Руководства, Инструкции, Бланки

пошаговая инструкция начисления зарплаты в 1с 8.3

Рейтинг: 4.5/5.0 (1279 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Как правильно начислять зарплату в 1С: Бухгалтерия 8

О том как правильно начислить заработную плату в новой редакции бухгалтерии расскажу подробно в этой статье.

Из основных отличий от двойки - для 1С:Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0) больше не нужно проводить документ Начисление налогов с ФОТ. В новой редакции его функции также ложатся на документ начисление зарплаты.

Другие полезные статьи из этого же раздела:

Итак, приступим к начислению заработной платы.

1. Для этого перейдите в раздел "Зарплата и кадры" и выберите пункт "Все начисления" ( у вас другое меню? ):

2. В журнале начислений зарплаты нажмите кнопку "Создать"->"Начисление зарплаты".

3. В открывшейся форме нового документа Начисление зарплаты:

  • Укажите месяц начисления.
  • Укажите подразделение.
  • Нажмите кнопку "Заполнить".

4. Список заполнился сотрудниками, перейдите на закладку "Начисления". Здесь выберите нужный вид начисления. По умолчанию расходы по заработной плате в 1С:Бухгалтерия 8.3 относятся на 26 счет. Если вам именно это и нужно - ничего не меняйте. Но если требуется отнести расходы по заработной плате на другой счет - нужно создать новое начисление (стрелка вниз, показать все).

5. В открывшемся списке начислений нажмите кнопку "Создать".

6. В форме нового начисления заполните необходимые поля и нажмите кнопку "показать все" в поле "Способ отражения".

7. В журнале способов отражения зарплаты в бухгалтерском учете нажмите кнопку "Создать".

8. Заполните новый способ отражения так как указано на рисунке. В данном случае расходы будут относится на 20 счет. Нажмите "Записать и закрыть".

9. Выберите созданный вид отражения и нажмите кнопку "Выбрать".

10. Способ отражения подставился в наше начисление. Нажмите "Записать и закрыть".

11. Выберите новый способ начисления и нажмите "Выбрать".

12. Выберите это начисление для всех сотрудников:

13. Обратите внимание, что в документе появилась закладка "Удержания". В ней мы смогли бы при надобности внести, например, удержание алиментов.

14. Закладка "НДФЛ" отражает начисленный налог на доходы. Обратите внимание, что на всех закладках есть возможность откорректировать расчет. Для этого служит галка "Корректировать. ". Но пользоваться этой возможностью нужно только в крайнем случае, лучше добиваться того, чтобы программа сама автоматически считала правильно.

15. И, наконец, главная новинка! Закладка "Взносы". Теперь весь расчет страховых взносов доступен прямо из документа начисления зарплаты. Не нужно проводить никаких начислений налогов с ФОТ.

16. Осталось только нажать кнопку "Провести и закрыть". Готово! Зарплата начислена.

Другие статьи

Начисление зарплаты в 1С ЗУП 8

Расчет и начисление зарплаты в 1С Зарплата и управление персоналом 3.0 (8.3) по шагам

Рассмотрим как начислить зарплату в 1С 8.3 ЗУП пошагово для начинающих. На примере демо-базы, которая входит в комплект поставки. В демонстрационной базе уже занесены пользователи: «Генеральный директор», «Начальник отдела кадров», «Начальник расчетного отдела» и «Системный программист». У каждого из пользователя имеется свой интерфейс «Начальной страницы».

Не редкость, что в некоторых организациях кадровый учет и расчет зарплаты ведет один человек и ему нужно иметь доступ ко всем разделам учета одновременно.

Настройка прав пользователя для расчета

В предыдущей статье Прием на работу сотрудника в 1С ЗУП 8.3 я пошагово рассматривал стандартный вариант, где пользователь заходил как «Начальник отдела кадров». Теперь рассмотрим вариант, когда одному сотруднику нужны все функции программы 1С. Заодно изменим там дату приема сотрудника и добавим ему вычет на ребенка, но об этом ниже.

Если ваши настройки учета зарплаты в 1С 8.3 внедрены правильно — можете переходить сразу к следующему пункту инструкции — начисление заработной платы в 1С 8.3.

Для этого зайдем в систему под «Системным программистом» (на данный момент только у него есть право на редактирование пользователей). Идем в меню «Администрирование», пункт «Настройка пользователей и прав»:

Нажимаем на ссылку «Пользователи». Выбираем двойным щелчком мышки строку «Савинская З.Ю.(Системный программист)» и переходим по ссылке «Права доступа» к таблице «Группы доступа». Добавим сюда еще две группы: «Старшие кладовщики» и «Старшие расчетчики»:

Вернемся в «Главное» и нажмем кнопку «Записать и закрыть».

Закроем все ранее открытые окна, кроме окна «Начальная страница». Следующий наш шаг — начисление зарплаты, для последующей выгрузки в бухгалтерию.

Как в 1С 8.3 начислить зарплату и расчитать вычет за ребенка

Как видим, нам доступны и режим «Работа с кадрами» и режим «Расчеты и выплаты»:

В прошлой статье мы 20.09.2015 года приняли на работу сотрудника – Борового Дмитрия Валентиновича. Давайте исправим дату принятия его на работу на 20.08.2015 года, а в сентябре начислим ему зарплату за август.

Чтобы найти нужный нам документ, в меню «Кадры» выберем «Приемы, переводы, увольнения»:

Найдем в списке документ о приеме Борового Дмитрия Валентиновича, и исправим его дату на 20.08.2015 года:

Из документа зайдем в «Карточку сотрудника» и по ссылке «Налог на доходы» создадим «Заявление на стандартные вычеты». Допустим, что у Бурового Д.В. один ребенок до 18 лет. Проводим и закрываем документ.

Теперь можно приступить к расчету з/п в 1С ЗУП 8.3. В главном меню нажимаем «Зарплата», пункт «Начисление зарплаты и взносов»:

В форме списка документов по начислению нажимаем кнопку «Создать».

Откроется форма документа «Начисление зарплаты и взносов». Установим в поле «Месяц» – «Август», дату документа поставим 31.08.2015 года.

В документе есть кнопка «Заполнить», нажав на которую, программа сама проверит, кому не делались начисления в предыдущие периоды и заполнит таблицу с сотрудниками. Так как мы используем демонстрационную конфигурацию 1С, нам выйдут все сотрудники, которым нужно начислять зарплату за август. Нам для наглядности нужен только «Буровой Д.В.». Воспользуемся кнопкой «Подбор», и выберем из списка только его.

Если все верно, увидим такую картину:

Сразу можно посмотреть «Расчетный листок» сотрудника. Нажмем на кнопку «Расчетный листок»:

Проверим данные: Всего начислено к выплате заработной плате 24761,90 руб. Вычтем Вычет по НДФЛ на ребенка 1400 руб. и возьмем 13%. Все верно, получаем 3037 руб.

Нажимаем «Провести и закрыть». Вот и всё, Заработная плата в 1С ЗУП 8.3 начислена и рассчитана.

Начисление переработки (сверхурочных) часов в 1С ЗУП 3.0

В конфигурации ЗУП 3.0 для отражения сверхурочных часов предусмотрен соответствующий документ «Работа сверхурочно». Зайдем в меню «Зарплата» и выберем «Работа сверхурочно»:

В форме списка документов нажмем «Создать». Откроется форма создаваемого документа.

Допустим, что наш сотрудник отработал 25.08.2015 г. 5 часов и 28.08.205 г. 4 часа внеурочно. Месяц ставим «Август 2015», указываем даты в разделе «Дни работы». Причину переработки напишем «Производственные нужды».

Ниже, в таблице «Часы сверхурочной работы» выбираем кнопкой «Подбор» сотрудника и в колонках с нашими датами ставим количество переработанных часов. Вот что у меня получилось:

Обратите внимание на флажки «Согласие на сверхурочную работу получено» и «Время учтено». Они должны быть установлены.

Нажимаем «Записать и провести».

Вернемся к нашему документу «Начисление зарплаты и взносов» (главное меню «Зарплата», пункт «Начисление зарплаты и взносов»). Зайдем в него:

Программа сразу «видит», что произошли изменения для одного сотрудника и предлагает сделать пересчет. Нажимаем кнопку «Пересчитать сотрудника».

В результате, в табличной части документа, видим уже две строки по сотруднику:

Посмотрим расчетный листок:

Как видим, все рассчитано верно. Аналогично оформляются и документы «Работа в выходные и праздники». Заходим в «Главное меню» – «Зарплата», пункт «Работа в выходные и праздники».

Закроем расчетный листок.

На вкладках «НДФЛ» и «Взносы» отражены расчеты данных показателей:

Тут же можно распечатать «Карточку учета по страховым взносам».

Нажимаем «Провести и закрыть».

P.S. Наша компания предоставляет услуги по настройке, доработке и комплексному внедрению 1С. Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи на странице Услуги 1С или по телефону +7 (499) 499 76 06 .

Это будет вам интересно:

Начисление и выплата зарплаты в 1С 8

Начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 пошагово

Рассмотрим пошаговую инструкцию по ведения кадрового учета в программе 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0).

Основные операции это:

  • прием на работу ,
  • расчет и начисление заработной платы,
  • выплата зарплаты по ведомостям.

Я специально взял чистую конфигурацию, что бы проделать все шаги, начиная с приема сотрудника на работу и заканчивая выплатой зарплаты.

Так же рассмотрим, какие настройки нужно будет сделать и для чего. С них и начнем наш обзор.

Настройка подсистемы 1С — Зарплата и кадры

Выбираем закладку «Зарплата и кадры»:

  • Указываем, что учет будем вести в «Этой программе». От этого выбора зависит доступность некоторых настроек, документов, внешний вид интерфейса. Выбор «во внешней программе» подразумевает под собой ведение учета зарплаты не в 1С Бухгалтерии 8.3, а в программе 1С ЗУП 8.3 или 8.2.
  • Учет будем вести по каждому сотруднику. При этой настройке у 70-го счета появится субконто «Расчеты с сотрудниками по зарплате».
  • Укажем флажком, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы. Замечу, что данная функция доступна только для организаций, у которых в штате не более 60 сотрудников. Если сотрудников больше, учет следует вести в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом».
  • Кадровый учет в 1С Бухгалтерии 8.3 будем вести полный .
  • Флажок автоматического пересчета документов оставим пока по умолчанию, на расчеты он не влияет, только на удобство работы. Мы вернемся к нему позже, когда будем начислять зарплату.

Более детальные настройки учета зарплаты находятся в меню «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки»:

Я оставлю данные настройки по умолчанию, для нашего обзора этого будет достаточно. А специфику учета каждой организации мы здесь рассмотреть не сможем. При необходимости задавайте вопросы в комментариях.

Единственное, что сделаем в этом разделе, это заведем должность «Администратор» в справочнике «Должности». Она нам понадобится при приеме сотрудника на работу.

Начисление заработной платы сотруднику в 1С

Перед тем, как начислять сотруднику з/п, нужно убедится что он принят на работу в организацию. Если его еще не приняли, проследуйте следующей инструкции — Прием сотрудника на работу в 1С 8.3 .

Для создания документа начисления заходим по ссылке «Все начисления» в разделе «Зарплата». В журнале документов нажимаем «Создать» и в выпадающем списке выбираем «Начисление зарплаты».

Заполняем реквизиты шапки:

  • Организация;
  • Подразделение;
  • Месяц, за который производятся начисления.

После этого нажимаем кнопку «Заполнить».

У нас в табличной части должен появиться принятый в прошлом месяце Сазонов. Начисление у него по окладу, поэтому в колонке «Результат» появится его оклад. Если он не отработал полностью месяц, результат можно скорректировать. Табеля учета рабочего времени в 1С: «Бухгалтерия предприятия» к сожалению нет.

Как видно, в табличной части документа 1С 8.3 есть пять закладок.

На закладке «Сотрудник» отображается общая информация.

Закладка «Начисления». Тут мы можем посмотреть вид начисления сотруднику, отредактировать дни и часы, которые он отработал. И конечно, скорректировать сумму начислений.

Если у сотрудника имеются вычеты, например на несовершеннолетнего ребенка, они тоже должны отразиться на данной закладке.

В нашем примере нет удержаний, с сотрудника берется только НДФЛ. Поэтому пропустим закладку «Удержания» и оставим все, как есть. Перейдем на закладку НДФЛ:

Видно, что удержаны стандартные 13% НДФЛ.

Перейдем на закладку «Взносы»:

По рисунку видно, что куда пошло. И соответственно общая сумма вычетов.

Начисление сделали, теперь нажимаем «Провести и закрыть».

Выплата зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия

Следующий шаг, это выплата зарплаты.

Будем предполагать, что зарплата выдается через банк. Заходим в меню 1С «Зарплата и кадры», за тем по ссылке «Ведомость в банк» переходим к списку ведомостей. Нажимаем «Создать». В открывшемся окне создания нового документа заполняем реквизиты шапки:

  • Указываем месяц;
  • Подразделение;
  • Организацию, если их несколько.

Для заполнения табличной части нажимаем кнопку «Заполнить»:

Должно получиться так, как показано на рисунке.

Проводим документ, распечатываем ведомость и выдаем зарплату.

Смотрите наше видео про выплату и начисление з/п в 1С Бухгалтерия:

Читайте и другие статьи по 1С :

P.S. Наша компания предоставляет услуги по настройке, доработке и комплексному внедрению 1С. Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи на странице Услуги 1С или по телефону +7 (499) 499 76 06 .

Это будет вам интересно:

Начисление зарплаты в 1С 8

Начисление зарплаты в 1С 8.3

Вы не знаете где посмотреть причитающиеся к уплате суммы налогов и взносов?

Вы сомневаетесь в правильности Ваших действий при начислении зарплаты в 1С 8.3?

Смотрите видео урок.

Добрый день, читатель сайта.

Сегодня рассмотрим как в конце месяца на основании табеля учета рабочего времени Вам сделать начисления в 1С 8.3 без труда.

Также Вы увидите проводки, которые образуются в результате этого начисления.

Вы поймете, где посмотреть суммы НДФЛ и взносов, подлежащих уплате после начисления.

Теперь, после просмотра видео Вы знаете:

  • как сделать начисление на основе отработанного времени
  • как просмотреть налоговые вычеты
  • проводки при этом начислении, а именно 20 (26) / 70 по сотрудникам
  • проводки при начислении НДФЛ 70 / 68
  • проводки при начислении взносов 20 (26) / 69 по фондам
  • где посмотреть суммы, причитающиеся к перечислению в бюджет и внебюджетные фонды.

Надеюсь, что данное видео поможет Вам.

Понравилась статья? Поделись с друзьями, нажми кнопку ниже

Проводки по заработной плате в бухучете

Бухгалтерские проводки по заработной плате (начисления и удержания)

Получите 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

Планом счетов и Инструкцией по его применению для учета всех выплат, осуществляемых организацией своим работникам, предусмотрен синтетический счёт 70.

На нем учитываются все расчеты с персоналом:

  • по оплате труда, включая основную и дополнительную зарплату, а также поощрительные и компенсационные выплаты;
  • по начислению и выплате материальной помощи, пособий и компенсаций;
  • по оплате отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск;
  • по удержаниям из зарплаты в счёт компенсации потерь от брака, недостач, хищений, порчи материальных ценностей, и т.п.;
  • по оплате работниками профсоюзных взносов, коммунальных и других услуг;
  • по удержаниям из зарплаты по исполнительным листам на основе решения суда, и др.

По кредиту счёта 70 отображаются суммы задолженности предприятия/организации перед работником, по дебету – уменьшение такой задолженности вследствие осуществления выплат заработной платы либо других причитающихся работникам сумм в соответствии с законодательством, или возникновения задолженности работника перед предприятием.

Аналитические счета к счету 70 могут открываться по группам работников (по подразделениям) и по каждому работнику отдельно.

Основные корреспондирующие счета к счёту 70 при начислении зарплаты определяются видом деятельности предприятия (организации):

  • в производстве – счёт 20 (для работников основного производства), 23 (для работников вспомогательных производств), 25 (для работников, занятых в управлении и обслуживании цехов и/или участков), 26 (для работников заводоуправления и специалистов), 29 (для работников обслуживающих производств и хозяйств);
  • в торговле и сфере обслуживания – счёт 44.

При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами (субсчета счёта 69). При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется счёт 96, и т.д.

Все перечисленные начисления производятся по дебету указанных счетов и по кредиту счёта 70 .

Смотрите пошаговую инструкцию по начислению и выплате зарплаты в 1С 8.3:

Как отразить в проводках начисление заработной платы

Основные проводки по начислению зарплаты:

Как начислить зарплату в 1С: Бухгалтерии 8

Как начислить зарплату в 1С ?

Для начисления зарплаты в программе 1С:Бухгалтерия нужно сделать несколько не сложных шагов. Приступим к начислению.

  • Перейдите в раздел «Зарплата и кадры». И в панели навигации выберите пункт «Все начисления».

  • В журнале начислений зарплаты нажмите кнопку Создать->Начисление зарплаты .

    Оформление отпуска в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • В открывшейся форме нового документа Начисление зарплаты. выбираем месяц начисления, выбираем подразделение, нажимаем кнопку «Заполнить».

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • Список заполнился сотрудниками. Осталось выбрать нужный вид начисления. По умолчанию расходы по заработной плате в 1С:Бухгалтерия 8.3 относятся на 26 счет. Если вам именно это и нужно — ничего не меняйте. Но если требуется отнести расходы по заработной плате на другой счет — нужно создать новое начисление (кнопка троеточие).

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • В открывшемся списке начислений нажмите кнопку Создать .

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • В форме нового начисления заполните реквизит Наименование и нажмите кнопку троеточие в поле Способы отражения

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • В журнале способов отражения зарплаты в бухгалтерском учете нажмите кнопку Создать .

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • Заполните новый способ отражения, как указано на рисунке, в данном случае расходы будут относится на 20 счет. Нажмите Записать и закрыть .

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • Выберите созданный вид отражения и нажмите кнопку Выбрать

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • Способ отражения подставился в наше начисление. Нажмите Записать и закрыть .

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • Выберите новый способ начисления и нажмите Выбрать .
  • Выберите это начисление для всех сотрудников.

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • В документе появилась закладка Удержания. в ней можно при необходимости внести, например, удержание алиментов.

    Как правильно начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0)

  • Закладка НДФЛ отражает начисленный налог на доходы. Обратите внимание, что на всех закладках есть возможность откорректировать расчет. Для этого служит галка Корректировать …. Но пользоваться этой возможностью нужно только в крайнем случае, лучше добиваться того, чтобы программа сама автоматически считала правильно.
  • Закладка Взносы. теперь весь расчет страховых взносов доступен прямо из документа начисления зарплаты. Не нужно проводить никаких начислений налогов с ФОТ.
  • Осталось только нажать кнопку «Провести и закрыть»

  • Все, я Вас поздравляю зарплата в программе 1С:Бухгалтерия 8 начислена.

    Навигация по записям ЗАЯВКА НА КУРСЫ КОНТАКТЫ 282-38-93 288-17-09 Заявка на курсы Название курсов

    Начисление заработной платы в 1с 8

    Main menu Начисление заработной платы в 1с 8.2 оклад

    Размер вознаграждения за труд определяется фактически отработанным временем, а также возможным изменением оклада в течение месяца.

    За полностью отработанный месяц начисляется установленный оклад. Если месяц отработан не полностью, то вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время. Для этого установленный оклад делится на установленное время работы за месяц, затем частное умножается на фактически отработанное время за месяц.

    Пример № 1 — начисление заработной платы в 1С 8 ЗУП 2.5:

    Работник Иванов К.И. принят на работу с оплатой исходя из месячной тарифной ставки (оклада) в размере 12000.00 руб.

    Работник Иванов К.И. отработал в апреле 2012 г. 14 рабочих дней (со 2 по 19 число) при норме 21 рабочий день.

    С 20 апреля работник заболел, о чем сообщил в отдел кадров по телефону. Заработная плата за отработанное время составляет 8000.00 руб. (12000.00 руб. 21 день * 14 дней).

    Решение в программе 1С 8. Зарплата и управление персоналом (ЗУП):

    1. Для назначения работнику оплаты труда исходя из месячного оклада в справочнике Сотрудники на закладке Трудовой договор указывается:

    Вид расчета — Оклад по дням;

    Тариф — Оклад 12000.00 руб.

    2. Факт приема на работу регистрируется документом Прием на работу в организацию. Документ можно ввести на основании элемента справочника Сотрудники (элемент справочника необходимо предварительно записать).

    На закладке Начисления указывается, что работнику назначается плановое начисление Оклад по дням с показателем для расчета Тарифная ставка, равным размеру должностного оклада — 12000.00. Если документ введен на основании элемента справочника Сотрудники, то эти данные заполняются автоматом.

    3. Отклонение регистрируется документом Невыходы в организациях (меню Расчет зарплаты —> Неявки —> Невыходы).

    В табличной части Начисления указывается:

    • в колонке Невыход — Отсутствие по невыясненной причине;
    • в колон ке Дата начала — 20.04.2012;
    • в колонке Дата окончания — 28.04.2012.

    4. Начисление заработной платы работнику производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций .

    Если в течение месяца у работника изменился оклад, то общий заработок за месяц складывается из заработной платы, исходя из ранее действовавшего оклада, за фактическое время до изменения оклада и заработной платы, исходя из вновь установленного оклада, за фактически отработанное время после изменения оклада.

    Пример № 2 — начисление заработной платы в 1С 8 ЗУП 2.5:

    Работнику Жаркову ЕЛ. с 11 апреля 2011 года установлен месячный оклад 12000 руб.

    С 9 апреля 2012 г. месячный оклад работника увеличен с 12000.00 руб. до 15000.00 руб.

    Апрель 2012 г. работник отработал полностью — 21 рабочий день.

    Заработная плата за месяц составляет 11428.57 руб. (12000.00 руб. 21 день х 5 дней + 15000.00 руб. 21 день х 16 дней).

    Решение в программе 1С 8. Зарплата и управление персоналом (ЗУП):

    1. Изменение оклада регистрируется документом Кадровое перемещений организаций (меню Сотрудники —> Кадровый учет —> Кадровое перемещение).

    Для повышения оклада с 9 апреля 2012 г. на закладке Сотрудники указывается дата изменения оклада — 09.04.2012.

    На закладке Начисления указывается :

    • в колонке Действие — Изменить;
    • в колонке Показатели для расчета начисления — Тарифная ставка месячная 15000.00.

    2. Начисление заработной платы работнику производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций

    В связи с изменением оклада начисление зарплаты отражается двумя строками. В первой строке рассчитывается заработок за период работы с 1 по 8 апреля, т. е. исходя из месячного оклада 12000.00 руб. во второй — за период работы с 9 по 30 апреля, т. е. исходя из нового размера оклада 15000.00 руб.

    Репост в соц сети Post navigation

    Начисление зарплаты

    Результаты поиска: начисление зарплаты

    Расчет отпусков и больничных листов в 1С Бухгалтерия Предприятия. Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога! В сегодняшней статье хочу поделиться приятной новостью, касающейся работающих в 1С Бухгалтерия Предприятия 3.0. Расширение функционала 1С Бухгалтерия в части расчета заработной платы. Пользователи этой программы, ведущие учет в небольших фирмах, часто задавали мне вопрос относительно нюансов расчета заработной платы в [. ]

    Когда-то я подробно описывала, как ввести почасовой невыход в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 на примере редакции 2.5. Но сейчас многие организации начинают работать с третьей редакцией 1С ЗУП, и поэтому мне задают много вопросов о том, как воспроизвести ту или иную ситуацию в ЗУП 8.3. И сегодняшняя моя статья — на ту же [. ]

    Основные принципы работы с документом «Табель учета рабочего времени» в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Учет рабочего времени в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 может осуществляться двумя методами: метод «отклонений», при котором отработанное время определяется на основании данных графика работы и зарегистрированных отклонений от графика (неявок и сверхурочной работы); метод «сплошной регистрации», [. ]

    Начисление материальной помощи в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 редакция 2.5. Организация может оказывать материальную помощь своим работникам и прочим физическим лицам. Материальная помощь оказывается в различных ситуациях: в случае рождения (усыновления) ребенка, при возникновении стихийных бедствий, при уходе на пенсию и т.д. Размер материальной помощи законодательно не установлен, определяется организацией самостоятельно в каждом случае. [. ]

    Недавно мне задали вопрос о том, как оформить выплату суммы начисленного пособия по беременности и родам сотруднице, уходящей в декретный отпуск, в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом. Итак, отвечаю на вопрос. Выплата пособия по беременности и родам в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Сначала необходимо рассчитать сумму пособия. О том, как это делается, [. ]

    Ввод сведений об инвалидности для работников в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 В первой статье, посвященной работающим инвалидам, я рассказала о некоторых пунктах в законодательстве, касающихся инвалидов, а также о том, как настроить график работы сокращенного дня для работающих инвалидов. В этой статье я продолжу тему работающих инвалидов и расскажу о тонкостях приема на [. ]

    Практически на каждом предприятии есть сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего дня, или, как говорят обычно, «на полставки». Это или совместители, или студенты, совмещающие работу с учебой, или молодые мамы, вышедшие на работу по достижении ребенком полутора лет… Как правильно оформить на работу сотрудника на неполный рабочий день? Пользователи, имеющие опыт работы с 1С Зарплата [. ]

    Эту статью я решила написать в стиле «вопрос-ответ», собрав наиболее часто встречающиеся вопросы, связанные со страховыми взносами в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Вопрос 1. После загрузки данных из 1С Зарплата и Кадры 7.7 в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 при формировании отчета РСВ-1 не заполняется автоматически строка 100 «Остаток страховых взносов на [. ]

    Настройка дополнительного отпуска в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 редакция 2.5. В продолжение статьи о порядке начисления основного ежегодного отпуска расскажу о расчете дополнительного отпуска. Кому положен дополнительный отпуск. На многих предприятиях сотрудникам помимо основного ежегодного отпуска предоставляется дополнительный отпуск согласно ТК РФ Категории работников, которым полагается дополнительный отпуск: –Работники, занятые на работах [. ]

    Порядок расчета ежегодного отпуска в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2. Тема расчета отпускных летом, в период отпусков, актуальна как никогда. Рассмотрим порядок начисления отпуска в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2. Для расчета отпускных предназначен документ «Начисление отпуска сотрудникам организаций». Найти его можно на рабочем столе пользователя, закладка «Расчет зарплаты», ссылка «Начисление [. ]

    Навигация по записям