Рейтинг: 4.6/5.0 (1900 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Справка за 60 месяцев подряд. можно брать любой период, но он должен быть до 31.12.2001 г. включительно. Данные сведения нужны для оценки пенсионных прав, это влияет на размер пенсии .
Подробнее можно прочитать в ст.30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Обычно граждане не проверяют и не оценивают сами размер своей будущей пенсии и узнают об этой возможнсти только когда уже назначена так называемая "минимальная пенсия": Правильно ли с юридической точки зрения такое начисление пенсии?
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
в избранное ссылка отблагодарить
Марина Хазова [402]
Как сложно в этом разобраться человеку, который с этим сталкивается первый раз в жизни. Неужели нигде нет примеров на натуральных числах, как именно переводятся те деньги в нынешнюю пенсию? — 2 года назад
Смотрите и скачивайте образец, форму, бланки справки о зарплате для пенсии за 5 лет. Советы и мнения экспертов!
Согласно законодательству, для получения трудовой пенсии гражданину необходимо представить в Пенсионный фонд следующие документы:
У многих граждан, желающих подать прошение в Пенсионный фонд, имеется масса вопросов относительно справки о зарплате для пенсии за 5 лет. Следует знать, что такой документ должен включать в себя пятилетний непрерывный трудовой период. В это же время нужно понимать, что определенной формы справки о заработке за 5 лет для расчета пенсии в РФ не существует. Однако известно, что она должна содержать следующие графы:
Но в теле бланка справки о зарплате для начисления пенсии за 5 лет, должны содержаться данные о получении всех выплат за данный период. При этом информацию лучше всего подавать в виде таблицы с перечислением месяца и года, заработной платы, отчислений на социальные нужды в Пенсионный фонд и на выплату подоходного налога. В это же время, те работники, которые затрудняются составить такой документ, могут скачать образец документа для начисления и оформления пенсии, показывающий заработок в период 60 месяцев. В нем можно легко подставить нужные данные и предоставить его заявителю.
Пенсия по возрасту- готовим документы
Посмотреть видео в полном размере?
29 Сентября 2016
В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.
Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
Семинары
Рассчитать пенсию с 2015 года стало значительно проще. Если раньше калькулятор пенсии на сайте Пенсионного фонда был для всех один, то теперь любой гражданин может сделать расчёт пенсии на калькуляторе для своего случая. Для этого с 1 января 2015 года на сайте Пенсионного фонда РФ открыт «личный кабинет». Попасть в «личный кабинет» ПФР можно либо прямо на сайте Пенсионного фонда, либо через сайт госуслуг (Единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi.ru). Те, кто уже зарегистрирован на портале госуслуг, могут войти в «личный кабинет» Пенсионного фонда с теми же логином и паролем. Остальным есть смысл зарегистрироваться, тем более, что сделать это стало совсем просто (смотрите на gosuslugi.ru).
С 2015 года пенсии считают по-новому. Это значит, что на личных пенсионных счетах граждан РФ копятся уже не рубли, а баллы. По новой пенсионной реформе накопленные до 2015 года отчисления ваших работодателей пересчитаны в баллы, иначе называемые «индивидуальный пенсионный коэффициент». Результат этого пересчёта теперь каждый может увидеть в «Личном кабинете застрахованного лица».
Вход в личный кабинет на сайте ПФР находится здесь (проверьте, что автоматически определился именно ваш регион).
Зайдя в «личный кабинет», многие будут неприятно удивлены подсчитанным страховым стажем. Не торопитесь расстраиваться, ведь система персонифицированного учёта на личных счетах работает только с 1997 года. Поэтому самые ранние сведения, которые можно было получить через эту систему, начинаются с 1997 года. Вся ваша трудовая деятельность до этого момента, а, следовательно, и накопленные годы стажа и суммы на пенсионных счетах не учтены.
Для того, чтобы новый расчет пенсии с 2015 года был полным и точным, необходимо представить в Пенсионный фонд вашу трудовую книжку для подтверждения стажа до 1997 года, а также справки о вашей зарплате за любые пять лет работы подряд. Такие периоды, как служба по призыву в Вооружённых силах, рождение ребёнка и в связи с этим отпуск до полутора лет, период нахождения в статусе безработного также будут учтены, если вы представите соответствующие документы в ПФР.
Многие сразу же впадают в панику, считая, что подтвердить пенсионные права для расчета пенсии с 2015 года будет сложно, ведь часто трудовая книжка выдана организацией, которая к настоящему моменту уже ликвидирована. Но если в вашей трудовой книжке записи сделаны правильно, в соответствии с действовавшими на тот момент правилами ведения трудовых книжек, а печати разборчивы, то опасаться нечего. Эти данные будут приняты и учтены в вашем «личном кабинете».
Новая пенсия с 2015 года будет рассчитываться и для тех, кто уже на пенсии. И, по заверениям чиновников, она не должна уменьшиться по сравнению с тем, что уже получает пенсионер, даже в том случае, если новый расчет пенсии с 2015 покажет меньшую сумму. В этом случае пенсия останется прежней.
Пенсия по-новому с 2015 годаДля женщин, родившихся в 1960 году и выходящих на пенсию в 2015, будет начисляться уже пенсия по-новому с 2015 года. И таким гражданам нужно поспешить собрать и представить в ПФР данные, чтобы полностью учесть всю трудовую деятельность. При этом важно собрать справки со всех мест работы, так как чем больше ваш стаж трудовой деятельности, тем больше у вас будет баллов, а значит, и больше размер пенсии.
Припомните, где вы трудились даже короткое время. Например, во время учёбы проходили практику и официально получали зарплату, работали в стройотрядах. Например, во время учёбы в институте летом работали студенческом отряде проводников пассажирских вагонов. Значит, надо обратиться в РЖД и получить справку о стаже за это время. Если во время учёбы работали на кафедре, нужно обратиться в институт, и вам выдадут справку о стаже работы в это время. Так что вспоминайте все периоды работы и получайте справки. Если организация, в которой вы трудились, уже ликвидирована, обратитесь за справкой о стаже в городской архив, так как при ликвидации организации, как правило, сдавали документацию. Если же организация была не ликвидирована, а реорганизована, и существует её преемник, обращайтесь за справкой о стаже туда.
Расчет пенсии в 2015Расчет пенсии в 2015 году уже ведётся по-новому. Для расчёта пенсии в 2015 году потребуются данные о зарплате за любые 60 месяцев подряд до 2002 года, если уже учтённые в ПФР данные за 2001-2002 год вас не устраивают.
Это значит, что вам нужно найти такие 5 лет подряд в вашей трудовой деятельности, когда ваша средняя зарплата была как можно выше. В идеале необходимо выбрать такие 60 месяцев, когда ваша средняя зарплата в 1,2 раза больше средней зарплаты по России. Данные о средней зарплате по России за период до 2002 года опубликованы, и их нетрудно найти. Вам осталось только собрать справки о зарплате за те 60 месяцев, которые вы выберете.
Если ваш стаж до 1997 года ещё не учтён в Пенсионном фонде, вы можете предварительно посчитать ваш стаж по трудовой книжке с помощью бесплатного калькулятора стажа .
Ирина Соловьева Ученик (96), на голосовании 4 года назад
Мой муж оформляет пенсию. Через месяц ему исполняется 60. Нужна справка за 60 месяцев. В 70-е гг. он работал почти 10 лет на одном предприятии, которого сейчас нет. Необходимо сделать запрос в архив. Как нам в запросе написать о сроках? За любые 60 месяцев? Или как? Заранее спасибо.
Голосование за лучший ответ
Людмила Просветленный (21123) 4 года назад
что-то поздно Вы опомниллись, архив быстро справок не дает, муж что не работал 2000-2001г. г, что ухватились за справку за 60м-цев или зарплата там повыше была?
когда подается запрос в архив, указывают конкретно за какой время Вам нужны справки.
Наталья Мастер (1693) 4 года назад
В Управлениях Пенсионного фонда с 2009 года качественно функционирует группа по работе с будущими пенсионерами. Работа их заключается в том, чтобы до даты наступления права (а именно 6 мес. до дня рождения) ознакомиться с комплектом документов застрахованного лица и сформировать макет пенсионного дела. Прежде всего - это трудовая книжка. Но вопрос не об этом.
На предварительном приеме специалисты советуют заработную плату за какие годы предоставить для расчета пенсии, просчитывают з/пл за 2000-2001 гг. если она имеется в выписке из лицевого счета застрахованного лица (а имеется она лишь в том случае, если он работал и организация, в которой он работал сдала на него сведения персонифицированного учета).
Они же ОБЯЗАНЫ помочь застрахованному лицу в истребовании различного рода справок.
Если Вы эти справки будете самостоятельно запрашивать, то мой совет - запрашивайте весь период. За все 10 лет, для доказательства можно снять копию трудовой книжки. И не нужно жалеть архивариусов, пусть готовят выборку. Работа у них такая. Почему за весь период? Потому, что в ПФ при расчете размера будущей пенсии делается оптимизация (процедура такая, при которой выбирается наилучший для будущего пенсионера вариант). А если Вы предоставите справку за 60 месяцев - вариантов у Вас не будет, кроме этого, одного.
Но с большей долей вероятности ответ на запрос справки о заработной плате получит ПФ, Вы же можете не дождаться.
Если уж совсем безвыходная ситуация сложится - назначайте по имеющимся документам. При любой, даже не выгодной зарплате. После, когда, наконец свою справку получите, предоставите в ПФ с заявлением сделать перерасчет пенсии и с этой даты будете получать новый размер.
Источник: Работа в ПФ
Наталья Зайцева Искусственный Интеллект (134521) 4 года назад
Если вы решили брать срок работы до 2000 года, то вам нужно делать запрос в архив, но указать за какие 60 месяцев вам нужна справка.
Самый главный вопрос, который мучает каждого будущего пенсионера: как бы правильно подобрать документы таким образом, чтобы выплаты оказались побольше?
Причем почему-то большинство людей до сих пор уверены, что справку о зарплате можно брать либо за последние два года, либо за любые пять лет…
Так что для многих становится новостью то, что с 2004 года справку о зарплате за последние два года для назначения пенсий уже никто не требует, а после октябрьской пенсионной реформы стало необязательным и предоставление сведений за любые пять лет.
На вопросы о том, какие документы теперь подтверждают информацию о зарплате для назначения пенсии и как корректируется заработок, ответил директор департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Украины Николай Шамбир.
«Сведения о зарплате за любые пять лет до 1 июля 2000 года обязательно должны быть подтверждены справками»
— Николай Иванович, что изменилось в перечне документов, которые нужно предоставлять для назначения пенсии после октябрьской реформы?
— Пожалуй, самое главное, что после вступления в силу Закона «О мерах относительно законодательного обеспечения проведения реформирования пенсионной системы» пенсионерам уже не нужно в обязательном порядке предоставлять сведения за любые пять лет до 1 июля 2000 года.
— А раньше было обязательно?
— Да. С 2004 года непременным требованием для назначения пенсии было предоставление сведений о заработке одновременно за два периода.
Первый — за весь страховой стаж человека с 1 июля 2000 года.
Второй — за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года.
Информацию обо всех заработках за время с 1 июля 2000 года брали и продолжают получать в базе данных Пенсионного фонда, поэтому с ней никаких проблем не возникало.
— Как сведения туда попадают?
— Еще в 1998 году в Пенсионном фонде началось внедрение системы персонифицированного учета взносов. И к 2000 году она полноценно заработала.
Это дало возможность при назначении пенсий учитывать заработки из базы данных Пенсионного фонда за период с 1 июля 2000 года и по дату выхода на пенсию.
— Какие именно сведения учитываются в этой базе данных и как?
— Сегодня Пенсионный фонд ведет Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования.
На каждого застрахованного человека заводится персональная учетная карточка. В ней накапливаются сведения, в частности, обо всех полученных им заработках.
Причем в базу данных попадают только легальные зарплаты, из которых был уплачен единый взнос на социальное страхование. И только эти суммы впоследствии принимаются во внимание при назначении пенсии.
— То есть учет сведений о зарплате с 1 июля 2000 года осуществляется автоматически? Людям никаких документов приносить не нужно?
— Да. А вот со вторым периодом — за любые пять лет до 1 июля 2000 года — у многих возникали проблемы.
Дело в том, что закон предписывал учитывать заработок на основании справок о зарплате, которые выдают в бухгалтерии предприятия. Но за это время многие предприятия либо исчезли, либо реструктуризировались, либо переименовались.
Поэтому людям было довольно трудно предоставить такие сведения.
В ходе реформы было решено убрать из перечня обязательных условий требование подавать информацию о зарплате за любые пять лет до 2000 года.
Теперь пенсия может назначаться только исходя из сведений, которые хранятся в базе данных Пенсионного фонда. Причем начиная с 1 июля 2000 года.
— В ходе обсуждения реформы неоднократно отмечалось, что многим людям такое решение невыгодно. Например, частным предпринимателям, которые до распада СССР занимали хорошие должности, имели приличные зарплаты, но после были вынуждены создавать свой бизнес просто для того, чтобы прокормить семью. Так вот, у них в базе данных Пенсионного фонда накопились сведения о мизерных доходах за период с 1 июля 2000 года. И многие надеялись исправить ситуацию справками о высоких зарплатах до 90-х годов…
— Конечно, таких людей можно понять. Именно поэтому в законе о пенсионной реформе и появился пункт, разрешающий по желанию человека подавать информацию о зарплате за пять лет до 2000 года.
Это временное положение, которое будет действовать до 1 января 2016 года.
Единственное ограничение: сведения за данный период обязательно должны быть подкреплены справками о зарплате.
— Раньше, если предприятие ликвидировано, а преемников не осталось, заработную плату можно было определить по средней зарплате на подобном предприятии, в отрасли, заработкам граждан, занимавших аналогичные должности.
Теперь так нельзя — обязательно должна быть предоставлена справка о зарплате этого человека на этом предприятии.
Причем предприятие или соответствующий архив несет ответственность за то, что справка выдана на основании архивных данных и все документы сохранены.
— Но только теперь подача сведений за пять лет до 2000 года является необязательной частью программы, а добровольной, если человеку это выгодно?
— Вы все правильно поняли. В то же время если страховой стаж человека после 1 июля 2000 года окажется меньше 60 календарных месяцев, то во внимание в обязательном порядке будет принята зарплата до 1 июля 2000 года.
В любом случае пенсионные выплаты назначают исходя из зарплаты не менее чем за 60 календарных месяцев.
«Среднюю зарплату человека сравнивают со средней зарплатой в стране»
— Я помню, в ходе обсуждения реформы ходили слухи о том, что будут принимать во внимание зарплату только за последние три года…
— Это неверное толкование другого пункта закона, касающегося «осовременивания» заработков.
Сведения о зарплате только за последние три года принимать никто не собирался, будут учтены все заработки человека за период с 1 июля 2000 года, а по желанию — дополнительно за пять лет до 2000 года.
А слухи о «последних трех годах» вызваны тем, что после 1 января 2012 года немного изменится механизм корректировки заработка.
Напомню, что все зарплаты для расчета пенсии «осовремениваются». Это делается так: определяется коэффициент заработка человека, затем его умножают на среднюю зарплату за год, предшествовавший обращению за пенсией.
К примеру, в 2009-м заработок корректировался исходя из средней зарплаты за 2008 год (1 тысяча 573 гривни 99 копеек).
В 2010-м выплаты пересчитывались с учетом средней зарплаты за 2009 год (1 тысяча 650 гривен 43 копейки), в 2011 году — за 2010 год (1 тысяча 982 гривни 63 копейки).
А теперь коэффициент заработка человека будут умножать на среднюю зарплату не за один последний год, а за три.
Например, при расчете пенсии в 2012-м учтут усредненный показатель зарплаты в стране за 2009-й, 2010-й и 2011-й.
— Теперь понятно, откуда взялись эти слухи о «трех последних годах»… Напомните, пожалуйста, что такое коэффициент заработка человека. Ведь он играет важную роль в размере пенсии…
— Очень важную. Этот показатель был введен в 2004 году для того, чтобы можно было понять, высокую или низкую зарплату получал человек в то или иное время.
Ведь люди, которые сейчас уходят на пенсию, работали как при СССР, так и в годы независимости Украины.
Они получали зарплаты в рублях, купонах, гривнях. И для того чтобы правильно учесть уровень заработков человека, их нужно было с чем-то сравнить.
— Чтобы определить уровень заработков конкретного человека в определенное время, его среднюю зарплату за данный период нужно сравнить со средней зарплатой в стране за это же время.
Процедура достаточно сложна и проводится в несколько этапов.
Для начала заработок человека сравнивают со средней зарплатой в стране за этот же период.
Показатели среднемесячной зарплаты с 1958 по 2002 год были утверждены постановлением Кабинета министров от 20 ноября 2003 года.
Что касается более поздних заработков (с 2003 года), то Государственным комитетом статистики, Министерством труда и социальной политики, а также Министерством экономики была разработана и утверждена методика определения средней зарплаты, в соответствии с которой зарплата и рассчитывается каждый месяц.
— Объясните, пожалуйста, на примере.
— Предположим, человек в 2004 году получал стабильно 1500 гривен в месяц. А средняя зарплата в стране колебалась в это время от 444 гривен 70 копеек до 607 гривен 11 копеек.
Если поделить зарплату человека на среднюю в стране, получим его коэффициенты заработка за каждый месяц.
Например, в январе 2004 года коэффициент заработка составлял 3,37306, а в декабре — 2,47072.
— Подобным образом рассчитывают коэффициенты зарплат за каждый месяц, а потом все помесячные коэффициенты суммируют и делят на количество месяцев. Получается среднеарифметический коэффициент заработка данного человека.
— Допустим, он оказался 2,5…
— Затем среднеарифметический коэффициент, в нашем случае 2,5, умножают на среднюю зарплату за год, предшествовавший обращению за пенсией.
Как я уже сказал, в 2011 году принимается во внимание зарплата за 2010-й (1 тысяча 982 гривни 63 копейки). 2,5 х 1 тысяча 982 гривни 63 копейки = 4 тысячи 956 гривен 58 копеек.
Именно исходя из этой зарплаты и с учетом страхового стажа человеку рассчитают пенсию. А с 2012 года уже будет приниматься во внимание усредненный показатель средних зарплат за 2009-й, 2010-й и 2011-й.
Впрочем, даже если вышел низкий коэффициент заработка и пенсию назначили маленькую, человек все равно не будет получать меньше минимальной пенсии, которая равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных и с 1 октября составляет 784 гривни, а с 1 декабря вырастет до 800 гривен.
Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии: пенсия может быть исчислена из среднемесячного.
VIKTOR BUROV Ученик (105), закрыт 2 года.
Информация о файле: Дата: 24.8.2012 Скачано раз: 191 Место в рейтинге: 135 Средняя скорость скачивания: 11741 КБ/сек. Похожих файлов: 35 Пенсия за выслугу лет государственным.
город Авсюнино Акулово Алабино Андреевка Анискино Апрелевка Архангельское Атепцево Ашитково Ашукино Балашиха Барвиха Барыбино Белоозерский Белоомут Белые Столбы Биокомбинат.
Приложение 1 Утверждено постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от.Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному.
Файл загружен: 15.04.2013 Рейтинг: Необходим бланк справки о заработной плате за 5 лет. 2008 г. Трудовое если вам нужно исполнить запрос срочно (в течение 1–5 дней с момента.
как рассчитывают пенсию если нет справки о зарплате за 5 лет есть справка о зарплате за 4. В Москве справки в ПФ о заработной плате за 5 лет подряд принимают только до 1997 года.
Если работник собирается выйти на пенсию, скорее всего, он попросит у бухгалтера справку о своем заработке за 5 лет. Когда нужна такая справка, заработок за какие годы в нем лучше.
Справка за 5 лет для.
Может кто-нибудь подскажет! Необходимо предоставить сведения о средней заработной плате для начисления пенсии работнику, уходящему на пенсию. Но работал он в 80-хх годах на нашем.
Просмотрен 4682 раза
Задан 2012-02-11 10:49:09 +0400 в теме "Пенсии и социальная защита" из г. Москва
Справка о заработной плате за 60 месяцев Мой муж оформляет пенсию. Через месяц ему исполняется 60. Нужна справка за 60 месяцев. В 70-е гг. он работал почти 10 лет на одном предприятии, которого сейчас нет. Необходимо сделать запрос в архив. Как нам в запросе написать о сроках? За любые 60 месяцев? Или как? Заранее спасибо.
Ответов (1)
Этот юрист из города Москва
2012-02-11 10:49:09 +0400 Сообщить администрации
В Управлениях Пенсионного фонда с 2009 года качественно функционирует группа по работе с будущими пенсионерами. Работа их заключается в том, чтобы до даты наступления права (а именно 6 мес. до дня рождения) ознакомиться с комплектом документов застрахованного лица и сформировать макет пенсионного дела. Прежде всего - это трудовая книжка. Но вопрос не об этом. На предварительном приеме специалисты советуют заработную плату за какие годы предоставить для расчета пенсии, просчитывают з/пл за 2000-2001 гг. если она имеется в выписке из лицевого счета застрахованного лица (а имеется она лишь в том случае, если он работал и организация, в которой он работал сдала на него сведения персонифицированного учета). Они же ОБЯЗАНЫ помочь застрахованному лицу в истребовании различного рода справок. Если Вы эти справки будете самостоятельно запрашивать, то мой совет - запрашивайте весь период. За все 10 лет, для доказательства можно снять копию трудовой книжки. И не нужно жалеть архивариусов, пусть готовят выборку. Работа у них такая. Почему за весь период? Потому, что в ПФ при расчете размера будущей пенсии делается оптимизация (процедура такая, при которой выбирается наилучший для будущего пенсионера вариант). А если Вы предоставите справку за 60 месяцев - вариантов у Вас не будет, кроме этого, одного. Но с большей долей вероятности ответ на запрос справки о заработной плате получит ПФ, Вы же можете не дождаться. Если уж совсем безвыходная ситуация сложится - назначайте по имеющимся документам. При любой, даже не выгодной зарплате. После, когда, наконец свою справку получите, предоставите в ПФ с заявлением сделать перерасчет пенсии и с этой даты будете получать новый размер.
Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита
