Образец должностной инструкции начальника конструкторского отдела

УТВЕРЖДАЮ
Директор
ЗАО "Наименование "
____________ П.П. Петров

"___"___________ 2013 г .

Должностная инструкция
начальника конструкторского отдела
ЗАО "Наименование"

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника конструкторского отдела (далее - начальник отдела) ЗАО "Наименование" (далее - общество).
1.2 На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет.
1.3 Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю главного инженера (далее - зам. гл. инженера).
1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности начальника отдела производится приказом директора общества по представлению зам. гл. инженера.
1.5 Начальнику отдела подчиняются:
- ведущий инженер-конструктор;
- инженер-конструктор;
- инженер теплотехник;
- инженер по вентиляции;
1.6 В своей деятельности начальник отдела руководствуется:
- приказами директора общества;
- Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества (далее СМК) предприятия;
- положением о конструкторском отделе;
- планами отдела и индивидуальным планом;
- стандартами и ведомственными нормалями.
1.7 В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и т.п.) обязанности начальника отдела выполняет, по распоряжению зам. гл. инженера, ведущий инженер-конструктор с обязательным ознакомлением с настоящей должностной инструкцией.
1.8 Дополнительно к распоряжениям (заданиям) зам. гл. инженера начальник отдела выполняет письменные и устные указания и распоряжения главного инженера.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела обязан:

2.1 Осуществлять организационно-техническое руководство отдела, ежемесячно разрабатывать и утверждать у главного инженера планы работы отдела.
2.2 Составлять перспективные и годовые планы механизации производственных процессов, соответствующих разделов бизнес-плана и плана технического развития производства.
2.3 Разрабатывать предложения по реконструкции и техническому перевооружению производства.
2.4 Изучать производственные процессы с целью выявления участков, работ и операций, подлежащих механизации.
2.5 Обеспечивать разработку работниками отдела технических заданий на создание средств механизации с технико-экономическими обоснованиями разрабатываемых конструкций.
2.6 Контролировать выполнение мероприятий по механизации производственных процессов.
2.7 Обеспечивать разработку работниками отдела инструкции по эксплуатации проектируемого оборудования.
2.8 Внедрять в отделе научные методы организации труда.
2.9 Осуществлять деловые связи с сотрудниками других подразделений предприятия .
2.10 Оказывать всемерную помощь рационализаторам в оформлении и внедрении рационализаторских предложений.
2.11 Участвовать в испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов нестандартного оборудования и средств механизации
2.12 Знать соответствующую документацию СМК, необходимую для работы и соблюдать ее требования.
2.13 Участвовать в работе по аттестации и рационализации рабочих мест;
2.14 Определять ответственность, обязанность и полномочия подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями.
2.15 Обеспечить понимание Политики предприятия в области качества персоналом отдела.
2.16 Определять потребность в подготовке подчиненного персонала и оценивать результативность его обучения.
2.17 Руководить составлением заявок на необходимые материалы, комплектующие изделия и узлы.
2.18 Организовывать работы по монтажу, испытаниям, наладке и приему в эксплуатацию средств механизации.
2.19 Постоянно улучшать результаты своей производственной деятельности.
2.20 Ежемесячно разрабатывать и утверждать у главного инженера планы работ отдела.

3. Профессиональные требования

Начальник конструкторского отдела должен знать:
3.1 нормативные и методические материалы по вопросам механизации производства;
3.2 перспективы технического развития общества;
3.3 основные требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ по механизации производства;
3.4 производственные мощности общества;
3.5 методы проектирования, организацию и планирование конструкторских работ, единую систему конструкторской документации;
3.6 порядок разработки и оформления технической документации;
3.7 основные требования организации труда при проектировании и конструировании;
3.8 основы технической эстетики и художественного конструирования;
3.9 достижения отечественной и зарубежной науки и практики в области механизации производственных процессов;
3.10 основы трудового законодательства;
3.11 правила внутреннего трудового распорядка;
3.12 правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.13 документы системы менеджмента качества, необходимые для работ и соблюдать их требования.

Начальник отдела имеет право:
4.1 представлять к поощрению зам. гл. инженера работников конструкторского отдела, а также вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на работников отдела, не исполняющих установленные работнику должностные обязанности;
4.2 знакомиться с приказами и указаниями руководства предприятия, касающиеся его производственной деятельности;
4.3 вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию организации своей работы;
4.4 запрашивать лично или по поручению зам. главного инженера от специалистов других подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.5 обращаться к зам. гл. инженера за помощью в работе и консультацией;
4.6 использовать установленные законодательством РФ и предусмотренные коллективным договором льготы для работников предприятия.

5. Служебные взаимоотношения

5.1 Начальник отдела выполняет все распоряжения (задания) зам. гл. инженера.
5.2 В случае получения распоряжения (задания) от главного инженера начальник отдела доводит полученное распоряжение (задание) до сведения зам. гл. инженера и выполняет его.
5.3 Начальник отдела взаимодействует с подразделениями предприятия:
5.3.1 С техническим отделом:
- получает утвержденные главным инженером задания на проектирование, планировки на размещение нестандартного оборудования и средств механизации;
- согласовывает рабочие чертежи разработанного, по выданным заданиям, оборудования и средств механизации;
5.3.2 С отделом механика и цехом №36:
- представляет рабочие чертежи нестандартного оборудования и средств механизации для заказа на изготовление; инструкции по эксплуатации нестандартного оборудования и средств механизации.
5.3.3. C управлением контроля качества:
- получает соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы:
- предоставляет требуемые документы в рамках СМК.
5.3.4 С производственными цехами и участками
- участвует в решении вопросов монтажа, наладки, испытаний и сдачи в эксплуатацию нестандартного оборудования и средств механизации.
- согласовывает, разработанные для участков, рабочие чертежи.
5.4 Разногласия, возникающие в процессе осуществления производственной деятельности начальника отдела с работниками отдела и других структурных подразделений, разрешаются зам.гл.инженера.

Начальник отдела в установленном законами РФ порядке несет ответственность за невыполнение пунктов 2.1-2.20 настоящей должностной инструкции.

Заместитель главного инженера П.П. Павлов

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция начальника технического отдела

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция
начальника технического отдела
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения
1.1. Начальник технического отдела относится к категории
руководителей.
1.2. На должность начальника технического отдела назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
по технической подготовке производства на инженерно-технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность начальника технического отдела и
освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по
представлению __________________________________________________________.
1.4. Начальник технического отдела должен знать:
- нормативные и методические материалы по технической подготовке
производства;
- направления и перспективы развития отрасли экономики и
предприятия;
- производственные мощности и режимы работы оборудования, правила
его эксплуатации;
- методы выявления и использования резервов производства;
- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и
готовой продукции;
- требования рациональной организации труда при проектировании
технологических процессов и оборудования;
- организацию технической подготовки производства;
- порядок приема оборудования в эксплуатацию;
- методы определения экономической эффективности от внедрения новой
техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
- опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области
технической подготовки производства, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Начальник технического отдела подчиняется непосредственно
главному инженеру (техническому директору).
1.6. На время отсутствия начальника технического отдела (болезнь,
отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при
отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который
приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Начальник технического отдела:
2.1. Организует техническую подготовку производства или других видов
основной деятельности предприятия, обеспечивает улучшение качества
продукции, работ (услуг) и повышение их конкурентоспособности, сокращение
материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство
работ (услуг).
2.2. Координирует работу технических служб предприятия по испытанию
новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции,
комплексной автоматизации и механизации производства, планированию
внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной
технологии.
2.3. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием
технического развития предприятия, его производственной базы.
2.4. Руководит составлением технических заданий на проектирование
вновь строящихся производств, сооружений, технических средств,
расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств
автоматизации и механизации.
2.5. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую
документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
2.6. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров,
связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и
правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по
освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и готовой
продукции.
2.7. Участвует в разработке и внедрении в производство
ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов
сырья и материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции
пониженных сортов, в разработке мероприятий по повышению качества
продукции (работ, услуг) и более эффективному использованию
производственных мощностей.
2.8. Выполняет при отсутствии самостоятельных конструкторских и
технологических отделов функции их руководителей.
2.9. Направляет деятельность подразделений, занимающихся вопросами
стандартизации продукции, научно-технической информации, а также
организацией патентно-изобретательской работы.
2.10. Руководит работниками отдела, координирует и направляет
деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую
подготовку производства.
2.11. _____________________________________________________________.

3. Права
Начальник технического отдела имеет право:
3.1. Представлять интересы предприятия в отношениях с другими
организациями по вопросам технической подготовки производства и иных
видов основной деятельности предприятия.
3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных
подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3.3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в
сфере технической подготовки производства.
3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций,
указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с
технической подготовкой производства.
3.5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных
подразделений по вопросам производственной деятельности предприятия.
3.6. Координировать и направлять деятельность подразделений
предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства и
патентно-изобретательскую деятельность.
3.7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать
документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по
вопросам технической подготовки производства.
3.8. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями
предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его
компетенцию.
3.9. Вносить предложения руководителю предприятия о привлечении к
материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по
результатам проверок.
3.10. _____________________________________________________________.

4. Ответственность
Начальник технического отдела несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.

Должностная инструкция начальника конструкторского отдела

Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

• какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция начальника конструкторского отдела;
• какие положения содержит типовая должностная инструкция начальника конструкторского отдела;
• за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 76
начальника конструкторского отдела

г. Москва 01.10.2015

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность начальника конструкторского отдела Общества с ограниченной ответственностью «Проектстрой» (далее – Общество).

1.2. Начальник конструкторского отдела относится к категории руководителей.

1.3. На должность начальника конструкторского отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж конструкторской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 8 лет.

1.4. Начальник конструкторского отдела назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором Общества.

1.5. Начальник конструкторского отдела подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.6. Начальник конструкторского отдела должен знать:

– руководящие и нормативные материалы, касающиеся направления и тематики проводимых разработок;

– организацию и планирование проектных и конструкторских работ; методы проектирования и конструирования;

– технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условия их монтажа и технической эксплуатации, технологию их производства;

– Единую систему конструкторской документации и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

– порядок составления технико-экономических обоснований и расчетов экономической эффективности проектно-конструкторских разработок;

– требования организации труда к проектно-конструкторским разработкам;

– основы технической эстетики и художественного конструирования;

– современные технические средства проектирования и выполнения вычислительных работ, копирования и размножения конструкторской документации;

– передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичных изделий;

– основы стандартизации и сертификации;

– основы патентоведения и авторское право;

– экономику, организацию труда, производства и управления;

– трудовое законодательство и правила и нормы охраны труда.

1.7. Во время отсутствия начальника конструкторского отдела, связанного с его нахождением в отпуске, командировке, болезнью и другими причинами, предусмотренными трудовым законодательством, его обязанности временно исполняет лицо, назначенное генеральным директором Общества.

Начальник конструкторского отдела:

2.1. Руководит проектно-конструкторскими работами, проводимыми в отделе.

2.2. Осуществляет мероприятия по повышению эффективности и конкурентоспособности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования, сокращению объемов технической документации за счет применения прогрессивных методов проектирования, использования типовых и повторного применения экономичных проектов, стандартизованных и унифицированных деталей и узлов, вычислительной техники, передовых способов копирования и размножения конструкторской документации.

2.3. Организует разработку перспективных и годовых планов проектно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.

2.4. Руководит работой по технико-экономическому обоснованию разрабатываемых проектов.

2.5. Определяет совместно с другими подразделениями объемы работ по проектированию, перечень исходной документации и других данных, необходимых для качественного и своевременного выполнения проектно-конструкторских работ.

2.6. Организует разработку технических заданий на проектирование, согласовывает с заказчиками, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством учреждения (организации), вышестоящими органами и заказчиками.

2.7. Возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров конструкции.

2.8. Обеспечивает качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты, требований и нормативов по организации труда в разрабатываемых проектах.

2.9. Координирует разработку конструкторской документации структурными подразделениями учреждения (организации) и обеспечивает своевременное внесение изменений и дополнений в проекты в соответствии с решениями экспертных и утверждающих инстанций.

2.10. Организует проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно-конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний разрабатываемых конструкций, их доводку и передачу в серийное производство.

2.11. Руководит подготовкой материалов для заключения договоров и соглашений на привлечение сторонних учреждений и организаций для выполнения контрагентных работ. Подготавливает предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия.

2.12. Изучает и обобщает новейшие достижения отечественной и зарубежной науки и техники с целью их использования при проектировании.

2.13. Содействует развитию рационализации и изобретательства, творческой инициативы работников, повышению научного уровня и квалификации работников отдела.

2.14. Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий.

2.15. Руководит работниками отдела.

Начальник конструкторского отдела имеет право:

3.1. Подписывать на основании доверенности договоры, акты и иные документы, подлежащие подписанию уполномоченными представителями Общества, имеющие отношение к исполнению обязанностей, предусмотренных разделом 2 настоящей инструкции.

3.2. Давать служебные задания подчиненным ему сотрудникам и контролировать их выполнение.

3.3. Самостоятельно распределять обязанности между подчиненными ему сотрудниками в пределах обязанностей, установленных должностными инструкциями по должностям, замещаемым данными сотрудниками;

3.4. Участвовать в разработке должностных инструкций по должностям, замещаемых подчиненными ему сотрудниками;

3.5. Участвовать в разработке решений руководства Общества по вопросам, связанным с исполнением обязанностей и реализацией прав, предусмотренных разделами 2 и 3 настоящей инструкции, знакомиться с проектами этих решений;

3.6. При наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством, вносить на рассмотрение руководства Общества предложения о поощрении либо о привлечении к дисциплинарной или материальной ответственности подчиненных ему сотрудников.

3.7. Вносить на рассмотрение руководства Общества предложения, направленные на повышение эффективности работы начальника конструкторского отдела и подчиненных ему сотрудников.

3.8. По согласованию с руководством Общества проходить повышение квалификации.

3.9. Запрашивать в структурных подразделениях Общества документы и информацию, необходимые для исполнения обязанностей, предусмотренных разделом 2 настоящей инструкции.

4.1. Начальник конструкторского отдела несет ответственность перед работодателем за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и настоящей инструкцией, по основаниям, в пределах и в порядке, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные при исполнении обязанностей, предусмотренных разделом 2 настоящей инструкции, лицо замещающее должность начальника конструкторского отдела несет гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 3 сентября 2015 г. № 91

Руководитель отдела кадров ______________ Л.В. Сивых 17.09.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Начальник конструкторского отдела ______________ С.В. Рыков 18.09.2015

Должностная инструкция начальника конструкторского отдела (службы)

Идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник конструкторского отдела (службы) (далее - "Работник") относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по направлениям и тематике проводимых разработок;

- организацию и планирование проектных и конструкторских работ;

- методы проектирования и конструирования;

- технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условия их монтажа и технической эксплуатации;

- порядок составления технико-экономических обоснований и расчетов экономической эффективности разработок;

- перспективы технического, экономического и социального развития организации; организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

- порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия;

- положения по защите авторских прав;

- порядок заключения и исполнения договоров;

- основы стандартизации, патентоведения, экономики, организации труда, производства и управления;

- правила по охране труда, ядерной, радиационной, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии;

- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Руководит проектно-конструкторскими работами, проводимыми конструкторским отделом (службой). Осуществляет мероприятия по повышению эффективности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования.

Организует разработку перспективных и годовых планов проектно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.

Руководит работой по технико-экономическому обоснованию разрабатываемых проектов.

Определяет совместно с другими отделами объемы работ по проектированию, перечень исходной документации для выполнения проектно-конструкторских работ.

Организует разработку технических заданий на проектирование, согласовывает с заказчиками, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством, вышестоящими органами, заказчиками.

Возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров разрабатываемых конструкций.

Обеспечивает качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты в разрабатываемых проектах.

Организует проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно-конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний конструкций, их доводку и передачу в серийное производство.

Руководит подготовкой материалов для заключения договоров на проектирование изделий, проводит их согласование, контролирует исполнение.

Готовит предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия.

Содействует развитию рационализации и изобретательства, повышению научного уровня и квалификации работников отдела (службы).

Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

Должностные инструкции

1.1.Отдел главного конструктора.

1.2.Полное наименование должности: начальник конструкторского бюро

1.3.Работник подчинен и получает распоряжения от главного конструктора

1.4.Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:

1.4.1 Заместителя главного конструктора..

Указание этих работников Вы выполняете только в том случае, если они не противоречат указаниям Вашего непосредственного руководителя .

1.5.Работник дает распоряжения и методические указания.

1.5.1.Специалистам конструкторского бюро

1.6.Работника в его отсутствии замещает ведущий конструктор

1.7.Работник замещает главного конструктора в его отсутствие

1.8.Работник назначается и смещается с должности приказом исполнительного

директора по представлению главного конструктора.

1.9.Закрепление в должности начальника конструкторского бюро.

Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации :

Признаки закрепления в должности

1.10.Право на отпуск в соответствии с ТК РФ

1.11.Вилка оклада. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда

1.12.Премирование.В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда

Руководство предприятия для описываемой должности выдвинуло следующие цели:

2.1. Руководить созданием новых и модернизацией устаревших конструкций оборудования и средств механизации и автоматизации. аппаратов, приборов и т.п. обеспечивая при этом их высокий технический уровень, соответствие требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства.

Периодичность и срок выполнения

Обеспечивать соответствие проектов новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, действующим стандартам. нормам техники безопасности.

Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.

Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

Терминологический справочник капитана по ведению дел и документации на английском языкеСправочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.

Генеральный директор. Ценный опытЦитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные.

Как стать генеральным директором (аудиокнига на 2 CD)Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга станет уникальным источником информации.