Примерный устав унитарного муниципального предприятия (службы заказчика) - скачать форму бесплатно

1.1. Унитарное муниципальное предприятие (служба заказчика) в дальнейшем "Предприятие" учреждено постановлением администрации N ____ 1998 г. на основании ст. ст. 113, 114 ГК РФ и Постановления Правительства РФ от 18 июня 1996 г. N 707 "Об упорядочивании системы оплаты жилья и коммунальных услуг".

1.2. "Предприятие" в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, а также нормативными актами, издаваемыми в Российской Федерации, Министерством по земельной политике, строительству и жилищно-коммунальному хозяйству России, другими органами государственного управления, местного самоуправления и настоящим Уставом.

2.1. "Предприятие" является юридическим лицом и имеет право открывать расчетные и иные счета в любых финансово-кредитных учреждениях, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием.

2.2. Финансирование деятельности "Предприятия" осуществляется за счет средств местного бюджета, за счет установленного норматива отчисления от дохода предприятий в соответствии с выполненными объемами работ и услуг, а также собственных доходов "Предприятия".

2.3. "Предприятие" наделяется соответствующим уставным фондом в размере _______________ рублей в соответствии со своим балансом.

2.4. "Предприятие" для достижения установленных целей и задач своей деятельности имеет право от своего имени совершать сделки, заключать договора, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.5. Учредитель "Предприятия" - комитет по управлению муниципальным имуществом.

2.6. Юридический адрес "Предприятия":

3.1. "Учредитель" "Предприятия" имеет право:

- назначать путем заключения контракта и освобождать руководителя "Предприятия" от трудовых обязанностей;

- получать информацию, касающуюся деятельности "Предприятия", состояния его имущества, прибыли и убытков;

- "Учредитель" "Предприятия" имеет другие права, установленные действующим законодательством.

3.2. "Учредитель" "Предприятия":

- передает в полное хозяйственное ведение "Предприятию" муниципальный жилищный фонд, объекты инженерной инфраструктуры и внешнего благоустройства, находящиеся в муниципальной собственности;

- оказывает содействие "Предприятию" в достижении целей его деятельности, в том числе по вопросам материального обеспечения;

- содействует "Предприятию" в предоставлении на договорных началах помещений оборудования, приборов, мебели, транспорта, необходимых для деятельности "Предприятия";

- в соответствии с финансовым планом компенсирует разницу между экономически обоснованными тарифами, определенными с учетом индексации цен, и платежами населения за жилищно-коммунальные услуги.

3.3. "Учредитель" несет ответственность по обязательствам "Предприятия" в пределах своего вклада, а "Предприятие" не несет ответственности по обязательствам "Учредителя". "Предприятие" несет ответственность по обязательствам всем своим имуществом.

4.1. Имущество "Предприятия" составляет основные фонды и оборотные средства, а также материальные средства и финансовые ресурсы, размер которых отражается в балансе "Предприятия". Имущество "Предприятия" является муниципальной собственностью и находится в полном хозяйственном ведении "Предприятия", оно не может быть отчуждено, сдано в аренду и субаренду без согласия собственника. "Предприятие" может иметь имущество, приобретенное за счет прибыли "Предприятия", которым "Предприятие" может пользоваться по своему усмотрению в соответствии с действующим законодательством.

4.2. "Предприятие" самостоятельно осуществляет пользование распределение: имуществом и денежными средствами (в соответствии с целями своей деятельности), действуя на основе целесообразности для получения прибыли.

Имущество "Предприятия" не может быть конфисковано в административном порядке и может отчуждаться по решению собственника по согласованию с "Предприятием". Имущество "Предприятия" может быть изъято только по решению народного или арбитражного судов.

4.3. Имущество и имущественные интересы "Предприятия" подлежат страхованию.

5.1. Источником финансовых ресурсов "Предприятия" является прибыль, амортизационные отчисления, средства, поступающие от населения и других потребителей в качестве оплаты жилищно-коммунальных услуг, содержания и ремонта жилья, субвенций Федерального бюджета, средств областного и местного бюджетов и иных поступлений, не запрещенных законом.

5.2. "Предприятие" выплачивает в бюджет установленные налоги и прочие обязательные платежи в соответствии с законами РФ и иными нормативными актами, имеющими юридическую силу.

5.3. За счет прибыли, оставшейся в распоряжении "Предприятия", могут образовываться следующие фонды: развития инженерной инфраструктуры, оплаты труда, страховой и другие.

Все средства фондов находятся в полном распоряжении "Предприятия". Не использованные в текущем году средства переносятся на следующий год и изъятию не подлежат.

5.4. Форму и систему оплаты труда определяет директор "Предприятия", руководствуясь нормативными актами по оплате труда.

5.5. Списание денежных средств со счета "Предприятия" производится по указанию директора "Предприятия", лица, его замещающего, или по решению Арбитражного суда, третейского или народных судов.

5.6. "Предприятие" имеет право пользоваться коммерческими кредитами Российских банков.

5.7. Финансовый год "Предприятия" совпадает с календарным годом.

5.8. "Предприятие" хранит свои денежные средства в учреждениях банка, производит расчеты по своим обязательствам с другими предприятиями в безналичном порядке через учреждения банков. Имеет в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных учреждениями банков по согласованию с руководителем "Предприятия". Сдает в банк денежную наличность сверх установленных лимитов остатка наличных денег в кассе в порядке и сроки, согласованные с учреждениями банков; хранит деньги в своих кассах сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию, пенсий и только в срок не более 3 рабочих дней, включая день получения денег в учреждениях банка, а также для оплаты материально-технических ресурсов в пределах, необходимых для текущих потребностей.

5.9. "Предприятие" имеет право продавать принадлежащее ему имущество, приобретенное за счет прибыли предприятия (исключая доходы от использования недвижимого имущества, находящегося в полном хозяйственном ведении), сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом.

5.10. "Предприятие" вправе принимать участие в создании акционерных обществ, создавать дочерние хозяйственные общества, а также заниматься коммерческой деятельностью, не противоречащей действующему законодательству.

6.1. Функции "Предприятия":

- принимает в полное хозяйственное ведение от собственника объекты жилищно-коммунального хозяйства, находящиеся в муниципальной собственности и подлежащие по договорам на обслуживание предприятиям жилищно-коммунального хозяйства;

- организует разработку и реализацию программы реформирования ЖКХ муниципального образования;

- заключает на конкурсной основе с предприятиями ЖКХ всех форм собственности, договоры на содержание и ремонт жилищного фонда и объектов инженерной инфраструктуры и оказание коммунальных услуг;

- обеспечивает формирование источников финансирования жилищно-коммунального обеспечения за счет средств населения и других потребителей, поступающих в качестве оплаты содержания и ремонта жилья, жилищно-коммунальных услуг, субвенций Федерального бюджета, средств областного и местного, иных поступлений и организует консолидацию финансовых потоков;

- участвует в разработке генеральных схем развития муниципального образования;

- формирует муниципальный заказ на выполнение работ и оказание услуг жилищно-коммунального назначения на территории муниципального образования;

- организует работу по отбору объектов ЖКХ на капитальный ремонт и реконструкцию, принимает участие в приемке работ по их завершении;

- контролирует качество и надежность выполняемых работ и предоставляемых жилищно-коммунальных услуг, принимает и оплачивает произведенные работы и услуги согласно заключенным договорам;

- применяет экономические санкции к предприятиям ЖКХ, допустившим ухудшение установленных в договоре на содержание и ремонт жилищного фонда и объектов инженерной инфраструктуры и оказание услуг показателей качества или нарушение иных условий договора;

- по инициативе собственника заключает договора на проведение финансовой или технологической экспертизы экономического обоснования тарифов на услуги ЖКХ;

- контролирует наличие лицензий у предприятий на рынке жилищно-коммунальных услуг на право проведения работ и оказание услуг жилищно-коммунального назначения;

- способствует созданию новых предприятий ЖКХ, в том числе малого бизнеса, необходимых для улучшения жилищно-коммунального обслуживания потребителей муниципального образования;

- готовит предложения по приемке в состав муниципальной собственности вновь вводимых и ведомственных объектов жилищно-коммунального хозяйства;

- оказывает услуги юридическим и физическим лицам по обмену, аренде и купле - продаже жилых и производственных помещений;

- осуществляет контроль за экологической безопасностью предоставляемых потребителям услуг и качеством окружающей среды.

6.2. "Предприятие" имеет право осуществлять:

- контроль за состоянием находящихся в его полном хозяйственном ведении объектов ЖКХ на обслуживание, уполномочивая для этой цели коммунально-технические инспекции или создавая комиссии.

6.3. Уполномоченные "Предприятием" органы осуществляют:

- плановый надзор за техническим состоянием жилищного фонда, объектов инженерной инфраструктуры и внешнего благоустройства и разработку рекомендаций по методам и техническим решениям устранения обнаруженных дефектов;

- надзор за подготовкой жилищного фонда и объектов инженерной инфраструктуры к сезонной эксплуатации;

- внеплановые инспекционные обследования по обращению потребителей и заинтересованных организаций.

6.4. "Предприятие" обращается в арбитражный суд в случае нарушения предприятиями ЖКХ условий договоров на обслуживание с целью принудительного взыскания с них средств в виде предусмотренных экономических санкций.

6.5. "Предприятие" обращается в суд с целью взыскания с потребителей средств в уплату за жилье и другие жилищно-коммунальные услуги в случае их неуплаты или несвоевременной уплаты и применения к ним административных и экономических мер воздействия, предусмотренных Законом РФ "Об основах Федеральной жилищной политики" и другими законодательными документами и нормативными актами.

6.6. "Предприятие" проводит работы по изучению:

- конъюнктуры ремонтно-строительного рынка и рынка услуг жилищно-коммунального хозяйства;

- прогноза объемов и возможных изменений стоимости жилищно-коммунальных услуг и учет инфляционных факторов при заключении договоров подряда;

- организации конкурсов на право предоставления жилищно-коммунальных услуг и заключения договоров в условиях создаваемой конкурентной Среды.

6.7. "Предприятие" осуществляет:

- формирование ценовой и тарифной политики при производстве и оказании жилищно-коммунальных услуг;

- подготовку предложений по вопросам единой технической и экономической политики в сфере ЖКХ;

- разработку прогноза жилищно-коммунального обслуживания и капитального ремонта, финансового, нормативного и методического обеспечения муниципального заказа;

- оценку приоритетности развития отдельных отраслей ЖКХ и ресурсоэнергосбережения;

- увязку общего объема предоставляемых услуг и величины тарифов на услуги для различных групп потребителей.

6.8. На договорной основе может получить сбор средств в уплату за жилье и жилищно-коммунальные услуги факторинговой (специализированной) фирме любой формы собственности.

6.9. "Предприятие" вправе заниматься любыми видами деятельности, указанными в Уставе, не запрещенными законом и не противоречащими основным видам деятельности "Предприятия".

7.1. "Предприятие" осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, настоящим Уставом и принятыми на себя обязательствами.

7.2. "Предприятие" осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет и представляет оперативную, бухгалтерскую и статистическую отчетность в установленном порядке.

7.3. Ревизия хозяйственно-финансовой деятельности производится государственными органами в соответствии с действующим законодательством, а также ревизионной комиссией "Предприятия", избираемой общим собранием, "Учредителем" не более 1 раза в год, если не требуется дополнительно по решению "Учредителя".

7.4. Проверка финансово-хозяйственной деятельности "Предприятия" ревизионной комиссией производится не чаще двух раз в течение финансового года.

8.1. "Предприятие" возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от нее "Учредителем" на контрактной основе по согласованию с трудовым коллективом.

8.2. Управление "Предприятием" осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления трудового коллектива.

"Предприятие" самостоятельно определяет и устанавливает структуру управления, штатную численность работников.

8.3. Директор "Предприятия" без доверенности действует от имени "Предприятия", представляет его в различных предприятиях, организациях, учреждениях, заключает договора, выдает доверенности, открывает в банках расчетные счета, издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками "Предприятия".

Директор в соответствии с КЗоТ РФ принимает на работу и увольняет работников аппарата управления и руководителей структурных подразделений, принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников, распоряжается в установленном порядке имуществом и денежными средствами "Предприятия", обеспечивает планирование и осуществление хозяйственной деятельности, организует учет и отчетности, несет ответственность за результаты деятельности "Предприятия".

8.4. Заместитель директора, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений и другие должностные лица назначаются на должность и освобождаются от нее директором "Предприятия" в соответствии с действующим законодательством.

9.1. Прекращение деятельности "Предприятия" может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму).

Ликвидация и реорганизация "Предприятия" производится по решению собственника либо по решению суда.

9.2. Предприятие ликвидируется в случаях:

- признания его банкротом:

- признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании "Предприятия";

- по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами РФ.

9.4. При реорганизации и ликвидации "Предприятия" увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

9.5. "Предприятие" считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Государственного реестра.

9.6. В случае слияния одного предприятия с другим все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния.

При присоединении одного предприятия к другому, к последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия.

9.7. Ликвидация "Предприятия" осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой собственником имущества "Предприятия" или уполномоченным им органом.

Ликвидация "Предприятия" при банкротстве осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

Образец положения о делопроизводстве государственного унитарного предприятия

Статья: Положение о кадровой политике Федерального государственного унитарного предприятия "Конструкторское бюро" (Примерный образец) ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, n 1).

Основы правового положения унитарных предприятий определяются Гражданским кодексом РФ (далее по тексту ГК РФ). Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Делопроизводство (32).

Делопроизводство [0]. Правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий. Гость, для того чтобы скачать БЕСПЛАТНО ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ РЕФЕРАТА, Вам нужно кликнуть по любой ссылке после слова

г. Москва "14" мая 2010 г.
Государственное унитарное предприятие города Москвы (далее - Предприятие) трест «Мосотделстрой №1» в лице руководителя Сорокина Юрия Павловича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Костерина Людмила Константиновна, принимаемая на работу на должность главного бухгалтера Предприятия, именуемая в дальнейшем "Главный бухгалтер", заключили настоящий Трудовой договор (далее - Трудовой договор) о нижеследующем.
1. Права и обязанности Главного бухгалтера
1.1. Права и обязанности Главного бухгалтера регламентированы законодательством, Уставом Предприятия, Договором о закреплении имущества и настоящим Трудовым договором.
1.2. Полномочия Главного бухгалтера:
1.2.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему сотрудников с тем, чтобы каждый сотрудник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Сотрудники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются Главному бухгалтеру в пределах его компетенции.
1.2.2. Обязывать все подразделения и службы Предприятия представлять в бухгалтерию необходимые документы и сведения в части порядка оформления операций.
1.2.3. Согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других).
1.2.4. Предварительно рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые Предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения о приеме, увольнении работников, об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании.
1.2.5. Контролировать улучшение складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления.
1.2.6. Проверять в структурных подразделениях и службах объединения, предприятия, организации, учреждения соблюдение установленного порядка приемки, приходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
1.3. Главный бухгалтер обязуется:
1.3.1. Осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обеспечить:
- широкое использование современных средств механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;

и право (20403) Гражданское право и процесс (465) Делопроизводство (19) Деньги и кредит (108) ЕГЭ (173) Естествознание (96) Журналистика 2.2 Основные проблемы правового положения государственных и муниципальных унитарных предприятий .

- полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
- достоверный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения строительно-монтажных и других работ, составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг (при отсутствии соответствующей службы);
- точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности объединения, предприятия, организации, учреждения в соответствии с установленными правилами (при отсутствии соответствующей службы);
- правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный бюджет, внебюджетные фонды и бюджет города Москвы, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений; погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам; отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы;
- участие в работе юридических служб по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы, а при отсутствии юридических служб - непосредственное осуществление этих функций (при отсутствии соответствующей службы);
- проверку организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) единицах объединений, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, своевременный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
- составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам;
- осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов;
- необходимую помощь постоянно действующим производственным совещаниям, общественным группам (бюро) экономического анализа и органам контроля в использовании учетных данных для работы по выявлению и мобилизации внутрихозяйственных резервов (при отсутствии соответствующей службы);
- своевременное проведение совместно с другими подразделениями и службами в структурных подразделениях Предприятия, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, проверок и документальных ревизий и подготовку предложений по улучшению их работы;

Устав ФГУП (федерального государственного унитарного предприятия) - образец. На Ваши вопросы отвечают эксперт - юристы и адвокаты Москвы. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

- сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив;
- представление в определенные законодательством и нормативными правовыми актами города Москвы контролирующие органы и органы исполнительной власти города Москвы, в ведении которых находится Предприятие, бухгалтерской и другой отчетности;
- правильное начисление и своевременное перечисление в бюджет города Москвы части прибыли от использования государственного имущества Предприятия, определяемой в соответствии с нормативным и правовым актом города Москвы (для государственного предприятия);
- правильный учет в смете доходов и расходов Предприятия, полученных от осуществления разрешенной Уставом деятельности, в том числе доходы, полученные от использования государственного имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения (оперативного управления), а также их расходование согласно смете доходов и расходов Предприятия (для казенного предприятия);
- правильное начисление и перечисление в бюджет города Москвы части дохода Предприятия в соответствии со сметой доходов и расходов, в том числе остатка денежных средств, не подлежащих возврату на Предприятие согласно смете доходов и расходов, а также денежных средств, не использованных Предприятием за финансовый год (для казенного предприятия);
- своевременную разработку (составление) совместно с другими подразделениями Предприятия планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и показателей экономической эффективности его деятельности, представление их в орган исполнительной власти города Москвы, в ведении которого находится Предприятие, и выполнение утвержденных планов и показателей (при отсутствии соответствующей службы);
- своевременное представление бухгалтерской документации и материалов по финансово-хозяйственной деятельности Предприятия для проведения в установленном порядке аудиторских и других проверок;
- обеспечивать выполнение порядка формирования фондов Предприятия (резервного, развития производства, материального поощрения и развития социальной сферы), целей использования средств, зачисленных в эти фонды, а также направлений использования прибыли, установленных нормативными и правовыми актами города Москвы;
- выполнение порядка формирования фондов Предприятия (резервного, развития производства, материального поощрения и развития социальной сферы), целей использования средств, зачисленных в эти фонды, а также направлений использования прибыли (для государственных предприятий) или доходов Предприятия (для казенных предприятий).
1.3.2. Совместно с руководителями соответствующих подразделений и служб тщательно контролировать:
- соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
- правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
- соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;
- взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;
- законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- заключение договоров о полной (частичной) материальной ответственности с должностными лицами Предприятия.
1.3.3. При наличии в составе Предприятия самостоятельной финансовой службы организовать учет финансовых, расчетных и кредитных операций и контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления этих операций.
1.3.4. Активно участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства (при отсутствии соответствующей службы).
В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) Главный бухгалтер докладывает об этом руководителю Предприятия для принятия мер, предусмотренных законодательством.
1.3.5. Подписывать документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства.
1.3.6. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
В случаях получения от Работодателя распоряжения совершить такое действие Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения. При получении от руководителя повторного

Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». О компании и продуктах. Вакансии. Найти.

Статья: Положение о кадровой политике Федерального государственного унитарного предприятия "Конструкторское бюро" (Примерный образец) ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, n 1).

Образец устава унитарного предприятия

Добавлено в закладки: 0

Устав унитарного предприятия является на законном основании учредительным документом унитарного предприятия
Особенностью такого рода предприятий заключается в отсутствии права собственности на имущество.
Унитарное предприятие действительно коммерческая организация, которая не обладает правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником этого имущества.
Унитарным государственное (муниципальное) предприятие считается таковым еще и потому, что его имущество не делиться и не может быть распределено по вкладам (долям, акциям), и соответственно и между работниками предприятия.
Какова суть унитарного предприятия
Унитарность по праву считается специфической формой организации деятельности.
Унитарность определяется:
созданием юридического лица через предоставление собственником определенной имущественной массы, а не объединения этой собственности нескольких лиц;
сохраняемостью права собственности на имущество за учредителем;
закреплением имущества за юридическим лицом на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления);
неделимостью имущества;
отсутствием членства;
единоличными органами управления.

важность использования имущества, приватизация которого не разрешена по закону;
проведение деятельности по решению социальных задач, в том числе реализации определенных товаров и услуг по минимальным ценам и организации закупочных и товарных интервенций по товарам первой необходимости;
выполнение отдельных датируемых видов деятельности и ведение убыточных производств.
Основная цель действий унитарных предприятий является решение государственных задач на коммерческой основе.

Действующий устав унитарного предприятия принимается уполномоченными государственными органами Российской Федерации, а что касается федеральных государственных предприятий, права собственника имущества которых осуществляются в соответствии с Федеральным законом «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом»,- Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом», государственными органами субъекта Российской Федерации или органами местного самоуправления.
Устав унитарного предприятия содержит в себе:
полное и сокращенное фирменные название унитарного предприятия;
указание юридического адреса унитарного предприятия;
цели, предмет, сфера деятельности унитарного предприятия;
информация об органе или органах, имеющих полномочия собственника имущества унитарного предприятия;
название органа унитарного предприятия (руководитель, директор, генеральный директор);
принцип назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также схема заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и другими содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
перечисление фондов, созданных унитарным предприятием, размеры, порядок формирования и применение этих фондов;
другие указанные настоящим Федеральным законом сведения.
Устав государственного или муниципального предприятия по мимо сведений, указанных в п. 3, обязан иметь в себе информацию о размере его уставного фонда, о порядке и об источниках его формирования, а также о направлениях использования прибыли.
В своём уставе унитарное предприятие так же может иметь другие не противоречащие настоящему Федеральному закону и иным же федеральным законам положения.»

Скачать образец усттава унитарного предприятия в формате.doc

Понравился образец устава? Можно скачать бесплатно готовый пример устава и сохранить, чтобы не потерять.

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Устав унитарного предприятия скачать образец Образцы формы бланки формуляры документов

В реальности письмо это описание характера подписавшегося. Читающий бессознательно формирует ощущения о подписавшемся, который напечатал собственные причины, воспринимая текст и его мысли. В проблемах, если результат зависит от эмоционального состояния это является принципиально существенным. Сложить хороший образец стоит больших вложений. Потому что это очень важная услуга.

Унитарное предприятие (УП), следуя ГК РФ (ст.113), – организация коммерческая, не обладающая правами собственности на имущество, которое используется в процессе деятельности. Это имущество нельзя делить на части: паи или доли, распределять между лицами, работающими на предприятии. Основывается УП как государственная или муниципальная собственность. Кроме ГК РФ, наиболее полно их правовое положение обосновано в ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»

Основной документ УП – устав. Утверждает его только государственный орган или структура внутри местного самоуправления. В названии унитарного предприятия (полном или фирменном) обязательно используется наименование собственника. В отличие от акционерных обществ, УП управляется не выборными структурами, а должностным лицом, которое назначает уполномоченный владельцем имущества орган. Подотчетно УП также ему.

Устав унитарного предприятия, образец которого можно скачать на нашем сайте, содержит ключевые разделы и подразделы, описывающие специфику данной организации. Устав включает в себя:

Унитарное предприятие— особенная правовая организационная форма юридического лица.

Коммерческая организация, которая не наделёна правом собственности на имущество, которое закреплёно за ней собственником. Имущество — неделимое и по паям, вкладам, долям, не распределяется, в том числе меж работниками предприятия. Кроме сведений, которые указаны в пункте 2 статьи 52 Гражданского Кодекса РФ, правовое положение муниципальных и государственных

унитарных предприятий определяет Гражданский кодекс и закон о муниципальных и государственных

В Российской Федерации главный закон, который регламентирует деятельность унитарных предприятий

Унитарные предприятия возможны трёх видов:

1. ФГУП (Федеральное государственное унитарное предприятие)

2. ГУП (Государственное унитарное предприятие, субъект федерации)

3. МУП (Муниципальное унитарное предприятие, муниципального образования)

закреплёно за ней собственником. Данные предприятия называются унитарными, так как их имущество

- неделимое и не может распределяться по паям, вкладам, акциям, долям.

В данной форме можно создать лишь муниципальные и государственные предприятия. Имущество

(соответственно муниципальное или государственное) принадлежит унитарному предприятию на праве

оперативного управления или хозяйственного ведения.

Унитарное предприятие по своим обязательствам отвечает всем принадлежащим ему имуществом, цоднако не имеет ответственности по обязательствам собственника имущества.

Размер уставного фондаxx унитарного государственного предприятия должен быть не меньше нежели 5000 МРОТ, муниципального — не меньше нежели 1000 МРОТ.

Учредительный документ унитарного предприятия — устав.

Унитарное предприятие не имеет права создавать, как юридическое лицо другое унитарное предприятие

при помощи передачи ему части собственного имущества (дочернее предприятие). Это ограничение ввели Федеральным законом от 14 ноября 2002 № 161-ФЗ, тогда как раньше российское

законодательство давало унитарным предприятиям, которые основаны на праве хозяйственного ведения,

возможность создавать унитарные дочерние предприятия. С принятием данного закона существовавшие

унитарные дочерние предприятия нужно было присоединенить к учредившим их предприятиям в шестимесячный срок, то есть до 03.06.2003.

Унитарные предприятия должны в ситуациях, которые определены собственником имущества, производить обязательный ежегодный аудит. Договор на проведение обязательного аудита отчетности унитарных предприятий при этом должен заключаться по результатам размещения заказа при помощи проведения торгов, как открытый конкурс, в порядке, который предусмотрен Федеральным законом №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных

и муниципальных нужд».

Обыкновенно унитарные предприятия оцениваются как не такая прозрачная форма в сравнении с акционерными обществами, так как в последних закон устанавливает процедуры для корпоративного управления.

Но в качестве преимущества унитарных предприятий выделяют тот факт, что имущество остается в муниципальной (государственной) собственности.

Проведение закупок унитарными государственными предприятиями контролируется Федеральным

законом Российской Федерации от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в области

закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (в силу

вступил с 01.01.2014г). Ранее действовал Федеральный закон Российской Федерации №94-ФЗ от 21.07.2005.

Так как соответственно с пунктом 2 статьи 50 и статьи 113 Гражданского кодекса Российской Федерации

унитарные предприятия — это коммерческие юридические лица, их деятельность направляется на

извлечение прибыли в отношении собственника имущества — муниципального образования или

государства, а также чтобы покрывать собственные расходы. Помимо этого, безусловно, цель

деятельности — не извлечение прибыли, а обеспечение государственных нужд и удовлетворение

публичных интересов государства,.

Зависимо от метода закрепления имущества выделяют два типа унитарных предприятий (пункт 2 статьи

113 Гражданского Кодекса РФ):

? унитарные предприятия, которые основаны на праве хозяйственного ведения (статья 114

Гражданского Кодекса РФ);

? унитарные предприятия, которые основаны на праве оперативного управления (казённые

предприятия) (статья 115 Гражданского Кодекса РФ).

В Российской Федерации, как самостоятельные организации, кроме дочерних предприятий, униарные

предприятия не признаются, а руководители данных организаций — индивидуальные предприниматели,

что создаёт организационные и имущественные трудности у индивидуального предпринимателя (по

факту предприятия). Так, к примеру, нет права частной собственности на предприятие, как на

имущественный комплекс, так как предприятие предусматривает дополнительно хозяйственные

отношения, что отсутствует при индивидуальном предпринимательстве, отсутствует чёткий регламент

положения членов в предприятии, распределение ответственности и прибыли меж ними и множества

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Фирменное наименование Предприятия на русском языке:

полное: Казенное предприятие ____________________________________________ <2>

<2> Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества (п. 3 ст. 113 ГК РФ).

сокращенное: Казенное предприятие ______________________________________.

Фирменное наименование Предприятия на ________________________ языке:

1.3. Место нахождения Предприятия: _____________________________________.

1.4. Почтовый адрес Предприятия: _______________________________________.

1.5. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.

Предприятие является унитарным предприятием, основанным на праве оперативного управления - казенным предприятием.

2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Предприятие является юридическим лицом по гражданскому законодательству Российской Федерации с момента его государственной регистрации.

2.2. Предприятие имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.3. Предприятие создано без ограничения срока.

2.4. Предприятие имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения.

2.5. Предприятие имеет штампы и бланки со своим фирменным наименованием. Оно вправе иметь собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

2.6. Предприятие имеет гражданские права, соответствующие предмету, целям его деятельности, предусмотренным в настоящем уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Предприятие может осуществлять только на основании лицензии.

2.7. Предприятие вправе в установленном порядке отрывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

2.8. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Предприятие не несет ответственность по обязательствам собственника его имущества.

2.9. Собственник имущества Предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам Предприятия при недостаточности его имущества.

3. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА. УЧАСТИЕ В КОММЕРЧЕСКИХ

И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

3.1. Предприятие по согласованию с собственником его имущества может создавать филиалы и открывать представительства.

Создание Предприятием филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляются с соблюдением требований Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 N 161-ФЗ и иных федеральных законов, а за пределами территории Российской Федерации также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создаются филиалы или открываются представительства унитарного предприятия, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

3.2. Филиалом Предприятия является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения Предприятия и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3.3. Представительством Предприятия является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения унитарного предприятия, представляющее интересы унитарного предприятия и осуществляющее их защиту.

3.4. Филиал и представительство Предприятия не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных Предприятием положений. Предприятие наделяет созданные им филиалы и представительства имуществом, необходимым для осуществления их деятельности.

Руководитель филиала или представительства Предприятия назначается Предприятием и действует на основании его доверенности. При прекращении трудового договора с руководителем филиала или представительства указанная доверенность отменяется Предприятием.

Филиал и представительство Предприятия осуществляют свою деятельность от имени Предприятия. Ответственность за деятельность филиала и представительства несет Предприятие.

3.6. Предприятие может быть участником (членом) коммерческих организаций, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц.

Предприятие не вправе выступать учредителем (участником) кредитных организаций.

3.6. Решение об участии Предприятия в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только с согласия собственника его имущества.

Распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, а также принадлежащими Предприятию акциями осуществляется Предприятием только с согласия собственника его имущества.

4. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Имущество Предприятия принадлежит ему на праве оперативного управления, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.

4.2. Имущество Предприятия формируется за счет:

- имущества, закрепленного за Предприятием на праве оперативного управления собственником этого имущества;

- доходов Предприятия от его деятельности;

4.3. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве оперативного управления собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества Предприятию.

4.4. Доходы, полученные в процессе деятельности Предприятия, распределяются и используютсяв следующем порядке: __________________________.

4.5. Предприятие за счет остающейся в его распоряжении чистой прибыли создает резервный фонд.

Резервный фонд формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера ______________________________________________________.

Ежегодные отчисления в резервный фонд составляют ___% чистой прибыли.

Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.

4.6. Предприятие за счет чистой прибыли создает также следующие финансовые фонды:

4.7. Предприятие в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения и пользования в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

4.8. Предприятие самостоятельно реализует произведенную им продукцию (работы, услуги), если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.9. Собственник имущества, закрепленного за Предприятием, вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

4.10. Предприятие вправе осуществлять заимствования в форме:

- кредитов по договорам с кредитными организациями;

- бюджетных кредитов, предоставленных на условиях и в пределах лимитов, которые предусмотрены бюджетным законодательством Российской Федерации.

Осуществление Предприятием заимствований в иных формах не допускается.

Предприятие вправе осуществлять заимствования в формах, указанных в настоящем пункте, только по согласованию с собственником его имущества объема и направлений использования привлекаемых средств.

5. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5.1. Предприятие создано в целях ______________.

5.2. Предметом деятельности Предприятия является ______________.

5.3. Предприятие имеет гражданские права, соответствующие целям и предмету его деятельности, предусмотренным в п.п. 5.1 и 5.2 настоящего устава, и несет связанные с этой деятельностью гражданские обязанности.

Для достижения целей, установленных в п. 5.1 настоящего устава, Предприятие вправе осуществлять следующие виды деятельности:

6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Права собственника имущества Предприятия, не указанные в настоящем уставе, определяются в соответствии с ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и другими актами законодательства Российской Федерации.

6.2. Единоличным исполнительным органом Предприятия является руководитель.

Руководитель Предприятия назначается собственником имущества Предприятия на должность в следующем порядке: __________________________________________.

Назначение руководителя Предприятия предшествует заключению с ним трудового договора.

6.3. Трудовой договор с руководителем Предприятия заключается в следующем порядке: __________________________________________.

Трудовой договор заключается на срок ___________________________________.

6.4. Трудовой договор с руководителем Предприятия может быть изменен в следующем порядке: _________________________________________________________.

6.5. Трудовой договор с руководителем Предприятия прекращается в следующем порядке: _________________________________________________________.

6.6. Руководитель Предприятия подотчетен собственнику имущества Предприятия.

Руководитель Предприятия отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, которые определяются собственником имущества Предприятия.

6.7. Руководитель Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.

6.8. Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в его должностные обязанности, а также принимать участие в забастовках.

6.9. Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном собственником имущества Предприятия.

6.10. Руководитель, действуя на основе единоначалия, самостоятельно решает вопросы руководства текущей деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", настоящим уставом, трудовым договором, должностной инструкцией и решениями собственника имущества Предприятия.

6.11. Руководитель Предприятия:

- открывает в банках расчетный и другие счета;

- подписывает исходящие и внутренние документы Предприятия, а также платежные и другие и бухгалтерские документы;

- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений и служб Предприятия;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Предприятия;

- своевременно обеспечивает уплату Предприятием налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых законодательством, предоставляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Предприятия, а также крупные сделки совершаются с соблюдением правил ст. 22 и 23 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

6.12. Руководитель Предприятия организует выполнение решений собственника имущества Предприятия.

6.13. В случаях, предусмотренных законодательством и настоящим уставом, руководитель обязан получить согласие собственника имущества Предприятия на совершение сделок и осуществление других действий, относящихся к компетенции руководителя.

6.14. Для реализации своей компетенции руководитель издает приказы (распоряжения) и дает указания. Приказы (распоряжения) и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах Предприятия.

Приказы (распоряжения) и указания руководителя обязательны к исполнению всеми сотрудниками Предприятия.

6.15. Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.

6.16. Руководитель несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия. Расчет убытков производится в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Собственник имущества Предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию, к руководителю Предприятия.

7. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ

7.1. Бухгалтерская отчетность Предприятия в случаях, определенных собственником имущества Предприятия, подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором.

7.2. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляется органом, осуществляющим полномочия собственника, и другими уполномоченными органами.

7.3. Предприятие по окончании отчетного периода представляет уполномоченному органу бухгалтерскую отчетность и иные документы, перечень которых определяется указанным органом.

8. ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

8.1. Предприятие обязано хранить следующие документы:

- устав Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы Предприятия и зарегистрированные в установленном порядке;

- решения собственника имущества Предприятия о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в оперативное управление, о денежной оценке уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;

- документ, подтверждающий государственную регистрацию Предприятия;

- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе;

- внутренние документы Предприятия;

- положения о филиалах и представительствах Предприятия;

- решения собственника имущества Предприятия, касающиеся деятельности Предприятия;

- списки аффилированных лиц Предприятия;

- аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Предприятия, внутренними документами Предприятия, решениями собственника имущества Предприятия и руководителя Предприятия.

8.2. Предприятие хранит указанные документы по месту нахождения его руководителя или в ином определенном уставом Предприятия месте.

8.3. При ликвидации Предприятия указанные документы передаются на хранение в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" и иными федеральными законами.

В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда.

9.2. Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества.

Предприятие может быть также ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Порядок ликвидации Предприятия определяется Гражданским кодексом Российской Федерации, ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" и иными нормативными правовыми актами .

9.3. При ликвидации Предприятия документы, предусмотренные в п. 8.1 настоящего устава, передаются на хранение в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Унитарное предприятие (УП), следуя ГК РФ (ст.113), – организация коммерческая, не обладающая правами собственности на имущество, которое используется в процессе деятельности. Это имущество нельзя делить на части: паи или доли, распределять между лицами, работающими на предприятии. Основывается УП как государственная или муниципальная собственность. Кроме ГК РФ, наиболее полно их правовое положение обосновано в ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»

Основной документ УП – устав. Утверждает его только государственный орган или структура внутри местного самоуправления. В названии унитарного предприятия (полном или фирменном) обязательно используется наименование собственника. В отличие от акционерных обществ, УП управляется не выборными структурами, а должностным лицом, которое назначает уполномоченный владельцем имущества орган. Подотчетно УП также ему.

Устав унитарного предприятия, образец которого можно скачать на нашем сайте, содержит ключевые разделы и подразделы, описывающие специфику данной организации.

Устав включает в себя:

1. Общие положения. Раздел описательного характера, включает полное название компании, документальное основание его создания или реорганизации (№, дата, название документа). Указывается полное и сокращенное фирменное наименование предприятия, собственник, распределение функций между ним и предприятием. Отмечается, что компания – юридическое лицо, имеющее все атрибуты представительства в финансовых структурах, самостоятельный баланс и т.п.
2. Цели и предмет деятельности Предприятия. Раздел содержит маркетинговые и производственные цели, описание продукта или вида деятельности (приводится исчерпывающий перечень видов деятельности). Если это деятельность по лицензии, должны быть ссылка на нее и сроки действия.
3. Имущество и уставной фонд Предприятия. Содержит описание неделимого имущества, земельного участка (указывается собственник, документы). Сообщается о наличии активов в рублях, размере уставного фонда, источниках его формирования, возможностях увеличения. Описываются также источники формирования имущества предприятия, правила распределения прибыли.
4. Права и обязанности Предприятия. Описываются отношения с другими субъектами хозяйствования, о правах создания филиалов, заключения договоров, определения стоимости работ, товаров и услуг, создания фонда оплаты труда, планирования, определения средств на техническое переоснащение и социальное развитие. Указывается на отсутствие ответственности собственника имущества и предприятия по обязательствам друг друга.
5. Управление Предприятием. Раздел о назначении руководящих лиц, наименовании их должностей, о трудовом договоре с ними, их правах и обязанностях. Два последних раздела (6, 7) касаются филиалов, ликвидации или реорганизации предприятия.