Должностная инструкция - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Должностные инструкции должны регламентировать деятельность персонала действующих и вновь создаваемых подразделений предприятия.

Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность работника организации при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности.

Должностная инструкция разрабатывается, исходя из задач и функций, возложенных на конкретного работника, в соответствии с Положением об отделе и требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и предоставляется работнику под расписку при заключении трудового договора, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.

Должностные инструкции. как правило, разрабатываются руководителями, в подчинении которых работает персонал.

Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до отмены или замены ее новой, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением.

Должностные инструкции. хранящиеся в отделе организации труда и заработной платы, при необходимости выдаются под роспись работникам отделов ( служб) администрации Общества, руководящим работникам. Для этого в ООТиЗ в деле с должностными инструкциями заводится лист выдачи и возврата должностных инструкций, взятых для служебного пользования, где проставляется дата выдачи ( возврата), подпись лица, взявшего на временное пользование. Работник отдела организации труда и заработной платы, ответственный за хранение дел с должностными инструкциями, ставит подпись в получении. Вкладной лист в деле также нумеруется, сшивается и хранится в деле.

Должностные инструкции должны быть доведены до работника под расписку при приеме на работу или назначении на новую должность.

Должностные инструкции и тарифно-квалификационные справочники должностей еще в большей мере уточняют трудовые обязанности.

Должностная инструкция - нормативный документ, утверждаемый руководителем учреждения или его подразделения, в котором определены обязанности, права, ответственность и взаимоотношения со смежными работниками.

Должностные инструкции бывают типовые, примерные и индивидуальные.

Должностная инструкция должна определять обязанности и права руководителей и специалистов.

Должностная инструкция слесаря-сантехника должна быть подписана и утверждена должностными лицами спецуправления и согласована с местным комитетом.

Должностная инструкция должна содержать основные указания настоящей типовой инструкции - и дополнительные требования, вытекающие из условий эксплуатации кранов на предприятиях и в строительных организациях.

Должностные инструкции персоналу служб и отделов разрабатываются исходя из того, что служебная должность является первичным элементом структуры и исходной организационно-структурной единицей в системе управления. В должностных инструкциях необходимо предусмотреть: основные задачи и обязанности данного работника; права работника; ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей и неиспользование предоставленных прав.

. © Copyright 2008 - 2014 by Знание

Разработка должностной инструкции для андеррайтера

“Кадровик. Кадровое делопроизводство“, 2008, N 10

РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ АНДЕРРАЙТЕРА

В страховом бизнесе России наметились такие тенденции, когда крупные компании поглощают более мелкие. На российский страховой рынок выходит все больше иностранных страховщиков, которые серьезно относятся к оценке рисков и уделяют особое внимание андеррайтингу. Поэтому разработка единого подхода к пониманию сущности труда андеррайтеров и требованиям к сотрудникам этой области становится актуальной для многих страховых компаний. Наиболее простым и эффективным способом закрепления определенных функций за сотрудниками таких специализированных подразделений представляется должностная инструкция, которая и предлагается вашему вниманию.

Несмотря на то что андеррайтер является ключевой фигурой в страховой компании - специалистом, который оценивает риск и формирует тарифную политику компании, единое понимание сущности труда специалистов этого направления на российском страховом рынке до сих пор не сформировалось окончательно. Безусловно, в любой страховой компании в обязанности андеррайтера входит определение степени риска и расчет страхового тарифа, однако в остальном подходы страховщиков к наполнению функциональных обязанностей андеррайтера могут существенно отличаться <1>. Наиболее ярко эта особенность организации страхового бизнеса в России проявляется в небольших страховых компаниях, в которых нет отдельного подразделения, занимающегося андеррайтингом. В таких компаниях функции андеррайтеров по каждому виду страхования чаще всего возлагаются на начальников отделов, занимающихся развитием продаж страховых продуктов данного вида <2>.

--------------------------------
<1> Подробнее о сущности труда андеррайтеров см. Архипов А.П. Роль андеррайтинга в формировании финансового результата страховых операций // Управление в страховой компании. 2008. N 2.

<2> Подробнее об организации труда андеррайтеров см. Лебединов А.П. Организация методологическо-андеррайтерской работы // Управление в страховой компании. 2008. N 2; и Молодых Е.С. Особенности труда андеррайтеров // Управление в страховой компании. 2008. N 2.

Для справки. Впервые андеррайтеры появились на Британском страховом рынке Ллойда, где брокеры предлагают риски страховщикам, с которыми они договариваются об условиях страхования.

Словарь кадрового делопроизводства. Андеррайтинг (от англ. underwriting - подписание) - распространенный метод размещения ценных бумаг новых выпусков на первичном рынке инвестиционными компаниями, банками и крупными брокерскими фирмами; также называется и сам договор на размещение ценных бумаг между гарантом и эмитентом.

Андеррайтинг в страховании - принятие страховой ответственности за заявленные убытки или повреждения за вознаграждение (страховую премию). Обычно осуществляется после определения приемлемости предлагаемого риска и размера премии.

Однако страховой бизнес в России не просто развивается, а укрупняется: крупные компании поглощают более мелкие, поэтому количество страховщиков, обладающих специальными подразделениями по андеррайтингу, растет. Также на российский страховой рынок выходит все больше иностранных страховщиков, которые серьезно относятся к оценке рисков и уделяют особое внимание андеррайтингу. Поэтому разработка единого подхода к пониманию сущности труда андеррайтеров и требованиям к сотрудникам этой области становится актуальной для многих страховых компаний. Наиболее простым и эффективным способом закрепления определенных функций за сотрудниками подразделений андеррайтинга представляется должностная инструкция, специально разработанная для них. Наличие такого документа в страховой компании не только позволит четко зафиксировать обязанности и права андеррайтеров, но и закрепит квалификационные требования для сотрудников этой категории, что к тому же упростит организацию подбора персонала на позиции андеррайтеров и адаптацию новых сотрудников в компании. Кроме того, четкая формулировка обязанностей каждого специалиста позволит избежать конфликтов на почве разделения труда в коллективе. По этой же причине разрабатываемые должностные инструкции должны полностью соответствовать реальной ситуации в компании.

На практике должностные инструкции часто являются лишь формальностью в страховых компаниях. При этом большинство андеррайтеров составляют люди с аналитическим складом ума, в обязанности которых входит разработка правил и регламентов, поэтому у таких специалистов четкое оформление требований к их знаниям, стандартам работы, ответственности и правам не вызовет непонимания или негативного отношения. Кроме того, при внедрении должностных инструкций одним из аргументов руководства в их пользу служит тот факт, что задачи, не указанные в должностной инструкции андеррайтера, являются расширением функционала последнего, и их выполнение должно быть оплачено дополнительно.

По указанной выше причине существующие в разных страховых компаниях должностные инструкции могут заметно отличаться по структуре и наполнению. Однако для наиболее полного отражения всех значимых параметров должности андеррайтера предлагается использовать классическую структуру должностной инструкции, приведенную в табл. 1.

Структура должностной инструкции андеррайтера

Раздел Содержание
1. Общие положения Общие сведения о должности (место в структуре
организации и т.п.), требования к образованию, опыту
работы и специальным знаниям
2. Должностные
обязанности Основная часть должностной инструкции, в которой
закреплены все основные обязанности андеррайтеров
3. Права Права андеррайтеров, обеспечивающие выполнение
закрепленных за ними обязанностей
4. Ответственность Устанавливается ответственность специалистов за
качество и своевременность выполнения обязанностей,

а также достоверность и сохранность информации

Многие страховые компании используют должностные инструкции упрощенной структуры, которые ограничиваются сведениями из общего раздела и непосредственно должностными обязанностями специалиста, приведенными в сжатой форме. Такие документы чаще всего воспринимаются сотрудниками как часть стандартного набора документов при приеме на работу, а не как документ, на практике регламентирующий их деятельность. Подробное описание обязанностей специалиста позволит не только решить проблемы, о которых говорилось выше, но и расширит возможности контроля со стороны руководителя сотрудника, а также будет служить инструментом для самоконтроля со стороны андеррайтера. Поэтому важно не только получить подпись сотрудника на его должностной инструкции, но и предоставить ему экземпляр этого документа, к которому он должен будет обращаться в ходе своей работы. Это замечание отнюдь не лишнее, так как на практике часто подписывается только один экземпляр должностной инструкции, который затем хранится в архивах работодателя.

С точки зрения показателя отношения работодателя к сотруднику права андеррайтера являются важным разделом должностной инструкции. Наличие такого раздела дает сотруднику понять, что работодатель его уважает и не только требует выполнения соответствующих его должности обязанностей, но и готов предоставить для этого определенные права. В частности, право андеррайтеров на получение информации нередко ущемляется сотрудниками других подразделений (например, развивающих продажи). Поэтому закрепление права на получение необходимой информации в должностной инструкции дает андеррайтерам дополнительный инструмент в их повседневной работе. С целью повлиять на качество этой работы в должностную инструкцию следует включать раздел “Ответственность“, что демонстрирует серьезное отношение страховщика к деятельности андеррайтера и возлагает на последних ответственность за ее результат. Ниже приведен пример должностной инструкции главного специалиста отдела страхования имущества Департамента андеррайтинга, разработанной в соответствии с предложенной схемой.

Словарь кадрового делопроизводства Андеррайтер в страховании - юридическое или физическое лицо, имеющее властные полномочия от руководства страховой компании принимать на страхование предложенные риски, определять тарифные ставки и конкретные условия договора страхования этих рисков, исходя из норм страхового права и экономической целесообразности. Андеррайтер отвечает за формирование страхового (перестраховочного) портфеля. Андеррайтер уполномочен подписывать документы от имени страховой компании. Андеррайтер может выполнять функции сюрвейера.

Сюрвейер (от англ. surveyor) - инспектор или агент страховщика, осуществляющий осмотр имущества, принимаемого на страхование до момента заключения договора страхования. По заключению сюрвейера страховщик принимает решение о заключении договора страхования.

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ ОСАО “Страховая компания“ Утверждаю ¦
¦ --------------------------- ¦
¦ наименование организации Генеральный директор ¦
¦ ----------------------------¦
¦ наименование должности ¦
¦ Должностная инструкция руководителя организации ¦
¦ или иного должностного лица,¦
¦ уполномоченного утверждать ¦
¦ 21.07.2008 N 16 должностные инструкции ¦
¦ ¦
¦ Главного специалиста отдела Розановский В.П. Розановский ¦
¦ страхования имущества ----------- -------------------¦
¦ -------------------------------- подпись расшифровка подписи¦
¦ Департамента андеррайтинга ¦
¦ наименование должности работника ¦
¦ в родительном падеже “21“ июля 2008 г. ¦
¦ ¦
¦ 1. Общие положения ¦
¦ 1. Главный специалист отдела страхования имущества Департамента¦
¦андеррайтинга (далее по тексту - Главный специалист) является штатным¦
¦сотрудником центрального офиса ОСАО “Страховая компания“ (далее -¦
¦Общество). ¦
¦ 2. Главный специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела¦
¦страхования имущества Департамента андеррайтинга (далее - Начальник¦
¦отдела). ¦
¦ 3. Главный специалист назначается и освобождается от занимаемой¦
¦должности приказом генерального директора по представлению начальника¦
¦отдела. ¦
¦ 4. На время отсутствия Главного специалиста (командировка, отпуск,¦
¦болезнь и пр.) его функциональные обязанности выполняет специалист¦
¦отдела. Назначение исполняющего обязанности Главного специалиста¦
¦проводится распоряжением начальника отдела. ¦
¦ 5. На должность Главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее¦
¦образование, опыт работы в страховании не менее 2 лет или опыт работы¦
¦андеррайтером не менее 1 года и владеющее английским языком на базовом¦
¦уровне. ¦
¦ 6. Главный специалист должен знать и руководствоваться в своей¦
¦работе: ¦
¦ 6.1. Действующими нормативно-правовыми актами РФ, регламентирующими¦
¦деятельность страховых органов. ¦
¦ 6.2. Методиками оценки степени риска и расчета убыточности,¦
¦применяемыми в Обществе. ¦
¦ 6.3. Правилами страхования Общества. ¦
¦ 6.4. Принятыми в Обществе типовыми формами договоров и правилами¦
¦документооборота. ¦
¦ ¦
¦ 2. Должностные обязанности ¦
¦ 1. Определение степени риска в отношении объектов, предлагаемых на¦
¦страхование, включая проведение осмотра объекта страхования при наличии¦
¦такой необходимости. Вынесение решения о принятии или непринятии объекта¦
¦на страхование. ¦
¦ 2. Определение страхового тарифа и других условий страхования в¦
¦отношении объекта страхования. Согласование договора страхования в¦
¦отношении данного объекта путем проставления визы на экземпляре Общества.¦
¦ 3. Контроль и согласование условий страхования, разрабатываемых¦
¦филиалами Общества в отношении рисков, превышающих лимит ответственности¦
¦филиала. ¦
¦ 4. Анализ убыточности портфеля на основании данных, предоставляемых¦
¦Департаментом урегулирования убытков. ¦
¦ 5. Вынесение предложений по корректировке методик расчета страховых¦
¦тарифов и условий принятия рисков и объектов на страхование. ¦
¦ 6. Участие в разработке новых страховых продуктов и правил¦
¦страхования и работе по совершенствованию существующих продуктов и¦
¦правил. ¦
¦ 7. Участие в разработке типовых форм договоров Общества и¦
¦согласование нетиповых договоров. ¦
¦ 8. Участие в согласовании страховых выплат. ¦
¦ 9. Осуществление консультирования сотрудников продающих подразделений¦
¦и филиалов и участие в разработке информационно-методологических¦
¦материалов для этих подразделений и филиалов. ¦
¦ 10. Участие в переговорах с потенциальными клиентами - юридическими¦
¦лицами - по запросу продающих подразделений. ¦
¦ 11. Соблюдение конфиденциальности информации в соответствии с¦
¦действующим в Обществе Положением. ¦
¦ 12. Подготовка отчетов по деятельности отдела в соответствии с¦
¦указаниями начальника отдела. ¦
¦ ¦
¦ 3. Права ¦
¦ Главный специалист имеет право: ¦
¦ 1. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися¦
¦деятельности Главного специалиста. ¦
¦ 2. Вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы,¦
¦связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной¦
¦инструкцией. ¦
¦ 3. Получать функции и права доступа к информации при работе с¦
¦корпоративной автоматизированной информационной системой. ¦
¦ 4. Запрашивать в других структурных подразделениях и филиалах¦
¦Общества информацию, необходимую для выполнения обязанностей, возложенных¦
¦на Главного специалиста. ¦
¦ ¦
¦ 4. Ответственность ¦
¦ 1. Контроль выполнения обязанностей, возложенных данной инструкцией¦
¦на Главного специалиста, осуществляет начальник отдела. ¦
¦ 2. В соответствии с обязанностями, установленными настоящей¦
¦должностной инструкцией, Главный специалист несет ответственность за: ¦
¦ 2.1. Ненадлежащее или несвоевременное выполнение своих должностных¦
¦обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. ¦
¦ 2.2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности¦
¦правонарушения. ¦
¦ 2.3. Причинение Обществу материального ущерба. ¦
¦ 2.4. Невыполнение решений, принятых органами управления Общества, по¦
¦вопросам, относящимся к обязанностям Главного специалиста. ¦
¦ 2.5. Невыполнение поручений и распоряжений вышестоящего руководства,¦
¦касающихся деятельности Главного специалиста. ¦
¦ 2.6. Разглашение конфиденциальной информации, ставшей известной в¦
¦процессе служебной деятельности. ¦
¦ 2.7. Недостоверность информации, представляемой по запросу¦
¦руководства Общества, а также по запросам сотрудников других структурных¦
¦подразделений и филиалов Общества. ¦
¦ ¦
¦ Начальник отдела страхования ¦
¦ имущества Департамента андеррайтинга Степанова Н.И. Степанова ¦
¦ ------------------------------------ --------- -------------------¦
¦ должность руководителя подпись расшифровка подписи¦
¦ структурного подразделения ¦
¦ ¦
¦ Начальник юридического отдела Юрковец В.М. Юрковец ¦
¦ ------------------------------------ --------- -------------------¦
¦ должность руководителя подпись расшифровка подписи¦
¦ юридической службы ¦
¦ ¦
¦ 18.07.2008 ¦
¦ -------------- ¦
¦ дата ¦
L--------------------------------------------------------------------------

Е.Молодых
Зам. начальника отдела
по работе с международными клиентами
Дирекции комплексного страхования
ОСАО “Россия“

Подписано в печать
12.09.2008

ВНИМАНИЕ! Сообщения на сайте не проходят предварительную модерацию.
Если вы являетесь автором какого-либо материала - пишите на ящик ruman988@yandex.ru для восстановления законности!

Разработка должностной инструкции для андеррайтера

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 10

Разработка должностной инструкции для андеррайтера

В страховом бизнесе России наметились такие тенденции, когда крупные компании поглощают более мелкие. На российский страховой рынок выходит все больше иностранных страховщиков, которые серьезно относятся к оценке рисков и уделяют особое внимание андеррайтингу. Поэтому разработка единого подхода к пониманию сущности труда андеррайтеров и требованиям к сотрудникам этой области становится актуальной для многих страховых компаний. Наиболее простым и эффективным способом закрепления определенных функций за сотрудниками таких специализированных подразделений представляется должностная инструкция, которая и предлагается вашему вниманию.

Несмотря на то что андеррайтер является ключевой фигурой в страховой компании - специалистом, который оценивает риск и формирует тарифную политику компании, единое понимание сущности труда специалистов этого направления на российском страховом рынке до сих пор не сформировалось окончательно. Безусловно, в любой страховой компании в обязанности андеррайтера входит определение степени риска и расчет страхового тарифа, однако в остальном подходы страховщиков к наполнению функциональных обязанностей андеррайтера могут существенно отличаться <1>. Наиболее ярко эта особенность организации страхового бизнеса в России проявляется в небольших страховых компаниях, в которых нет отдельного подразделения, занимающегося андеррайтингом. В таких компаниях функции андеррайтеров по каждому виду страхования чаще всего возлагаются на начальников отделов, занимающихся развитием продаж страховых продуктов данного вида <2>.

<1> Подробнее о сущности труда андеррайтеров см. Архипов А.П. Роль андеррайтинга в формировании финансового результата страховых операций // Управление в страховой компании. 2008. N 2.

<2> Подробнее об организации труда андеррайтеров см. Лебединов А.П. Организация методологическо-андеррайтерской работы // Управление в страховой компании. 2008. N 2; и Молодых Е.С. Особенности труда андеррайтеров // Управление в страховой компании. 2008. N 2.

Для справки. Впервые андеррайтеры появились на Британском страховом рынке Ллойда, где брокеры предлагают риски страховщикам, с которыми они договариваются об условиях страхования.

Словарь кадрового делопроизводства. Андеррайтинг (от англ. underwriting - подписание) - распространенный метод размещения ценных бумаг новых выпусков на первичном рынке инвестиционными компаниями, банками и крупными брокерскими фирмами; также называется и сам договор на размещение ценных бумаг между гарантом и эмитентом.

Андеррайтинг в страховании - принятие страховой ответственности за заявленные убытки или повреждения за вознаграждение (страховую премию). Обычно осуществляется после определения приемлемости предлагаемого риска и размера премии.

Однако страховой бизнес в России не просто развивается, а укрупняется: крупные компании поглощают более мелкие, поэтому количество страховщиков, обладающих специальными подразделениями по андеррайтингу, растет. Также на российский страховой рынок выходит все больше иностранных страховщиков, которые серьезно относятся к оценке рисков и уделяют особое внимание андеррайтингу. Поэтому разработка единого подхода к пониманию сущности труда андеррайтеров и требованиям к сотрудникам этой области становится актуальной для многих страховых компаний. Наиболее простым и эффективным способом закрепления определенных функций за сотрудниками подразделений андеррайтинга представляется должностная инструкция, специально разработанная для них. Наличие такого документа в страховой компании не только позволит четко зафиксировать обязанности и права андеррайтеров, но и закрепит квалификационные требования для сотрудников этой категории, что к тому же упростит организацию подбора персонала на позиции андеррайтеров и адаптацию новых сотрудников в компании. Кроме того, четкая формулировка обязанностей каждого специалиста позволит избежать конфликтов на почве разделения труда в коллективе. По этой же причине разрабатываемые должностные инструкции должны полностью соответствовать реальной ситуации в компании.

На практике должностные инструкции часто являются лишь формальностью в страховых компаниях. При этом большинство андеррайтеров составляют люди с аналитическим складом ума, в обязанности которых входит разработка правил и регламентов, поэтому у таких специалистов четкое оформление требований к их знаниям, стандартам работы, ответственности и правам не вызовет непонимания или негативного отношения. Кроме того, при внедрении должностных инструкций одним из аргументов руководства в их пользу служит тот факт, что задачи, не указанные в должностной инструкции андеррайтера, являются расширением функционала последнего, и их выполнение должно быть оплачено дополнительно.

По указанной выше причине существующие в разных страховых компаниях должностные инструкции могут заметно отличаться по структуре и наполнению. Однако для наиболее полного отражения всех значимых параметров должности андеррайтера предлагается использовать классическую структуру должностной инструкции, приведенную в табл. 1.

Структура должностной инструкции андеррайтера

Устанавливается ответственность специалистов за
качество и своевременность выполнения обязанностей,
а также достоверность и сохранность информации

Многие страховые компании используют должностные инструкции упрощенной структуры, которые ограничиваются сведениями из общего раздела и непосредственно должностными обязанностями специалиста, приведенными в сжатой форме. Такие документы чаще всего воспринимаются сотрудниками как часть стандартного набора документов при приеме на работу, а не как документ, на практике регламентирующий их деятельность. Подробное описание обязанностей специалиста позволит не только решить проблемы, о которых говорилось выше, но и расширит возможности контроля со стороны руководителя сотрудника, а также будет служить инструментом для самоконтроля со стороны андеррайтера. Поэтому важно не только получить подпись сотрудника на его должностной инструкции, но и предоставить ему экземпляр этого документа, к которому он должен будет обращаться в ходе своей работы. Это замечание отнюдь не лишнее, так как на практике часто подписывается только один экземпляр должностной инструкции, который затем хранится в архивах работодателя.

С точки зрения показателя отношения работодателя к сотруднику права андеррайтера являются важным разделом должностной инструкции. Наличие такого раздела дает сотруднику понять, что работодатель его уважает и не только требует выполнения соответствующих его должности обязанностей, но и готов предоставить для этого определенные права. В частности, право андеррайтеров на получение информации нередко ущемляется сотрудниками других подразделений (например, развивающих продажи). Поэтому закрепление права на получение необходимой информации в должностной инструкции дает андеррайтерам дополнительный инструмент в их повседневной работе. С целью повлиять на качество этой работы в должностную инструкцию следует включать раздел "Ответственность", что демонстрирует серьезное отношение страховщика к деятельности андеррайтера и возлагает на последних ответственность за ее результат. Ниже приведен пример должностной инструкции главного специалиста отдела страхования имущества Департамента андеррайтинга, разработанной в соответствии с предложенной схемой.

Словарь кадрового делопроизводства Андеррайтер в страховании - юридическое или физическое лицо, имеющее властные полномочия от руководства страховой компании принимать на страхование предложенные риски, определять тарифные ставки и конкретные условия договора страхования этих рисков, исходя из норм страхового права и экономической целесообразности. Андеррайтер отвечает за формирование страхового (перестраховочного) портфеля. Андеррайтер уполномочен подписывать документы от имени страховой компании. Андеррайтер может выполнять функции сюрвейера.

Сюрвейер (от англ. surveyor) - инспектор или агент страховщика, осуществляющий осмотр имущества, принимаемого на страхование до момента заключения договора страхования. По заключению сюрвейера страховщик принимает решение о заключении договора страхования.

¦ ОСАО "Страховая компания" Утверждаю ¦

¦ наименование организации Генеральный директор ¦

¦ Должностная инструкция руководителя организации ¦

¦ или иного должностного лица,¦

¦ 21.07.2008 N 16 должностные инструкции ¦

¦ Главного специалиста отдела Розановский В.П. Розановский ¦

¦ наименование должности работника ¦

¦ в родительном падеже "21" июля 2008 г. ¦

¦ 1. Общие положения ¦

¦ 1. Главный специалист отдела страхования имущества Департамента¦

¦андеррайтинга (далее по тексту - Главный специалист) является штатным¦

¦сотрудником центрального офиса ОСАО "Страховая компания" (далее -¦

¦ 2. Главный специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела¦

¦страхования имущества Департамента андеррайтинга (далее - Начальник¦

¦ 3. Главный специалист назначается и освобождается от занимаемой¦

¦должности приказом генерального директора по представлению начальника¦

¦ 4. На время отсутствия Главного специалиста (командировка, отпуск,¦

¦болезнь и пр.) его функциональные обязанности выполняет специалист¦

¦отдела. Назначение исполняющего обязанности Главного специалиста¦

¦проводится распоряжением начальника отдела. ¦

¦ 5. На должность Главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее¦

¦образование, опыт работы в страховании не менее 2 лет или опыт работы¦

¦андеррайтером не менее 1 года и владеющее английским языком на базовом¦

¦ 6. Главный специалист должен знать и руководствоваться в своей¦

¦ 6.1. Действующими нормативно-правовыми актами РФ, регламентирующими¦

¦деятельность страховых органов. ¦

¦ 6.2. Методиками оценки степени риска и расчета убыточности,¦

¦применяемыми в Обществе. ¦

¦ 6.3. Правилами страхования Общества. ¦

¦ 6.4. Принятыми в Обществе типовыми формами договоров и правилами¦

¦ 2. Должностные обязанности ¦

¦ 1. Определение степени риска в отношении объектов, предлагаемых на¦

¦страхование, включая проведение осмотра объекта страхования при наличии¦

¦такой необходимости. Вынесение решения о принятии или непринятии объекта¦

¦ 2. Определение страхового тарифа и других условий страхования в¦

¦отношении объекта страхования. Согласование договора страхования в¦

¦отношении данного объекта путем проставления визы на экземпляре Общества.¦

¦ 3. Контроль и согласование условий страхования, разрабатываемых¦

¦филиалами Общества в отношении рисков, превышающих лимит ответственности¦

¦ 4. Анализ убыточности портфеля на основании данных, предоставляемых¦

¦Департаментом урегулирования убытков. ¦

¦ 5. Вынесение предложений по корректировке методик расчета страховых¦

¦тарифов и условий принятия рисков и объектов на страхование. ¦

¦ 6. Участие в разработке новых страховых продуктов и правил¦

¦страхования и работе по совершенствованию существующих продуктов и¦

¦ 7. Участие в разработке типовых форм договоров Общества и¦

¦согласование нетиповых договоров. ¦

¦ 8. Участие в согласовании страховых выплат. ¦

¦ 9. Осуществление консультирования сотрудников продающих подразделений¦

¦и филиалов и участие в разработке информационно-методологических¦

¦материалов для этих подразделений и филиалов. ¦

¦ 10. Участие в переговорах с потенциальными клиентами - юридическими¦

¦лицами - по запросу продающих подразделений. ¦

¦ 11. Соблюдение конфиденциальности информации в соответствии с¦

¦действующим в Обществе Положением. ¦

¦ 12. Подготовка отчетов по деятельности отдела в соответствии с¦

¦указаниями начальника отдела. ¦

¦ Главный специалист имеет право: ¦

¦ 1. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися¦

¦деятельности Главного специалиста. ¦

¦ 2. Вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы,¦

¦связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной¦

¦ 3. Получать функции и права доступа к информации при работе с¦

¦корпоративной автоматизированной информационной системой. ¦

¦ 4. Запрашивать в других структурных подразделениях и филиалах¦

¦Общества информацию, необходимую для выполнения обязанностей, возложенных¦

¦на Главного специалиста. ¦

¦ 1. Контроль выполнения обязанностей, возложенных данной инструкцией¦

¦на Главного специалиста, осуществляет начальник отдела. ¦

¦ 2. В соответствии с обязанностями, установленными настоящей¦

¦должностной инструкцией, Главный специалист несет ответственность за: ¦

¦ 2.1. Ненадлежащее или несвоевременное выполнение своих должностных¦

¦обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. ¦

¦ 2.2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности¦

¦ 2.3. Причинение Обществу материального ущерба. ¦

¦ 2.4. Невыполнение решений, принятых органами управления Общества, по¦

¦вопросам, относящимся к обязанностям Главного специалиста. ¦

¦ 2.5. Невыполнение поручений и распоряжений вышестоящего руководства,¦

¦касающихся деятельности Главного специалиста. ¦

¦ 2.6. Разглашение конфиденциальной информации, ставшей известной в¦

¦процессе служебной деятельности. ¦

¦ 2.7. Недостоверность информации, представляемой по запросу¦

¦руководства Общества, а также по запросам сотрудников других структурных¦

¦подразделений и филиалов Общества. ¦

¦ Начальник отдела страхования ¦

¦ имущества Департамента андеррайтинга Степанова Н.И. Степанова ¦

¦ должность руководителя подпись расшифровка подписи¦

¦ Начальник юридического отдела Юрковец В.М. Юрковец ¦

¦ должность руководителя подпись расшифровка подписи¦

Сюрвейер должностная инструкция - доступный поиск

Сюрвейер несет ответственность за четкое взвешивание продукта и правильное оформление документов. аннотация по работе сюрвейера инспекционной компании онком на хим предприятиях, производящих удобрения. Погрешность способа взвешивания без цены 0,25. При изменении зазоров, возникновении уступов, сбоях индикаторов весов остановить взвешивание и оперативно оповестить об этом работников весового хозяйства и начальника смены хим предприятия.

Стивидор, сюрвейер, портовый экспедитор, логист, спец. соединения не должны иметь ни вертикальных, ни горизонтальных уступов. любая мечта для тебя дается вместе с силами, необходимыми для ее воплощения. Не могу отыскать екс, кс, еткс - страничка 3 - оценка.Kriss0490 вообщем то нет ахаха, напротив наверняка, поэтому что мне похуй, а ты все еще ноешь по прыщавой малолетки для твоего возраста) почему.Пошаговая аннотация аварийного комиссара должностная аннотация аварийного комиссара.

Может кто-нибудь знает где отыскать должностные аннотации тальмана и сюрвейера. Роль андеррайтинга в формировании денежного результата страховых операций управление в страховой компании. Прием на работу бывшего городского либо городского служащего кандидат за 48 часов миссия выполнима. вместе с весовщиком на участке, провешивать минеральные удобрения, погруженные много в 20-тонные контейнеры, хопры на весах, имеющихся в производстве. Каждую смену перед началом взвешивания вагонов проводить вместе с весовщиком контрольное взвешивание стандартного груза (толкателя) и застыл зазоров меж соединениями рельсов. Андеррайтер уполномочен подписывать документы от имени страховой компании. но для более полного отражения всех важных характеристик должности андеррайтера предлагается использовать традиционную структуру должностной аннотации, приведенную в табл. Как официально по-русски именовать должность - traffic surveyor. Инспекция груза - металлической канат негальванизированный в древесной бухте.Вновь принятый сюрвейер решением управления распределяется на участок и в предстоящем подчиняется старшему на участке и управлению ооо онком. 1 виды сюрвейерских услуг в сфере морских перевозок.Сюрвейер флота должность в английском адмиралтействе, существовавшая с xvi до середины xix века бюрократ, отвечавший за конструкции и.Типовые программки выполнения сюрвейерские работ для разных видов грузов.Владимир - ежедневник - сюрвейер должностная аннотация.Подскажите, пожалуйста, а есть ли утвержденные гостом (либо какими-нибудь еще положениями) должностные аннотации к этому классификатору?