Рейтинг: 4.8/5.0 (1818 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
СМИ: система ГЛОНАСС будет готова к сдаче в эксплуатацию в 2015 году
Образец- Акт об отказе предоставить письменное объяснение: 28 May 2015 03:33:35 +0300
Система ГЛОНАСС будет готова к сдаче в эксплуатацию в 2015 году, Российские космические системы (РКС) со своей стороны завершит весь комплекс необходимых работ, заявил глава компании Андрей Тюлин в публикуемом в четверг интервью газете Известия.
Государственная нефтегазовая компания Венесуэлы Pdvsa и Роснефть достигли соглашения об инвестициях в размере 14 миллиардов долларов на освоение нефтяных и газовых месторождений. Россия и Венесуэла договорились инвестировать 14 млрд долларов в нефтегазовые проекты.
Международное рейтинговое агентство Moody s улучшило прогнозы по динамике ВВП России в 2015 – 2016 годах, сообщает Интерфакс. По прогнозам аналитиков Moody s, в 2015 году снижение экономики составит 3%, в 2016 году ожидается стагнация.
10,8 трлн руб. составила задолженность россиян перед банками на 1 мая, из них 3,6 трлн - ипотека, и более 6 трлн - необеспеченных потребительских кредитов.
Россия заняла 45 место в рейтинге конкурентоспособности стран в 2015 году, свидетельствуют данные рейтинга, составляемого Международным институтом управленческого развития (International Institute for Management Development, IMD). В 2014 году Россия находилась на 38 месте.
Мировые цены на нефть демонстрируют отрицательную динамику в среду на фоне укрепления американской валюты, а также ожиданий статистики по коммерческим запасам нефти в США, свидетельствуют данные торгов.
Вице-президент США Джо Байден заявил, что США могут предоставить гарантии еще на $1 млрд долга Украины, если страна продолжит реформы.
Совет директоров Башнефти принял решение рекомендовать акционерам компании выплатить дивиденды по итогам 2014 года в размере 113 рублей на одну обыкновенную и привилегированную акцию. Об этом говорится в сообщении компании. Всего на выплату дивидендов может быть направлено 20,07 млрд рублей.
Три крупных российских банка разрабатывают программы кредитования бизнеса в Крыму, сообщил 27 мая глава республики Сергей Аксенов на региональной конференции Общероссийского народного фронта (ОНФ).
Во второй половине дня доллар стоил 52,02 рубля — это выше на 1,07 рубля значений предыдущего закрытия. Евро поднимался до 56,50 рубля — рост составил порядка 1,075 рубля. Таким образом, американец обновил трехнедельные максимумы, евро — максимумы с 18 мая, передает Интерфакс.
База трудовых документовОбщество с ограниченной ответственностью МИР АКТ 01 февраля 2006 г. № 5 Москва Об отказе от подписания документа Комиссия в составе: начальника отдела продаж Кораблева А.А. секретаря-референта Шатаевой О.Ю. офис-менеджера Павловой И.Н. составила настоящий Акт в том, что нами засвидетельствован тот факт, что менеджер отдела продаж Иванов И.И. 01 февраля 2006 г. в нашем присутствии отказался от подписи приказа (распоряжения) о переводе на другую работу № 2 л/с от 01.02.2006.
Причину отказа мотивировал тем, что не согласен с его содержанием. ____________________ Кораблев А.А. ____________________ Шатрова О.Ю. ____________________ Павлова И.Н.
НАСЛЕДСТВЕННОЕ ПРАВО УКРАИНЫ.
ОБРАЗЦЫ НОТАРИАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
Образец постановления об отказе в совершении нотариального действия.
В связи с расхождением между положениями пункта 8 раздела XI Заключительных и переходных положений ГПК Украины от 18.03.2004 года № 1618-V (которым определенно рассмотрение по правилами искового производства дел относительно нотариальных действий или отказа в их совершении) и требованием статьи 50 Закона Украины О нотариате (которой предусмотрено обжалование нотариального акта, нотариального действия или отказа в его совершении) - сроки оспаривания и обжалования нотариального акта, нотариального действия или отказа, в его совершении разные:
- оспаривание (лица с целью защиты своих прав и интересов должны руководствоваться главой 19 Гражданского кодекса Украины относительно исковой давности (в соответствии со ст. 257 ГК Украины, общая исковая давность устанавливается продолжительностью в три года)]
- обжалование (нотариусы, руководствуясь ст. 50 Закона Украины О нотариате. указывают в своих постановлениях об отказе в совершении нотариальных действий - десятидневный срок для их обжалования).
Первый вариант постановления.
об отказе в удостоверении завещания
(соглашения, доверенности или совершения иного нотариального действия)
(число, месяц, год словами)
Я, (Ф. инициалы нотариуса, который вынес постановление, наименование и адрес государственной нотариальной конторы или наименование нотариального округа и адрес расположения рабочего места частного нотариуса) рассмотрев просьбу (Ф.И.О. местожительство) об удостоверении завещания,
(дата обращения, имя или наименование лица, поданные документы, основания отказа, нарушения ч. 3 ст. 47 или ст. 49 Закона Украины О нотариате )
Акт отказа от подписи уведомления в связи с сокращением (увольнением)Прочитано: 2 196
Акт отказа от подписи уведомления в связи с сокращением (увольнением). В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть расторгнут работодателем, в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
В силу ч. 1 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
По смыслу и значению ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предлагать работнику все вакантные должности, соответствующие квалификации работника и нижестоящие. Вакантная должность - это свободная должность, которая есть в штатном расписании, никем не занятая и не обремененная правами других лиц, то есть по ней на данный момент не заключен трудовой договор (в том числе с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и с совместителем).
В силу ч. 4 ст. 64 Трудового кодекса РФ запрет отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, начинает действовать со дня увольнения с прежнего места работы.
В заключении сказанного хочу сказать, что моя жена недавно пережила, да и до сих пор эта ситуация со сменой владельца и реорганизацией предприятия на котором она работала до конца не разрешилась. Если вам это поможет, то смотрите материалы дела о том, как Московская компания Технология Чистоты бросила женщину в декрете и исчезла. В этой теме описывается вся процедура о том, как по закону должно происходить увольнение сотрудников по сокращению.
Акт отказа от подписи уведомления в связи с сокращением (увольнением) образец Акт об отказе от подписания уведомления о сокращении должности образецВот еще один акт отказа от подписи в связи с сокращением.
Акт об отказе от подписания уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников образецАкт об отказе от подписания уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников
г. _____________ ___ __________ 20__ г.
Неоднократны случаи, когда работники, совершившие дисциплинарный проступок, отказываются написать объяснение.
По этому вопросу часть третья п.32 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде » разъясняет, что невыполнение нанимателем обязанности затребовать письменное объяснение от работника и неполучение такого объяснения не является основанием для отмены дисциплинарного взыскания, если факт нарушения трудовой дисциплины подтвержден нанимателем представленными суду доказательствами.
Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей (часть вторая ст.199 ТК). В качестве свидетелей могут быть приглашены работники подразделения, в котором работает совершивший дисциплинарный проступок работник, кадровой службы, представители профсоюзной организации и др. Как правило, акт составляется не менее чем 3 сотрудниками, но в законодательстве такое количество не установлено. Акт, подписанный работниками, которые не присутствовали при истребовании у работника письменного объяснения, не имеет юридической силы.
Акт об отказе работника от дачи письменного объясненияОбщество с ограниченной
ответственностью «Рога и Копыта»
Об отказе работника
от дачи письменного объяснения
Составлен начальником механосборочного цеха ФИОм.
Присутствовали: 1. Мастер механосборочного цеха ФИОв.
2. Начальник отдела кадров ФИО.
Куприянову Николаю Васильевичу, жестянщику механосборочного цеха, 28.01.2011 в 10 ч 15 мин в соответствии с частью второй ст.199 Трудового кодекса РБ было предложено представить письменное объяснение по поводу появления на работе в состоянии алкогольного опьянения (акт от 28.01.2011 № 191).
ФИО. от дачи письменного объяснения категорически отказался и причину отказа не сообщил.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Света2880 (гость) акт об отказе работника дать объяснение кондратьева надежда (гость лАНАe-mail скрыт Российская Федерация, Касимов #7266031, 11:08, цитата:Общество с ограниченной ответственностью «Термосы» (наименование организации) АКТ 2 об отказе от дачи письменного объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте (прогула) г. Волгоград «14» февраля 2008 г. Мною, начальником отдела кадров Ивановым Иваном Ивановичем, составлен настоящий акт о нижеследующем. Сегодня в 16 часов 00 минут в кабинете планово-экономического отдела в присутствии начальника планово-экономического отдела Семенова Семена Семеновича, товароведа Аристархова Аристарха Аристарховича, водителя Родионова Родиона Родионовича работник экономист Петров Петр Петрович отказался от предоставления письменных объяснений.
Наименование организациигородАКТоб отказе от представления объяснений по поводу _ 200_ г. мной, ФИО, должность, структурное подразделение, в присутствии: ФИО, должности, структурные подразделения работников составлен настоящий акт о нижеследующем: дата, время, место ФИО, должность в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ было предложено представить письменное объяснение по поводу указать суть вопроса, на что ФИО работника ответил отказом. Свой отказ ФИО работника мотивировал ничем не мотивировал или объяснения в произвольной форме. Настоящий акт составил: наименование должности подпись расшифровка подписи, содержание настоящего акта подтверждаем: наименование должности подпись расшифровка подписи наименование должности подпись расшифровка подписи, с актом ознакомлен: наименование должности подпись расшифровка подписи. Отказался дать письменное объяснение, ничем не мотивируя свой отказ. Акта работнику ему/ей, но подписать настоящий акт работник отказался.
Образцы заполнения форм документов Акт об отказе работника предоставить объяснение по факту отсутствия материальных ценностей.
Если работник не акт об отказе работника дать объяснение предъявляет записки по истечении двух рабочих дней, составляется акт об отказе давать объяснения нарушению трудовой.
Акт составляется и подписывается минимум 3-мя работниками. Акт об отказе дать объяснение или акт о непредставлении акт об отказе работника дать объяснение объяснения по факту.
Блин ну вы и понаписали где вы все это взяли? В инете, что бухи после курсов составили. ТК РФ правовой оценки отказа работника в предоставлении объяснения не дает. Акт составляется не о том, что кто-то отказался что-то выполнить в какой-то определенный момент, а фиксирует итог длящегося бездействия работника - отсутствие у работодателя по окончанию 2-го рабочего дня объяснения. Глупо, в момент затребования объяснения, а так же в иное время его непредставления описывать мотивы работника в непредставлении объяснения, приводя при этом зачем-то толпы свидетелей. Кстати, что за старорежимные приколы со свидетелями подписывающими акт? Где это в ТК РФ. Это что институт. 
С приказом; - об отказе от. Из-за того, что акт об. Письменного объяснения.
Акт об отказе дачи. Акт об отказе от дачи письменного объяснения по. Договора за.
Составляется акт об отказе дать письменные объяснения. Приказ об отстранении от.
Применение и оформление дисциплинарного взыскания
Акт об отказе дать. Письменных объяснений. Дачу объяснения ходило за.
193 ТК РФ). И составляют их чаще всего работники кадровой службы либо начальники подразделений в присутствии кадровиков. Установленной формы для этих актов нет, но существует сложившаяся практика подготовки таких документов. В акте о нарушении дисциплины труда обязательно указывается: 1. Дата, место и время составления. Если акт составляется по случаю опоздания или прогула, то время в нем нужно указать с точностью до минуты. 2. Кто составил акт. Эту обязанность выполняет или непосредственный начальник провинившегося работника, или специалист отдела кадров. Необходимо указать должность, фамилию и инициалы составителя акта. Пример Мною, специалистом отдела кадров Васильевой С.Ю. в присутствии начальника отдела распространения Николаевой Е.П. Акт об отказе предоставить письменное объяснение. За товар. Акт об отказе. Автор: журнал «Кадровое дело Подписка на журнал. Делегирование части полномочий руководителя другому договора должностному лицу компании.
Применение и оформление дисциплинарного взыскания 9 Мая Всероссийский праздник День победы.
Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру
Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров
Бесплатные юридические консультации:
Образец. Акт об отказе предоставить письменное объяснение Найденые документы по теме «образец акта об отказе от объяснений по факту недостачи денег»Трудовой договор, контракт > Образец. Акт об отказе предоставить письменное объяснение
акт об отказе (ф.и.о. должность, место работы) предоставить письменное объяснение г. "" 20 г. мы, нижеподписавшие.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец. Претензия по факту недостачи (брака) товара
о средства) при проверке товара по количеству (качеству) было установлено, что по накладной, счету, значится. фактически оказалось. недостача (брак) на сумму образовалась(ся) по вине изготовителя (поставщика, перевозчика). данны.
Договор перевозки грузов и пассажиров > Образец. Акт об обнаружении недостачи продукции (товара) при вскрытии вагона (контейнера, автофургона)
(наименование получателя) (адрес получателя) акт об обнаружении недостачи продукции (товара) при вскрытии вагона (контейнера, автофургона) "" 200 г. место составления.
Документы делопроизводства предприятия > Акт о недостаче и(или) пересортице товара
акт №от «»20г. о недостаче и(или) пересортице товара 1. название организации 2. фио уполномоченного ли.
Трудовой договор, контракт > Образец. Акт об отказе получения трудовой книжки
акт об отказе получения трудовой книжки г. "" 20 г. мы, нижеподписавшиеся: в присутствии (ф.и.о.) составили н.
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт > Образец. Книга учета принятых и выданных кассиром денег. Форма № ко-5
форма nо. ко-5 утверждена постановлением госкомстата ссср от 28.12.89 nо. 241 образец ярлыка и титула +-+ (предприятие, организация) код по окуд +-+ книга учета принятых и выданных кассиром денег.
Договор дарения недвижимости и иных ценностей > Образец. Договор о дарении денег
о дарении денег договор город жуковка брянской области, двадцать третьего июля тысяча девятьсот девяносто третьего года. мы, боро.
Доверенности: образцы заполнения > Образец. Доверенность (разовая) на получение денег
доверенность (разовая) на получение денег доверенность город москва, двадцать пятого декабря тысяча девятьсот девяносто второго года. я, гражданин васильев ю.
Доверенности: образцы заполнения > Образец. Доверенность (разовая) на получение денег
доверенность (разовая) на получение денег доверенность город москва, двадцать пятого декабря тысяча девятьсот девяносто второго года. я, гражданин васильев юри.
Договор займа денег > Образец. Договор о займе денег
о займе денег договор пос. марково вологодского района вологодской области, пятнадцатого февраля тысяча девятьсот девяностого год.
Договор займа денег > Образец. Договор о займе денег с неустойкой
змере % от оставшейся суммы задолженности за каждый день просрочки. 4. настоящий договор считается заключенным с момента фактической передачи заимодателем заемщику обусловленной суммы. 5. договор составлен в трех экземплярах. экземпляр настоящего.
Удостоверение фактов физических лиц > Образец. Свидетельство об удостоверении факта нахождения гражданина в живых
свидетельство об удостоверении факта нахождения гражданина в живых свидетельство город мытищи московской области, шестого июня тысяча девятьсот девянос.
Удостоверение фактов физических лиц > Образец. Свидетельство об удостоверении факта нахождения в живых несовершеннолетнего
свидетельство об удостоверении факта нахождения в живых несовершеннолетнего свидетельство город мытищи, шестого июня тысяча девятьсот девяностого года.
Удостоверение фактов физических лиц > Образец. Свидетельство об удостоверении факта нахождения гражданина в определенном месте
свидетельство об удостоверении факта нахождения гражданина в определенном месте свидетельство город москва, шестого июня тысяча девятьсот девяностого г.
Защита прав собственности > Образец. Договор о разделе имущества между супругами с доплатой денег
о разделе имущества между супругами с доплатой денег договор город москва, десятого января тысяча девятьсот девяностого года. мы, гр. лобанов виктор семенович, проживаю.
Похожие документы
Образец. Акт об отсутствии на работеСайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Образец. Акт об отказе предоставить письменное объяснение» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.
Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Образец. Акт об отказе предоставить письменное объяснение» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.
Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.
Бесплатные юридические консультации:
С-Петербург и ЛО:
по России: 8 800 333-45-16 доб. 498
Но, думается, дабы избежать возникновения юридических проблем в будущем, работодателю необходимо предпринять определенные шаги. Звонить на работу умышленно не стал, подумав, что звонок сразу выдаст мое отсутствие, а так его могут и не заметить. ____________________________ "__________________________" наименование организации-работодателя г.
Настоящий акт составлен в двух экземплярах первый экземпляр – в Управление кадров; второй экземпляр – П.Когда же пропуск срока не обусловлен уважительной причиной, работодатель вправе не принимать объяснение. 193 ТК РФ работодатель обязан составить соответствующий акт. К примеру, объяснение работника должно быть затребовано в случаях совершения дисциплинарного нарушения, причинения работником материального ущерба.
О. должность, структурное подразделение в соответствии с ч. Прошу также учесть, что в течение прошлого года я дважды поощрялся за высокие показатели в труде — в мае я был награжден Почетной грамотой, а в декабре по итогам работы за год мне была выдана денежная премия. В то же время, во избежание возможных негативных юридических последствий в будущем, работодателю все же рекомендуется ознакомиться с содержанием документа, поскольку там может оказаться важная для него информация, которая будет способствовать, например, правильному выбору дисциплинарного взыскания или решению вопроса о необходимости привлечения данного работника к дисциплинарной ответственности вообще.
05 мин. В то же время, когда работник считает, что он не совершил дисциплинарного проступка, у него также имеется возможность привести в объяснении собственные доводы и предоставить необходимые доказательства. 193 ТК РФ было предложено представить письменное объяснение по факту нарушения им трудовой дисциплины, выразившегося в опоздании на работу на ___ часа "__"_______ ___ г.
Таким образом, объяснение работника способствует объективной оценке работодателем сложившейся ситуации, позволяет выявить все обстоятельства совершения дисциплинарного проступка и, в случае необходимости, правильно выбрать меру дисциплинарного воздействия на работника. Обязанность работодателя до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное объяснение установлена частью первой ст. Объяснительная записка может выглядеть следующим образом Управление сбыта Директору Объяснительная записка Ю.Законодатель прямого ответа на этот вопрос не дает.
Важно обратить внимание на то, что непредоставление работником объяснения, пусть даже выразившееся в категорическом отказе, не должно расцениваться в качестве нового дисциплинарного проступка. 36 письменное объяснение по данному факту. Майоров Уведомление получил 17 января 2012 г.
Образец акта об отказе дать письменные объяснения
Почему же законодатель придает столь важное значение этому документу? Однако прошу учесть, что мое отсутствие на работе не повлекло никаких негативных последствий для нашего управления. Ведь объяснение рассматривается законодателем не как обязанность работника, а исключительно как его право.
В случае, когда уважительность причины пропуска подтвердится, письменное объяснение должно быть принято работодателем так, будто оно предоставлено без пропуска срока. Ураловой, в присутствии начальника Отдела № 13 А.Алексеева и экономиста II категории Отдела № 10 Ю.193 ТК РФ было предложено предоставить до г. в указать место, № кабинета в присутствии указать должность, ф.и.о.
3 Адресат. 5 Заголовок к тексту например, О причине отсутствия на работе или О причине невыполнения распоряжения начальника Управления. По общему правилу это руководитель организации — директор, генеральный директор, председатель правления и т.п.
Акт — документ, который составляет группа лиц, он подтверждает установленные ими факты или события. О. должность, структурное подразделение __________________________________________________________________________, Ф. О. должность, структурное подразделение __________________________________________________________________________, Ф.
Значит в таком случае необходимо применять существующие правила делопроизводства. Договор международный
Образец акта об отказе дать письменные объяснения. Оценка: 84 / 100 Всего: 249 оценок.
Другие новости по теме:- Что симптоматично, в возникновении таких заболеваний, как булимия, анорексия, хронический алкоголизм или наркомания, ученые также подозревают дефицит цинка и рекомендуют в виде помощи расстроенной психике прием препаратов цинка.
- Каждая из сторон может отказаться от доверенности в любое время.
- Заполните пропуски Мюнхенское соглашение мюнхенский сговор о присоединении пограничных земель Чехословакии, населенных немцами, к нацистской Германии, было подписанное 30 сентября 1938 года представителями Великобритании _____________, Франции ____________, Германии ________ и Италии ________ 7.
Добавить комментарийПрежде, чем применить дисциплинарное взыскание, работодатель должен потребовать у работника объяснение в письменной форме - объяснительную записку. Если работник не предъявляет записки по истечении двух рабочих дней, составляется акт об отказе давать объяснения нарушению трудовой обязанности .
В акте указываются данные работника, составившего акт (должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество), а также дается описание события. Кроме этого, указывается время и место оформления акта, перечисляются должности и фамилии лиц, подписавшихся под актом.
Акт отказа от дачи объяснений нарушению трудовой обязанности составляется уполномоченным работником в произвольной форме и заверяется подписями двух свидетелей.
Основа акта - описание проступка, в котором работник отказался объясняться, а также причины, по которой объяснительная записка не была предоставлена в двухдневный срок.
Отсутствие объяснительной записки от работника - не препятствие для применения к нему дисциплинарных мер.
В ст. 192 ТК РФ предусмотрены такие виды дисциплинарных взысканий, как:
Таким образом, после составления акта об отказе работника давать объяснения нарушения трудовой обязанности может быть составлен приказ о применении к работнику меры взыскания.
Акт отказа от дачи объяснений нарушения трудовой обязанности хранится в организации 3 года, согласно "ст. 587 Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.
Этот документ используется в следующих процедурах:
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Света2880 (гость) кондратьева надежда (гость лАНАe-mail скрыт Российская Федерация, Касимов #7266031, 11:08, цитата:Общество с ограниченной ответственностью «Термосы» (наименование организации) АКТ 2 об отказе от дачи письменного объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте (прогула) г. Волгоград «14» февраля 2008 г. Мною, начальником отдела кадров Ивановым Иваном Ивановичем, составлен настоящий акт о нижеследующем. Сегодня в 16 часов 00 минут в кабинете планово-экономического отдела в присутствии начальника планово-экономического отдела Семенова Семена Семеновича, товароведа Аристархова Аристарха Аристарховича, водителя Родионова Родиона Родионовича работник экономист Петров Петр Петрович отказался от предоставления письменных объяснений.
Прежде, чем применить дисциплинарное взыскание, работодатель должен потребовать у работника объяснение в письменной форме - объяснительную записку. Если работник не предъявляет записки по истечении двух рабочих дней, составляется акт об отказе давать объяснения нарушению трудовой обязанности. В акте указываются данные работника, составившего акт (должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество а также дается описание события. Кроме этого, указывается время и место оформления акта, перечисляются должности и фамилии лиц, подписавшихся под актом. Акт отказа от дачи объяснений нарушению трудовой обязанности составляется уполномоченным работником в произвольной форме и заверяется подписями двух свидетелей. Основа акта - описание проступка, в котором работник отказался объясняться, а.
Акт об отказе работника от предоставления объяснений. Было предложено дать объяснения в письменной форме по факту совершения дисципли.
Заполнения наряд допуск на устройство пневмоочистки стрелок
Заполнения наряд допуск на устройство пневмоочистки стрелок - 21. 2.28. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций постановление Минтруда России и Минобразования России от г. 1/29. 2.29. СНиП Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. 2.30. СНиП Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство. 2.31. СНиП Магистральные трубопроводы. 2.32. СНиП Склады.
Трудовой договор на должность диагност электрик
Трудовой договор на должность диагност электрик - ТСЖ, трудовой договор на должность диагност электрик как и любая другая организация имеет право на заключение трудовых договоров со своими работниками. Если ТСЖ, в лице управляющего или самостоятельно, приняло решение о заключении трудового договора, то необходимо учитывать ряд требований при составлении документа. Обязательные условия составления трудового договора: 1. Согласно трудовому кодексу, работник принимается на.
Увольнение в связи со смертью работника записи в тк
Увольнение в связи со смертью работника записи в тк - Помните то, что запись о смерти также как и все остальные должна заверяться соответствующей печатью организации, а также подписью работодателя. Выдача трудовой книжки умершего увольнение в связи со смертью работника записи в тк работника родственникам. Трудовая книжка в связи со смертью работника отдается его родственникам, и никто не вправе им в отказать в праве.
Учетной политике на 2013 год zip
Учетной политике на 2013 год zip - Елина Л.А. В преддверии праздников не забудьте проверить, насколько готова ваша учетная политика к наступлению нового года. Если ваша организация по собственному желанию планирует в ней что-то поменять с начала 2014 г. приказ руководителя об этом должен быть датирован 2013 г. Мы обратим внимание лишь на некоторые особенности, которые могут быть полезны в наступающем.
Приказа о расстановке кадров согласно штатного расписания
Приказа о расстановке кадров согласно штатного расписания - Штатное расписание для работодателя. Структуры приказа о расстановке кадров согласно штатного расписания штатного состава и штатной численности.
Спасибо! Благодарим за помощь. Очень понравилось. Козганбаева Светлана, спасибо, в следующий раз когда понадобятся юр. Документы загляну к Вам на сайт. Бактыкерей Ерканат, спасибо! Очень полезный сервис. Удобно. Качественно. Экономия времени, которого нам так не хватает. Утебаев Бекулан, очень быстро и все доступно, дамебаева Бакша.
Марина Г. Посмотрите, может подойдет: Акт об отсутствии сотрудника на рабочем местеКому: должность, Ф.И.О. Руководителя место составления акта _ 200_ г.Мною должность, Ф.И.О.)в присутствии: должность, Ф.И.О. Сотрудников, засвидетельствовавших отсутствие _ 200_ г. В _ часов _ минутсоставлен настоящий акт о нижеследующем: _ 200_ г.сотрудник _ отсутствовал на работе(должность, Ф.И.О. с _ часов(указать место работы, подразделение минут до _ часов _ минут. Свое отсутствие_ объяснил следующим образом Ф.И.О. Сотрудника в произвольной форме изложить объяснения Свой отказ от письменных объяснений Ф.И.О. Сотрудника)мотивировал в произвольной форме изложить причины отказа от дачи объяснений Содержание данного Акта подтверждаем личными подписями 200_ г.(должность, Ф.И.О. подпись сотрудника, засвидетельствовавшего.
Игры
03.04.2016, 13:37
Вятггу киров официальный сайт заявления на академический отпуск
АКТ об отказе. (Ф.И.О. должность, место работы) предоставить письменное объяснение г. _ _ 20_ г. Мы, нижеподписавшиеся. (Ф.И.О).
Музыка
03.04.2016, 13:37
Протокол заседания суда установление личности подсудимого
Я столкнулась с необходимостью составить акт об отказе дать. Отказа работника предоставить письменное объяснение сразу.
Программы
03.04.2016, 13:37
Заполнения акта по форме н 1 несчастный случай на производстве
Большое спасибо за Ваш бесценный труд! Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО Городское ЖКХ и ООО Комплексное районное обслуживание. Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания! Екатерина.
Для дома и офиса
03.04.2016, 13:37
Заполнения заявления на регистрацию предприятия как имущественного комплекса
Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый.
