Объяснительная о прогуле: образец заполнения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, прогулом является отсутствие, без уважительной причины, на рабочем месте сотрудника, в течении всего рабочего дня или большей его части. Прогул может быть у любого работника фирмы или компании. Если вы попали в такую ситуацию, стоит подготовить объяснение причин этого поступка руководителю, а именно — объяснительную записку.

В конце статьи есть ссылка для сохранения образца объяснительной записки в случаи прогула.

Объяснительная записка является документом, составляемым работниками с целью объяснить или пояснить отдельные пункты основных принципов работы компании.

В большинстве случаев, поводом для составления объяснительной записки является дисциплинарные нарушения, к которым относится и отсутствие сотрудника на рабочем месте, то есть прогул. Такая служебная записка является поводом для применения дисциплинарного наказания к сотруднику, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статья 193. Эта же статья может быть использована работодателем против сотрудника не желающего объяснять причины своего отсутствия в служебной записке. Руководство, соответствующим приказом, утверждает дисциплинарное наказание. Образец приказа можно скачать здесь.

Объяснительная записка, в большинстве случаев, составляется в свободной форме. Ее пишут от руки соблюдая официальный стиль обращения.

Ниже приводятся важные правила, которые надо соблюдать, чтобы грамотно составить записку:
Соблюдайте официальное обращение и не проявляйте личные эмоции в тексте.

Перед написанием текста, напишите шапку документа в которой указывается полное название организации и фамилия с инициалами должностного лица на имя которого составляется документ.

Под шапкой разместите наименование документа.
Ниже пишут номер и дату составления записки.
После этого, в тексте документа, необходимо четко изложить суть и причины дисциплинарного нарушения.
Если у вас есть документ, подтверждающий причину вашего отсутствия, на пример, справка от врача, его необходимо прикрепить к записке в обязательном порядке.

Как написать объяснительную записку - пример объяснительной записки

При невыполнении должностных обязанностей может потребоваться написать объяснительную. Поскольку часто есть необходимость написать начальнику такой документ, возникает не один вопрос: как пишется эта форма, чем она отличается, и как правильно заполнить ее на каждый отдельный случай.

Выполняя служебные задания, каждый работник может нарушить внутренний порядок организации. Усталость, человеческий фактор и другие причины могут привести к тому, что придется говорить о неисполнении трудовых задач. При нарушении дисциплины, отсутствии на рабочем месте, несвоевременном предоставлении документов, опоздании на работу и невыходе или прогуле оформляется письменный бланк объяснительной записки. Каждое предприятие может привлекать сотрудника к такому написанию, если нарушен дисциплинарный порядок или не обеспечено должный рабочий формат.

Бланк можно составить по семейным обстоятельствам, по травме в быту, по болезни и другим причинам. Универсальный образец для написания можно бесплатно скачать в сети. Здесь доступны разные примеры, по которым легко пишется пояснительная на работу, в школу, в университет, в налоговую, в военкомат и другие учреждения. Бланк и его текст публикует не один правовой портал, а также Википедия. Форма для написания доступна в формате doc здесь:

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей

Делопроизводство предусматривает написание этого документа, чтобы работодатель мог понять, почему совершена ошибка или прогул, сожалеет ли сотрудник, какая причина проступка, на основании чего было принято решение о пропуске работы. Служебный документ должен иметь ненадлежащий вид и объяснять директору причины проступка.

Форма должна составляться из таких пунктов:

• ФИО руководителя, организация и реквизиты;
• ФИО работника;
• Название бланка;
• Основной текст;
• Дата написания, документ подписывается.

В тему: Договор мены долей квартиры между близкими родственниками - образец 2016

При опоздании также нужно писать объяснительную записку по примеру или в свободной форме. Если в указанный срок сотрудник не прибывает на место труда, директор может потребовать пояснение. Непосредственный состав такого экземпляра будет содержать пояснения, например, какая сложилась ситуация, почему не получилось предупредить раньше времени, почему был совершен данный проступок. Если пришлось задержаться из-за транспорта или исполняя поручения бухгалтера, стоит рассказать об этом и о других причинах.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Часто требуется выполнять составление объяснительной не только на место труда, но и для ребенка в школу, когда тот отсутствует по причине плохого самочувствия или семейным обстоятельствам. В таком случае нужно написать учителю записку от родителей, чтобы объяснить классному руководителю или педагогу студента причины, и рассказать о пропуске занятий или оправдать опоздание.

Как правило, можно написать такой же экземпляр по образцу о неуспеваемости учащегося в техникум, чтобы руководитель правильно понял, как обстоит ситуация. Возможно оформление для воспитателя или в институт.

Универсальный шаблон представляет собой бланк, который можно представлять по требованию в любое место. Часто он рассказывает об ошибке работника, об ошибочном пробитии чека, если случайно нарушен трудовой договор, есть факт ошибки операциониста МТИ, отсутствие важных документов или любой другой пункт. Дисциплина требует избегать смешные и прикольные формулировки, ведь прикол воспринимается как неуважение и грозит увольнением.

О несвоевременном предоставлении документов объяснительная записка руководителю или начальнику

Если инструкция требует подачи документов в отдел, а обязанность не исполнена, начальник может потребовать, чтобы была написана объяснительная записка. В данной бумаге излагаются причины невыполнения поручения, а так же описываются все возможные варианты по скорейшему улучшению ситуации. Штраф за такой проступок налагается только при крайне серьезных проблемах в результате опоздания, в остальных случаях руководитель обходится выговором.

В тему: Согласие на обработку персональных данных - бланк и образец заполненный

Многие спрашивают об особенностях бланков, какое отличие и разница, как их писать и на какой запрос о чем рассказывать. Работа требует являться с объяснительной о проступке, а пояснительная рассказывает об инструкции, например, пояснительная на дипломный проект, на статистику и другие надобности.

Скачать образец объяснительной записки о прогуле

Это форма документа, призванная содержать объяснение лица касаемо какого-либо вопроса. При этом сфера ее использования — внутреннее устройство компании.

Для чего нужна объяснительная

Объяснительная может являться часть какого-либо документа и содержать в себе пояснения определенного момента.

Зачастую, таким документом работник излагает причины своего какого-либо действия или произошедшей ситуации, а также связь между ней и наступившим следствием.

Она помогает руководителю — лицу, которому она адресована — разобраться в сложившихся обстоятельствах и сделать верные выводы, касаемо виноватого в них лица.

Когда сотрудник подозревается в совершении проступка, влекущего дисциплинарное взыскание, то работодатель требует его объяснений в форме записки, причем отказ от ее дачи, зачастую влечет наступление дисциплинарной ответственности для потенциально провинившегося, но не предъявившего ничего в свое оправдание.

Правила составления объяснительной записки

Для начала необходимо верно сформулировать в уме те причины, которые будут изложены. Самое частое применение для этого рода документа — на требование руководящего лица объяснить опоздание сотрудника, не выход на работу или же не выполнение какой-либо задачи, предусмотренной трудовыми функциями.

От того, какой будет дан ответ, зависит будет ли сотрудник подвергнут наказанию, а если да, то в какой степени.

Как вид внутреннего документа, объяснительная записка должна соответствовать определенным правилам оформления:

• в верхней части должны содержаться реквизиты компании, полное имя руководящего лица, для которого предназначается записка, его должность;
• название документа;
• дата составления;
• номер, присужденные при регистрации внутренней документации;
• далее указывается само произошедшее событие, которое потребовало объяснений;
• затем должны быть изложены причины, которые имели место быть и привели к текущей ситуации или были причиной какого-либо поступка или бездействия, связь этих двух фактов, а также вывод автора письма и просьба освободить от ответственности себя или других лиц, в силу вышеизложенных моментов.
• Записку могут сопровождать другие документы или нормативные акты, которые могут выступать в качестве доказательств к словам сотрудника, список которых указывается тут же;
• завершает текст подпись составителя, с расшифровкой имени и указанием должности.

Она может иметь как самостоятельный характер, так и быть часть какого-либо проекта или плана, конкретизируя и поясняя определенные пункты.

Ниже расположен типовой бланк и образец объяснительной записки о прогуле вариант которого можно скачать бесплатно

Типовая форма и пример объяснительной записки о прогуле

Как объяснить прогул - прогул, объяснение, написание объяснительной записки, указание уважительной причины - Мир Денег

Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры

Если вы опоздали на работу или вовсе не явились на рабочее место по каким-то причинам, вам следует написать по требованию работодателя объяснительную записку. Унифицированной формы записка не имеет, но во многих организациях есть бланк такого документа. В ней вам необходимо указать причину прогула и представить документы, подтверждающие ее вескость. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере.

Что необходимо иметь

- Трудовой Кодекс РФ;
- штатное расписание;
- документы предприятия;
- документы, подтверждающие уважительную причину (при наличии);
- документы работника;
- бланк объяснительной записки .

Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
На листе формата А4 или бланке вашей организации слева впишите название структурного подразделения, где вы трудитесь в настоящее время, в соответствии с утвержденным на данный момент штатным расписанием. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
В правом верхнем углу, как и на любом заявлении, адресованном работодателю, укажите наименование предприятия в соответствии с уставом организации или другим учредительным документом фирмы или фамилию, имя и отчество физического лица, если ОПФ компании является индивидуальный предприниматель. Укажите должность единоличного исполнительного органа в соответствии с уставом фирмы и штатным расписанием, а также его фамилию, инициалы. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 3
Название документа заполните заглавными буквами и расположите под названием структурного подразделения. Укажите фактическую дату написания объяснительной записки. Тема записки должна соответствовать вашему опозданию на конкретное количество часов или отсутствия на вашем рабочем месте. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
Содержание объяснительной записки должно начинаться, к примеру, со слов: «Я, Каретникова Елена Константиновна». Далее укажите вашу должность и структурное подразделение, где вы оформлены в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Затем напишите факт опоздания на работу или отсутствия, вписав дату произошедшего. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
К описанию причины прогула или опоздания необходимо подходить особо внимательно. В зависимости от того, насколько она окажется уважительной, работодатель будет принимать решения о том, продолжать ли с вами трудовые отношения. Необходимо учитывать, что причина должна быть не только веской, но и правдивой. Работодатель в любой момент может проверить это. Если вы не смогли предупредить непосредственного руководителя и пробыли, к примеру, в медицинском учреждении, справка с которого имеется у вас в наличии, то приложив ее к объяснительной записке, вы защитите свои права и не получите дисциплинарного взыскания. Один из них является увольнение, которое работодатель вправе осуществить в соответствии со статьей 193 Трудового Кодекса РФ, если посчитает причину отсутствия неуважительной. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 6
Подпишите записку, указав свою фамилию, инициалы. Поставьте дату написания объяснительной записки.

Данное краткое руководство освещает вопросы:

• Увольнение за прогул

Другие материалы по теме: Как объяснить прогул - прогул, объяснение, написание объяснительной записки, указание уважительной причины

Обращение в суд

Объяснительная записка о прогуле - это служебная записка, в которой сотрудник излагает причины и обстоятельства отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо значительной его части.

Хотя форма написания объяснительной записки произвольная, желательно все-таки придерживаться следующей структуры:

Объяснительная записка о прогуле, образец

Любой человек, даже самый пунктуальный, может опоздать на работу или же прогулять ее, зачастую из-за обстоятельств, которые не зависят от него. Хотя есть и такие индивидуумы, которые по своей вине прогуливают работу, а потом пишут нелепые объяснительные записки, сюжет которых можно взять за основу для какой-нибудь комедии. С юридической точки зрения, объяснительная записка о прогуле представляет собой официальный документ, в котором объясняющее лицо, повествует вышестоящему руководству причину, которая побудила его не появиться на рабочем месте. Прогул – это факт нарушения трудовой дисциплины, который не может быть оставлен без наказания.

Объяснительная записка о прогуле может отражать происшествия, которые заставили провинившееся лицо не появиться на своем рабочем месте. Образец записки может быть составлен на листе А4, стандартном листе бумаги, с отражением всего того, что случилось с провинившемся, в мельчайших подробностях. Такая записка должна содержать обязательные реквизиты, это наименование организации, где работает лицо, прогулявшее работу, ФИО лица, которому адресована записка, название документа, то есть объяснительная записка, ФИО лица, которое не явилось на работу в установленный срок, дата его отсутствия на рабочем месте, заголовок, сам пояснительный текст, подпись и дата. Образец записки, то есть сам документ должен состоять из двух частей. Первая часть – это факты, которые явились поводом для составления записки, вторая часть должна содержать причины, которые объясняют возникшую ситуацию. Записка, по обыкновению пишется либо на имя генерального директора, либо же на имя непосредственного руководителя. После рассмотрения такой записки руководство решает о дисциплинарном взыскании относительно провинившегося.

• Укладка линолеума своими руками Вы решили произвести дома ремонт, который, как известно, начинается с отделочных работ, а завершается весь процесс…
• Импульсивный человек это … Очень часто для характеристики личностных качеств человека можно встретить такие слова, как импульсивный человек. Что же…
• Колумнист, кто это? Порой, читая ту или иную статью, задаешься мыслью, а зачем, собственно говоря, используют в таком обилие…
• Поклейка бумажных обоев Если вы собираетесь поклеить бумажные обои у себя в квартире, то вы выбрали самые сложные обои.…

Объяснительная записка о прогуле на работе образец

Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

Записки о прогуле. Как правильно написать объяснительную записку. На работу.

Записки. Отсутствие на рабочем месте, иначе именуемое прогулом явление не приятное, и от него не застрахован ни один работник. Каждый может попасть в ситуацию, когда выход на работу будет не возможен. Если вы не пришли на работу, то с вероятностью 99 работодатель потребует написать объяснительную записку с указанием причин, почему вы отсутствовали на работе. Как составить такую объяснительную? Разберемся с этим ниже, для примера можно скачать образец объяснительной о прогуле, который приведен в конце статьи. Если же вы всего лишь опоздали на работу по какой-либо причине, то вам пригодятся советы по составлению объяснительной об опоздании, который приведены.

Довольно часто увольняют за прогул. Записка о. Объяснительной записки.

Предлагаем скачать образец объяснительной о. Записки о прогуле. На работу.

Объяснительная записка о прогуле это служебная записка, в которой сотрудник излагает причины и обстоятельства отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо значительной его части. Как написать объяснительную записку о прогуле Хотя форма написания объяснительной записки произвольная, желательно все-таки придерживаться следующей структуры: шапка документа - наименование организации, должность, фамилия и инициалы лица, которому адресована объяснительная (как правило, она пишется объяснительная записка о прогуле на работе на имя руководителя организации либо структурного подразделения наименование документа - заголовок «Объяснительная записка» (пишется без кавычек дата и номер исходящего документа; заголовок к тексту; текст объяснительной сначала излагается сам факт, затем причина отсутствия сотрудника на рабочем месте; подпись должность. Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку, а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии.

Кадровые. Согласно законодательству Российской Федерации, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего времени или значительной его части. От прогула не застрахован ни один работник. Если у вас случилась такая ситуация, то подготовьтесь к тому, что придется объяснить причины вашего отсутствия своему руководству с помощью объяснительной записки. В статье ниже вы можете скачать образец объяснительной о прогуле. Объяснительной запиской называется документ, который составляется работником для объяснения или пояснения отдельных пунктов основного документа компании. Как правило, объяснительные записки пишутся по факту дисциплинарного нарушения, к которым относится прогул (отсутствие на рабочем месте). Наличие.

Блог о работе. Объяснительная записка о. По теме Объяснительная записка о прогуле.

(подготовка документов к продаже договор возмездного оказания услуг (оформление документов) г. Обнинск 200_г. Агентство недвижимости «Борисов действующий на основании свидетельства о государственной регистрации, выданного г. государственной налоговой инспекцией по Медынскому району Калужской области, именуемый в дальнейшем. Исполнитель, с одной стороны, и гр. действующий(ая) от своего имени и от имени др. Сособственников Объекта недвижимости, именуемый(е) в.

Трудовой договор ооо с работником - Приказом о приеме на работу оформлялся заключенный таким образом трудовой договор. Теперь же статья 67 Трудового кодекса РФ четко устанавливает, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, причем один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. При этом договор, трудовой договор ооо с.
Читать дальше.
Заполнения 3 ндфл от предпринимательской деятельности пустографки - Учитываются доходы и расходы за отчетной период (за год). Если все эти затраты произведены в течение года, то безусловно. Насчет основных средств - стоимости сук - сомневаюсь, если не индивидуальный предприниматель :blush: Юлиана, 12:06Marie, а если у меня будет питомник, по упрощенке я работать не смогу (доходы-расходы)? Года четыре назад я пробовала поискать в.
Читать дальше.
Программы поискового прогнозного исследования численность населения - В принципе сообразно цели исследования ведущим может стать любое направление. Вспомогательные направления составляют прогнозный фон. Опросы населения в практике прогнозирования применяются пока что. Моделирование построение поисковых и нормативных моделей с учетом.
Читать дальше.
Журнал о регистрации сообщений о преступлениях и правонарушениях - Если есть основания полагать, что необходимые для правильного разрешения сообщения о преступлении сведения содержатся в материалах того или иного уголовного дела, прокурор знакомится с журнал о регистрации сообщений о преступлениях и правонарушениях этим делом. Анализ указанных выше нормативных актов позволяет определить схему организации прокурорского надзора за исполнением ОВД требований закона при приеме, регистрации, учете.
Читать дальше.