Рейтинг: 4.5/5.0 (1914 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Военная структура государства совершенно самостоятельна и формирует личные дела по своему усмотрению. Пакет документов, требуемый военкоматом вполне весомый. Среди бумаг, представляемых в военкомат присутствуют и различные справки. На этой странице бесплатного ресурса FreeDocx.ru можно бесплатно скачать образец справки в военкомат с места работы. подкорректировать его и создать собственный документ. Необходимость в этой бумаге не подразумевает жестких правил при ее оформлении.
Обсуждаемый источник информирования освещает данные о работодателе, занимаемой должности призывника, сроки работы на предприятии, заработной плате трудящегося, иные аспекты трудовой деятельности. Однако, существует утвержденный бланк формы № 26. На странице можно наблюдать, что справка в военкомат с места работы должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером организации.
Обязательные пункты справки в военкомат с места работыДругие новости по теме:
MIXA777 12.03.2014
Добрый день, Уважаемые Адвокаты и Пользователи данного сайта! Помогите разобраться в следующей ситуации.
- В октябре 2012 года поступил в очную аспирантуру (аккредитация и лицензия у аспирантуры есть) и в конце октября 2012 года предоставил в военкомат справку с места учебы Приложение № 2 к Перечню (п.3) с датой окончания обучения 1 октября 2015 года. Мне поставили гербовую печать в приписное с подписью военного комиссара решение по ст. 24 п. 2 б отсрочка на период обучения. Но почему-то не указали номер протокола и не указали дату когда явиться в военный комиссариат снова. Я сразу не обратил на это внимание.
- В октябре 2013 года я не предоставлял в военкомат справку с места учебы, так как я не знал, что это надо делать самому, так как недавно получил гражданство РФ. Тем более повесток не приходило и я подумал, что военкомат обменивается данными с ВУЗом и раз я не отчислен, то значит я продолжаю учится. Тем более у меня стоит печать в приписном отсрочка не период обучения, а в справке, которую я принес когда поступил дата окончания 1 октября 2015 года.
- Еще я в 2013 году женился и также не уведомил военкомат в 2-х недельный срок. Так как реально не знал, что это надо делать.
- Сейчас пришла повестка с военкомата на Март месяц явиться для уточнения документов воинского учета. При себе иметь паспорт, приписное, справку с места учебы, копию свидетельства о рождении. Пошел в военно-учетный стол и взял справку Приложение № 2 к Перечню (п.3), что я обучаюсь на 2 курсе очной аспирантуры и обучение заканчивается 1 октября 2015 года (Никуда не переводился не отчислялся и т.д.). Получается я просрочил предоставление справки на 5 месяцев.
1. Чем мне грозит не предоставление справки с места учебы в установленный срок? Не лишат ли меня отсрочки? Как вести себя в военкомате если начнут говорить, что не принес справку до 1 октября значит у тебя нет отсрочки и я пойду под призыв?
2. Почему не указали номер протокола в приписном, а только дату когда поставили печать? И почему оставили пустым поле когда надо явиться в военкомат?
3.Чем грозит не сообщение в установленный срок изменение семейного положения?
4. Что можно еще ожидать от военкомата в моей ситуации?
Я почитал законы, вроде в этом случае грозит предупреждение или штраф от 100 до 500 рублей.
Статья 21.5 «Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету» КоАП РФ
«…. а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.»
Заранее Спасибо за помощь и дельные советы Всем откликнувшимся!
Сообщение отредактировал MIXA777: 12.03.2014 11:06
Воронько Андрей 12.03.2014
Вызов для уточнения документов ВУ,это нормальная процедура военкомата.
Отсрочки Вас не лишат,т.к. имеется справка подтверждающая обучение в аспирантуре.
Номер протокола в приписном обычно не указывают,а указывают основание предоставления отсрочки.
Грозит предупреждением или штрафом до 500р.
Для решения необходимых вопросов,Вы можете воспользоваться сопровождением наших специалистов в ВК.
MIXA777 12.03.2014
Спасибо за ответ!
Значит скорее всего уточнят документы воинского учета, заберут справку с места учебы, свидетельство о браке и свободен? А если скажут проходить медкомиссию - это законно?
И последний вопрос какие документы надо предоставить в военкомат в связи с изменением семейного положения? Копию свидетельства о браке и копию листа в паспорте где проставлен штамп достаточно?
Воронько Андрей 12.03.2014
Возможно так и будет,а вот проходить мед.комиссию во время действующей отсрочке незаконно.Копию свидетельства о браке.
Владимир Николаевич 23.03.2014
Никаких медкомиссий сейчас проходить не требуется. Зачем вообще военкомату этот геморрой посреди учебы.
Другое дело если бы к концу обучения, тогда бы они могли забеспокоиться по этому вопросу.
Презентация конспекта урока на немецком языке в программе Power Point по теме "Немецкая пресса для подростков" и конспект в программе Word показывают некоторые приёмы работы по теме "СМИ".
«Создание формы для многотабличной базы данных «Студенты». Создание и установка связи между главной и подчинённой формами». (Методическое пособие для выполнения практической работы)
Методическое пособие по выполнению практической работы по теме "Разработка форм в базе данных" содержит теоретическую часть,порядок создания формы, практическое задание и вопросы для самок.
Информационно-аналитическая справка по тематической проверке на тему «Создание условий для успешного формирования социально-бытовой адаптации детей дошкольного возраста с интеллектуальной недостаточностью»
Информационно-аналитическая справка по тематической проверке на тему «Создание условий для успешного формирования социально-бытовой адаптации детей дошкольного возраста с интеллектуальной недост.
Бланк №1 по математике для ГИА
Бланк №1 по математике для ГИА.
бланк отчета по экскурсии "Осенние явления в жизни растений" 6 класс
Представлен бланк отчета по экскурсии для учащихся 6 класса "Осенние явления в жизни растений". После проведения экскурсии предлагаю учащимся в качестве отчета заполнить бланк. Затем учащиеся пр.
Бланк журнала по инструктажу по ТБ.
По итогам выполнения комплексной работы для оценки сформированности у учащихся метапредметных результатов в 6 классах в области "Математика" составляется аналитическая справка, отражающая результаты д.
Примечание. Справки с места работы также могут быть затребованы органами государственной власти, органами местного самоуправления и сторонними организациями для подтверждения других фактов .
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя, а также содержащие иные сведения, которые может подтвердить работодатель. При этом не имеет значения. для каких целей работником истребуется справка.
Объем содержащихся в справке с места работы сведений зависит от адреса ее представления. Поэтому инспектору по кадрам следует предупредить работника, что в заявлении о выдаче справки должен быть определен состав сведений, а также указан адрес ее представления.
Как правило, в нормативных правовых актах, устанавливающих требования о представлении справок с места работы, указывается, какая информация должна в них содержаться.
Справка с места работы о занимаемой должности и заработной плате
Справки, представляемых по требованию суда. Согласно гражданскому процессуальному законодательству круг необходимых средств доказывания определяется с учетом характера заявленных требований и возражений. По каждой категории гражданских дел существуют различные средства доказывания. В частности, по делам о восстановлении на работе лица, уволенного по инициативе работодателя, к числу документов, которые может потребовать предоставить суд, относятся справки о среднем заработке работника и об окладе должностного лица, осуществлявшего увольнение. По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по собственному желанию или переведенных на другую работу, суд потребует справку о среднем заработке уволенного работника, а в случае перевода — справку о заработке до и после перевода; по делам о возмещении ущерба, причиненного организации, — справку о заработной плате, семейном и материальном положении работника.
Справка с места работы о занимаемой должности и заработной плате потребуется районному суду для решения вопроса об усыновлении или удочерении (статья 271 ГПК РФ ).
Такую же справку потребует от вашего работника орган опеки и попечительства при оформлении заключения о возможности работника быть приемным родителем. В такой справке должны содержаться сведения о профессии (должности) и размере заработной платы (постановление Правительства РФ от 17.07.1996 № 829).
Орган внутренних дел при выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание или вида на жительство, в первую очередь, будет интересовать размер заработной платы. Это необходимо для подтверждения наличия у иностранного гражданина или лица без гражданства средств, обеспечивающих ему и членам его семьи при проживании в Российской Федерации прожиточный минимум (постановления Правительства РФ от 01.11.2002 № 789 и 794).
Если ваш работник оформляет заграничный паспорт в ОВИРе. от него могут потребовать не только заверения сведений о трудовой деятельности в заявлении о выдаче паспорта, но и справку с места работы, подтверждающую его трудовую деятельность (приказ МВД России от 26.05.1997 № 310).
Территориальному подразделению ФОМС при подготовке в суд пакета документов по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного лица в связи с отказом, неоказанием, некачественным оказанием медицинской помощи понадобится справка с места работы застрахованного о размере заработной платы (приказ ФМС России от 11.10.2002 № 48).
Справка с места работы, в которой важными являются сведения о занимаемой должности и сроке пребывания в ней, понадобится лицу, желающему получить квалификационный аттестат по отдельным профессиям (например, аудитора).
При первоначальной постановке работника на воинский учет также потребуется справка с места работы (приказ Минобороны России от 06.09.1999 № 400). Требования к ее содержанию не установлены. Однако по общему правилу военкоматы просят указывать в справке не только должность (профессию), но и размер заработной платы.
Для принятия решения о предоставлении кредита банк должен оценить кредитоспособность заемщиков — физических лиц. Основным документом, который может ее подтвердить, если физическое лицо работает по трудовому или гражданско-правовому договору, является справка с места работы заемщика и поручителя(ей) с указанием получаемого дохода и размера производимых из него удержаний (письмо Банка России от 16.12.1998 № 363-Т, Инструкция Сбербанка России от 10.07.1997 № 229-р). Не следует идти навстречу работнику и завышать размер его заработной платы: во-первых, кредитные подразделения банков найдут способы проверить это, а во-вторых, при погашении кредита может стать известным реальный размер заработной платы.
Необходимость в такой же справке (о размере заработной платы) может возникнуть при покупке работником товаров длительного пользования в кредит. Эта забытая со времен перестройки форма продажи товаров в последнее время активно возвращается к жизни. Магазины, осуществляющие продажу бытовой техники в кредит, руководствуются Правилами продажи гражданам товаров длительного пользования в кредит, утвержденными постановлением Правительства РФ от 09.09.1993 № 895. Следует отметить, что этим документом утверждена сложная форма справки, предусматривающая, в том числе, поручение-обязательство администрации предприятия об удержании из заработной платы работника в покрытие очередных платежей за оформленный кредит определенной суммы и о перечислении ее предприятию торговли, предоставившему кредит. На сегодняшний день справку по такой форме требуют единицы магазинов, большинство же ограничивается простыми справками о заработной плате и оформляет свои отношения в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ .
Кроме вышеперечисленных, существует категория особых справок. Так, при оформлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо должно представить в орган социальной защиты населения справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Также при назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка в случае, если оба родителя работают, представляется справка с места работы другого родителя о том, что такое пособие не назначалось. Требование о предоставлении таких справок содержится в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 № 883 (с изм. на 14.02.2002).
Порядком предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 № 719, установлено, что при усыновлении ребенка обоими супругами работник для получения отпуска по уходу за усыновленным ребенком (на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения) обязан предоставить по месту своей работы вместе с заявлением справку с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам.
То же следует сказать в отношении предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю). В соответствии с Разъяснением «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» (утверждено постановлением Минтруда России, ФСС России от 04.04.2000 № 26 и 34) при предоставлении своему работодателю заявления о предоставлении дополнительных выходных дней работник должен представить также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. В случае документально го подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше 1 календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. Также справка не понадобится при предоставлении 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней одиноким матерям.
Справку с места работы о неиспользовании права на получение путевки в санаторий или дом отдыха за подписью руководителя предприятия и главного бухгалтера должны представить работающие инвалиды в органы, назначавшие пенсию, для получения денежной компенсации на санаторно-курортное лечение (постановление Правительства РФ от 10.07.1995 № 701).
Примечание. Справки с места работы могут понадобиться работнику и в иных, помимо вышеперечисленных, случаях: при оформлении льготной пенсии, туристических документов, оформлении субсидий и т.д.
Трудовой кодекс РФ наделяет правом обращаться к работодателю за указанными справками только работника. и только его требование о выдаче таковых должно быть выполнено работодателем. В отношении иных лиц, обращающихся с просьбами о выдаче справок, действуют правила, установленные главой 14 ТК РФ «Защита персональных данных работника» Трудового кодекса РФ.
Оформление справок с места работыСведения в справку о должности (профессии), структурном подразделении, отпусках, периодах работы в организации вносятся на основании данных личной карточки, приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу и других приказов по кадрам (личному составу). В справке о трудовом стаже указываются данные только за то время, за которое имеются сведения в документах.
Оформляя справку о заработной плате, необходимо выяснить у работника, в каком объеме необходима информация. Если адресата, для которого оформляется справка, интересует только оклад, то в ней указывается размер оклада; при этом не указываются данные об иных составляющих заработной платы. Если же интересует размер месячной заработной платы — указывается общий размер (оклад (тарифная ставка) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера) согласно штатному расписанию. Если справка готовится для представления в государственные органы (для расчета размера различного рода пособий), в суд (для определения сумм, причитающихся работнику), указывается средняя заработная плата, рассчитанная по правилам, установленным статьей 139 Трудового кодекса РФ. В отдельных случаях может потребоваться указание заработной платы за каждый месяц в течение предшествующего составлению справки года. Источниками информации о заработной плате являются штатное расписание, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы, расчетные листки.
При оформлении справок, подтверждающих, что работник не использует отдельные виды отпусков, льготы и преимущества, источниками информации являются те же личные дела работников, а также график отпусков и иная документация по кадрам.
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ справка с места работы должна быть заверена надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. По общему правилу справка с места работы подписывается руководителем организации. Исключение из этого правила может быть предусмотрено локальными нормативными актами организации (например, право подписи справок с места работы может быть делегировано заместителю руководителя организации по персоналу на основании приказа о распределении обязанностей). Если в справке указывается размер заработной платы работника, обязательным является проставление подписи главного бухгалтера.
Справка с места работы заверяется печатью организации !
Учет выданных справок с места работы
Ведется с помощью специального журнала или книги. Порядковый номер в журнале (книге) соответствует номеру справки. Краткое содержание справки включает в себя лишь вводную часть этого документа — «о заработной плате», «о стаже» и т.д. В графе «Куда (кому) предназначена» проставляется наименование органа, юридического лица, должностного лица, для представления которому выдана справка. В случае неопределенного адресата в этой графе делается запись «по месту требования». Ведет журнал (книгу) учета справок с места работы инспектор по кадрам или иной работник отдела кадров.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме
Военкомат – это та инстанция, с которой рано или поздно приходится столкнуться любому лицу мужского пола. Если у молодого человека призывного возраста нет военного билета, то эта инстанция может доставить немало хлопот. Так, чтобы получить возможность закончить обучение в учебном заведении и получить диплом или выехать заграницу придется позаботиться о двух важных справках – формы 26 и формы 32.
Справка 26 - это документ, который призван продемонстрировать военкомату факт обучения лица призывного возраста в том или ином учебном заведении. Покупка справки формы 26 для военкомата – пожалуй, самая актуальная проблема для всех лиц мужского пола, находящихся в призывном возрасте. Обучающиеся в ВУЗе каждый год должны отправлять справку, подтверждающую факт обучения. Для студента получить ее не составляет труда, нужно просто вовремя обратиться в деканат и попросить оформить необходимый документ. А что делать в том случае, когда обучающийся не успел вовремя спохватиться, а призывной лист уже пришел. Или человек вообще не является студентом, но в данный момент не может бросить трудовую деятельность ради службы Родине. Ведь зачастую у молодых мужчин призывного возраста уже есть семьи и дети, которых нужно обеспечивать. В таком случае нужно купить справку для военкомата. Купленная справка формы 26 может ничем не отличаться от подлинной, на ней будут все необходимые печати и подписи. Ее останется лишь запечатать в конверт и отправить в военкомат по месту жительства. Лучше отправить письмо с уведомлением, чтобы точно знать, что справка дошла до адресата. Таким образом, потенциальный призывник получает вполне обоснованную отсрочку от службы еще на один год.
Справка из военкомата. Форма 32Не менее актуальна, чем справка формы 26 для военкомата справка формы 32 из военкомата. Справка формы 32 обычно выдается в военкомате по месту жительства и свидетельствует о том, что в данный момент гражданин не призывается на военную службу. Такая справка всегда требуется при подаче лицом призывного возраста документов на оформление загранпаспорта. Для граждан, достигших 27 лет, а также для владельцев военного билета справка формы 32 не актуальна. Справка 32 действует в течение всего одного месяца с момента ее получения. Казалось бы, если гражданин действительно не является призывником на момент подачи документов на загранпаспорт, то в получении этой справки проблем быть не должно. Однако, это не совсем так. В военкомате для выдачи справки 32 требуют внушительный перечень документов, на сбор которых уйдет немало времени и сил. А справка иногда нужна очень срочно, особенно когда выезд заграницу планируется на ближайшее время. Таким образом, бывает гораздо удобней купить справку формы 32. Это намного оперативней, чем обивать пороги многочисленных инстанций, чтобы собрать необходимый для военкомата перечень документов. Справку 32 из военкомата купить сейчас можно не выходя из дома через интернет. Обойдется она в сумму порядка 10000 рублей. Однако, в интернете много мошенников, поэтому никогда не следует отдавать деньги вперед. Сначала нужно убедиться в качестве полученной справки, проверить ее соответствие всем общепринятым стандартам. Справка должна ничем не отличатся от подлинника, быть оформлена на бланке, соответствующему единому стандарту и иметь все подписи, а также печать военкомата. Создать справку, абсолютно идентичную настоящей – это сложная и кропотливая работа, которую выполняют профессионалы, в частности каллиграфы. Стоит ли говорить, что в переходах и в метро нет шансов купить качественно сделанную справку. Лучше единажды заплатить чуть больше, но быть уверенным, что документ идентичен подлиннику. Ведь за подделку документов в нашей стране существует система наказаний, и такие проблемы вряд ли кого-то обрадуют. Поэтому рекомендуется купить справку 32 формы в надежной и проверенной компании.
Подводя итог, можно сказать, что покупка справки формы 26 или формы 32 иногда бывает вынужденной мерой. Причиной этому может быть ограниченное количество времени, например, когда срочно нужно выехать заграницу и некогда собирать документы для получения справки 32. Либо, когда студент не успел вовремя позаботиться о справке 26 и чтобы не прерывать обучение на целый год нужно предпринять оперативные меры. В любом случае, получение какой бы то ни было справки убивает уйму сил, времени и нервов. Вряд ли найдутся любители бесконечного обивания порогов различных государственных инстанций. Чтобы избавить себя от лишних проблем, рационально прибегнуть к покупке необходимых справок.
По любым вопросам вы можете нам позвонить по телефону. написать на электронную почту. или оставить заявку on-line, заполнив форму в левой колонке сайта.
купить справку о зарплате, купить справку с места работы, купить справку о несудимости, купить справку для военкомата, купить справку об обучении, купить справку-вызов, купить архивную справку, купить справку о неполном высшем образовании, купить академическую справку, купить справку в университет, купить справку в ПТУ, купить справку в лицей, купить справку в техникум, купить справку в колледж, купить справку в школу, купить студенческую справку, купить справку-освобождение от физкультуры, купить справку о прохождении практики, купить справку от врача, купить справку от педиатра, купить справку от психиатра, купить справку от стоматолога, купить справку от терапевта, купить справку от нарколога, купить справку о беременности, купить справку о болезни, купить справку из больницы, купить справку из травмпункта, купить справку о кодировке, купить справку в бассейн, купить справку в тренажёрный зал, купить медицинскую справку, купить справку 095у, купить справку 086у, купить справку 027у
Главная / Справки / Как получить справку с места работы - образец?
Справка с места работыявляется официальным документом, который предоставляется от имени организации-работодателя по месту требования и подтверждает факт работы конкретного гражданина на данном предприятии. Если нет специальных требований, то справку с места работы составляют в произвольной форме. Как правильно заполнить документ, расскажем в статье.
Форма и бланк справки с места работы
Справка с места работы составляется и подписывается уполномоченными лицами организации-работодателя с целью подтверждения должности и иных сведений, связанных с трудоустройством гражданина.
Справку с места работы. как правило, печатают с помощью компьютера или иных технических средств на специальном бланке организации.
Бланк справки с места работы (образец) заполняется представителем отдела кадров или бухгалтерии организации, в которой работает заявитель. В случае необходимости документ заверяется гербовой печатью и на ней ставится подпись генерального директора.
Справку с места работы выдают по запросу трудящегося.
Как написать справку с места работы. Пример
Справка с места работы (образец) выглядит следующим образом:
Выдана гражданке Васнецовой Софье Аркадьевне и подтверждает факт ее трудоустройства 08.09.2010 года и последующей работы по сегодняшний день в ООО «Рога и хвост» в должности офис-менеджера с окладом 22 000 (двадцать две тысячи) рублей.
Справка выдана для предоставления по месту требования.
Начальник ОК Коровин Ф. Г.
Как выглядит справка с места работы от ИП?Справка с места работы (бланк) от предпринимателя не отличается по своему содержанию от документа, выданного юридическим лицом.
В справке с места работы указываются:
Нередко ИП не имеет печати. Поэтому справку с места работы достаточно заверить только подписью руководителя ИП.
Среди документов. которые отличаются значительной востребованностью, часто называют справку с работы.
Существует много разновидностей такого документа, они различаются по своему содержанию, берутся с разными целями, предоставляются в разные учреждения. При их выдаче порой возникают сложные ситуации.
Однако есть ряд важных правил. регламентирующих целесообразность получения таких официальных бумаг, определение их адресатов, процедуру составления, информацию, которая в них излагается, требуемую форму.
Рассмотрение этих норм значимо для получения документа, имеющего юридическую силу и выполняющего нужные функции.
НазначениеСправки с работы необходимы для подтверждения определенных фактов. связанных с работой человека. Эти документы требуются в следующих случаях:
Существуют и другие цели оформления этого документа.
Кто может получить?Кому может быть дана?
Обращаться за справкой с места работы должен только сам работник. Только его заявление может быть удовлетворено работодателем.
Часто спрашивают, могут ли такую справку получить близкие родственники. К примеру, когда она требуется женщине, находящейся в декретном отпуске или человеку, который в отъезде. Нет. Получение этой справки возможно только в случае наличия нотариально заверенной доверенности .
Скачать бесплатно бланк справки с места работы в свободной форме .
Скачать бесплатно бланк справки о доходах сотрудника .
Что входит в ее содержание?Как заполнить бланк содержанием? Оно определяется тем, для чего она берётся. Это может быть характеристика, данные об окладе за определенный период, документ может содержать информацию о занимаемой должности, трудовом стаже, график работы. статус места работы, данные о переводе с другого места на новое, о выплатах страховых взносов и т.д.
Поэтому следует обратиться, прежде всего, к работникам отдела кадров.
Конкретное содержание данного документа обычно определяется теми, кому он требуется, например, банком.
Перед тем, как обратиться за справкой по месту своей работы, вам следует уточнить требуемую в ней информацию у того, кто её требует.
Шаблон (типовая форма) характеристики с места работы .
Образец справки, подтверждающей место работы и занимаемую должность .
Кто оформляет?Следует обращаться к работодателю. Работодатель должен выдать сотруднику справку по его письменному заявлению не позднее, чем через три рабочих дня (статья 62 ТК РФ), после запроса.
Трудовой кодекс РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая — третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Работнику не нужно называть причину требования предоставления справки. В этом случае указывается, что документ выдан «по месту требования». Если работник, которому работодатель отказался выдавать копии нужных документов либо выдал их с опозданием, пожалуется в инспекцию по труду, в этом случае могут быть оштрафованы (Часть 1 ст. 5.27, ст. 23.12 КоАП РФ):
Кодекс РФ об административных правонарушениях. Статья 5.27. Часть 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Поскольку само содержание данной справки строго не регламентировано. то обычно её составляют в кадровой службе, где и хранятся необходимые документы о работе человека, обратившегося за такой справкой. При необходимости запрашиваются данные из бухгалтерии .
Кодекс РФ об административных правонарушениях. Статья 23.12. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 — 3 статьи 5.27, частями 1 — 4 статьи 5.27.1, статьями 5.28 — 5.34, частью 1 статьи 14.54, статьей 15.34 настоящего Кодекса.
2. Рассматривать дела об административных правонарушениях от имени органа, указанного в части 1 настоящей статьи, вправе:
Обычно текст составляется на бланке-шаблоне организации.
В справке должны наиболее полно указываться сведения о работодателе, а именно:
Поскольку почти все эти данные имеются в официальном бланке организации. то в организациях, запрашивающих это документ, часто требуют, чтобы справка с места работы оформлялась именно на нем. Тогда не нужно повторять в его содержании вышеназванные данные.
Пример составления справки о заработке за 3 месяца .
Пример заполнения справки о заработке за полгода .
Кто подписывает и заверяет документ?Документ предоставляется бесплатно и должен быть заверен. Обычно его подписывает руководитель или с помощью локального нормативного акта (приказа по организации) определяется лицо (часто заместитель руководителя), которое также имеет право официальной подписи.
Подпись главного бухгалтера также нужна, если в документе данные о размере заработной платы сотрудника. Справки, которые подтверждают сведения биографического характера. тоже должны подписываться двумя лицами: руководителем организации и руководителем кадровой службы (или главным бухгалтером).
Подпись работодателя заверяется печатью организации.
Для самого ИП и его работниковДля работников ООО формат справки обычно не отличается от общепринятой в других организациях, но нередко возникают вопросы по форме и способам заверения этого документа для работников ИП.
Действительно, в ряде новых видов организаций и предприятий может отсутствовать печать. Однако это не означает, что работник не сможет взять там необходимую ему справку или она будет недействительна.
Образцом для её составления для сотрудника ИП. в котором нет печати. будет обычный документ этого типа, в котором указываются реквизиты организации, её адрес, должность, сотрудника и т.п.
При этом дополнительно к ней прикладываются копии ИНН и ОГРН организации, которые заверяются подписью руководителя ИП .
Как быть, когда такой документ нужен самому индивидуальному предпринимателю? Может ли он выдать его самому себе. На практике вопрос решается достаточно различными способами.
Это определяется правилами тех организаций и инстанций, где требуется справка, её содержанием и целью подачи. Часто индивидуального предпринимателя просят лишь предоставить копии ИНН и ОГРН организации.
Более сложная ситуация возникает, когда в справке индивидуального предпринимателя должны быть данные о доходах. В российском законодательстве четко вопрос подтверждения доходов индивидуальными предпринимателями не урегулирован.
На практике обычно в случаях, когда нужно указание сведений о доходах, индивидуальный предприниматель должен обратиться в органы ФНС. В справке, выданной ФНС, будут отражены те данные, которые были указаны предпринимателем в его отчетной декларации.
Это самое верное решение с точки зрения официальности, финансовой и юридической обоснованности этого документа. Однако при подаче документов для оформления визы в ряде консульств индивидуальному предпринимателю иногда достаточно копии ИНН и ОГРН или в самой справке с информацией о доходах индивидуального предпринимателя следует поставить подпись главного бухгалтера .
Для директораКак пишется и кто может подписать справку с работы директору или генеральному директору. Такую справку подписывают другие лица, имеющие право подписи. Это могут быть: коммерческий директор, заместитель директора, начальник отдела кадров и главный бухгалтер.
К примеру, для получения визы достаточно, чтобы подписал кто-то из них (если указываются доходы, то обязательна подпись и главного бухгалтера). Иногда возникают сложности с предоставлением такого документа в правоохранительные органы. В этом случае на справку могут потребовать удостоверяющие подписи учредителя или членов совета директоров.
Скачать бесплатно форму справки с места работы для генерального директора .
Заявление на выдачуФормой запроса для получения документа является заявление.
Оно нужно, поскольку с даты подачи заявления, которое фиксируется в Журнале регистрации заявлений, начинается срок. в течение которого вам обязаны подготовить требуемый документ.
И этот срок, согласно закону, в организации, где в настоящее время трудится человек всего три дня. При обращении в стороннюю организацию этот период намного больше – месяц. Письменное заявление важно для быстрого и правильного решения вопроса.
Наличие письменного обращения необходимо и для работодателя, поскольку выдаваемые справки имеют официальный характер и регистрируются в организации надлежащим образом.
Обычно допускается написание этого заявления в свободной форме. При этом желательно четко указать в нем, какие сведения должны содержаться в справке, это позволит вам получить нужную информацию.
К примеру, при обращении для получения визы в различных визовых центрах и консульствах разных стран могут запрашивать сведения о заработной плате (доходах) за разный период времени (месяц, полгода или год).
Поэтому в письменном запросе следует более точно оговаривать необходимые вам данные. Ещё большего уточнения требует информация в справках, предоставляемых в органы соцзащиты. К примеру, в ряде таких документов для назначения пенсии нужны номер и дата приказа о приеме на работу.
Для оформления пособий и субсидий для малоимущих и многодетных семей указывается доход сотрудника за последний квартал, причем это общая сумма дохода за весь квартал работы, т.е. зарплата, премии, пособия по временной нетрудоспособности. стипендии. Детальное описание необходимой вам информации позволит в конечном итоге сэкономить время и вам, и работодателю.
Образец написания заявления на выдачу необходимой справки .
Сколько действует?Какой период времени справка действительна? Срок её действия точно законом не установлен. Обычно период действия для получения загранпаспорта в УФМС, обращения в Пенсионный фонд – 30 дней.
Нередки случаи, когда при подаче визовых документов оказывается, что справка из организации, где трудится человек, просрочена. поскольку время её действия, определенное самим визовым центром (или консульским отделом определенной страны), гораздо меньше стандартного (к примеру, её срок всего 12 дней).
РегистрацияЭта процедура важна как для работодателя, так и для того, кому она необходима. Это способ подтверждения факта создания или получения документа в определенное время (день).
Данный факт фиксируется с помощью занесения записи о выдаче документа в регистрационную форму (Журнал учета справок и копий документов) с присвоением номера и внесением основных данных о документе. С этого момента документ обладает юридической силой .
Отказ в выдачеЧто делать, если ее не дают? Рассмотрим действия при отказе выдать документ или нарушении времени его оформления. Если отказывают составить и выдать справку, то следует обратить внимание работодателя на статью 62 Трудового кодекса РФ, обязывающую выдавать такой документ. Если работодатель упорствует в своем отказе дать вам этот документ, то эффективными средствами решения вашей проблемы будут:
Перед тем, как прибегнуть к судебному разбирательству. можно провести такую процедуру:
Со времени получения работодателем этого письма начнется период оформления справки. Уведомление о получении вашего письма адресатом следует тоже сохранить. Во время судебного разбирательства у вас будет доказательство факта и времени запроса об оформлении справки.
Алгоритм полученияКак уже говорилось, в составлении и использовании справки есть моменты вариативные. а есть строго определенные. К вариативной части можно отнести конкретное содержание и сроки действия, к регламентированной – оформление справки с четким и полным указанием реквизитов выдавшего учреждения и требуемый способ её заверения.
Документ этот одновременно имеет биографический и удостоверяющий характер, основывается на целом ряде имеющихся в организации документов, фиксирующих деятельность работника и его заработную плату.
Быстрое получение качественно составленной и правильно оформленной справки с работы зависит как от профессионализма кадровой службы, налаженности делопроизводства, наличия внимательного отношение к сотрудникам, так и от знания юридических оснований и процедуры получения документа тем лицом, которому она необходима.
