Рейтинг: 4.4/5.0 (1820 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Судебный приказ, что это такое
Судебный приказ представляет собой постановление судьи, вынесенное по заявлению кредитора о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника. Судебный приказ выносится по форме, установленной статьей 127 ГПК РФ, и он имеет силу исполнительного документа. Взыскание по нему производится по истечении десятидневного срока после выдачи приказа и в порядке, установленном для исполнения судебных решений. В соответствии со статьей 122 ГПК судебный приказ выдается судьей единолично, если: требование основано на нотариально удостоверенной сделке; требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме; требование основано на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта; заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц; заявлено требование о взыскании с граждан недоимок по налогам, сборам и другим обязательным платежам; заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы; заявлено органом внутренних дел, органом налоговой полиции, подразделением судебных приставов требование о взыскании расходов, произведенных в связи с розыском ответчика, или должника и его имущества, или ребенка, отобранного у должника по решению суда, а также расходов, связанных с хранением арестованного имущества, изъятого у должника, и хранением имущества должника, выселенного из занимаемого им жилого помещения. Заявление о выдаче судебного приказа подается в суд по общим правилам подсудности. Заявление и приложенные к нему документы представляются вместе с копиями по числу должников. Заявление о выдаче судебного приказа оплачивается государственной пошлиной в размере 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы при обращении в суд с иском в порядке искового производства. В случае отказа в принятии заявления или в выдаче судебного приказа внесенная взыскателем государственная пошлина при предъявлении взыскателем иска к должнику в порядке искового производства засчитывается в счет подлежащей оплате пошлины.
Мировому судье судебного участка района (города)
(В районный суд) области (края, республики)
ЗАЯВИТЕЛЬ:
(ф.и.о. заявителя, адрес)
ДОЛЖНИК: (ф.и.о. адрес)
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
Я работаю в качестве (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия или ф.и.о. предпринимателя) За период с "___" _________ 20 __ г. по "___" _______________ 20__ г. заработная плата мне начислялась, но не выплачивалась по мотивам. Общая сумма задолженности по выплате мне заработной платы составила __________рублей. Справка о задолженности прилагается. Комиссия по трудовым спорам на предприятии должника не образована. В соответствии со ст. 124 ГПК РФ
ПРОШУ:
выдать судебный приказ на взыскание с (наименование должника) в мою пользу _______ рублей. (ф.и.о.)
Приложения.
1. Трудовой договор (контракт) с должником.
2. Справка о размере невыплаченной зарплаты.
3. Копия заявления.
Примечание.
Судья отказывает в принятии заявления о выдаче судебного приказа в случаях, если: 1) заявленное требование не предусмотрено статьей 122 ГПК РФ; 2) не представлены документы, подтверждающие заявленное требование; 3) заявленное требование не оплачено государственной пошлиной (госпошлина оплачивается в размере 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы при обращении в суд с иском в порядке искового производства); 4) место жительства или место нахождения должника находится вне пределов Российской Федерации; 5) из заявления и представленных документов усматривается наличие спора о праве. Об отказе в принятии заявления судья выносит определение. На определение об отказе в принятии заявления может быть подана частная жалоба. Отказ в принятии заявления не препятствует возможности предъявления заявителем иска по тому же требованию в порядке искового производства. Судебный приказ выносится судьей в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд. В соответствии с требованием судья выдает судебный приказ. Судебный приказ выдается без судебного разбирательства, вызова должника и взыскателя и заслушивания их объяснений. В целях извещения судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения. В случае если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю. В случае взыскания государственной пошлины с должника в доход соответствующего бюджета на основании судебного приказа выдается исполнительный лист, который заверяется гербовой печатью суда и направляется судом для исполнения в этой части судебному приставу-исполнителю.
В большинстве случаев, когда человек принимает решение обратиться в судебные органы за защитой своих прав и законных интересов, он начинает с того, что пишет исковое заявление, которое подается в суд. Далее судом назначается дата рассмотрения данного искового заявления, вызываются стороны (истец и ответчик), исследуются доказательства. Причем подобный процесс может быть растянут во времени, что довольно неприятно. Поэтому сегодня я хочу поговорить об альтернативе искового производства – о производстве приказном.
Судебный приказ – это судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника (ст. 121 ГПК РФ ).
Иными словами, судебный приказ – особый акт, издаваемый судьей на основании вашего заявления об истребовании причитающихся вам денег и других материальных благ. Причем, этот акт имеет силу исполнительного документа, то есть, имея на руках оформленный в соответствии с законом судебный приказ, можно сразу обращаться к должнику для добровольного исполнения его обязательств, либо к судебному приставу-исполнителю для принудительного.
По каким требованиям выдается?
Требования, по которым судьей может быть выдан судебный приказ, установлены ст. 122 ГПК РФ. К ним относятся:
В чем преимущества?
Что можно выиграть в этом случае, отказавшись от искового производства?
Во-первых. время. В соответствии со ст. 126 ГПК РФ судебный приказ выносится без судебного разбирательства и вызова сторон в течение пяти дней со дня поступления соответствующего заявления. Для сравнения: в процессе искового производства дела должны рассматриваться в течение двух месяцев со дня поступления искового заявления (ст. 154 ГПК РФ ).
Во-вторых. деньги. Заявления о выдаче судебного приказа оплачиваются государственной пошлиной в размере 50 % ставки, установленных для исковых заявлений (ст. 123 ГПК РФ ). О том, что такое государственная пошлина и каким образом можно определить ее размер я уже писала ранее в одной из своих статей.
В-третьих. суд может самостоятельно направить судебный приказ для исполнения в службу судебный приставов. Для этого необходимо обратиться к судье с соответствующим заявлением. В таком случае вы будете избавлены от необходимости самостоятельно обращаться к судебному приставу-исполнителю, писать заявление о возбуждении исполнительного производства и простаивать в очереди для того, чтобы его сдать. Минусы
Неприятный для взыскателя (то есть для лица, обратившегося в суд с требованием о защите своих прав) нюанс, по моему мнению, здесь один: простота отмены судебного приказа.
Дело в том, что по закону судья обязан выслать копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения вышеуказанной копии имеет право представить свои возражения относительно исполнения судебного приказа. В случае, если в указанный срок в суд такие возражения поступят, судья отменяет судебный приказ (ст. ст. 128. 129 ГПК РФ ).
При таких обстоятельствах взыскателю придется обращаться в тот же суд уже с исковым заявлением, и далее вопрос о защите его нарушенных прав будет решаться в порядке искового производства.
Теперь предлагаю на конкретном примере рассмотреть механизм получения судебного приказа.
Возьмем такую ситуацию: работодатель начислил, но не выплатил причитающуюся вам заработную плату, и вы принимаете решение обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа для взыскания причитающихся вам денежных средств.
Шаг 1. Пишем заявление
В заявлении о выдаче судебного приказа указываем:
Обращаю внимание. что в соответствии со ст. 393 ТК РФ. рассмотрение дел данной категории не облагаются государственной пошлиной.
Шаг 2. Представляем доказательства
В качестве приложения к заявлению о выдаче судебного приказа необходимо представить доказательства, подтверждающие обоснованность ваших требований.
Подобными доказательствами могут служить выписка из трудовой книжки, копия трудового договора, копия приказа о приеме на работу, а также выписка из приказа о приеме на работу (и увольнении, если уже уволены), копия трудовой книжки или иные документы, достоверно свидетельствующие о том, что вы в указанной организации работали.
Кроме того, необходимо представить справку из бухгалтерии о размере начисленной, но не выплаченной вам заработной платы.
Обращаю внимание. что в данной справке должен быть также указан тот налог, который подлежал удержанию с вас за указанный период невыплаты.
Шаг 3. Определяемся с подсудностью
Подсудность – это правила распределения категорий споров между судами в соответствии с их компетенцией.
В нашем случае нужно обращаться к мировому судье, поскольку именно мировой судья рассматривает дела о выдаче судебного приказа (ст.23 ГПК РФ ).
Законом также установлено, что для подобной категории дел заявление подается по месту нахождения работодателя (ст. 28 ГПК РФ ).
Территория деятельности конкретного мирового судьи называется судебным участком. Поэтому далее необходимо выяснить, на территории какого судебного участка расположен работодатель. Подобная информация есть в справочных изданиях и интернете. Кроме того, верность выбора я рекомендую на всякий случай уточнить в судебном участке по телефону.
Шаг 3. Направляем заявление мировому судье
Это можно сделать двумя способами.
Первый – отнести заявление лично в судебный участок и получить на его копи специальную отметку, на которой секретарь или сотрудник канцелярии укажет дату поступления вашего заявления и его входящий номер.
Второй – отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Получив обратно уведомление о вручении вашего письма и изучив дату, проставленную сотрудниками суда при его получении, мы сможем определить срок, в течение которого судебный приказ будет вынесен и после которого можно будет обращаться за его получением.
Шаг 4. Получаем судебный приказ
Как уже отмечалось выше, в соответствии со ст. 126 ГПК РФ, судебный приказ выносится без судебного разбирательства и вызова сторон в течение пяти дней со дня поступления соответствующего заявления.
После его вынесения копия судебного приказа направляется должнику. Если в течение 10 дней с момента получения копии приказа от должника не поступят возражения, судебный приказ вступает в законную силу, о чем делается отметка на приказе, который выдается вам на руки и теперь может быть предъявлен к исполнению судебным приставам-исполнителям.
Приложение. Образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Судебная защита прав и свобод гарантируется Конституцией РФ каждому гражданину нашей страны. Но часто, сталкиваясь с их нарушением, мы машем на это рукой, не решаясь обратиться в суд. И причин тому масса: кто-то опасается судебной волокиты, кто-то уверен в дороговизне судебного процесса, кто-то просто не знает, с чего начать. О том, как грамотно отстоять свои интересы в суде и не стать жертвой судебного произвола, пойдет речь в моей колонке.
ЕЖЕДНЕВНАЯ РАССЫЛКАВключает судебную практику, новости законодательства, статьи и экспертные колонки портала.
Кодексы Спецпредложения
PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес
© 1997 - 2016 Петербургский правовой портал
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна
Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру
Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров
Бесплатные юридические консультации:
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате О ВЗЫСКАНИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ И ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕЯ работаю на (в) __________________________________________________________.
(наименование организации, должность, выполняемая работа)
Мне начислена, но не выплачена заработная плата за период с ________________ по _________________.
Общая сумма долга по зарплате с денежной компенсацией составляет в соответствии со ст.236 ТК РФ __________ руб. ____ коп.
Расчет задолженности по зарплате с компенсацией прилагается вместе с данными о начисленной, но не выплаченной мне зарплате.
В соответствии со ст. ст. 236 ТК РФ и ст.ст.122-123 ГПК РФ
Выдать судебный приказ на взыскание с должника в мою пользу
Всего к взысканию - _____________руб. ______коп.
"___"________ ____ г. ___________________
Скачать документ «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT
Оставить комментарий к документу
Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена.
От вашей активности качество документов будет расти.
Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате», а также задать вопросы. связанные с ним.
Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы
Комментарии к документу «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате»
Комментариев пока нет
Найденые документы по теме «заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности»Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате
судебного участка (района, города) заявитель: (ф.и.о. адрес) должник: (наименование, адрес) заявление о выдачесудебногоприказа о взысканиизадолженности и денежной компенсации по заработной плате я работаю на.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец. Заявление об отказе в выдаче кредитору судебного приказа о взыскании с поручителя задолженности по кредитному договору
д г. заявитель: (наименование банка) (адрес) должник: (фамилия, имя, отчество) (адрес) по заявлению отделения nо. г. сберегательного банка рф в межмуниципальный народный суд г. о выдачесудебногоприказа о взыскани.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец. Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании долга по векселю
(почтовый адрес) должник: (наименование организации) (почтовый адрес, банковские реквизиты) заявление о выдачесудебногоприказа "" 20 года (наименование организации-должника) был выдан простой процентный вексель.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Заявление о выдаче судебного приказа
от (наименование, ф.и.о. адрес заявителя) должник (наименование, ф.и.о. адрес) заявление о выдачесудебногоприказа прошу выдать судебныйприказ о взыскании (истребовании имущества) (указать сумму.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец. Заявление о выдачи судебного приказа
республики) от (наименование, ф.и.о. адрес заявителя) должник (наименование, ф.и.о. адрес) заявление о выдачесудебногоприказа прошу выдать судебныйприказ о взыскании (истребовании имущества) (указать сумму или пе.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец от 15 июня 1995 г. Исковое заявление о взыскании задолженности
ком взыскиваемой суммы (кассовые ордера, платежные ведомости и т. п.). 3. марка (квитанция) госпошлины. 4. копия искового заявления. "" 20 г. (подпись)
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Заявление работников в прокуратуру о взыскании задолженности по заработной плате
в прокуратуру заявление мы, нижеподписавшиеся работники (огрн. инн ), находящемуся по адресу. просим обратиться в наших интересах в суд с иско.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате
в районный суд гор. истец: адрес: ответчик: адрес: цена иска: руб. коп. исковое заявление о взысканиизадолженности по заработной плате я работаю (должность, выполняемая работа) на (в) (наимено.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление о взыскании задолженности по арендной плате
ответчик: (наименование банка полностью как в договоре) (адрес) (телефон) исковое заявление о взысканиизадолженности по арендной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами «».
Судебные приказы, решения > Образец судебного приказа о взыскании неустойки
судебныйприказ "" 20 г. районный (городской) народный суд области (края, республики) судья (ф.и.о.) взыск.
Судебные приказы, решения > Образец судебного приказа о взыскании зарплаты
судебныйприказ "" 20 г. районный (городской) народный суд области (края, республики) судья (ф.и.о.) взыск.
Судебные приказы, решения > Образец судебного приказа о взыскании алиментов
судебныйприказ "" 20 г. районный (городской) народный суд области (края, республики) судья (ф.и.о.) взыск.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск
к: наименование, юридический и фактический адрес и контактная информация об ответчике цена иска руб. коп. исковое заявление о взысканиизадолженности по заработной плате и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск между истцом и о.
Договор аренды жилого помещения > Исковое заявление о расторжении договора аренды и взыскании задолженности
еста жительства (если является гражданином), банковские реквизиты, адреса электронной почты, телефон, факс). исковое заявление (о расторжении договора аренды и взысканиизадолженности по арендной плате в сумме руб.) (указать сумму исковых.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец. Пример расчета задолженности (приложение к исковому заявлению о взыскании суммы долга, штрафных санкций и процентов за пользование чужими средствами в связи с неисполнением договора (контракта) на поставку продукции) (юридическая фирма
+ 95343456 р. =255093456 (двести пятьдесят пять миллионов девяносто три тысячи четыреста пятьдесят шесть) рублей. 2. взыскание процентов за пользование чужими средствами. а) по вагону nо. 21596200 (отправка 286183) - сок вишневый и абрикосовый п.
Похожие документы
Заявление о выдаче судебного приказаСайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.
Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.
Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.
Бесплатные юридические консультации:
С-Петербург и ЛО:
по России: 8 800 333-45-16 доб. 498
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.
Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.
Официальный сайт Национального союза кадровиков
Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.
Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.
Почти каждый пятый работодатель (18%) намерен сократить или перенести на более поздний срок свои инвестпрограммы. Но это позитивная новость, потому что месяц назад компаний с таким настроением было на 7,9% больше. Об этом свидетельствуют данные мониторинга, который ведет Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).
Добавлено: 27 Сен, 2016 г. - 16:18 / Раздел: В стране / (30 просмотров)
Процесс поиска персонала все больше автоматизируется: появляется много интернет–сервисов, призванных ускорить встречу работодателя и идеального работника. Шкала оценки новизны предложения широкая: от скепсиса до веры, что эти сервисы изменят рынок труда.
Добавлено: 27 Сен, 2016 г. - 16:13 / Раздел: В стране / (30 просмотров)
Доля россиян, которые уверенны, что при увольнении легко смогут найти новую работу, за месяц (с июля по август) выросла с 20 до 27%, свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМ.
Добавлено: 23 Сен, 2016 г. - 15:57 / Раздел: В стране / (275 просмотров)
Законопроект о внедрении электронных больничных был одобрен сегодня на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК) под председательством вице-премьера Ольги Голодец.
Добавлено: 23 Сен, 2016 г. - 15:57 / Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (1126 просмотров)
Приглашаем членов Национального союза кадровиков к участию в Общем собрании.
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:30 / Раздел: В стране / (122 просмотров)
Сотрудники и менеджеры по персоналу сошлись во мнении, что главные качества для построения карьеры — ответственность, коммуникабельность и целеустремленность. При этом персонал явно недооценивает того, насколько важно карьеристу быть лояльным компании, стрессоустойчивым и легко обучаемым. В опросах исследовательского центра портала Superjob приняли участие представители экономически активного населения страны и компаний-работодателей. Сотрудников просили оценить, какое влияние на карьеру оказали их личные качества, представителей работодателей — насколько данные характеристики способствуют карьерному росту в их компании.
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:29 / Раздел: Законы/нормативы / (159 просмотров)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:29 / Раздел: В мире / (91 просмотров)
Международная рекрутинговая компания Hays представила свой рейтинг рынка труда в большинстве стран мира. Индекс Hays представляет собой среднее арифметическое значение между 7 ключевыми компонентами, влияющими на то, насколько легко организации справляются с задачей привлечения квалифицированного персонала.
Добавлено: 21 Сен, 2016 г. - 17:06 / Раздел: В стране / (364 просмотров)
Новая редакция Трудового кодекса, которая конкретизирует сроки выплаты зарплаты, не скажется на правилах выплаты премий. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсыПочти каждый пятый работодатель (18%) намерен сократить или перенести на более поздний срок свои инвестпрограммы. Но это позитивная новость, потому что месяц назад компаний с таким настроением было на 7,9% больше. Об этом свидетельствуют данные мониторинга, который ведет Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).
Добавлено: 27 Сен, 2016 г. - 16:18 / Раздел: В стране / (30 просмотров)
Процесс поиска персонала все больше автоматизируется: появляется много интернет–сервисов, призванных ускорить встречу работодателя и идеального работника. Шкала оценки новизны предложения широкая: от скепсиса до веры, что эти сервисы изменят рынок труда.
Добавлено: 27 Сен, 2016 г. - 16:13 / Раздел: В стране / (30 просмотров)
Доля россиян, которые уверенны, что при увольнении легко смогут найти новую работу, за месяц (с июля по август) выросла с 20 до 27%, свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМ.
Добавлено: 23 Сен, 2016 г. - 15:57 / Раздел: В стране / (275 просмотров)
Законопроект о внедрении электронных больничных был одобрен сегодня на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК) под председательством вице-премьера Ольги Голодец.
Добавлено: 23 Сен, 2016 г. - 15:57 / Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (1126 просмотров)
Приглашаем членов Национального союза кадровиков к участию в Общем собрании.
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:30 / Раздел: В стране / (122 просмотров)
Сотрудники и менеджеры по персоналу сошлись во мнении, что главные качества для построения карьеры — ответственность, коммуникабельность и целеустремленность. При этом персонал явно недооценивает того, насколько важно карьеристу быть лояльным компании, стрессоустойчивым и легко обучаемым. В опросах исследовательского центра портала Superjob приняли участие представители экономически активного населения страны и компаний-работодателей. Сотрудников просили оценить, какое влияние на карьеру оказали их личные качества, представителей работодателей — насколько данные характеристики способствуют карьерному росту в их компании.
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:29 / Раздел: Законы/нормативы / (159 просмотров)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:29 / Раздел: В мире / (91 просмотров)
Международная рекрутинговая компания Hays представила свой рейтинг рынка труда в большинстве стран мира. Индекс Hays представляет собой среднее арифметическое значение между 7 ключевыми компонентами, влияющими на то, насколько легко организации справляются с задачей привлечения квалифицированного персонала.
Добавлено: 21 Сен, 2016 г. - 17:06 / Раздел: В стране / (364 просмотров)
Новая редакция Трудового кодекса, которая конкретизирует сроки выплаты зарплаты, не скажется на правилах выплаты премий. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
Добавлено: 21 Сен, 2016 г. - 17:05 / Раздел: В стране / (218 просмотров)
Мы уже как-то привыкли к тому, что цены растут, а доходы чахнут - экономические сложности. Но, оказывается, не все так плохо. И не везде.
Заявление о вынесении судебного приказа – документ, посредством которого работник (взыскатель) обращается в суд с целью защитить свои трудовые права в части выплаты работодателем (должником) причитающихся ему денежных средств. Следует отметить, что этот способ защиты прав применим исключительно в отношении начисленных денежных средств, при этом каких-либо ограничений в законе не установлено. Любые начисленные, но не выплаченные работнику денежные средства (в том числе и зарплата) могут быть взысканы через приказное производство. При этом стороны – взыскатель и должник в суд не вызываются (ч.2 ст. 126 ГПК РФ).
Порядок подачи заявления о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплатЗаявление подается по общим правилам подсудности в мировой суд, при этом работник освобожден от уплаты государственной пошлины (ст. 393 ТК РФ).
К заявлению о взыскании зарплаты так же в обязательном порядке должны прилагаться доказательства факта того, что работодатель (должник) начислил денежные средства, но не осуществил их фактической выплаты. Доказательством факта начисления заработной платы может являться справка о начислении заработной платы, которая выдается работодателем (как правило, его бухгалтерией). Доказательством факта невыплаты денежных средств может являться выписка с банковского (зарплатного) счета работника.
После подачи заявления о выдаче судебного приказа в течение 5 дней суд выносит приказ (ст. 126 ГПК РФ). Должнику (работодателю) направляется копия судебного приказа. Он может не согласиться с вынесением судебного приказа и в течение 10 дней заявить на него свои возражения. В этом случае проводится полноценное судебное разбирательство.
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab
В интересах: А.С.А.
прож. <адрес извлечен>
Ответчик: СХПК к-з «Мир»
<адрес извлечен>
З А Я В Л Е Н И Е
о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
А.С.А. являясь работником СХПК к-з «Мир» <адрес извлечен>, длительное время не получает причитающуюся ему заработную плату. Согласно предоставленной справки за подписью председателя СХПК к-з «Мир» А.Ш.М. и бухгалтера СХПК к-з «Мир» Е.Э.Д. задолженность ответчика перед А.С.А. по заработной плате составляет 21645 рублей.
Статья 37 Конституции Российской Федерации в качестве конституционного права человека и гражданина предусматривает право каждого на вознаграждение за труд.
Статья 21 Трудового кодекса РФ устанавливает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Допущенные руководством СХПК к-з «Мир» нарушения требований трудового законодательства при оплате труда ущемляют гарантированное Конституцией право А.С.А. на своевременное получение вознаграждения за труд.
В связи с тем, что А.С.А. в силу отсутствия необходимых юридических знаний и существующей служебной зависимостью от работодателя, а также отсутствием денежных средств, вызванным невыплатой заработной платы, не может воспользоваться квалифицированной юридической помощью, не способен самостоятельно защищать свои права и законные интересы, в соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе подать в суд исковое заявление в его интересах.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 45, 121, 122, 123, 130 ГПК РФ,
1. Вынести судебный приказ о взыскании с СХПК к-з «Мир» п<адрес извлечен> в пользу А.С.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 21645 рублей.
2. Судебный приказ направить в К.отдел Главного управления Федеральной службы судебных приставов для исполнения.
1. Копия заявления о выдаче судебного приказа
2. Адресная справка
3. Справка о размере задолженности по заработной плате
