Категория: Инструкции
«____» ____________________ 2006г.
1.2 Полное наименование должности: Заместитель начальника складского хозяйства.
1.3 Работник подчинен и получает распоряжения от: Заместителя директора по общим вопросам СХ
Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:
1.4. Вышестоящих руководителей.
Указания этих работников Вы выполняете только в том случае, если они не противоречат указаниям Вашего непосредственного руководителя. предварительно поставив его в известность.
1.5 Заместитель начальника дает распоряжение и методические указания заведующему складом готовой продукции. ведущим специалистам, старшему мастеру склада готовой продукции. Работника во время его отсутствия замещает старший мастер склада готовой продукции.
1.6 Работник замещает Заместителя директора по общим вопросам начальника СХ.
1.7. Работник назначается и смещается с должности приказом генерального директора по представлению Заместителя директора по общим вопросам начальника СХ.
1.8.Закрепление в должности заместителя начальника СХ. Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации:
Признаки закрепления в должности
Право на отпуск в соответствии с ТК РФ.
Руководство для описываемой должности выдвинуло следующие цели:
2.1.Осуществлять оперативное руководство работой по приемке, хранению и отгрузке готовой продукции. контроль условий хранению материальных ценностей и готовой продукции на складах.
2.2. Разрабатывать и внедрять организационно-технические мероприятия, направленные на механизацию складских операций, рациональное использование и снижение себестоимости складских работ, обеспечивать необходимые условия для качественного хранения материальных ценностей.
2.3. Организовывать работы по улучшению подготовки материалов к применению их в производстве с целью более эффективного использования.
2.4 Обеспечение соблюдения нормативов остатков готовой продукции.
3. Функциональные обязанности
Периодичность и срок выполнения
Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров
Персонал научных организаций. Должностные инструкцииВ настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда.
Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.
100 реальных образцов должностных инструкций руководителей, специалистов и других служащихНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.
Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.
Должностные инструкции в торговле. 100 реальных образцовНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.
Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.
Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.
Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.
- Действующим законодательством Украины, нормативными актами и др. документами;
- Правилами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в речных портах;
- Приказами генерального директора и распоряжениями главного инженера;
- Уставом ОАО «__________________»;
- Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных кранов;
II. Задачи и обязанности:
- правильность установки грузоподъемных кранов и подъемников при их работе;
- соблюдение нарядов-допусков при выполнении работ вблизи линий электропередачи и на крановых путях мостовых и консольных передвижных кранов;
- правильность применяемых способов строповки грузов и выбора съемных грузозахватных приспособлений и тары;
- соблюдение габаритов складирования грузов;
- применение работающими правильных приемов работы и соблюдение ими мер личной безопасности.
III. Обязанности работника по соблюдению требований
нормативно-правовых актов по охране труда:
10. Требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности
11. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
12. Основы трудового законодательства.
13. Правила внутреннего трудового распорядка.
Инженер по техническому надзору за грузоподъёмными машинами имеет право:
Инженер по техническому надзору за грузоподъёмными машинами несет личную ответственность за:
Для выполнения своих обязанностей, в процессе работы взаимодействует с работниками своего подразделения, с непосредственным руководителем, главным инженером, руководителями подразделений и персоналом которые занимаются ремонтом и эксплуатацией грузоподъёмных машин а также с другими руководителями подразделений и персоналом порта.
VIII. Квалификационные требования:
Должен иметь высшее техническое образование соответствующего направления подготовки и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.
Руководитель структурного подразделения _______________________ __ 20__ г.
I. Общие положения.
1.1. Начальник газового хозяйства относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2. На должность начальника газового хозяйства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.
1.3. В своей деятельности начальник газового хозяйства руководствуется:
- уставом организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Начальник газового хозяйства должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы, приказы вышестоящих органов и другие руководящие материалы по газоснабжению потребителей;
- порядок технического обслуживания газового оборудования в жилых и общественных зданиях;
- систему технического обслуживания газового оборудования;
- правила безопасности в газовом хозяйстве;
- требования к техническому состоянию и безопасной эксплуатации газового оборудования;
- законодательство о защите прав потребителей;
- права и обязанности, ответственность исполнителя и потребителя услуг;
- гарантии исполнителя услуг;
- стоимость услуг, сроки и порядок их оплаты;
- общие схемы электроснабжения;
- план обслуживаемой территории (здания, сооружения и подземные технические коммуникации);
- правила технической эксплуатации и требования безопасности труда в газовом хозяйстве;
- положения по учету и расследованию несчастных случаев на производстве;
- систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
- технологию ремонтных работ;
- стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Во время отсутствия начальника газового хозяйства (командировки, болезнь, отпуск и др.) его обязанности выполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
II. Должностные обязанности.
Начальник газового хозяйства исполняет следующие обязанности:
2.1. Обеспечивает:
- безопасную эксплуатацию газового оборудования;
- постоянную готовность поставки (подачи) газа и обслуживания абонентов;
- представления потребителям услуги в соответствии с требованиями нормативных документов и условий договора;
- в наглядной и доступной форме информацию о порядке технического обслуживания газового оборудования в жилых и общественных зданиях, оказываемых услугах, тарифах на них, условиях оплаты, а также пропаганду правил безопасного пользования газом;
- техническое обслуживание, профилактический осмотр, ремонт и техническое диагностирование;
- проведение работ по обследованию дымовых и вентиляционных каналов;
- первичный инструктаж потребителя услуг по эксплуатации газового оборудования при заключении договора, последующие инструктажи - при изменении порядка технического обслуживания газового оборудования в жилых и общественных зданиях;
- регистрацию заявок на ремонт газового оборудования;
- выполнение ремонтных заявок по различным видам газовых приборов и аппаратов;
- аварийное обслуживание, локализацию аварийных ситуаций в газифицированных квартирах, жилых и общественных зданиях.
2.2. Организует выполнение комплекса работ по поддержанию или восстановлению работоспособности газового оборудования, возможному продлению срока его службы по результатам проведения диагностирования с гарантией его дальнейшей безопасной эксплуатации.
2.3. Определяет периодичность технического обслуживания газового оборудования с учетом требований, указанных в паспортах заводов - изготовителей газового оборудования и правил безопасности в газовом хозяйстве.
2.4. Выдает собственникам и (или) абонентам предписания на устранение нарушений по безопасности эксплуатации газового оборудования.
2.5. Осуществляет контроль за состоянием приборов учета расхода газа, а в условиях из отсутствия - за газопотреблением.
2.6. Обеспечивает своевременное отключение поставки газа:
- по условиям договора с абонентом;
- по заявлению собственника здания или отдельной квартиры;
- на межотопительный период для систем газового отопления;
- в связи со стихийными бедствиями;
- при форс-мажорных обстоятельствах.
2.7. Применяет меры, предусмотренные договорами с абонентами, в случае нарушения потребителем услуг сроков условий договора, платежей за газ и работы по ремонту и техническому обслуживанию газового оборудования.
2.8. Оформляет допуск к работам.
2.9. Контролирует сохранность и правильное использование материальных ценностей.
2.10. Руководит работниками газового хозяйства.
III. Права.
Начальник газового хозяйства имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
3.2. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации по соответствующим вопросам, а также по вопросам приема, перемещения и увольнения работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающих трудовую дисциплину.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
3.8. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность.
Начальник газового хозяйства несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения1.1. Начальник отдела лесного хозяйства относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя.
1.2. На должность начальника отдела лесного хозяйства назначается лицо с высшим профессиональным образованием по специальности лесное и садово-парковое хозяйство и стаж работы по специальности - не менее трех лет.
1.3. Начальник отдела лесного хозяйства подотчетен [наименование должности руководителя].
1.4. Во время отсутствия начальника отдела лесного хозяйства его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.5. В своей деятельности начальника отдела лесного хозяйства руководствуется:
- законодательными и нормативными документами в области использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства лесов;
- методическими материалами, касающимися деятельности лесного хозяйства;
- учредительными документами лесного хозяйства;
- правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Директор охотничьего хозяйства должен знать:
- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность лесного хозяйства и определяющие направления развития соответствующей отрасли;
- методические материалы, касающиеся деятельности лесного хозяйства;
- организационно-экономические аспекты ведения и развития лесохозяйственной деятельности;
- профиль, специализацию и особенности структуры лесного хозяйства;
- порядок составления и согласования бизнес-планов;
- рыночные методы управления лесным хозяйством;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- научно-технические достижения и передовой производственный опыт в соответствующей отрасли;
- порядок управления экономикой и финансами лесного хозяйства;
- налоговое, трудовое и экологическое законодательство.
2. Должностные обязанностиНачальник отдела лесного хозяйства:
2.1. Обеспечивает осуществление государственной социально-экономической политики в подведомственной сфере использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства лесов.
2.2. Участвует в разработке и реализации единой государственной политики в сфере лесного хозяйства, совершенствовании механизмов и форм управления лесами в целях обеспечения сохранения их биологического разнообразия и повышения их потенциала.
2.3. Обеспечивает соблюдение лесного законодательства, пресечение и предотвращение его нарушения на землях лесного фонда на подведомственной территории.
2.4. Разрабатывает и осуществляет в установленном законодательством порядке меры по сохранению средообразующих, водоохранных, санитарно-гигиенических, оздоровительных и иных полезных функций лесов.
2.5. Осуществляет лесной надзор (лесную охрану) и пожарный надзор в лесах на землях лесного фонда на подведомственной территории.
2.6. Организует сбор и предоставление гражданам и юридическим лицам в установленном порядке информации о лесах.
2.7. Осуществляет в установленном порядке согласование технологических, санитарных и других мероприятий, проводимых гражданами и юридическими лицами при осуществлении ими деятельности, которая может оказать или оказывает негативное воздействие на состояние лесов.
2.8. Обеспечивает проведение лесного надзора (лесной охраны) и пожарного надзора в лесах на землях лесного фонда на подведомственной территории по соблюдению гражданами и юридическими лицами лесного законодательства Российской Федерации.
2.9. Обеспечивает рациональное, непрерывное и неистощительное лесопользование, охрану, защиту лесного фонда и воспроизводство лесов на землях лесного фонда на подведомственной территории.
2.10. [Другие должностные обязанности].
3. ПраваНачальник отдела лесного хозяйства имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Представлять интересы [организации/предприятия/учреждения].
3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя [организации/предприятия/учреждения], касающихся деятельности отдела лесного хозяйства.
3.4. Вносить предложения по улучшению деятельности отдела лесного хозяйства.
3.5. Вносить представления о назначении, перемещении, увольнении, предложения о поощрении отличившихся работников отдела лесного хозяйства, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений.
3.8. Получать от руководителей (специалистов) структурных подразделений [организации/предприятия/учреждение] информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.9. Требовать от руководителя [организации/предприятия/учреждения] оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. Принимать решения в рамках своей компетенции.
3.11. Докладывать руководителю [организации/предприятия/учреждения] обо всех выявленных нарушениях и недостатках, связанных с выполняемой работой.
3.12. Повышать свою квалификацию.
3.13. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. ОтветственностьНачальник отдела лесного хозяйства несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[число, месяц, год]
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.
Должностная инструкция
начальника отдела
подсобного сельского хозяйства
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится к
категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства
назначается лицо, имеющее высшее агрономическое или зоотехническое
образование и стаж работы по специальности на руководящих и других
должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность начальника отдела подсобного сельского
хозяйства и освобождение от нее производится приказом руководителя
предприятия.
1.4. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,
методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации
подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки
сельскохозяйственных продуктов;
- технологию сельскохозяйственного производства;
- технологию переработки сельскохозяйственной продукции;
- агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных
(птицы);
- порядок заготовки и хранения кормов;
- стандарты, технические условия и требования, предъявляемые к
качеству производимой продукции;
- правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка,
организацию его ремонта;
- передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства
и производства сельскохозяйственной продукции;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного
производства и управления;
- методы хозяйственного расчета;
- действующие положения по оплате труда и формы материального
стимулирования;
- основы земельного законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства подчиняется
непосредственно руководителю предприятия и в своей практической
деятельности руководствуется его распоряжениями и настоящей должностной
инструкцией.
1.6. На время отсутствия начальника отдела подсобного сельского
хозяйства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет
заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном
порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Начальник отдела подсобного сельского хозяйства:
2.1. Осуществляет руководство всеми видами
производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского
хозяйства.
2.2. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке и
переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всем
количественным и качественным показателям, добиваясь эффективного
использования закрепленных земель, высокой урожайности
сельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы),
рационального использования машинно-тракторного парка, технологического
оборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством.
2.3. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные
сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно
обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения
удобрений, методов и средств защиты растений.
2.4. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и
сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и
использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.
2.5. Принимает меры по своевременной переработке производимой
продукции и отправке ее потребителям.
2.6. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского
хозяйства, их своевременным ремонтом.
2.7. Ведет работу по обеспечению высокой культуры
сельскохозяйственного производства.
2.8. Организует своевременное и правильное ведение учета,
составление и представление в установленные сроки отчетности,
обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины.
2.9. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты, организует повышение их квалификации.
2.10. _____________________________________________________________.
Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися деятельности отдела.
3.2. Присутствовать на заседаниях, собраниях предприятия по
вопросам, касающимся деятельности отдела.
3.3. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурными
подразделениями предприятия.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления
о назначении, перемещении и увольнении работников отдела, предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. ______________________________________________________________.
Начальник отдела подсобного сельского хозяйства несет
ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)