Справка с места работы об отсутствии права на получение дополнительной негосударств бланк

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Также могут потребоваться военный билет, справки, подтверждающие специальный стаж работы для назначения. В справка с места работы об отсутствии права на получение дополнительной негосударств соответствии с п.1.1 данного Положения при отсутствии трудовой книжки. Для получения права на материнский капитал действительно. Справка от Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда по. С места работы об отсутствии права справка с места работы об отсутствии права на получение дополнительной негосударств на получение дополнительной.

Инвалидам с детства I и II групп, указанным в пункте 2, выплачивается ежемесячное социальное пособие.

Также справка не понадобится при предоставлении 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней одиноким матерям. Супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами, когда они вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе, выплачивается ежемесячное пособие. Для его получения должна представляться справка с места работы супруга-военнослужащего, удостоверяющая прекращение ему выплаты по листку временной нетрудоспособности в связи с уходом за больными детьми (постановление Правительства РФ от 231). Справку с места работы о неиспользовании права.

Требования к ее содержанию не установлены. Однако по общему правилу военкоматы просят указывать в справке.

В отсутствие такой кассы разовый билет или справка с места работы об отсутствии права на получение дополнительной негосударств билет «туда и обратно» можно. Какие права есть у детей-инвалидов на получение бесплатных лекарств. Для получения компенсации расходов на организацию дополнительных. Родитель должен представить справку с места работы другого родителя о. 4.4. Справки с места работы об отсутствии права на получение договора дополнительной справка с места работы об отсутствии права на получение дополнительной негосударств негосударственной пенсии за счет средств предприятия, учреждения. Решение главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральном бюро на основании заявления.

Ж) справка с места работы об отсутствии права на получение. Округа Югры, а также дополнительных негосударственных пенсий за счет средств.

Официальный информационный портал органов местного самоуправления г

Ежемесячное социальное пособие

Ежемесячное социальное пособие

Правовые акты, регулирующие предоставление услуги:

Закон Ханты-Мансийского АО – Югры от 7 ноября 2006 г. N 115-оз «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан вХанты-Мансийском автономном округе – Югре».
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО – Югры от 27 декабря 2010 г. N 388-п «О порядке назначения и выплаты социальных пособий»

Результат предоставления услуги:

Принятие решения:
-о назначении социального пособия;
-об отказе в назначении социального пособия

Требования к документам заявителя:

Для назначения и выплаты социального пособия неработающие пенсионеры представляют в подразделение Департамента по месту жительства следующие документы:
а) заявление о назначении социального пособия с указанием номера счета, открытого в кредитном учреждении либо организации федеральной почтовой связи;
б) документ, удостоверяющий личность заявителя;
в) пенсионное удостоверение;
г) трудовая книжка, иные документы, выданные в установленном порядке, подтверждающие стаж работы на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
д) справка Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда по месту жительства об отсутствии права на получение дополнительной пенсии;
ж) справка с места работы об отсутствии права на получение дополнительной негосударственной пенсии за счет средств предприятия, учреждения, организации;
з) свидетельство о заключении (расторжении) брака (в случае изменения фамилии).

Для назначения и выплаты социального пособия инвалиды с детства представляют в подразделение Департамента по месту жительства следующие документы:

а) заявление о назначении социального пособия с указанием номера счета, открытого в кредитном учреждении либо организации федеральной почтовой связи;
б) документ, устанавливающий личность заявителя;
в) пенсионное удостоверение;
г) справка Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда по месту жительства об отсутствии права на получение дополнительной пенсии;
д) справка об установлении инвалидности;
ж) трудовая книжка (при ее наличии).

Категории юридических и физических лиц получателей услуги:

-Неработающие пенсионеры (женщины старше 50 лет, мужчины старше 55 лет), не имеющие права на получение ежемесячных мер социальной поддержки в денежном выражении в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постоянно проживающие на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, имеющие стаж работы на его территории не менее 20 лет, не подпадающие под действие Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в части формирования накопительной части трудовой пенсии;
-Инвалиды с детства I и II групп, получающие социальную пенсию в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и не имеющие права на дополнительное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Условия и сроки предоставления услуги:

- отсутствие трудовых отношений по трудовым договорам, договорных отношений по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг на возмездной основе, а также отсутствие государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- отсутствие права на получение дополнительных пенсий, пенсии за выслугу лет и иных выплат к пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также дополнительных негосударственных пенсий за счет средств предприятий, учреждений и организаций по месту прежней работы.
Принятие решения о назначении или отказе в течение 10 дней со дня регистрации заявления

Основания для отказа в предоставлении услуги:

-если представлен неполный перечень документов;
-если они оформлены ненадлежащим образом;
-если установлено, что в представленных документах содержится недостоверная информация.

Бланки документов, заполняемых заявителем:

ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении пособия
(Скачать заявление )

- Управление социальной защиты населения по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Почтовый адрес: ул. Барабинская, д. 18

Время приема: с понедельника по четверг с 9-00 до 19-00

При необходимости получения консультации можно позвонить по телефону "горячей линии" 33-71-87, в рабочие дни с 9-00 до 17-00 .

При невозможности личного обращения, заявление с приложением документов можно направить ПОЧТОЙ. при этом днем обращения будет считаться дата отправления по почтовому штемпелю. Документы, представленные в копиях, обязательно должны быть заверены в установленном порядке.

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от г

НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты социальных пособий отдельным категориям граждан.

2. Социальное пособие назначается гражданам, проживающим в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее также - автономный округ), из числа следующих категорий граждан:

2.1. Неработающим пенсионерам (женщинам старше 50 лет, мужчинам старше 55 лет), не имеющим права на получение ежемесячных мер социальной поддержки в денежном выражении в соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа, постоянно проживающим в автономном округе, имеющим стаж работы на его территории не менее 20 лет, не подпадающим под действие Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в части формирования накопительной части трудовой пенсии (далее - неработающие пенсионеры).

2.2. Инвалидам с детства I и II групп, получающим социальную пенсию в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и не имеющим права на дополнительное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - инвалиды с детства).

3. Назначение и выплата социальных пособий осуществляется структурными подразделениями Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - подразделения Департамента).

II. Назначение и выплата социальных пособий

4. Для назначения и выплаты социального пособия неработающие пенсионеры представляют в подразделение Департамента по месту жительства следующие документы:

а) заявление о назначении социального пособия с указанием номера счета, открытого в кредитном учреждении либо организации федеральной почтовой связи;

б) документ, удостоверяющий личность заявителя;

в) пенсионное удостоверение;

г) трудовая книжка, иные документы, выданные в установленном порядке, подтверждающие стаж работы на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

д) справка Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда по месту жительства об отсутствии права на получение дополнительной пенсии;

ж) справка с места работы об отсутствии права на получение дополнительной негосударственной пенсии за счет средств предприятия, учреждения, организации;

з) свидетельство о заключении (расторжении) брака (в случае изменения фамилии).

5. Для назначения и выплаты социального пособия инвалиды с детства представляют в подразделение Департамента по месту жительства следующие документы.

а) заявление о назначении социального пособия с указанием номера счета, открытого в кредитном учреждении либо организации федеральной почтовой связи;

б) документ, устанавливающий личность заявителя;

в) пенсионное удостоверение;

г) справка Ханты-Мансийского негосударственного пенсионного фонда по месту жительства об отсутствии права на получение дополнительной пенсии;

д) справка об установлении инвалидности;

ж) трудовая книжка (при ее наличии).

6. Из документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, формируется личное дело получателя пособия.

7. Форма заявления для назначения социального пособия утверждается приказом директора Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - заявление).

8. Гражданин несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении и документах, представленных для назначения социального пособия.

9. Заявление регистрируется подразделением Департамента в день его подачи или получения по почте.

10. Подразделение Департамента в течение 10 дней со дня регистрации заявления обязано:

проверить комплектность и правильность оформления поступивших документов;

установить право на получение социального пособия;

определить размер социального пособия неработающим пенсионерам с учетом стажа работы на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

765 рублей - при стаже работы от 20 до 25 лет,

875 рублей - при стаже работы от 25 лет и более;

инвалидам с детства I и II групп - 900 рублей;

принять решение о назначении (либо об отказе в назначении) социального пособия;

сформировать личное дело получателя мер социальной поддержки.

В случае принятия решения об отказе в назначении социального пособия в течение 10 календарных дней после принятия решения подразделение Департамента направляет заявителю письменное уведомление о принятом решении.

11. Подразделение Департамента имеют право осуществлять проверку сведений, содержащихся в представленных документах.

12. Социальное пособие назначается с месяца, следующего за месяцем, в котором подано заявление с документами, указанными в пунктах 4, 5 настоящего Порядка.

Днем обращения за социальным пособием считается день подачи заявления с документами, необходимыми для назначения и выплаты социального пособия. В случае отправления заявления по почте днем обращения за назначением социального пособия считается дата отправления, указанная на почтовом штемпеле.

13. Выплата социального пособия осуществляется ежемесячно.

14. Выплата социального пособия прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты социального пособия

15. Выплата социального пособия прекращается в случаях:

смерти получателя пособия;

лишения получателя пособия свободы по приговору суда;

выезда получателя пособия на постоянное место жительства за пределы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

утраты оснований для получения социального пособия, указанных в пункте 2.1, 2.2 настоящего Порядка.

16. Подразделение Департамента один раз в год проводит регистрацию получателей социальных пособий.

Подразделение Департамента уведомляет получателей социальных пособий о сроках проведения регистрации через средства массовой информации или индивидуально в письменном виде.

Регистрация неработающих пенсионеров и инвалидов с детства может быть пройдена членами их семьи либо доверенными лицами.

17. Выплата социального пособия приостанавливается в случае:

пропуска сроков регистрации;

поступления получателя пособия на работу.

18. В целях своевременной выплаты получатель социального пособия извещает подразделение Департамента в течение 5 дней об изменении места жительства, паспортных данных и иных сведений, необходимых для осуществления выплаты социального пособия и о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение (приостановление) выплаты социального пособия.

19. Выплата социального пособия возобновляется на основании заявления получателя социального пособия с представлением документов, подтверждающих право на выплату социального пособия, с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения.

III. Заключительные положения

20. Суммы социального пособия, излишне выплаченные получателю пособия по его вине, подлежат возврату в добровольном или судебном порядке.

21. Споры по вопросам назначения и выплаты социального пособия решаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерацией.

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).

Постановление Правительства ХМАО - Югры от 27.12.2010 № 388-п
"О Порядке назначения и выплаты социальных пособий"

Постановление
Приложение. Порядок назначения и выплаты социальных пособий
I. Общие положения
II. Назначение и выплата социальных пособий
III. Заключительные положения

Справка с работы на получение дополнительной негосударственно пенсии за счет средств предприятия

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко считает что нагрузку на бюджет можно уменьшить, если неработающие граждане трудоспособного возраста будут самостоятельно оплачивать взносы в ФОМС. Соответствующий законопроект находится в разработке.

Одному из приходов Саратовской Епархии Русской Православной Церкви удалось избежать административной ответственности за нарушение порядка увольнения работников. Хотя у священника, отстраненного от священнослужения и выведенного за штат Саратовской Епархии, была трудовая книжка с записью об увольнении, суды двух инстанций решили, что действие Трудового кодекса на него не распространяется.

Парламентарии хотят внести изменения в порядок распределения НДФЛ. Зачислять налог на доходы физлиц предлагается в бюджет региона, где зарегистрирован работник.

С 1 января 2016 года в Налоговом кодексе появился запрет на применение упрощенной системы налогообложения для организаций, занимающихся подбором работников. Чиновники рассказали, кто именно лишился возможности платить налоги в льготном режиме.

Минфин разработал проект о включении требований об исчислении и оплате сборов в ПФР, ФСС и ФОМС в Налоговый кодекс РФ. Чиновники решили пока не менять действующую систему социальных взносов.

Владимир Путин подписал закон которым предусмотрены существенные изменения в проведении специальной оценки условий труда. Будет установлен государственный контроль за экспертами, введено декларирование соответствий условий труда нормативным требованиям и расширен перечень сведений об организациях, проводящих спецоценку.

Минюст России предлагает исключить из Трудового кодекса РФ нормы о регулировании заключения договоров с руководителями организаций. Чиновники считают, что такие отношения, в первую очередь, должны подчиняться Гражданскому кодексу.

Защита по уголовным делам и по делам об административных правонарушениях; Семейное, жилищное, наследственное право; Оспаривание действий должностных лиц и органов государственной власти; Экономические споры в арбитражном суде; Защита прав военнослужащих в военном суде и сотрудников МВД. Сайт - www.advokat-berkman.ru Адвокатскую практику осуществляю с 2001 года. Являюсь членом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга. Награждена грамотами Адвокатской палаты за эффективную и профессиональну.

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес

© 1997 - 2016 Петербургский правовой портал
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Образец справка об отсутствии права на получение дополнительной пенсии

Какой текст писать в Справке об отсутствии права на получение дополнительной негосударственной пенсии за счет средств организации

Голосование за лучший ответ

Сергей Романовский Просветленный (43333) 4 года назад

Интересно и кто такую справку попросил и зачем? И почему вы должны ее давать? А может еще нужно и справку дать, что он не будет баллотироваться на предстоящих выборах от вашей организации?

Almira Профи (936) 4 года назад

Эту справку запрашивает соц.защита для начисления пособия для неработающего пенсионера

Сергей Романовский Просветленный (43333) А какое соцзащите дело до этого? Человек пенсионер? Пенсионер. Не работает? Не работает. Положено? Значит давай плати. Как всегда очередной дурдом государства по облопошиванию граждан - лишь бы найти причину не платить. Пишите такую справку в произвольной форме, мол такой и такой, паспортные данные такие-то, не имеет права на получении того-то и того-то. Подпись и печать генерального.

ИзоЛьда Мудрец (16714) 4 года назад

Думаю, что пенсионера не стоит гонять, как футбольный мяч. В принципе, если просят у человека справку и он не может доказать, что эта справка не нужна, так хоть Вы отнеситесь к работнику по-человечески. Ведь нет закона, запрещающего дать эту справку? А что написать в этой справке Вы сами уже сказали. Просто начните с общего: " Справка (это шапка, естественно) Дана Ф. И. О в том, что он действительно работал (наименование предприятия). далее период когда он работал, кем работал ." а далее укажите то, что просят чинуши. Можно перезвонить туда и теми же словами написать как они скажут.
Вообщем выход из любой ситуации там же где и вход.

Almira Профи (936) 4 года назад

Есть постановление нашего региона, в котором указан перечень необходимых документов!!

ИзоЛьда Мудрец (16714) И что в этом перечне? Документы, которые необходимы для получения доп.негосударственной пенсии? И там нет этой справки? Ну так заступитесь за вашего пенсионера и ткните носом чинушу в этот перечень. За чем дело стало? Просто никто не думает о том, что в недалеком будущем он сам будет пенсионером и будет ходить от одного крючкотвора к другому и добиваться своих законных прав. Больно смотреть на это! Больно и жалко пенсионеров!

Образец справка об отсутствии права на получение дополнительной пенсии

Существует множество организаций представляющих документы гражданам. Про некоторые из них и про примеры выдаваемых там документов будет описываться в этой рубрике.

Сертификат о семейном капитале – это документ государственного образца, который даёт право на получение материальной помощи.

Эта официальная бумага имеет форму справки, в которой указывают владельца сертификата и сумму, оставшихся материнских денег. Не забудьте взять расписку сотрудника Пенсионного Фонда.

СНИЛС. Официальное удостоверение позволяет систематизировать всю информацию о человеке, а также выплатах, которые начисляют ему работодатели. Страховой счёт уникальный для каждого. Оформить его можно и через работодателя.

Его можно написать как дома, заблаговременно получив экземпляр, так и в отделении по месту жительства.

Получив пример заявления, напишите его дома или оформите сразу на месте.

Заявление на получение второй части капитала. Образец этого заявления также можно скачать в интернете или получить на месте.

Заявление на использование материнского капитала на покупку жилья. Заявление с просьбой направить материнский капитал на покупку квартиры – официальная бумага и она входит в обязательный пакет документов необходимых для предоставления в Пенсионный Фонд.

Заявление на материнский капитал. Документ представляет собой заявление – анкету, которая заполняется на утвержденном бланке и подается вместе с остальными документами.

Иждивение и справка об этом. Факт нахождения на иждивении определяет человека, который не имеет своего постоянного заработка, живёт за счёт другого гражданина и эта помощь является единственным и основным доходом.

Пенсионное удостоверение. До 2015 года удостоверение можно было получить в отделении Пенсионного фонда.

Заявление на ЕДВ ребенку инвалиду. Заявление представляет собой бланк, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России.

Кредитный договор. Кредитным договором является письменно заключенное согласие между сторонами о том, что одна сторона берет в долг денежные средства на определенных условиях у другой стороны, которая эти средства предоставляет в пользование.

Оформить кредитный договор можно и в других профильных организациях.

Справка о долге и его сумма. Это документ, выдаваемый банком человеку, оформившему кредит на приобретение квартиры. В этой бумаге указывают основные паспортные данные человека, сведения о его сертификате, сумму платежей каждый месяц, размер оставшегося долга.

Банк должен взаимодействовать с материнским капиталом .

Документ, в котором указана уплаченная сумма и остаток. Чаще всего имеет вид квитанции или чека, смотря как именно, вы вносите деньги. Будет также указан остаток и сумма, которую вообще следует заплатить по вашим договорным обязательствам.

Договор ипотечного кредитования. На примере капитала, если мы хотим оплатить часть средств за приобретенный объект недвижимости имеющимися средствами материнского капитала. Нам необходимо взять кредит под имеющиеся средства и банк предоставит нам ту сумму, которая есть на остатке по сертификату за вознаграждение (выплату процентов) за использование средств финансового учреждения.

Обязательство оформить доли квартиры на супругу и детей. Это обязательство, которое подразумевает оформление долей квартиры на супругу и детей, купленной с использованием «материнского капитала».

Дарственная. Можно оформить и самостоятельно, но безопаснее будет обратившись к профессионалу.

Справка о составе семьи. Справка ф-9– это документ, подтверждающий вашу регистрацию по месту проживания или пребывания. В ней указывают и количество прописанных человек и людей, что были зарегистрированы по этому адресу раньше.

Получить ее можно также в жилищных конторах

Выписка из домовой книги. Благодаря этой бумаге можно проследить, кто сейчас проживает и раньше проживал в этой квартире, в каких родственных отношениях состоял по отношению к другим жильцам.

Прописка. Получить ее также можно: в управлении жилищными кооперативами, у уполномоченных людей в ТСЖ, у администраторы гостиниц, отелей, кемпингов.

Паспорт. Этот документы свидетельствует о гражданстве, информирует про основные сведения.

Выдают справку о совместном проживании такие организации:

• ЖЭКи.
• Паспортные столы.
• Жилищные управы.
• Жилищные товарищества.
• Домовладения.

Разрешение на возведение постройки. Приступать к возведению дома без этой официальной бумаги нельзя. Оно подтвердит, что ваш проект жилого дома не расходится с архитектурными планами города и проведение строительных работ разрешается. Заказывать нужно в отделе архитектуры.

Бумага, отображающая историю земельного участка . Таких бумаг несколько и они должны хранится у владельца. Всё, что подтверждает право владения, выдавала раньше местная администрация населённых пунктов, заводы, кооперативы, поэтому копии соответствующих официальных бумаг можно заказать в архиве учреждения, которое их предоставляло.

Документы на улучшение жилищных условий. Семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, должны обращаться в соответствующий отдел районной администрации, которая занимается рассмотрением этих вопросов. Обязательным условием будет являться наличие статуса малоимущей семьи.

Документы для программы «Молодая семья». Их следует подавать в Департамент по жилищным вопросам в местной администрации.

Документы на земельный участок. Некоторые из этих документов, которые были утеряны у самого владельца, можно заказать тут.

Договор купли-продажи квартиры. Это документ, который юридически обосновывает намерения сторон в предстоящей сделке. Заключается между сторонами, решившими совершить сделку

В Росреестр нужно зарегистрировать договор.

Кадастровый паспорт. Это один из самых важных документов на земельный участок.

Разрешение на выполнение строительных работ – документ установленного и утвержденного образца, выдаваемый застройщику (описывает все необходимые данные про застройщика и про объект).

Выписка из реестра кооператива о том, что вы являетесь его членом . Это справка, которая составляется в произвольной форме, но с обязательным наличием некоторых пунктов.

Устав кооператива. В нём содержится основная информация, положения, права и обязанности сторон. Принимают его на общем собрании учредителей.

Жилищный кооператив должен хранить у себя такие документы:

• Свидетельство о регистрации самого кооператива как юридической организации.
• Свидетельство о праве собственности на жильё.
• Документы на владение землёй.
• Кадастровый паспорт.

Оформляются эти документы в соответственных органах.

Заявление на участие в долевом строительстве. Это единственный документ, регулирующий отношения между строительной организацией и будущим собственником квартиры.

Договор участия в долевом строительстве. Он регулирует отношения строительной компании и будущими владельцами квартир, вложившими деньги в новостройку.

Обязательная медицинская страховка. Это единый утвержденный бланк – сертификат, выполненный на специальной бумаге. Наличие документа гарантирует гражданину получение врачебной помощи в любой точке страны.

Договор со строительной организацией. В нем указан перечень робот, который должна выполнить строительная компания и вся информация касательно адреса, сроков, обязанностей.

Акт о проведенных строительных работах. Документ представляет собой заключение должностного лица о том, что застройщик провел определенные виды строительных монтажных работ на принадлежащем ему участке.

Получит он его в местном отделении градостроительства после подачи соответствующего заявления и выезда специалиста на освидетельствование выполненных работ.

План постройки. Его можно как заказать сразу в организации, так и в любом архитектурно – строительном бюро

Первичные учетные документы. Продавец, если он является зарегистрированным субъектом хозяйственной деятельности, обязан выдать покупателю документ на приобретенные им товары или услуги.

Свидетельство о лишении родительских прав. Это единственный документ, который подтверждает факт лишения конкретных лиц их родительских прав.

Решение про опеку или усыновление. Всю процедуру оформления опекунства завершает судебное заседание, на котором родителям выдают это решение.

Свидетельство о смерти. Документ представляет собой специальный гербовый бланк фиолетового цвета с водяными знаками, выполненный на бумаге формата А 4.

Документы, подтверждающие родство. Сюда относятся: свидетельства о рождении, документы, подтверждающие отцовство (в случае рождения вне брака), судебные решения об удочерении или усыновлении.

Свидетельство о рождении ребенка. Закон позволяет зарегистрировать ребёнка не раньше, чем через месяц с его рождения.

Свидетельство о заключении брака. Законодательство не признаёт другие формы создания семьи, кроме официальной регистрации в органах ЗАГСА.

Справка об отсутствии брака. Удостоверяет тот факт, что на данный период времени гражданин не имеет законных семейных отношений.

Решение медико-санитарной экспертизы. В этом документе указывают группу инвалидности и заболевание, которое было тому причиной.

Справка о группе инвалидности. Выдается после определения, к какой именно группе относится человек.

Оформление инвалидности: заявление на получение. Документы подают с медицинского заведения в территориальный орган медико-санитарной экспертизы, расположенный по месту вашего жительства.

Документы, подтверждающие состояние здоровья. К документам, подтверждающим состояние здоровья, относят: медицинские справки, медицинское заключение.

Листок нетрудоспособности. Подтвердит временную потерю способности гражданина к трудовой деятельности.

Родовой сертификат. Документ получается в женской консультации, в которой будущая мама стала на учет. Благодаря ему она сможет оплачивать услуги по наблюдению за протеканием беременности, родами и первыми месяцами жизни малыша.

Медицинская справка. Оформление возможно в частных клиниках, в государственных заведениях и в специализирующихся на продаже документов конторах.

Заявление на выплаты при травме или гибели военного. Заявление вместе с пакетом бумаг следует подать командирам тех образований, где проходилась военная служба.

Справка от командира части. Справку можно получить у командира той части, где проходил службу.

Военная врачебная комиссия: заключение о травме . В случае получения травмы или ранения, проводят обследование и выдают заключение госпитальные или гарнизонные военно – врачебные комиссии.

Выписка из трудовой книжки. Получить выписку можно, обратившись к руководителю предприятия, на котором вы работаете.

Карта аттестации работника. После ее оформления она находится у руководителя организации.

Заключение независимой экспертизы условий труда. Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты положено проводить оценку состояния рабочего места. Дубликат заключения можно получить у работодателя.

Справка с места работы о неполучении пособия. Получить ее можно не только у бухгалтера предприятия. Ее оформлением также занимаются органы социальной защиты населения и собес.

Справка с места работы по месту требования. Для ее получения достаточно обратится с устным обращением к руководству организации.

Справка, подтверждающая, что мама не ушла в декрет. Для того чтобы подтвердить социальной службе, что женщина не находится в декретном отпуске, с её места работы необходимо взять справку, подтверждающий этот факт.

Заявление на декретный отпуск. Со всем документами следует обращаться в отдел кадров или секретариат предприятия.

Приказ о приеме на работу. Оформление приказа о приёме на работу происходит в административном корпусе предприятия.

Справка с места учебы. Эта справка подтверждает факт обучения. Получить эту справку можно у секретаря.

Заявление на пособие. Заявление о выплате пособия – документ, который подается в орган социальной защиты населения. Бланк, на котором пишется заявление на единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка, можно скачать с сайта государственных услуг.

Заявление на декретные пособия студентам и безработным . Заполнить заявление можно будет дома, а вот отнести его вместе с остальным пакетом документов следует в органы социальной защиты, которые расположены по вашему адресу, или бухгалтерию по месту учёбы.

Заявление на выплаты матерям одиночкам. Если начисления оформляется через работодателя, то заявление должно быть на его имя, во всех остальных случаях следует обращаться в органы социальной защиты.

Статус мать одиночка. До 2006 года выдавалось удостоверение, подтверждающее статус. В настоящий момент такой официальной бумагой будет являться непосредственно свидетельство о рождении ребёнка.

Справка из центра занятости. Справка о неполучении пособия по безработице может понадобится при оформлении некоторых пособий.

Заявление на субсидию. Согласно нормам предоставляется субсидия тем гражданам, которые тратят из общего семейного бюджета больше 22% на оплату коммунальных услуг.

Справка об отсутствии судимости. Это документ, подтверждающий, что вы не нарушали закона, не были привлечены к ответственности, не находитесь в розыске.

Современная организация государственных учреждений в России:

Обращение в суд

Пенсионный стаж (трудовой, страховой) вместе с коэффициентом заработной платы является важнейшим фактором, от которого зависит размер пенсии по возрасту – и обыкновенной, и льготной.

Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж до 1 января 2004 года, то есть до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» №1058, является обычная трудовая книжка или трудовая книжка колхозника.

С 1 января 2004 года стаж уже называется страховым и вычисляется по данным так называемого персонифицированного учета – данных, которые хранятся в Пенсионном фонде.

При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. Более того, в случае если документы о трудовом стаже не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний.

Документом, который прописывает правила такого подтверждения стажа, является «Порядок подтверждения трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» (далее - Порядок). Он утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины №637 от 12 августа 1993 год а.

Для подтверждения трудового стажа принимаются следующие дополнительные документы:

- выписки из приказов

- личные счета и ведомости на выдачу заработной платы

- письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении

- другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных выше документов для подтверждения трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды, за которые есть отметки про уплату членских взносов.

Для подтверждения военной службы, а также службы в гражданской обороне, в органах государственной безопасности, органах внутренних дел и аналогичных органах:

- справки военных комиссариатов и других полномочных учреждений

- справки архивных и военно-лечебных учреждений.

Период обучения в высших учебных заведениях, профессионально-технических заведениях, заведениях повышения квалификации и переподготовки кадров, в аспирантуре, докторантуре и клиничной ординатуре подтверждается:

- другими документами на основании архивных данных.

Период временной нетрудоспособности, который начался в период работы, устанавливается на основании справок, выданных по месту работы.

Время ухода за инвалидом 1-й группы, ребенком-инвалидом возрастом до 16 лет, а также больным или престарелым пенсионером, который по заключению врачей требует постоянного ухода, устанавливается на основании:

- акта обследования фактических условий ухода

- документов, которые подтверждают инвалидность и возраст

- в случае ухода за пенсионером – заключения медицинского учреждения о необходимости такого ухода.

Время ухода неработающей матерью за малолетними детьми устанавливается на основании:

- свидетельства о рождении ребенка или паспорта

- документов про то, что до достижения ребенком 3-летнего возраста мать не работала.

Время ухода одного из родителей за потерпевшего от Чернобыльской катастрофы ребенка до достижения им 12-летнего возраста устанавливается на основании:

- свидетельства о рождении ребенка или паспорта

- свидетельства ребенка, пострадавшего от Чернобыльской катастрофы

- заявления о том, что никто из родителей не воспользовался «чернобыльской» льготой

- документов о том, что до достижения ребенком 12-летнего возраста один их родителей не работал.

Период проживания жен офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих-сверхсрочников с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается:

- справками, выданными командирами войсковых частей, военно-учебных заведений, предприятий, учреждений и организаций Министерства обороны

- справками, выданными военными комиссариатами.

При отсутствии документов стаж работы устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, которые бы знали заявителя по общей работе. Это производится при невозможности получения документов по следующим причинам:

- в связи с военными действиями, стихийным бедствием, авариями, катастрофами или другим чрезвычайными ситуациями

- из-за ликвидации предприятия, учреждения, организации или отсутствия архивных данных по другим причинам.

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, которые определяют право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или их правопреемников.

В такой справке должно быть указано:

- периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж

- профессия или должность

- характер выполняемой работы

- раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в которые включается этот период работы

- первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана справка.

При отсутствии трудовых книжек у лиц, которые работали у граждан по договору (домашние работницы, няни, секретари, машинистки, стенографистки, сторожа, садовники, шоферы и другие), время их работы в домашнем хозяйстве подтверждается:

- справками профсоюзных организаций, с участием которых составлялись трудовые договоры

- справками нанимателей или их родственников, которые проживали с ними в данный период, а также справки про уплату страховых взносов в Пенсионный фонд.

Аналогично подтверждается стаж работы пастухом по трудовому договору с коллективом собственников скота с участием исполкомов сельских Советов.

В Приложениях к Порядку подтверждения стажа представлены образцы справок:

- справки военкомата об участии в боевых действиях

Наталья, унифицированной формы справки нет. Есть требования к реквизитам справки(см. ниже 1,2,3, 6) и необходимые сведения для ПФ (4,5,7,8, 9)

1.на фирменном бланке,

2.иметь исх.номер и дату выдачи,

3.подписана директором, гл. бухом, и ОК

4. обязательно указать полную дату рождения

5. обязательно указать на основании каких док-в выдана справка (книги приказов, расчетные ведомости, карточка Т-2)

6. печать организации (не отдела кадров)

7. даты приема и увольнени с указанием номеров и дат издания приказов о приеме и увольнении

8. сведения о переименованиях. если они были после увольнения работника

9. Последняя строка у нас такая: Предприятие несет ответсвенность за достоверность предоставленных сведений в соответствии со ст.25 Закона от. №. О трудовых пенсиях Российской Федерации

10. Еще указываем фактический и юридический адрес предприятия.

При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности, которые в него включаются, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то - исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.

Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета могут устанавливаться пенсионным органом на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Подробно правила подсчета и подтверждения стажа изложены в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Ими, в частности, установлено, что:

- продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (это 5 лет при назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях и страховой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указанный в соответствующих подпунктах пункта 1 ст.ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях)

- при установлении периода работы по свидетельским показаниям он учитывается, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений

- свидетельские показания учитываются только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих трудовых правоотношений.

После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 3 ст. 19 Закона о трудовых пенсиях в случае, если в данных персонифицированного учета отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, разъясняет обратившемуся за пенсией лицу, какие документы нужно представить дополнительно.

Если за подтверждением стажа (неважно, имел он место до или после регистрации в системе персучета) гражданин обращается в суд, то он вправе представлять любые доказательства, подтверждающие стаж, в том числе и показания свидетелей.

На практике часто возникают ситуации, когда органы Пенсионного фонда отказывают в досрочном назначении пенсии по старости за работу в особых условиях труда из-за недостаточности содержащихся в трудовой книжке работника сведений о периодах трудовой деятельности и невозможности подтвердить их иными документами, несоответствия формулировки о наименовании должности (профессии), содержащейся в трудовой книжке работника, наименованию должности (профессии), дающей право на такую пенсию, а также отсутствием необходимых уточняющих условия труда и характер выполняемых работ справок невозможностью подтвердить периоды работ для включения их в страховой (трудовой) стаж при назначении пенсии из-за отсутствия у организаций-правопреемников и в архивных учреждениях соответствующих документов а также отсутствия необходимых сведений на застрахованное лицо в данных индивидуального персонифицированного учета.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Минздравсоцразвития России по представлению федеральных органов исполнительной власти постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (п. 2) предоставлено право по согласованию с Пенсионным фондом РФ устанавливать тождественность наименований профессий рабочих и профессий, с учетом которых предоставляется право на льготное пенсионное обеспечение, а также тождественность должностей и организаций (структурных подразделений) в отношении всех категорий работников, которым трудовая пенсия по старости устанавливается досрочно в соответствии со ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях (не путать с тождественностью фактически выполняемой работы, которая устанавливается в каждом конкретном случае индивидуально – о чем ниже). Основанием для установления тождественности могут служить документы, представляемые федеральными органами исполнительной власти, и сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, из которых должно быть видно, что характер работы по профессии (должности) аналогичен характеру работы по профессии (должности), предусмотренной статьями 27 и 28 Закона или Списками соответствующих видов работ.

В соответствии с Перечнем документов, утвержденным постановлением Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, в необходимых случаях, должны быть приложены документы, подтверждающие характер выполняемой работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 ст. 27 и подп. 7-13 пункта 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях).

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 № 516 должен быть утвержден Минздравсоцразвития России по согласованию с Пенсионным фондом РФ, но до настоящего момента отсутствует. Поэтому на сегодняшний день органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, при решении этих вопросов руководствуются общими правилами подтверждения стажа, которые изложены выше.

Лучше, когда в трудовой книжке сведения о работе отражены наиболее полным образом: указано полное наименование предприятия, учреждения, цеха, участка или др. структурного подразделения профессии или должности дата приема, перевода и увольнения работника. Если требования о показателях характера работы и условиях труда в Списках нет, а в трудовой книжке содержатся достаточные и достоверные сведения о производстве, профессии (должности) работника, то дополнительных документов, подтверждающих стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не требуется. Если же данных трудовой книжки о профессии и производстве недостаточно, то работодатель может выдать работнику дополнительные справки о его работе, основанные на учредительных документах организации, должностных инструкциях и т.д.

Но иногда требуется подтверждение не только профессии или должности, но и показателей условий труда. Например, особенность перечня профессий (должностей) Списков №1 и 2 [1] состоит в том, что их полное значение в ряде случаев определяется не только наименованием профессии (должности), но и точным указанием трудовой функции, производственной операции. Иногда трудовая функция зависит от непосредственной занятости работника в предусмотренных Списками технологических подразделениях. Часто профессия работника определяется не только ее наименованием, но и указанием названия управляемых или обслуживаемых работником машин, механизмов, агрегатов, а также характера выполняемых на них работ. Важными являются требования к тем профессиям и должностям, которые обусловлены местом (объектом), структурным подразделением работы, характеризующим условия производственной среды.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений или если законодательством предусматриваются дополнительные факторы (кроме наименования профессий и должностей) для назначения этой пенсии, работодатель выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой им работы, в которой указывается, на основании каких документов она выдана.

Основными документами для этого могут являться: приказы о закреплении работника за определенными цехами, участками, оборудованием, штатное расписание, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, учет фактической занятости на работах, дающих право на досрочную пенсию (где это необходимо для специализированных ремонтных служб и цехов), должностные и рабочие инструкции, технологический регламент, инвентарный список основного оборудования, единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий работников, книга инструктажа по технике безопасности, журналы заданий, технический паспорт оборудования и иные документы предприятия, подтверждающие факт работы во вредных условиях.

В ряде случаев, когда на предприятии не сохранилось необходимых документов, но на протяжении ряда лет не менялась технология производства и оборудование, не изменялся характер работы и условия труда работников, для подтверждения специального стажа можно использовать документы, действующие на предприятии в данный период времени (однако, в этом случае неизменность оборудования, технологии и т.д. требует дополнительного подтверждения).

В любом случае вопросы о том, какие работы относятся к Спискам, кто из работников занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, входят в компетенцию работодателя и подтверждаются имеющимися документами, содержащими необходимые сведения.

Основанием для отнесения к конкретному производству, предусмотренному Списками, могут быть технологический регламент, документы плановых и производственных отделов, характеризующие структурное подразделение по производственным признакам, ЕТКС, каждый выпуск которого представляет перечень профессий к одному или нескольким производствам. О характере производства можно судить по наименованиям структурных подразделений (цехов, участков и т.д.). Вопрос отнесения конкретного производства к производству, занятость в котором дает право на пенсионные льготы, может рассматриваться в соответствии с Общероссийским классификатором экономической деятельности, введенным в действие с 01.01.2003, а за период до указанной даты - в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг и Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства. Под производством понимается изготовление предусмотренной Списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением этой продукции организация (предприятие) в целом или только цех, участок, отделение и пр.

В соответствии с ранее действовавшим порядком подтверждения трудового стажа [2] (п. 9 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях допускает применение ранее действовавшего порядка подтверждения трудового стажа) и действующими в настоящее время Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 24 июля 2002 года №555, специальный стаж при непосредственном обращении работника в Пенсионный фонд не может быть подтвержден свидетельскими показаниями (кроме случаев утраты документов в результате чрезвычайных ситуаций [3]).

Однако при рассмотрении данной категории дел в судебных инстанциях судьи исходят из следующей позиции: «характер работы может быть подтвержден свидетельскими показаниями, поскольку каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей».

Согласно постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. № 25 «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».

В некоторых случаях требуется подтвердить постоянную занятость на соответствующих видах работ (например, в соответствии с п.4 Правил от 11 июля 2002 г. № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами).

Продолжительность полного рабочего дня (смены) определяется, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Предоставляемые при этом отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время.

Понятие полного рабочего дня содержится в п. 5 постановления Минтруда России от 22 мая 1996 г. №29. Речь в нем идет о выполнении работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени».

Для подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня могут использоваться журналы и табели учета рабочего времени, лицевые счета и др.

В то же время в соответствие с «Методическими рекомендациями по проведению документальных (выездных) проверок достоверности сведений о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и 2», утвержденными заместителем управляющего ГУ - Отделением ПФР по г. Москве и Московской области 20 апреля 2006 года: «если организация или ее конкретное подразделение (цех, участок и пр.) работали стабильно, без простоев, то нет необходимости проверять постоянную занятость работников, принятых на постоянную работу (практически за период до 1992 года стабильность работы в промышленности, строительстве и на транспорте соблюдалась)».

Пример. В трудовой книжке работника имеется запись о том, что он работал по профессии «электромонтер связи», фактически же он считает, что выполнял работы электромонтажника по кабельным сетям.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 предусмотрена профессия «электромонтажники по кабельным сетям», при этом обязательным условием назначения льготной пенсии является постоянная занятость на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Работнику в данном случае необходимо подтвердить: соответствие выполняемых обязанностей должностным обязанностям содержащейся в Списке профессии (их можно найти в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих - выпуск 3) занятость на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (подтверждается выписками из штатного расписания, карт аттестации рабочих мест по условиям труда, технологического регламента, книги инструктажа по технике безопасности, журналов заданий и т.д.) выполнение указанной в Списке работы постоянно в течение полного рабочего дня (журнал учета рабочего времени).

Если необходимые документы у работодателя отсутствуют, работник обращается в суд и в качестве доказательств использует свидетельские показания лиц, работавших вместе с ним в соответствующие периоды.

[1] Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

[2] См. постановление Совета Министров СССР от 24 августа 1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудово­го стажа для назначения пенсий» Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. № 369/16-52 Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденное Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. №190.

[3] См. постановление Министерства труда РФ от 24 июня 1994 г. №50 «Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций».

Автор: Центр социально-трудовых прав

1. Бывший или действующий работник приходит в кадровую службу.
2. Пишет заявление на имя руководителя с просьбой выдать справку о подтверждении стажа.
3. К заявлению прилагается копия трудовой книжки и паспорта (при наличии).
4. В течение 15 дней работник кадровой службы должен произвести действия по подготовке такой справки.

1. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ДАННЫХ:

1. В идеальном варианте гражданин предоставляет в кадровую службу запрос из пенсионного фонда.
2. В архиве организации (при наличии) находите все документы, имеющиеся в наличии по данному работнику. К ним относится: личная карточка работника, приказы по личному составу, лицевые счета.
3. Собрав все необходимые документы, Вам необходимо начинаете оформить сам документ.

2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ СПРАВКИ:

В данной статье рассмотрим непосредственно порядок подготовки ответа на запрос в форме архивной справки.

Обратите внимание на следующее правило, потому что оно имеет огромнейшее значение. Помните, что все сведения, интересующие заявителя, допускается предоставлять, только если они могут быть документально подтверждены архивными подлинниками. Надо обойтись без домысливания и каких-либо предположений, даже если они логически вытекают из содержания имеющихся в организации архивных документов. Ну, нельзя приводить собственные выводы и комментарии.

Архивная справка составляется на бланке организации и имеет установленную форму. В нее всегда включаются сведения о предмете запроса, при этом в архивной справке указывают архивные шифры (номер дела по описи) и номера листов документов дела, послуживших основанием для ее составления (обычно это выносят в конец текста). Следует учитывать, что без такой ссылки на архивные документы (поисковые данные) справка не будет иметь юридической силы.

В архивную справку следует включать только сведения, которые относятся к упомянутому в запросе лицу. Если же в документе-основании дополнительно содержатся данные на каких-либо еще лиц (т.е. не перечисленных в запросе), то в справке не допускаются любые указания на них.

Последовательность событий в тексте отражают по хронологическому принципу, как они изложены в архивных документах. При этом не допускаются исправления в тексте.

В случае наличия переименования структурных подразделений, непосредственно самой организации или должностей в течение ряда лет, то современные их названия в архивной справке не должны фигурировать. Т.е. при составлении архивной справки о работе человека в организации все наименования переносят из архивных подлинников в точности как они там указаны (в интересующий период в прошлом). Если в запрашиваемый период были переименования, то каждое из них находит отражение в справке (в произвольном виде, см. первый образец архивной справки).

В процессе подготовки справки могут выявиться некоторые расхождения с указанными сведениями в запросе (например, различные варианты написания имени при совпадении фамилии и остальных данных), встретиться исправления, сокращения или неразборчивый текст в оригинале. В этом случае в справке делают примечание. Например, в нужном месте текста в скобках делают отметку вида: «Так в подлиннике документа» или любую аналогичную (см. второй образец архивной справки).

Если запрос касается заработной платы, то необходимо отдельно указывать суммы ее начисления за каждый месяц. Данные переносят из архивных документов так, как они были отражены в подлинниках и в масштабе цен запрашиваемого периода. Если за какие-либо месяцы отсутствуют начисления (в т.ч. нет лицевых счетов), то это необходимо отметить.

В архиве в процессе составления справки не нужно производить расчет общей суммы за год, среднемесячного или среднегодового дохода, делать поправку на инфляцию и т.п. Фактически что требуется – это просто перенести данные из оригинала в современный документ.

Если документы о зарплате отсутствуют, то для составления справки можно использовать штатное расписание. Действуя таким образом, можно установить должностной оклад за определенный период. Изучением приказов по основной деятельности и приказов по личному составу можно установить наличие иных выплат за интересующий заявителя период.

Если требуется подготовить справку о награждении человека, то необходимо убедиться о включении в нее следующих данных: наименование документа-основания (приказ, решение, постановление и т.п.) для награждения, наименования награды и, конечно, ФИО награжденного.

Справку подписывает руководитель или допускается подписать уполномоченному в установленном порядке на основании приказа, должностной инструкции и т.п. должностному лицу. Документ требуется заверить печатью организации.

На № б/н от 01.04.2014

Волчков Михаил Артурович 18.12.1996 принят на работу в Управление технологии и ремонта уборочной техники (с 01.11.1997 – название Управление технологии производства метелок) на должность оператора теплогенерирующих установок (приказ директора от 17.12.1996 № 544-к), 02.09.1998 переведен на должность мастера 2 разряда контрольного отдела (приказ директора от 31.09.1998 № 229-к), 13.11.1999 уволен по собственному желанию (приказ директора от 10.11.1999 № 333-к).