Бланк присяга посадової особи місцевого самоврядування

О службе в органах местного самоуправления
Статья 11. Присяга должностных лиц местного самоуправления

Ст. 11 ЗУ О службе в органах местного самоуправления

Граждане Украины, которые впервые принимаются на службу в органы местного самоуправления, в день принятия соответствующего решения Присягу следующего содержания:

"Осознавая свою высокую ответственность, торжественно присягаю, что буду верно служить громаде и народу Украины, неуклонно соблюдать Конституцию Украины и законы Украины, содействовать воплощению их в жизнь, охранять права, свободы и законные интересы граждан, добросовестно выполнять свои должностные обязанности".

Должностное лицо местного самоуправления, впервые принимается на службу в органы местного самоуправления, считается вступившим в должность с момента принесения Присяги.

Присяга считается составленной, если после ее зачитывания гражданин Украины скрепляет Присягу своей подписью. Подписанный текст присяги хранится по месту службы.

О принесения Присяги делается запись в трудовой книжке с указанием даты принятия Присяги.

Лицо, отказавшееся от принесения Присяги, считается не вступившим в должность, а решение о ее назначении, избрании или утверждении считается утратившим юридическую силу.

Лица, которые впервые были избраны на должности сельских, поселковых, городских голов, председателей советов, принимают Присягу на сессии соответствующего совета, текст которой определен в части первой настоящей статьи.

Скорочення посадової особи - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Так как у нас вопрос стоял о должности заместителя начальника отдела в исполкоме - то это служба в органах местного самоуправления.
и согласно ст. 10 ЗУ "Про службу в ор.мест самоу"

на посади керівника секретаріату (керуючого справами)
районної, обласної ради, керуючого справами виконавчого апарату
обласних і районних рад, керівників відділів, управлінь та інших
працівників органів місцевого самоврядування шляхом призначення
відповідно сільським, селищним, міським головою, головою районної,
районної у місті, обласної ради на конкурсній основі чи за іншою
процедурою, передбаченою законодавством України.

Проведення конкурсу, випробування та стажування при прийнятті
на службу в органи місцевого самоврядування здійснюється в
порядку, визначеному законодавством України про державну службу.

Согласно ст.14 даного закона должность заместителя начальника управления относится к 5 категории

Поэтому я и описала, что согласно ЗУ "О госслужбе" и о порядке проведения конкурса - только через конкурс назначаються эта категория должностей.

Может я и в чем-то ошибаюсь.

Конкурс - это процедура, которая состоит из несколько этапов.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 15 лютого 2002 р. N 169
Київ

Про затвердження Порядку проведення
конкурсу на заміщення вакантних
посад державних службовців

У рішенні комісії, що подається керівнику державного органу,
обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного
кандидата на вакантну посаду державного службовця та визначаються
кандидатури для зарахування до кадрового резерву.

32. Рішення про призначення на посаду державного службовця та
зарахування до кадрового резерву приймає керівник державного
органу на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з
дня прийняття рішення конкурсною комісією.

Раздел 3

Статья 10. Принятие на службу в органы местного самоуправления.
Принятие на службу в органы местного самоуправления осуществляется:

• на должность сельского, поселкового, городского головы в порядке, установленном Законом Украины «О местном самоуправлении в Украине»;
• на должность председателя и заместителей председателя районного, районного в городе, областного совета, заместителя городского головы — секретаря Киевского городского совета, секретаря сельского, поселкового, городского совета, председателя постоянной комиссии по вопросам бюджета областного, Киевского и Севастопольского городских советов путем избрания соответствующим советом;
• на должности заместителей сельского, поселкового, городского головы по вопросам деятельности исполнительных органов совета, управляющего делами (секретаря) исполнительного комитета сельского, поселкового, городского, районного в городе совета путем утверждения соответствующим советом;
• на должности руководителя секретариата (управляющего делами) районного, областного совета, управляющего делами исполнительного аппарата областных и районных советов, руководителей отделов, управлений и других работников органов местного самоуправления путем назначения, соответственно, сельским, поселковым, городским головой, председателем районного, районного в городе, областного совета на конкурсной основе либо по иной процедуре, предусмотренной законодательством Украины.

Проведение конкурса, испытание и стажировка при принятии на службу в органы местного самоуправления осуществляются в порядке, определенном законодательством Украины о государственной службе.
При необходимости, по согласию сторон, должностное лицо местного самоуправления может быть переведено на равнозначную либо более низкую должность или должность советника либо консультанта без конкурсного отбора.
Председатели районных, районных в городах, областных советов, Киевский и Севастопольский городской голова и городские головы (городов областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения) имеют право самостоятельно (без конкурса) подбирать и принимать на службу своих помощников, советников (патронатную службу).
На время отсутствия (отпуска) должностных лиц органов местного самоуправления (кроме выборных должностей) для исполнения их полномочий могут приниматься на службу лица по срочному трудовому договору (контракту).

Статья 11. Присяга должностных лиц местного самоуправления.
Граждане Украины, которые впервые принимаются (избираются) на службу в органы местного самоуправления, приносят Присягу следующего содержания: «Сознавая свою высокую ответственность, торжественно присягаю, что буду верно служить громаде и народу Украины, неуклонно соблюдать Конституцию Украины и законы Украины, содействовать воплощению их в жизнь, охранять права, свободы и законные интересы граждан, добросовестно исполнять свои должностные обязанности».
Должностное лицо местного самоуправления подписывает текст Присяги, который хранится по месту его работы. О принесении Присяги производится запись в трудовой книжке.
Новоизбранные сельские, поселковые, городские головы, председатели советов приносят Присягу на сессии соответствующего совета.

Статья 12. Ограничения, связанные с принятием на службу в органы местного самоуправления и прохождением службы.
На службу в органы местного самоуправления не могут быть приняты лица:
1) признанные судом недееспособными;
2) имеющие судимость за совершение умышленного преступления, если эта судимость не погашена и не снята в установленном законом порядке;
3) которые в соответствии с законом лишены права занимать должности в органах государственной власти и их аппарате или в органах местного самоуправления в течение установленного срока;
4) которые в случае принятия на службу в органы местного самоуправления будут непосредственно подчинены или подведомственны лицам, являющимся близкими родственниками или свояками.
Должностные лица местного самоуправления не могут быть организаторами и непосредственными участниками забастовок и других действий, препятствующих выполнению органами государственной власти, органами власти Автономной Республики Крым или органами местного самоуправления предусмотренных законом полномочий.
Другие ограничения, связанные с прохождением службы в органах местного самоуправления, устанавливаются исключительно законами Украины.

Статья 13. Декларирование доходов должностных лиц местного самоуправления.
Лицо, претендующее на занятие должности в органах местного самоуправления третьей-седьмой категории, представляет по месту будущей службы сведения о доходах и обязательства финансового характера, в том числе за границей, в отношении себя и членов своей семьи. Лицо, претендующее на занятие должности в органах местного самоуправления первой-второй категории, должно представить также сведения о принадлежащем ему и его семье недвижимом и ценном движимом имуществе, вкладах в банках и ценных бумагах.
Указанные сведения предоставляются должностным лицом органов местного самоуправления ежегодно в порядке, установленном законом.

Статья 14. Классификация должностей в органах местного самоуправления.
В органах местного самоуправления устанавливаются следующие категории должностей:

• первая категория — должности Киевского городского головы, председателей областных советов и Севастопольского городского совета;
• вторая категория — должности Симферопольского городского головы, городских (городов — областных центров) голов; заместителей председателей областных советов и Севастопольского городского головы, заместителя городского головы — секретаря Киевского городского совета;
• третья категория — должности первых заместителей и заместителей городских голов (городов — областных центров) по вопросам деятельности исполнительных органов совета; секретарей городских (городов — областных центров и города Симферополя) советов, городских голов (городов областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения, кроме городов — областных центров), председателей районных, районных в городах советов;
• управляющих делами исполнительных аппаратов областных и Севастопольского городского советов;
• четвертая категория — должности председателей постоянных комиссий по вопросам бюджета областных, Киевского и Севастопольского городских советов (в случае, если они работают в совете на постоянной основе), руководителей управлений и отделов исполнительного аппарата областных, Севастопольского городского и секретариата Киевского городского советов, секретарей городских (городов областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения) советов, заместителей городских (городов областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения) голов по вопросам деятельности исполнительных органов совета, управляющих делами (секретарей) исполнительных комитетов, директоров, первых заместителей, заместителей директоров департаментов городских (городов областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения) советов, городских (городов районного значения) голов, поселковых и сельских голов;
• пятая категория — должности заместителей председателей районных советов, управляющих делами исполнительных аппаратов районных советов, управляющих делами (секретарей) исполнительных комитетов районных в городах советов, помощников председателей, советников (консультантов), специалистов, главных бухгалтеров управлений и отделов исполнительного аппарата областных секретариатов, Киевского и Севастопольского городских советов, руководителей управлений, отделов и других исполнительных органов городских (городов областного и республиканского в Автономной Республике Крым значения) советов и их заместителей, руководителей отделов (подотделов) в составе самостоятельных управлений, отделов исполнительных органов городских (городов областного значения) советов; должности заместителей городских (городов районного значения), сельских, поселковых голов по вопросам деятельности исполнительных органов совета, секретарей городских (городов районного значения), сельских, поселковых советов;
• шестая категория — должности управляющих делами (секретарей) исполнительных комитетов городских (городов районного значения), сельских, поселковых советов, руководителей структурных подразделений исполнительного аппарата районных и секретариатов районных в городах Киеве и Севастополе советов и их заместителей, руководителей управлений, отделов и других структурных подразделений исполнительных органов городских (городов районного значения), районных в городах советов и их заместителей, помощников председателей, советников, консультантов, начальников секторов, главных бухгалтеров, специалистов управлений, отделов, других структурных подразделений исполнительных органов городских (городов областного значения и города Симферополя) советов;
• седьмая категория — должности советников, консультантов секретариатов районных в городах советов, специалистов исполнительных органов районных в городах, городских (городов районного значения) советов, специалистов исполнительных органов сельских, поселковых советов.

Отнесение других должностей органов местного самоуправления, не указанных в настоящей статье, к соответствующей категории должностей в органах местного самоуправления осуществляется Кабинетом Министров Украины по представлению руководителей соответствующих органов местного самоуправления.
(Ст. 14 с изм. и доп. внес. законами Украины от 16.11.2004, от 12.01.2005 г. // Вед. ВР Украины.— 2005.— № 4.— Ст. 90; № 9 — Ст. 177)
Статья 15. Ранги должностных лиц местного самоуправления.
При принятии на службу в органы местного самоуправления присваиваются ранги в пределах соответствующей категории должностей.
Устанавливаются следующие ранги должностных лиц местного самоуправления:

• лицам, занимающим должности, отнесенные к первой категории, может быть присвоен 3, 2 и 1 ранг;
• лицам, занимающим должности, отнесенные ко второй категории, может быть присвоен 5, 4 и 3 ранг;
• лицам, занимающим должности, отнесенные к третьей категории, может быть присвоен 7, 6 и 5 ранг;
• лицам, занимающим должности, отнесенные к четвертой категории, может быть присвоен 9, 8 и 7 ранг;
• лицам, занимающим должности, отнесенные к пятой категории, может быть присвоен 11, 10 и 9 ранг;
• лицам, занимающим должности, отнесенные к шестой категории, может быть присвоен 13, 12 и 11 ранг;
• лицам, занимающим должности, отнесенные к седьмой категории, может быть присвоен 15, 14 и 13 ранг.

Ранги, соответствующие должностям первой и второй категории, а также ранги сельским, поселковым, городским головам, председателям районных, районных в городах советов присваиваются решением соответствующего совета в пределах соответствующей категории должностей.
Ранги, соответствующие должностям третьей—седьмой категории, присваиваются, соответственно, сельским, поселковым, городским головой, председателем областного, районного, районного в городе совета.
Ранги присваиваются в соответствии с занимаемой должностью, уровнем профессиональной квалификации, результатами работы.
Ранги присваиваются одновременно с избранием (принятием) на службу в органы местного самоуправления или избранием (назначением) на более высокую должность. Лицам, которые назначаются на должности с испытательным сроком, ранги присваиваются после его истечения, по результатам работы. Лицам, которые назначены на должности и имеют ранги должностных лиц местного самоуправления или ранги государственного служащего, присвоенные по предыдущему месту работы, надбавка за ранг в период испытательного срока выплачивается в соответствии с этими рангами.
Очередной ранг присваивается при условии, если должностное лицо успешно отработало на занимаемой должности не менее чем 2 года.
За выполнение особо ответственных задач должностному лицу местного самоуправления может быть присвоен очередной ранг досрочно в пределах соответствующей категории должностей.
За добросовестный труд при выходе на пенсию должностному лицу местного самоуправления может быть присвоен очередной ранг вне пределов соответствующей категории должностей.
Должностное лицо местного самоуправления может быть лишено присвоенного в соответствии с настоящим Законом ранга лишь по приговору суда.
Если должностное лицо местного самоуправления избрано либо назначено на должность более низкой категории или оставило службу в органе местного самоуправления, за ним сохраняется присвоенный ранг.
В трудовой книжке должностного лица местного самоуправления производится запись о присвоении, изменении или лишении его соответствующего ранга.
Статья 16. Кадровый резерв службы в органах местного самоуправления.
По решению органа местного самоуправления создается кадровый резерв для занятия должностей и продвижения по службе, который утверждается сельским, поселковым, городским головой, председателем районного, районного в городе, областного совета.
В кадровый резерв зачисляются лица, изъявившие желание занять должность в органах местного самоуправления и имеющие соответствующую квалификацию и образование или приобретающие его.
Кадровый резерв формируется из:

• должностных лиц местного самоуправления, повысивших квалификацию или прошедших стажировку и рекомендованных аттестационной комиссией на более высокие должности;
• государственных служащих, желающих перейти на службу в органы местного самоуправления;
• специалистов производственной, социально-культурной, научной и других сфер, а также выпускников учебных заведений соответствующего профиля.

Порядок формирования и ведение кадрового резерва должностных лиц определяются соответствующим советом.
Примерный порядок формирования кадрового резерва разрабатывается и утверждается Кабинетом Министров Украины.
Статья 17. Аттестация должностных лиц местного самоуправления.
С целью оценки деловых и профессиональных качеств, а также квалификации должностных лиц местного самоуправления, кроме лиц, указанных в части второй настоящей статьи, должностные лица местного самоуправления один раз в 4 года подлежат аттестации.
Аттестации не подлежат сельские, поселковые, городские головы, председатели районных в городах, районных и областных советов, секретари сельских, поселковых, городских советов, работники патронатной службы, лица, пребывающие в должности менее одного года, молодые специалисты, беременные женщины либо женщины, работающие менее одного года после выхода на работу из отпуска по беременности и родам либо уходу за ребенком, лица, принятые на должность на определенный срок.
Аттестационная комиссия создается по решению сельского, поселкового, городского головы, председателя районного в городе, районного, областного совета. Председателем аттестационной комиссии назначается секретарь сельского, поселкового, городского совета, заместитель председателя районного в городе, районного, областного совета. В сельских, поселковых советах с малочисленными исполнительными органами (до 5 лиц) аттестацию может проводить сельский, поселковый голова.
Аттестационная комиссия работает гласно. Должностное лицо имеет право предварительно ознакомиться с материалами его аттестации, принимать участие в заседании комиссии, на котором рассматривается вопрос о его аттестации, обжаловать, в случае несогласия, решение аттестационной комиссии сельскому, поселковому, городскому голове, председателю районного в городе, районного, областного совета в течение 10 дней со дня вынесения ее решения или в суд.
По результатам аттестации аттестационная комиссия делает одно из следующих заключений: о соответствии занимаемой должности; о соответствии занимаемой должности при определенных условиях (получение образования, прохождение стажировки, приобретение соответствующих навыков, повышение квалификации и т. п.); о несоответствии занимаемой должности.
Результаты аттестации имеют рекомендательный характер. В соответствии с заключением аттестационная комиссия предлагает сельскому, поселковому, городскому голове, председателю районного в городе, районного, областного совета:

1. признать должностное лицо аттестованным;
2. назначить в течение года повторную аттестацию (с согласия должностного лица);
3. зачислить должностное лицо в кадровый резерв или назначить его на более высокую должность;
4. перевести должностное лицо на другую должность, соответствующую его квалификации, или освободить его от занимаемой должности.

Споры, возникающие в связи с проведением аттестации, разрешаются в соответствии с законодательством о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров.
Другие вопросы аттестации должностных лиц регулируются положением о проведении аттестации, которое утверждается сельским, поселковым, городским головой, председателем районного в городе, районного, областного совета.
Типовое положение о проведении аттестации должностных лиц местного самоуправления утверждается Кабинетом Министров Украины.

Статья 18. Предельный возраст пребывания на службе в органах местного самоуправления.
Предельный возраст пребывания на службе в органах местного самоуправления составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Эти ограничения не распространяются на должностных лиц местного самоуправления, которые избираются на соответствующие должности.
Срок пребывания на службе в органах местного самоуправления может быть продлен, но не более чем на 5 лет по решению сельского, поселкового, городского головы, председателя районного, районного в городе, областного совета.
По истечении этого срока должностные лица местного самоуправления по решению соответствующего председателя могут быть оставлены на должностях советников либо консультантов (патро-натная служба), если такие должности предусмотрены штатным расписанием, на условиях срочного трудового договора.

Статья 19. Другие вопросы прохождения службы в органах местного самоуправления.
Организация обучения и повышение квалификации должностных лиц местного самоуправления, продвижение их по службе, определение продолжительности рабочего времени, порядка осуществления ими служебных командировок и возмещения расходов на эти командировки, а также особенности их дисциплинарной ответственности, решение других вопросов, связанных со службой в органах местного самоуправления, обеспечиваются в порядке, предусмотренном законом.

У Вас все еще есть вопросы.
Задавайте их на нашем Форуме и специалисты по праву помогут найти на них ответы.
Мы ждем Ваших вопросов. )

Кабинета Министров Украины от 15 февраля 2002 года n 169 далее Порядок проведения конкурс

распоряжением городского головы

от 02.08.2011 № 945-к

Порядок проведения экзамена кандидатов на замещение вакантных должностей должностных лиц местного самоуправления

Феодосийского городского совета

Этот Порядок определяет правовые организационные меры проведения экзамена кандидатов на замещение вакантных должностей должностных лиц местного самоуправления, как одного из этапов конкурса, проводимого в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 15 февраля 2002 года N 169 (далее - Порядок проведения конкурса).

1. Общие положения

Цель проведения экзамена - объективная оценка знаний та способностей кандидатов на замещение вакантных должностей должностных лиц местного самоуправления.

Экзамен проводится конкурсной комиссией, созданной распоряжением городского головы.

Экзамен сдают кандидаты на замещение вакантных должностей, документы которых отвечают установленным требованиям к должностным лицам местного самоуправления, предусмотренным для принятия на службу в органы местного самоуправления.

Лица, которые не отвечают установленным требованиям, по решению председателя конкурсной комиссии к экзамену не допускаются, о чем их уведомляет отдел кадровой работы и наград с соответствующим обоснованием.

Если кандидат настаивает на сдаче экзамена при таких условиях, он допускается к экзамену, а окончательное решение принимает конкурсная комиссия.

Кандидаты, которые подали недостоверные сведения, к участию в конкурсе не допускаются.

Объективность проведения экзамена обеспечивается равными условиями (продолжительности экзамена, содержания и количества вопросов, подсчет результатов и др.) и открытостью информации о них, едиными критериями оценки.

Проведение экзамена для кандидатов на замещение вакантных должностей предусматривает проверку и оценку их знания Конституции Украины, законов Украины "О службе в органах местного самоуправления", «Об основах предупреждения и противодействия коррупции», а также законодательства с учетом специфики функциональных полномочий соответствующего исполнительного органа городского совета.

Перечень вопросов на проверку знаний Конституции Украины, законов Украины "О службе в органах местного самоуправления", «Об основах предупреждения и противодействия коррупции». (далее - Перечень) приведен в приложении 1 к этому Порядку.

Порядок проведения экзамена и перечень вопросов для проверки знаний законодательства с учетом специфики функциональных полномочий соответствующего исполнительного органа городского совета утверждаются городским головой. Вопросы должны быть актуальными, основываться на нормах действующего законодательства Украины. Вопросы, которые основываются на правовых документах, утративших силу, должны быть своевременно заменены в установленном порядке.

Перечень вопросов может публиковаться в средствах массовой информации, размещаться на сайте Феодосийского городского совета и предоставляться для ознакомления всем участникам конкурса при подаче документов для участия в конкурсе.

Экзаменационные билеты формируются по образцу, приведенному в приложении 2 этого Порядка, и утверждаются председателем конкурсной комиссии, а в случае его отсутствия, заместителем председателя конкурсной комиссии. В каждый билет включается по одному вопросу на проверку знания Конституции Украины, законов Украины "О службе в органах местного самоуправления», «Об основах предупреждения и противодействия коррупции» и два вопроса на проверку знания законодательства с учетом специфики функциональных полномочий соответствующего исполнительного органа городского совета - всего 5 вопросов.

Вопросы 1-3 в экзаменационных билетах должны содержать вопросы, определенные в Перечне (приложение 1), вопросы 4-5 отбираются из перечня вопросов на проверку знания законодательства с учетом специфики функциональных полномочий соответствующего исполнительного органа городского совета, утвержденного городским головой.

Количество билетов должно быть не менее 15.

С учетом специфики функциональных полномочий соответствующего исполнительного органа городского совета возможна разработка нескольких вариантов комплектов экзаменационных билетов в зависимости от квалификационных требований к соответствующему уровню должности.

Экзамен может проводиться в виде компьютерного теста с учетом положений Порядка и условий проведения конкурса по решению городского головы.

Процедура экзамена состоит из 3 этапов:

1) организационная подготовка к экзамену;

2) сдача экзамена;

3) оценка и подведение итогов экзамена.

Отдел кадровой работы и наград по согласованию с председателем конкурсной комиссии, а в случае его отсутствия, заместителем председателя конкурсной комиссии, определяет дату проведения экзамена и сообщает кандидатам о месте и времени его проведения.

2. Организационная подготовка к экзамену.

2.1 Организационная подготовка к экзамену проводится в день проведения экзамена со всеми кандидатами на замещение вакантных должностей.

2.2. Секретарь конкурсной комиссии информирует о продолжительности и процедуре сдачи экзамена.

2.3. До начала экзамена секретарь конкурсной комиссии отвечает на вопросы кандидатов о процедуре экзамена. Информация секретаря об условиях сдачи экзамена должна быть достаточной для кандидатов. Он должен удостовериться, что все кандидаты поняли условия экзамена, в другом случае – давать дополнительные разъяснения. В случае возникновения спорных вопросов, они должны быть решены председателем конкурсной комиссии.

3. Сдача экзамена

3.1 Во время подготовки ответов на вопросы экзаменационного билета должны присутствовать не менее трех членов конкурсной комиссии.

3.2 Экзамен проводится одновременно для кандидатов на замещение одной вакантной должности. В случае небольшого количества кандидатов и при обеспечении соответствующих условий, предусмотренных пунктом 3.3 этого Порядка, экзамен может проводиться одновременно на замещение нескольких вакантных должностей.

3.3 Помещение для сдачи экзамена должно отвечать условиям удобного размещения, обеспечивающего невозможность общения кандидатов между собой и обеспечивать индивидуальную подготовку ответов на вопросы билета.

Кандидаты не могут самостоятельно покидать помещение, в котором сдается экзамен, до его окончания.

3.4 Экзамен сдается письменно по экзаменационным билетам, которые предлагаются кандидату по его выбору и открываются в присутствии кандидатов на замещение вакантных должностей во время сдачи экзамена.

3.5 Экзамен сдается на государственном языке.

3.6 При подготовке ответов на вопросы билета кандидат делает записи на листке со штампом исполкома. Перед ответом обязательно указываются фамилия, имя, отчество кандидата, номер билета и вопросы, указанные в билете.

После подготовки ответов на листке ставится подпись кандидата и дата сдачи экзамена.

3.7 Общее время для подготовки ответа на экзаменационный билет устанавливается 60 минут.

4. Оценка и подведение итогов экзамена

4.1 Для оценки знаний кандидатов используется пятибалльная система.

Пять баллов ставится кандидатам, которые проявили глубокие знания Конституции Украины, законов Украины "О службе в органах местного самоуправления", «Об основах предупреждения и противодействия коррупции» и успешно справились с вопросами на проверку знания законодательства с учетом специфики функциональных полномочий соответствующего исполнительного органа городского совета.

Четыре балла ставится кандидатам, которые показали полные знания Конституции Украины, законов Украины "О службе в органах местного самоуправления", «Об основах предупреждения и противодействия коррупции» и достаточно владеют знаниями законодательства с учетом специфики функциональных полномочий соответствующего исполнительного органа городского совета.

Три балла выставляется кандидатам, которые осветили поставленные вопросы в объеме, достаточном для дальнейшей работы.

Два балла выставляется кандидатам, которые осветили основные понятия нормативно-правовых актов, но в процессе ответа допустили значительное количество ошибок.

Один балл выставляется кандидатам, которые не ответили на вопросы в установленный срок.

4.2 По окончании времени, отведенного для сдачи экзамена, проводится проверка ответов и их оценивание всеми членами конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии должны принимают общее решение по оценке ответов на каждый вопрос экзаменационного билета. Такие оценки выставляются на листе с ответами кандидата.

4.3 Подведение итогов осуществляется путем суммирования баллов за каждый вопрос и занесение общей суммы баллов в экзаменационную ведомость (приложение 3). С результатами экзамена кандидат знакомится под роспись в экзаменационном билете.

4.4 Листы с ответами кандидатов хранятся совместно с другими материалами и документами конкурсной комиссии в отделе кадровой работы и наград в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.5 Кандидаты, которые набрали в сумме более 50 процентов от максимальной суммы баллов, считаются успешно сдавшими экзамен.

4.6 Кандидаты, которые набрали менее 50 процентов от максимальной суммы баллов, считаются такими, что не сдали экзамен.

4.7 Кандидаты, которые не сдали экзамен, не могут быть рекомендованы конкурсной комиссией для назначения на должность.

4.8 Результаты экзамена могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном для обжалования решений конкурсной комиссии.

кадровой работы и наград Е.В. Сысоева

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ
на перевірку знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Про засади запобігання і протидії корупції»

I. Питання на перевірку знання Конституції України

1. Основні розділи Конституції України.

2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).

3. Форма правління в Україні (стаття 5).

4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).

5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).

6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).

7. Найважливіші функції держави (стаття 17).

8. Державні символи України (стаття 20).

9. Конституційне право на працю (стаття 43).

10. Конституційне право на освіту (стаття 53).

11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).

12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).

13. Обов'язки громадянина України (статті 65 - 68).

14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).

15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).

16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).

17. Державний бюджет України (стаття 96).

18. Порядок обрання Президента України (стаття 103).

19. Повноваження Президента України (стаття 106).

20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).

21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).

22. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).

23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).

24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).

25. Система судів в Україні (стаття 125).

26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).

27. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).

28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137).

29. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).

30. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).

31. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).

32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).

33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).

II. Питання на перевірку знання Закону України

«Про службув органах місцевого самоврядування»

Поняття служби в органах місцевого самоврядування, посадової особи місцевого самоврядування і посади відповідно до Закону України „Про службу в органах місцевого самоврядування” (статті 1 - 3).

Основні принципи служби в органах місцевого самоврядування (стаття 4).

Право на службу в органах місцевого самоврядування (стаття 5).

Державна політика щодо служби в органах місцевого самоврядування (стаття 6).

Правове регулювання статусу посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 7).

Основні обов'язки посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 8).

Основні права посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 9).

Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування (стаття 10).

Присяга посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 11).

Обмеження, пов'язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби (стаття 12).

Декларування доходів посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 13).

Класифікація посад та ранги в органах місцевого самоврядування (статті 14, 15).

Кадровий резерв служби в органах місцевого самоврядування (стаття 16).

Атестація посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 17).

Підстави припинення служби в органах місцевого самоврядування (стаття 20).

Оплата праці, відпустки та пенсійне забезпечення (стаття 21).

Відповідальність посадової особи місцевого самоврядування (статті 23, 24).

III. Питання на перевірку знання Закону України

«Про засади запобігання і протидії корупції»

1. Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1).

2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 4).

3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).

4. Обмеження щодо використання службового становища, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (статті 6,7).

5. Обмеження щодо одержання дарунків (пожертв) та роботи близьких осіб (статті 8, 9).

6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 10).

7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 11).

8. Фінансовий контроль (стаття 12).

9. Кодекси поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (статті 13, 14).

10. Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 15).

11. Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції (стаття 18).

12. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 20).

13. Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).

14. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).

15. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, шкоди, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 25).

Образец формы экзаменационного билета

ФЕОДОСІИЙСЬКА МІСЬКА РАДА

КабинетаМинистровУкраиныот 27. 06. 2006г. №1017; Стратегией регионального развития города Севастополя на период до 2015 года. утвержденной решение Сводный национальный отчет 2010 года по реализации орхусской конвенции в украине фамилия, имя, отчество (1)

2002 № 2614) и постановления КабинетаМинистровУкраиныот 08.11.2000 № 1659 «Об утверждение Положения о проведение. года. На выполнение указанного Закона Постановлением КабинетаМинистровУкраиныот 25.10.2006 № 740 утвержден Порядок.

Автономной Республики Крым от 23 ноября 2005 года №545 Овнесении изменений в постановление Совета министров Автономной Республики Крым от 23 сентября 1998 года №295 о регламент

проведенияконкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденным постановле­нием КабинетаМинистровУкраиныот15 .02.02 г. № 169.

Национальный отчет „ сводный III и IV периодический национальный доклад о реализации украиной положений конвенции ООН о правах ребенка

от уплаты алиментов или не имеют возможности содержать ребенка (постановление КабинетаМинистровУкраиныот. Украины. в стране к началу соответствующего года проживало: 2002год.

Административное право украины (1)