Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция инженера мтс

Рейтинг: 4.4/5.0 (195 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

My CMS

Рейтинг:   0  /  5

Должностная инструкция инженера-теплотехника

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер-теплотехник к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению ______.
1.2. На должность инженера-теплотехника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.
На должность инженера-теплотехника II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-теплотехника не менее 3 лет.
На должность инженера-теплотехника I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-теплотехника II категории не менее 3 лет.
1.3. Инженер-теплотехник подчиняется ______________________ .
1.4. В своей деятельности инженер-теплотехник руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Инженер-теплотехник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся эксплуатации и обслуживания групповых приборов учета;
- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования;
- правила его технической эксплуатации;
- порядок составления договоров, планов и отчетности;
- организацию ремонтного обслуживания;
- передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания оборудования;
- порядок составления заявок на приборы, запасные части;
- основы экономики, организации производства и труда;
- основы трудового законодательства РФ;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия инженера-теплотехника его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. ФУНКЦИИ инженера-теплотехника

На инженера-теплотехника возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение технической эксплуатации, бесперебойной высокопроизводительной работы оборудования.
2.2. Установка и подготовка оборудования к работе.
2.3. Своевременное снятие электроэнергии и водопотребления.
2.4. Контроль за правильной эксплуатацией оборудования.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ инженера-теплотехника

Для выполнения возложенных на него функций инженер-теплотехник обязан:
3.1. Обеспечивать техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу оборудования.
3.2. Участвовать в составлении и заключении договоров с потребителями теплоэнергии.
3.3. Осуществлять установку и подготовку приборов учета к работе.
3.4. Обеспечивать надзор и нести персональную ответственность за своевременную замену технически неисправного оборудования.
3.5. Своевременно снимать показания приборов учета электроэнергии и водопотребления, находящихся на балансе объединения и теплопотребителей.
3.6. Вести учет и анализировать достоверность показаний приборов учета с расчетными данными.
3.7. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт обслуживания оборудования.
3.8. Составлять заявки на приборы и запасные части, техническую документацию, отчеты о выполнении планов обслуживания оборудования.
3.9. Участвовать в составлении инструкций по эксплуатации оборудования
3.10. Осуществлять контроль за правильной эксплуатацией оборудования

IV. ПРАВА инженера-теплотехника

Инженер-теплотехник имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ инженера-теплотехника

Инженер-теплотехник несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Нравится 0 Плохо 0

должностная инструкция инженера мтс:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Должностная инструкция инженера по материально-техническому снабжению (рус

    Должностная инструкция инженера по материально-техническому снабжению (рус.)

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СНАБЖЕНИЮ

    1. Инженер по материально-техническому снабжению относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению __________________.
    2. На должность инженера по материально-техническому снабжению назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
    3. На должность инженера по материально-техническому снабжению II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по материально-техническому снабжению либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
    4. На должность инженера по материально-техническому снабжению I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по материально-техническому снабжению II категории не менее 3 лет.
    5. Инженер по материально-техническому снабжению подчиняется __________________.
    6. В своей деятельности инженер по материально-техническому снабжению руководствуется:
      - нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
      - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
      - уставом предприятия;
      - правилами трудового распорядка;
      - приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
      - настоящей должностной инструкцией.
    7. Инженер по материально-техническому снабжению должен знать:
      - нормативные правовые акты, другие руководящие, методические материалы вышестоящих и других органов по материально-техническому снабжению;
      - порядок разработки текущих и перспективных планов материально-технического снабжения, нормативов производственных запасов;
      - порядок составления заявок на материалы и оборудование, заключения договоров с поставщиками, установления лимитов на отпуск материалов и запасных частей;
      - ведение оперативного учета снабженческих операций;
      - стандарты, технические условия, прейскуранты цен, номенклатуры используемого оборудования, запасных частей, изделий и потребляемых материалов;
      - основы технологии, экономики и организации производства;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
    8. Во время отсутствия инженера по материально-техническому снабжению его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. Осуществлять работу по обеспечению предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами: сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями, спецодеждой, арбитражным инвентарем и др. и их рациональному использованию.
    2. Определять на основе технически обоснованных нормативов и расчетов потребность предприятия в запасных частях, оборудовании, материалах, сырье, топливе и др. ресурсах.
    3. Участвовать в составлении проектов текущих и перспективных планов материально-технического снабжения предприятия, составлять отдельные части этих планов, готовить расчеты и обоснования к ним.
    4. Осуществлять специфицирование и согласование с поставщиками технических требований и характеристик на заказываемые материально-технические ресурсы.
    5. Оформлять лимиты на материалы, запасные части, изделия, оборудование и др. ресурсы.
    6. Разрабатывать лимиты на отпуск материалов и контролировать их использование, выявлять причины отклонения от установленных лимитов.
    7. Осуществлять комплектование подразделений предприятия оборудованием, приборами, изделиями, запасными частями и пр.
    8. Рассматривать проекты договоров с поставщиками, готовить документы по претензиям к поставщикам, согласовывать с поставщиками изменения номенклатуры, сроков и объемов поставок.
    9. Организовывать реализацию выделенных фондов и децентрализованную закупку материально-технических ресурсов.
    10. Организовывать централизованную доставку материалов, изделий и запасных частей со складов; обеспечивать реализацию неиспользуемых материальных ценностей.
    11. Участвовать в проведении технико-экономического анализа и совершенствовании складского хозяйства.
    12. Вести учет материальных ресурсов и составлять отчетность.
    13. Участвовать в вовлечении в арбитражный оборот сверхнормативных запасов, разрабатывать и осуществлять меры по их использованию, корректировке заявок на планируемый период.
    14. Участвовать в рассмотрении переписи материалов и неустановленного оборудования.
    15. _________________________________________________________________.
    16. _________________________________________________________________.

    Инженер по материально-техническому снабжению имеет право:
    1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
    2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
    3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
    4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
    5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
    6. _________________________________________________________________.
    7. _________________________________________________________________.

    Инженер по материально-техническому снабжению несет ответственность:
    1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
    2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.

    © 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
    Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
    Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

    Работа в Украине
    вакансии, резюме

    Должностные инструкции

    Должностная инструкция инженер ОМТС

    1.1. Отдел (подразделение ) отдел материально-технического снабжения

    1.2. Полное наименование должности инженер ОМТС сектора по учету материальных запасов

    1.3. Работник подчинен и получает распоряжения от начальника ОМТС

    1.4. Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:

    1.4.1. заместителя генерального директора по снабжению

    Указание этих работников Вы выполняете, поставив в известность Вашего непосредственного руководителя .

    1.5. Работника замещает во время болезни и в его отсутствие инженер ОМТС

    1.6. Работник замещает во время болезни и в его отсутствие инженера ОМТС

    1.7. Работник назначается и смещается с должности приказом генерального директора по представлению начальника отдела

    1.8. Закрепление в должности инженер ОМТС

    Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации

    Признаки закрепления в должности

    Самиздат
    Статьи и публикации наших партнеров


    Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

    Инвентаризация. Бухгалтерский учет и налогообложениеИнвентаризация - это прием бухгалтерского учета, при котором проверяется фактическое наличие имущества организации на определенную дату. Инвентаризация позволяет проверить соблюдение правил и условий хранения материальных ценностей, денежных средств, ведения складского хозяйства и реальности данных учета, содержания и эксплуатации машин, оборудования, других объектов основных средств организации, а также в большой степени предотвращает такие негативные явления, как хищения имущества работниками организации. В данной книге подробно рассматривается порядок проведения инвентаризации основных средств, нематериальных активов, товарно-материальных ценностей, незавершенного производства, финансовых вложений, денежных средств и документов, расчетов, резервов предстоящих расходов. Все важные моменты при проведении инвентаризации проиллюстрированы практическими примерами.

    Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.

    Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

    Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

    Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

    50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

    Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

    Терминологический справочник капитана по ведению дел и документации на английском языкеСправочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.

    Генеральный директор. Ценный опытЦитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные.

    Инженер по мтс

    В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

    Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

    Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
    Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

    Что же делать?
    Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
    скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

    Инженер по мтс

    для инженера требуется высшее образвание, для техника - среднее специальное (техникум). У Вашего работника ПТУ - это не подходит. Есть должнсоть "агент по снабжению" (см. ЕКСД 1) ее Квалификационные требования: Общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе.
    Вам сейчас начнут форумчане говорить, что можно взять и инженером в порядке исключения, и техником, но вот только подумайте - а оно Вам надо? Потом проверки (особенно госконтроль) приличные штрафы вкатывают.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Добрый день! У меня тоже вопрос: можно ли оформить человека инженером по МТС, если у него высшее образование (инженер-метролог), работал инженером в службе снабжения и кооперации 1 год 8мес. потом переведен инженером в отдел управления качеством, присвоена 2 категория инженера (8 мес). затем переведен в отдел МТС на должность инженера 2 категории (8 мес). Спасибо
    Можно ли такому работнику присвоить 2 категорию?
    И еще: раньше снабженцы у нас назывались в штатном специалистами по снабжению. Есть ли разница: принять работника специалистом по снабжению и инженером по мтс? Может, более правильным будет 2-й вариант, если в ЕКСД нед специалист по снабжению?

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    могут быть и специалисты по снабжению, и инженер по снабжению. Тут решать нанимателю в зависимости от необходимого образования работника и технической составляющей выполняемой им функций. Например, если у Вас этот работник закупает заглушки для паропроводов высоко давления, ну вот ему из уеха дали завку на текущий ремонт, на аварийный запас и т.д. наниматель хочет, чтобы работник не просто заказал по каталогу эту заглушку, но и головой подумал - а надо ли так часто их закупать, и может можно съэкономить и заказать более дешевую у другого производителя (например, из другого вида стали), но при этом чтобы произведственные интересы не пострадали. В таком случае это будет именно инженер и обязательно с высшим профессиональным образованием (то есть с энергетическим, а не строительным).
    Со специалистами проще - тут можно и с высшим экономическим, и физической культуты (может он у Вас для сети клубов фитнеса тренажеры закупает, вот он лучше всех и знает какие они должны быть).
    Вот про перепитии трудовой деятельности Вашего инженера по МТС что-то я плохо поняла: ему же уже присвоили инженера по МТС 2 категории 8 мес назад, так зачем опять ее присваивать?

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Леля, спасибо за подробный ответ!
    Извините, неправильно выразилась. Хотела спросить, имею ли я право принять человека инженером по мтс 2 категории. Ведь по ЕКСД 2 категория присваевается работнику с высшим профессиональным образованием (здесь вопрос: инженер-метролог - профессиональное ли образование для того, чтобы работать инженером по мтс? ), проработавшему в должности инженера по мтс не менее 3х лет. На прошлой работе ему получается 2 категорию присвоили тогда, когда он еще 3 года не проработал, и вообще он получается в должности инженера в отделе мтс меньше 3х лет проработал. Или если прошлый работодатель присвоил 2 категорию, я могу не волноваться и спокойно принимать его на должность инженера по мтс 2 категории или специалиста по снабжению 2 категории (по нашему выбору)?
    Или же вообще могу принять его специалистом по снабжению без категории, как это делали раньше? Запуталась.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    значится так:
    1. если предыдущий наниматель присвоил ему 2 категорию то Вы при приеме можете:
    а) принять инженером 2 категории и закрыть вопрос.
    б) принять без категории, потому что сомневаетесь в правильности ее присвоения (потом при аттетсации через год комиссия может принять решение о том, что работник работая у Вас действительно проявил себя как высоклассный спец и 2 категория у него за заслуги была присвоена) т.е. это будет не присвоение 2 категории, а рашение нанимателя о прерводе работника на должнсоть "инженер 2 категории" с учетом решения аттетстационной комиссии.
    2. То что он меторолог - то это тоже в своем роде профессиональное образование. Все зависит от сферы деятельности. Если у Вас строительство, а он закупает сталь и металлопрокат, то его образование можно признать профессиональным. (но вообще-то мой совет - не парьтесь так сильно, высшее техническое есть, так что инженером в ОМТС можно брать)
    3. Если будуте принимать как специалиста, то только без категории, потому что ему присвоена 2 категория как инженеру, а специалист это другая должность и тут все с начала

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Леля, спасибо Вам огромное! Я бы без Вас еще долго голову ломала Побежала принимать человека на работу

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    а какой код должности для инженера мтс и специальста мтс

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    « Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

    Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

    Порталы для специалистов
    • Бухгалтеру
    • Экономисту
    • Юристу

    Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

    Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

    Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

    ЧАО - СНПО - Импульс

  • В мае 2016 года на площадке ЧАО «СНПО «Импульс» проведены приемочные испытания комплексной системы диагностики КСД для энергоблока № 3 Ривненской АЭС, созданной с применением передовых технологий фирм AREVA и VUJE в рамках реализации проекта «Комплексная (сводная) программа повышения безопасности энергоблоков АЭС» за кредитные средства ЕБРР/ЕВРАТОМ.

    Коллектив СНПО «Импульс» 9 мая принял участие в мероприятии, посвященном 71 годовщине Дня победы над нацизмом во Второй мировой войне.

    Коллектив ЧАО «СНПО «Импульс» 8 мая принял участие в мероприятии, посвященном Дню памяти и примирения, и шествии с возложением цветов к Мемориалу Славы.

    6 мая на предприятии состоялась встреча коллектива с ветеранами войны и труда, посвященная 71-годовщине Дня победы над нацизмом во Второй мировой войне.

  • Должностная инструкция инженера-проектировщика

    Должностная инструкция инженера-проектировщика

    «____» ____________ 20__ г.

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера-проектировщика [Наименование организации в родительном падеже] (далее-Компания).

    1.2. Инженер-проектировщик относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

    1.3. Инженер-проектировщик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

    1.4. На должность инженера-проектировщика назначается лицо, имеющее:

    Инженер-проектировщик: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и опыт работы в проектных организациях не менее 2 лет.

    Инженер-проектировщик III категории: высшее профессиональное образование и опыт работы в проектных организациях не менее 3 лет.

    Инженер-проектировщик II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 4 лет.

    Инженер-проектировщик I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-проектировщика II категории не менее 2 лет.

    1.5. Инженер-проектировщик должен знать:

    • методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
    • принципы работы, технологии изготовления и монтажа оборудования и конструкций, виды и свойства материалов;
    • постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов, методические и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
    • стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной документации;
    • технические средства проектирования и строительства;
    • основы патентоведения;
    • передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;
    • технические, экономические и социальные требования к проектируемым объектам;
    • организацию труда и производства;
    • правила и нормы охраны труда.

    1.6. Инженер-проектировщик в своей деятельности руководствуется:

    • уставом Компании;
    • настоящей должностной инструкцией.

    1.7. В период временного отсутствия инженера-проектировщика, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

    2. Функциональные обязанности

    Инженер-проектировщик выполняет следующие трудовые функции:

    2.1. На основе новейших научно-технических достижений передового отечественного и зарубежного опыта проектирования, строительства и эксплуатации объектов и использования средств автоматизации проектирования разрабатывает отдельные разделы (части) проекта.

    2.2. Принимает участие в подготовке заданий на разработку проектных решений.

    2.3. Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования строительства, ввода в действие объекта и освобождения проектных мощностей.

    2.4. Увязывает принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам (частям проекта).

    2.5. Проводит патентные исследования с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решений и патентоспособности.

    2.6. Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку.

    2.7. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.

    2.8. Участвует в анализе и обобщении опыта разработки проектов и их реализации в строительстве и на этой основе готовит предложения о целесообразности корректировки принятых общих и принципиальных проектных решений.

    2.9. Принимает участие в составлении заявок на изобретения, подготовке заключений и отзывов на рационализаторские предложения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, в работе семинаров и конференций.

    Инженер-проектировщик имеет право:

    3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

    3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе своей деятельности, и вносить предложения по их устранению.

    3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

    3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    Инженер-проектировщик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за:

    4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,-в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,-в пределах, определенных действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

    4.3. Причинение материального ущерба Компании-в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

    Инженер-проектировщик несет персональную ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности отдела стандартизации, а также за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб Компании.

    5.1. Режим работы инженера-проектировщика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

    5.2. В связи с производственной необходимостью инженер-проектировщик обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

    6.1. Инженеру-проектировщику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

    С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.