Извещение о несчастном случае

Один из обязательных этапов расследования несчастного случая — сообщение в госорганы. Чтобы оформить все правильно и избавить себя от претензий со стороны контролеров, важно знать следующее. Несчастные случаи бывают нескольких видов: групповые, легкие, тяжелые, со смертельным исходом. По факту любого из них нужно в течение суток направить сообщение в отделение ФСС России по месту регистрации компании. Ведомство утвердило форму такого сообщения своим приказом от 24.08.2000 № 157 .

Если произошел групповой, тяжелый или несчастный случаи со смертельным исходом, то в указанный срок работодатель обязан направить извещение в следующие инстанции:

• ГИТ и прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
• администрацию субъекта РФ и (или) города по месту госрегистрации компании;
• территориальное объединение организаций профсоюзов (даже если в компании действует первичная профорганизация);
• федеральный орган исполнительной власти, контролирующий объект или организацию, на которых произошло событие;
• компанию, направившую работника;
• Роспотребнадзор (в случаях острого отравления работников);
• родственникам пострадавшего (о тяжелых случаях и со смертельным исходом).

Форма извещения утверждена постановлением Минздравсоцразвития России от 24.10.2002 № 73. О легких несчастных случаях, по прошествии времени перешедших в категорию тяжелых или со смертельным исходом, важно в течение 3 суток после получения сведений об этом проинформировать ФСС России, ГИТ, территориальное объединение организаций профсоюзов и федеральный орган исполнительной власти, контролирующий объект или организацию, на которых произошло событие. Если работодатель не уложится в срок или не сообщит о произошедшем, несчастный случай будет считаться сокрытым. За это компанию и директора могут оштрафовать по ст.ст. 5.27 и 15.34 КоАП РФ.

Извещение о несчастном случае может быть заполнено так:

Сообщение о страховом случае может быть оформлено так:

|А| В извещении о несчастном случае и сообщении важно указать максимально точное время несчастного случая. Именно с этого момента для работодателя начинается течение суточного срока на уведомление всех компетентных органов.

|Б| В графе 5 извещения о несчастном случае указывается характер повреждения вреда здоровью работника и степень тяжести полученной им травмы. Чтобы не пропустить суточный срок, в медицинское учреждение, куда поступил работник, стоит сразу направить соответствующий запрос. На втором экземпляре важно поставить отметку медучреждения о получении запроса (дату и время). Медучреждение обязано представить заключение незамедлительно. Форма заключения (№ 315/у) утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 № 275.

В запросе желательно сделать ссылку на подп. 7 п. 4 ст. 13 Федерального закона РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Данная норма закрепляет, что представление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина допускается, в том числе, для целей расследования несчастных случаев. Также необходимо запросить данные о возможном нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Эти сведения понадобятся при квалификации несчастного случая как связанного или не связанного с производством.

|В| Если позволяют сроки, то извещение о несчастном случае и сообщение лучше подвезти в компетентные органы лично. Важно подготовить по два экземпляра — один для работодателя, другой — для адресатов. Второй экземпляр с отметкой о принятии должен храниться в компании. Это главный документ, подтверждающий, что о несчастном случае вы сообщили.

Подпись директора или иного сотрудника компании ни в сообщении, ни в извещении проставлять не обязательно. Это связано с тем, что в формах этих документов отсутствуют соответствующие графы. Подстрочники имеющихся граф также не содержат указаний на данные реквизиты.

Точное время уведомления всех компетентных органов фиксируется в графах № 6 форм извещения и сообщения. Также в графе № 7 извещения указываются сведения о лице, принявшем извещение. Подобная графа отсутствует в форме сообщения. Поэтому стоит попросить должностное лицо отделения ФСС России внести необходимые сведения на свободном месте бланка сообщения.

Но если поджимают сроки, то извещение можно передать по телефону, факсом, телеграфом и другими средствами связи. Такой порядок предусмотрен примечанием к форме извещения о несчастном случае. Представляется, что и сообщение в отделение ФСС можно передать аналогичным способом. В таком случае факт направления извещения и сообщения необходимо зафиксировать. Например, в журнале телефонограмм и факсимильных сообщений. У принимающего лица важно уточнить ФИО и должность, а также время получения извещения или сообщения с указанием входящего номера. Эти сведения нужно будет внести в извещение и сообщение, а также журнал.

Евгении? Золин,
государственныи? инспектор труда ГИТ в г. Москве

Как вовремя сообщать о несчастном случаи

Куда сообщать о несчастном случае?

Какими способами можно отправить сообщение?

Как не опоздать с сообщением?

Несчастный случай всегда несет негативные социальные и экономические последствия как для пострадавшего, так и для работодателя. Начинаются судебные иски, внеплановые проверки, лишние расходы и отчеты. А уж если речь идет о сокрытии несчастного случая, то работодателю грозит нешуточная ответственность. Чтобы этого не допустить, нужно вовремя оповестить ГИТ и другие госслужбы о происшествии. Разберемся, как это сделать.

Если работник получил травму на территории предприятия, квалифицировать ее как связанную или не связанную с производством будет комиссия (ст. 229.2 ТК РФ ). Пока этого не произошло, работодатель должен действовать согласно статье 228 Трудового кодекса. Одна из обязанностей работодателя – немедленно информировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе и других нормативных актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего.

Перечень организаций, которые надо оповестить о несчастном случае, и срок оповещения зависят от степени тяжести несчастного случая 1. По запросу работодателя информацию о степени тяжести травмы выдает медицинская организация, куда после несчастного случая доставят пострадавшего. Сведения о том, куда сообщать о несчастном случае, приведены в таблице.

Таблица. Кого и в какие сроки оповещать о несчастном случае

Вид несчастного случая

Организации, которые нужно известить

Любой несчастный случай (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным работником

ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя 2

В течение суток со дня несчастного случая

Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157

– Групповой несчастный случай (два человека и более);
– тяжелый несчастный случай;
– несчастный случай со смертельным исходом

– ГИТ по месту происшествия несчастного случая;
– прокуратура по месту происшествия несчастного случая;
– администрация субъекта России и (или) администрация органа местного самоуправления по месту регистрации работодателя;
– работодатель, направивший пострадавшего работника;
– территориальный орган исполнительной власти, которому подконтролен объект (например, Ростехнадзор);
– территориальное объединение профсоюзов

В течение суток со дня несчастного случая

Форма № 1, утвержденная постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73

Несчастный случай, который со временем перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом

– ГИТ по месту происшествия несчастного случая;
– территориальное объединение профсоюзов;
– территориальный орган исполнительной власти, которому подконтролен объект (например, Ростехнадзор)

В течение трех суток после получения сведений о том, что статус несчастного случая изменился

Форма № 1, утвержденная постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73

ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя

Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157

В ГИТ работодатель должен сообщать только о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ ). Но обратиться в трудовую инспекцию можно и при легком несчастном случае, если нужна консультация по происшествию. Сотрудники ГИТ обязаны ответить на вопросы работодателя по применению трудового законодательства (ст. 356 ТК РФ ).

В утвержденных формах сообщения 3 о несчастном случае не нужно ставить оригинальные подписи, печати или штампы, поэтому их можно передавать любым способом. Помните, что датой уведомления о несчастном случае считается день, когда сообщение дошло до адресата. Поэтому важно не просто отправить извещение, но и убедиться, что его получили ГИТ, ФСС России или другое ведомство.

Есть несколько вариантов передачи сообщения о несчастном случае:

Сообщение передается лично представителем работодателя в нужный госорган. Работодатель делает два экземпляра сообщения – один передается в госорган, а на втором экземпляре делается отметка о регистрации входящего документа.

Факс. Желательно после передачи сообщения позвонить и удостовериться, получено оно или нет. Звонить нужно еще и потому, что в большинстве бюджетных организаций входящие телефонные звонки записываются. При всех телефонных разговорах уточняйте, с кем говорите, кто принимает сообщение. Это будет дополнительным доказательством того, что вы сообщили о несчастном случае.

Письмо по электронной почте. Отправляйте письмо с включенной функцией сообщения о доставке. Сейчас у большинства сотрудников госорганов есть своя почта на рабочем месте.

Сообщение, зачитанное по телефону. Лучше звонить с телефона с функцией записи разговора. Перед началом разговора обязательно уведомите собеседника о том, что вы записываете разговор, и попросите назвать его должность и имя.

Образец извещения о несчастном случае выглядит так:

Сообщить о несчастном случае требуется именно втечение суток, а не рабочего дня или смены, независимо от выходных. Поэтому стоит заранее разработать план действий. Под рукой должны быть все необходимые номера телефонов, факсов, адреса электронной почты. Издание приказа по предприятию «О порядке действий начальника смены (дежурного диспетчера, ответственного руководителя) при несчастном случае в выходные и (или) праздничные дни» будет хорошим вариантом. Пример действий при несчастном случае приведен на схеме ниже.

Если медучреждение вовремя не даст заключение о тяжести повреждений пострадавшего, то работодатель может ошибиться при определении тяжести травмы и посчитать ее легкой. Тогда он не оповестит некоторые госорганы о несчастном случае. Но по сути вины работодателя в этом нет. Подтвердить своевременные действия работодателя поможет сообщение в ФСС России (его нужно отправлять в любом случае) и запрос в медучреждение о тяжести травмы.

Маловероятно, что ГИТ или другой госорган специально не будут реагировать на сообщение о несчастном случае. Во-первых, их могут наказать за неисполнение своих обязанностей. Во-вторых, несчастный случай – это указатель на нерадивого работодателя, которого можно дополнительно проверить.

Если все-таки на ваше сообщение нет ответа:

Проверьте, что сообщение дошло до адресата.

Продублируйте сообщение, желательно несколькими способами (факс, электронная почта, автоответчик).

Официально уведомите госорган, который вас игнорирует, о начале работы комиссии по расследованию несчастного случая. Можно отправить им заказное письмо и запросить официальный ответ.

Медицинские организации извещают ГИТ обо всех пациентах, которые поступили к ним с травмами, полученными на производстве. То есть ГИТ будет знать о несчастном случае, даже если работник не сообщил о нем работодателю и не предоставил больничный лист. Кроме того, медицинские организации сообщают в территориальные подразделения МВД России о пациентах с травмами, которые, скорее всего, были получены в результате совершения противоправных действий 4. Поэтому к работодателю могут нагрянуть сотрудники следственных органов, чтобы проверить, не получил ли работник травму в результате преступления.

1 Перечень организаций, которые надо оповестить о несчастном случае, и срок оповещения зависят от степени тяжести несчастного случая: чем серьезнее происшествие, тем больше сообщений придется сделать.

2 Сообщать о несчастном случае можно любым доступным способом – лично, по телефону, факсу, электронной почте.

3 Лучше заранее проработать план действий при несчастном случае. Под рукой должны быть номера телефонов, факсов, адреса электронной почты всех необходимых госструктур.

4 Если на ваше сообщение о несчастном случае не отвечают, то, скорее всего, оно не дошло до адресата. Продублируйте сообщение еще раз.

1Приказ Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».
2Пункт 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
3Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», приказ ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157 «О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда».
4Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 565н «Об утверждении Порядка информирования медицинскими организациями органов внутренних дел о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий».
5Пункт 20 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утверждено постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73).

Нужна помощь?
Оставьте свой номер и наши консультанты помогут вам с любым вопросом!

Извещение о несчастном случае в фсс бланк

Форма 8, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, несчастный случай на производстве, происшедший _ (дата несчастного случая) с _ (фамилия, инициалы пострадавшего) работающим(ей работавшим(ей) _ (профессия (должность) пострадавшего, место работы: _ наименование, место нахождения и юридический адрес организации, фамилия и инициалы _ работодателя физического лица и его регистрационные данные) данный несчастный случай оформлен актом о несчастном случае на производстве утвержденным _ 20_г. _ _ (должность, фамилия, инициалы лица, утвердившего акт о несчастном случае на производстве) Последствия несчастного случая на производстве: 1) пострадавший выздоровел; переведен на другую работу; установлена извещение о несчастном случае в фсс инвалидность III, II, I групп; умер (нужное подчеркнуть. Порядок расследования несчастного извещение о несчастном случае в фсс случая на производстве.

Извещение о несчастном случае Штрафы

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном.

Травма на рабочем месте, даже не очень тяжелая, всегда неприятность и для работника, и для.

Такой порядок предусмотрен примечанием к форме извещения о несчастном случае. Представляется, что и сообщение в отделение ФСС можно передать аналогичным способом. В таком случае факт направления извещения и сообщения необходимо зафиксировать. Например, в журнале телефонограмм и факсимильных сообщений. У принимающего лица важно уточнить ФИО и должность, а также время получения извещения или сообщения с указанием входящего номера. Эти сведения нужно будет внести в извещение и сообщение, а также журнал. Евгении? Золин, государственныи? Инспектор труда ГИТ в г. Москве.

В соответствии с п.5 извещение о несчастном случае в фсс «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на предприятие производстве в отдельных отраслях. Главная Регистрация Размещение рекламы Обратная бана связь Правила форума. Логин. Несчастный случай может отчета произойти с любым человеком, в любой организации, в том числе и с.

Статистика 5-З, сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг) ПМ, сведения об основных показателях деятельности малого предприятия 1-предприятие, основные сведения о деятельности организации, п-1 (оквэд) Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг по видам экономической деятельности. П-1, сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг. Прил. К П-1, сведения о производстве и отпуске электро- и теплоэнергии. Прил. N 2 к П-1, сведения о производстве военной (оборонной) продукции Прил. N 3 к П-1, сведения об объеме платных услуг населению по видам. П-2, сведения об инвестициях в нефинансовые активы. Прил. К П-2, сведения об инвестиционной деятельности, п-3.

Регистрация несчастных случаев на производстве: порядок, журнал

В ходе выполнения работниками их трудовых обязанностей могут возникать различные форс-мажорные обстоятельства. Некоторые из них сопровождаются причинением ущерба здоровью сотрудника. Несчастный случай на производстве – термин трудовой законодательной базы, имеющий свои классифицирующие признаки.

В ходе выполнения работниками их трудовых обязанностей могут возникать различные форс-мажорные обстоятельства. Некоторые из них сопровождаются причинением ущерба здоровью сотрудника. Несчастный случай на производстве – термин трудовой законодательной базы, имеющий свои классифицирующие признаки.

Главное условие, в соответствии с которым несчастный случай может быть охарактеризован как производственный – это причинение ущерба здоровью в связи с профессиональной деятельностью потерпевшего. В соответствии со статьей 227 ТК Российской Федерации, при анализе происшествия необходимо выяснить следующие данные:

1. Статус лица, здоровью которого был нанесен ущерб;
2. Характер полученных травм;
3. Время и место происшествия.

На основе этих сведений составляется сообщение о страховом случае (о несчастном случае на производстве) и другие сопутствующие документы. Степень тяжести причиненного здоровью ущерба устанавливается при помощи обращения в медицинское учреждение и получения медицинского заключения по форме № 315/у.

Жертвой производственного несчастного случая может считаться не только штатный сотрудник. При учете такого рода инцидентов рассматриваются все лица, выполнявшие на момент происшествия действия по распоряжению руководства или в интересах организации. Это могут быть студенты-практиканты, члены кооперативных организаций, фермерских хозяйств, лица, проходящие обучение на предприятии на основании ученического договора между работником и работодателем (см. образец) .

Причиненный вследствие инцидента вред здоровью может иметь различный характер и степень тяжести. Для определения происшествия как производственного несчастного случая должно присутствовать как минимум одно из перечисленных условий:

1. Возникновение потребности в смене работы;
2. Временная или стойкая неработоспособность;
3. Смерть сотрудника.

С точки зрения времени инцидент квалифицируется как несчастный случай на производстве в нескольких ситуациях. В первую очередь, это все происшествия, случившиеся непосредственно во время рабочего дня. Кроме того, если работник получил травму в неурочное время, но при этом действовал в интересах работодателя (к примеру, работал в выходные дни), происшествие также классифицируется как производственный несчастный случай.

Отнесение происшествия к категории несчастных случаев на производстве с точки зрения места аналогично классификации по времени инцидента. То есть он должен произойти либо по фактическому месту трудоустройства, либо там, где сотрудником выполняются действия по указанию или в интересах работодателя.

Более наглядное представление об определении несчастного случая как производственного можно получить на примере. Представим ситуацию: на предприятии проходит практику студент. Направившись на обеденный перерыв, он обнаружил, что ворота не закрыты и охранника поблизости нет. При самостоятельной попытке их закрыть он получает ушиб. Таким образом, с точки зрения статуса потерпевшего (студент-практикант), времени, места и характера происшествия (действие в неурочное время в интересах работодателя) оно может классифицироваться как несчастный случай на производстве.

Рассматривая любой описывающий расследование несчастных случаев на производстве пример, нельзя не обратить внимания на наличие специально созданной комиссии. Она должна состоять как минимум из трех сотрудников (руководитель организации, специалист по обеспечению безопасности труда и т. д.). Необходимый список документов составляется председателем комиссии. На их основании определяются причины инцидента и ответственные за случившееся лица. Специалисты по кадровому делу, в свою очередь, готовят копии всех документов, имеющих отношение к профессиональной деятельности пострадавшего. В соответствии с итогами расследования комиссия постановляет, есть ли прямая связь между происшествием и трудовой деятельностью потерпевшего.

При выявлении несчастного случая, требующего учета и проведения расследования, необходимыми будут следующие документы:

1.Приказ об образовании комиссии. Необходимость формирования комиссии по расследованию такого рода инцидентов регламентирована статьей 229 ТК Российской Федерации;

2. С ообщение о страховом случае (о несчастном случае на производстве). Нередко в результате производственных несчастных случаев возникает необходимость проинформировать о случившемся Фонд Социального Страхования. В соответствии с подпунктом 6 пункта 2 статьи 17 Закона №125ФЗ, это требование актуально, если потерпевший застрахованный сотрудник или лицо, подлежащее социальному страхованию.

В таких ситуациях необходимо предоставить в территориальный орган фонда сообщение по установленной форме * ;

3.И звещение о наступлении несчастного случая (форма 1) **. Документ оформляется, если в результате происшествия пострадало 2 и более человек, а также в случаях со смертельным исходом. Извещение должно быть оформлено в течение 24 часов и подано в следующие инстанции:

• прокуратура;
• трудовая инспекция;
• орган исполнительной власти;
• орган федерального надзора, соответствующий роду деятельности организации;
• отделение ФСС;
• объединение профсоюзных организаций.

Если пострадавший трудоустроен в другой организации, необходимо подать извещение его работодателю (статья 228.1 ТК Российской Федерации);

4.Материалы расследования. Для обеспечения объективности проведения расследования могут понадобиться различные материалы: фото с места происшествия, протокол опроса должностного лица, свидетелей и пострадавшего (форма 6) **. протокол осмотра места происшествия (форма 7) **. освидетельствования из медучреждений о характере полученных травм (форма 315-у) *** и т. д.

Документ составляется, если комиссия квалифицирует случившееся, как несчастный случай на производстве. Он подписывается всеми ее членами и скрепляется печатью работодателя. Один из экземпляров выдается пострадавшему или его правопреемникам в течение 3-х дней. Второй прикрепляется к материалам личного дела сотрудника и хранится в течение 45 лет. Если случай страховой, оформляется еще один экземпляр для отправки в ФСС. К нему прилагаются копии материалов расследования. Если происшествие попадает под категорию тяжелого, группового или привело к гибели сотрудника, копии акта и материалов расследования необходимо предоставить в прокуратуру и трудовую инспекцию. (Статья 230 Трудового Кодекса РФ). Составляя акт несчастного случая на производстве, пример которого рекомендуется изучить заранее, необходимо внимательно отслеживать отсутствие ошибок. В противном случае у работодателя могут возникнуть проблемы с контролирующими организациями.

6.Акт о расследовании группового несчастного случая (форма 4) ** .Документ оформляется в двух экземплярах. В нем содержится вывод комиссии: принадлежит несчастный случай к категории производственных или нет. Если решение отрицательное, расследование завершается.

7.З аключение государственного инспектора труда (форма 5)**. Исходя из конечного вывода комиссии, государственный инспектор труда составляет соответствующий документ и, в случае необходимости, выдает обязательные для исполнения работодателем предписания.

8.Со общение о последствиях несчастного случая и принятых мерах (форма 8)**. Перед работодателем стоит требование поставить в известность о случившемся соответствующие органы. Это необходимо сделать после того, как жертва несчастного случая на производстве предоставит закрытый лист нетрудоспособности и возобновит рабочую деятельность. Сообщение необходимо подготовить в двух экземплярах, один из которых подается в трудовую инспекцию, а второй – в местный орган федерального надзора по роду деятельности организации. Если случай является страховым, то еще один экземпляр подается в орган ФСС.

9.Ж урнал регистрации несчастных случаев на производстве (форма 9)**. Каждый производственный несчастный случай должен быть соответствующим образом зафиксирован в специальном журнале.

Извещение в фсс о несчастном случае бланк

Эвелина Козлова (Москва)
"Производственная травма" люди помогите.

Митя Авдеев
Не паникуйте. Работадатель обязан организовать расследование несчатного случая и составить акт формы Н-1 Сейчас с этим очень строго. За сокрытие несчастного случая работадателя ждет очень жесткое наказание. Просто обратитесь в службу.

Евгений Соколов
1. В трвмпункте или больнице пострадавший сообщает, что травма производственная. Из медучреждения сведения попадают в ФСС. Если требуется срочная операция ФСС ее оплачивает и требует от работодателя материалы расследования. К этому.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Майоров Константин

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Кирилл Петров (Мск)
нашему работнику на производстве отрезало руку, какие мероприятия должны быть совершены со стороны работодателя?

Митя Авдеев
1. В день происшествия: -направить уведомления в Госинспекию по труду, ФСС, Профсоюзную организаци. страховщику и прокурору о Н.С. на производстве по соответсвующей форме (можно факсом) -запрсить в медучреждении заклюбчение о тяжести.

Евгений Соколов
Составить Акт, провести служебное расследование, если по вине работодателя - выплачиваете компенсацию/пенсию. Лучше доказать, что по вине работника, тогда и платить не надо ничего. Статья 227-231 Трудового кодекса РФ, там все все.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Майоров Константин

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Юрий Морозов (Мск)
получил производственную травму. лежу в больнице. что дальше?

Митя Авдеев
Действия этих организаций будут зависеть от того, по чьей вине была получена травма

Евгений Соколов
Вас действия прокуратуры не коснутся, они работодателя коснутся, если после окончания расследования будет возбуждено уголовное дело. А Ваше дело сейчас лечиться. Вам должны в начале расследования н/случая принести уведомление о начале.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Майоров Константин

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Рустам Матвеев (Москва)
В ФСС по несчастным случаям. какой процент ст. взносов уплачивается?

Митя Авдеев
В зависимости от вашего вида деятельности от 0,2 до 8,5 %. Вид деятельности надо подтверждать ежегодно, вы сдаете в ФСС заявление и справку-подтверждение по установленной форме, а они вам выдают уведомление, где указана ставка страховых.

Евгений Соколов
процент для всех разный, зависит от вашего ОКВЭД. вы когда на учет в ФСС вставали, вам должны были дать уведомление на этот счет. там то и указан процент взноса

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Майоров Константин

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Юля Князева (Москва)
Какие налоги платит индивидуальный предприниматель при упрощенке?

Митя Авдеев
Вы платите налог в связи с применением УСН - 6% с дохода. При заполнении деклариции УСН Ваш доход уменьшается на суммы перечисленные в ПРФ. Действительно, если у Вас есть наемные работники, то Вы платите взносы в ПФР. Только Большая.

Евгений Соколов
Если есть работники - с их зарплаты 13% НДФЛ, 14% в Пенсионный (делится на страховую и накопительную часть), 0,02-0,03% (в зависимости от вида деятельности) в ФСС (страхование от несчастных случаев и проф.заболеваний). Например, с.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Майоров Константин

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Причина по которой я выложил этот материал— многочисленные обращения от посетителей Блога. Теперь, кому будет нужна данная информация, найдет ее на блог-инженера.рф, абсолютно бесплатно.

Copyright © 2011-2016 Хабиров Антон Рифович

1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

Извещение о несчастном случае на производстве образец бланк

По закону нашей страны работодатель должен в обязательном порядке страховать своих сотрудников от профессиональных травм, поэтому под несчастным случаем на производстве следует понимать такой случай, в результате которого работник получил увечье разной степени тяжести на территории своего страхователя (то есть работодателя) или же за ее пределами, но в процессе осуществления рабочих задач.

Подписаться на рассылку

___________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы и профессиональный статус ** пострадавшего /пострадавших/, профессия _____________________________________________________________________________ /должность/**, возраст – при групповых несчастных случаях указывается для каждого _____________________________________________________________________________ пострадавшего отдельно) _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 5. ___________________________________________________________________________ (характер ** и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим /пострадавшими/ _____________________________________________________________________________ - при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно) _____________________________________________________________________________ 6.

В ст. ТК РФ указано, что в зависимости от последствий несчастного случая и тяжести повреждения здоровья работодатель должен уведомить (сообщить) определенные органы, например:

Государственную инспекцию труда субъекта РФ;

Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которой произошел несчастный случай;

Администрацию субъекта РФ и (или) администрацию местного органа самоуправления по месту государственной регистрации работодателя;

Территориальное объединение организаций профсоюзов;

Сообщение в ФСС о несчастном случае

Но независимо от степени тяжести работодатель всегда должен уведомлять территориальный орган Фонда социального страхования (далее - ФСС) в течение суток с момента наступления несчастного (страхового) случая с застрахованным лицом ().

Согласно. если работодатель не сообщит об этом в территориальный орган ФСС, то ему грозит административная ответственность в виде штрафа, размер которого для организаций составляет от 5000 до 10000 руб. для должностных лиц - от 500 до 1000 руб. для граждан - от 300 до 500 руб.

Содержание сообщения о несчастном случае в ФСС

Сообщение о несчастном случае имеет унифицированную форму, утвержденную .

В образце сообщении о несчастном случае указываются следующие данные:

сведения о работодателе: наименование организации, ОКОНХ, адрес место нахождения, ведомственная подчиненность, вид производства, телефон и регистрационный номер в ФСС;

сведения о несчастном случае на производстве: дата и время возникновения, описание обстоятельств;

число пострадавших (погибших) работников;

сведения о пострадавших работниках: фамилия, имя, отчество, профессиональный статус, должность, возраст;

вид договора заключенного между работодателем и пострадавшими от несчастного случая работниками (трудовой или гражданско-правовой договор);

данные о лице, передающем сообщение (фамилия, имя, отчество, должность).

Этот документ используется в следующих процедурах:

Сообщение о страховом случае по форме Приложения 1 к Приказу ФСС

(наименование организации, ее адрес, телефон (факс), ОКОНХ и регистрационный№

в исполнительном органе Фонда

форма собственности, вид производства

ведомственная подчиненность (при ее наличии)

(дата, время (местное), место происшествия,

выполняемая работа и краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай (профзаболевание))

(число пострадавших, в том числе погибших (при групповом случае))

(фамилия, имя, отчество, должность)

Сообщение направляется в течение суток исполнительному органу

Фонда по месту регистрации страхователя в соответствии с пп. 6

п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об

обязательном социальном страховании от несчастных случаев на

производстве и профзаболеваний".

Извещение о несчастном случае на производстве

Нормативные акты: Извещение о несчастном случае на производстве

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Извещение о несчастном случае на производстве

Формы документов: Извещение о несчастном случае на производстве

Бланк сообщения о несчастном случае на производстве и как его заполнять

Сообщение о последствиях несчастного случая обязательно должно быть грамотно составлено и подано в официальном порядке. Такое правило есть на любом производстве, даже если оно не считается особенно опасным.

Вопрос: "Производственная травма" люди помогите.

Вопрос: нашему работнику на производстве отрезало руку, какие мероприятия должны быть совершены со стороны работодателя?

Вопрос: получил производственную травму. лежу в больнице. что дальше?

Вопрос: В ФСС по несчастным случаям. какой процент ст. взносов уплачивается?

Вопрос: Какие налоги платит индивидуальный предприниматель при упрощенке?