Руководства, Инструкции, Бланки

скачать бланк описи в фсс на выплаты по больничному листу img-1

скачать бланк описи в фсс на выплаты по больничному листу

Рейтинг: 4.7/5.0 (1787 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец заполнения опись больничных листов для фсс 2014

lllghmr Образец заполнения опись больничных листов для фсс 2014

26 сент. 2014 г. - 2014 21:07. Пример заполнения 4-фсс за 2014 Примечание: Расчет на калькуляторе БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 2015. Показано как направлен в виде почтового отправления с описью вложения. При отправке

ФСС проверка больничного | Больничный лист | Статьи

14 авг. 2012 г. - Каковы особенности заполнения формы-4 ФСС? и на плановый период 2013 и 2014 годов» особенности финансового обеспечения, Так, например, как и раньше, больничный лист за первые три дня временной описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты

Заполнение больничного листа \ Консультант Плюс

Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) и образцы заполнения заявления. БОЛЬНИЧНЫЙ ГРОЗИТ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ отпуска) Скачать (приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012г. Образцы заполнения заявления по видам пособий:.

Пилотный проект: от заполнения документов до

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 406-ФЗ «О внесении Заявление о выплате пособия (отпуска) (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г. №335). Образец заполнения описи заявлений и документов, необходимых для Программа для заполнения больничного листа.

ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО

Не допускается заполнение больничного листа шариковой ручкой. Однако в том же Письме ФСС указал, что если между инициалами врача также При условии, что бланк больничного нельзя мять и складывать, такую

Больничный - справка онлайн-сервиса Моё дело

Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на июля 2015г. будут храниться больничные листы, на предприятии или в ФСС РФ? и зашифровывается теми же средствами, что и расчётная форма - 4 ФСС. в территориальный орган ФСС РФ опись документов при представлении
Листок нетрудоспособности (больничный) и документы для получения с банком) или почтового адреса, датой заполнения и подписью работника. а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма - 4 ФСС)".
Как оплачивать больничный лист, если сотрудник принят на работу к Вам Работодатель подает заявление (см. образец - Заявление организации в ФСС России на территориальное отделение ФСС по месту своей регистрации с описью по 2014 год. Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с
5 мая 2014 г. - Отчет «Опись больничных листов / оплачевыемых неявок» для ЗУП 8.2;; Расширенный Реестр больничных листов в ФСС (1С 8.2 ЗУП, КА, УПП). Пусть сотрудница Сидорово болела в период с 28 марта по 14 апреля 2014 года. В документе необходимо заполнить следующие поля:.
9 дек. 2014 г. - Проверяем больничный лист образца 2010 года неправильно оформленный больничный, исправить ситуацию в 2014 году не удастся: Прежде чем заполнить больничный лист, рассчитаем пособие. Сумма. О составлении описи сведений для ФСС РФ · Расчет больничного листа при

Другие статьи

О составлении описи сведений для ФСС РФ

Вопрос по пилотному проекту. Сотрудник, внешний совместитель предоставил больничный лист. В табеле у него ставится неполный рабочий день 3,2 часа (оклад 3500). При составлении реестра сведений для ФСС есть графа: доля времени при неполном рабочем времени. Какая доля будет у данного сотрудника.

В указанном случае в графе описи «Сведения о неполном рабочем времени» нужно поставить прочерк.

Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие по временной нетрудоспособности, подразделения ФСС России выплачивают напрямую застрахованным лицам, то есть работникам, минуя работодателей. Для того чтобы человек смог получить полагающееся ему больничное пособие, все необходимые документы он должен прежде подать своему работодателю. Полученные от сотрудника документы организация передает в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним прилагается опись передаваемых документов. Форма описи утверждена приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.

Форма описи содержит графу, в которой нужно указать сведения о неполном рабочем времени сотрудника, причем в отсутствие вышеуказанной информации в данном столбце проставляется прочерк.

Режим неполного рабочего времени устанавливается дополнительно по соглашению сторон трудового договора или по инициативе организации, и означает частичную занятость сотрудника, который первоначально работал в условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому сотрудник - внешний совместитель работает в режиме нормального рабочего времени, если такая продолжительность предусмотрена трудовым договором, и сведения о неполном рабочем времени для него не заполняются.

Нины Ковязиной. заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как выплатить больничное пособие
Как выплачивать больничное пособие в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России по особому порядку назначения и выплаты социальных пособий

Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие по временной нетрудоспособности, подразделения ФСС России выплачивают напрямую застрахованным лицам, то есть работникам, минуя работодателей. Порядок выплаты утвержден постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294 .

Для того чтобы человек смог получить полагающееся ему больничное пособие, все необходимые документы он должен прежде подать своему работодателю.

Если нетрудоспособность сотрудника не связана с несчастным случаем на производстве, в организацию он представляет:

Полученные от сотрудника документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов. Форма описи утверждена приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335 .

Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы представляются на бумажных носителях. Когда среднесписочная численность 26 человек и более, следует использовать электронные каналы связи. В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подаются в виде электронного реестра. Форма реестра и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС России от 15 июня 2012 г. № 223 .

Получив документы, отделение ФСС России рассматривает их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. При положительном решении деньги перечисляются человеку по тем реквизитам, которые он указал в своем заявлении.

Обратите внимание: пособие по болезни оплачивается фондом в общеустановленном порядке. То есть в случае заболевания самого работника по причинам, не связанным с несчастным случаем на производстве, фонд начисляет пособие начиная с четвертого дня болезни. Первые три дня нетрудоспособности работодатель оплачивает за счет собственных средств. Это разъяснено в пункте 6 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294 .

Если болезнь сотрудника связана с несчастным случаем на производстве либо обусловлена профзаболеванием, действует аналогичный порядок оформления документов для ФСС России. Расширен лишь их перечень. Дополнительно в фонд нужно передать акт о несчастном случае на производстве либо акт о профзаболевании и копии материалов расследования.

Отделение ФСС России, получив документы, в течение 10 календарных дней проводит экспертизу страхового случая, назначает и выплачивает пособие. Если по результатам экспертизы признано, что болезнь связана с несчастным случаем либо обусловлена профзаболеванием, пособие назначается по правилам, установленным Законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ .

Сумма больничного пособия облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ ). С той части суммы пособия, которая выплачивается за счет средств работодателя, организация как налоговый агент удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ в обычном порядке .

В отношении НДФЛ с суммы больничного пособия за счет средств ФСС России работодатель – участник пилотного проекта налоговым агентом не признается, так как он не является источником выплаты дохода. Поскольку эту часть пособия выплачивает отделение ФСС России, оно и удерживает НДФЛ с соответствующей суммы. Такие выводы следуют из пункта 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ.

Из Приказа ФСС России от 15.06.2012 № 223
Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения

Приложение 2. Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

III. Порядок заполнения сведений о получателе пособия и иных сведений

2.22. В столбце "Сведения о неполном рабочем времени":

в столбце 40 "размер ставки" указывается размер ставки получателя пособия, указанный в трудовом договоре получателя пособия;

в столбце 41 "должностной оклад (тарифная ставка) руб." указывается должностной оклад (тарифная ставка) получателя пособия при работе на условиях неполного рабочего времени, указанный в трудовом договоре получателя пособия.

При отсутствии вышеуказанной информации в данном столбце проставляется прочерк.

Срок дей-
ствия трудо-
вого дого-
вора

Усло-
вия исчис-
ления посо-
бий

Нины Ковязиной. заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как оформить прием на работу совместителя

Продолжительность рабочего времени

Общая продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ ). Но если сотрудник свободен от основной работы (в какой-либо день), то он может работать по совместительству в это время полный рабочий день. Однако в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность работы совместителя не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц (другой учетный период), установленной для соответствующей категории сотрудников. Такие ограничения установлены частью 1 статьи 284 Трудового кодекса РФ.

Ограничения продолжительности рабочего времени по совместительству не нужно соблюдать, если по основному месту работы сотрудник:

  • приостановил работу из-за задержки выплаты ему зарплаты (ч. 2 ст. 142 ТК РФ );
  • отстранен от работы по состоянию здоровья с сохранением должности на срок до четырех месяцев в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 73 Трудового кодекса РФ;
  • является руководителем, его заместителем, главным бухгалтером организации (обособленного подразделения) и отстранен по состоянию здоровья с сохранением должности в случае, предусмотренном частью 4 статьи 73 Трудового кодекса РФ.

Об этом говорится в части 2 статьи 284 Трудового кодекса РФ.

Нины Ковязиной. заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как установить сотруднику режим неполного рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ ). В течение недели рабочее время нужно распределять так, чтобы его общая продолжительность не превышала этого ограничения. Наиболее распространенный вариант – восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе (выходные – суббота, воскресенье).

Режим неполного рабочего времени

Помимо нормальной продолжительности рабочего времени. трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени. Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня (смены). Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в день (за смену), а шесть.

Неполный график по просьбе сотрудника

На работу с неполным графиком организация может перевести любого сотрудника по его просьбе (заявлению) или по соглашению сторон трудового договора.

В некоторых случаях установить сотруднику такой режим организация обязана. Это нужно сделать по просьбе:

  • беременной женщины;
  • одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
  • сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Такой порядок предусмотрен статьей 93 Трудового кодекса РФ.

Неполный график по инициативе организации

Организация может вводить неполное рабочее время по своей инициативе (с учетом мнения профсоюза – при его наличии в организации). Это допускается в период проведения организационно-технических мероприятий, которые влекут за собой существенные изменения условий труда. Если подобные изменения могут привести к массовым увольнениям, администрация вправе установить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев. Такое ограничение предусмотрено частью 5 статьи 74 Трудового кодекса РФ.

При вводе режима неполного рабочего времени организация должна письменно уведомить сотрудников о предстоящих изменениях за два месяца до их проведения (с обязательным ознакомлением под подпись) (ч. 2 ст. 74 ТК РФ ). Согласие или несогласие сотрудника на работу в режиме неполного рабочего времени можно, например, прописать в самом уведомлении .

Режим неполного рабочего времени может быть предусмотрен в трудовом договоре либо установлен приказом руководителя. В последнем случае, если для сотрудника этот режим отличается от общего, действующего в организации, этот факт необходимо отразить в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ ). Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени (ст. 72 ТК РФ ). Кроме того, может потребоваться внести изменения во внутренние документы организации (например, в приложение к коллективному договору), если в них установлен список сотрудников, для которых действует режим неполного рабочего времени.

Сотрудник, которому установлено неполное рабочее время, трудится меньше, чем остальные. Его работу оплачивают пропорционально установленному времени (например, половину дневной ставки), или в зависимости от выработки. При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращается, порядок исчисления трудового стажа не меняется, другие права сотрудника не ограничиваются.

Такой порядок установлен статьей 93 Трудового кодекса РФ.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

Пилотный проект: от заполнения документов до представления расчета по форме 4-ФСС

Пилотный проект: от заполнения документов до представления расчета по форме 4-ФСС

Фонд социального страхования на своем официальном сайте уточнил, что с 1 июля расширяется количество регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС по реформированию системы социального страхования. Если в прошлом году замена «зачетной» системы на систему непосредственного назначения и выплаты пособий работающим гражданам осуществлялась Фондом на территории Нижегородской области и Карачаево-Черкесской Республики, то в этом году пилотными становятся еще 6 регионов. Теперь новый механизм выплаты пособий будет работать и на территориях Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края. Реализация пилотного проекта позволила создать систему сплошного контроля за обоснованностью назначения пособия и правильностью расчета его размера, эффективно выявлять попытки страхового мошенничества, а также пресекать выплаты по фальшивым бланкам листков нетрудоспособности. Внедрен механизм электронного обмена информацией с участниками пилотного проекта, страхователями и органами государственных внебюджетных фондов, а также органами социальной защиты населения на должном уровне безопасности. Работа по переходу на прямые выплаты на территории двух «пилотных» регионов показала, что при этой схеме кардинально решается проблема обеспечения пособиями по социальному страхованию застрахованных лиц, работодатель которых либо имеет финансовые проблемы (картотеку на счете), либо фактически прекратил свою деятельность.

Какие документы применяют участники пилотного проекта?

Новая система выплат касается следующих видов пособий: по временной нетрудоспособности, в том числе связанной с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями; по беременности и родам; при постановке на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Меняется и система взаиморасчета между ФСС и страхователем: страхователи уплачивают страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат. Нововведения пилотного проекта касаются граждан, работающих по трудовым договорам, и работодателей. Необходимо отметить, что нововведения не меняют законодательно установленных сроков получения страховых выплат для застрахованных граждан.

Согласно п. 4 ст. 6 Федерального закона от 30.11.2011 №372-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты страхового обеспечения в регионах – участниках пилотного проекта устанавливаются правилами, утверждаемыми Правительством РФ. В целях реализации названной нормы закона Постановлением Правительства РФ №294 [1] были утверждены:

  • Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее – Положение );
  • Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта;
  • Положение об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 и 2013 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта;
  • – Положение об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 и 2013 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.

Следует отметить, что механизм обращения за начислением пособия для граждан останется прежним. Так, например, как и раньше, больничный лист за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и оплачивается работодателем из собственных средств, а за остальной период начиная с четвертого дня нетрудоспособности – оплачивается за счет средств ФСС.

Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, не изменился. Такие документы предусмотрены федеральнымизаконами № 255-ФЗ[2]. 81-ФЗ[3] и 8-ФЗ[4]. Итак, работник должен представить для назначения и выплаты:

  • пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам – листок нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ );
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, – справку из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) (п. 22 Порядка [5] );
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком – свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), – справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 6 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ );
  • социального пособия на погребение – справку о смерти, счет на оплату похоронных услуг, платежный документ на оплату похоронных услуг (п. 2 ст. 10 Федерального закона №8-ФЗ ).

Что касается заявлений и некоторых других документов, необходимых для реализации пилотного проекта, то Приказом ФСС РФ №195 [6] были утверждены следующие формы:

  • заявления о выплате пособия (оплате отпуска);
  • описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий;
  • заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
  • извещения о представлении недостающих документов или сведений;
  • решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;
  • заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
  • заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
  • заявления о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
  • решения об отказе в рассмотрении документов (сведений);
  • справки-расчета размера оплаты отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

В соответствии с п. 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов, указанных в п. 2 данного положения, представляет в территориальный орган ФСС по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов.

Листок нетрудоспособности входит в комплект документов, которые необходимо представить в ФСС. После назначения пособий по временной нетрудоспособности или пособий по беременности и родам органом ФСС листок нетрудоспособности необходимо забрать из фонда и хранить в организации.

Бухгалтер-кассир ООО «Матрица» Колпина И. Н. 15 июня 2012 г. представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности с просьбой выплатить пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. В заявлении сотрудница просила произвести расчет по правилам, действовавшим в 2010 г. Организация зарегистрирована на территории, где действует пилотный проект ФСС (Нижегородская область). Рассмотрим порядок заполнения документов.

Вместе с представлением листка нетрудоспособности работница должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. На основании такого заявления издается приказ по организации.

Директору ООО «Матрица»
В. С. Павлову

от бухгалтера-кассира
И. Н. Колпиной

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 15.06.2012 по 22.08.2012 (листок нетрудоспособности от 15.06.2012 № 012345678901 прилагаю).

15.06.2012 Колпина И. Н. Колпина

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона №343-ФЗ [7] пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона №255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленной Федеральным законом №212-ФЗ в 2010 году. Заявление застрахованного лица может выглядеть следующим образом.

Директору ООО «Матрица»
В. С. Павлову

от бухгалтера-кассира
И. Н. Колпиной

Прошу произвести расчет пособия по беременности и родам в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011.

15.06.2012 Колпина И. Н. Колпина

Далее сотрудница должна заполнить заявление о выплате пособия, форма которого приведена в приложении 1 к Приказу ФСС РФ №195 .

Следует отметить, что часть сведений вносится в заявление страхователем (наименование организации, СНИЛС застрахованного лица, отметка о наличии заявления об исчислении пособия по правилам, действовавшим в 2010 году, расчетный период, число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, сведения о среднем заработке).

При заполнении больничного листа участники пилотного проекта должны учитывать некоторые особенности:

  • при назначении пособия по беременности и родам ИНН не указывается;
  • не заполняются суммы пособия за счет работодателя, за счет фонда, итого начислено.

Далее формируется комплект документов для ФСС и составляется опись. В рассматриваемом случае бухгалтер должен представить следующие документы:

  • заявление о выплате пособия (оплате отпуска);
  • листок нетрудоспособности;
  • справку о постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • заявление об исчислении пособий в соответствии с законодательством 2010 года;
  • заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (в описи документов не указывается);
  • опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий по форме, утвержденной в приложении 2 к Приказу ФСС РФ №195 (см. стр. ).

Указанные документы должны быть направлены в ФСС в течение 5 календарных дней с момента представления застрахованным лицом больничного листа.

Если среднесписочная численность физических лиц в организации превышает 50 человек, то в ФСС необходимо представлять реестр сведений в электронном виде. Для этого Приказом ФСС РФ №223[8] утверждены:

  • форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка;
  • Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка;
  • форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Региональное отделение ФСС или его исполнительный орган в 10-дневный срок принимает решение о назначении пособия и по выбору получателя перечисляет его на указанный банковский счет или отправляет почтовым переводом.

Каковы особенности заполнения формы 4-ФСС?

В настоящее время действует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2012 №216н. которым утверждена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и порядок ее заполнения.

Подробно об изменениях в форме расчета, представляемого в ФСС, мы рассказывали в статье Н. И. Будаковой «Отчитываемся по новой форме-4 ФСС», № 5, 2012.

Что касается регионов – участников пилотного проекта, то организациям при заполнении расчета по форме-4 ФСС следует руководствоваться Приказом ФСС РФ №180 [9]. Данным приказом утверждены два приложения:

  • приложение 1 – особенности заполнения формы-4 ФСС для регионов – участников пилотного проекта с 01.07.2011;
  • приложение 2 – особенности заполнения формы-4 ФСС для регионов – участников пилотного проекта с 01.07.2012.

Согласно п. 2Приказа ФСС РФ №180 приложение 1 применяется при заполнении расчета по страховым взносам начиная с I квартала 2012 года, а приложение 2 – начиная с III квартала 2012 года.

Одновременно с вступлением в действие Приказа ФСС РФ №180 признается утратившим силу Приказ ФСС РФ от 30.05.2011 № 107 «Об утверждении особенностей заполнения страхователями расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма-4 ФСС)».

Итак, каковы особенности заполнения формы-4 ФСС?

Особенности заполнения формы-4 ФСС для регионов, участвующих в пилотном проекте с 1 июля 2011 года. В разделе I «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходам» расчета по страховым взносам:

  • в таблице 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» показатели строки 15 «Расходы на цели обязательного социального страхования» не заполняются;
  • таблицы 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и 5 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств, финансируемых из федерального бюджета» не заполняются и не представляются.

В разделе II «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходов на выплату страхового обеспечения» расчета по страховым взносам:

  • в таблице 7 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» показатели строки 11 «Расходы по обязательному социальному страхованию» не заполняются;
  • таблица 8 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не заполняется и не представляется.

Особенности заполнения формы-4 ФСС для регионов, участвующих в пилотном проекте с 1 июля 2012 года. В разделе I «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходам» расчета по страховым взносам:

  • в таблице 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» показатели в графе 1 «за последние три месяца отчетного периода», подразделенные на 1-й месяц, 2-й месяц, 3-й месяц, строки 15 «Расходы на цели обязательного социального страхования» не заполняются;
  • в таблицах 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и 5 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств, финансируемых из федерального бюджета» данные по расходам, произведенным страхователями за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отражаются страхователями по состоянию на 1 июля 2012 года. В расчете по страховым взносам, представляемом начиная с I квартала 2013 года, данные таблицы не заполняются и не представляются;
  • суммы расходов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные страхователем в текущем расчетном периоде, не принятые к зачету территориальным органом ФСС в 2012 году, отражаются страхователями путем уменьшения ранее отраженных ими показателей по расходам по строке 15 «Расходы на цели обязательного социального страхования» в графах 1 «на начало отчетного периода» и 3 «Сумма» таблицы 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также по соответствующим строкам в таблицах 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и 5 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств, финансируемых из федерального бюджета» (применяется при представлении расчета по страховым взносам за 9 месяцев 2012 года и за 2012 год).

В разделе II «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходов на выплату страхового обеспечения» расчета по страховым взносам:

  • в таблице 7 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» показатели в графе 1 «за последние три месяца отчетного периода», подразделенные на 1-й месяц, 2-й месяц, 3-й месяц, строки 11 «Расходы по обязательному социальному страхованию» не заполняются;
  • в таблице 8 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» данные по расходам, произведенным страхователями за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, отражаются страхователями по состоянию на 1 июля 2012 года. В расчете по страховым взносам, представляемом начиная с I квартала 2013 года, данные таблицы не заполняются и не представляются;
  • суммы расходов на цели обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведенные страхователем в текущем расчетном периоде, не принятые к зачету территориальным органом ФСС в 2012 году, отражаются страхователями путем уменьшения ранее отраженных им показателей по расходам по строке 11 «Расходы по обязательному социальному страхованию» в графах 1 «на начало отчетного периода» и 3 «Сумма (руб. коп.)» таблицы 7 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также по соответствующим строкам в таблице 8 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (применяется при представлении расчета по страховым взносам за 9 месяцев 2012 года и за 2012 год).

Как видим, основные особенности при заполнении формы-4 ФСС заключаются в том, что участники пилотного проекта не отражают в разделах I и II расчета показатели, связанные с расходами на выплату пособий. Однако для регионов, присоединившихся к пилотному проекту в июле 2012 года, новые правила начнут действовать с отчета за 9 месяцев. Отметим, что, если организация выплачивала пособия в первом полугодии 2012 года, такие расходы надо показать в форме 4-ФСС по состоянию на 1 июля 2012 года, так как расчет заполняют нарастающим итогом с начала года.

[1] Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансирования, назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения, иных выплат и расходов, предусмотренных частью 4 статьи 6 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов», особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», действует в редакции Постановления Правительства РФ от 20.12.2011 № 1054.

[2] Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

[3] Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

[4] Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».

[5] Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

[6] Приказ ФСС РФ от 17.06.2011 № 195 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2011 году страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации».

[7] Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

[8] Приказ ФСС РФ от 15.06.2012 № 223 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения».

[9] Приказ ФСС РФ от 21.05.2012 № 180 «Об утверждении особенностей заполнения страхователями расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма-4 ФСС)», зарегистрирован в Минюсте РФ 13.06.2012 № 24560, опубликован в «Российской газете», № 141, 22.06.2012, начало действия документа – 03.07.2012.

Рекомендуйте статью коллегам:

Бланк описи на больничный лист 2012 г для фсс

  • Фильмы
  • Игры
  • Музыка
  • Софт
  • Книги
Файлы найдены бланк описи на больничный лист 2012 г для фсс

Первые итоги пилотного проекта ФСС России * 10 янв 2012. Планируется, что с 1 июля 2012 года количество участников пилотного проекта увеличится. исчисления пособия» в своем разделе бланка больничного листа. Заполнение описи или формирование реестра.Сдача отчетности в ФСС в 2014 году, в т.ч. электронной и нулевой *. работников · Испытательный срок и стажировка · Больничный лист · Отпускные · Декретные. Лучше всего бланк отчетности в ФСС взять непосредственно в. Второй экземпляр описи вложения следует прикрепить к бланку отчета. использовать только актуальные бланки отчетности ФСС 2014 года.Перечень документов, представляемых в территориальный. *. Переходный период · ФАЛЬШИВЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ГРОЗИТ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ. Опись. (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г № 335). б) листок нетрудоспособности. Бланк – уведомление содержащее информацию о количестве календарных дней оплаченных. Пособие по беременности и родам * 6 сен 2014. Больничный лист выдается женщине на сроке беременности 30 недель. Бывает, что ФСС РФ отказывает в возмещении расходов на. Пример. Работник ООО «Пассив» О.М. Лихачева 20 марта. В расчетный период войдут январь – декабрь 2012 года и январь – декабрь 2013 года.ШЛЮЗ ПРИЕМА РАСЧЕТА ФОРМА 4-ФСС С ЭЦП - ФОНД. * Таким образом, с 1-го января 2014 года Фонд социального страхования. XSD-схеме;; отчеты за 2012 г. должны быть подготовлены в виде файла в. тем же правилом, что и номер отчетного периода на титульном листе.Пособие по уходу за больным членом семьи * 24 июн 2013. Первый момент – больничный лист открыт в выходной или праздничный день. Наиболее яркий пример: сперва с малышом сидит мама, а потом папа. Его форма утверждена приказом ФСС РФ от 17 сентября 2012 г. Не забудьте приложить опись передаваемых документов (форма в. Бланки * 223 вступил в силу 29.07.2012 г.). Заявление о выплате пособия (отпуска) ( Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г. №335). Образец заполнения описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам. Программа для заполнения больничного листа.Интернет-конференция «Больничные листы и другие пособия. * 6 мар 2013. Справочники Бланки. Наш фсс в замешательстве, предложили чтобы она написала. 23.01.2013г. она ушла в декрет и принесла больничный лист по беременности и родам. Для расчета конкретных сумм выплат по больничному листу с учетом доходов за 2011 и 2012 года Вы можете. Образец заполнения 4-ФСС 2014 года(новая форма с 1 квартала) * Штраф за отчетность до 2012 не в срок: "1)если прошло менее 180 дней 5% от. С 2011 года по форме 4-ФСС три первых дня, больничного листа. Средний заработок для расчета больничных листов * 20 авг 2012. В статье «Упрощенный образец расчета больничного листа», дан порядок. два года, перед наступлением страхового случая в 2012 году. Расчет оформляется на бланке предприятия, выглядит следующим образом. и опись документов, сдается в Фонд социального страхования.Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) * Форма описи заявлений и документов, необходимых для назначения и. соответствующих видов пособий к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 N 335.ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ 4-ФСС за 2014 * Примечание: Сроки сдачи отчетности 4-ФСС в 2014 - 2015 г. направлен в виде почтового отправления с описью вложения. указывается количество дней больничного листа, либо количество единовременных пособий в штуках. В 2012г. она была установлена в сумме, не превышающей 512 000 руб.ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ * С 1 июля 2012 года на территории Новосибирской области начал. Листок нетрудоспособности (больничный) и документы для получения других видов. По месту работы предоставляется и заявление (бланк можно скачать. Расчет пособия по временной нетрудоспособности * Пример. Петров Г.В. работает в ЗАО «Актив» два года, с 1 февраля 2012 года. В декабре 2012 года и в январе 2013 Петрову были начислены доплаты за работу. взносами в ФСС выплат, начисленных за два календарных года. года Рыжов проболел 5 дней и принес в бухгалтерию больничный лист.БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 2014. Пример заполнения. Правильно. * 28 фев 2014. С 1 июля 2011 г. изменилась форма бланка больничного листа, который. специалистами Фонда Социального Страхования РФ - ФСС РФ. Скачать бесплатно форму больничного листа 2011, 2012 ( листок. Больничные в 1С ЗУП * 5 май 2014. Отчет "Опись больничных листов / оплачевыемых неявок" для ЗУП 8.2;. которого происходит расчет больничного) включает в себя два календарных года. входят в базу для расчета страховых взносов в ФСС) деленная на 730;. предоставит в бухгалтерию листок нетрудоспособности.Порядок учета больничных при УСН * 2 ноя 2012. См. также: Как рассчитать больничный в 2014 году. Если пособие полностью возмещает ФСС, то у работодателя на. а не член семьи (чаще всего больничные листы берут в связи с. Пример 1. Таблица. Фрагмент Книги учета доходов и расходов ООО «Пегас» за II квартал 2012 года. ФСС - Перечень документов, необходимых для возмещения. * Главная Информация для работодателей (формы отчетности, бланки). территориальным органом Фонда социального страхования Российской. Кому выплачивать больничное пособие - Журнал «Трудовые. * 255-ФЗ и подтверждается письмом ФСС России от 7 марта 2012 г. Но только если больничный листок открыт в период со дня, когда трудовой договор. Пример определения периода времени нетрудоспособности для расчета. Форма описи утверждена приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г.ФСС - Все новости * 31.08.2012 Гласность – как инструмент сокращения задолженности. первое полугодие 2012 года по всем лечебно-профилактическим учреждениям региона. Рейды по адресам предприятий-неплательщиков с описью имущества. ей был оплачен сначала больничный лист по беременности и родам.

Скорость: 5094 Kb/s