Рейтинг: 4.5/5.0 (1816 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Для определения состояния здоровья населения и с целью своевременного выявления различных видов заболеваний, большинство предприятий, учреждений и производств периодически организуют проведение медицинских осмотров. При этом работодатель обязан проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 Трудового кодекса РФ и дать сотруднику направление на медосмотр.
Виды медосмотра и основания для проведения
Постоянно действующие врачебные комиссии могут быть организованы только в тех специализированных медучреждениях, которые прошли освидетельствование и имеют пакет разрешительной документации (лицензии, сертификаты и пр.).
Для направления сотрудников на медицинский осмотр предприятию-работодателю необходимо заключить договор с медицинским центром или поликлиникой, оказывающим такую услугу. Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре.
Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные (высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр.), имеют право на прохождение предварительного медицинского осмотра.
Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.
Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста. Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК.
В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру. Основная цель таких мероприятий – сохранение жизни и здоровья работающего населения, предупреждение профессиональных и общих заболеваний, своевременное выявление проблем со здоровьем, а также определение пригодности работников для выполнения тех или иных работ.
29 Сентября 2016
В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.
Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
Семинары
Кого отправлять на медосмотр
По отдельным специальностям перед приемом на работу сотрудник должен пройти обязательный медицинский осмотр. Они проводятся для того, чтобы установить, может ли кандидат на должность выполнять предполагаемую работу по состоянию здоровья, а так же с целью не допустить распространения некоторых заболеваний среди населения. Проводятся они за счет работодателя (ч. вторая ст. 212, ч. первая, шестая ст. 213 ТК РФ).
Некоторые категории работников, которым необходим предварительный медосмотр, указаны в таблице.
Таблица. Категории работников, которые обязаны проходить предварительный медицинский осмотр
Категории работников Нормативный акт
Не достигшие возраста 18 лет Статьи 69, 266 ТК РФ
Принимаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей Статья 324 ТК РФ
Принимаемые на работу вахтовым методом Статья 298 ТК РФ
Выполняющие обязанности, связанные с движением транспорта Статьи 213 и 328 ТК РФ;
ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ
Спортсмены, в том числе не достигшие возраста 14 лет Статьи 213 и 328 ТК РФ;
приказ Минздравсоцразвития России от 9 августа 2010 г. № 613н
Занятые на тяжелых работах Статья 213 ТК РФ
Занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) Статья 348.3, ч. пятая ст. 348.8 ТК РФ;
приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н
Работающие в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений Статья 213 ТК РФ
Допускаемые к работе на судне Статья 55 КТМ РФ
Граждане, в отношении которых призывной комиссией вынесено заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой Часть 1 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ;
ст. 5.1 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ
Работающие с источниками ионизирующего облучения Пункт 7 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 9 января 1996 г. № 3-ФЗ;
п.13.2 Санитарных правил 2.6.1.23-05 от 22 июля 2005 г. № 17
Занятые в процессе производства пищевой масложировой продукции Пункт 2 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 24 июня 2008 г. № 90-ФЗ
Работники кухни, педагоги и воспитатели учреждений начального профессионального образования Пункт 2.8.7 СанПиН 2.4.3.1186-03 от 28 января 2003 г. № 2
Работники складов железнодорожного транспорта, сортировочных станций, промывочно-пропарочных предприятий, дезинфекционно-промывочных предприятий Пункт 2.3.1 Санитарных правил 2.5.1250-03 от 4 апреля 2003 г. № 32
Персонал дошкольных организаций Пункт 20.1 СанПиН 2.4.1.2660-10 от 22 июля 2010 г. № 91;
кратность медицинских обследований определена в приложении 15 СанПиН
Работники, занятые в строительном производстве и выполняющие строительные работы Пункты 13.1, 13.2 СанПиН 2.2.3.1384-03 от 11 июня 2003 г. № 141
Работники предприятий производства строительных материалов и конструкций Пункты 13.1, 13.2 СанПиН 2.2.3.1385-03 от 11 июня 2003 г. № 142
Работники организаций, оказывающих парикмахерские и косметические услуги Пункт 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10 от 18 мая 2010 г. № 59
Работники метрополитенов Пункт 4.4.2 Санитарных правил 2.5.1337-03 от 29 мая 2003 г. № 110
Лица, занимающиеся дезинфекционной деятельностью Пункт 2.21 Санитарных правил 3.5.1378-03 от 9 июня 2003 г. № 131
Персонал, находящийся в водной зоне аквапарка (медработники, спасатели и проч.) Пункт 5.4. СанПиН 2.1.2.1331-03. 2.1.2 от 28 мая 2003 г. № 104
Работники учреждений дополнительного образования детей Пункт 10.1 СанПиН 2.4.4.1251-03 от 3 апреля 2003 г. № 27
Работники оздоровительных учреждений Пункт 10.1 СанПиН 2.4.4.1204-03 от 17 марта 2003 г. № 20
Персонал бассейна (медработники, тренеры, инструкторы по плаванию) Пункт 3.12.1 СанПиН 2.1.2.1188-03 от 30 января 2003 г. № 4
Работники эксплуатирующих организаций Пункт 7 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 8 марта 2011 г. № 35-ФЗ;
постановление Правительства РФ от20 июля 2011 г. №597
Кроме предварительных обязательных медосмотров, некоторым работникам положены периодические. Их проводят в течение всего срока работы сотрудника в организации через определенные промежутки времени. Цель таких обследований – контроль за состоянием здоровья сотрудников и своевременное выявление профзаболеваний, проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, а также предупреждение несчастных случаев на производстве1.
Периодичность определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ2. В некоторых случаях проверять состояние здоровья работника требуется непосредственно перед каждым допуском к работе. Для этого проводят предсменные (предрейсовые, предполетные) медосмотры.
Какие документы нужно оформить
Чтобы отправить будущего работника на медосмотр, работодателю нужно иметь:
Подскажите, кто должен оформлять направления на медосмотр, отдел кадров или служба охраны труда?
Светлана ВОЙНОВА, специалист отдела кадров (Пермь)
В пункте 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров3 сказано, что направление подписывает работник, уполномоченный работодателем. Таким образом, распределение обязанностей между службой охраны труда и отделом кадров по оформлению направлений на медосмотр зависит от руководителя организации. Кого он назначит, тот и должен выдавать направления.
Что делать, если работник отказывается получать направление на медосмотр?
У нас один работник заявил, что ему медосмотры не положены и он не собирается идти к врачам. Хотя он работает грузчиком и раньше никаких проблем не возникало. Как с ним поступить?
Вера ГЛАГОЛЕВА, специалист по охране труда (Воткинск)
Если работник отказывается получать направление на медосмотр, пригласите в качестве свидетелей двух сотрудников вашей организации. В их присутствии предложите работнику еще раз получить направление. После отказа составьте об этом акт. В нем распишутся работники, которые присутствовали при этом. Привлеките работника к дисциплинарной ответственности, поскольку прохождение медосмотра является частью его должностных обязанностей (ч. вторая ст. 22, 214 ТК РФ)
Объясните сотруднику, что если он вовремя не пройдет врачей, его отстранят от работы и за время отстранения он не будет получать зарплату.
Когда можно приступать к работе после медосмотра?
Периодический медосмотр занимает два дня. Всех врачей пройти за один день не получается. Можно ли начинать работу уже после первого дня, а остальных врачей пройти позже?
Дмитрий МУХИН, специалист по охране труда (Пермь)
Нет, работник должен пройти медосмотр полностью. Только получив заключение всех врачей о годности к выполняемой работе, он может приступить к своим обязанностям.
Задайте свой вопрос!
Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.
Самые необходимые нормативные акты
Документ Поможет вам
Статья 213 ТК РФ Уточнить, кто из работников должен проходить обязательные медосмотры
Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н Выяснить, какие документы нужно оформить работодателю, чтобы отправить работников на медосмотр
1 Не все работники обязаны проходить предварительный медосмотр, а только те категории, которые прямо указаны в Трудовом кодексе и других нормативных актах.
2 Предварительный и периодический медосмотры проводятся за счет работодателя.
3 Форма направления на медосмотр законом не установлена. Работодатель может разработать и утвердить свой вариант.
4 Направление на медосмотр должно содержать в себе сведения, указанные в пункте 8 Порядка прохождения медосмотров (приказ Миндздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).
5 Заключая договор с медицинской организацией, поинтересуйтесь, имеется ли у нее свой образец направления, и воспользуйтесь им.
1 Пункт 3 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее – Порядок).
2 Пункты 15, 16 Порядка.
3 Утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.
Персональные консультации по учету и налогам
Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление на медосмотр (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Направление на медосмотр, статьи, комментарии, ответы на вопросы: Направление на медосмотр. Формы документов: Направление на медосмотр.
Делопроизводство и архив, кадровая служба, юридический навигатор, бухгалтерия и налоги. Арсенал индивидуального предпринимателя. Медосмотр при приеме ребенком на работу.
Инструкция ПО заполнению направления НА предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). Направление НА предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). Бланк. Скачать инструкцию ПО заполнению И бланк направления НА медосмотр. Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов Гарант и Консультант Плюс. Инструкция ПО заполнению направления НА предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). 1. Направление на направление на медосмотр от работодателя при приеме на работу предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее - Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по.
Форма медицинских книжек содержится в следующих документах: Приказ Роспотребнадзора от N 402 О личной медицинской книжке и санитарном паспорте Приказ Минздрава России от N 330 О мерах по совершенствованию лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях РФ. В остальных случаях кандидат должен представить медицинское заключение о возможности (невозможности) работы в конкретных условиях труда. Обратите внимание, что Приказ Минздрава ссср от N 1030 Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждения здравоохранения утратил силу в соответствии с Перечнем нормативных актов Минздрава ссср, признанных утратившими силу (утв. Приказом Минздрава ссср от N 750). Однако Минздравсоцразвития России в письме от N 88 О правомочности действия.
Общество с ограниченной ответственностью Бета ООО Бета направлениена медицинский осмотр 3-Нг. МоскваВ лечебно-профилактическое направление на медосмотр от работодателя при приеме на работу учреждениеГУП Поликлиника 18Код по огрн.
Медицинский осмотр при приеме на работу 1. Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора. При денежных заключении трудового договора медицинскому осмотру подлежат: 1) лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ 2) работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных.
17274, статьи по теме, учетная политика это основной внутренний документ для бухгалтерии. В ней должны быть закреплены все особенности ведения бухгалтерского учета экономического субъекта. Для казенных учреждений форма учетной политики законодательно не определена, а вот требования к ее содержанию прописаны в Инструкции 157н. Оформить свой учетный стандарт на 2016 направление на медосмотр от работодателя при приеме на работу год вам поможет статья. Е.А. Кедрова.
2.5. Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации (приложение 4 к настоящему Положению). Тарификация осуществляется: - медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик.
Фз 44 и гражданско правовой договор 2014 - Ч.4 ст.93 ФЗ 44-ФЗ и договор 2013 года. DoctorSMP », 12:13. Добрый день! Возникла следующая ситуация. Согласно ч.4 ст.93 ФЗ 44-ФЗ закупка у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) может осуществляться заказчиком в с случае осуществлении закупки товара, работы или услуги на сумму, не превышающую ста тысяч рублей. При этом совокупный годовой объем закупок, который заказчик.
Официального письма почему не выплачивается фонд экономии премия - Приказ Минобразования РФ от г. N 501 Об утверждении Порядка перевода студентов. Об утверждении Типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и. Щему высшее профессиональное образование впервые, переводиться на места с оплатой юридическими и (или) физическими лицами на договорной официального письма почему не выплачивается фонд экономии премия основе. 5. Перевод студента осуществляется на основе.
Заполнения в программе декларация 2013 уплаты налога от продажи квартиры - Так, на листах А, Б и В приводятся сведения о доходах, полученных налогоплательщиком: - от источников в РФ (лист А - за пределами РФ (лист Б - от предпринимательской, адвокатской деятельности и частной практики (лист В). После этого рассчитываются суммы доходов, не облагаемых ндфл лист Г, а также суммы различных налоговых вычетов, на получение.
Письма в сми о деловой репутации - Однако если до года предъявить иск в суд могло любое лицо то после только гражданин. Будем надеяться, арбитражные суды, как и раньше, будут признавать право юридического лица на защиту своей деловой репутации в такой ситуации (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от г. 09АП-672/2013-ГК по делу А40-13). Как мы видим, до поправок сложилась более-менее устойчивая.
Справки подтверждения для перевода ребёнка в другую школу - 8. Исходная организация выдает совершеннолетнему обучающемуся или родителям (законным представителям) несовершеннолетнего обучающегося следующие документы: личное дело обучающегося; документы, содержащие информацию об успеваемости обучающегося в текущем учебном году (выписка из классного журнала с текущими отметками и результатами промежуточной аттестации заверенные печатью исходной организации и подписью ее руководителя (уполномоченного им лица). 9. Требование предоставления других документов.
Договора согласно закона о госзакупках рк - По договору о. Закона Республики Казахстан О. 4 Закона О.
Доверенности произвольной формы для предоставления в ифнс - Алексей вторник, года Здравствуйте, Алексей! Этот вопрос, Вам лучше уточнить в Вашей налоговой инспекции, т.к. Каждая налоговая трактует положения на эту тему по-своему. Вторник, года перерегистрация ККМ Теги вопроса: ифнс; Регистрация ККТ; Снятие ККТ с учета Добрый день. Арендодатель планирует продать помещение, в связи с этим мы ищем новый офис. Ифнс при этом не.
Заполнения заявления о добавлении кодов оквэд ип - Ведение деятельности не по оквэд, здравствуйте. Какие санкции предусмотрены за ведение деятельности, не включенные в оквэд организации. Поделиться с друзьями.
Направление на медицинский осмотр бланк Он не может предоставить все возможности, которые могут предоставить современные браузеры, а скорость его работы в несколько раз ниже! Выдать сотрудникам направления в медицинское учреждение. По желанию работодателя осуществляются медосмотры и по другим группам сотрудников. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Принимаем человека на работу, отправили на мед комиссию, неделю человека нет, може ли мы отказать сейчас в трудоустройстве? Не подскажите может есть формы или примеры заполненные. Отметим лишь, что рекомендуется заключать договоры с теми медицинскими организациями, у которых лицензия заканчивается не ранее чем через три года. Это бесплатно и займет всего несколько минут. При этом не факт, что ее согласуют. Для работников пищевых и т. На сайте с 14 Ноя, 2006 Сообщения: 254 Добавлено: 12 Янв, 2012 г. В обязательном порядке должен производиться медосмотр сотрудников тех профессий, перечень которых закреплен на законодательном уровне. Образец календарного плана периодических медицинских осмотров Образец листа ознакомления с календарным планом периодических медосмотров Как оформить направление на медосмотр Форма направления нормативными актами не определена. Образец формы направления на медосмотр Наш сервис не работает в устаревшей версии MS Internet Explorer. Согласно законодательным документам, медицинские осмотры производятся за счет работодателя. Viruses and fraudsters can get access to your computer throe use of this browser. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Направление на медосмотр 4. Why it is necessary to change browser IE6 to another? В разделе можно составить и скачать образец направления на медосмотр. Это бесплатно и займет всего несколько минут. It is insistently recommended to you to choose and establish any of modern browsers. В некоторых случаях проверять состояние здоровья работника требуется непосредственно перед каждым допуском к работе. Направление на медицинский осмотр бланк Бланк направления работника от организации на медосмотр составляется для проведения медицинских осмотров. Согласно каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр. Предварительные медосмотры должны проходить работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда в том числе на подземных работаха также на работах, связанных с движением транспорта. Вообще по медосмотрам схема такая: 1. Подскажите кто знает, пожалуйста. Ознакомить работников с планом лист ознакомления не позднее чем за 10 дней до согласованной с мед. Работников направлять только на периодические обследования? Порядок проведения внеочередного осмотра в трудовом законодательстве не прописан, так как данный вид осмотра может быть осуществлен по инициативе работника или работодателя при наличии подозрения на ухудшение состояния здоровья. Добавлю, что согласно п.
Разности
Образец направление на медосмотр. Оценка: 66 / 100 Всего: 253 оценок.
Другие новости по теме:Направление выдается лицу, поступающему на работу работнику. под роспись. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда. О том, как это делается и зачем, будет сказано в данной публикации. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ заявление, приказ, допсоглашение и т. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Должны указываться вредные производственные факторы по приложениям, но при прочтении их, есть пояснения при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих смест по условиям труда к вредным условиям - на сегодняшний день у нас аттестации рабочих мест не было тоесть вывод и вредных факторов нет. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014 Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".
Описание Мы первые в Новосибирске начали оформлять «Паспорт здоровья» при проведении предварительных и периодических медицинских осмотрах на предприятиях. Дело в том, что у нас есть наработанный практический опыт, технологии, в отличии от других медицинских организаций Новосибирска. А где Вы будете проводить периодический осмотр и оформлять "Паспорт здоровья" для работников? Звонили в муниципальную поликлинику? Терапевт работает с утра, а профпатолог — с вечера? К наркологу вообще в другой конец города ехать? Сотрудники на медосмотре весь трудовой день? Хотите сделать медосмотр для работников и сократить потерю рабочего времени и Ваших средств? Почему руководителям организаций выгодно в Сирене проводить предварительные и периодические осмотры работников? Данный ресурс создан для того, чтобы облегчить Ваш выбор: 1. Вы экономите на отсутствии потерь производственного времени при проведении периодических медосмотров у. Для каждой организации разрабатывается маршрут проведения медосмотра с учетом графика основной работы предприятия и назначается куратор с нашей стороны для контроля процесса проведения медосмотра. Мы работаем с 7-30 до 19-00 в будние дни, поэтому осмотр можно пройти до или после работы. Если на Вашем предприятии — пятидневка, Сирена открыта даже в выходные: в субботу и в воскресенье. Медосмотр в Сирене можно пройти по принципу «все включено»: анализы, флюорография, УЗИ органов, исследования специалистов, осмотры нарколога и психиатра — все в одном месте и в одно время. Вы экономите свои деньги. Цены на приемы врачей, анализы, УЗИ исследования — самые низкие в Новосибирске. В отличии от многих, мы специализируемся на медицинских комиссиях с 2005 года. И еще одна приятная весть. После заключения договора на медосмотр, за Вами и Вашими работниками автоматически закрепляется скидка на приемы наших специалистов: в случаях, требующих дальнейшего детального изучения состояния Вашего здоровья и контроля лечения, это также можно сделать у нас на выгодных условиях, записавшись на прием уже по цене повторного приема, минуя первичный прием. Документы, необходимые для оформления «Паспорта здоровья»: Направление от работодателя Паспорт общегражданский Паспорт здоровья при наличии Оплата: По договорам с предприятием - расчет безналичный. При проведении предварительных осмотров — возможен наличный расчет при предъявлении правильно оформленного направления от работодателя. Образец заполнения направления на медосмотр. Работы на высоте Для заключения договора на предварительные и периодические медосмотры с оформлением "паспорта здоровья" для своих работников Вы можете написать нам прямо с нашего сайта или позвонить по телефону 383 2232290 в будние дни с 9-00 до 17-00 заместителю генерального директора по лечебной деятельности Руяткину Сергею Владимировичу или по телефону 383 2927610 главной медицинской сестре Тимошенко Людмиле Александровне. III группа - нуждается в дополнительном обследовании для уточнения установления диагноза впервые установленное хроническое заболевание или лечении в амбулаторных условиях IV группа - нуждающиеся в дополнительном обследовании и лечении в стационарных условиях; V группа —имеет показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи медицинская документация направляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения. Дата Подпись врача- терапевта участкового врача общей практики Поликлиническое отделение: Тел. Серебренниковская, 16 пн-пт: с 7-30 до 19-00 сб: с 9-00 до 16-00 вс: с 9-00 до 16-00 Наркологическое отделение: Тел. Ядринцевская, 54 пн-пт: с 8-00 до 18-00 сб: с 9-00 до 13-00.
>">
Для определения состояния здоровья населения и с целью своевременного выявления различных видов заболеваний, большинство предприятий, учреждений и производств периодически организуют проведение медицинских осмотров. При этом работодатель обязан проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 Трудового кодекса РФ и дать сотруднику направление на медосмотр.
Виды медосмотра и основания для их проведенияПостоянно действующие врачебные комиссии могут быть организованы только в тех специализированных медучреждениях, которые прошли освидетельствование и имеют пакет разрешительной документации (лицензии, сертификаты и пр.).
Для направления сотрудников на медицинский осмотр предприятию-работодателю необходимо заключить договор с медицинским центром или поликлиникой, оказывающим такую услугу. Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре.
Образец направления сотрудника на медосмотр
Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные (высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр.), имеют право на прохождение предварительного медицинского осмотра.
Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.
Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста. Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК.
В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру. Основная цель таких мероприятий – сохранение жизни и здоровья работающего населения, предупреждение профессиональных и общих заболеваний, своевременное выявление проблем со здоровьем, а также определение пригодности работников для выполнения тех или иных работ.
Порядок проведения и бланк медосмотраЛюбые виды медицинских осмотров проводятся по направлению от работодателя. Все обязательные медицинские обследования, предварительного или периодического вида, осуществляются в соответствии с Порядком проведения медосмотров, утвержденным вышеупомянутым Приказом Министерства здравсоцразвития. В частности, пункт 8 Порядка определяет, что работодатель обязан составить список контингентов, на основании которого и оформляются направления на медосмотр.
В бланке документа должны содержаться сведения о:
Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности. Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись.
Направление на медосмотр – это документ, который выдается работнику для прохождения медицинского осмотра (предварительного или периодического). Утверждена типовая форма направления на медосмотр, бланк которого можно скачать внизу статьи.
На медосмотр направляются в обязательном порядке работники, деятельность которых связана с опасными и вредными условиями труда. Существуют категории работников, для которых медосмотры являются обязательной процедурой. Проходятся они за счет средств работодателя. При этом работодатель заключает договор на оказание услуг с медицинским учреждением.
Если необходимо направить на прохождение медосмотра работника, то работодатель заполняет направление.
По результатам медосмотра работнику выдается медицинская справка по форме 086/У .
Как заполнить направление на медосмотр?В бланке направления нужно заполнить следующие строки:
Заполненный бланк направления на медосмотр подписывается ответственным лицом.
Медосмотры могут проходить не только те категории работников, для которых они являются обязательными, но и любые другие работники на усмотрение работодателя.
При желании работодатель может по своей инициативе направлять свой персонал на проверку здоровья. Однако в этом случае он не сможет учесть расходы на медицинские услуги при исчислении налога на прибыль.
Скачать образец направления на медосмотр – ссылка .
