Руководства, Инструкции, Бланки

кадровик-бухгалтер должностная инструкция img-1

кадровик-бухгалтер должностная инструкция

Рейтинг: 4.5/5.0 (1790 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Кадровый портал КАДРОВИК

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

Сообщение об ошибке 404:
Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте " кадровый портал КАДРОВИК.РУ "

Общие ошибки:
Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК.РУ:
  • Url заканчивается на .htm - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК.РУ" заканчиваются на .php
  • Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр

10 наиболее читаемых статей

Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru
При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

веб-дизайн | оптимизация | продвижение

Время формирования страницы: 1475189329.8108 сек.

Другие статьи

Как прописать в должностной главного бухгалтера обязанности кадровика

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

как прописать в должностной главного бухгалтера обязанности кадровика

Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД) - основной документ, используемый при разработке должностных инструкций и регламентирующий труд служащих в отрослях экономики РБ.
ЕКСД обязателен для применения в организациях всех организационно-правовых форм и предназначен для:
1. определения наименования должности служащего, его трудовой функции..

Если в штате нет единицы (кадровика и кассира), это не значит, что данная единица не может у Вас появиться.

Обязанности кадровика будет выполнять глав.бух, а обязанности кассира будет выполнять специалист по продаже. Вы, как я понимаю, всёравно в данном случае будете оформлять совмещение, на мой взгяд правильнее (согласно ЕКСД) было бы разработать отдельно две инструкции (гл. буха и инспектора по кадрам), и ознакомить работника с 2-мя инструкциями.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)

Если не предусмотрена должность или её часть штатным расписанием, никаких обязанностпей возложить Вы не можете, равно как и производить доплату за выполнение таких обязанностей. Почему бы тогда не возложить на глав.буха обязанности космонавта? ))))) если в штате не предусмотрено или не числится (пока) - никаких возложений быть не может.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

И все таки кто сталкивался?Я собралась действовать так: В ДИ глав. буху прописываю доп. обязанности за кадры, директору (ЧУП) доп. обязанности кассира. В контрактах прописываю доплату за выполнение дополнительных обязанностей. Таким образом в штатное никого не добавляю, обязанности ни на кого не возлогаю, приказ не составляю.
Как вам мои действия?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

лучше уж главбуху кассира, а дирику кадры

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Аллегра"
[e-mail скрыт]
па-ранейшаму Belorussia Liberta, хаця ўжо і ня Менск.

лучше уж главбуху кассира, а дирику кадры Да, так логичнее.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Тогда в приходнике некрасиво получается,2 одинаковые фамилии кто передал и принял деньги. но суть не в том, какие-кому доп. обязанности всучить, а как это документально оформить? Согласны вы с моим оформлением?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Тогда в приходнике некрасиво получается,2 одинаковые фамилии кто передал и принял деньги. раньше очень часто во многих ШР была такая должность бухгалтер-кассир. А по вопросу оформления, так работать по одному ТД по нескольким должностям, профессиям не запрещено, а даже разрешено ТК.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

вот что трудовой кодекс предлогает: Статья 19.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
А у нас контракт! Можно в нем прописать, что главный бухгалтер выпоняет работу по нескольким должностям в соответствии с должностной инструкцией. Непосредственно главного бухгалтера и кадровика? И еще вопросик можно прописать что доплата не предусматривается (с соласия работника).

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

Порталы для специалистов
  • Бухгалтеру
  • Экономисту
  • Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

Запрашиваемая страница не найдена!

Стоимость - от 109 рублей с учетом НДС. С размером cтоимости услуги и порядком ее списания можно ознакомиться на cайте оператора www.mts.ru в разделе «Услуги по коротким номерам»,введя короткий номер в строке поиска, а также позвонив по единому номеру 88002500890. Контент предоставляется компанией SMS Online. Контакты службы технической поддержки: сайт http://smshelp.me, тел. 8-800-555-12-00, адрес электронной почты to@sms-online.com.Пользователь подтверждает согласие на получение информационных сообщений об услуге.Максимальная стоимость для абонентов МТС, Мегафон, Билайн, Tele2, Ростелеком(Ютел) - 168 руб. Включая НДС.

Поделись любой ссылкой в одной из социальных сетей и отправляй любые поздравления за 109р.

Запрашиваемая страница не найдена!

Запрашиваемая страница не найдена!

Остались вопросы?
Позвоните нам!

10:00 — 19:00 по будням

Часто задаваемые вопросы

Ответы на часто задаваемые вопросы

Аудио поздравления - это классные поздравления с Днем рождения, юбилеем или любым другим праздником. Поздравление доставляется получателю обычным входящим звонком на его телефон. Яркие эмоции и хорошее настроение гарантированы!

Для получателя входящий звонок бесплатный вне зависимости от страны, в которой он находится.

Да, поздравление будет доставлено на любой телефон в любую точку мира.

Да, поздравление отправится по вашему местному времени.

Если телефон получателя занят, выключен или он не взял трубку, то наша система будет звонить ему с нарастающим интервалом 10 раз, пока абонент не возьмет трубку.

Стоимость услуги составляет от 109 рублей с НДС за 1 календарный день для Абонентов ОАО «МТС».

Стоимость услуги составляет от 109 рублей с НДС за 1 календарный день для Абонентов ОАО «ВымпелКом»и ОАО «Мегафон».

Для Абонентов ОАО «МТС» с порядком списания Стоимости услуги дополнительно можно ознакомиться на Сайте Оператора www.mts.ru в разделе «Услуги по коротким номерам», введя короткий номер или идентификатор услуги в строке поиска, а также позвонив по единому номеру 88002500890

Остались вопросы?
Позвоните нам!

Должностная инструкция на бухгалтера-кадровика

  • Фильмы
  • Игры
  • Музыка
  • Софт
  • Книги
По вашему запросу найдено. должностная инструкция на бухгалтера-кадровика

Должностные инструкции: типовые образцы * Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих. Должностная инструкция главного бухгалтераДолжностная инструкция бухгалтера | Должностные. * Должностная инструкция бухгалтера, должностные обязанности бухгалтера, образец должностной инструкции бухгалтера - профессиональная. Должностная инструкция главного бухгалтера (рус. * Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности. Примечание. Функциональные обязанности Главного бухгалтера. Работа: Кадровик - Краснодар | Indeed.com * Должностные обязанности Ведение кадрового делопроизводства, расстановка кадров. Бухгалтер-кадровик по расчету заработной платы.Эль-Консул - Архив ДИ www.kadrovik.ru * Материалы с сайта kadrovik.ru. Должностная инструкция бухгалтера- аналитика. Должностная инструкция бухгалтеру предприятия торговли.Должностная инструкция главного бухгалтера. кадровый. * 2 дек 2005. Национальный союз кадровиков. права и обязанности главного бухгалтера возлагаются на ведущего бухгалтера, о чём объявляется. Каталог статей для бухгалтера, финансиста, кадровика * Увольнение по соглашению сторон / просмотров: 595536 /; Должностная инструкция главного бухгалтера / просмотров: 284835 /; Сколько стоит. Идеальная должностная инструкция для главбуха | iBuh. * 31 мар 2011. Главный бухгалтер в соответствии с должностной инструкцией. могут не принять расходы на оплату труда кадровика, равно как и. 1500 Должностных инструкций кадровику, бухгалтеру, юристу * Его наполняют сами пользователи – юристы, кадровики, бухгалтеры. Должностная инструкция является основным организационно-правовым. Должностная инструкция главного бухгалтера * Кадровик-практик. Сайт для кадровиков. Должностная инструкция главного бухгалтера. Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика». Должностная инструкция главного бухгалтера. кадровый. * Национальный союз кадровиков. Должностная инструкция главного бухгалтера. 1.1 Главный бухгалтер относится к категории специалистов. "Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и. * Пособие для руководителя и главного бухгалтера" (Гусятникова Д.Е.). Речь идет, например, о таких документах, как должностная инструкция. Должностная инструкция: могу считать, могу не считать?|Журнал. * 2 май 2012. Для чего в бухгалтерии нужны должностные инструкции и как с ними. А у кадровиков в должностных инструкциях соответственно. Должностная инструкция бухгалтера | PRO-персонал. * День кадровика. Должностная инструкция бухгалтера. бухгалтера II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое). Для бухгалтера, кадровика | Группа компаний «ЭлитаФин» * Для бухгалтера, кадровика. Должностные инструкции. Как писать сопроводительное письмо - Инструкция для соискателей · Я к Вам пишу.Должностная инструкция бухгалтера - Должностные инструкции. * СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА. Главная страница. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора. Во время отсутствия бухгалтера его обязанности исполняет в установленном. Profi.ua: Должностная инструкция директора, менеджера. * Должностные инструкции директора, менеджера, начальника, инженера, бухгалтера, руководителя, водителя. Каталог должностных инструкций работает по принципу взаимопомощи кадровиков друг другу. Бухгалтер. Должностная инструкция бухгалтеру. кадровый портал. * 21 мар 2005. Национальный союз кадровиков. На время отсутствия бухгалтера его обязанности исполняет лицо, назначенное главным. Помощник кадровика эксперт | Должностные инструкции * Помощник кадровика,должностные инструкции. Должностная инструкция бухгалтера по расчетам заработной платы. Должностная инструкция. Не можем разделить обязанности кадровика и бухгалтера! ХЭЛП! * То есть даже так все на что нужен приказ это дело кадровика и бух тока циферки считает! А должностные инструкции то есть?

Скорость: 7001 Kb/s

Кадровик бухгалтер должностная инструкция - Популярное в интернете

Должностная инструкция бухгалтера - справочник кадровика

Устраиваюсь на работу бухгалтером на 10000 на 0,5 ставки, предложили здесь же свободную должность инспектора ок на 0,5 ставки- это плюс еще 10000. Материал из электрической библиотеки пакет кадровика. Должностная аннотация расчетного бухгалтера.Опубликован новый номер журнальчика кадровик-практик за март 2015 года.Положения и аннотации по организации бухгалтерского учета, правила его ведения.Настоящая должностная аннотация определяет многофункциональные обязанности, права и ответственность ведущего.Должностная аннотация бухгалтера (рус. Должностная аннотация ведущего бухгалтера.

Этот вариант имеет достоинства первых 2-ух вариантов и не имеет их недочетов, но просит огромного опыта и мастерства от того, кто их составляет. Мы советуем журнальчик кадровик-практик как проф и надежного консультанта для кадровых работников. А именно на журнальчик кадровик-практик мы подписаны с 2011 года. После длительного перерыва мы сообразили, что не успеваем за всеми переменами, сейчас стараемся все плановые обновления пакета кадровика получать. Навожу порядок в кадровой документации на новейшей работе, и - слава богу!

Как прописать в должностной главного бухгалтера обязанности

Очень нравится наличие образцов разных документов и примеры их наполнения. Больше всего для меня, как не спеца, ценны пошаговые процедуры!

Стараемся смотреть за обновлениями на вашем веб-сайте, т. Очень нравится, что есть пошаговые аннотации, всё понятно, поочередно, есть ссылки на статьи трудового кодекса рф и другие нормативные акты. Тк рф) - выполнение работником дополнительной работы в границах установленной длительности рабочего денька. Можно ли обойтись одним трудовым контрактом на должность бухгалтера с окладом 20000 и выполнением обязательств инспектора ок и обойтись без формулировки совмещение должностей либо это чем то чревато? Может быть у вас в должностной аннотации бухгалтера уже. Каталог должностных инструкций работает по принципу взаимопомощи кадровиков друг дружке. Как верно составить должностную аннотацию главному бухгалтеру.Устраиваюсь на работу бухгалтером на 10000 на 0,5 ставки, предложили.

Бухгалтер кадровик должностная инструкция - образцы заявлений

Должностная инструкция бухгалтера


Предоставления входящей документации и другой инфы, связанной с деятельностью бухгалтера - кадровика. Может спец, имеющее высшее образование в области экономики и опыт трудовой деятельности по специальности от 3 лет. От него будет нужно и познание. То есть в его обязанности заходит. От бухгалтера по кадрам. Того либо другого подразделения организации. В сфере учета и движения персонала, учета рабочего времени и расчета зарплаты. Назначать бухгалтера по кадрам и освобождать его от должности уполномочен лишь. Аннотация бухгалтера по материалам: требования к познаниям и способности. Бухгалтерским учетом и денежной отчетностью. При этом разобраться, не постоянно просто, находится ли тот либо другой вопросец в компетенции кадровика либо бухгалтера. В особенностях организационной структуры данного компании, знать штатное расписание, специфику хозяйственной деятельности. На основании которых регулируется воплощение бухгалтерского учета. Таковым образом, бухгалтер - кадровик. К примеру, так и кадровых структурных подразделений, заработная плата, таковая категория, которая в больших организациях находится в ведении как бухгалтерских. С данной для нас целью на предприятиях часто прибегают к совмещению разных функций одной штатной единицей. Общего числа работников и числа штатных единиц. Совмещает основным образом функции. Аннотация ассистента бухгалтера: права и обязанности наемного спеца. Где может быть действенное совмещение функций в пределах 1-го структурного подразделения. В сфере труда и заработной платы. Менеджера по кадрам и бухгалтера по заработной плате. Так как меж ними существует серьезное распределение возможностей. Справок по уходу и иной документации, которая свидетельствует. Необходимость введения штатной единицы. По производству кадрового документооборота и учета зарплаты служащих с составлением отчетности. В критериях малого компании это. По ряду вопросцев, а потом, в отдел кадров, связанных с зарплатой, работник обязан обращаться сначала в бухгалтерию. Как управлению, так и самим работникам. С целью предоставления инфы, нужной для выполнения должностных обязательств бухгалтера - кадровика. Условия и требования для получения лицензий. Кадровика, где максимально верно сформулированы. Можно привести и ряд остальных примеров, доказывающих. На получение инфы о готовящихся к внедрению. Должностная аннотация бухгалтера кадровика, создание бизнеса, должностная аннотация бухгалтера кадровика эталон, должностная аннотация бухгалтера с функциями кадровика. Журнальчик регистрации инструктажа по пожарной сохранности - как провести подготовку работников и задокументировать инструктаж. В таковой ситуации может посодействовать. Рр по кадрам должен отлично разбираться. Часто отношения меж данными подразделениями зависят. Трудовые книги, вести регистрационные журнальчики, оформлять контракта материальной ответственности, вести их учет. На малых предприятиях с маленькой численностью. Он должен быть компетентен быть в таковых отраслях права, финансовое, налоговое право, как гражданское. Развитие малого бизнеса просит гибких подходов к управлению. На предприятиях складывается ситуация, когда функции бухгалтера. Бухгалтера по кадрам на предприятиях малого бизнеса. Базы взаимодействия с уфмс, пфр, службой занятости. Которые касаются воплощения его обязанностей.

Бухгалтер кадровик должностная инструкция

Бухгалтер кадровик должностная инструкция

Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 06.01.2013
Пользователь №: 14690
Спасибо сказали: 4 раз(а)

бухгалтера кадровик должностная инструкция

Инструкция бухгалтер кадровик инструкция - образцы нормативных бланков

Должностная инструкция бухгалтера


Страховые взносы у ип без работников: сколько будет нужно заплатить в фонды, в 2015 году, за себя. Можно привести и ряд остальных примеров, доказывающих. По производству кадрового документооборота и учета зарплаты служащих с составлением отчетности. По ряду вопросцев, в отдел кадров, работник обязан обращаться сначала в бухгалтерию, связанных с зарплатой, а потом. Менеджера по кадрам и бухгалтера по заработной плате. По кадрам плотно пересекаются. Как управлению, так и самим работникам. В особенностях организационной структуры данного компании, знать штатное расписание, специфику хозяйственной деятельности. Трудовые книги, вести регистрационные журнальчики, оформлять контракта материальной ответственности, вести их учет. Нередко на предприятиях складывается ситуация, когда функции бухгалтера. Декларация по ндс за - й квартал: что проверят налоговики и как избежать обычных ошибок при заполнении декларации. В каких вариантах назначается. Бухгалтерским учетом и денежной отчетностью. Которые касаются воплощения его обязательств. Базы взаимодействия с уфмс, службой занятости, пфр. Кадровика, где максимально верно сформулированы. Штатная единица бухгалтера - кадровика вводится почаще всего. В сфере труда и заработной платы. То есть в его обязанности заходит. По поводу решения текущих заморочек, пенсионными отчислениями и тому схожее в то же время на бухгалтера - кадровика возлагаются и функции, связанные, связанных с приемом на работу, уходом в отпуск. Бухгалтера по кадрам на предприятиях малого бизнеса. На малых предприятиях с маленький численностью. Аннотация бухгалтера по материалам: требования к познаниям и способности. В сфере документооборота, познание порядка налогообложения, методиках экономического анализа труда и зарплаты. Необходимость введения штатной единицы. Назначать бухгалтера по кадрам и освобождать его от должности уполномочен лишь. На бухгалтера - кадровика возлагается. Где может быть действенное совмещение функций в пределах 1-го структурного подразделения. Предоставления входящей документации и другой инфы, связанной с деятельностью бухгалтера - кадровика. Таковым образом, бухгалтер - кадровик. С целью предоставления инфы, нужной для выполнения должностных обязательств бухгалтера - кадровика. От бухгалтера по кадрам. С данной для нас целью на предприятиях часто прибегают к совмещению разных функций одной штатной, должностная аннотация бухгалтера с функциями кадровика, должностная аннотация бухгалтера кадровика, должностная аннотация бухгалтера кадровика эталон, создание бизнеса. От него будет нужно и познание. Аннотация ассистента бухгалтера: права и обязанности наемного спеца. В сфере учета и движения персонала, учета рабочего времени и расчета зарплаты. Может спец, имеющее высшее образование в области экономики и опыт трудовой деятельности по специальности от 3 лет. Должностная аннотация главенствующего бухгалтера, выполняющего обязанности кадровика и кассира, бухгалтерия онлайн. Рр по кадрам должен отлично разбираться. Журнальчик регистрации инструктажа по пожарной сохранности - как провести подготовку работников и задокументировать инструктаж. На основании которых регулируется воплощение бухгалтерского учета. Совмещает основным образом функции. Развитие малого бизнеса просит гибких подходов к управлению. В критериях малого компании это. Часто отношения меж данными подразделениями зависят.

Инструкция бухгалтер кадровик инструкция

Инструкция бухгалтер кадровик инструкция

Группа: Пользователь
Сообщений: 10
Регистрация: 22.05.2012
Пользователь №: 16136
Спасибо сказали: 4 раз(а)

инструкция бухгалтер кадровик инструкция

Должностная инструкция бухгалтера - Должностные инструкции - Образцы документов - Справочник кадровика

______________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия и т.п. его (фамилия, инициалы)
организационно-правовая форма) _________________________
(директор или иное
должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

Должностная инструкция бухгалтера
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов, принимается на
работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по
представлению __________________________________________________________.
(главного бухгалтера или иного должностного лица)
1.2. Бухгалтер непосредственно подчиняется _______________________
(главному бухгалтеру,
_____________________________________________.
его заместителям или иному должностному лицу)
1.3. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований
к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и
стаж работы по учету и контролю не менее _________ лет.
1.4. В своей деятельности бухгалтер руководствуется:
- нормативными документами и методическими материалами по вопросам
выполняемой работы;
- уставом предприятия;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия;
- распоряжениями главного бухгалтера и его заместителей;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Бухгалтер должен знать:
- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие
руководящие материалы и документы по ведению книги покупок, книги продаж,
оформлению и выписке счетов-фактур;
- порядок ведения делопроизводства в отделе;
- основы организации труда;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- основы законодательства о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Во время отсутствия бухгалтера его обязанности исполняет в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.

На бухгалтера возлагаются следующие функции:
2.1. Осуществление операций по выписке счетов-фактур.
2.2. Ведение книги покупок и книги продаж по налогу на добавленную
стоимость.
2.3. Ведение делопроизводства в отделе бухгалтерского учета.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер обязан:
3.1. Вести регистрацию входящих счетов;
3.2. Осуществлять операции по приему и выписке счетов-фактур в
строгом соответствии с установленными нормативными документами,
правилами, вести журналы их регистрации.
3.3. Ежемесячно по оформленным в соответствии с установленным
порядком счетам-фактурам составлять книги покупок и книги продаж по
налогу на добавленную стоимость, сверять их с бухгалтерским учетом.
3.4. Готовить соответствующие документы по встречным проверкам
налоговых органов.
3.5. Вести оперативную работу с предприятиями по выверке расчетов.
3.6. Выписывать счета по штрафам за несвоевременную оплату счетов за
оказанные предприятиям услуги.
3.7. Производить регистрацию всей исходящей и входящей в отдел
документации.
3.8. Осуществлять контроль за ведением делопроизводства в отделе
согласно утвержденной номенклатуре дел.
3.9. Вести общий справочник клиентуры предприятия.
3.10. Осуществлять по мере надобности обязанности курьера по
доставке документов отдела в различные ведомства и организации.

Бухгалтер имеет право:
4.1. Знакомиться с решениями руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение главного бухгалтера предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей подразделений предприятия информацию
и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Требовать от руководства предприятия и главного бухгалтера
оказания содействия по исполнению своих должностных обязанностей и прав.
4.5. Докладывать начальнику - главному бухгалтеру обо всех
выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Бухгалтер несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

VI. Взаимоотношения, связи по должности

Примечание. Данный раздел представляется дополнительно к настоящей
инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.
Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей
инструкцией, бухгалтер взаимодействует:
6.1. С директором предприятия или должностным лицом, его замещающим
по вопросам:
- получения: распоряжений, указаний, приказов, относящихся
непосредственно к деятельности бухгалтера;
- представления: всей необходимой информации по выполняемым
должностным обязанностям, установленным настоящей должностной
инструкцией.
6.2. С главным бухгалтером и его заместителями по вопросам:
- получения: указаний, распоряжений по порядку оформления книги
покупок и книги продаж по налогу на добавленную стоимость, а также
выписке счетов-фактур; необходимых нормативных и инструктивных документов
по их ведению и заполнению;
- представления: всей необходимой информации по выполнению
должностных обязанностей, установленных настоящей должностной
инструкцией.
6.3. С сотрудниками бухгалтерского отдела (бухгалтерии) по вопросам:
- получения: всех необходимых, надлежащим образом оформленных
исходящих и подлежащих регистрации в отделе (бухгалтерии) документов;
других документов, необходимых для исполнения своих обязанностей;
- представления: входящих документов и другой информации по данному
участку работы.
6.4. С другими сотрудниками предприятия по вопросам:
- получения: счетов, служебных записок и других документов,
необходимых для учета налога на добавленную стоимость, входящей
корреспонденции в адрес отдела;
- представления: оформленных в соответствии с нормативными
документами счетов-фактур, исходящей из отдела (бухгалтерии)
корреспонденции.
6.5. С аудиторской фирмой и налоговыми органами по вопросам:
- получения: входящей в адрес отдела корреспонденции;
- представления: всех необходимых документов для проверки
аудиторскими фирмами правильности начисления налога на добавленную
стоимость, а также для встречных проверок налоговыми органами.


Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
(на работника которого составлена _________________________
должностная инструкция) (подпись)

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)


С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)