Рейтинг: 4.6/5.0 (1822 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Как правильно написать ходатайство на имя следователя, чтобы имущество было возвращено владельцу на хранение. Образец 1 Бланк угловой штамп образовательного учреждения Начальнику управления образования, председателю Комиссии управления образования Вологодского муниципального района по рассмотрению материалов на награждение Т. При оформлении документов о поощрении не допускаются сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления. Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях: поступление в учебное заведение ВУЗ, ССУЗ, аспирантура ; получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии; предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха; поощрение сотрудника; предоставление служебного или иного жилья. Данный вид награды мотивирует работника на свершение новых трудовых подвигов, помогает понять, что организация ценит свой персонал. Особенности оформления информационной справки и представления к поощрению. Премия для работника — это способ поощрения и дальнейшей мотивации. Теляшев 21 февраля 2012, 19:44 Аля, спасибо за оказанную помощь, а характеристику на награждение почетной грамотой программиста, водителя и слесаря кто-нибудь писал? Поэтому, прежде чем составлять ходатайство, образец лучше всего найти заранее и изучить каждый пункт — впоследствии это поможет избежать проволочек и необходимости бесконечных исправлений. Бланки почетных грамот изготавливают типографским способом, поэтому остается только внести необходимый текст. А вот одним из видов морального поощрения является награждение почетной грамотой. Образец 1 ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА о представляемой к поощрению Ивановой Ольге Петровне, учителе биологии муниципального бюджетного образовательного учреждения Вологодского муниципального района «Петровская основная общеобразовательная школа» Образец 2 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к поощрению Ивановой Ольги Петровны, учителя биологии муниципального бюджетного образовательного учреждения Вологодского муниципального района «Петровская основная общеобразовательная школа» 5.
Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайствПоповой Ходатайство о поощрении Уважаемая Тамара Антоновна! Производные от слова Интернет интернет-версия, интернет-кафе пишутся со строчной буквы. Стандарт допускает два способа оформления дат — цифровой 02. Рекомендуемый объем информационной справки составляет не более одной страницы, представления к поощрению — не более двух страниц.
Горячая линия по вопросам ЕГЭ и ГИА-9 Вологодского района: 8172 72-00-48 Вологодской области: 8172 71-63-51 Горячая линия по вопросам ЕГЭ и ГИА-9 — 8172 72-00-48 Горячая линия по вопросу незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся в ОУ — 8172 72-00-48 Горячая линия "Сообщи, где торгуют смертью" — 8172 78-63-63 Сайт разработан БУ СО ВО "Центром информатизации и оценки качества образования" на базе CMS Joomla! В его состав входят: наименование должности лица, подписавшего документ сокращенное, так как документ оформляется на бланке. личная подпись, расшифровка подписи с пробелом между инициалами и фамилией. Образец и о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя руководителя организации. A AYA A?A'A?A A» A A? A A? A A?A A?A A?A A?, A A? A A?A A?A A?A. Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: Skype: freshdoc. Официальные наименования высших должностей и званий пишутся с прописной буквы: Президент Российской Федерации, Премьер-министр Российской Федерации, Председатель Правительства Российской Федерации. Ходатайство о поощрении оформляется на бланке с использованием углового штампа образовательного учреждения.
Журнал регистрации платежных ведомостей по форме Т-53а — это такой. Документ должен содержать сведения о поощряемом сотруднике: трудовой стаж, краткий перечень заслуг, участие в жизни коллектива и пр. Оно должно содержать следующие сведения о работнике: Ф. Ходатайство о поощрении работника. Представление на поощрение работника может оформляться в виде служебной записки или ходатайства. Письмо подписывается руководителем учреждения, регистрируется в приемной указывается номер и дата. Скачать образец ходатайства Вы можете на нашем сайте, воспользовавшись ссылкой: Похожие статьи: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму.
См. также
ХОДАТАЙСТВО Прошу Вас рассмотреть кандидатуру _________________________________________ (указываются фамилия, имя, отчество, должность, место работы кандидата на награждение) для награждения Благодарственным письмом главы города Реутов за ________________________________________________________________________ (основание представления к награждению) Приложение: характеристика с указанием конкретных заслуг и сведений о трудовой деятельности. О.) Согласовано: Заместитель руководителя администрации ________________ ______________ (подпись) (Ф. О.) Главе города Реутов ХОДАТАЙСТВО Прошу Вас рассмотреть ходатайство о награждении Благодарственным письмом главы города Реутов коллектива (организации) ______________________________ (наименование организации) за ________________________________________________________________________ (основание представления к награждению) Приложение: сведения о социально-экономических, научных и иных достижениях, при награждении в связи с юбилейной датой - справка о дате основания организации. О.) Согласовано: Заместитель руководителя администрации ________________ _______________ (подпись) (Ф. Руководитель организации, ________________ ______________ предприятия, учреждения и т.д. Руководитель организации, ________________ _______________ предприятия, учреждения и т.д. style="width:88px; height:31px; border:0;" alt="Яндекс. Метрика: данные за сегодня (просмотры, визиты и уникальные посетители)" justify">
Ходатайство о награждении образец. Оценка: 61 / 100 Всего: 237 оценок.
Другие новости по теме:2007-2016 "Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU".
12+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Адрес редакции: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Адрес учредителя: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Учредитель, главный редактор: Пашкова Екатерина Ивановна
Контакты: +7-920-0-777-397, info@pedsovet.su
Домен: http://pedsovet.su/
Копирование материалов сайта строго запрещено. регулярно отслеживается и преследуется по закону.
Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.
О работе с сайтом
Публикуя материалы на сайте (комментарии, статьи, разработки и др.), пользователи берут на себя всю ответственность за содержание материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьми лицами.
При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах.
Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.
Ходатайства на награждение государственными наградами. отличившихся сотрудников, наградив их почетной грамотой или ценным подарком. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Предлагаем Вам образец ходатайства на награждение. о награждении. Почетной грамотой Новосибирского обкома профсоюза работников культуры.
На сегодняшний день многие министерства РФ, а также Президент РФ приняли свои положения и указы о том, кто и на каких основаниях может награждаться почетными грамотами по их линии. Образец оформления Представления к награждению Почетной грамотой. Образец оформления Ходатайства о награждении Почетной грамотой. Как пишется ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы? «Ходатайство о награждении почетной грамотой образец» такой запрос часто адресуют поисковикам работники кадровой службы или руководители организаций, желающие официально поощрить своего сотрудника. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Представление граждан (коллективов) к награждению наградами мэра города. награждению: Почетной грамотой мэра города за заслуги в экономическом, социально-культурном развитии города;. ОБРАЗЕЦ. ХОДАТАЙСТВА. Образец ходатайства о представлении к награждению Почетной грамотой. Министерства труда и социального развития Мурманской области.
В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. По заполнению ходатайства о награждении наградой Иркутской области или присвоении почетного звания Иркутской области (далее - ходатайство и характеристики на гражданина. ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ. ХОДАТАЙСТВО. Почетная грамота Губернатора Иркутской области. (наименование).
Ходатайство о награждении почетной грамотой - образецНа сегодняшний день многие министерства РФ, а также Президент РФ приняли свои положения и указы о том, кто и на каких основаниях может награждаться почетными грамотами по их линии. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Тем не менее есть некоторые рекомендации, касающиеся оформления ходатайства. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством. «Ходатайство о награждении почетной грамотой образец» такой запрос часто задают в поисковики работники кадровой службы или руководители.
Представление граждан (коллективов) к награждению наградами мэра города. награждению: Почетной грамотой мэра города за заслуги в экономическом, социально-культурном развитии города;. ОБРАЗЕЦ. ХОДАТАЙСТВА. В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Награждение почетной грамотной Форма, по которой оформляется поощрение Нужен ли образец ходатайства? Подпись: (здесь указываются имя и должность лица, ходатайствующего о награждении. Главная / Ходатайства / Ходатайство о награждении почетной грамотой - образец.
Навигация:Чтобы оказать влияние на руководителей разных предприятий и организаций, используется ходатайство на работника, в котором можно попросить о поощрении хорошего специалиста или наказании нерадивого сотрудника. Этот документ допустимо написать в вольной форме, но лучше изучить образец по аналогичному делу.
Как правильно составить прошение, чтобы оно было удовлетворено? Кто имеет право писать такой документ для представления человека к награде или же для применения к нему санкций? Какой выбрать пример для грамотного ходатайства?
Когда используют документПодобное прошение может понадобиться в разных жизненных ситуациях. Достаточно популярным является ходатайство о награждении. Его могут подать сотрудники, которые считают, что коллега достоит поощрения. Также подобное письмо в адрес администрации имеет право направить довольный клиент. Порой просьбу оформляет непосредственный начальник, который хочет отметить своего подчиненного.
Еще приходится ходатайствовать, подбирая соответствующий пример, когда предстоит поступление в учебное заведение. Например, если сотрудника хотят направить на учебу с целью повышения квалификации. Тогда письмо должно писать руководство. Образец может отличаться, когда необходимо добиться для студента, совмещающего работу с учебой, свободного посещения лекций либо индивидуального графика сдачи экзаменов.
Хороший пример ходатайства пригодится, когда нужно вытребовать путевку в дом отдыха либо санаторий. Такой документ может писать не только руководство, но и профсоюз организации.
Как вариант, прошение используют и в случае, если необходимо добиться предоставления служебного жилья.
Порой приходится писать не только ходатайство о поощрении учителя или другого специалиста. Если есть нарекания в адрес сотрудника какой-либо компании или организации, любой гражданин имеет право составить заявление, в котором просит применить в отношении такого работника санкции.
Как правильно писать прошениеЛюбое ходатайство о награждении почетной грамотой или о других мерах в адрес работника можно составлять в свободной форме. Но все же стоит почитать хороший пример аналогичного документа. Тогда можно рассчитывать, что письмо в адрес администрации возымеет действие.
Если документ составляет организация, то она должна использовать для него свой официальный бланк. Когда обычный гражданин пишет письмо с ходатайством, тогда можно взять обычный лист бумаги. В любом случае образец начинается с шапки. В ней указывают, куда подается документ.
Далее необходимо четко изложить суть прошения. Для представления человека к награде нужно составить аргументированное письмо в адрес его администрации. Следует представить конкретные аргументы, почему сотрудник достоин отличия. Аналогичным образом нужно подкреплять свою точку зрения, требуя применения санкций.
К документам, которые подает организация, выдвигаются свои требования. В них обязательными являются следующие элементы:
Правильно будет в документе сослаться на законодательные акты. Если речь идет о поощрении, то следует четко описать заслуги сотрудника. К этому описанию прилагают характеристику специалиста.
Поощрения делятся на два вида: материальное вознаграждение виде премии и моральное знатная грамота. Мурманск, электронная почта: minsoc, полярные зори, телефон: 815-2 486-605, факс: 815-2 486-606, 46а. Представление работника и вручение почтенной грамоты не просит согласия. Нормативные правовые акты в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних людей. Для того, начальником структурного подразделения подается в письменной форме ходатайство о награждении почтенной грамотой работника, что бы представить работника к награждению. Эталон ходатайства о представлении к ведомственной заслуге министерства труда и социальной защиты русской федерации. В положении устанавливается аспекты по которым будет проводится награждение служащих организации. Эталон ходатайства о представлении к награждению почтенной грамотой министерства труда и общественного развития мурманской области. Проекты регламентов на веб-сайте административная реформа в мурманской области. Допустим, награждение грамотой сотрудника, продаж за год, у которого стаж работы - ти лет на данном предприятии либо перевыполнение плана производства продукции. Деятельность тематической рабочей группы по социальной политике указ № 597, 606. Мониторинг выполнения мотивированных программ. Улучшение правового положения учреждений. Соглашения о информационном содействии. Правительство мурманской области, при перепечатке материалов нужно указывать источник публикации. Ходатайство о награждении почтенной грамотой, который подается вышестоящему управлению, это внутренний документ компании, для представления работника к вручению грамоты за награды в трудовой деятельности. На предприятиях различной сферы деятельности существует порядок поощрения работников. Эталон ходатайства о присвоении знатного звания мурманской области «почетный работник социальной защиты населения мурманской области».
Образец ходатайства на награждение почетной грамотойОбразец ходатайства на награждение почетной грамотой
Группа: Пользователь
Сообщений: 5
Регистрация: 02.08.2013
Пользователь №: 19951
Спасибо сказали: 4 раз(а)
образец ходатайства на награждение почетной грамотой
Группа: Администраторы
Сообщений: 1376
Регистрация: 09.08.2006
Пользователь №: 6
Спасибо сказали: 592 раз(а)
Образец ходатайства о награждении грамотой
Ходатайство о награждении почетной грамотойНа предприятиях всех сфер деятельности существует практика применения морального и материального поощрения сотрудников. От того, как устроена эта система в конкретной организации и как часто она используется, зависит от руководителя и администрации. Чаще всего работники получают вознаграждение в виде выплаты премиальных. А вот одним из видов морального поощрения является награждение почетной грамотой. Процедура не требует согласия профсоюзного комитета предприятия и является инициативой руководства.
Порядок применения морального поощренияОсновополагающим документом, который бы определял в целом проведение соответствующих мероприятий, критерии и условия оценки работников и способы их награждения, является нормативный акт локального пользования, разработанный кадровыми специалистами предприятия – «Положение о поощрении сотрудников».
Документ устанавливает момент наступления определенных обстоятельств, в результате чего работодатель приобретает обязанность применения поощрительных мер. Например, в виде награждения почетной грамотой работника, который добросовестно осуществляет свою трудовую деятельность в одной организации на протяжении 20-ти лет.
Начальнику подразделения, где непосредственно трудится заслуживающий поощрения работник, необходимо подготовить ходатайство о поощрении почетной грамотой по данному вопросу. На основании этого документа составляется представление и подается главному руководству для одобрения. В большинстве случаев эта процедура носит формальный характер, поскольку вряд ли администрация будет против подобного мероприятия. Директор/начальник организации подписывает представление. Документ должен содержать сведения о поощряемом сотруднике: трудовой стаж, краткий перечень заслуг, участие в жизни коллектива и пр.
Период, за который проводится подача ходатайства в кадровую службу, определяется локальным актом «Положение о поощрении сотрудников». При отсутствии условий срок составляет от двух недель и более.
На основании представления по предприятию от имени руководителя должен быть издан приказ о награждении такого-то сотрудника почетной грамотой. Бланки почетных грамот изготавливают типографским способом, поэтому остается только внести необходимый текст.
Факт награждения работника почетной грамотой фиксируется в его личном деле: работник отдела кадров вносит соответствующую запись в трудовую книжку, что определено статьей 191 ТК. Такие отметки относятся к знакам отличия, и в дальнейшем учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».
Процедура вручения почетной грамоты проводится при общем собрании коллектива, в торжественной обстановке. Кроме морального поощрения обычно практикуется и применение материального вознаграждения, где размер премии определен «Положением о поощрении сотрудников», либо указанием администрации предприятия.
Образец ходатайства о награждении почетной грамотой скачать (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 7 643)
Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!
Ходатайство о награждении почетной грамотойХодатайство о награждении почетной грамотой составляется для представления работника к награде. Скачать образец оформления ходатайства можно ниже.
Почетная грамота относится к моральному поощрению, так же, как и благодарственное письмо. Помимо этого работника можно также поощрить материально с помощью подарка или денежной премии. Обычно на предприятии внутренними актами закреплено, за что работник может быть поощрен и награжден. Как моральное, так и материальное поощрения очень важно для формирования лояльного персонала.
Если необходимо работника наградить почетной грамотой, то начальник подразделения, в котором работает сотрудник, составляет ходатайство, на основании которого формируется представление к награждению и составляется приказ о поощрении. Скачать образец приказа можно здесь .
Как оформить ходатайство о награждении почетной грамотой?Документ составляется в свободной форме, как правило, указывается фамилия, имя, отчество работника, основные биографические сведения о работнике (дата рождения, образование, наличие ученых степеней, званий), информацию о трудовой деятельности сотрудника (должность, наименование подразделения, стаж работы).
Наряду с этими данными, необходимо указать, за что именно сотрудник представлен к награждению почетной грамотой. В качестве причины может быть выступать, например, участие в важном мероприятии, достижение определенных успехов, юбилей или другое важное событие.
Начальник подразделения, оформлявшего ходатайство, подписывает его и направляет руководству.
Награждение сотрудника почетной грамотой должно быть отражено в трудовой книжке путем внесения соответствующей записи, а также делается отметка в личной карточке работника (скачать образец формы Т-2 ) и личном деле .
Скачать образец ходатайства о награждении почетной грамотой – ссылка.
Основные понятия Образец ходатайства в обком Уважаемые председатели!Предлагаем Вам образец ходатайства на награждение.
Пожалуйста отнеситесь к нему с вниманием!
Правильное оформление сделать не сложно и оно сэкономит нам время и деньги на уточнение данных по награждаемым!
ОБРАЗЕЦПервичная профсоюзная организация (наименование учреждения) ходатайствует о награждении Почетной грамотой Новосибирского обкома профсоюза работников культуры (должность) Климовой Ирины Викторовны, за многолетний плодотворный труд и активную работу в профсоюзе.
(наименование учреждения) Ильина К.С.
1)Аналогично пишутся ходатайства на награждение:
Благодарностью Новосибирского обкома профсоюза работников культуры
Благодарностью Председателя Российского профсоюза работников культуры
Почетной грамотой Российского профсоюза работников культуры
2) В ходатайстве могут быть несколько человек
3) Если представляете несколько человек к разным наградам, укажите это в ходатайстве
4) Характеристика не должна быть более страницы. Обязательно укажите. ФИО - полностью, должность по штатному расписанию, стаж работы, год вступления в профсоюз, участие в работе профсоюзной организации, например, работу в профкоме, комиссии или просто активную помощь в проведении мероприятий. Кратко о наградах (если есть), в т.ч. профсоюзных. Остальное на Ваше усмотрение.
5) Укажите, в связи с чем вы хотели бы наградить Ваших членов профсоюза, в образце дана примерная формулировка. Награждение может быть приурочено к профессиональным праздникам, юбилеям награждаемых, организаций или профорганизаций и т.д.
6) Представляйте ходатайства заблаговременно!
Ходатайство о награждении почетной грамотойЗа определенные заслуги работник может быть награжден почетной грамотой. Для того чтобы вручить грамоту, непосредственный начальник работника может направить вышестоящему начальству ходатайство о награждении почетной грамотой, образец оформления которого можно скачать ниже.
Вручение грамоты производится на основании приказа руководителя о поощрении (скачать образец приказа о поощрении ), который, в свою очередь, составляется на основании представления к награждению. Представление составляется на основании ходатайства.
Почетная грамота относится к моральному поощрению, наряду с благодарственным письмом. Кроме того, работнику может быть вручена денежная премия или материальный подарок.
Такая моральная и материальная поддержка очень важная для поддержания лояльного отношения работника к работодателю, поэтому в организации разрабатывается система поощрения персонала. На предприятии должно быть Положение о поощрении работников – внутренний нормативный акт, устанавливающий, за что работника можно премировать, а за что наградить почетной грамотой или благодарственным письмом.
Награждение почетной грамотой должно быть отражено в личном деле работника и внесением соответствующей записи в трудовую книжку .
Как оформить ходатайство о награждении почетной грамотой?Подготавливает ходатайство начальник того подразделения, в котором трудится сотрудник, заслуживающий морального поощрения.
Как пишется ходатайство на награждение (образец)Ходатайства на награждение государственными наградами составляются не так часто, поэтому редкий руководитель предприятия точно знает, как это нужно делать. А меж тем такое ходатайство вместе с остальными необходимыми документами в конечном итоге будет рассматриваться Президентом России. Поэтому ошибок и неточностей следует избегать. В каком случае и как составляется наградное ходатайство, какие документы следует к нему прилагать - подробно изложено в настоящей статье.
Когда требуется ходатайство на награждениеВ силу статьи 191 Трудового кодекса России у любого работодателя есть возможность поощрить отличившихся сотрудников, наградив их почетной грамотой или ценным подарком. А за особые заслуги перед государством или обществом работник может быть представлен даже к государственной награде.
В первом случае процедура зависит от места работы поощряемого и регулируется Трудовым кодексом РФ, внутренними нормативными документами организации и, если она является государственной структурой, положением о ведомственных наградах соответствующей отрасли.
Что касается государственных наград, здесь одного желания работодателя мало - решение о награждении принимается исключительно Президентом России. Это правило закреплено в статье 15 Положения о государственных наградах РФ, утвержденного Указом Президента РФ № 1099 от 07.09.2010 г. и исключений из него не существует. Процедура вручения государственной награды начинается с составления ходатайства на награждение .
Как правильно писать ходатайство на награждение. ОбразецХодатайство на награждение вносится в адрес президента Национального Наградного Фонда России (по состоянию на 2014 год эту должность занимает Недельский Владимир Вячеславович). Адрес и реквизиты фонда можно уточнить на официальном сайте Комитета РФ по награждению.
Ходатайство должно быть выполнено на фирменном бланке организации, ходатайствующей о представлении своего работника к государственной награде, либо, если такого не существует, на установленном бланке с угловым штампом предприятия. В тексте указываются данные представляемого к награде сотрудника, а также полное и правильное наименование медали (ордена, знака отличия).
К ходатайству на награждение в обязательном порядке прилагается наградной лист, составленный по форме № 1, утвержденной приказом президента ННФ РФ от 30.11.2005 г. и содержащий следующие реквизиты:
При первичном составлении ходатайства и наградного листа лучше воспользоваться установленными образцами, доступными на официальном сайте ННФ РФ.
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/media.php on line 82
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/attachments.php on line 55
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Warning. Creating default object from empty value in /var/www/uchkopilka/data/www/uchkopilka.ru/components/com_tz_portfolio/models/extrafields.php on line 96
Просмотров: 35083 Создано 24.11.2014 16:01 Категория: Полезные рекомендации Родительская категория: Внеурочная деятельность
на награждение Почетной грамотой Департамента по образованию, науке и делам молодежи
2. Дата рождения: 06.04.1965 г.
3. Должность, место работы: учитель начальных классов, муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2»
4. Сведения о награждениях: Благодарственное письмо Департамента по образованию и науке, 2013 г. грамота Комитета по образованию Администрации муниципального образования « N - ский район» N - c кой области, 2005 г.
5. Домашний адрес: N - ская область г. N. ул. Строителей
6. Общий стаж работы 30 лет, в том числе:
- стаж работы в отрасли 30 лет;
- стаж работы в данном коллективе 23 года
7. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению
Любовь Михайловна работает учителем 30 лет.
Это чуткий педагог, преданный своему делу, знающий возможность каждого ученика и беззаветно любящий детей. Все ее усилия направлены на пробуждение в ребенке любви к умственному труду, к труду мысли. Любовь Михайловна широко использует в процессе обучения ИКТ, осуществляет дифференцированный подход к различным обучающимся, активно использует интерактивные ресурсы при проверке знаний. Учитель большое внимание уделяет читательского интереса.
Любовь Михайловна владеет в совершенстве методикой начального обучения. Творчески подходит к выбору различных приемов, активизирующих мыслительную деятельность детей, широко использует наглядный материал.
Ведущие методы на уроке - создание проблемной ситуации, ситуации успеха. Педагог умело сочетает самостоятельную практическую деятельность школьников с контролем и руководством учителя. Любовь Михайловна использует алгоритмы, схемы, таблицы с целью развития умения анализировать, сопоставлять, делать выводы.
Анализ результатов диагностик контрольных работ показывает, что уровень мыслительной деятельности обучающихся находится на оптимальном уровне, знания детей стабильны.
Результативность обучения у данного учителя достигается благодаря выполнению базовых программ и личным творческим инициативам.
Любовь Михайловна делится накопленным опытом с коллегами, проводит открытые уроки, внеклассные мероприятия, выступает с докладами на заседаниях педагогических советов и методического объединения.
Кандидатура Ивановой Любови Михайловны на награждение Почётной грамотой Департамента по образованию, науке и делам молодежи рекомендована педагогическим советом муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2».
Протокол №1 от 27.08.2014
«Средняя общеобразовательная школа № 2»
