Заявление на отпуск индивидуальному предпринимателю образец

Заявление на отпуск индивидуальному предпринимателю образец Скачать

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск сотруднику может быть предоставлен и раньше указанного времени. У нового сотрудника право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у коммерсанта. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется работнику ежегодно (ст. Когда в графике проставляется только месяц, без конкретизации даты, заявление нужно. Иван Иванович Иванов идет в отпуск с 28 апреля по 2 мая 2008 года, то есть на 4 дня, так как 1 мая – нерабочий праздничный день. Новых сотрудников, которые приняты в текущем году и не попали в график, можно отпустить вне графика, либо приказом ИП внести изменения в документ.

Этот документ коммерсант должен составить до начала календарного годаГрафик отпусков составляется не позднее, чем за две недели до наступления очередного календарного года и обязателен как для предпринимателя, так и для его работника. На сумму отпускных коммерсант начисляет ЕСН (п. Архив заявлений помещает в себя любую документацию на все случайные эпизоды жизни. Одним из таких бумажных документов является заявление, которое сопровождает нас на любом этапе жизнедеятельности: в бытовой сфере или на рабочем месте, в банке или на предприятии и т. Кроме того, с отпускных необходимо удержать НДФЛ (п. Так называемые «частники» или ИП, работающие на себя, точно так же, как и все компании имеют множество возможностей нанимать специалистов. Отпускные выплачиваются не позднее 3 дней до начала отпуска сотрудникаЕсли отпуск переходит с одного месяца на другой, налог рассчитывается сразу в момент, когда отпускные начисляются (ст. В соответствии с трудовым законодательство у каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется не меньше, чем на 28 календарных дней.
Не учитываются выплаты социального характера и иные, не относящиеся к оплате труда, то есть материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие. При этом работник, непрерывно проработавший в организации полгода, имеет право на свой первый отпуск, которого в этом графике еще нет. Заявления — это клише, которые различным образом следуют за нами на протяжении всего жизненного пути, в силу этого, их шаблоны призваны помочь каждому идти по жизни легко и непринужденно. Далее же все идет по стандартному, накатанному плану, где указывается, что работник очень желает получить свой законный отпуск в конкретно установленный период. В любом из случаев, заявление заполняется практически на сто процентов аналогичное тому, что можно увидеть на столе начальника крупной корпорации. Если во время отпуска сотрудник заболел, отдых увеличивается на число дней болезни. Кроме того, не учитываются периоды простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, забастовки, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами детства. К примеру: «Прошу продлить отпуск на 5 календарных дней в связи с тем, что во время отпуска я болел. Отпуск продлевается на то число календарных дней, которое сотрудник провел на больничном, и этот период должен подтверждаться больничным листом. Ранее по этому адресу находился сайт, который мы удалили за нарушение правил использования системы. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, в феврале – по 28-е (29-е) число включительно (ст.

Заявление-анкета на получение шенгенской визы. Шенгенская виза в Грецию (для жителей Москвы). Получите бланк и заполните при посещении Визового Сервисного Центра.

Моральный износ обычно связан с научно-техническим прогрессом. Изменяются технологии, появляется новое оборудование, которое может лучше и быстрее выполнять те или иные операции. Таким образом, фирма приходит к выводу, что основное средство не отвечает современным требованиям, то есть оно морально устарело.

В детском саду украден ноутбук, который был приобретен за счет бюджетных средств. Балансовая стоимость ноутбука – 20 000 руб. Сумма начисленной на него амортизации 100% – 20 000 руб. Рыночная стоимость ноутбука на дату кражи – 15 000 руб. В учреждение поступил документ о прекращении уголовного дела в связи с неустановлением виновных лиц.

В этом случае, как правило, кадровики дают работникам заполнить бланки адресованного банку заявления об открытии счета и договора на его обслуживание (или предоставление в пользование и обслуживание банковской карты). Работодатели редко обеспечивают возврат работнику второго экземпляра договора, что может вызвать правовые споры, особенно если банк был «предложен» без вариантов, в приказном порядке. К сожалению, обычно эта процедура завершается выдачей пластиковой карточки и пинкода к ней. Зачастую руководство само выбирает банк и фактически вынуждает сотрудников именно в нем открывать расчетные счета для перечисления заработной платы. Начинающие пользователи карт могут не знать, что необходимо делать и куда звонить в случае утраты карточки и т. Кадровые же службы, полагая, что правоотношения по поводу расчетного (карточного) счета – дело интимное, касается только его хозяина (работника) и банка, никакой дополнительной информации своим людям не предоставляют. Работники в таких случаях не озадачиваются выяснением условий обслуживания банковского счета. В результате образуется опасный информационный вакуум: далеко не все имеют представление о связанных с использованием карточки ограничениях (например, о суточном лимите для снятия наличных), далеко не все подозревают, что определенные услуги банка являются платными. Будем считать, что работники принципиально не возражают против перечисления средств на карточку, однако поводы для конфликтов этим не исчерпываются.

Именно потому вопрос выбора директора довольно сложный и к нему нужно подходить очень тщательно. Успешность предприятия серьезно зависит от профессионализма и грамотности его руководителя. Но случаются ситуации, когда уставший директор уходит с поста или же попросту не соответствует установленным требованиям. Сегодня с появлением обновленных форм несколько изменилась данная процедура. В таком случае общество ждет смена директора по форме Р14001. Потому стоит снова поднять данную нестареющую тему.

Заявление на отпуск образец, бланк

Заявление на отпуск носит характер специального документа. В нем сотрудник определенной организации просит у начальства предоставить ему отпуск и видать его на срок, указанный в документе. Работник должен лично заполнить форму документа, установленную в его организации.

При составлении такого заявления, которое подразумевает под собой получение дополнительного оплачиваемого или не оплачиваемого отпуска, вам нужно доказать его непосредственную обоснованность, приложив документы, которые могут помочь в этом.

Основанием для оплачиваемого отпуска является установленный организацией график отпусков. Тем не менее, вы можете пойти в отпуск по истечении шестимесячного срока работы в организации, а следующие отпуска в каждом году – по графику.

Обе стороны могут согласиться, что отдельные категории сотрудников в первый год работы могут получать отпуск ранее указанного в графике срока.

Заявление на отпуск ип образец - Заявления в суд и другие органы - Каталог образцов - Образец документа

как написать заявление на ежегодный отпуск если работодатель ИП?

Заявление на ликвидацию ИП (индивидуального предпринимателя) - образец бланка, закрытие

Никто не может с точностью сказать, что ваше предприятие проработает долго и будет прибыльным. Часто возникают ситуации, когда приходится свой бизнес прекратить.

В таком случае необходимо провести юридическую ликвидацию ИП, одним из этапов которой является написание заявления о закрытии.

Рассмотрим, каких правил при этом стоит придерживаться.

Ликвидация предприятия – прекращение предпринимательской деятельности.

Она может осуществляться в:

• добровольном (на основании решения учредительского состава);
• и принудительном порядке.

Ликвидация – длительная процедура, от результата которой будет зависеть судьба участников, их отношения с законодательством и госструктурами.

При ликвидации компаний стоит опираться на такие нормативные документы:

Если идет речь о принудительной ликвидации, основаниями можно считать такие обстоятельства:

• нарушено законодательство РФ;
• деятельность осуществляется без наличия лицензии;
• осуществляется ведение деятельности, что запрещается законом;
• компания не может погасить задолженность перед кредиторами (организацию признают банкротом).

Основание для добровольной ликвидации:

• бизнес оказался нерентабельным;
• учредители потеряли интерес к компании;
• окончился срок, на который было создано предприятие;
• достигнуты поставленные цели и в дальнейшем существовании компании нет необходимости.

Проводится процедура и при желании руководства скрыть ошибки в ведении бухгалтерского учета и т. п.

Для закрытия компании или ИП стоит правильно составить текст заявления.

Ведь при наличии ошибок есть риск того, что работник уполномоченного органа откажется принять у вас документы, а если и примет по ошибке, оставит заявление без рассмотрения.

Из-за этого процесс может затянуться. Чтобы не нарушать правил, стоит их просто запомнить, тем более что ничего сложного в составлении заявления нет.

Бланк заявления можно скачать на многих сайтах. Используется регламентированная форма Р26001. Здесь же имеются все необходимые разъяснения по поводу заполнения. Можно заполнять документ как с помощью компьютера, так и от руки.

Пример формы можно скачать тут.

Если вы предпочли второй способ, помните такие правила:

• заполняйте бланк только черной пастой;
• используйте заглавные буквы;
• буквы должны быть печатными и разборчивыми.

В случае заполнения с помощью программы стоит использовать шрифт Courier New (высота 18. заглавные буквы).

Нотариальное заверение подписей для представления документации о закрытии индивидуального предприятия не понадобится, если документы подаются лично. Об этом говорится в нормативном акте № 129-ФЗ (в третьей главе ст. 9 пункта 1.2. ), утвержденном правительством.

Если вы лично будете подавать документы для регистрации ликвидации, стоит поставить подпись в присутствии работника налоговой инспекции.

В пункте «Наименование регистрирующего органа» бланка на ликвидацию предприятия необходимо отразить данные того налогового органа, куда вы будете подавать пакет документов.

Название и код такой инстанции можно выяснить на портале Федеральной налоговой службы, зайдя на страничку «Адрес вашей инспекции». Можно также позвонить по отраженному номеру и спросить, куда следует направить заявление.

Пункт 1 должен отражать сведении о ИП:

• поле 1.1 – 1.3 – ФИО такого лица;
• 1.4 – номер, указанный в свидетельстве о госрегистрации индивидуального предпринимателя;
• 1.5 – отражают дату, когда свидетельство зарегистрировано;
• 1.6 – ИНН предпринимателя.

Далее стоит придерживаться таких правил:

• Выделен пункт, который заполняет лицо, что засвидетельствует подлинность подписи.
• Далее размещают надпись «Мною подтверждается, что вся информация в заявлении достоверна, соответствует представленной документации». ИП прописывает свои контакты.
• В графе «Заявитель» сведения прописываются при работнике нотариальной конторы.
• Следующий пункт заполняется нотариусом.
• Далее бланк заполняется работником налоговой структуры, что принимает документация и платежный документ на ликвидацию.
• В листе А, что прилагается к заявлению, указывается, что заявление и документы получены. Это расписка, что составляется инспектором и передается индивидуальному предпринимателю в течение суток посредством почты.

ИП может не писать, почему он решил ликвидировать предприятие.

В разделе 2 заявления о ликвидации индивидуального предпринимателя можно выбрать способ выдачи свидетельства о прекращении регистрации:

• через почту;
• при личной передаче в руки заявителю;
• через представителя, что действует по доверенности.

Приведем образец заявления на ликвидацию ИП тут.

Для ликвидации понадобится только:

• составленное в соответствии с требованиями заявление;
• платежный документ о том, что государственная пошлина уплачена (ее размер на данный момент составляет 800 рублей ).

Виды ликвидации, представлены тут.

Обязательно стоит разобраться, куда отправляться с заявлением о закрытии предприятия – в какой именно уполномоченный орган Российской Федерации. Какие особенности при этом стоит знать?

Если лицо приняло решение ликвидировать свой бизнес, заявление оно подаст в налоговый орган по месту, где предприятие зарегистрировано, то есть по своему юридическому месторасположению.

1. Если будут самостоятельно подавать все документы, то нужно с собой иметь гражданское удостоверение личности.
2. Если же бланк передает доверенное лицо, то помимо паспорта нужно иметь и документ, который подтвердит право действовать от имени физического лица.
   

Это должна быть нотариально удостоверенная доверенность.

Лицо, что ликвидирует предприятие, должно представить справку из пенсионного фонда о том, что у него нет задолженностей. Но если такой документ не будет подан, представитель налогового органа самостоятельно подаст запрос в Пенсионный фонд российской Федерации.

К тому же, о предстоящей ликвидации необходимо уведомить ПФ России в течение 12 дней с момента закрытия.

Для этого стоит отправиться в уполномоченный орган с полученным свидетельством о ликвидации. Если у предпринимателя были наемные работники, то нужно представить и отчетность за последний расчетный период.

Заявление должно рассматриваться в течение 30 дней (это общая длительность ликвидации).

1. Если поднимается вопрос о закрытии иностранного предприятия, заявление должно быть рассмотрено в течение 2 недель .
2. Если уполномоченный орган решает нагрянуть с проверкой, заявление будет рассматриваться после ее завершения. Такой процесс может затянуться на 3 месяца .

Вся процедура закрытия предприятия (с подготовкой документов) может длиться и полгода .

Пенсионным фондом принимается решение о снятии с учета в течение 10 дней. На само снятие с учета потребуется еще 7 дней.

В общих случаях рассмотрение заявления на ликвидацию не длится более 5 – 7 дней .

Есть ряд нюансов, которые стоит знать каждому предпринимателю. Выясним, как быть при ликвидации компании с долгами и что нужно помнить о госпошлине.

Если предприятие имеет долги, то ликвидация осуществляется принудительно. Обычно это происходит в арбитражном суде, если участники процесса не могут найти решение возникающих противоречий самостоятельно.

ИП считается несостоятельным, если он не может исполнить свои долговые обязательства перед кредиторами. Суд выносит решение о способах и порядке погашения задолженностей. Источником будет выступать имущественный объект предпринимателя.

Ликвидация проводится так:

1. Предприниматель признается банкротом.
2. Он получает запрет не ведение деятельности в течение определенного периода.
3. Права физлица (иностранного) находиться в стране аннулируются

Пошаговая инструкция, как закрыть ИП, представлена тут.

Образец требований кредиторов при ликвидации, можно посмотреть здесь.

При заполнении квитанции на оплату госпошлины можно воспользоваться порталом Федеральной налоговой службы. Бланк квитанции распечатайте.

Оплата осуществляется в любом банковской учреждении. Комиссия при этом не должна взиматься.

После оплаты необходимой суммы квитанцию стоит прикрепить к заявлению Р26001 (с помощью скрепки или степлера). Можно также оплатить государственный платеж за услугу онлайн.

В Приказе Министерства финансов Российской Федерации. что был утвержден 26 декабря 2013 № 139н говорится о том, что неподача платежки не может стать основанием для отказа в проведении процедуры. Ведь налоговая инспекция может и самостоятельно проверить факт уплаты государственной пошлины в интернете.

Итак, порядок ваших действий:

1. Заполняете бланк квитанции.
2. Уплачиваете установленную сумму госпошлины любым из перечисленных способов.
3. Идете к представителю налогового органа с заявлением, квитанцией.
4. Сдаете документацию и получаете расписку о том, что ваше заявление принято.
5. Ждете несколько дней и отправляетесь за свидетельством о прекращении регистрации ИП.

1. Подается извещение в ПФ РФ, осуществляется сверка и погашение задолженностей по страховым взносам.
2. Производятся расчеты с персоналом.
3. Закрывают расчетный счет.
4. Сверяются данные с внебюджетными фондами. Уплачиваются долги.
5. Снимаются с учета кассовой техники.

В законодательных документах нет положения, которое требовало бы сдать документы в госархивы. Но вся документация должна все равно храниться не менее 3 лет. Ведь именно в течение такого времени налоговый орган может провести проверку тех документов, что имеют отношение к вашей (уже бывшей) деятельности.

Не нарушайте законов России ни при ведении бизнеса, ни при ликвидации предприятия. При составлении заявления о закрытии опирайтесь на актуальные нормативные документы.

Заявление на отпуск индивидуальному предпринимателю образец

Заявление на отпуск индивидуальному предпринимателю образец Скачать

Стоит отметить, что работнику полагается отпуск не меньше, чем 28 календарных дней, причем одна часть должна быть не менее 14ти календарных дней, а оставшаяся может делиться по усмотрению работника и работодателя. Во-вторых, не берется период, в течение которого сотрудник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. В любом из случаев, заявление заполняется практически на сто процентов аналогичное тому, что можно увидеть на столе начальника крупной корпорации. К 31 марта сотрудник отработал 11 полных месяцев и 10 дней в марте. Средний дневной заработок определяется за последние 12 календарных месяцев. Ранее по этому адресу находился сайт, который мы удалили за нарушение правил использования системы.

В соответствии с трудовым законодательство у каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется не меньше, чем на 28 календарных дней. Работник должен лично заполнить форму документа, установленную в его организации. Не учитываются выплаты социального характера и иные, не относящиеся к оплате труда, то есть материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие. Новых сотрудников, которые приняты в текущем году и не попали в график, можно отпустить вне графика, либо приказом ИП внести изменения в документ. Для расчета среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда коммерсанта (п. Заявления — это клише, которые различным образом следуют за нами на протяжении всего жизненного пути, в силу этого, их шаблоны призваны помочь каждому идти по жизни легко и непринужденно. Для продления (или переноса) отпуска сотрудник пишет заявление. Они начисляются исходя из среднего дневного заработка сотрудника.
Расчетный период – с 1 апреля 2007 года по 31 марта 2008 года. А вот нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, в число календарных дней отдыха не включаются (ст. При этом по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и ранее этого срока. Например, работник пишет заявление на отпуск с 1 по 10 мая, значит продолжительность отпуска составит 8 дней, так как 2 праздничных дня (1 и 9 мая) не учитываются, а отпускные рассчитываются за 8 дней. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за 2 недели до начала отдыха. Касается это и «упрощенцев» (письмо Минфина России от 11 декабря 2007 г. Далее же все идет по стандартному, накатанному плану, где указывается, что работник очень желает получить свой законный отпуск в конкретно установленный период. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, в феврале – по 28-е (29-е) число включительно (ст. Под заявлением следует подразумевать служебное обращение человека (группы лиц) в орган местного самоуправления или госорган, учреждение или прямо к нужному должностному лицу в целях реализации собственных прав. Если во время отпуска сотрудник заболел, отдых увеличивается на число дней болезни. В частности, зарплата, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, а также премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.