Характеристика образец написания на себя - Это то, что нужно

Автор: Николай Одинец

Характеристика составляется по мере необходимости, не обязательно, что она должна быть в каждом личном деле. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. А Печать Приложение: копия решения ТСЖ «Лютик» об избрании Калиной А. Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. Повышение квалификации, переподготовка на уровне высшего образования. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Обладает аналитическим складом ума. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании в случае если работник уже не работает в данной организации. о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Здесь указывается информация, раскрывающая личностные качества лица. После окончания университета отслужил год в армии в звании лейтенанта войск связи.

В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня. Место прохождения практики: ООО «ДаунТаун», г. В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника — благодарности, поощрения. Дипломная работа показывает, что выпускник прекрасно ориентируется в исследованном материале и свободно владеет теоретическими основами, удачно соединяет теорию с практическим анализом реальных компаний. Здравствуйте, очень Вам благодарна, так как очень хорошо все разъяснили и даже показали пример. Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях на школьников и студентов. а также для студентов при прохождении практики. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Регулярно участвует в семинарах и конференциях по своему профессиональному направлению, изучает литературу. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Она может прояснить для следователя, был ли мотив у данного лица совершать преступление, а также покажет, в правильном ли направлении ведется работа; Суду при рассмотрении уголовного дела.

Учебно-методический материал по коррекционной педагогике на тему: Пример написания логопедической характеристики на ребёнка

На ребёнка Иванова Даниила, 11.03.2010 г.р. 5л.7мес.

Иванов Даниил посещает МКДОУ №………. В сентябре 2015 года переведён в старшую логопедическую группу. Но районной ПМПК официально пока зачислен не был, так как в детском саду планировалось открытие группы для детей с ЗПР.

Из выписки врача-невролога 18.06.2015 – диагноз: G93.8 Задержка психо-речевого развития, с-м гиперактивности на перинат. фоне.

В речевом анамнезе у ребёнка отмечается. появление гуления и лепета соответственно возрастным нормам, первых слов («папа», «мама») в 10-11месяцев. Около 18 месяцев развитие речи остановилось. (Со слов мамы)

Анатомическое строение органов артикуляционного аппарата без аномалий. Выраженные гиперкинезы и саливация не наблюдаются. Артикуляционная моторика достаточно развита, двигательные пробы выполняет по показу. Голос звонкий, интонационно выразителен.

Внимание к речи окружающих у ребёнка понижено. Восприятие речи, также, снижено. Понимание затруднено. Реагирует на простые инструкции (на бытовом уровне): «Подойди ко мне», «Одевайся на прогулку». Не выполняет: «Покажи яблоко на картинке», «Где красное колечко?» и т. д. Хорошо улавливает интонацию окружающих.

Собственную речь Даниила можно охарактеризовать, как полное отсутствие общеупотребительной речи. Система средств языка не сформирована, присутствует недоразвитие экспрессивной и импрессивной форм речи. Недоразвитие речи носит системный характер. Активный запас слов значительно меньше пассивного, и это всего несколько понятных слов «да», «дай», «мама» (обращается так ко всем, кого знает). Также, существует небольшое количество предметов, которые ребёнок пытается назвать, но получается звукокомплекс из двух звуков или один гласный звук. Речевая активность у Даниила повышена (в знакомой обстановке): часто пытается сказать, используя мимику, жесты, голос и интонацию. Складывается ощущение, что ребёнок не осознаёт свой дефект.

В особенностях поведения преобладает двигательное беспокойство, импульсивность, двигательная расторможенность. Подгрупповые логопедические занятия и занятия по логоритмике Даниилу посещать нравится, на них он активен. Но часто приходится делать замечание по поводу вести себя тише или не кричать. А во второй половине занятия интерес уже пропадает, отвлекается. Мальчику нравится заниматься такими видами деятельности, как конструирование (получается хорошо и быстро собирать пазлы, пирамидку, строить из кубиков), лепка, рисование (продукт деятельности получается плохо). Даниил на контакт с чужими людьми идёт с неохотой или не идёт совсем, а со знакомыми – по настроению.

Мелкая и общая моторика нарушены в слабой степени.

Системное недоразвитие речи, первый уровень речевого развития. Сенсорно- моторная алалия.

Учитель-логопед Махо И.В.

Заведующий МКДОУ №… Тельцова И.В.

Характеристика на ребёнка, посещающего логопедическую группу (образец)

Характеристика на _______________________________________________________________________________________ (ФИО ребёнка, дата рождения) домашний адрес, телефон: _____________________________.

Образец написания логопедической характеристики на ребенка дошкольного возраста для ПМПК.

характеристика на ребёнка на ПМПК

Данные характеристики ( два варианта) могут быть использованы при написании воспитателем представления на ребёнка для зачисления его на логопункт ДОУ или направления на ПМПК.

Я, как старший воспитатель, знаю, как порой трудно бывает воспитателю написать логически правильно заявление на квалификационную категорию. Уважаемые коллеги, надеюсь, Вам пригодится данны.

Логопедическая характеристика на ребенка

Логопедическая характеристика на ребенкаПример оформления и содержания логопедической характеристики на ребенка.

В материале представлен шаблон написания логопедической характеристике на ребёнка дошкольного возраста.

Методические рекомендации по написанию характеристики на ребёнка дошкольного возраста.

Рекомендации для написания характеристики к ПМПК.

Пример написания речевой характеристики дошкольника

Возраст ребенка на момент обследования:

Логопедическое заключение. СНР, выход из моторной алалии, стертая дизартрия.

Фонетический компонент. полиморфное нарушение звукопроизношения, дефект воспроизведения звуко-слоговой структуры слов и предложений, просодия не нарушена.

Фонематические функции (фонематическое восприятие, анализ и синтез, смыслоразличительная функция) не сформированы.

Лексический компонент речи. денотативный аспект развит недостаточно (ограничен активный и пассивный словарь, сигнификативный аспект сформирован слабо (не подбираются обобщающие слова к отдельным группам слов, структурный аспект не сформирован (не подбираются синонимы, антонимы к заданным словам, не подбираются пропущенные слова во фразах, прагматический аспект развит в соответствии с возрастом.

Процесс словообразования развит слабо (трудности с образованием слов приставочным, суффиксальным, приставочно-суффиксальным способом, а также методом сложения основ).

- процесс словоизменения: имеются некоторые сложности при согласовании имен прилагательных с именами существительными в роде, числе и падеже; затрудняется при дифференциации имен существительных единственного и множественного числа; испытывает большие трудности при употреблении имен существительных в косвенных падежах множественного числа; возникают трудности при дифференциации глаголов 3 лица единственного и множественного числа настоящего времени, а также при выполнении заданий на дифференциацию глаголов совершенного и несовершенного вида.

- синтаксическая структура предложений: трудности при верификации предложений (не дифференцируют правильные и неправильные предложения; ошибочно исправляет правильные предложения или принимают за верные неправильные предложения); сложности вызывает составление предложений из слов в начальной форме (неправильное согласование имен прилагательных и имен существительных, нарушения глагольного управления и пр.).

Связная речь. диалогическая не нарушена, монологическая сформирована недостаточно (возникают трудности при пересказе текстов; при определении последовательности серии картин и установлении причинно-следственной связи при описании изображений; при составлении рассказов по представлению).

ФИО логопеда, подпись.

Публикации по теме:

Работа воспитателя по развитию речевой деятельности младшего дошкольника МКДОУ «Детский сад №12» с. Татарино Каменского муниципального района Воронежской области «Работа воспитателя по развитию речевой.

Образец характеристики воспитателя на высшую квалификационную категорию Фамилия, имя, отчество (в родительном падеже, воспитателя учреждения (полное наименование ДОУ в соответствии с Уставом, Р. п.) год рождения.

Образец примерной характеристики учителя-логопеда ДОУ Характеристика-представление Фамилия, имя, отчество, должность (в родительном падеже, полное наименования ДОУ в соответствии с Уставом.

Пример психолого-педагогической характеристики на воспитанника ДОУ Сегодня достаточно часто воспитателям ДОУ приходится писать характеристики на воспитанников для различных целей, в том числе и для представления.

Пример психолого-педагогической характеристики на воспитанника ДОУ. Продолжение Психолого-педагогическая характеристика на воспитанника ГБОУ детского сада №, группы № … ФИО ребенка, дата рождения …Продолжение Описать.

Примерный образец написания характеристики-представления на воспитателя Воспитатель (Ф. И. О.) осуществляет педагогическую деятельность в нашем образовательном учреждении с ___ года. В ___ году окончила (учебное.

Проект «Речевой центр как средство развития самостоятельной речевой деятельности детей» Чем сложнее и многообразнее деятельность, тем нужнее речь, тем больше потребность в общении. Важнейшим условием совершенствования речевой.

Схема педагогической характеристики Схема педагогической характеристики В первую очередь в характеристике должно быть отражено: • Как долго ребёнок посещает детский сад, в.

Шаблон для написания календарных планов Понедельник Утро радостных встреч. I половина дня Физическое развитие Утренняя гимнастика. Комплексы закаливающих процедур: *оздоровительная.

Как правильно написать характеристику на работника образец

Характеристика (от др. греч. «отличительный») — это документ, содержащий объективную оценку личностных, моральных и профессиональных качеств работника. Выдается человеку с последнего места работы для предъявления в сторонние организации или органы. Составляется от третьего лица. Является важным документом в деловодстве, предоставляющим возможность заочно узнать человека. Итак, в этой статье мы расскажем как правильно написать характеристику и какие виды характеристик бывают.

Содержание характеристики, в значительной степени, зависит от ее предназначения. Если она необходима в банк (например, при оформлении кредита), в суд (при оспаривании родительских прав) или запрашивается полицией, в ней достаточно дать оценку моральным чертам сотрудника. Когда характеристику нужно предоставить новому работодателю, коме личных, необходимо указать и деловые качества человека. Важным моментом является упоминание должности, куда рекомендуют бывшего сотрудника. Образование обычно не указывают. Характеристика выдается, как по требованию самого работника, так и по запросу организаций и органов. Прежде всего, сотрудник, на которого она пишется, должен дать согласие на ее передачу третьему лицу, что регламентировано «Законом о защите персональных данных».

В зависимости от целей, характеристика бывает двух видов: внутренняя и внешняя. Внутренняя предназначена для нужд предприятия, на котором выдается документ. Пишется она при переводе работника между отделами в пределах организации, при повышении в должности или понижении, при поощрении сотрудника или взыскании с него. Внешняя характеристика более встречаемый документ в деловодстве и предназначен для предоставления третьим лицам. Вне зависимости от вида, документ всегда заверяется подписью руководителя и печатью учреждения, в котором он выдан.

Стандартный образец характеристики отсутствует, ее можно писать в произвольной форме. Обычно придерживаются следующей структуры документа:

1. Реквизиты организации
2. Анкетные данные
3. Основной текст
4. Дата выдачи
5. Подпись руководителя
6. Печать

В основной части характеристики принято описывать моральные качества сотрудника, такие как:

• честность и порядочность
• семейные отношения
• чувство такта и воспитанность
• справедливость и объективность
• отношение к спиртному
• дисциплинированность
• участие в общественной жизни
• принципиальность
• умение находить индивидуальный подход к людям
• умение влиять на других
• товарищество
• внимательность
• собранность

Как правило, упоминаются следующие трудовые достижения:

• занимаемые должности
• организаторские способности
• умение проявлять инициативу
• настойчивость в достижении целей
• умение пользоваться оборудованием и техникой
• знание должностных обязанностей и выполнение их
• обучаемость
• командных дух
• ответственность
• оперативность принятия решений
• умение выражать свои мысли
• креативность

Не принято указывать в характеристике национальность, вероисповедание, принадлежность к политическим партиям, условия проживания и подобную информацию. Характеристика составляется как на обычном листе, так и непосредственно на фирменном бланке компании. В заключении необходимо написать «по месту требования» или указать наименование организации, запрашивающей документ.

Хорошая характеристика может послужить огромным плюсом в поиске новой работы. Бывает, увольняясь с прежнего места работы, человек не требует характеристику, но он имеет право за ней обратиться в течение трех лет со дня увольнения. В документе, необходимом для предоставления новому работодателю, кроме описания моральных качеств человека, в обязательном порядке должны быть оценены и профессиональные навыки. Характеристика бывает как положительной, так и отрицательной. Но последняя обязана быть подтверждена конкретными фактами. Документ составляется в двух экземплярах, один отдается на руки или в место предназначения, а второй (или копия) — остается в архиве организации. Давая оценку работнику необходимо правильно расставить акценты и, при необходимости, оценить профессиональный уровень. Например, уровень знаний можно оценить как «высокий», «достаточный». В другом случае — «не достаточно глубокие знания», «небольшой уровень», либо «отсутствие знаний, опыта, навыков».

Как написать положительную характеристику на работника образец.

Наиболее сложно писать характеристику, если она потребовалась в суд. Важно понимать, что в случае административной и уголовной ответственности, она может сыграть решающую роль в вынесении приговора. При таких обстоятельствах, прежде чем составлять документ, лучше проконсультироваться с юристом, чтобы не навредить сотруднику. Для судебных органов характеристика пишется на бланке организации с ее реквизитами. Адресную часть не пишут, а непосредственно под словом «Характеристика», указывают анкетные сведения о сотруднике. Затем идет главная информация: гражданство, в какой период работал, перечисляются занимаемые должности, указывается круг полномочий. В основном тексте документа оцениваются личные качества сотрудника. В заключительной части характеристики указывается, что она выдана по судебному запросу. Готовый документ подписывается руководителем, управляющим отдела кадров, ставится печать организации. Руководитель, заверивший характеристику подписью, несет ответственность за достоверность данных, указанных в ней. Обычно характеристика запрашивается с последнего места работы, но если человек проработал менее шести месяцев, то и с предыдущего. Если характеристика пишется по запросу из полиции, то оформляется она по тому же принципу что и для суда. Здесь также значительную роль имеют не профессиональные, а личные свойства человека. Обычно характеристику требуют при изъятии водительских прав, совершении административного правонарушения. Поэтому очень важно изложить в ней данные, благодаря которым возможно вернуть удостоверение ответчику. Например, указать, что водительские права требуются для выполнения служебных обязанностей. Необходимо акцентировать внимание на положительных моральных качествах сотрудника, например: ответственность, честность, исполнительность, дисциплинированность. Оформляется подобная характеристика на бланке компании, имеет стандартную структуру. Заверяется подписью руководителя и печатью организации.

Вот пример написания характеристики по запросу суда.

Отрицательную характеристику пишут на сотрудника в случае взыскания штрафа или по запросу правоохранительных органов. В тексте такого документа описываются негативные личные и профессиональные стороны сотрудника. Следует учитывать тот факт, что отрицательная характеристика может повлиять на репутацию организации не с лучшей стороны, потому что всегда может возникнуть вопрос: «как попал в организацию конфликтный неквалифицированный работник». Поэтому данный вид характеристики пишут довольно редко, чаще заменяя его нейтральным. Необходимо помнить, что если в течение года человек не допускал дисциплинарных проступков, то взыскание аннулируется.

Характеристика на военнослужащего составляется также без четких правил оформления, но имеет свои особенности. В ней необходимо отобразить все аспекты, характеризующие военнослужащего, описать психологические, моральные и деловые качества человека. Указывается степень подготовки, знание Устава. Оценивается готовность выполнять обязанности, стремление совершенствовать профессиональные знания, наличие боевого опыта. Особенно, следует уделить внимание тому, насколько умело военнослужащий руководит личным составом (если таковой имеется), пользуется ли авторитетом, насколько требователен к себе и окружающим. В соответствии со служебными обязанностями, военнослужащий обязан быть собранным, организованным, уметь брать на себя ответственность, быстро ориентироваться, быть решительным, проявлять умения в исполнении поставленных задач. Если эти качества присутствуют на них обязательно нужно сделать акцент в характеристике. Отдельно можно указать сведения о состоянии здоровья. Характеристика военнослужащего подписывается командиром и заверяется печатью военной части.

Как написать характеристику на себя? я -воспитатель

Юлька Мастер (2250), закрыт 6 лет назад

Марина Возгрина Гуру (3233) 6 лет назад

ХАРАКТЕРИСТИКА-ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
воспитателя муниципального дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад № 19
комбинированного вида»
Возгриной Марины Александровны.

Возгрина Марина Александровна, 1976 года рождения, образование высшее педагогическое, окончила Курский государственный педагогический университет в 1998 году по специальности «Олигофренопедагогика. С дополнительной специальностью Логопедия». с присвоением квалификации олигофренопедагог, учитель-логопед. Стаж педагогической работы 9 лет. После окончания института работала в специальной корреционной школе №2 г. Железногорска. В данном ДОУ работает 2 года. Имеет вторую квалификационную категорию по должности «воспитатель»
Марина Александровна за время работы в детском саду зарекомендовала себя дисциплинированным, инициативным, компетентным, ответственным педагогом, преданным делу. Она умеет организовать себя и других, оценить ситуацию, поддержать инициативу. Такие качества Марины Александровны, как доброжелательность, отзывчивость, тактичность – вызывают доверие к ней окружающих, помогают поддержать благоприятную атмосферу в коллективе.
Марина Александровна работает по комплексной образовательной программе дошкольного воспитания Т. Н. Дороновой «Радуга». В своей работе педагог успешно применяет элементы современных парциальных программ, педагогических технологий Ш. А. Амонашвили, развивающего обучения Д. Б. Эльконина; осуществляет дифференцированный подход к.

Источник: Моя личная, если что, пишите в личку, скину продолжение!

Расим Валериевич Ученик (138) 6 лет назад

ФИО, 11 апреля 1991 г.
АО ". ", г. Всеволожск.
Работает в. с 1990 г.

Проявил себя как грамотный и исполнительный сотрудник. Обладает необходимыми профессиональными навыками и деловыми качествами. Постоянно повышал свою квалификацию. Соблюдал корпоративные правила. Коммуникабелен и приветлив.
Следит за техническими достижениями и нацелен на повышение квалификации. За время работы зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящимся в его компетенции.
Чтобы правильно написать характеристику необходимо владеть грамотной речью, хорошо понимать, что такое деловой стиль. Написать характеристику Вы можете и сами, чтобы затем заверить её у руководителя. Заниматься ему этим вопросом чаще всего некогда. Он так и скажет: "Напишите сами, я заверю". Это нормально. Вам доверяют. Не смущайтесь и хвалите себя, свои деловые качества. Надеемся мы ответили на Ваш вопрос как правильно написать характеристику

Kolibry Гений (92345) 6 лет назад

Вадим Максимов Ученик (104) 6 месяцев назад

Характер - нордический. Отличный наставник. Забросив музыкальную школу он пошел служить, где у него отбили вкус к нестроевой музыке. Теперь он отбивает его у других.
Опасность: средняя. Типо так

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Как написать характеристику на себя образец

Если подходил черед устраиваться на работу, или выпадал случай занять ответственную должность. В документообороте в привычный обиход зашло капиталистическое понятие как письмо с рекомендацией. Мы нашли шаблон, который сэкономит время для написания качественного документа Почти всем приходилось сталкиваться с таким термином как характеристика. Как правило требовали характеристику с прежднего места работы. Есть разница запрашивать характеристику, совсем иное составить. В социалистическом прошлом рекомендацию заменяла составленная характеристика. Сегодня характеристики начали называть рекомендательными письмами.

Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности.

Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью.

Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность. Характеристика в основном состоит из следующих сведений:

1) имя, отчество и фамилия сотрудника

2) дата рождения

3) образование, полученное сотрудником, какие учебные заведения где и когда окончил

4) место работы. откуда предоставляется характеристика, с указанием должностей, которые занимал сотрудник за время работы в данной организации, и обязанности, которые должен был выполнять он на этих должностях

5) отображаются положительные качества работника (деловые и личные) даются сведения о наградах и поощрениях

6) сведения о курсах повышения квалификации, которые проходил сотрудник, а также об участии его в проектах компании

7) указывается, для каких целей и для какой организации дается характеристика.

И тут следует отметить, что в зависимости от цели составления и использования, характеристика работника подразделяется на: