расторжение гражданско-правового договора в одностороннем порядке образец

Другие статьи

Изменение и расторжение гражданско-правового договора

Изменение и расторжение гражданско-правового договора

Основаниями для расторжения (изменения) договора служат: соглашение сторон, существенное нарушение договора либо иные обстоятельства, предусмотренные законом или договором. Расторгнуть или изменить можно только такой ГПД, который признается действительным и заключенным.
а) Соглашение сторон – это основной способ РиИ ГПД. Законом могут быть установлены ограничения для некоторых ГПД, например: договор в пользу 3 лица – с момента выражения 3 лицом своего намерения воспользоваться правом по договору, он может быть расторгнут (изменен) только с его согласия.
б) Судом по требованию одной из сторон: в случае нарушения условий договора другой стороной, квалифицируемые как существенные (нарушение влекущее для контрагента такой ущерб, что он в значительной мере лишается того, на что был вправе рассчитывать при заключении договора – найм жилья – при не поступлении платы в течение 6 месяцев);
в) Судом в случаях прямо предусмотренных ГК, другими законами или договором (включение в договор условия, явно обременительных для присоединившейся стороны);
г) Судом, на основе одностороннего права расторжения или изменения ГПД предусмотренного договором или законом (договор поручения).
Порядок расторжения или изменения ГПД: Зависит в основном от применяемого способа расторжения или изменения договора. По соглашению сторон – применяется форма идентичная той, по которой ГПД заключался. Договором или обычаем делового оборота может быть предусмотрена иная форма Р или И ГПД. В судебном порядке – должна предшествовать досудебная процедура урегулирования спора, заключающаяся в направлении контрагенту предложения изменить или расторгнуть ГПД. Иск в суд предъявляется в следующих случаях: а) отказ контрагента от расторжения или изменения ГПД; б) неполучение ответа в течении 30 дней, если иной срок не установлен законом, договором или не содержался в предложении. Р или И ГПД в следствие одностороннего отказа одной из сторон – необходимо обязательное письменное уведомление контрагента. Указанное требование признается соблюденным, если одна сторона в любой форме (почта, телеграф, телетайп, телефон и т.д.) уведомлена об отказе от исполнения условий договора другой стороной.
Последствия расторжения или изменения ГПД: а) прекращаются или изменяются обязательства, возникающие из этого ГПД; б) определяется судьба исполненного по договору до момента его расторжения (изменения); в) решается вопрос об ответственности стороны, допустившей существенное нарушение договора.
Момент с которого обязательства считаются измененными или прекращенными зависят от того как осуществлено И или Р ГПД: а) по соглашению сторон – с момента заключения соглашения об И или Р ГПД и определяется правилами установленными для определения момента заключения ГПД; б) по решению суда (по требованию одной из сторон) – с момента вступления решения суда в законную силу; в) вследствие одностороннего отказа в случаях предусмотренных законом или договором – с момента уведомления об отказе от договора.
Что касается исполненного по договору (переданного имущества, выполненной работы, оказанной услуги и т.п.), стороны лишены права требовать возвращения того, что было ими исполнено до И или Р ГПД. Данная норма диспозитивна и сторонами или законом может быть установлен иной порядок.
Р или И ГПД может сопровождаться предъявлением одной из сторон другой стороне требования о возмещении причиненных этим убытков (в случае, если это произошло вследствие существенного нарушения условий договора одной стороной).
Особый случай представляет собой расторжение или изменение ГПД в связи с существенным изменением обстоятельств (ст.451).

Бесплатная система онлайн-бронирования (записи) для любого бизнеса

Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке

Расторжение договора в одностороннем порядке

На практике вопрос о расторжении договора возникает достаточно часто в различных ситуациях. Особенно стороны договора заинтересованы в проблеме расторжения договора в одностороннем порядке. Однако, для того чтобы договор был расторгнут по желанию только одной стороны, необходимы основания.

Основания для расторжения договора в одностороннем порядке

договор или закон предусматривает одностороннее расторжение;
нарушены условия договора одной из сторон;
возникли непреодолимые обстоятельства.

Когда вторая сторона готова расторгнуть договор, проблем обычно не возникает. А вот в случаи, когда нарушены условия договора и никто не хочет терять свою выгоду, начинаются судебные разбирательства. Для судебного разбирательства нарушения условий договора должны быть существенными, иначе это будет просто необоснованно. А существенными принято считать такие нарушения, при которых сторона теряет всю свою выгоду от заключенной сделки.

Непреодолимые обстоятельства также могут нарушить договор. Такими обстоятельствами принято считать те ситуации, которые предугадать невозможно.

Примечание: не всегда решение о расторжении договора приводит к желаемому результату, иногда организации прибегают к другому варианту улучшения своей работы – изменения договора с согласия другой стороны. Это уменьшает траты, которые пришлось бы произвести на судебный процесс.

Отличие от отказа исполнять обязательства

В случае возникновения у кого-то из заинтересованных лиц желания расторгнуть существующий договор, нужно понимать, что есть два различных варианта:

Расторжение договора в одностороннем порядке.
Отказ от исполнения обязательств с одной стороны.

Чем же эти два понятия отличаются? Нужно отметить, что это совершенно разные случаи, соответственно и законодательная база и условия разнятся. В первом случае договор может быть расторгнут в суде или по соглашению сторон. Второй вариант обычно указывается в договоре отдельным пунктом либо предусматривается законом. Если у вас возникли вопросы по отличиям этих двух моментов, вы можете обратиться к нашим юристам за консультацией.

Правила оформления расторжения договора

Для того чтобы расторгнуть договор по желанию одной из сторон, этой стороне необходимо правильно оформить данную процедуру.

Порядок уведомления

Первым этапом считается отправление уведомления о принятом решении расторгнуть договор одним из участников сделки. Другая сторона вправе подумать над своим ответом в течение 20 дней, после чего должна выслать ответ в письменном виде. При положительном решении договор аннулируется без каких-либо проблем, при отрицательном ответе дело отправляется в суд.

Договор необходимо расторгнуть на основе нового договора о прекращении действия сделки. Если документ был заверен в нотариальной конторе, то расторгнуть его тоже необходимо у нотариуса.

При обращении в судебную инстанцию важно понимать, что необходимо соблюсти все формальности до подачи иска, дабы избежать штрафных санкций. Должен быть составлен отчет о том, что стороны не пришли к мирному соглашению.

Отправить уведомление следует с помощью заказного почтового отправления или воспользоваться услугами курьера, т.к. при такой отправке предполагается подтверждение получения письма.

Это надо учесть, чтобы в случае возникновения споров, ответчик не заявил о неполучении уведомления. Существует ряд проблем, с которыми обычно сталкиваются компании при расторжении договора:

расторжение договора тяжело осуществить после выполнения обязательств, лучше это сделать на этапе выполнения;
оформления уведомления можно сделать в свободной форме, но лучше обратиться к опытным юристам;
стоить придать значение дате отправки уведомления;
при отправлении дела в суд, необходимо соблюсти все нормы, и непрофессионалу это сделать достаточно сложно.

Структура документа

Правильное составление уведомления помогает в решении вопроса в суде в пользу истца.

Структура документа должна содержать следующие моменты:

Название – «Уведомление об одностороннем прерывании договора». Первое слово одной строкой, остальные следующей строкой.
Реквизиты обеих сторон. Прописываются в правом верхнем углу.
Основная часть должна содержать данные расторгаемого договора.
Указание пункта в договоре, на основании которого предполагается его расторжение.
Указание даты разрыва договора.
Внизу указывается дата написания уведомления, а также лицо, ответственное за принятие решения об отмене договора.

Соблюдение всех этих пунктов поможет корректно составить данный документ. Однако, в случае неуверенности в своих силах, компании обращаются к юристам.

Образец

Сопутствующие документы

Помимо уведомления, которое является ключевым элементом в данной ситуации, следует подготовить:

Подписанный сторонами договор, который предполагается аннулировать.
Основание расторжения договора.
В случае растрат обязательно предоставление чеков или товарных накладных.

Также актуальны сметы работ, акты приема-передачи, а также другие документы, которые могут помочь вам в деле. За помощью в подготовке документов вы можете обратиться к нашим юристам.

Правовые последствия расторжения договора в одностороннем порядке

Правовые моменты в отношении расторжения договоров регулируются Гражданским кодексом РФ. Главным последствием является прекращение договора. Также в частных случаях суд может возложить определенные штрафы и санкции.

Когда договор признают расторгнутым, можно прекращать все работы, которые предусмотрены документом.

После принятого решения о расторжении договора имущество, которое находилось в пользовании другой стороны, должно быть возвращено в той комплектации и сохранности, в которой оно предоставлялось. И сделано это должно быть в кратчайшие сроки. В случае ущерба имуществу придется оплатить его ремонт либо его стоимость, но для этого нужно иметь документ о состоянии имущества перед предоставлением его во временное пользование.

Если были внесены какие-то авансы, то они могут не возмещаться при условии, что их сумма покрывает проделанную работу. Неустойка рассчитывается лишь с того момента, когда договор прекратил существовать. Суд может применить иные санкции. Эти санкции могут содержаться и в договоре сторон или в его приложениях.

В заключение следует добавить, что дело о расторжении договора по желанию одной из сторон довольно часто встречается в судебной практике. Однако, для успеха процесса нужны веские обстоятельства. В ином случае вы можете проиграть в суде или вам придется платить крупные неустойки. Для успешного процесса необходимо корректно составить документы, на основании которых ваш договор может быть расторгнут. Возможно и досудебное решение вопроса, если стороны придут к общему согласию.

Я являюсь практикующим юристом. В моей практике было много различных спорных юридических ситуаций. На страницах этого сайта я готова поделиться с вами своим опытом в решении различных юридических вопросов.

Гражданско-правовой договор (расторжение)

Гражданско-правовой договор (расторжение)

данила шентелев Знаток (377), на голосовании 3 года назад

Дополнен 3 года назад

Работаю продавцом в магазине по ГПД. сегодня сказали, что увольняют за 3 прогула (на сколько знаю должны быть задокументировать их и требовать с меня объяснительные)
Ничего, не было, только один раз позвонили-предупредили о наличие сразу 2-х пропусков. Кстати по требованиям я должен был иметь лич. мед. книжку которая есть, но не законченная.
Вопрос такой могут ли они в одностороннем порядке расторгать его не предупредив меня?
И есть смысл стребовать с них мед. книжку (за их счет или выплату за ее "утерю") пригрозив обращением в сан. инспекцию?

Дополнен 3 года назад

Обо всех пропусках я предупреждал (их немного), списывая на плохое самочувствие.
По ТК я могу 3 дня не выходить не имея справки, или ТК здесь не имеет отношения?

Голосование за лучший ответ

Основаниями для расторжения (изменения) договора служат: соглашение сторон, существенное нарушение договора либо иные обстоятельства, предусмотренные законом или договором. Расторгнуть или изменить можно только такой ГПД, который признается действительным и заключенным.
а) Соглашение сторон – это основной способ РиИ ГПД. Законом могут быть установлены ограничения для некоторых ГПД, например: договор в пользу 3 лица – с момента выражения 3 лицом своего намерения воспользоваться правом по договору, он может быть расторгнут (изменен) только с его согласия.
б) Судом по требованию одной из сторон: в случае нарушения условий договора другой стороной, квалифицируемые как существенные (нарушение влекущее для контрагента такой ущерб, что он в значительной мере лишается того, на что был вправе рассчитывать при заключении договора – найм жилья – при не поступлении платы в течение 6 месяцев) ;
в) Судом в случаях прямо предусмотренных ГК, другими законами или договором (включение в договор условия, явно обременительных для присоединившейся стороны) ;
г) Судом, на основе одностороннего права расторжения или изменения ГПД предусмотренного договором или законом (договор поручения).
Порядок расторжения или изменения ГПД: Зависит в основном от применяемого способа расторжения или изменения договора. По соглашению сторон – применяется форма идентичная той, по которой ГПД заключался. Договором или обычаем делового оборота может быть предусмотрена иная форма Р или И ГПД. В судебном порядке – должна предшествовать досудебная процедура урегулирования спора, заключающаяся в направлении контрагенту предложения изменить или расторгнуть ГПД. Иск в суд предъявляется в следующих случаях: а) отказ контрагента от расторжения или изменения ГПД; б) неполучение ответа в течении 30 дней, если иной срок не установлен законом, договором или не содержался в предложении. Р или И ГПД в следствие одностороннего отказа одной из сторон – необходимо обязательное письменное уведомление контрагента. Указанное требование признается соблюденным, если одна сторона в любой форме (почта, телеграф, телетайп, телефон и т. д. ) уведомлена об отказе от исполнения условий договора другой стороной.
Последствия расторжения или изменения ГПД: а) прекращаются или изменяются обязательства, возникающие из этого ГПД; б) определяется судьба исполненного по договору до момента его расторжения (изменения) ; в) решается вопрос об ответственности стороны, допустившей существенное нарушение договора.
Момент с которого обязательства считаются измененными или прекращенными зависят от того как осуществлено И или Р ГПД: а) по соглашению сторон – с момента заключения соглашения об И или Р ГПД и определяется правилами установленными для определения момента заключения ГПД; б) по решению суда (по требованию одной из сторон) – с момента вступления решения суда в законную силу; в) вследствие одностороннего отказа в случаях предусмотренных законом или договором – с момента уведомления об отказе от договора.
Что касается исполненного по договору (переданного имущества, выполненной работы, оказанной услуги и т. п.). стороны лишены права требовать возвращения того, что было ими исполнено до И или Р ГПД. Данная норма диспозитивна и сторонами или законом может быть установлен иной порядок.
Р или И ГПД может сопровождаться предъявлением одной из сторон другой стороне требования о возмещении причиненных этим убытков (в случае, если это произошло вследствие существенного нарушения условий договора одной стороной).
Особый случай представляет собой расторжение или изменение ГПД в связи с существенным изменением обстоятельств (ст. 451).

Лентяй Искусственный Интеллект (105029) 3 года назад

И не лень было пейсать негодяю?!

Лентяй Искусственный Интеллект (105029) 3 года назад

Расторгается, сынок, мля, расторгается!

Источник: В Новом году да не расторгнется договор!

ИСК в СУД

Расторжение договора гпх образец

бланк о расторжении договора гпх зик 7 7

Росс-Цемент Наша компания РОСС-Цемент была основана в 2001 году. На протяжение 11 лет находясь на рынке поставок, мы без перебоев снабжаем строительными материалами. Вопросы и Ответы линии консультаций 1С по программам 1С:Предприятие 8, 1С:Предприятие 7.7 и прикладным решениям, разработанным на их основе. Вопрос: N-57 Предприятие на 2-х. 2014/12/23 · Разработка должностных инструкций Поговорим о том, какие сложности встречаются при составлении должностной инструкции и оформлении реквизитов. А также скажем. Сайт представляет четко структурированную, тематическую информацию для директоров и руководителей компаний, бухгалтеров, юристов, банкиров, программистов. Собственные. Крупнейшая в Беларуси юридическая консультация по вопросам хозяйственной и предпринимательской деятельности. Кто сейчас на сайте. Да, физическое лицо может оформить подписку на наши издания. Для этого требуется отправить запрос в редакцию по электронной почте podpiska@bujet.ru или позвонить по телефону +7(495) 628. Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить на работу иностранца. У гражданина Грузии, есть в паспорте отметка УФМС (миграционная служба) "разрешено. Общественная приемная по вопросам миграции, консультации по миграционным вопросам. 3/03/2011, 10:27. Сергей Добрый день, очень нужна Ваша помощь в отношении квот. Я работодатель. Постановление Правительства РФ это скорее юридический документ, а где можно узнать методические рекомендации? Т.е. каков этот самый новый порядок при оформлении в. В данной статье рассматриваются вопросы отражения договоров гражданско-правового характера в программе “1С:Зарплата и Кадры 7.7”, а также. Трудовые договора · Включается ли в ежегодный отпуск больничный 70 дней. переименование предприятия в 1С:ЗиК 7.7 · помогите с отчислениями в. 8 дек 2014. Появится ли в декабре новая форма заявления на получение патента. Как лучше заключить договор с удаленным бухгалтером, чтобы. начиная с декабря, потому что это 4-я группа (от 5 до 7 лет). "Никак в ЗиК не отразить, что сотрудник находится в отпуске по БиР, - пишет бух2007. Форма.Модуль(408): Поле агрегатного объекта не обнаружено. работ был установлен на год, а через несколько месяцев был расторгнут. Программа 1С ЗиК 7.7 эти невыходы не учитывает, исключает эти дни из. N-362, На договор гражданско-правового характера (лицензионный договор) не. 17 мар 2011. Здравствуйте, наша организация заключила договор ГПХ с двумя сотрудниками. всвязи с их поведением и предложить им расторгнуть договор по соглашению сторон (заранее. +7(499)390-09-98 ( Москва, МО). ММ-7-3/708@ О внесении изменений в приказ ФНС России от 13.10.2006. образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации”. и условиями договоров выплате при досрочном расторжении договоров. лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера). 7 Закона 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате. в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом. работодатель первые на первые 3 месяца оформляет по договору ГПХ. как провести больничный лист после увольнения в 1с зик А начисления. 1С: Предприятие 8.2 ЗиК (ЗиКБУ) компенсация при увольнении Попробуйте. пример расчета заработной платы при увольнении при увольнении. При расторжении трудового договора в связи с сокращением. Лена Рожкова: как начисляются проценты от не выплаченной з.п. при увольнении??7. ООО «ЗиК» оплатило товар по счету Госучереждения (лицевой счет. расторжения договора не является ни выручкой, ни внереализационным доходом и не. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих. по трудовому договору или договору гражданско- правового характера. 8 дек 2014. Появится ли в декабре новая форма заявления на получение патента. Как лучше заключить договор с удаленным бухгалтером, чтобы. начиная с декабря, потому что это 4-я группа (от 5 до 7 лет). "Никак в ЗиК не отразить, что сотрудник находится в отпуске по БиР, - пишет бух2007. Форма.Модуль(408): Поле агрегатного объекта не обнаружено. работ был установлен на год, а через несколько месяцев был расторгнут. Программа 1С ЗиК 7.7 эти невыходы не учитывает, исключает эти дни из. N-362, На договор гражданско-правового характера (лицензионный договор) не. ООО «ЗиК» оплатило товар по счету Госучереждения (лицевой счет. расторжения договора не является ни выручкой, ни внереализационным доходом и не. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих. по трудовому договору или договору гражданско- правового характера. 7 Закона 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате. в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом. работодатель первые на первые 3 месяца оформляет по договору ГПХ. как провести больничный лист после увольнения в 1с зик А начисления.

Расторжение договора ГПХ

Как физическое лицо заключил с организацией договор, который предусматривает выполнение определенных работ в определенный срок, с последующй оплатой согласно акту выполненных работ. В шапке договора указано просто "Договор" без конкретики "подряда" либо же "возмездного оказания услуг". Изменения к договору оформляются дополнительным соглашением сторон. Сейчас же появилась необходимость расторгнуть данный договор досрочно по инициативе исполнителя. При этом акты выполненных работ за предыдущие месяца подписаны и оплачены. Как правильно оформить расторжение? Заранее благодарю.

Образец расторжения договора

В качестве возможных вариантов образцов расторжения договора приведем пример данного пункта, который можно использовать для договоров предоставления услуг. выполнения работ или договора подряда .

Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно:

- по письменному соглашению Сторон

- в одностороннем порядке при отказе одной из Сторон от настоящего Договора в случаях, когда возможность такого отказа предусмотрена законодательством РФ, или настоящим Договором.

Заказчик имеет право расторгнуть Договор в одностороннем порядке в следующих случаях:

- при задержке Исполнителем срока начала и (или) срока окончания Работ по настоящему Договору на срок свыше 20 (двадцати) рабочих дней по вине Исполнителя

- при принятии Заказчиком решения о временном прекращении Работ на срок свыше 2 (двух) месяцев

- в случае систематического (три и более раз) нарушения Исполнителем своих обязательств по Договору и (или) низкого качества выполняемых Работ. В этом случае Исполнителю оплачиваются только те Работы, которые были выполнены им и приняты Заказчиком по Акту сдачи-приемки выполненных Работ до даты направления уведомления о расторжения Договора по основаниям настоящего пункта

- при аннулировании (прекращения) действия лицензии Исполнителя на Работы по предмету Договора, а так же в случаях принятия государственными или муниципальными органами решений, лишающих Исполнителя права на выполнение Работ

- при введении в отношении Исполнителя любой из процедур по делу о банкротстве или ликвидации Исполнителя

- в иных случаях и по иным основаниям, когда действующее законодательство предусматривает право Заказчика полностью отказаться от исполнения договора (в одностороннем внесудебном порядке расторгнуть договор).

Исполнитель имеет право расторгнуть Договор в одностороннем порядке в следующих случаях:

- введения в отношении Заказчика любой из процедур по делу о банкротстве или ликвидации Заказчика

- в случае наложения ареста на имущество и банковские расчетные счета Заказчика

- в случае просрочки оплаты по Договору более чем на 20 (двадцать) календарных дней.

Сторона, принявшая решение о приостановке работ или расторжении договора сообщает об этом письменно другой Стороне не менее, чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до ввода в действие такого решения, и, если в течение этого срока обстоятельства, обусловившие такое решение, существенно не изменились, сторона, проявившая инициативу, вправе расторгнуть Договор.

В случае досрочного расторжения договора (в том числе по форс-мажорным обстоятельствам) Заказчик обязан принять от Исполнителя все выполненные по настоящему Договору работы и оплатить их по договорной цене.

Обращение в суд

Гражданско-правовой договор с работником: как правильно заполнить

Гражданско-правовой договор является удобным способом построения взаимоотношений между заказчиком и исполнителем. Его сфера – краткосрочные или единичные виды работ или услуг, которые могут быть выполнены (оказаны) без включения исполнителя в штат организации.

Отношения, выстраиваемые на основе гражданско-правового договора, значительно упрощают жизнь, прежде всего, лицу, исполняющего функции заказчика. При равенстве всех остальных условий заказчик работ всегда предпочтет гражданско-правовые отношения трудовым отношениям.

Виды гражданско-правового договора

Существует несколько видов гражданско-правового договора:

Наиболее часто используемым видом гражданско-правового договора является договор подряда, в котором Подрядчик обязуется перед Заказчиком выполнить определенную работу. Круг выполняемых работ, которые может потенциально регулировать договор подряда, достаточно широк (37-я глава ГК РФ).

Договор возмездного оказания услуги является вторым по частоте заключения среди гражданско-правовых договоров и может касаться услуг обучения, информационных, медицинских, аудиторских, консультационных, ветеринарных и других видов. Сторонами этого договора являются Заказчик и Исполнитель (39-я глава ГК РФ).

Договор на выполнение научно-исследовательских работ, конструкторских, технологических работ предусматривает наличие Заказчика и Исполнителя (38-я глава ГК РФ).

Договор перевозки грузов, пассажиров, багажа, договор фрахтования, сторонами в которых могут быть: Отправитель, Перевозчик, Пассажир, Фрахтовщик, Фрахтователь (40-я глава ГК РФ).

Договор транспортной экспедиции, в котором Экспедитор обязуется за вознаграждение Клиента выполнить услуги по перевозке груза (41-я глава ГК РФ).

Договор поручения, в соответствии с которым Поверенный берет на себя обязательство от имени и за счет Доверителя совершать сделки и другие юридические действия (49-я глава ГК РФ).

Договор комиссии, по которому Комиссионер должен совершить сделку (сделки) по поручению и за вознаграждение Комитента, но от своего имени (51-я глава ГК РФ).

Агентский договор, в соответствии с которым Агент осуществляет действия по поручению и за счет Принципала от своего или от имени Принципала (52-я глава ГК РФ).

Помимо перечисленных, Гражданский кодекс регулирует широкий круг гражданско-правовых договоров, не являющихся альтернативными трудовым договорам, и поэтому не перечисленные выше.

Формальное содержание договора

Гражданско-правовые договоры характеризуются однотипной структурой, которая мало варьируется в зависимости от вида договора. Конкретный вид договора не обязателен к указанию в названии договора. Вид будет следовать из объявленных сторон и предмета договора.

После наименования места составления и даты называются Стороны договора в соответствии с видом договора с указанием паспортных данных (для физического лица) или номера доверенности, на основании которой действует представитель юридического лица.

Рассмотрим основные разделы гражданско-правового договора:

Раздел 1: предмет договора

В данном разделе определяется, что одна из Сторон оказывает/выполняет другой стороне услугу/работу. Здесь же оговаривается способ и периодичность документального подтверждения выполнения работ – акт приемки-передачи – или услуг – акт об оказанных услугах. В этом же разделе Заказчик может ограничить некоторые права Подрядчика (Исполнителя) :

Выступать от имени Заказчика.

Представлять интересы Заказчика.

Давать поручения и делать заявления от имени Заказчика.

Брать на себя агентские функции и т.п.

Раздел 2: срок действия договора

При необходимости оговаривается период времени, в течение которого работы (услуги) будут выполняться (оказываться). Этот раздел факультативный и может отсутствовать, если, например, выполняемая работа является единовременной.

Раздел 3: права и обязанности Сторон

В этом разделе перечисляются следующие права и обязанности:

Качественно оказывать услуги или работы.

Своевременно выплачивать вознаграждение.

Обеспечивать необходимой документацией и информацией.

Бережно относиться к оборудованию.

Соблюдать правила внутреннего распорядка.

Соблюдать конфиденциальность.

Обязанность нести расходы.

Право требовать возмещения убытков в случае одностороннего расторжения договора.

Другие права и обязанности, свойственные договорным гражданско-правовым отношениям.

Раздел 4: стоимость и порядок расчетов

В этом разделе устанавливается сумма оплаты услуг Исполнителя. Здесь же может быть указано, какие удержания будут произведены из этой суммы:

НДФЛ.

Страховые выплаты в Пенсионный фонд.

Выплаты в Фонд обязательного медицинского страхования.

Порядок расчетов включает в себя определение даты или периода расчета, форму расчета (наличный/безналичный), другие важные особенности.

Раздел 5: расторжение договора

Здесь следует указывать:

Условия расторжения договора по взаимному согласию сторон.

Способ расторжения (дополнительное соглашение).

Возможность и основания расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Ответственность за отказ от исполнения договора в одностороннем порядке.

Раздел 6: иные условия

В этом разделе могут быть зафиксированы действия Сторон в случае наступления форс-мажорных обстоятельств и обстоятельств непреодолимой силы, другие условия, которые не могут быть с очевидностью предвидены.\

Заменяем ли трудовой договор гражданско-правовым

Трудовой и гражданско-правовой договоры иногда могут иметь общий предмет регулирования: в форме некоторых взаимоотношений, возникающих между двумя сторонами, при которых одна сторона обязуется выполнить определенную работу, услугу, комплекс работ или услуг.

Мелкие предприниматели и организации часто подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми. Несмотря на то, что такая подмена запрещена Трудовым кодексом, эта практика с успехом используется, порой, даже там, где отношения между заказчиком и исполнителем носят в большей степени трудовой характер, на что не раз указывали Верховный и Конституционный суды.

С формальной точки зрения крайне важным является то, что гражданско-правовой договор никогда не использует такие термины, как «работник» и «работодатель». Такой договор по своей сути всегда будет признаваться трудовым.

Недопустимым считается заключение ряда однотипных гражданско-правовых договоров с одним и тем же физическим лицом.

Если исполнитель выполняет определенный набор конкретных функций с определенной периодичностью или постоянно, то это считается трудовыми взаимоотношениями и должно оформляться в соответствии с трудовым законодательством. За доказанную подмену трудового договора гражданско-правовым договором стороне, осуществляющей наем рабочего, грозят:

Штрафы.

Пересчет налоговых обязательств в сторону увеличения платежей.

Начисления пени.

Предметом гражданско-правового договора должно является исполнение конкретной работы (подряда, услуги), которое не предусматривает дальнейшего взаимодействия сторон и участия Исполнителя в рабочих процессах Заказчика.

Плюсы и минусы гражданско-правового договора для Заказчика

К положительным сторонам можно отнести:

Работодатель не обязан платить отчисления в Фонд социального страхования. Однако обязан уплачивать НДФЛ с оплаты услуг по договору, делать страховые отчисления в Пенсионный фонд и в ФОМС.

Из налоговой базы, с которой будут уплачены НДФЛ, взносы в ПФ и ФОМС, могут быть вычтены расходы, понесенные Исполнителем при производстве работ (оказании услуг), включая транспортные расходы.

Заказчик не оплачивает листы нетрудоспособности и отпуск Исполнителя.

Минусы для работодателя:

Исполнитель не обязан соблюдать трудовую дисциплину и порядки, действующие в организации Заказчика.

Заказчик не обладает возможностью контроля за Исполнителем в той степени, как это имеет место в отношениях «работодатель-работник».

Несоблюдение тонкой грани между трудовым и гражданским договорами может явиться причиной несогласия контролирующих органов с применением гражданско-правового договора. к содержанию Плюсы и минусы гражданско-правового договора для Исполнителя

К положительным сторонам можно отнести:

Главным плюсом, безусловно, является свобода от корпоративного духа.

Исполнитель имеет возможность спокойно производить работу (оказывать услуги) с минимальной степенью давления и контроля со стороны Заказчика.

Часто Исполнитель может получить большую заработную плату, чем штатный сотрудник, из-за того, что Заказчик вообще не платит за Исполнителя никаких страховых взносов и подоходного налога. Это нелегально, но реальность такова.

Для Исполнителя существуют следующие отрицательные стороны:

На работающего по гражданско-правовому договору не распространяются гарантии и защита, которые даются работнику по трудовому законодательству (при увольнении, при получении увечья, профессионального заболевания и другие).

Отсутствует оплачиваемый отпуск, социальный пакет, не оплачивается нетрудоспособность.

Непостоянство дохода. Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Соглашение о расторжении

Завершающим документом большинства гражданско-правовых отношений является соглашение о расторжении договора. контракта. Как правило, используется бланк, аналогичный основному договору, в котором прописывается номер и название основного документа, который требуется расторгнуть. В зависимости от вида основного договора, требуются дополнительные документы, на основании которых оформляется соглашение о расторжении. Таковыми документами может являться акт сдачи-приемки, акт передачи материальных ценностей и пр. При заключении соглашения о расторжении стороны расписываются в отсутствии взаимных претензий, таким образом страхуясь от возможных исковых заявлений в суд по прошествии времени.

Как расторгнуть гражданско-правовой договор оказания услуг в одностороннем порядке?

Данный договор — договор возмездного оказания услуг, регулируемый гл. 39 Гражданского кодекса РФ.

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Существует вероятность переквалификации отношений по такому договору из гражданско-правовых в трудовые, однако, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности работодателя/заказчика обратиться в суд с таким заявлением (подробнее — см. ст. 19.1 Трудового кодекса РФ ).

Следовательно, ни о какой «двухнедельной отработке как при трудовом договоре» речь не идет.

Согласно п. 4.1 договора, который вы прикрепили к сообщению, при нарушении договора одной из сторон другая сторона вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Это производится в порядке ст.ст. 452, 453 Гражданского кодекса РФ.

Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора

1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии — в тридцатидневный срок.

Статья 453. Последствия изменения и расторжения договора

1. При изменении договора обязательства сторон сохраняются в измененном виде.

2. При расторжении договора обязательства сторон прекращаются.

3. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке — с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.

4. Стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон.

5. Если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора.

Изменение и расторжение гражданско-правового договора

а) Соглашение сторон – это основной способ РиИ ГПД. Законом могут быть установлены ограничения для некоторых ГПД, например: договор в пользу 3 лица – с момента выражения 3 лицом своего намерения воспользоваться правом по договору, он может быть расторгнут (изменен) только с его согласия.

б) Судом по требованию одной из сторон: в случае нарушения условий договора другой стороной, квалифицируемые как существенные (нарушение влекущее для контрагента такой ущерб, что он в значительной мере лишается того, на что был вправе рассчитывать при заключении договора – найм жилья – при не поступлении платы в течение 6 месяцев)

в) Судом в случаях прямо предусмотренных ГК, другими законами или договором (включение в договор условия, явно обременительных для присоединившейся стороны)

г) Судом, на основе одностороннего права расторжения или изменения ГПД предусмотренного договором или законом (договор поручения).

Порядок расторжения или изменения ГПД: Зависит в основном от применяемого способа расторжения или изменения договора. По соглашению сторон – применяется форма идентичная той, по которой ГПД заключался. Договором или обычаем делового оборота может быть предусмотрена иная форма Р или И ГПД. В судебном порядке – должна предшествовать досудебная процедура урегулирования спора, заключающаяся в направлении контрагенту предложения изменить или расторгнуть ГПД. Иск в суд предъявляется в следующих случаях: а) отказ контрагента от расторжения или изменения ГПД б) неполучение ответа в течении 30 дней, если иной срок не установлен законом, договором или не содержался в предложении. Р или И ГПД в следствие одностороннего отказа одной из сторон – необходимо обязательное письменное уведомление контрагента. Указанное требование признается соблюденным, если одна сторона в любой форме (почта, телеграф, телетайп, телефон и т.д.) уведомлена об отказе от исполнения условий договора другой стороной.

Последствия расторжения или изменения ГПД: а) прекращаются или изменяются обязательства, возникающие из этого ГПД б) определяется судьба исполненного по договору до момента его расторжения (изменения) в) решается вопрос об ответственности стороны, допустившей существенное нарушение договора.

Момент с которого обязательства считаются измененными или прекращенными зависят от того как осуществлено И или Р ГПД: а) по соглашению сторон – с момента заключения соглашения об И или Р ГПД и определяется правилами установленными для определения момента заключения ГПД б) по решению суда (по требованию одной из сторон) – с момента вступления решения суда в законную силу в) вследствие одностороннего отказа в случаях предусмотренных законом или договором – с момента уведомления об отказе от договора.

Что касается исполненного по договору (переданного имущества, выполненной работы, оказанной услуги и т.п.), стороны лишены права требовать возвращения того, что было ими исполнено до И или Р ГПД. Данная норма диспозитивна и сторонами или законом может быть установлен иной порядок.

Р или И ГПД может сопровождаться предъявлением одной из сторон другой стороне требования о возмещении причиненных этим убытков (в случае, если это произошло вследствие существенного нарушения условий договора одной стороной).

Особый случай представляет собой расторжение или изменение ГПД в связи с существенным изменением обстоятельств (ст.451).

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы