору ООО « »
__________________________________________
от ________________________________________

Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком _____________________________ до достижения им (ей) возраста 1,5 лет с __________________.
В связи с предоставлением вышеуказанного отпуска прошу назначить мне ежемесячное пособие. Сумму пособия прошу рассчитать как по правилам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, так и по правилам, вступившим в силу с этого года. Основание – пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года № 343-ФЗ. Выплатить прошу наибольшую из двух получившихся сумм.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

я так понимаю, что теперь в заявлении надо указывать предпочитаемый порядок расчета

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Почему кадры должны заниматься ежемесячными пособиями? Не понимаю!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

интересно, во всех городах разные заявления, у нас ФСС трубует по такой форме

Свиток: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22.12.2008.

Руководителю
___________________________
(наименование работодателя)

от _____________________________
(должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет с "__"_______ ___ г. по "___"________ ___ г. с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Копия свидетельства о рождении ребенка прилагается.

________________/________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ _____ г.

Примечание. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен иному лицу, осуществляющему уход за ребенком, - отцу, бабушке, дедушке, другим родственникам или опекуну.

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, 2016 - Документы делопроизводства предприятия - Образцы и бланки договоров

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Генеральному директору
ООО «Кружевные вышивки»
Г.К. Урядову
от секретаря административного отдела
К.Л. Ивановой

Прошу предоставить мне с «__»_______ 20__ г. отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

1. Копия свидетельства о рождении ребёнка.

2. Справка с места работы отца ребёнка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

3. Справку (справки) о сумме заработка от другого работодателя, из которого должно быть исчислено пособие (при необходимости) .

4. Заявление о замене годов при расчете пособия (при необходимости) .

«__»______20__ года Подпись /К.Л. Иванова/

Скачать документ «Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!

Спасибо, ваша оценка учтена.
От вашей активности качество документов будет расти.

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком», а также задать вопросы. связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком»

Комментариев пока нет

Документы делопроизводства предприятия > Заявление на отпуск по уходу за ребёнком (образец)

директору ооо «кружевные вышивки» петрову и. и. от бухгалтера ивановой м. а. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (дочь иванова м.

Документы делопроизводства предприятия > Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком

ному директору ооо «кружевные вышивки» г.к. урядову от секретаря административного отдела к.л. ивановой заявление. прошу предоставить мне с «» 20 г. отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет с начислени.

Исковое заявление об определении порядка общения с ребенком

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление об определении порядка общения с ребенком

(ф.и.о. адрес) ответчик: (ф.и.о. адрес) 3 - е лицо: (орган опеки и попечительства, адрес) исковое заявление об определении порядка общения с ребенком я являюсь отцом (матерью) сына (дочери) (имя, фамилия, дата рождения), кото.

Заявления граждан > Заявление о согласии на усыновление (удочерение) ребенка

истрация (дата и адрес), паспорт (номер, серия, кем и когда выдан), семейное положение, отношение к ребенку (мать, отец)) заявление о согласии на усыновление (удочерение) ребенка я. (ф.и.о.) даю согласие на усыновление (удочерение) моего.

Похожие документы Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком