Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция – это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. В этом документе указаны все основные обязанности сотрудника в зависимости от должности и специфики выполняемых трудовых функций.

Перед тем как подписать с соискателем трудовой договор, работодатель должен ознакомить его с должностной инструкцией. Если этого не будет сделано, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет.

В документе обязательно должны быть подробно расписаны должностные обязанности бухгалтера в зависимости от специфики работы. Чем подробнее указаны эти обязанности, тем легче будет решать досудебные и судебные конфликты между работником и работодателем.

Инструкция разрабатывается специалистами кадровой службы совместно с юристом. Утверждает её работодатель или же наёмный руководитель, если он наделён такими полномочиями. На документе должна стоять главная печать работодателя.

Бухгалтер есть в каждой компании. В зависимости от специфики его работы (например, бухгалтер по начислению заработной платы или по учёту ТМЦ) и широты полномочий, в должностную инструкцию должны вноситься изменения.

• Учёт имущества работодателя, основных средств, обязательств;
• Участие в разработке мероприятий по рациональному использованию ресурсов работодателя;
• Заполнение первичной бухгалтерской документации и её учёт;
• Сборка первичной документации по участкам бухгалтерского учёта;
• Отражение на счетах бухучёта операций, которые связаны с движением основных денежных средств, а также ТМЦ;
• Расчёт, начисление и перечисление налогов по отчётным периодам;
• Подготовка налоговой отчётности для подписи главным бухгалтером;
• Сдача налоговой отчётности в налоговую инспекцию в соответствующие сроки;
• Составление калькуляции по себестоимости продукции;
• Выявление источников финансовых и ресурсных потерь;
• Предотвращение недостач как материальных, так и денежных ресурсов;
• Участие в проведении экономического и финансового анализа, а также разработка планов по оптимизации использования финансовых ресурсов. Планирование происходит совместно со специалистами финансового отдела;
• Сбор документов по различным участкам бухгалтерского учёта для составления отчётов;
• Подготовка бухгалтерских документов для анализа и дальнейшего планирования;
• Составление промежуточной и годовой бухгалтерской отчётности;
• Участие в проведении инвентаризации, как денежных средств, так и ТМЦ;
• Выполнение отдельных личных поручений руководителя и главного бухгалтера.

Должностные инструкции каждого бухгалтера зависят от того, какой участок он ведёт. Например, бухгалтер по начислению заработной платы не должен участвовать в инвентаризации ТМЦ.
Если бухгалтер выполняет более широкий круг обязанностей, то и должностная инструкция у него будет более полной.

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Должностная инструкция юриста

Раздел должностные инструкции содержит более 200 должностных инструкций руководителей и специалистов различных направлений бизнеса.

должностные инструкции директора, начальников, заместителей

-должностные инструкции менеджера, инженера, бухгалтера, экономиста

должностные инструкции заведующих, администраторов, операторов, врачей

должностные инструкции секретаря, продавца, кассира, консультанта

-должностные инструкции слесаря, плотника, электрика, уборщицы

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Разделы: Рынок страхования, Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.

Должностная инструкция юриста

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Юрисконсульта на предприятии.
1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установ-ленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора пред-приятия.
1.3. Юрисконсульт непосредственно подчиняется __.
1.4. На должность Юрисконсульта предприятия принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.
1.5. Юрисконсульт должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансо-вую деятельность предприятия;
- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
- налоговое законодательство;
- экологическое законодательство;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием со-временных информационных технологий;
- основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычисли-тельной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Юрисконсульта его обязанности возлагаются на ___.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Юрисконсульт на предприятии:
2.1. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визи-рует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.
2.3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов предприятия, изданных с нарушением действующего законодательства.
2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятель-ности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв пред-приятию.
2.5. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государст-венных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществля-ет ведение судебных и арбитражных дел.
2.6. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисцип-лины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
2.7. Ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судеб-ных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных дого-воров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.8. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.9. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предпри-ятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении мате-риалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
2.10. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законода-тельством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количест-ву и качеству.
2.11. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемые его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения со-временных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуника-ций и связи.
2.12. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законода-тельстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
2.13. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предпри-ятия, консультирование работников по правовым вопросам.

3. ПРАВА
Юрисконсульт на предприятии имеет право:
3.1. Давать сотрудникам предприятия поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий работниками предприятия.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопро-сам деятельности Юрисконсульта.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организа-ций для решения вопросов, входящих в компетенцию Юрисконсульта.
3.5. Представлять интересы предприятия в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных органи-зациях по вопросам правовой защиты интересов предприятия.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Юрисконсульт на предприятии несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность деятельности предприятия, относящиеся к правовым во-просам.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Юрисконсульта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью Юрисконсульт может выезжать в слу-жебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности предприятия Юрисконсульту может выделяться служебный автотранспорт.

6. СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6.1. Исключительной сферой деятельности Юрисконсульта на предприятии является пра-вовое обеспечение деятельности предприятия и защита его интересов.
6.2. Юрисконсульту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функцио-нальные обязанности.

Юрист или бухгалтер: Кто что должен делать и кто за что отвечает

У вас есть штатный юрист. С одной стороны, замечательно, что такая важная "вещь" всегда под рукой. С другой стороны, эта "вещь" периодически вспоминает, что она - юрист, и тогда возникают конфликты на почве разделения труда. Кто что должен делать и кто за что отвечает - вот вечные "яблоки раздора".
И вот тогда самое время вспомнить о такой незаслуженно забытой вещи, как должностная инструкция.
ТК РФ не обязывает составлять должностные инструкции, за их отсутствие никто не оштрафует. Впрочем, это как богатство для мужчины или красота для женщины - необязательно, но желательно.
Так, отсутствие должностной инструкции помешает обоснованно отказать в приеме на работу, ведь именно в ней содержатся требования, связанные с деловыми качествами работника. Должностная инструкция станет подспорьем для оценки работы в период испытательного срока, для привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности, для оценки выполнения трудовых функций.
Наконец, с чего и начался данный разговор: должностная инструкция необходима для распределения трудовых функций между работниками.

Обратившись к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), увидим, что должностные обязанности бухгалтера. как правило, сводятся к следующим функциям.
Бухгалтер:
- выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.);
- участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
- осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;
- отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению;
- производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
- обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;
- разрабатывает рабочий план счетов. формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;
- участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
- выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
- участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

В числе необходимых для бухгалтера знаний:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
- план и корреспонденция счетов;
- организация документооборота по участкам бухгалтерского учета;
- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- экономика, организация труда и управления;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.

Это может происходить по мере того, как возникает необходимость перераспределения должностных обязанностей, увеличения объемов работы и т.д.
Так или иначе, трудовая функция, которая поручается бухгалтеру, должна быть сходна, близка по содержанию с теми функциями, которые описаны выше.
Если же речь идет об изменении трудового договора и, как следствие, внесении изменений в должностную инструкцию, то необходимо заблаговременно (т.е. не менее чем за два месяца, ч. 2 ст. 74 ТК РФ) в письменной форме предупредить работника.
И только после получения такого согласия (разумеется, письменного) в должностную инструкцию можно вносить изменения или дополнения.
Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то изменения вносятся, как правило, одновременно - и в трудовой договор, и в должностную инструкцию.
Если должностная инструкция утверждалась как отдельный документ и внесение изменений в нее не приводит к необходимости изменения обязательных условий трудового договора, то целесообразно утвердить должностную инструкцию в новой редакции и под роспись ознакомить с ней работника.
Второй экземпляр по просьбе работника может быть вручен ему.

Юрист (или юрисконсульт - по терминологии Справочника):
- разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
- осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
- подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
- участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
- проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- в соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
- контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
- подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;
- ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;
- принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;
- осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
- консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Помимо законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, помимо нормативно-правовых документов по правовой деятельности предприятия, помимо гражданского, трудового, финансового, административного права, юрист обязан знать:
- налоговое законодательство;
- экологическое законодательство;
- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.

Вообще, надо признать, что в отсутствии должностной инструкции, как правило, более заинтересован сам работник, тем более юрист. В ситуации, когда должностные обязанности четко не прописаны, всегда возможно найти лазейку и выйти, что называется, сухим из воды. Тем более что Квалификационный справочник лишь рекомендован для применения, а не является обязательным. Должностная же инструкция, правильно составленная и утвержденная, - документ, обязательный к исполнению.
Ниже приведена примерная должностная инструкция для юриста.

ООО "Правильное решение"

Утверждена
Приказом Генерального директора
от 01.09.2011 N 123

1. Общие положения
1.1. Юрист относится к категории специалистов.
1.2. На должность юриста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет.
1.3. Юрист должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность ООО "Правильное решение";
- нормативные правовые документы, методические и нормативно-технические материалы по правовой деятельности ООО "Правильное решение";
- гражданское, трудовое, финансовое, административное, налоговое законодательство;
- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности ООО "Правильное решение";
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- основы экономики, организации труда и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.4. Юрист в своей деятельности руководствуется настоящей Должностной инструкцией, а также локальными актами ООО "Правильное решение".
1.5. Юрист подчиняется непосредственно Генеральному директору (иному должностному лицу).

2. Трудовые функции
2.1. Разработка документов правового характера.
2.2. Обеспечение соблюдения требований законодательства при осуществлении деятельности ООО "Правильное решение".

3. Должностные обязанности
3.1. Разрабатывать и (или) принимать участие в разработке документов правового характера.
3.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой и оказывать правовую помощь руководителям структурных подразделений, специалистам в оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
3.3. Подготавливать совместно с другими подразделениями материалы о хищениях (растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, о нарушениях экологического законодательства и об иных правонарушениях) для передачи их в следственные и судебные органы.
3.4. Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
3.5. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укрупнению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества ООО "Правильное решение".
3.6. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности ООО "Правильное решение".
3.7. Оформлять в соответствии с установленным порядком документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
3.8. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
3.9. Осуществлять контроль за своевременностью представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
3.10. Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, локальных нормативных актов.
3.11. Подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
3.12. Участвовать в подготовке заключений по проектам локальных нормативных актов, правовым вопросам, возникающим в деятельности ООО "Правильное решение".
3.13. Информировать работников о действующем законодательстве и изменениях в нем, проводить ознакомление должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
3.14. Консультировать работников по организационно-правовым и другим вопросам, давать заключения, содействовать в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
3.15. Представлять интересы ООО "Правильное решение" в суде общей юрисдикции и арбитражах, а также в отношениях с государственными органами.

4. Права
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, принимаемых Генеральным директором ООО "Правильное решение".
4.2. Запрашивать и получать от сотрудников необходимую информацию и документы.
4.3. Давать работникам распоряжения, указания и поручения по правовым вопросам, обязательные для исполнения.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

5. Ответственность
5.1. Юрист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
- за причинение ущерба ООО "Правильное решение" в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.

6. Заключительные положения
6.1. Настоящая Должностная инструкция разработана во исполнение приказа (реквизиты, дата) и на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).
6.2. Ознакомление с настоящей Должностной инструкцией осуществляется при замещении должности.
6.3. Факт ознакомления работника с настоящей Должностной инструкцией подтверждается (подписью в листе ознакомления, в журнале ознакомления, на экземпляре работодателя и т.п.).

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов.
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.
1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета.
1.7. Бухгалтер должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
- план и корреспонденцию счетов;
- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
1.8. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- Положением о бухгалтерии организации;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности бухгалтера

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.
2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Бухгалтер имеет право:
3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.