Выход участника из ООО: пошаговая инструкция, заявление, образец

Общество с ограниченной ответственностью может столкнуться с ситуацией, когда его участник изъявит желание оставить бизнес. Выход участника из ООО – это отказ от принадлежащей ему части и получение в дальнейшем компенсации, равной ее реальной стоимости. Доля участника может перейти обществу по желанию владельца доли, при исключении участника из ООО либо после его смерти. Разберем все эти ситуации, а также подробно опишем порядок выхода участника из ООО.

Стоит отметить, что в уставе должно быть прописано право участника на выбытие из состава ООО самостоятельно (без согласия других учредителей) через отчуждение своей доли обществу. Поэтому, если вы вступаете в ООО, изучите основной документ.

В уставе должно быть прописано право участника на выбытие из состава ООО самостоятельно.

Не разрешается выход учредителя из ООО, если он единственный владелец данной организации. Это ограничение вполне закономерно: ООО не может функционировать без учредителей. Последний участник ООО, желающий покинуть общество, должен ликвидировать его полностью.

Ст. 26 ФЗ «Об ООО» определяет процесс выхода участника по личному желанию как одностороннюю сделку. Если требуется пошаговая инструкция, первым шагом будет подача выходящим участником заявления в свободной форме на имя гендиректора. В нем содержится следующая информация:

• Данные об участнике (полные).
• Изъявление желания покинуть ООО и получить компенсацию.
• Регистрация заявления (уведомление или отметка с датой).

Письмо (образец решения о выходе) можно скачать здесь .

С 2016 года действуют новые правила, согласно которым необходимо нотариальное заверение заявления. Порядок выхода двух или более участников аналогичен.

Срок, отводящийся обществу для внесения поправок в регистрационные документы, составляет 1 месяц. Затем ООО должно подать в налоговый орган по месту регистрации заявление по форме Р-14001, которое заранее заверил нотариус, заявление участника, желающего покинуть ООО, и протокол собрания о выходе участника.

Заполнение формы Р-14001 можно осуществить по образцу .

Выплата доли бывшего учредителя производится не позднее 3 месяцев со дня получения от него заявления о выходе. Она осуществляется в денежной форме, но, при согласии участника, ему может быть передано имущество ООО, соответствующее его части.

Процедура выхода участника без выплаты доли возможна лишь в случае отрицательной величины чистых активов ООО. Стоит заметить, что бывший участник после получения компенсации может безвозмездно передать ее ООО.

Расчет размера компенсации следует делать, исходя из величины чистых активов (ВЧА) ООО, рассчитанной в бухгалтерском отчете за последний период, который предшествовал дню получения письма о выходе из ООО, и доли участника.

Выходя из ООО, бывший участник обязан уплатить НДФЛ с суммы полученной им компенсации. ООО, в свою очередь, не может снизить налоги, относя данную выплату к расходам, так как выплата осуществляется из разницы между ВЧА и уставным капиталом. Поэтому проводки по выходу участника из состава ООО бухгалтерам следует составлять с должным вниманием. При нарушении данного правила могут быть негативные налоговые последствия.

Если доля вышедшего участника передается обществу, есть разные способы распорядиться ей:

• ООО распределяет ее между оставшимися участниками в зависимости от их доли в УК.
• ООО передает долю одному участнику.
• ООО продает долю лицу, не являющемуся участником данного общества, если на это не наложен запрет в уставе.

Оформить распределение или продажу и сообщить об этом налоговым органам необходимо в течение 1 месяца после утверждения решения по данному вопросу. Пакет документов, передаваемых в налоговую:

• Заявление по форме Р-14001, заверенное нотариусом.
• Протокол о распределении или продаже доли.
• Договор купли-продажи доли.
• Документы, подтверждающие факт оплаты.

Если участники ООО за этот срок приняли решение по поводу дальнейших действий с долей выбывшего участника, то можно обратиться в налоговую службу один раз, указав в заявлении оба факта: уход одного из участников ООО и действия с его долей.

Если ООО не распределило за 12 месяцев долю ушедшего члена, ее нужно погасить и снизить УК на величину этой доли. Для извещения налоговых органов о данном факте следует использовать форму Р-13001. Скачать образец можно тут. К ней следует приложить решение заседания членов ООО, поправки в устав ООО, а также документ, подтверждающий, что была оплачена госпошлина.

Исключение из ООО одного из участников – это сложная и порой невыполнимая задача, так как для этого должны быть серьезные основания, подтвержденные неопровержимыми фактами. Они описаны в ст. 10 «Закона об ООО» и ст. 67 ГК РФ.

Для исключения участника ООО должны быть серьезные основания.

Чтобы вывести члена ООО из состава, он должен быть виновным в одном из следующих нарушений:

• Подделка протоколов заседания членов ООО, в результате чего был утвержден новый директор, продавший имущество ООО.
• Сообщение партнерам ООО не соответствующей действительности информации о ликвидации общества, спровоцировавшей уход партнеров к конкурентам компании.
• Продажа по заниженной цене имущества ООО.
• Систематическое уклонение от участия в заседаниях учредителей ООО.

Подать исковое заявление с требованием убрать из состава ООО непорядочного учредителя может только участник, чья доля превышает 1/10 УК. Если суд примет решение в пользу истца, к форме Р-14001 следует приложить судебное постановление. Выплатить компенсацию исключенному участнику все же необходимо, но затем действующие участники ООО вправе подать иск в суд с требованием возместить причиненный ущерб.

После кончины одного из участников общества его доля передается наследникам (п. 1 ст. 1176 ГК РФ). Получив наследство, наследник чаще всего становится полноправным членом ООО. Если наследник несовершеннолетний, представлять его интересы в ООО должен опекун.

Но есть также другой вариант, когда вступление наследника в ряды учредителей ООО должны одобрить другие участники общества либо же вовсе в уставе компании прописан запрет на наследование доли в ООО. В этих случаях ООО должно выплатить реальную стоимость доли наследника. Самой долей общество может распорядиться теми же способами, что и при выходе участника из общества.

Если наследники в положенный срок (6 месяцев) не приняли наследство, доля умершего переходит к государству.

Следовательно, если придерживаться изложенной выше процедуры выхода участника из ООО, у сторон не должно возникнуть затруднений с урегулированием вопросов выхода, и весь процесс будет лежать исключительно в правовом поле.

Выход участника из ООО

Рано или поздно в ООО может сложиться ситуация, когда один из участников захочет выйти из бизнеса. Свою долю он, конечно, может продать, но может и просто выйти из состава участников. Отличия между продажей доли и выхода участника из ООО небольшие:

• при выходе участника происходит не купля-продажа доли, а выплата компенсации. равной ее действительной стоимости, сама же доля переходит к обществу;
• при продаже доли может быть продана не вся доля, а ее часть. в то время как при выходе участника к обществу переходит вся его доля целиком.

Кроме добровольного выхода участника доля может перейти к обществу в результате исключения участника из ООО или в случае его смерти. Рассмотрим все эти варианты.

Участник общества может выйти из него, только если эта возможность предусмотрена уставом ООО, при этом согласия других участников не требуется (ст. 26 закона «Об ООО» ). Если же в уставе такого положения нет, то и добровольный выход из ООО невозможен.

Не допускается выход участника из ООО и в случае, если он является единственным участником или если вместе с ним хотят выйти все остальные участники. Причины этого понятны – ООО не может существовать вообще без участников.

Если условия выхода соблюдены (в уставе есть положение об этом, а в обществе остаются другие участники), то выходящий участник должен подать соответствующее заявление. Заявление пишется в свободной форме, на имя генерального директора. С 2016 года заявление о выходе надо заверять у нотариуса. Текст документа должен содержать сведения о самом участнике:

• ФИО, паспортные данные, место жительства для участника - физического лица;
• регистрационные данные организации для участника - юридического лица.

Кроме того, в заявлении участник должен четко выразить свое желание выйти из общества и получить стоимость своей доли.

Примерная формулировка о выходе участника может звучать так: «Прошу вывести (имя или наименование участника) из состава ООО «___» с выплатой действительной стоимости принадлежащей доли в уставном капитале Общества и составляющей ___% уставного капитала».

С момента получения обществом заявления о выходе участника из ООО его доля переходит к обществу, поэтому заявление должно быть передано таким образом, чтобы эта дата была зафиксирована отметкой на документе или уведомлением о вручении.

На то, чтобы внести изменения в регистрационные документы, обществу отводится один месяц (ст. 23 п. 7.1 закона «Об ООО»). В налоговую инспекцию, где ООО состоит на учете, подают заявление по форме Р14001 (нотариально заверенное), заявление участника о выходе из общества и протокол о выходе участника из состава ООО.

Выплатить действительную стоимость доли выбывшему участнику надо в течение трех месяцев со дня получения заявления о выходе. Стоимость доли выплачивается участнику в денежной форме, но, с его согласия, может быть выплачена и имуществом.

Что происходит с самой долей выбывшего участника ООО? Как мы уже говорили, она переходит к обществу. Далее, в течение года после выхода участника из общества, судьбу доли надо решить одним из способов:

• распределить между оставшимися участниками ООО пропорционально их долям в уставном капитале;
• продать одному или нескольким участникам общества;
• продать третьему лицу (не участнику), если это не запрещено уставом.

Сообщить о распределении или продаже доли выбывшего участника надо также в течение месяца после принятия соответствующего решения. В налоговую инспекцию подают нотариально заверенное заявление по форме Р14001; протокол о распределении или продаже доли; договор купли-продажи доли и документ, подтверждающий ее оплату (два последних документа подают лишь в случае продажи).

Если решение о распределении или продаже доли принято в срок менее месяца после получения заявления о выходе участника, то можно подать пакет документов один раз, отметив в заявлении Р14001 сразу два факта: выход участника и распределение/продажу доли. В случае если покупателем доли является другое ООО, а приобретаемая доля составляет более 20% уставного капитала, об этом нужно подать публикацию в «Вестник государственной регистрации».

В случае, когда участник, заявивший о выходе, является генеральным директором общества, то сам по себе его выход из ООО не прекращает его полномочий руководителя. Отношения директора с обществом оформляются трудовым договором. поэтому если есть такая необходимость, надо расторгнуть трудовые отношения, оформив увольнение руководителя.

Доля вышедшего участника, которая не была в срок распределена или продана, должна быть погашена, а размер уставного капитала должен быть уменьшен на величину номинальной стоимости доли. О погашении доли в налоговую инспекцию сообщают по другой форме заявления - Р13001. Кроме того, в пакет документов входят:

• решение общего собрания участников о погашении доли;
• новая редакция устава или изменения к нему;
• документ об уплате госпошлины (800 рублей).

Если среди участников ООО назревают серьезные конфликты, которые не дают обществу заниматься нормальной хозяйственной деятельностью, выходом из ситуации может стать исключение недобросовестного участника из общества. Надо сразу сказать, что это – крайняя мера реагирования, применить которую можно только в судебном порядке.

Доказать, что участник своими действиями или бездействием существенно вредит деятельности ООО, непросто. Возможность исключения участника из общества предусмотрена ст. 10 закона «Об ООО» и статьей 67 ГК РФ. Это положение является императивной нормой, то есть может применяться, даже если в уставе его нет.

Что же должен «натворить» участник, чтобы другие участники требовали его исключения из общества? Закон «Об ООО» дает достаточно общую характеристику: «грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет ». Конкретные ситуации, когда действия участника могут быть оценены как наносящие вред обществу, описаны в Информационном письме ВАС РФ № 151 от 24 мая 2012 года:

• участник подделал протокол общего собрания, на основании чего был назначен новый директор, который провел сделки по продаже недвижимости организации без ведома других участников;
• участник сообщал контрагентам ложную информацию о ликвидации ООО, предлагая заключить аналогичные договоры с конкурентами;
• учредитель, являясь генеральным директором, заключал сделки по продаже имущества ООО по заниженной стоимости;
• участник намеренно уклонялся от участия в общих собраниях, в результате чего общество не могло принять важных решений, влияющих на его деятельность и др.

Подать заявление в арбитражный суд об исключении недобросовестного участника могут только участники, имеющие долю более 10% в уставном капитале. Если будет вынесено окончательное судебное решение в пользу истца, то оно станет основанием для исключения участника из общества. В налоговую инспекцию для внесения изменений в ЕГРЮЛ подают заявление по форме Р14001 и вступившее в силу судебное решение.

Исключенному участнику надо выплатить действительную стоимость доли, в таком же порядке, как при выходе участника. Дополнительно общество может подать иск о возмещении вреда, причиненного исключенным участником, и доказательства этого тоже должны быть вескими.

В случае смерти участника – физического лица его доля переходит к наследникам в составе остального наследуемого имущества (п. 1 ст. 1176 ГК РФ). Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня смерти участника.

Чаще всего доля переходит к наследнику без ограничений, то есть он получает долю и входит в состав участников ООО. После того, как получено свидетельство о праве на наследство, наследник подает в ФНС пакет документов:

• заявление по форме Р14001 с указанием сведений о новом участнике;
• нотариально заверенные копии свидетельства о смерти и свидетельства о праве на наследство
• протокол собрания участников о вступлении в общество нового участника по праву наследования доли.

Общество может внести в устав пункт о получении согласия других участников на переход доли к наследнику, чтобы имеет возможность регулировать состав ООО. При наличии такого условия наследник не сможет стать участником общества, если остальные участники на это не согласятся. Устав может предусматривать и полный запрет на переход доли к наследнику.

При таком запрете или отсутствии согласия на переход доли наследнику выплачивается ее действительная стоимость, а сама доля распределяется или продается так же, как и при выходе участника из ООО.

Если за шестимесячный срок наследники не объявились или не пожелали вступать в права наследования, то доля этого участника становится выморочным имуществом. Согласно статье 1151 ГК РФ такое имущество переходит в собственность государства. Далее судьба выморочной доли зависит от того, было ли условие в уставе о том, что переход доли к наследникам возможен только с согласия остальных участников.

Если такое условие есть, а остальные участники не согласны на участие государства в обществе, то действительную стоимость доли надо будет выплатить Росимуществу, которое представляет Российскую Федерацию. В противном случае должно быть созвано собрание участников по вопросу о принятии нового участника в ООО в лице РФ.

Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция 2016 года

Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества в и его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.

Как сменить директора в ООО? Читайте нашу подробную пошаговую инструкцию о смене директора ООО в 2016 году.

Важный момент – при смене директора нельзя допускать «двоевластия», то есть такого периода времени, когда прежний директор еще не уволен, а с новым уже заключен трудовой договор. Недопустима также ситуация «безвластия» - директор уволен, а на его должность никто не назначен.

Пошаговая инструкция о том, как поменять директора в ООО:

Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
2. избрание нового директора и заключение трудового договора.

Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса. Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса. Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к. если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р14001 в налоговую инспекцию. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей). Какие еще документы о смене директора нужно представить? В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина от 22.06.12 № 87н) указан только один документ – заявление Р14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Обратите внимание: подавать документы о смене директора надо в ту налоговую инспекцию, где происходила регистрация ООО. В крупных городах существуют специальные регистрирующие инспекции, например, в столице это ИФНС № 46 по Москве. На официальном сайте ФНС вы можете узнать контакты регистрирующей ИФНС по вашему юридическому адресу.

Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ - пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов.

Шаг 6. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:

• протокол или решение о смене директора;
• лист записи ЕГРЮЛ;
• приказ о назначении нового директора;
• карточку с образцами подписи нового руководителя.

Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ.

Как заполнить форму Р14001 при смене директора? Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@, документ состоит из 51 листа. Для разных случаев изменения регистрационных сведений ООО заполняют разные листы.

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

• титульный лист, где указывают сведения об организации;
• лист К - страница 1 (для прежнего директора);
• лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
• лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

Кто подает заявление о смене директора - старый или новый директор? С одной стороны, сведения о новом директоре еще не внесены в ЕГРЮЛ, с другой – прежний директор уже лишен своих полномочий. Около 10 лет назад существовала практика подписания заявления старым директором, как лицом, сведения о котором были включены в госреестр (письмо ФНС от 26.10.2004 N 09-0-10/4223). Позднее решением ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06 это положение было признано недействующим, как несоответствующее закону «Об ООО».

Более того, суды не раз подчеркивали, что полномочия прежнего руководителя прекращаются с момента принятия соответствующего решения участников (например, определение ВАС РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13). Исходя из этого, заявление по форме Р14001 может подписывать только новый руководитель, прежний директор уже не имеет никакого отношения к ООО.

Обратите внимание: в отличие от формы Р11001, которую можно не заверять нотариально, если заявитель лично явится в ИФНС, заявление Р14001 заверяется обязательно. По этой причине личная подпись заявителя на странице 8 проставляется только в присутствии нотариуса.

Пример заполнения формы Р14001 при смене директора вы можете найти в наших образцах документов.

Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.

Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.

Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.

Как сменить директора в ООО, если учредитель в нем один? Отличие смены директора в ООО с единственным учредителем от общества с несколькими участниками будет только в том, что вместо протокола общего собрания учредитель принимает единоличное решение о смене генерального директора.

Если директором является не учредитель, а наемный работник, то проводится обычная процедура увольнения. В случае же, когда единственный учредитель является директором по трудовому договору, он не имеет права на компенсацию при увольнении, т.к. действие главы 43 ТК РФ не распространяется на такой случай. Подробнее о том, может ли единственный учредитель заключить с собой трудовой договор читайте в этой статье.

Мы подготовили образец решения единственного учредителя о смене директора, в котором учредитель и директор – разные лица.

Очень часто генеральным директором ООО является его учредитель. По статистике нашего сервиса только в 20% случаев директор нанимается со стороны. Какие особенности существуют в смене генерального директора и учредителя одновременно?

Если в ООО несколько участников, то возможна продажа доли или выход участника (условие о возможности выхода из ООО должно быть предусмотрено в уставе). Подробнее об этом читайте в статье «Выход участника из ООО: пошаговая инструкция 2016 ». Если же учредитель единственный, то он не может выйти из общества, пока в него не войдет новый участник.

Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять смену единственного учредителя ООО, т.к. для этого надо оформить ввод нового участника с изменением устава и увеличением уставного капитала по форме Р13001 и последующий выход участника либо продажу доли. Это достаточно сложно, поэтому стоит обратиться к специалистам-регистраторам.

В 2016 году стали действовать новые правила смены учредителя в ООО. Теперь надо заверять у нотариуса:

• заявление участника о выходе из ООО;
• решение общего собрания участников об увеличении уставного капитала;
• предложение оставшимся участником выкупить долю;
• требование участника о выкупе его доли.

Рассмотрим достаточно простой вариант смены директора с выходом участника из общества.

В обществе два участника, один из них принят на должность генерального директора по трудовому договору. Директор решает сложить полномочия руководителя и выйти из ООО. В уставе право выхода из ООО предусмотрено, один участник в обществе остается, поэтому такой вариант допускается законом.

Решение о смене генерального директора и выходе участника из ООО принимается на общем собрании участников и оформляется протоколом. В заявлении Р14001 можно одновременно сообщить о выходе участника и смене директора, оформив соответствующие листы. В налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подают форму Р14001 и заявление участника. Если доля участника будет сразу распределена, то нужен еще и протокол о распределении.

В остальном же процедура не отличается от пошаговой инструкции по смене генерального директора в ООО 2016, которую мы рассмотрели выше.

Выход участника из ООО и распределение его доли

Город не указан

Порядок выхода участника из ООО:
пошаговая инструкция

Для этого совладелец бизнеса пишет
заявление о выходе участника из ООО, которое направляет исполнительному органу
(как правило, это генеральный директор). Со дня получения такой бумаги его
часть переходит к обществу автоматически – оформления каких-либо дополнительных
документов не требуется, хотя на практике иногда составляется Протокол ОСУ о
выходе владельца и приобретении его части компанией. При этом она не
учитывается при определении результатов голосования на общем собрании (п. 1,
ст. 24 ФЗ № 14), поэтому все дальнейшие решения принимаются только оставшимися
участниками.

Со дня получения заявления у компании
возникают следующие обязанности:

1.
В течение 3-х месяцев (если другой срок
не указан в уставе) выплатить вышедшему совладельцу действительную стоимость
его доли. Она рассчитывается по формуле:

Действительная стоимость = Номинальная
стоимость / Уставный капитал х Чистые активы.

1.
В течение 1-го года решить судьбу доли,
перешедшей к обществу. Для этого можно воспользоваться одним из вариантов,
предусмотренных п. 2 ст. 24 ФЗ № 14:

2.
В течение 1-го месяца зарегистрировать
соответствующие изменения, связанные с переходом доли к обществу. Если выход участника
из ООО сопровождается решением о распределении, то в течение 1-го месяца с
момента принятия такого решения.

·
ее распределение среди оставшихся
участников, пропорционально их участию в уставном капитале;

·
продажа одному или нескольким
совладельцам бизнеса;

·
продажа третьим лицам, если это не
запрещено уставом.

Компании необходимо определиться с
выбором в течение года, если этого не произошло, то перешедшая часть
совладельца бизнеса должна быть погашена, а уставный капитал уменьшен на
величину номинальной стоимости погашенной доли.

В данной статье я опишу только один из
вариантов – распределение.

Хотя по закону распределять можно целый
год с момента получения заявления, целесообразно все-таки сделать это в течение
месяца, чтобы одновременно провести регистрацию выхода из состава участников
ООО, перехода его части к обществу и изменения размеров долей после
распределения. Оно оформляется Протоколом общего собрания (или Решением
единственного участника). При распределении нужно помнить о том, что если одно ООО
приобретает более 20% уставного капитала другого, оно обязано незамедлительно
подать публикацию в «Вестник» (п. 4 ст. 6 ФЗ № 14).

Регистрация выхода участника из ООО

Для регистрации изменений в
регистрирующий орган подаются следующие документы:

1.
Заявление по
форме Р14001;

2.
Заявление (1 экз.) – подтверждает факт
перехода его части к обществу;

3.
Протокол (Решение) о выходе участника из
ООО, и о распределении его доли (1 экз.) – подтверждает факт ее распределения,
а также устанавливает новые размеры их участия.

Заполнение заявления по форме Р14001 при
выходе участника

В заявлении Р14001 заполняются: первый
(титульный) лист, страницы на участников (физических лиц – «Д»; российских
юридических лиц – «В»; иностранных юридических лиц – «Г»), страница «З», ну и
конечно «Сведения о заявителе».

Что касается особенностей заполнения
формы заявления Р14001, когда имеет место быть выход участника из ООО, то здесь
хотелось бы выделить некоторые нюансы.

При заполнении важно учитывать, что в
заявлении мы должны отразить все изменения, произошедшие в обществе в связи с
выходом из состава участников ООО. Доля вышедшего не сразу переходит к
оставшимся. Сначала она переходит к обществу, а оно ее пропорционально
распределяет среди оставшихся совладельцев.

Для примера возьмем всем известное ООО
«Ромашка» с размером уставного капитала 10 000 руб. в котором три совладельца:
физлицо с участием 25%, иностранная компания – 25% и российская – 50%. Общество
покидает российская компания. Заявителем выступает руководитель.

Самый первый лист (титульный)
заполняется в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ. Указываем сведения о ЮЛ, в отношении
которого вносятся изменения, и в п. 2 ставим цифру «1».

Листы «В», «Г», «Д» по своей смысловой
структуре одинаковы, разница только в лицах, на которых они заполняются.
Страницы «Е» и «Ж» – явление довольно редкое, поэтому думаю, что не стоит их
рассматривать в рамках данной статьи. На каждого совладельца, которому была
распределена доля, заполняется соответствующая страница заявления. В отношении
вышедшего владельца заполняется только первая страница соответствующего листа,
т.е. в п. 1 ставим цифру «2», п. 2 заполняем в соответствии с выпиской из
ЕГРЮЛ, п. 3 и 4 заполнять не надо (п. 5.9.1 Требований). В отношении оставшихся
участников: в п. 1 ставим цифру «3», п. 2 заполняем в соответствии с выпиской
из ЕГРЮЛ, в п. 4 указываем новые сведения о доле в уставном капитале:
номинальную стоимость и размер. Размер нужно указать либо в процентах, либо в
простой или десятичной дроби (что-то одно).

Лист «З» – здесь отражаются сведения о
переходе доли к обществу и ее распределении между оставшимися участниками. В п.
1.1 и в п. 1.2 указывается ее номинальная стоимость, которая перешла к обществу
и потом была распределена. В п. 2.1 и 2.2 слева от точки я рекомендую поставить
цифру «0», но есть на этот счет и другие мнения. С моей точки зрения все-таки
было бы логичней указать размер доли принадлежащей обществу после
распределения, несмотря на то, что он равен нулю, при этом не забывайте, что
нужно указать либо в процентах, либо в простой или десятичной дроби.

Лист «Р» – заполняются данные на
заявителя.

Образец заполнения формы Р14001 (выход
участника из ООО и распределение его доли).

Такой комплект подается, если процедура
регистрации осуществляется в один этап – участник покидает общество, его часть,
перешедшая к обществу распределяется на общем собрании и документы подаются в
регистрирующий орган. Но бывают ситуации, когда распределить сразу не
получается (кто-то из совладельцев временно отсутствует), а сроки (1 месяц)
поджимают. Тогда приходится регистрировать изменения в два этапа. Сначала выход
участника из ООО и переход доли к обществу (1-й этап) и уже после – ее
распределение среди тех, кто остался (2-й этап).

В таком случае мы подаем в
регистрирующий орган:

1.
Заявление Р14001. В заявлении
заполняется: первый лист; соответствующая страница на вышедшего участника; «З»,
в котором в п. 1.1 и 2.1 указывается номинальная стоимость доли, перешедшей к
обществу, в п. 2.2 указывается ее размер, перешедший к обществу либо в
процентах, либо в простой, либо в десятичной дроби, а также страница Р
«Сведения о заявителе».

2.
Заявление о выходе;

3.
Протокол (решение) о выходе из состава
участников ООО.

Образец заполнения формы Р14001 (выход
участника из ООО).

1.
Заявление Р14001. Заполняются первый
лист, соответствующие страницы («В», «Г», «Д») на каждого участника с указанием
новых размеров их долей и лист «З», в котором в п. 1.2 указывается номинальная
стоимость части, которая была распределена и в п. 2.1 и 2.2 ставится «0» слева
от точки. Страница «Р», конечно же, тоже.

2.
Протокол (Решение) о распределении;

Образец
заполнения формы Р14001 при регистрации распределения доли.

Вот, в общем, все основные моменты,
которые нужно учитывать, чтобы регистрация прошла гладко и, главное,
безотказно.

09 Февраля 2015, 15:39

Если доля переходит другому лицу (физическому или юридическому), то договор купли-продажи доли необходимо заверять нотариально. Цену такого заверения лучше уточнять в конкретной нотариальной конторе, в СПб к примеру это порядка 10 тыс. рублей.

Подает заявление в таком случае, как правило, нотариус. Заявление формы 13001 заполнять нужно самостоятельно или привлечь соответствующих специалистов.

Если доля уйдет непосредственно в Общество, то нотариальная форма не нужна, заполняете форму, заверяете подпись на ней, и вместе с решением/протоколом участников, госпошлиной (800р) подаете в налоговую.

Обращаю особое внимание, что необходимо внимательно ознакомиться с положениями устава Общества относительно отчуждения долей, могут быть свои ньюансы.

09 Февраля 2015, 15:39

1) Если это не единственный участник и если Ваш случай не подпадает под запреты выхода, установленные в ряде случаев законом Об ООО. то участнику достаточно написать заявление о выходе и вручить его руководителю ООО (директору).

2) бланк заявления по форме Р14001 можно найти на сайте налогового органа.

3) Доля вышедшего участника переходит к ООО, и в срок указанный в Уставе ООО распределяет ее другим участникам или третьим ляцам.

4) данные действия госпошлиной не облагается. вы несете расходы только на нотариуса

09 Февраля 2015, 15:42

не могу найти эту форму пришлите пожалуйста ссылку

13 Февраля 2015, 08:00