Справки при увольнении работника в 2015 году

Разместил Kate. 31 Мар.2015 / Комментарии к записи Справки при увольнении работника в 2015 году отключены

В день увольнения сотруднику должны ( ст. 84.1 ТК РФ):

Какие суммы необходимо выплатить сотруднику при увольнении и что делать, если дата увольнения выпадает на нерабочий день можно узнать в статье «Увольнение работника в выходной день в 2015 году».

За несвоевременную выдачу трудовой книжки работодатель понесет административную ответственность: на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей, на юридическое лицо – от 30 000 до 50 000 руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (статья «Как правильно уволить работника» ).

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику следующие документы :

• справка о заработной плате;
• справка о периоде работы у данного работодателя;
• справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (бланк справки — СПВ-1 ).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (письмо Роструда от 20.12.2012 г. № ПГ/9518-6-1).

Справку о периоде работы в организации составляют работники кадровой службы .

Работодатель должен выдать сотруднику в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года . предшествующих году прекращения работы, по форме № 182н. Справку можно заполнять от руки чёрными или синими чернилами шариковой ручки или в электронном виде. Бланк справки — Справка № 182н .

Сотруднику также должна быть выдана справка по форме 2-НДФЛ (о доходах физического лица). Справку 2-НДФЛ подписывает руководитель, заверяет печатью. Выдается бухгалтером или руководителем организации лично в руки сотруднику. С подробным описанием разделов справки о доходах физического лица можно ознакомиться в статье «Справка 2-НДФЛ для кредита в 2015 году» .

В день увольнения сотрудника необходимо (абз. 3 п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ ):

• передать сотруднику сведения персонифицированного учета;
• получить от сотрудника письменное подтверждение передачи этих сведений.

Чтобы зафиксировать передачу сведений, работник должен расписаться на экземпляре организации раздела 6 формы РСВ-1, в журнале учета выданных справок.

Форма 182н образец - решение найдено

Образец пояснения о причинах расхождения декларации и баланса. В 2016 году сотруднику, который увольняется, нужно выдать справку по форме 182н о сумме. Предлагаем образец заполнения справки 182н о сумме заработной платы, иных. Справка о сумме заработной платы по форме 182н предоставляется заполненной от. Справка о сумме заработной платы по форме 182н. Справка о заработной плате за 2 года образец 2015-2016 необходимая сотруднику для исчисления пособий. Об утверждении формы и порядка выдачи справки о.

Бланк формы 182н следует заполнять рукописным текстом, шариковой ручкой. Сайт мирбланков.ру - сборник бланков документов и образцов форм для кадровых. Образец заполнения новой справки о среднем заработке, на примере расчета декретных. Приказом минтруд россии от 182н утверждена новая форма. Бланк и образец заполнения. Приказом минтруд россии от 182н утверждена новая форма единой справки о среднем заработке и об исключаемых.

Форма справки о доходах сотрудника за 2 года приказ 182н новая. Новая форма справки о доходах сотрудника за 2 года. Справка формы 182н. Ольга-а-а 6 баллов, г. Москва. Подскажите вышел новый релиз 1с от с новой формой справки 182н от. Справка о сумме заработной платы по форме 182н. Телефоны режим работы приемная (4912).

Предлагаем образец заполнения справки 182н о сумме заработной платы, иных выплат и. Приказ минтруда россии от n 182н об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме. Новая форма справки о доходах сотрудника за 2 года приказ 182н с июля 2013 г. Образец заполнения справки о доходах 182н в статье.

Форма 182н бланк - добавлен ответ

В 2016 году сотруднику, который увольняется, необходимо выдать справку по форме 182н о сумме заработной платы для расчета соц пособий. Справка о сумме заработной платы по форме 182н. Форма справки о доходах сотрудника за 2 года приказ 182н новенькая.

Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы справка о льготном стаже. Свидетельство о регистрации сми эл фс 77-51550 выдано роскомнадзором 26. О сумме заработной платы, других выплат и. Справку о заработной плате (форму 182н) можно заполнять от руки темными либо голубыми чернилами шариковой ручки.

Подскажите, а в 1с 8.2 можно сформировать справку 182н и где ее там отыскать. За 2011 год максимум составляет 463 000 руб.

Этот документ макаровой выдали по ее просьбе года. Приказ минтруда рф от n 182н об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, других выплат и. Текущий год должен войти в справку непременно.

В течение этого времени макарова работала в ооо радуга. бессчетные конфигурации законодательства и правоприменительной практики, неоднозначность толкования норм и рядовая невнимательность могут повлечь наличие ошибок. новенькая форма справки содержит сведения о сумме заработной платы, других. Приказом минтруд рф от 182н утверждена новенькая форма единой справки о среднем заработке и об исключаемых.

N 212-фз о страховых взносах в пенсионный фонд русской федерации, фонд общественного страхования русской федерации, федеральный фонд неотклонимого мед страхования 4. C 2013 года в справке появилась возможность вчеркивать исключаемые периоды, нужные для внимание! 1-ый случай конкретно при увольнении в последний денек работы сотрудника. В соответственных строчках раздела 3 справки необходимо будет указать сумму заработка сотрудника 0,00 (ноль) рублей 00 копеек. Подскажите вышел новый релиз 1с от с новейшей формой справки 182н от.

Справка 182н бланк 2015 - по просьбе пользователей

Телефоны режим работы телефон приемной (4752) 577-020 пн-чт 8.30 -17.30. Нажми на самую прекрасную кнопку - расскажи друзьям!

С года при увольнении работника организация(либо ип) должена выдать ему справку о выплатах за текущий и 2 прошлых года. Оквэд коды полный перечень общего классификатора видов экономической деятельности бизнес-прост. Исправления в документе не допустимы, главные характеристики о выплатах и деньках работы должны быть верно написаны и не затруднять их чтение.

В этих справках банки требуют указать сумму начисленного и удержанного подоходного налога. Был ип, где мне на данный момент брать справку приложение 1 к приказу 182н. либо мне нужно конкретно с последнего места работы?

Показатьскрыть приказ минтруда рф от 182н. Приказом минтруд рф от 182н утверждена новенькая форма единой справки о среднем заработке и об исключаемых. Это нужно поэтому, как работники пенсионного фонда позже будут регистрировать эту заработную плату.

Такими периодами являются время заболевания, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Справка с места работы о заработной плате о доходах за 2 года, отдел кадров справка о льготном стаже. Июн 5, 2015.в этой статье вы можете почерпнуть всю нужную информацию о справке формата 182н, а также скачать эталон и бланк данного документа.

Бланк справки о заработной плате с места работы за последние три. В форме справки 182н о сумме заработной платы есть раздел 4. Бланк справки о сумме заработной платы за 2 года по форме 182н скачать (размер 72,0 kib скачек 14 601).

врубаются все выплаты, на которые начисляются страховые взносы. приглянулась статья про особенности ведения личного предпринимательства? В четвертом разделе должна быть указана информация о деньках отсутствия на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью данного сотрудника также раздельно по каждому календарному году.

При увольнении сотрудника предприятие выдаёт ему три неотклонимых документа 1 трудовую книгу 2 справку о доходах для физических лиц 2-ндфл 3. фактически, чтоб этого избежать, каждый работодатель и должен выдавать справки о сумме заработка. Я обратился в пенсионный фонд в рф для получении справки о доходах и уплаченных отчислениях в пенсфонд для начисления пенсии. N 255-фз об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (собрание законодательства русской федерации, 2007, n 1, ст. Справка о сумме заработной платы за два календарных года бланк 2016.

Образец справки форма 182 н для расчета пособий за время работы

Основное предназначение документа – предоставить данные о зарплате, которые затем могут понадобиться для расчета пособий по безработице либо социальной помощи.

Бланк (образец заполнения) для расчета пособий включает:

• данные работника (род деятельности, должность, ФИО, стаж работы, ИНН);
• сведения о предприятии (юридический адрес, название);
• подпись руководителя, печать (а также данные того, кто будет утверждать данные);
• данные о зарплате за время работы. При этом форма предполагает, что в бланк вносятся данные отдельно за каждый год суммарно, а затем уже в образец заполнения для расчета пособий вносится отдельно средний заработок за день;
• количество отработанных дней;
• новая форма в РФ предполагает, что в бланк отдельно вносятся данные по каждому периоду, когда человек был временно нетрудоспособен. В образец заполнения вносятся отдельно даты и причина нетрудоспособности.

Работодателю, если он только начинает свою деятельность, рекомендуется для начала посмотреть онлайн образец заполнения, а также скачать бесплатно бланк. Кроме того подробно узнать для чего нужна форма 182н. Это нужно для того, чтобы заранее подготовить необходимые сведения, если человек планирует увольняться. Дело в том, что справка должна быть выдана вместе с остальными документами и поэтому слишком долго ее готовить работодатель не имеет права.

Рассматривая для чего нужна такая форма документа, стоит выделить прежде всего то, что справка 182н нужна для расчета пособий. Это может быть начисление пособия по безработице, по беременности и т.д. Итак, даже если сотрудник уволился с работы, но у него есть такая форма, которая полностью отображает образец заполнения, то именно этот бланк станет основанием для получения социальных выплат через ФСС. Ведь сумма пособия первые полгода после увольнения рассчитывается исключительно на основании той суммы, которую получал человек на предприятии. Для этого нужно будет в дальнейшем просто подать ее вместе с остальными документами в соответствующий государственный фонд.

В тему: Нематериальные блага как объекты гражданских прав и их защита

Каждому сотруднику справка 182н должна быть выдана при увольнении с места работы. При этом можно заранее скачать бесплатно образец и узнать, что именно должно быть указано в ней. Увы, даже опытные бухгалтера иногда могут ошибаться и поэтому лучше все заранее перепроверить самостоятельно.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-64 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-86-25 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Кроме того, если скачать бесплатно бланк и посмотреть какие именно данные будут браться во внимание для расчета пособий, то уже заранее можно подсчитать примерную его сумму. Данные берутся за время работы 2 года до момента увольнения. Поэтому, к примеру, если человек подумывает уволиться, то он может еще какое-то время поработать, если, к примеру, планируется увеличение зарплаты – это нужно будет для увеличения среднего заработка.

Если же проанализировать, для чего нужна справка 182н, то можно определить, что это не только для расчета пособия по безработице. Даже если человек просто не успев устроится на новую работу получит травму или просто заболеет – он будет иметь право на социальную выплату от ФСС.

Работодатель же просто может скачать бесплатно образец бланк и затем просто внести в него все необходимые данные по работнику и по своему предприятию. Это значительно сократит время на ее изготовление.

Для расчета пособий при увольнении обязательно нужна справка 182н. Узнать где ее получить можно у руководителя. Справка 182н за время работы выдается в бухгалтерии, но иногда она уже заранее может быть передана в отдел кадров, чтобы сотрудник мог ее забрать вместе с остальными документами. Сумма в нужный бланк за время работы заносится на основании данных бухгалтерского учета. При увольнении, после того как будет подписан приказ, должны выдать такие документы:

• трудовая книжка;
• форма 182н;
• форма НДФЛ (форма предполагает информацию за время работы об удержанных налогах).

В тему: Фз 214 об участии в долевом строительстве действующая редакция

Для расчета пособий форма форма 182н учитывает заработок за два года. При этом рассчитывается средний заработок за день. Для этого берется весь заработный период (при этом учитывается не календарный год, а именно плата за 24 месяца до момента увольнения), а затем делится на количество отработанных дней. Стоит помнить, что дни, когда налог не уплачивался, отнимаются от общего количества. К таким относятся:

• период, за который был предоставлен больничный лист;
• неоплачиваемый отпуск;
• беременность и уход за новорожденным (пока ребенок официально с мамой, а также на основании больничного листа перед и после родов).

При расчете за какой период выдается новая версия учитывает нетрудоспособность в общий период и до этого периода другие дни браться не будут.

Пример как заполнить новый образец заполнения за время работы должен знать не только работодатель, но и сотрудник. Чтобы иметь возможность проверить каждый необходимый пункт и получить правильно оформленный документ.

Справка 182н — бланк для заполнения скачать бесплатно можно по ссылке:

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Новая форма справки о заработке с предыдущего места работы для расчета пособий

Начиная с 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с данными поправками, с 01 января 2013 года, изменится порядок определения среднего заработка для расчета:

пособия по беременности и родам,

ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В 2013г. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления:

отпуска по беременности и родам,

отпуска по уходу за ребенком,

в том числе, за время работы у другого (других) страхователя .

В соответствии со ст.1 закона №21-ФЗ, часть 3.1 п.3 ст.14 «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» закона №255-ФЗ излагается в следующей редакции:

Средний дневной заработок для исчисления:

пособия по беременности и родам,

ежемесячного пособия по уходу за ребенком

определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухгодичный период (указанный в п.1 ст.14 закона №;255-ФЗ), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с законом №212-ФЗне начислялись.

В соответствии с пп.3 п.2 ст.4.1 закона №255-ФЗ, страхователи обязаны :

выдавать застрахованному лицу:

в день прекращения работы (службы, иной деятельности),

или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности)

у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку:

за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка,

и текущий календарный год,

на которую были начислены страховые взносы.

2. О количестве календарных дней. приходящихся в указанном периоде на:

периоды временной нетрудоспособности,

отпуска по беременности и родам,

отпуска по уходу за ребенком,

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ,

если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с законом 212-ФЗ не начислялись.

Справка предоставляется по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

До 01.01.2013г. действовала форма справки, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011г. №4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год».

Однако утвержденная Приказом №4н Справка о заработке не соответствует требованиям действующего с 2013 года законодательства, так как в ней не предусмотрены поля, в которых работодатель должен вписать сведения:

о количестве календарных дней, приходящихся на периоды, оплачиваемые исходя из среднего заработка, суммы которого не облагались страховыми взносами.

Так каким же образом работодатели должны исполнять свои обязанности, предусмотренные новой редакцией пп.3 п.2 ст.4.1 закона №255-ФЗ?

Можно ли использовать старую форму Справки, раз формы новой пока еще нет и, соответственно, не указывать часть необходимых данных?

Нет, старую форму Справки использовать нельзя.

Согласно Письму ФСС от 11.01.2013г. №15-03-18/12-169, работодатель должен отражать все необходимые сведения в произвольной форме, вплоть до момента утверждения Справки по новой форме:

«… нормы Закона №276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах:

отпусков по беременности и родам,

по уходу за ребенком,

а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом №212-ФЗ.

В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 №4н (далее - Справка),будут внесены соответствующие изменения.

До утверждения новой формы Справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за Справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,в произвольной форме.»

Минтруд России разработал Проект приказа от 23.01.2013г. «Об утверждении формы и порядка выдачисправки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный годи о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи закона №255-ФЗ и пунктом 5.2.142 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012г. № 610, вышеуказанным Приказом утверждаются :

Форма Справки о сумме заработной платы и о количестве календарных дней. приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись, согласно приложению №1 к Приказу.

Порядок выдачи такой Справки, согласно приложению №2 к Приказу.

В соответствии с п.2 Приказа, приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ №4н признается утратившим силу.

В соответствии с Приложением №1 к проекту Приказа Минтруда, новая форма Справки будет выглядеть следующим образом:

к приказу Минтруда России

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи: _____________ № ___________

(полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)

Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации страхователя ______________________________________________________________

Регистрационный номер страхователя ______________/________________________

Код подчиненности _________________

Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица

Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________

серия _______ номер ____________ кем и когда выдан ___________________________

Адрес места жительства

(город) (улица/переулок/проспект) (дом) (корпус) (квартира)

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством*, с _______ ____ г. по ________ ____ г.

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством**или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»*** :

20. год _____________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

20. год _____________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

20. год _____________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу заребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись:

20. год _________________________________

20. год _________________________________

20. год _________________________________

Руководитель организации (обособленного подразделения),

индивидуальный предприниматель, физическое лицо

_______________________________ _____________________ _______________________

(должность****) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ________________________ ___________________________

* Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

** За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» » (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998; 2011, № 1, ст. 40, ст. 44;№ 23, ст. 3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, ст. 7043, ст. 7057; 2012, № 10, ст. 1164; № 26, ст. 447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году, и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

*** Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3 3 и 3 4 статьи 58 и со статьей 58 1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

**** Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

Порядок выдачи справки о заработке и количестве календарных дней, исключаемых из расчета среднего заработка, является Приложением №2 к Проекту приказа Минтруда.

Данный Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4 1 закона №255-ФЗ.

Выдача Справки осуществляется в день:

прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

После прекращения работы Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления.

Заявление может подаваться застрахованным лицом:

либо через его законного представителя (доверенного лица),
либо по почте.

При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки).

Подчистки и исправления не допускаются.

Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью.

Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки.

аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру"

Специально для Клерк.Ру

Здравствуйте, подскажите, сотрудницу приняли на работу в 2011 году. Она
предоставила справку о сумме ее заработка на предыдущем месте
работы. (форма № 4н от 17 января 2011 г.) А в 2013 году ушла в отпуск по
беременности и родам, нужно ли сотрудницу попросить заметить справку на новую
форму № 182н от 30 апреля 2013 г. для расчета пособия?

Аноним. Вы писали:
"здравствуйте. помогите пож-та расчитать декретные.в 2011 году доход 35129.95 в 2012 году 98454.99,11г находилась в отпуске по уходу за ребенком,в 12г вышла на работу в июне.кол-во календарных дней с вычетом больничного листа 156 дней.но работала я только по выходным и в июне брала отпуск за свой счет 9 дней!вопрос=будут учитывать все 156 дней или только те дни которые я отработала,и вычтут ли 9 дней которые я брала за свой счет!спасибо за ответ. "

Аноним. Вы писали:
"добрый день! справка при распечатке получается на двух листах. это нормально. что на первом листе (где все цифры) нет ни подписи не печати?? "