Категория: Инструкции
Скачать должностную инструкцию
главного конструктора (.doc, 93КБ)
Главный конструктор имеет право:
Главный конструктор несет ответственность:
Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе
В данном разделе собрана интересная информация (Образцы документов, договоров, должностных инструкций, исковых заявлений и т.д.). которая доступна для скачивания абсолютно бесплатно.
ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника
Блог о бодибилдинге Бодибилдинг, производители спортивное питание, фитнес и стероиды с отзывами и рекомендации, правильная нагрузка, питание и тренировки,
Каталог стоматологий в Челябинске и области Стоматологии в Челябинске с отзывами и рейтингом, сделай правильный выбор,
Большой каталог с уникальными готовыми Сочинениями Сочинения и изложения, краткие содержания и характеристики героев скачать бесплатно школьные работы, для 5,6,7,8,9,10,11 классов, сочинения на Украинском и Английском
Выбор районов города, отзывы о работе застройщиков, сравнения, где купить квартиру в Краснодаре Переезд в Краснодар, покупка квартиры и выбор места и района города помощь советы для желающих переехать, форум о Краснодаре и Краснодарском крае, снять арендовать жилье
Отдых в Сочи, п.Лоо, снять комнату, номер в июне, в июле, августе на море Гостевой дом Вишневый в Сочи цены на проживание, достопримечательности, бронирование гостиницы, подробности о Сочи и Лоо
Документы, бланки, образцы на сайте, скачать, бесплатно, формы, шаблоны Бланки договоров, должностных инструкций, образцы судебных исков Договора купли-продажи акций, недвижимости между физическими лицами и инструкции на разничные должности от бухгалтера и кладовщика до директора оптовой фирмы
Комплекты постельного белья, красивое с рисунком, из поплина и бязи с доставкой по городу Краснодару Интернет магазин постельного белья с доставкой по Краснодару и Сочи КПБ, купить, заказать, стоимость и цену смотрите на сайте по постельному белью, выбор размеров и цветов
Заказать доставку женской менструационной чаши в России по городам Менструальная чаша купить, привезти доставить, капа для месячных доставка, купить, заказать, дешево с гарантией, новое в женской гигиене, выбор и отзывы женщин
Банк требует застраховать ипотеку, оформи страховку на ипотечную квартиру, дом Страхование ипотеки в Челябинске и Копейске минимальные тарифы по страхованию, мы предложим дешевле, чем в Сбербанке, у нас минимальная комиссия
РазделыДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника
Реклама на сайте:
1.10.Право на отпуск в соответствии с ТК РФ
1.11.Вилка оклада. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда
1.12.Премирование.В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда
2.1.Замещать главного конструктора. решая задачи поставленные перед ним в «Положении об отделе главного конструктора»
2.2.Решать по заданию главного конструктора вопросы. касающиеся выполнения задач, поставленных перед отделом
2.3.Решать вопросы реконструкции и обеспечения своевременного ввода в действие новых и модернизированных производственных мощностей.
Периодичность и срок выполнения
Замещать главного конструктора, выполняя функции. возложенные на него в «Положении об отделе главного конструктора».
Решать по заданию главного конструктора вопросы, касающиеся функций отдела .
При получении задания
Осуществление контроля за графиком монтажа оборудования и участие в сдаче смонтированного оборудования в эксплуатацию .
Разработка и оформление технического задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
Руководство разработкой планировок по реконструкции производственных участков и цехов.
Руководство организацией и проведением работ по перемонтажу оборудования.
Участие в разработке организацинно-технических мероприятий в части использования производственных мощностей ООО .
По плану орг. тех. мероприятий
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров
Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.
Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.
Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.
Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.
50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.
Терминологический справочник капитана по ведению дел и документации на английском языкеСправочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.
Генеральный директор. Ценный опытЦитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные.
Как стать генеральным директором (аудиокнига на 2 CD)Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга станет уникальным источником информации.
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного конструктора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Главный конструктор относится к категории руководителей.
1.3. Назначение на должность главного конструктора и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
1.4. Лицо, назначаемое на должность, главного конструктора должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование. А так же стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях, в соответствующей профилю предприятия отрасли, не менее ____________ лет.
1.5. Подчиняется главный конструктор __________________________.
1.6. В случае отсутствия главного технолога его обязанности выполняет ______________________________, данное лицо несет ответственность за их исполнение.
1.7. Главный конструктор должен знать:
- организационно-технологическую структуру, профиль, специализацию и перспективы технического развития предприятия и отрасли в целом;
- способы и методы организации конструкторской подготовки производства, как на предприятии, так и в отрасли в целом;
- технологические процессы предприятия и технологию производства продукции;
- методы и системы проектирования, методы проведения технических расчетов;
- технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, механизмам, машинам и агрегатам, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию;
- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;
- передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования и производства аналогичных изделий;
- отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;
- системы автоматизированного проектирования;
- современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации;
- стандарты, технические условия, нормативы и правила разработки и оформления конструкторской документации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- устав предприятия, его штатное расписание;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- основы экономики и управления;
- основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики;
- этику делового общения и культуру труда;
- нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу главного конструктора (приказы, указания, распоряжения, инструкции и др. );
- методические материалы по проектно-конструкторской подготовке производства;
- патентное законодательство, законодательство о техническом регулировании, основы гражданского. трудового, экологического законодательства.
II.Должностные обязанности
В обязанности главного конструктора входит:
2.1. С целью ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия и повышения конкурентоспособности производимой им продукции главный конструктор:
- осуществляет руководство разработкой и созданием новых конструкций, комплексов, машин, приборов, механизмов, и т.п. а также модернизацией используемого производственного и технического оборудования предприятия, принимает меры по их скорейшему внедрению в производство;
- обеспечивать соответствие новых и модернизированных конструкций передовым достижениям отечественного и мирового научно-технического прогресса, требованиям технической эстетики, экономичности, экологической и промышленной безопасности, техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда, нормам техники безопасности.
2.2. Определяет направления деятельности конструкторского отдела предприятия, а именно:
- контролирует перспективное и текущее планирование внедрения и освоения новой техники, проведения исследовательских и опытно-конструкторских работ, следит за ходом их выполнения;
- осуществляет разработку технических заданий на проектирование и разработку;
- обеспечивает согласование в установленном порядке разработанных проектов, представляет проектные решения на утверждение вышестоящему руководству и заказчикам;
- организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок,
нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов;
- обеспечивает своевременное согласование, разработку и утверждение технической документации, выполняемой конструкторским подразделением предприятия;
- осуществляет руководство подготовкой технико-экономических обоснований
эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися.
2.3. Руководит разработкой мер по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
2.4. Контролирует процесс изготовления экспериментальных образцов, их
испытанием, руководит процессом выпуска пробных партий и налаживанием серийного производства вновь разработанных образцов, принимает участие в монтаже, сборке, наладке и пуске новых механизмов, конструкций, агрегатов и т.п.
2.5. Участвует в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению предложений и изобретений.
2.6. Организация работы по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства.
2.7. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
2.8. Рассматривает и дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения, проекты и другую конструкторскую документацию, поступающую на предприятие от сторонних организаций.
2.9.Следит за качеством и надежностью изделий.
2.10. Контролирует уровень технологичности изделий, разрабатывает меры по снижению их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости.
2.11. Обеспечивает надлежащее хранение, тиражирование и своевременное обеспечение производства конструкторской документацией.
2.12. Главный конструктор обязан:
- исполнять задания и поручения в срок;
- отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
- помогать коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
- соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией
- придерживаться правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
- содержать имущество, находящееся в пользовании в целостности и сохранности;
- объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение
целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения;
- повышать свой профессиональный уровень ;
- добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
- хранить служебную и коммерческую тайны.
Главный конструктор имеет право:
3.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью конструкторского отдела предприятия.
3.2. Взаимодействовать с сотрудниками всех структурных подразделений.
3.3. Обращаться с запросом лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.5.Предоставлять на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Обращаться к руководству предприятия с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Самостоятельно планировать свой рабочий день.
3.9. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
3.10. Вести служебную переписку со структурными подразделениями компании и внешними организациями по вопросам, относящимся к работе конструкторского отдела предприятия.
3.11.Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.
4. Главный технолог несет ответственность:
- в случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
- в случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
- в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
1.1. Главный конструктор относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного конструктора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
1.3. Главный конструктор должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по конструкторской подготовке производства;
- профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации;
- перспективы технического развития отрасли и организации;
- технологию производства продукции организации;
- системы и методы проектирования;
- организацию конструкторской подготовки производства;
- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования организации, правила его эксплуатации;
- порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства;
- технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию;
- методы проведения технических расчетов;
- основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики;
- технические регламенты, стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации;
- основы патентоведения, стандартизации и сертификации;
- системы автоматизированного проектирования;
- современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации;
- требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам;
- отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции;
- основы экологического законодательства;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
1.4. Главный конструктор в своей деятельности руководствуется:
- Положением о службе главного конструктора;
- настоящей должностной инструкцией;
1.6. В период отсутствия главного конструктора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
2.1. Руководство деятельностью службой, организация работ по созданию конструкций изделий.
2.2. Контроль за соблюдением технических требований, предъявляемых к разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию.
3. Должностные обязанности
Главный конструктор исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит созданием новых и модернизацией конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства.
3.2. Принимает меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.
3.3. Организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов.
3.4. Проводит работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий.
3.5. Обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда, нормам техники безопасности.
3.6. Руководит подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися.
3.7. Организует разработку перспективных и текущих планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.
3.8. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями.
3.9. Совместно с заказчиками осуществляет разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту и согласование в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, представляет проектные решения на утверждение.
3.10. Организует хранение в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией.
3.11. Принимает меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
3.12. Осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства.
3.13. Организует изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, экологичности, снижения их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости.
3.14. Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий.
3.15. Осуществляет авторский надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией.
3.16. Представляет на утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по конструкторской подготовке производства.
3.17. Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
3.18. Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, поступающую от сторонних организаций.
3.19. Организует работу по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства.
3.20. Руководит работниками службы, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
Главный конструктор имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам деятельности службы.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.1. Главный конструктор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
6. Заключительные положения